KANTOR CAMAT BATUDAA PANTAI...Sejalan dengan hal tersebut diatas Kantor Camat Batudaa Pantai diberi...
Transcript of KANTOR CAMAT BATUDAA PANTAI...Sejalan dengan hal tersebut diatas Kantor Camat Batudaa Pantai diberi...
KANTOR CAMAT BATUDAA PANTAI
TAHUN 2018
Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah
Kecamatan Batudaa Pantai Tahun 2018
Page i
Syukur Alhamdulillah kami panjatkan kehadirat Allah S.W.T, karena atas Perkenan
dan Rahmat-Nya, Kami dapat menyusun Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah
(LAKIP) Satuan Kerja Perangkat Daerah Kecamatan Batudaa Pantai Kabupaten Gorontalo
Tahun 2016 selesai disusun dalam bentuk dokumen.
Laporan akuntabilitas kinerja ini secara garis besar berisikan informasi mengenai
Rencana Kinerja dan Capaian Kinerja yang telah dilaksanakan selama tahun 2016 yang
mengacu pada rencana strategis Badan Pemberdayaan Perempuan dan Keluarga Berencana
Kabupaten Gorontalo tahun 2011-2015 yang telah disesuaikan dengan Rencana Strategis
2016-2021. Secara yuridis formal laporan akuntabilitas kinerja ini disusun sebagai tindak
lanjut dari Instruksi Presiden Republik Indonesia Nomor 7 Tahun 1999 Tentang Akuntabilitas
Kinerja Instansi Pemerintah (AKIP) serta memperhatikan Peraturan Menteri Pendayagunaan
Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 29 Tahun 2010 Tentang Pedoman
Penyusunan Penetapan Kinerja.
Kami menyadari dokumen Laporan Akuntabilitas Kinerja InstansiPemerintah (LKIP)
Kecamatan Batudaa Pantai Kabupaten Gorontalo ini masihjauh dari sempurna, meskipun di
dalam proses penyusunannyamelibatkan Desa yang ada di Lingkungan Pemerintah
Kecamatan Batudaa Pantai Kabupaten Gorontalo, oleh karenanya kami mengharapkan dari
semua pihakyang berkepentingan memberikan masukan, baik itu berupa saranmaupun
kritik yang sifatnya membangun dalam rangka menuju ke arahperbaikan selanjutnya.
Dengan telah disusunnya Laporan Akuntabilitas Kinerja InstansiPemerintah (LAKIP) tersebut
besar harapan Pemerintah Kecamatan Batudaa Pantai untuk mencapai target kinerja, dan
dapat mendorong pencapaian Visi - Misi Kabupaten Gorontalo.
Akhir kata semoga laporan ini dapat bermanfaat bagi kita semua khususnya dalam
melakukan evaluasi terhadap pelaksanaan tugas pokok dan fungsi Kecamatan Batudaa
Pantai Kabupaten Gorontalo.
Batudaa Pantai, Januari 2019
CAMAT BATUDAA PANTAI
Drs. LATIF SUPARMAN, M.Pd PEMBINA NIP. 19660125 199802 1 004
Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah
Kecamatan Batudaa Pantai Tahun 2018
Page ii
KATA PENGANTAR.................................................................................. i
DAFTAR ISI........................................................................................... ii
BAB I PENDAHULUAN ......................................................................... 1
A. Latar Belakang ................................................................... 1
B. Gambaran Umum Kecamatan Batudaa Pantai ............................... 2
C. Tugas Pokok Dan Fungsi Organisasi ........................................... 3
D. Struktur Organisasi .............................................................. 8
E. Kondisi Demografis Kecamatan Batudaa Pantai ............................ 14
F. Permasalahan Utama ............................................................ 17
G. Sistematika Penyajian ........................................................... 17
BAB II PERENCANAAN KINERJA .............................................................. 19
A. Rencana Strategis (RENSTRA) .................................................. 19
B. Perjanjian Kinerja ............................................................... 24
BAB III AKUNTABILITAS KINERJA ............................................................. 27
A. Capaian Kinerja Organisasi .................................................... 27
B. Hambatan Dan Masalah ......................................................... 35
C. Langkah-Langkah Antisipasi .................................................... 35
D. Realisasi Anggaran ............................................................... 36
BAB IV PENUTUP ................................................................................. 38
A. Kesimpulan ........................................................................ 38
B. Saran ............................................................................... 38
ge 1 Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah
Kecamatan Batudaa Pantai Tahun 2018
Page 1
A. Latar Belakang
Seiring dengan perkembangan teknologi informasi yang begitu cepat dan
kebutuhan masyarakat yang semakin kompleks berimplikasi kepada tuntutan
masyarakat yang ingin terlayani dengan cepat, sehingga menuntut Pemerintah
memberikan pelayanan yang lebih cepat, efektif, efesien dan akuntabel untuk
menyikapi semua itu. Dalam rangka meningkatkan pelaksanaan pemerintah yang
berdayaguna, berhasil guna, bersih dan bertanggung jawab, telah diterbitkan
Peraturan Presiden Nomor 29 Tahun 2014 tentang Sistem Akuntabilitas Kinerja
Instansi Pemerintah (SAKIP). Pelaksanaan lebih lanjut didasarkan atas pedoman
penyusunan penetapan kinerja dan Pelaporan Akuntabilitas Kinerja Instansi
Pemerintah Nomor 53 Tahun 2014 tentang Pedoman Penyusunan Penetapan Kinerja
Dan Pelaporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah.
Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah adalah perwujudan kewajiban
suatu instansi pemerintah untuk mempertanggung jawabkan keberhasilan atau
kegagalan pelaksanaan visi dan misi organisasi dalam mencapai tujuan dan sasaran
yang telah ditetapkan melalui alat pertanggung jawaban secara periodik. Untuk
mencapai Akuntabilitas Instansi Pemerintah yang baik, Kecamatan Batudaa Pantai
selaku unsur pembantu pimpinan, dituntut selalu melakukan pembenahan kinerja.
Pembenahan kinerja diharapkan mampu meningkatkan peran serta fungsi Kecamatan
sebagai subsistem dari sistem pemerintahan daerah yang berupaya memenuhi aspirasi
masyarakat.
Terwujudnya suatu tata pemerintahan yang baik dan akuntabel merupakan
harapan semua pihak. Berkenan harapan tersebut diperlukan pengembangan dan
penerapan sistem pertanggungjawaban yang tepat, jelas, terukur legitimate sehingga
penyelenggaraan pemerintah dan pembangunan dapat berlangsung secara berdaya
guna, berhasil guna, bersih dan bertanggungjawab serta bebas dari korupsi, kolusi
dan nepotisme (KKN).
Sejalan dengan pelaksanaan Undang-undang Nomor 28 Tahun1999 tentang
Penyelenggaran negara yang bersih dan bebas dari korupsi,kolusi dan nepotisme,
maka di terbitkan Peraturan Presiden No. 29 Tahun 2014 tentang Sistem Akuntabilitas
Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP).Sehubungan dengan hal tersebut Kecamatan
ge 2 Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah
Kecamatan Batudaa Pantai Tahun 2018
Page 2
Batudaa PantaiKabupaten Gorontalo diwajibkan untuk menyusun Laporan Kinerja
InstansiPemerintah (LAKIP). Penyusunan LAKIP Kecamatan Batudaa Pantai Kabupaten
Gorontalo Tahun 2018 yang dimaksudkan sebagai perwujudanakuntabilitas
penyelenggaraan kegiatan yang dicerminkan dari pencapaiankinerja, visi, misi,
realisasi pencapaian indikator kinerja utama dansasaran dengan target yang telah
ditetapkan.
SAKIP berlaku untuk semua instansi yang ada di pusat maupun daerah dalam
mengemban tugas pokok dan fungsinya, sehingga diharapkan SKPD tersebut dapat
melaksanakan setiap kegiatannya sesuai dengan yang direncanakan sebagai
perwujudan kewajiban untuk mempertangungjawabkan keberhasilan ataupun
kegagalan dari pelaksaaan visi, misi dan strategi oraganisasi dalam mencapai tujuan
dan sasaran yang telah ditetapkan. Berdasarkan hal tersebut, Kecamatan Blimbing
sebagai bagaian dari instansi pemerintah memiliki kewajiban untuk
mempertanggungjwabkan keberhasilan dan kegagalan pelaksanaan visi dan misi dari
Kecamatan Batudaa Pantai yang terdiri dari berbagai komponen.
Laporan kinerja dibuat dalam rangka perwujudan pertanggungjawaban
pelaksanaan tugas pokok dan fungsi serta pengelolaan sumberdaya dan pelaksanaan
kebijakan yang dipercayakan kepada Kecamatan Batudaa Pantai pada tahun 2018,
berdasarkan suatu sistem akuntabilitas yang memadai. Laporan ini juga diharapkan
sebagai alat bantu memperoleh suatu simpulan pencapaian pelaksanaan tugas pokok
dan fungsi serta dapat digunakan sebagai tolok ukur.
B. Gambaran Umum Kecamatan Batudaa Pantai
Paradigma pemerintah daerah yang mengacu kepada undang-undang Nomor
23 Tahun 2014 telah merubah peran pemerintah Kecamatan dalam pelaksanaan
otonomi daerah, yang di masa lalu terbatas kepada tugas pembantuan. Sekarang
tugas dan fungsi Camat telah diatur sedemikian rupa dalam ketentuan Pasal 225
(Ayat 1), dimana Kecamatan sebagai Perangkat Daerah berperan sebagai
penyelenggaraan pemerintahan, pembangunan dan pelayanan kepada masyarakat
padatingkat kewilayahan. Sesuai dengan Undang-undang Nomor 23 Tahun 2014
tentang Pemerintahan Daerah Tugas pokok dan fungsi Camat lebih strategis yaitu
melaksanakan sebagian kewenangan Pemerintah Kabupaten yang dilimpahkan Bupati
kepada Camat untuk menangani sebagian urusan otonomi daerah,sebagaimana
tertuang dalam Peraturan Bupati Gorontalo Nomor 2 Tahun 2009.
Dengan dilaksanakannya pelimpahan sebagian kewenangan kepada
Kecamatan, maka diharapkan penyelenggaraan pemerintahan dapat dilaksanakan
lebih efisien serta didukung adanya pembagian tugas dantanggung jawab antara
ge 3 Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah
Kecamatan Batudaa Pantai Tahun 2018
Page 3
Pemerintah Kabupaten dan Pemerintah Kecamatan.Dimasa depan Tugas Pemerintah
Kabupaten lebih difokuskan kepada persoalanyang strategis yang bersifat makro.
Sedangkan persoalan teknis kewilayahan, termasuk didalamnya penyelesaian
persoalan-persoalan kemasyarakatan dapat diselesaikan oleh para Camat.
