een nieuwe Homo Musealis

wie veel weetweet veel te vragen

?

Symposium ‘een nieuwe Homo Musealis’

9 maart 2011

woensdag 23 maart 2011

een nieuwe Homo Musealis

kunnen we kennis verduurzamen door te

onconserveren?

2

redistributiecontributieattributie?

woensdag 23 maart 2011

gouden eieren(kennis = genestin organisatie)

een nieuwe Homo Musealis© artge.ucoz.ru

status quo?

3

woensdag 23 maart 2011

een nieuwe Homo Musealis

behoefte aan vrije uitloop:

scharrel-kennis

© kinderboerderijwinschoten

4

woensdag 23 maart 2011

een nieuwe Homo Musealis

maar, we weten toch allang

hoe en waarom we kennis delen?

sharing knowledge

© http://www.futureworkspaces.nl/2008/08/22/knowledge-sharing-rabobank-projective/

5

woensdag 23 maart 2011

een nieuwe Homo Musealis

vraag het aan (externe) deskundigen

© http://www.futureworkspaces.nl/2008/08/22/knowledge-sharing-rabobank-projective/

6

het lijkt wel alsof iedereen alle

kennis deelt...

woensdag 23 maart 2011

een nieuwe Homo Musealis

we weten wel beter?

© http://www.futureworkspaces.nl/2008/08/22/knowledge-sharing-rabobank-projective/

7

het lijkt wel alsof alle

kennis online te vinden is

woensdag 23 maart 2011

een nieuwe Homo Musealis

wat weerhoudt die enkeling

dan nog?

8

woensdag 23 maart 2011

een nieuwe Homo Musealis

stelling:kennismonopolie en auteursrecht vormen grootste

struikelblok

9

woensdag 23 maart 2011

een nieuwe Homo Musealis

concurrentie > collaboratie?

10

oplossing: gewijzigde vormen van

samenwerking

woensdag 23 maart 2011

een nieuwe Homo Musealis

royalties > micropaymentssubsidie > crowdfunding?

11

mits: andere verdienmodellen kunnen worden

toegepast

woensdag 23 maart 2011

een nieuwe Homo Musealis

extra opbrengst:aandachtbeleving

waardering

gaat Metcalfe’s law ook op voor sociale kennisnetwerken?

n(n − 1)/2

12

66

woensdag 23 maart 2011

een nieuwe Homo Musealis

peer review > crowdsourcing en co-creatie?

10

13

dus: online samenwerken

vraagt om nieuwe werkprocessen,

organisatiestructurenen herwaardering?

woensdag 23 maart 2011

een nieuwe Homo Musealis

kortom: er zijn andere rollen

nodig voor kenniswerkers

solitair > solidairproject > proces...

in omgekeerde volgorde:verbeterentoelichtenincuberenfacilitereninitiëren

14

woensdag 23 maart 2011

een nieuwe Homo Musealis

toonaangevende organisatie en dito informatie

waarde toevoegen aan bestaande communities

15

gezag +kwaliteit

deelbaarheid

woensdag 23 maart 2011

een nieuwe Homo Musealis

opwaartsewaardering

16

de virtuoze cirkel

• verbind kennis en (praktijk) ervaring• werk met ‘halffabrikaten’• koppel offline en online

met dank aan Neil Perkin / Only Dead Fish (virtuoze cirkel)

woensdag 23 maart 2011

een nieuwe Homo Musealis

in beweging krijgen

de waarde van relaties

visieverbeeldend + beïnvloedend vermogen

aandacht vragen / richting gevenKIJK...

strategie

missiewaarde gevend vermogen

bewustwording (identiteit) / probleemoplossen

WANT...

relatieverbindend vermogengedragsverandering /

participatieEN DUS

17

woensdag 23 maart 2011

een nieuwe Homo Musealis

4 x L

de toekomst van communities

+ + loosen

listen

/ like-wise

(l.a.t.-) relations

18

woensdag 23 maart 2011

een nieuwe Homo Musealis

excentrisch denken en doen

hier bent u

19

hier gebeurt het

woensdag 23 maart 2011

een nieuwe Homo Musealis

denken, delen, uitwisselen

ter motivatie: er komt een

generatie aan die allang zo doet

20

woensdag 23 maart 2011

een nieuwe Homo Musealis21

erfgoed2.0@gmail.com

meer op Erfgoed 2.0bedankt voor de aandacht

De gebruiker mag:

Verspreiden, kopieren

Remixen, afgeleiden maken

Onder de volgende voorwaarden

1. Naamsvermelding: Theo Meereboer / Erfgoed 2.0

2. Revenuen / hergebruik: Gelijk delen onder dezelfde licentie

woensdag 23 maart 2011