Pelimpahan sebagian kewenangan kepada Camat mengindikasikan adanya
otoritas dan kapasitas Camat untuk :
1. Memiliki kemampuan untuk mendinamisasi aktivitas dan kreativitas warga di
wilayahnya;
2. Mampu melaksanakan fungsi pemerintahan dan pembangunan;
3. Melaksanakan fungsi pelayanan serta pemberdayaan masyarakat dengan prinsip
tepat sasaran dan tepat manfaat;
4. Melakukan identifikasi potensi local di wilayahnya masing-masing sekaligus
strategi mengembangkannya;
5. Memiliki kemampuan untuk mengatur dan mengurus kewenangan yang telah
dilimpahkan.
Sejalan dengan hal tersebut diatas Kantor Camat Batudaa Pantai diberi
kewenangan untuk menyelenggarakan kegiatan dibidang Pemerintahan,
Pembangunan dan pelayanan langsung kepada masyarakat kewenangan tersebut
meliputi bidang :
1) Bidang Pemerintahan
2) Bidang Ketentraman, Ketertiban Dan Lingkungan Hidup
3) Bidang Kesejahteraan Sosial
4) Bidang Pemberdayaan Masyarakat Desa
5) Bidang Sub Bagian Perencanaan Dan Keuangan
6) Bidang Sub Bagian Umum Dan Kepegawaian
Dan sesuai dengan bidang-bidang tersebut diatas memiliki fungsi dan
tanggung jawab yang saling berhubungan.
C. Tugas Pokok Dan Fungsi Organisasi
Dalam mendukung pelaksanaan tugas untuk mengkoordinasikan perumusan
kebijakan, pelaksanaan, pengendalian dan pengawasan tugas serta memberikan
dukungan kepada organisasi-organisasi lain untuk hidup dan berdayaguna maka guna
pencapaian hal tersebut perlu Struktur-struktur Kecamatan Batudaa Pantai untuk
melaksanakan fungsi-fungsi dimaksud. Dengan terbitnya Peraturan Pemerintah
Daerah Kabupaten Gorontalo Nomor 60 Tahun 2016 tentang Kedudukan, Susunan
Organisasi, Tugas dan Fungsi, Tata Kerja Kecamatan Tipe A bahwa Kantor adalah
Kantor Kecamatan di Kabupaten Gorontalo.
ge 4 Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah
Kecamatan Batudaa Pantai Tahun 2018
Page 4
Penjabaran tugas pokok dan fungsi Kantor Kecamatan Batudaa Pantai
Kabupaten Gorontalo sesuai Peraturan Pemerintah Daerah Kabupaten Gorontalo
Nomor 60 Tahun 2016 dan Peraturan Daerah Kabupaten Gorontalo Nomor 9 Tahun
2016 tentang Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah Kabupaten Gorontalo
adalah sebagai berikut :
CAMAT
a. Tugas
Camat mempunyai tugas meningkatkan koordinasi penyelenggaraan
pemerintahan, pelayanan publik, dan pemberdayaan masyarakat desa atau
kelurahan serta membantu Kepala Daerah dalam melaksanakan urusan
pemerintahan yang menjadi kewenangan daerah dan tugas pembantuan
yang diberikan kepada Kabupaten.
b. Fungsi
Untuk melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 4,
Camat menyelenggarakan fungsi:
a) Penyelenggaraan tugas-tugas pemerintahan umum dan pembinaan
keagrariaan dan pembinaan sosial politik dalam negeri;
b) Pembinaan pemerintahan desa atau kelurahan;
c) Pembinaan pembangunan yang meliputi pembinaan sarana dan prasarana,
perekonomian, produksi dan distribusi.
d) Pembinaan kesejahteraan sosial;
e) Pembinaan ketenteraman, ketertiban wilayah dan lingkungan hidup;
f) Pembinaan pelayanan umum;
g) Penyusunan rencana dan program, pembinaan administrasi, ketatausahaan
dan rumah tangga;
h) Pelaksanaan fungsi-fungsi lainnya yang diberikan oleh kepala daerah
sesuai dengan tugas dan fungsinya.
SEKRETARIS KECAMATAN
a. Tugas :
Sekretaris mempunyai tugas membantu camat melakukan pengelolaan
kesekretariatan, menyusun rencana program, mengendalikan dan mengawasi,
mngevaluasi dan melaporkan, menyelenggarakan anggaran rutin keuangan,
umum dan kepegawaian, serta melaksanakan tugas-tugas lainnya sesuai
tugas dan fungsinya.
ge 5 Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah
Kecamatan Batudaa Pantai Tahun 2018
Page 5
b. Fungsi :
Untuk melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 6, sekretaris
mempunyai fungsi:
a) Perumusan kebijakan teknis di bidang kesekretariatan;
b) Penyusunan program dan anggaran serta pengelolaan data dalam rangka
penyusunan evaluasi dan pelaporan;
c) Pengelolaan administrasi kepegawaian, penganggaran dan keuangan,
peralatan dan perlengkapan, penyusunan pedoman pelaksanaan program
kerja, dokumentasi dan kepustakaan;
d) Pelaksanaan monitoring, pengendalian dan evaluasi serta pelaporan
pelaksanaan program; dan
e) Pelaksanaan fungsi-fungsi lainnya sesuai tugas dan fungsi kedinasan.
Sesuai Peraturan Bupati Gorontalo Nomor 60 Tahun 2016 tentang
Kedudukan, Susunan Organisasi, Tugas Dan Fungsi, Tata Kerja Kecamatan
Tipe A dalam Pasal 8 Sekretaris, membawahkan :
a. Sub Bagian Perencanaan dan Keuangan; dan
b. Sub Bagian Umum dan Kepegawaian.
Untuk melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 8, Sub
Bagian Perencanaan dan Keuangan; dan Sub Bagian Umum Dan Kepegawaian
mempunyai tugas :
a. Sub Bagian Perencanaan dan Keuangan
Sub Bagian Perencanaan dan Keuangan mempunyai tugas menyusun, dan
mengendalikan rencana program kegiatan, mengelola keuangan dalam
rangka belanja kegiatan kantor, perbendaharaan dan gaji, pembukuan,
urusan kas, melaksanakan pengelolaan aset, serta tugas-tugas lain sesuai
tugas kedinasan.
b. Sub Bagian Umum Dan Kepegawaian
Sub Bagian Umum Dan Kepegawaian mempunyai tugas melaksanakan
pengelolaan administrasi yang meliputi surat menyurat, mengarsipkan,
mengagendakan, melaksanakan pengumpulan dan pengelolaan bahan dalam
rangka urusan rumah tangga, pengadaan dan pemeliharaan inventaris,
pengadaan benda berharga/alat pungut perlengkapan kantor lainnya dan
kesejahteraan pegawai, statistik pegawai, Daftar Urut Kepangkatan,
cuti, kenaikan pangkat, pendisiplinan pegawai, mengoordinasikan
penatalaksanaan hukum dan pelayanan jabatan fungsional, serta tugas-
tugas lain sesuai tugas kedinasan.
ge 6 Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah
Kecamatan Batudaa Pantai Tahun 2018
Page 6
KEPALA SEKSI PEMERINTAHAN
a. Tugas :
Kepala Seksi Pemerintahan mempunyai tugas menyelenggarakan tugas-tugas
pemerintahan umum, membina keagrariaan, sosial politik dalam negeri,
administrasi kependudukan, pemerintahan Desa atau Kelurahan, serta
melaksanakan tugas-tugas lainnya sesuai dengan tugas kedinasan.
b. Fungsi :
Untuk melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 10, Seksi
Pemerintahan mempunyai fungsi:
a) Penyiapan bahan dan penyusunan program serta pembinaan penyelenggaraan
pemerintahan umum dan pemerintahan Desa;
b) Penyiapan bahan dan penyusunan program serta pembinaan penyelenggaraan
administrasi kependudukan;
c) Penyiapan bahan dan penyusunan program serta pembinaan penyelenggaraan
kegiatan sosial politik, ideologi negara dan kesatuan bangsa;
d) Penyiapan bahan dan penyusunan program serta pembinaan penyelenggaraan
keagrariaan;
e) Pengolahan data dan evaluasi data di bidang pemerintahan;
f) Pelayanan masyarakat di bidang pemerintahan; dan
g) Pelaksanaan fungsi-fungsi lainnya sesuai tugas dan fungsi kedinasan
KEPALA SEKSI PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN DESA
a. Tugas
Kepala Seksi Pemberdayaan Masyarakat dan Desa mempunyai tugas melakukan
pembinaan masyarakat di bidang sarana dan prasarana, perekonomian, produksi
dan distribusi, serta melaksanakan tugas-tugas lainnya sesuai dengan tugas
kedinasan.
b. Fungsi
Untuk melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 12, Seksi
Pemberdayaan Masyarakat Desa/Kelurahan menyelenggarakan fungsi :
a) Penyiapan dan penyusunan program dan penyelenggaraan pembinaan
pembangunan sarana dan prasarana fisik, perekonomian, produksi dan
distribusi;
b) Penyiapan dan penyusunan program dan penyelenggaraan pembinaan
perekonomian yang meliputi perbankan, perkreditan rakyat, perkoperasian,
pertanian, perindustrian dan perdagangan, usaha informal dan kehutanan
serta peningkatan kelancaran distribusi hasil produksi;
ge 7 Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah
Kecamatan Batudaa Pantai Tahun 2018
Page 7
c) Penyiapan dan penyusunan program dan penyelenggaraan pembinaan
lingkungan hidup;
d) Pengolahan data dan evaluasi data di bidang pemberdayaan masyarakat
desa;
e) Pelayanan masyarakat di bidang pemberdayaan masyarakat desa;
f) Penyelenggaraan kegiatan administrasi pemberdayaan masyarakat desa; dan
g) Pelaksanaan fungsi-fungsi lainnya sesuai tugas dan kewenangan kedinasan
KEPALA SEKSI KESEJAHTERAAN SOSIAL
a. Tugas
Kepala Seksi Kesejahteraan Sosial mempunyai tugas Mengkoordinasikan
Penyusunan Program Dan Melaksanaan Pembinaan Kesejahteraan Sosial, Serta
Melaksanakan Tugas-Tugas Lainnya Sesuai Dengan Tugas Kedinasan.
b. Fungsi
Untuk melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 14, Seksi
Kesejahteraan Sosial mempunyai fungsi :
a) Penyiapan bahan dan penyusunan program serta penyelenggaraan pembinaan
pelayanan dan bantuan sosial, pembinaan kepemudaan, peranan wanita dan
olahraga;
b) Penyiapan bahan dan penyusunan program serta penyelenggaraan pembinaan
kehidupan keagamaan, pendidikan, kebudayaan dan kesehatan masyarakat;
c) Pengolahan data dan evaluasi data di bidang kesejahteraan sosial;
d) Pelayanan masyarakat di bidang kesejahteraan sosial;
e) Penyelenggaraan kegiatan administrasi kesejahteraan sosial; dan
f) Pelaksanaan fungsi-fungsi lainnya sesuai tugas dan fungsi kedinasan.
KEPALA SEKSI KETENTRAMAN, KETERTIBAN DAN LINGKUNGAN HIDUP
a. Tugas
Kepala Seksi Ketentraman, Ketertiban Dan Lingkungan Hidup mempunyai tugas
Melakukan Pembinaan Ketentraman, Ketertiban, Mengoordinasikan Pengelolaan
Dan Pengendalian Lingkungan Hidup Wilayah Kecamatan Dan Desa, Serta
Melaksanakan Tugas-Tugas Lainnya Sesuai Dengan Tugas Kedinasan.
b. Fungsi
Untuk melaksanakan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 16, Seksi
Ketentraman, Ketertiban dan Lingkungan Hidup menyelenggarakan fungsi :
a) penyiapan bahan dan penyusunan program serta penyelenggaraan pembinaan
ketentraman dan ketertiban wilayah;
ge 8 Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah
Kecamatan Batudaa Pantai Tahun 2018
Page 8
b) penyiapan bahan dan penyusunan program serta penyelenggaraan pembinaan
aparat ketertiban dan Polisi Pamong Praja;
c) pengolahan data dan evaluasi data di bidang ketentraman dan ketertiban;
d) pelayanan masyarakat di bidang ketentraman dan ketertiban;
e) penyelenggaraan kegiatan administrasi perlindungan masyarakat; dan
f) penyiapan bahan dan penyusunan program serta penyelenggaraan
pengelolaan serta pengendalian lingkungan hidup;
g) penyusunan program pengadaan sarana prasarana penunjang;
h) pengolahan data dan evaluasi data pengelolaan serta pengendalian
lingkungan hidup;
i) pelayanan masyarakat di bidang kebersihan dan persampahan;
j) penyelenggaraan kegiatan administrasi pengelolaan serta pengendalian
lingkungan hidup; dan
k) pelaksanaan fungsi-fungsi lainnya sesuai tugas dan fungsi kedinasan
D. Struktur Organisasi
Struktur Organisasi dan Tata Kerja Kecamatan Batudaa Pantai adalah
berdasarkan pada Peraturan Bupati Gorontalo Nomor 60 Tahun 2016 tanggal
23 Desember 2016 tentang Kedudukan, Susunan Organisasi, Tugas Dan Fungsi, Tata
Kerja Kecamatan Tipe A.
Bagan : Struktur Organisasi Kecamatan Batudaa Pantai
CAMAT
Kasie Pemerintahan
SEKCAM
Kasie Pemberdayaan
Masyarakat
Kasie Kesejahteraan
Sosial
Kasie Trantib & Lingkungan
Hidup
Kasubag Perencanaan & Keuangan
Kasubag Umum Dan
Kepegawaian
ge 9 Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah
Kecamatan Batudaa Pantai Tahun 2018
Page 9
Kantor Camat Batudaa Pantai Kabupaten Gorontalo dibentuk sesuai dengan
Peraturan Daerah Kabupaten Gorontalo Nomor 38 Tahun 2000 tentang Pembentukan
Oragnisasi dan Tata Kerja Kantor Kecamatan Kabupaten Gorontalo bahwa Kantor
adalah Kantor Kecamatan di Kabupaten Gorontalo dan Peraturan Bupati Gorontalo
Nomor 60 Tahun 2016 tanggal 23 Desember 2016 tentang Kedudukan, Susunan
Organisasi, Tugas Dan Fungsi, Tata Kerja Kecamatan Tipe A. Pemerintah Kecamatan
adalah Camat beserta Perangkat Kecamatan. Sedangkan Kecamatan adalah wilayah
kerja Camat sebagai Perangkat Daerah. Dimana kedudukan, tugas dan fungsi
membantu tugas Kepala Daerah dalam penyelenggaraan pemerintahan, pembangunan
dan pembinaan kehidupan kemasyarakatan dalam wilayah Kecamatan yang terdiri
dari :
a. Camat ;
b. Sekretaris ;
c. Seksi Pemerintahan ;
d. Seksi Pemberdayaan Masyarakat dan Desa ;
e. Seksi Kesejateraan Sosial ;
f. Seksi Ketentraman, Ketertiban Dan Lingkungan Hidup;
g. Sub Bagian Perencanaan Dan Keuangan;
h. Sub Bagian Umum Dan Kepegawaian ;
i. Kepala Desa;
j. Sekretaris Desa;
Stratifikasi potensi kepegawaian pada Kantor Camat Batudaa Pantai
Kabupaten Gorontalo Tahun 2018 dapat diuraikan sebagai berikut :
1) Komposisi Pegawai
Secara keseluruhan jumlah personil Pegawai Kecamatan Batudaa Pantai sampai
bulan Desember 2018 adalah sebanyak 24 orang ditambah dengan 16 orang
Kepala Desa dan 3 orang Sekdes PNS dengan komposisi pegawai menurut
kedudukan dalam organisasi Kecamatan Batudaa Pantai adalah sebagaimana
ditunjukkan tabel 1.1 sebagai berikut :
Tabel 1.1 Jumlah Komposisi Pegawai Kecamatan Batudaa Pantai
Selang Desember 2018
No Kedudukan Dalam Organisasi Komposisi
Laki-laki Perempuan Jumlah
1 2 3 4 5
1. Camat 1 - 1
2. Sekretaris 1 - 1
ge 10 Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah
Kecamatan Batudaa Pantai Tahun 2018
Page 10
3. Kepala Seksi Pemerintahan 1 - 1
Staf Pendudukung PNS
4 Kepala Seksi Pemberdayaan Masyarakat Dan Desa
1 - 1
Staf Pendudukung PNS
5 Kepala Seksi Kesejahteraan Sosial 1 - 1
Staf Pendudukung PNS
6 Kepala Seksi Ketenteraman, Ketertiban Dan Lingkungan Hidup
1 - 1
Staf Pendudukung PNS
7 Kepala Sub Bagian Perencanaan Dan Keuangan
1 - 1
Staf Pendudukung PNS
8 Kepala Sub Bagian Umum Dan Kepegawaian
1 - 1
Staf Pendudukung PNS
9 Kepala Desa 9 - 9
10 Sekretaris Desa (PNS) 3 1 4
11 Pegawai Penunjang Program Kegiatan (PPPK)
2 2 4
Sumber Data : Pemerintah Kecamatan Batudaa Pantai
2) Pegawai Menurut Status, Pangkat dan Golongan
Dari komposisi Pegawai Kecamatan Batudaa Pantai yang keseluruhan berjumlah
21 orang terdapat :
❖ 21 orang berstatus Pegawai Negeri Sipil (PNS)
❖ 0 orang berstatus Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS)
❖ 4 orang Non PNS
Secara lengkap gambaran tentang kepegawaian pada organisasi Kecamatan
Batudaa Pantai menurut status pangkat dan golongan adalah sebagaimana
ditunjukkan pada tabel 1.2 sebagai berikut :
ge 11 Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah
Kecamatan Batudaa Pantai Tahun 2018
Page 11
Tabel 1.2 Jumlah Pegawai Menurut Status, Pangkat Dan Golongan
Selang Desember 2018
No Status
Kepegawaian Gol / Ruang
Unit Kerja di Lingkungan Kecamatan Batudaa Pantai
Staf Camat Sekretaris
Seksi Pemerintahan
Seksi Pemberdayaan
Masyarakat Desa
Seksi Kesejahteraan
Sosial
Seksi Trantib
Dan Lingkungan
Hidup
Sub Bagian
Perencanaan Dan
Keuangan
Sub Bagian
Umum Dan Kepegawaian
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
1. Pegawai Negeri Sipil
Pembina IV/a 1 - - - - - - - -
Pembina IV/a - - - - - - - - -
Penata Tkt. I III/d - - 1 1 1 - - - 1
Penata III/c - 1 - - - - - -
Penata Muda Tkt. I III/b - - - - - 1 1 - 3
Penata Muda III/a - - - - - - - - 3
Pengatur Tkt. I II/d - - - - - - - - -
Pengatur II/c - - - - - - - - 1
Pengatur Muda Tkt I II/b - - - - - - - - 5
Pengatur Muda II/a - -
Juru Tkt I I/d - -
Juru I/c - -
Juru Muda Tkt I I/b - -
Juru Muda I/a - -
2. Honorer Daerah - - - - - - - - - 5
Jumlah 1 1 1 1 1 1 1 - 18
ge 12 Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah
Kecamatan Batudaa Pantai Tahun 2018
Page 12
3) Pegawai Menurut Tingkat Pendidikan
Mengacu pada klasifikasi status Pegawai, maka tingkat pendidikan yang
ditamatkan oleh pegawai Kecamatan Batudaa Pantai, adalah sebagai berikut :
Pegawai Negerri Sipil (PNS) dan Tenaga Kontrak terdapat :
1 orang berpendidikan S-2
9 orang berpendidikan S-1
- orang berpendidikan D-4
1 orang berpendidikan D-3
- orang berpendidikan D-2
9 orang berpendidikan SMA/sederajat
- orang berpendidikan SMP/Sederajat
- orang berpendidikan SD/Sederajat
Gambaran tentang kepegawaian pada organisasi Kecamatan Batudaa
Pantai menurut latar belakang pendidikan yang ditamatkan adalah sebagaimana
ditunjukkan pada tabel 1.3
ge 13 Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah
Kecamatan Batudaa Pantai Tahun 2018
Page 13
Tabel 1.3 Jumlah Pegawai Menurut Latar Belakang Pendidikan
Selang Desember 2018
No Status
Kepegawaian
Unit Kerja di Lingkungan Kecamatan Batudaa Pantai
Staf Camat Sekretaris
Seksi Pemerintahan
Seksi Pemberdayaan
Masyarakat Desa
Seksi Kesejahteraan
Sosial
Seksi Trantib
Dan Lingkungan
Hidup
Sub Bagian
Perencanaan Dan
Keuangan
Sub Bagian
Umum Dan Kepegawaian
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11
1. Pegawai Negeri Sipil
1. Srata 3 - - - - - - - -
2. Srata 2 1 - - - - - - -
3. Srata 1 1 1 1 - 1 1 - 4
4. Diploma 4 - - - - - - - - -
5. Diploma 3 / 2 - - - - - - - - 1
6. SMA/Sederajat - - - - 1 - - - 8
7. SLTP/Sederajat - - - - - - - - -
8. SD/Sederajat - - - - - - - - -
2. Honorer Daerah
1. Srata 1 - - - - - - - - -
2. Diploma 3 / 2 - - - - - - - - 1
2. SMA/Sederajat - - - - - - - - 4
Jumlah 1 1 1 1 1 1 1 1 18
ge 14 Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah
Kecamatan Batudaa Pantai Tahun 2018
Page 14
E. Kondisi Demografis Kecamatan Batudaa Pantai
Kecamatan Batudaa Pantai merupakan salah satu dari 19 Kecamatan yang ada
di Kabupaten Gorontalo. Kecamatan Batudaa Pantai terletak : 0,300 Lintang Utara,
1.000 Lintang Selatan, 1210 Bujur Timur, 123,300 Bujur Barat.
1.1 Batas Administrasi Kecamatan Batudaa Pantai
❖ Sebelah Utara berbatasan dengan Kecamatan Batudaa
❖ Sebelah Selatan berbatasan dengan Teluk Tomini
❖ Sebelah Barat berbatasan dengan Kecamatan Biluhu
❖ Sebelah Timur berbatasan dengan Kota Gorontalo
Gambar 1.1 Peta Kecamatan Batudaa Pantai
1.2 Luas Wilayah KecamatanBatudaa Pantai
Luas Wilayah Kecamatan Batudaa Pantai adalah ±5,247 KM2 yang memiliki
9 Desa dan jumlah penduduk ± 12,373. Jiwa, keadaan s/d Desember 2018.
ge 15 Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah
Kecamatan Batudaa Pantai Tahun 2018
Page 15
Tabel 1.4 Data Luas Kecamatan dan Jumlah Dusun
Selang Desember 2018
No Desa Luas
Wilayah (KM2)
Jumlah Dusun
1 2 3 4
1. Bongo 150 3
2. Buhudaa 330 4
3. Lopo 400 6
4. Kayubulan 1,400 6
5. Bilihu Timur 1,067 6
6. Tantayu’o 150 3
7. Langula 450 3
8. Lamu 600 3
9. Olimoo’o 700 5
Jumlah 5,247 KM2 37
Sumber Data : Pemerintah Kecamatan Batudaa Pantai
Jumlah penduduk Kecamatan Batudaa Pantai selang 31 Desember 2018
berjumlah 12,373 jiwa dengan penduduk Laki-laki : 6.266 Jiwa dan Penduduk
Perempuan : 6.107 Jiwa. Kondisi komposisi penduduk dapat terlihat pada tabel berikut
:
Tabel 1.5
Jumlah Penduduk Menurut Desa Kecamatan Batudaa Pantai Selang Desember 2018
Kecamatan Laki-laki Perempuan Jumlah
1 2 3 4
1. Bongo 1.207 1.214 2.421
2. Buhudaa 456 435 891
ge 16 Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah
Kecamatan Batudaa Pantai Tahun 2018
Page 16
3. Lopo 510 512 1.022
4. Kayubulan 1.388 1.288 2.676
5. Bilihu Timur 733 819 1.552
6. Tantayu’o 424 414 838
7. Langula 305 305 610
8. Lamu 840 769 1.609
9. Olimoo’o 403 351 754
JUMLAH 6.266 6.107 12.373
Sumber Data : Pemerintah Kecamatan Batudaa Pantai
Tabel 1.7 Jumlah Kepala Keluarga Menurut DesaKecamatan Batudaa Pantai
Selang Desember 2018
Kecamatan Jumlah Kepala
Keluarga Keterangan
1 2 3
1. Bongo 652
Sumber Data : Seksi Pemerintahan Kecamatan Batudaa Pantai
2. Buhudaa 241
3. Lopo 248
4. Kayubula 674
5. Bilihu Timur 430
6. Tantayuo 250
7. Langula 195
8. Lamu 442
9. Olimooo 210
Jumlah 3.342
Sumber Data : Pemerintah Kecamatan Batudaa Pantai
ge 17 Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah
Kecamatan Batudaa Pantai Tahun 2018
Page 17
1. Potensi Peternakan
Pada sektor Peternakan, populasi ternak yang menjadi unggulan Kecamatan
Batudaa Pantai pada Tahun 2018 adalah sebagai berikut :
Tabel 1.11
Populasi Ternak Di Kecamatan Batudaa Pantai Selang Tahun 2018
No Jenis Ternak Jumlah (Ekor)
1 2 3
1. Sapi 1.352
2. Kambing 2.697
3. Kuda -
4. Ayam Buras 7.477
5. Itik 444
Sumber Data : BP3K Kecamatan Batudaa Pantai Dan BPS Kabupaten Gorontalo
F. Permasalahan Utama
Adapun permasalahan pada pelaksanaan kegiatan Pemerintah
Kecamatan Batudaa Pantai Kabupaten Gorontalo adalah :
1. Belum optimalnya basis data yang terpadu, Data merupakan piranti yang sangat
penting dalam menyusun rencana dan mengambil keputusan bagi penentu
kebijakan.
2. Tidak tersedia tempat pembuangan akhir untuk sampah untuk wilayah Kecamatan
Batudaa Pantai.
3. Belum optimalnya pengelolaan tata laksana pelayanan umum, pengumpulan analisa
data indeks kepuasan masyarakat.
4. Kemampuan sumber daya aparatur Desa sebagai penyelenggara belum Optimal.
5. Belum optimalnya kualitas Sumber Daya manusia Aparatur Kantor Camat dalam
melaksanakan tupoksinya.
G. Sistematika Penyajian
Untuk mempermudah pemahaman terhadap Laporan Akuntabilitas Kinerja
Instansi Pemerintah (LAKIP) Tahun 2018, maka penyajiannya disusun berdasarkan
Sistematika sebagai berikut :
ge 18 Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah
Kecamatan Batudaa Pantai Tahun 2018
Page 18
KATA PENGANTAR
DAFTAR ISI
IKHTISAR EKSEKUTIF
BAB I PENDAHULUAN
Terdiri atas Gambar Umum Kecamatan Batudaa Pantai, Tugas Pokok dan
Fungsi Organisasi, Struktur Organisasi, Kondisi Demografis Kecamatan Batudaa
Pantai, Permasalahan Utama dan Sistematika Penyajian.
BAB II PERENCANAAN KINERJA
Berisi tentang rencana jangka menengah organisasi mulai dari Visi, Misi,
Tujuan, Strategi serta Kebijakan.
Disamping itu, menguraikan perjanjian kinerja SKPD yang telah ditetapkan
pada awal tahun anggaran dan revisi perjanjian kinerja pada pertengahan
Tahun anggaran.
BAB III AKUNTABILITAS KINERJA
Bab ini disajikan pengukuran capaian kinerja setiap sasaran secara
keseluruhan dan mesti diungkapkan berapa sasaran yang berhasil dan berapa
sasaran yang gagal dicapai.
Diuraikan juga hasil evaluasi dan analisis capaian kinerja setiap sasaran,
pembandingan data kinerja, faktor penyebab keberhasilan atau kegagalan
pencapaian sasaran, hambatan atau kendala, dan permasalahan yang dihadapi
dan langkah-langkah antisipatif yang akan diambil serta evaluasi akuntabilitas
keuangan.
BAB V PENUTUP
Pada bagian ini dikemukakan tinjauan secara umum tentang
keberhasilan/kegagalan, permasalahan dan kendala utama serta strategi
pemecahan masalah.
DAFTAR LAMPIRAN
- Perjanjian Kinerja Tahun 2018
- Lampiran Perjanjian Kinerja Tahun 2018
- Mekanisme Pengukuran Kinerja Tahun 2018
- Rencana Aksi Perjanjian Kinerja Tahun 2018
- Revisi Perjanjian Kinerja Tahun 2018
- Lampiran Revisi Perjanjian Kinerja Tahun 2018
- Capaian Rencana Aksi Perjanjian KinerjaTahun 2018
ge 19 Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah
Kecamatan Batudaa Pantai Tahun 2018
Page 19
A. Rencana Strategis (RENSTRA)
Perencanaan Strategis merupakan suatu proses sistematis dan berkelanjutan
dari pembuatan keputusan beresiko rasional dan berkelanjutan berskala, dengan
memanfaatkan sebanyak-banyaknya pengetahuan antisipatif, pengorganisasian secara
sistematis dan usaha-usaha melaksanakan keputusan tersebut serta mengukur hasilnya
melalui umpan balik yang akurat dan tepat sasaran.
Dalam sistem akuntabilitas kinerja instansi pemerintah yang merupakan
instrumen pertanggungjawaban, perencanaan strategis merupakan langkah awal untuk
melakukan pengukuran kinerja instansi pemerintah. Perencanaan Strategis Instansi
Pemerintah merupakan integrasi antara keahlian sumberdaya manusia dan sumberdaya
lain agar mampu menjawab tuntutan perkembangan lingkungan yang bersifat strategis,
nasional dan global serta tetap berada dalam tatanan sistem manajemen nasional.
Dalam rangka meningkatkan efisiensi dan efektivitas program, agar mampu
eksis dan unggul dalam persaingan yang semakin ketat dalam lingkungan yang berubah
sangat cepat, maka suatu tahapan yang konsisten dan berkelanjutan dapat
meningkatkan akuntabilitas dan kinerja yang berorientasi kepada
pencapaian hasil.
Berdasarkan Undang-undang Nomor 23 Tahun 2014 Tentang Pemerintahan
Daerah bahwa penyelenggaraan desentralisasi dilaksanakan dalam bentuk pemberian
kewenangan pemerintah pusat yang lebih besar kepada daerah melalui mekanisme dan
tahapan perencanaan yang dapat menjamin keselarasan pembangunan antar daerah
tanpa mengurangi kewenangan yang diberikan. Salah satu wujudnya adalah
ditetapkannya Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2004 Tentang Sistem Perencanaan
Pembangunan Nasional. Pasal 1 Undang-Undang ini menyatakan bahwa tata cara
pelaksanaan pembangunan untuk menghasilkan rencana-rencana jangka panjang,
menengah dan tahunan.
1. Visi
Dengan memperhatikan RPJMN Tahun 2014-2019, RPJMD Provinsi Gorontalo
Tahun 2012-2018 dan RPJPD Kabupaten Gorontalo Tahun 2005-2025 serta
memperhitungkan dengan seksama kondisi lingkungan strategis baik internal
ge 20 Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah
Kecamatan Batudaa Pantai Tahun 2018
Page 20
(kekuatan dan kelemahan) maupun eksternal (peluang dan tantangan), serta
memperhatikan kontinuitas pelaksanaan pembangunan maka dirumuskan Visi
Kabupaten Gorontalo Tahun 2018-2021, sebagai berikut :
Pernyataan visi di atas terdiri dari 2 frasa besar yakni : “Terwujudnya
Kabupaten Gorontalo Gemilang” dan frasa “Masyarakat Madani”. Kedua frasa
tersebut dapat dijabarkan sebagai berikut :
a. Terwujudnya Kabupaten Gorontalo Gemilang
Kata “terwujudnya” mengandung makna menuju proses perwujudan. Proses
tersebut membutuhkan waktu untuk membentuk wujud, dari kondisi state of
the art (saat ini) ke kondisi state of arrival (kondisi harapan). Jadi terminologi
terwujudnya adalah proses perubahan (change) menuju ke kondisi yang
dicitakan. Kabupaten Gorontalo adalah daerah yang hendak dirubah dari kondisi
kini ke kondisi yang diharapkan. Kata “Gemilang” adalah hasil suatu pekerjaan
hebat, luar biasa, yang menunjukkan kejayaan dan kemasyhuran yang
berbentuk kesejahteraan dan kemandirian rakyat sebagaimana visi dalam
RPJPD 2005-2025 Kabupaten Gorontalo, yaitu “KABUPATEN GORONTALO
SEJAHTERA DAN MANDIRI”. Dengan kata lain Gemilang berarti sebuah hasil dari
proses perubahan yang menggambarkan kejayaan dan kemasyhuran berupa
kesejahteraan dan kemandirian masyarakat. Kata “GEMILANG” merupakan
akronim dari GEnerasi Membangun Insan CemerLANG.
b. Masyarakat Madani
Adalah kondisi daerah/wilayah bernuansa kota yang masyarakatnya menjunjung
tinggi hak-hak sipil, nilai, norma dan hukum yang ditopang oleh penguasaan
iman, ilmu, dan teknologi yang berperadaban.
2. Misi
Misi pembangunan daerah adalah rumusan umum mengenai upaya-upaya
yang akan dilaksanakan untuk mewujudkan visi serta memberikan kerangka bagi
tujuan dan sasaran serta arah kebijakan yang ingin dicapai dan menentukan arah
pembangunan yang akan ditempuh untuk mencapai visi. Untuk mewujudkan visi
“TERWUJUDNYA KABUPATEN GORONTALO GEMILANG
MENUJU MASYARAKAT MADANI”
ge 21 Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah
Kecamatan Batudaa Pantai Tahun 2018
Page 21
pembangunan daerah Kabupaten Gorontalo tersebut di atas selanjutnya dirumuskan
misi pembangunan daerah Kabupaten Gorontalo Tahun 2018-2021, sebagai berikut :
a. Menciptakan Sumber Daya Manusia Cerdas, Sehat dan Berkarakter
Mengandung makna bahwa Pemerintah Kabupaten Gorontalo akan membangun
sumber daya manusia yang sehat dan cerdas sehingga kedepannya akan tercipta
SDM yang produktif dan kompetitif dengan karakter yang dilandasi kearifan
lokal yang siap menghadapi era globalisasi.
b. Menyelenggarakan Pemerintahan yang Harmonis, Bersih dan Dinamis
Mengandung makna bahwa Pemerintah Kabupaten Gorontalo dalam
pelaksanaan pemerintahan dan pembangunan akan mengedepankan sinergitas
antar lembaga, serta mendorong partisipasi, transparansi, responsibilitas,
berorientasi hasil, adil, efektif, efisien, akuntabel dan adaptif terhadap
perubahan yang terjadi.
c. Mengoptimalkan Sumber Daya Alam Menuju Kemandirian
Mengandung makna bahwa Pemerintah Kabupaten Gorontalo akan mewujudkan
kemandirian masyarakat yang berbasis pada potensi lokal dan keunggulan
daerah yang kompetitif sehingga menciptakan pertumbuhan ekonomi yang
berkualitas, berkeadilan dan berkelanjutan.
d. Mewujudkan Pembangunan Berbasis Kependudukan dan Lingkungan Hidup.
Mengandung makna bahwa Pemerintah Kabupaten Gorontalo akan
melaksanakan kebijakan dan program pembangunan yang berbasis
kependudukan dan lingkungan hidup serta menjadikan pembangunan berbasis
kependudukan sebagai dasar dalam menilai jalannya proses pembangunan yang
berlandaskan pada dimensi pemihakan kepada rakyat miskin, partisipasi,
keberlanjutan, integrasi penduduk dalam perencanaan pembangunan dan
kesetaraan.
e. Melakukan Kerjasama Global untuk Pembangunan Daerah
Mengandung makna bahwa Pemerintah Kabupaten Gorontalo akan membangun
kemitraan dan inisiatif global partnership dengan lembaga-lembaga eksternal
(lokal, regional, nasional dan global) dalam rangka mengakselarasi
pembangunan di Kabupaten Gorontalo.
Dari 5 (lima) Misi yang ditetapkan pada Rencana Pembangunan Jangka
Menengah Daerah (RPJMD) Kabupaten Gorontalo Tahun 2018-2021, Kantor Camat
Batudaa Pantai Kabupaten Gorontalo masuk pada Misi 2 yaitu Menyelenggarakan
Pemerintahan Yang Harmonis, Bersih Dan Dinamis.Untuk mendukung misi tersebut
ge 22 Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah
Kecamatan Batudaa Pantai Tahun 2018
Page 22
Kantor Camat Batudaa Pantai telah menetapkan hal-hal utama yang harus
mendapatkan perhatian untuk pencapaian misi tersebut, yaitu sebagai berikut :
1. Terciptanya Tata Kelola Pemerintahan Yang Baik
2. Tercapainya Pelayanan Publik Yang Berkualitas
3. Transparan dan Akuntabilitas Penyelenggaraan Pemerintahan
Kecamatan Batudaa Pantai.
3. Tujuan
Tujuan adalah sesuatu yang akan dicapai atau dihasilkan dalam jangka waktu
1 (satu) s/d 5 (lima) Tahunan. Tujuan ditetapkan dengan mengacu pada Visi dan
Misi serta analisis Strategis. Tujuan yang hendak dicapai oleh Kecamatan Batudaa
Pantai Kabupaten Gorontalo adalah :
1. Mewujudkan pelaksanaan pemerintah,pembangunan dan kemasyarakatan yang
berkualitas dan berdaya guna.
2. Menciptakan Birokrasi Yang Melayani, Transparan dan Akuntabel
3. Mewujudkan kehidupan masyarakat yang tertib, aman, stabil dan dinamis.
4. Sasaran
Untuk mencapai tujuan tersebut diatas secara lebih spesifik, terukur dan
waktu yang lebih pendek, maka dibuat Sasaran yang hendak dicapai Pemerintah
Kecamatan Batudaa Pantai dalam pelaksanaan program-program yang telah
ditetapkan sesuai dengan Rencana Strategis2016-2021 adalah sebagai berikut :
1. Terwujudnya pelaksanaan tugas pelayanan di bidang pemerintahan,
pembangunan dan kemasyarakatan yg lebih baik.
2. Terwujudnya peningkatan kualitas layanan publik, membangun tranparansi dan
akuntabilitas kinerja pemerintah.
3. Terwujudnya kehidupan masyarakat yang tertib, aman, stabil dan dinamis.
ge 23 Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah
Kecamatan Batudaa Pantai Tahun 2018
Page 23
Tabel 2.1 Tujuan dan Sasaran Jangka Menengah Pelayanan Kecamatan Batudaa Pantai
Tahun 2018
NO.
TUJUAN
SASARAN
INDIKATOR SASARAN
TARGET KINERJA SASARAN PADA TAHUN
KE-
1
2
3
4
5
(1) (2) (3) (5) (6) (7) (8) (9) (10)
1. Terwujudnya Kualitas Pelayanan yang Maksimal
Meningkatnya Kualitas Pelayanan kepada Masyarakat dengan menggunakan Standar Operasional Prosedur (SOP)
Indeks Kepuasan Masyarakat dibidang Pelayanan Publik
80 % 83 % 85 % 90 % 95 %
2. Mewujudkan Masyaraakt yang menerapkan pola Hidup Sehat
Terwujudnya Masyarakat yang menerapkan Sanitasi total berbasis masyarakat
Prosentase Rumah Tangga yang diberikan pengetahuan tentang Pola Hidup Sehat
34,80 %
37,62 %
38,69 %
40,15 %
41,51 %
5. Kebijakan
Kebijakan sebagai bentuk pemanfaatan yang strategis terhadap sumberdaya-
sumberdaya yang ada untuk memecahkan masalah-masalah publik atau pemerintah.
Dimana dikatakan bahwa kebijakan merupakan suatu bentuk intervensi yang
dilakukan secara terus-menerus oleh pemerintah demi kepentingan kelompok yang
kurang beruntung dalam masyarakat agar mereka dapat hidup, dan ikut
berpartisipasi dalam pembangunan. Dasar kebijakan Pemerintah Kecamatan
Batudaa Pantai dalam pelaksanaan pemerintahannya didasarkan pada pencapaian
peningkatan Kinerja Aparat Kecamatan dan Desa yang demokratis, bersih dan
berwibawa sesuai dengan Renstra 2016-2021.
Sejalan dengan semangat reformasi, maka pelaksanaan tugas dan fungsi
Kecamatan Batudaa Pantai Kabupaten Gorontalo senantiasa dilandaskan pada
kebijakan yang mengarah pada upaya-upaya demokratis termasuk di dalamnya
upaya peningkatan proses dan percepatan desentralisasi sehingga penyusunan
program dan pembinaan Kecamatan Batudaa Pantai haruslah mengacu pada prinsip
kesesuaian program dengan kndisi objektif daerah dan menjadi sumber inspirasi
dalam perumusannya dan semangat dalam pelaksanaannya. Dalam kerangka ini,
ge 24 Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah
Kecamatan Batudaa Pantai Tahun 2018
Page 24
maka Kecamatan Batudaa Pantai memposisikan diri sebagai fasilitator, komunikator
dan motivator bagi proses demokrasi dalam tatanan kehidupan bermasyarakat.
Selain itu pelaksanaan berbagai kebijakan yang mengacu pada tupoksi masing-
masing seksi dimaksudkan untuk mencapai tujuan-tujuan tertentu yang pada
dasarnya merupakan penjabaran dari beberapa misi sebagai berikut :
1. Menciptakan Sumberdaya Manusia Cerdas, Sehat dan Berkarakter.
2. Memantapkan Pemerintahan Yang Harmonis, Bersih dan Dinamis.
3. Mengoptimalkan Sumberdaya Alam Menuju Kemandirian.
4. Mewujudkan Pembangunan Berbasis Kependudukan dan Lingkungan Hidup
5. Melakukan Kerjasama Global untuk Pembangunan Daerah.
B. Perjanjian Kinerja
Perjanjian Kinerja (PK) adalah lembar/dokumen yang berisikan penugasan
dari pimpinan instansi yang lebih tinggi kepada pimpinan instansi yang lebih rendah
untuk melaksanakan program/kegiatan yang disertai dengan indikator kinerja. Melalui
perjanjian kinerja, terwujudlah komitmen penerima amanah dan kesepakatan antara
penerima dan pemberi amanah atas kinerja terukur tertentu berdasarkan tugas, fungsi
dan wewenang serta sumber daya yang tersedia. Kinerja yang disepakati tidak dibatasi
pada kinerja yang dihasilkan
Perjanjian Kinerja (PK) merupakan pernyataan janji Satuan kerja Perangkat
daerah (SKPD) untuk mencapai suatu kinerja tertentu dengan menggunakan indikator-
indikator kinerja yang menggambarkan keberhasilan pencapaiannya, yaitu berupa hasil
atau manfaat. Kewajiban untuk menyusun perjanjian kinerja ini diatur dalam Inpres
Nomor 5 Tahun 2004 butir ketiga dan selanjutnya ditindaklanjuti dengan Surat Edaran
MenPAN Nomor 31 Tahun 2004. Dalam ketentuan tersebut diatur bahwa penetapan
kinerja dibuat secara berjenjang mulai dari tingkat eselon II atau SKPD sampaike
pimpinan SKPD atau kepala daerah.
Pemerintah Kecamatan Batudaa Pantai Kabupaten Gorontalo untuk Tahun 2018
mempunyai 3 (tiga) sasaran strategis dengan kegiatan operasionalnya melalui 3 (tiga)
Program Utama yang harus dilaksanakan, dimana masing-masing sasaran strategis
memiliki indikator kinerja yang masing-masing sebagai berikut :
ge 25 Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah
Kecamatan Batudaa Pantai Tahun 2018
Page 25
Tabel 2.2 Perjanjian Kinerja Kecamatan Batudaa Pantai
Tahun 2018
NO. SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET
1 2 3 4 1. Terwujudnya pelaksanaan tugas
pelayanan di bidang pemerintahan,pembangunan dan kemasyarakatan yg lebih baik
Prosentase Cakupan Layanan
Administrasi Perkantoran
100 %
2. Terwujudnya Peningkatan Kualitas
Layanan Publik, Membangun Tranparansi dan Akuntabilitas Kinerja Pemerintah
Prosentase Cakupan Layanan
Sarana dan Prasarana Aparatur
100 %
Indeks Kepuasan Masyarakat Kecamatan Batudaa Pantai
100 %
3. Terwujudnya kehidupan masyarakat
yang tertib, aman, stabil dan dinamis
Prosentase Tingkat
Kepatuhan Aparatur
100 %
Program Anggaran (Rp.) Keterangan
1. Program Pelayanan Administrasi
Perkantoran Rp. 479.970.000,-
2. Program Promosi Kesehatan dan
Pemberdayaan Masyarakat Rp. -
3. Program Peningkatan Disiplin Aparatur Rp. -
4. Program Peningkatan Sarana dan
Prasarana Aparatur Rp. 76.400.000,-
1. Sasaran I : Terwujudnya Pelaksanaan Tugas Pelayanan Di Bidang
Pemerintahan, Pembangunan Dan Kemasyarakatan Yang
Lebih Baik.
Indikator Kinerja :
- Prosentase Cakupan Layanan Administrasi Perkantoran, sebesar 100 %
ge 26 Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah
Kecamatan Batudaa Pantai Tahun 2018
Page 26
2. Sasaran II : Terwujudnya Peningkatan Kualitas Layanan Publik,
Membangun Tranparansi dan Akuntabilitas Kinerja
Pemerintah.
Indikator Kinerja :
- Prosentase Cakupan Layanan Sarana dan Prasarana Aparatur, sebesar 100 %
- Indeks Kepuasan Masyarakat Kecamatan Batudaa Pantai, sebesar 85
3. Sasaran III : Terwujudnya Kehidupan Masyarakat Yang Tertib, Aman,
Stabil Dan Dinamis.
Indikator Kinerja :
- Prosentase Tingkat Kepatuhan Aparatur, sebesar 100 %
ge 27 Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah
Kecamatan Batudaa Pantai Tahun 2018
Page 27
A. Capaian Kinerja Organisasi
Akuntabilitas Kinerja Pemerintah merupakan media pertanggungjawaban suatu
Instansi Pemerintah atas pelaksanaan tugas pokok dan fungsinya dalam rangka
mewujudkan tujuan dan sasaran berdasarkan kewenangan yang dimiliki.Kecamatan
Batudaa Pantai selaku pengembang amanah untuk melaksanakan kewajiban
berakuntabilitas melalui penyajian Laporan Akuntabilitas Kinerja Pemerintah Kabupaten
Gorontalo yang disusun dan dibuat sesuai ketentuan yang tercantum dalam Peraturan
Presiden Republik Indonesia Nomor 29 tahun 2014 tentang Sistem Akuntabilitas Kinerja
Instansi Pemerintah dan Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan
Reformasi Birokrasi Republik Indonesia Nomor 53 tahun 2014 tentang Petunjuk Teknis
Perjanjian Kinerja, Pelaporan Kinerja dan Tata Cara Reviu atas Laporan Kinerja Instansi
Pemerintah.
Pemerintah Kecamatan Batudaa Pantai dalam memberikan pelayanan kepada
masyarakat yang dilakukan melalui pelaksanaan program kerja sebagaimana telah
ditetapkan dalam Perjanjian Kinerja Tahun 2018. Sementara untuk Pengukuran Capaian
Kinerja digunakan sebagai penilaian atas keberhasilan/kegagalan pelaksanaan suatu
kebijakan program dan kegiatan sesuai dengan sasaran dan tujuan yang telah ditetapkan
dalam rangka mewujudkan visi dan misi organisasi.
Laporan tersebut memberikan gambaran mengenai tingkat pencapaian sasaran
dan program / kegiatan baik keberhasilan kinerja yang dicapai maupun kegagalan pada
Tahun 2018. Pengumpulan data Kinerja dilakukan tiap Kecamatan sebagai acuan untuk
membuat program yang akan dilakukan oleh Pemerintah Kabupaten Gorontalo dalam
melaksanakan kegiatan.Untuk mengetahui gambaran tingkat pencapaian kinerja
sasaran, program dan kegiatan dapat dilakukan melalui media pengukuran rencana
kinerja yang akan diperbandingkan dengan realisasi. Sedangkan capaian kinerja sasaran
diperoleh berdasarkan pengukuran atas indikator kinerja sasaran strategis, cara
penyimpulan hasil pengukuran kinerja pencapaian sasaran strategis dilakukan dengan
membuat capaian rata-rata atas capaian indikator kinerja sasaran. Nilai capaian kinerja
dikelompokkan dalam skala pengukuran ordinal sebagai berikut, antara lain :
ge 28 Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah
Kecamatan Batudaa Pantai Tahun 2018
Page 28
1. 85 s/d 100 = Sangat Berhasil
2. 70 s/d 80 = Berhasil
3. 55 s/d 69 = Cukup Berhasil
4. Kurang dari 55 = Tidak Berhasil
Pengukuran kinerja yang dilakukan mencakup tingkat pencapaian sasaran
merupakan tingkat pencapaian target dari masing-masing indikator sasaran yang telah
ditetapkan, sebagaimana telah dituangkan dalam Perjanjian Kinerja. Pengukuran
pencapaian sasaran ini menggunakan formulir Pengukuran Kinerja yang dapat dilihat
pada tabel berikut :
Tabel 3.1 Tingkat Pencapaian Kinerja Dari Masing – masing Indikator
Sasaran Strategis
NO. SASARAN
STRATEGIS
SKALA PENGUKURAN ORDINAL
SANGAT BERHASIL
(85 S/D100)
BERHASIL (70 S/D 84)
CUKUP BERHASIL
(55 S/D 69)
TIDAK BERHASIL
(< 55)
1 2 3 4 5 6
1.
Terwujudnya Pelaksanaan Tugas Pelayanan Di Bidang Pemerintahan,Pembangunan Dan Kemasyarakatan Yang Lebih Baik
100 %
- - -
2.
Terwujudnya Peningkatan Kualitas Layanan Publik, Membangun Tranparansi dan Akuntabilitas Kinerja Pemerintah
100 %
- - -
3. Terwujudnya Kehidupan Masyarakat Yang Tertib, Aman, Stabil Dan Dinamis
100 %
- - -
ge 29 Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah
Kecamatan Batudaa Pantai Tahun 2018
Page 29
Dari tabel 3.1 di atas dapat dijelaskan bahwa Kecamatan Batudaa Pantai Kabupaten
Gorontalo memiliki 3 (tiga) sasaran dimana dari 3 sasaran tersebut telah Sangat Berhasil
dilaksanakan.
Berdasarkan pelaksanaan program dan kegiatan yang telah dilakukan selama satu
tahun, dan dilakukan pengukuran kinerja, maka dapat digambarkan evaluasi capaian
kinerja organisasi Kecamatan Batudaa Pantai Kabupaten Gorontalo Tahun 2018, sebagai
berikut :
Untuk mencapai sasaran ini dilaksanakan 1 (satu) Program dan 12 (dua belas)
Kegiatan, yang operasionalnya didukung oleh kegiatan-kegiatan :
1). Program Pelayanan Administrasi Perkantoran
a. Kegiatan Penyediaan Jasa Komunikasi, Sumber Daya Air dan Listrik
Kegiatan ini dianggarkan sebesar Rp. 25.800.000,- dan terealisasi
sebesar Rp. 17.150.727,- atau 66,48 %, Alokasi dana kegiatan ini digunakan
untuk pemenuhan jasa Air, Listrik, Internet, Surat Kabar/Majalah dan TV
Kabel. Adapun pencapaian sasaran tersebut dapat terlihat dalam tabel berikut
ini :
Tabel 3.2 Pencapaian Sasaran Penyediaan Jasa Komunikasi,
Sumber Daya Air dan Listrik
No. Indikator Kinerja Satuan
Tahun 2018 Capaian Kinerja Tahun 2018 Target Realisasi
1 2 3 4 5 6
1.
Waktu Penyediaan Jasa Komunikasi, Sumber Daya Air Dan Listrik
Bulan 12 12 66,48 %
SASARAN 1 :
Terwujudnya Pelaksanaan Tugas Pelayanan Di Bidang Pemerintahan,Pembangunan Dan Kemasyarakatan Yang Lebih Baik
ge 30 Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah
Kecamatan Batudaa Pantai Tahun 2018
Page 30
b. Kegiatan Penyediaan Jasa Administrasi Keuangan
Kegiatan ini dianggarkan sebesar Rp. 102.300.000,- dan terealisasi
sebesar Rp. 102.300.000,- atau 100 %,Alokasi dana kegiatan ini digunakan
untuk pemenuhan Jasa Administrasi Keuangan berupa Honor Pengguna
Anggaran, Honor PPK, Honor PPTK, Honor Bendahara Pengeluaran, Honor
Pengurus Barang, Honor Pemeriksa Barang, Honor Bendahara Penerimaan,
Honor Staf Administrasi Kegiatan dan Honor Operator Komputer, Honor Sopir,
Honor Cleaning Servise dan Honor Operator SSB. Adapun pencapaian sasaran
tersebut dapat terlihat dalam tabel berikut ini :
Tabel 3.4 Pencapaian Sasaran Jasa Administrasi Keuangan
No. Indikator Kinerja Satuan
Tahun 2018 Capaian Kinerja Tahun 2018 Target Realisasi
1 2 3 4 5 6
1. Waktu Penyediaan Administrasi Jasa Keuangan
Bulan 12 12 100 %
c. Kegiatan Penyediaan Bahan Logistik Kantor
Kegiatan ini dianggarkan sebesar Rp. 232.770.000,- dan terealisasi
sebesar Rp. 225.061.273,- atau 96,69 %, Alokasi dana kegiatan ini digunakan
untuk pemenuhan Bahan Logistik. Adapun pencapaian sasaran tersebut dapat
terlihat dalam tabel berikut ini :
Tabel 3.3
Pencapaian Sasaran Jasa PemeliharaanDan Perizinan Kenderaan Dinas/Operasional
No. Indikator Kinerja Satuan
Tahun 2018 Capaian Kinerja Tahun 2018 Target Realisasi
1 2 3 4 5 6
1. Tersedianya Bahan Logistik Kantor
Jenis 12 12 96,69 %
ge 31 Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah
Kecamatan Batudaa Pantai Tahun 2018
Page 31
d. Kegiatan Rapat-rapat Koordinasi dan Konsultasi Luar Daerah
Kegiatan ini dianggarkan sebesar Rp. 142.000.000,- dan terealisasi
sebesar Rp. 138.947.289,- atau 97.85 %,Alokasi dana kegiatan ini digunakan
untuk diperuntukan untuk membiayai perjalanan dinas ke luar daerah dalam
rangka rapat koordinasi ke luar daerah. Adapun pencapaian sasaran tersebut
dapat terlihat dalam tabel berikut ini :
Tabel 3.10 Pencapaian Sasaran Rapat-rapat Koordinasi
Dan Konsultasi Luar Daerah
No. Indikator Kinerja Satuan
Tahun 2018 Capaian Kinerja Tahun 2018 Target Realisasi
1 2 3 4 5 6
1.
Jumlah Rapat-Rapat Koordinasi Dan Konsultasi Ke Luar Daerah
Kali 10 10 97.85 %
a. Kegiatan Rapat-rapat Koordinasi dan Konsultasi Dalam Daerah
Kegiatan ini dianggarkan sebesar Rp. 30.000.000,- dan terealisasi
sebesar Rp. 27.450.000,- atau 91.50 %,Alokasi dana kegiatan ini digunakan
untuk diperuntukan untuk membiayai perjalanan dinas ke dalamdaerah dalam
rangka rapat koordinasi ke dalam daerah. Adapun pencapaian sasaran
tersebut dapat terlihat dalamtabel berikut ini :
Tabel 3.11 Pencapaian Sasaran Rapat-rapat Koordinasi
Dan Konsultasi Dalam Daerah
No. Indikator Kinerja Satuan
Tahun 2018 Capaian Kinerja Tahun 2018 Target Realisasi
1 2 3 4 5 6
1.
Jumlah Rapat-Rapat Koordinasi Dan Konsultasi Dalam Daerah
Kali 80 80 91.50 %
ge 32 Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah
Kecamatan Batudaa Pantai Tahun 2018
Page 32
Untuk mencapai sasaran ini dilaksanakan 1 (satu) Program dan 2 (dua) Kegiatan
dan Hasil Indeks Kepuasan Masyarakat Kecamatan Batudaa Pantai, yang operasionalnya
didukung oleh kegiatan-kegiatan :
2). Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur
a. Pengadaan Kenderaan Dinas / Operasional
Kegiatan ini dianggarkan sebesar Rp. 27.500.000,- dan terealisasi
sebesar Rp. 27.500.000,- atau 100 %, Alokasi dana kegiatan ini digunakan
untuk Pengadaan Kenderaan Dinas Kasie Trantib Kantor Camat Batudaa
Pantai. Adapun pencapaian sasaran tersebut dapat terlihat dalam tabel
berikut ini :
Tabel 3.12 Pencapaian Sasaran Pemeliharaan Rutin/
Berkala Rumah Dinas
No. Indikator Kinerja Satuan
Tahun 2018 Capaian Kinerja Tahun 2018 Target Realisasi
1 2 3 4 5 6
1. Jumlah Kenderaan Dinas / Operasional
Unit 1 1 100 %
SASARAN 2 :
Terwujudnya Peningkatan Kualitas Layanan Publik, Membangun Tranparansi dan Akuntabilitas Kinerja Pemerintah
ge 33 Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah
Kecamatan Batudaa Pantai Tahun 2018
Page 33
b. Pengadaan Peralatan Gedung Kantor
Kegiatan ini dianggarkan sebesar Rp. 23.000.000,- dan terealisasi
sebesar Rp. 23.000.000,- atau 100 %, Alokasi dana kegiatan ini digunakan
untuk Pengadaan Peralatan Gedung Kantor Camat Batudaa Pantai yaitu Laptop
dan Meja Kerja. Adapun pencapaian sasaran tersebut dapat terlihat dalam
tabel berikut ini :
Tabel 3.12 Pencapaian Sasaran Pemeliharaan Rutin/
Berkala Rumah Dinas
No. Indikator Kinerja Satuan
Tahun 2018 Capaian Kinerja Tahun 2018 Target Realisasi
1 2 3 4 5 6
1. Jumlah Peralatan Gedung kantor yang diadakan
Unit 2 2 100 %
c. Kegiatan Pemeliharaan Rutin/Berkala Rumah Dinas
Kegiatan ini dianggarkan sebesar Rp. 15.400.000,- dan terealisasi
sebesar Rp. 15.400.000,- atau 100 %, Alokasi dana kegiatan ini digunakan
untuk Pemeliharaan Rutin/Berkala Rumah Dinas, Dapur rumah dinas. Adapun
pencapaian sasaran tersebut dapat terlihat dalam tabel berikut ini :
Tabel 3.12 Pencapaian Sasaran Pemeliharaan Rutin/
Berkala Rumah Dinas
No. Indikator Kinerja Satuan
Tahun 2018 Capaian Kinerja Tahun 2018 Target Realisasi
1 2 3 4 5 6
ge 34 Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah
Kecamatan Batudaa Pantai Tahun 2018
Page 34
1. Jumlah Rumah Dinas Yang Dipelihara Rutin/ Berkala
Unit 1 1 100 %
d. Kegiatan Pemeliharaan Rutin/Berkala Gedung Kantor
Kegiatan ini dianggarkan sebesar Rp. 143.000.000,- dan terealisasi
sebesar Rp. 18.000.000,- atau 12.59 %, Alokasi dana kegiatan ini digunakan
untuk Pemeliharaan Rutin/Berkala Gedung Kantor, membiayai pemeliharaan
pengecatan pagar, kantor camat dan Halaman kantor, juga untuk perbaikan
gedung kantor dan jendela yang rusak. Adapun pencapaian sasaran tersebut
dapat terlihat dalam tabel berikut ini :
Tabel 3.13 Pencapaian Sasaran Pemeliharaan Rutin/
Berkala Gedung Kantor
No. Indikator Kinerja Satuan
Tahun 2018 Capaian Kinerja Tahun 2018 Target Realisasi
1 2 3 4 5 6
1.
Jumlah Gedung Kantor Yang Dipelihara Rutin/ Berkala
Unit 1 1 12.59 %
ge 35 Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah
Kecamatan Batudaa Pantai Tahun 2018
Page 35
B. Hambatan Dan Masalah
Meskipun program kegiatan sudah sesuai dengan sasaran dan tujuan yang telah
ditetapkan, namun masih memerlukan beberapa langkah perbaikan guna lebih
menyempurnakannya. Secara umum, beberapa penyebab atau kendala yang
mengakibatkan tidak tercapainya target sasaran dan tujuan yang ditetapkan.
Adapun hambatan dan masalah yang dihadapi oleh Kecamatan Batudaa Pantai
Kabupaten Gorontalo, yakni sebagai berikut diantaranya adalah :
1. Belum optimalnya basis data yang terpadu, Data merupakan piranti yang sangat
penting dalam menyusun rencana dan mengambil keputusan bagi penentu
kebijakan.
2. Tidak tersedia tempat pembuangan akhir untuk sampah untuk wilayah Kecamatan
Batudaa Pantai.
3. Belum optimalnya pengelolaan tata laksana pelayanan umum, pengumpulan analisa
data indeks kepuasan masyarakat.
4. Kemampuan sumber daya aparatur Desa sebagai penyelenggara belum Optimal.
5. Belum optimalnya kualitas Sumber Daya manusia Aparatur Kantor Camat dalam
melaksanakan tupoksinya
C. Langkah-Langkah Antisipasi
1. Melakukan koordinasi dengan pihak terkait dalam penanganan Limbah/
Sampah.
2. Menekankan Disiplin
3. Menghimbau aparat Desa untuk studi lanjut (Peningkatan Kualifikasi
Pendidikan ).
4. Membuat target Kinerja untuk setiap Aparatur Sipil Negara
D. Realisasi Anggaran
Berdasarkan tugas dan fungsi Kecamatan Batudaa Pantai Kabupaten Gorontalo
dalam pelakanaan Program dan Kegiatan, terdapat beberapa faktor Penghambat yang
menjadi permasalahan permasalahan yakni keterbatasan anggaran yang tersedia pada
Tahun 2018 dalam DPA hanya berjumlah Rp. 2.244.614.096,- sudah termasuk anggaran
untuk pembiayaan kegiatan-kegiatan bagi Pegawai Negeri Sipil dengan alokasi : Belanja
Langsung Rp. 741.770.000,- dan Belanja Tidak Langsung (Gaji dan Tunjangan) sebesar
Rp. 1.502.844.096,-
ge 36 Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah
Kecamatan Batudaa Pantai Tahun 2018
Page 36
Hal ini tentunya mempengaruhi pelaksanaan program dan kegiatan Kecamatan
Batudaa Pantai Kabupaten Gorontalo. Ini terlihat dalam beberapa program dan kegiatan
yang diusulkan dalam Renja 2018 terpaksa harus ditiadakan ataupun program dan
kegiatan tersebut jika diteruskan maka yang dilakukan adalah partisipasi/swakelola
yang dilakukan oleh Pegawai Negeri sipil yang berada di Kecamatan Batudaa Pantai
Kabupaten Gorontalo.
Disamping adanya laporan akuntabilitas kinerja, perlu juga diuraikan
Akuntabilitas keuangan merupakan pertanggungjawaban mengenai integritas keuangan,
pengungkapan dan ketaatan peraturan perundang-undangan. Secara umum realisasi
keuangan tidak termasuk belanja pegawai berupa gaji maupun tunjangan hingga 31
Desember 2018 dapat dilihat pada tabel berikut :
Tabel 3.15 Realisasi Anggaran Per 31 Desember 2018
No Program/ Kegiatan
Rencana Anggaran Sebelum
Perubahan (Rp)
Rencana Anggaran Setelah
Perubahan (Rp)
Realisasi (Rp)
Sisa Anggaran
Keuangan %
1 2 3 4 5 6 7
1.
Program Pelayanan Administrasi Perkantoran Kegiatan :
-
Penyediaan jasa komunikasi, sumber daya air dan listrik
37.800.000,- 25.800.000,- 17.150.727,- 66,48 8.649.273,-
- Penyediaan Jasa Administrasi Keuangan
89.400.000,- 102.300.000,- 102.300.000,- 100 Nihil
-
Penyediaan Bahan Logistik
224.770.000,-
232.770.000,- 225.061.273,- 96.69 7.708.727,-
-
Rapat-rapat koordinasi dan konsultasi luar Daerah
108.000.000,- 142.000.000,- 138.947.289,- 97.85 3.052.711,-
-
Rapat-rapat koordinasi dan konsultasi dalam Daerah
20.000.000,- 30.000.000,- 27.450.000,- 91.50 2.550.000,-
ge 37 Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah
Kecamatan Batudaa Pantai Tahun 2018
Page 37
2.
Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur Kegiatan :
- Pengadaan Kenderaan Dinas/Operasional
20.000.000,- 27.500.000,- 27.000.000,- 100 Nihil
- Pemdagaan Peralatan Gedung Kantor
23.000.000,- 23.000.000,- 23.000.000,- 100 Nihil
- Pemeliharaan Rutin/Berkala Rumah Dinas
15.400.000,- 15.400.000,- 15.400.000,- 100 Nihil
- Pemeliharaan Rutin/Berkala Gedung Kantor
18.000.000,- 143.000.000,- 18.000.000,- 12.59 125.000.000,-
JUMLAH 556.370.000,- 741.770.000,- 594.809.289,- 80.19 146.960.711,-
Berdasarkan tabel di atas, terlihat bahwa Belanja SKPD Kantor
Camat Batudaa Pantai Tahun Anggaran 2018 setelah perubahan terdapat peningkatan
sebesar Rp. 185.400.000,- secara fisik dapat terealisasi sebesar 80.19 %, sedangkan
untuk keuangan terdapat efisiensi anggaran sebesar Rp. 146.960.711,-.
ge 38 Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah
Kecamatan Batudaa Pantai Tahun 2018
Page 38
a. Kesimpulan
Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP) Kecamatan Batudaa
Pantai selain merupakan media atau alat komunikasi pertanggungjawaban, berfungsi
pula sarana peningkatan Kinerja Pemerintah. selain sebagai sarana pertanggung
jawaban, LAKIP juga dapat digunakan sebagai sarana introspeksi diri, alat penilai
kualitas kerja dan alat pendorong terwujudnya Pemerintahan yang Harmonis, Bersih dan
Dinamis (Good Government) di lingkungan Pemerintah Kecamatan Batudaa Pantai.
Disamping itu LAKIP juga memberikan umpan balik yang sangat diperlukan dalam
pengambilan keputusan dan penyusunan rencana dimasamendatang, sehingga akan
diperoleh peningkatan kinerja yang baik.
Berkenaan dengan Visi yang telah ditetapkan tersebut Pemerintah Kecamatan
Batudaa Pantai berharap bisa tampil dan selalu berperan aktif serta akuntabel dalam
memberikan pelayanan kepada masyarakat, penyelenggaraan Pemerintahan dan
Pembangunan secara berkesinambungan di Kecamatan Batudaa Pantai.
Secara rinci dalam Bab III diatas telah disampaikan capaian Kinerja Kecamatan
Batudaa Pantai dalam Tahun 2018 secara umum sudah cukup baik, dan termasuk
berhasil. Namun demikian harus disadari dalam pencapaian kinerja tersebut masih
terdapat kegiatan-kegiatan yang tidak dapat dilaksanakan dengan baik, sehingga kita
semua mawasdiri dan membenahi diri untuk menghadapi tantangan baru pada tahun
mendatang.
b. Saran
Beberapa Saran yang dapat disampaikan melalui kesempatan ini, bahwa
dalamrangka untuk menunjang kelancaran pelaksanaan tugas-tugas di Kecamatan
Batudaa Pantai adalah sebagai berikut:
1. Perlu adanya dukungan dana dari semua pihak dalam meningkatkan
KinerjaPemerintah Kecamatan Batudaa Pantai.
2. Peningkatan Sarana dan Prasarana termasuk sarana Transportasi mengingat tugas-
tugasdi Kantor Camat Batudaa Pantai sangat kompleks.
Tantangan ataupun kendala yang dihadapi pada tahun 2018 antara lain masih
terbatasnya kuantitas dan kualitas Sumber daya Aparatur pada kantor Camat Batudaa
Pantai, untuk itu kedepannya kiranya hal ini dapat diatasi dengan menambah jumlah
ge 39 Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah
Kecamatan Batudaa Pantai Tahun 2018
Page 39
PNS pada Kantor Camat Batudaa Pantai serta meningkatkan Kapasitas Aparatur yang
telah ada Melalui Pendidikan dan Pelatihan sehingga nantinya dapat memberikan
pelayanan maksimal kepada masyarakat.
Demikian Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP)Pemerintah
Kecamatan Batudaa Pantai Tahun 2018 ini disusun, dengan harapan dapatbermanfaat
bagi pihak-pihak yang berkepentingan.Demi terciptanya sinergitas lembaga-lembaga
pemerintahan di daerah dalam penyelenggaraan pemerintahan umum dan pembinaan
kemasyarakatan dalam mewujudkan Pemerintahan Kabupaten Gorontalo yang Bersih,
Demokrasi, Penegakan Supremasi Hukum, Sejahtera dan Mandiri.
Batudaa Pantai, Januari 2019
CAMAT BATUDAA PANTAI
Drs. LATIF SUPARMAN, M.Pd PEMBINA NIP. 19720608 199203 1 008
ge 40 Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah
Kecamatan Batudaa Pantai Tahun 2018
Page 40
LAMPIRAN-LAMPIRAN
REVISI PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018
Dalam rangka mewujudkan manajemen Pemerintahan yang efektif, transparan,
akuntabel dan berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : Drs. LATIF SUPARMAN, M.Pd
Jabatan : CAMAT BATUDAA PANTAI
Selanjutnya disebut Pihak Pertama
Nama : NELSON POMALINGO
Jabatan : BUPATI GORONTALO
Selaku atasan Pihak Pertama, Selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai
lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah
seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan
kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi
terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan
dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Limboto, Oktober 2018
PIHAK KEDUA PIHAK PERTAMA NELSON POMALINGO Drs. LATIF SUPARMAN, M.Pd
NIP. 19660125 199802 1 004
REVISI PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018
Dalam rangka mewujudkan manajemen Pemerintahan yang efektif, transparan,
akuntabel dan berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : SOFYAN ALI, S.Pd
Jabatan : SEKRETARIS KECAMATAN BATUDAA PANTAI
Selanjutnya disebut Pihak Pertama
Nama : Drs. LATIF SUPARMAN, M.Pd
Jabatan : CAMAT BATUDAA PANTAI
Selaku atasan Pihak Pertama, Selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai
lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah
seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan
kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi
terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan
dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Batudaa Pantai, Oktober 2018
PIHAK KEDUA PIHAK PERTAMA Drs. LATIF SUPARMAN, M.Pd SOFYAN ALI, S.Pd PEMBINA PENATA
NIP. 19660125 199802 1 004 NIP. 19760930 200501 1 009
REVISI PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018
Dalam rangka mewujudkan manajemen Pemerintahan yang efektif, transparan,
akuntabel dan berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : ABDUL ALEX JUMA, SE
Jabatan : KEPALA SEKSI PEMERINTAHAN
KECAMATAN BATUDAA PANTAI
Selanjutnya disebut Pihak Pertama
Nama : Drs. LATIF SUPARMAN, M.Pd
Jabatan : CAMAT BATUDAA PANTAI
Selaku atasan Pihak Pertama, Selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai
lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah
seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan
kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi
terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan
dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Batudaa Pantai, Oktober 2018
PIHAK KEDUA PIHAK PERTAMA Drs. LATIF SUPARMAN, M.Pd ABDUL ALEX JUMA, SE PEMBINA PENATA TINGKAT I
NIP. 19660125 199802 1 004 NIP. 19820802 200802 1 001
REVISI PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018
Dalam rangka mewujudkan manajemen Pemerintahan yang efektif, transparan,
akuntabel dan berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : MOHAMAD HARUN DALI, S.Pd
Jabatan : KEPALA SEKSI PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DESA
KECAMATAN BATUDAA PANTAI
Selanjutnya disebut Pihak Pertama
Nama : Drs. LATIF SUPARMAN, M.Pd
Jabatan : CAMAT BATUDAA PANTAI
Selaku atasan Pihak Pertama, Selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai
lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah
seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan
kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi
terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan
dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Batudaa Pantai, Oktober 2018
PIHAK KEDUA PIHAK PERTAMA Drs. LATIF SUPARMAN, M.Pd MOHAMAD HARUN DALI, S.Pd PEMBINA PENATA TINGKAT I
NIP. 19660125 199802 1 004 NIP. 19750428 199808 1 001
REVISI PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018
Dalam rangka mewujudkan manajemen Pemerintahan yang efektif, transparan,
akuntabel dan berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : ABIDIN, S.AP
Jabatan : KEPALA SEKSI KETENTERAMAN, KETERTIBAN
DAN LINGKUNGAN HIDUP KECAMATAN BATUDAA PANTAI
Selanjutnya disebut Pihak Pertama
Nama : Drs. LATIF SUPARMAN, M.Pd
Jabatan : CAMAT BATUDAA PANTAI
Selaku atasan Pihak Pertama, Selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai
lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah
seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan
kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi
terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan
dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Batudaa Pantai, Oktober 2018
PIHAK KEDUA PIHAK PERTAMA Drs. LATIF SUPARMAN, M.Pd ABIDIN, S.AP PEMBINA PENATA MUDA TINGKAT I
NIP. 19660125 199802 1 004 NIP. 19791217 200604 1 008
REVISI PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018
Dalam rangka mewujudkan manajemen Pemerintahan yang efektif, transparan,
akuntabel dan berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : SUBAN LAMAGA
Jabatan : KEPALA SEKSI KESEJAHTERAAN SOSIAL
KECAMATAN BATUDAA PANTAI
Selanjutnya disebut Pihak Pertama
Nama : Drs. LATIF SUPARMAN, M.Pd
Jabatan : CAMAT BATUDAA PANTAI
Selaku atasan Pihak Pertama, Selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai
lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah
seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan
kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi
terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan
dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Batudaa Pantai, Oktober 2018
PIHAK KEDUA PIHAK PERTAMA Drs. LATIF SUPARMAN, M.Pd SUBAN LAMAGA PEMBINA PENATA TINGKAT I
NIP. 19660125 199802 1 004 NIP. 19621211 198508 1 003
REVISI PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018
Dalam rangka mewujudkan manajemen Pemerintahan yang efektif, transparan,
akuntabel dan berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : MUHAMAD LABANTU, S.IP
Jabatan : KEPALA SUB BAGIAN PERENCANAAN DAN KEUANGAN
KECAMATAN BATUDAA PANTAI
Selanjutnya disebut Pihak Pertama
Nama : SOFYAN ALI, S.Pd
Jabatan : SEKRETARIS KECAMATAN BATUDAA PANTAI
Selaku atasan Pihak Pertama, Selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai
lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah
seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan
kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi
terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan
dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Batudaa Pantai, Oktober 2018
PIHAK KEDUA PIHAK PERTAMA SOFYAN ALI, S.Pd MUHAMAD LABANTU, S.IP PENATA PENATA MUDA TINGKAT I NIP. 19760930 200501 1 009 NIP. 19810329 200701 1 004
REVISI PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018
Dalam rangka mewujudkan manajemen Pemerintahan yang efektif, transparan,
akuntabel dan berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama :
Jabatan : KEPALA SUB BAGIAN UMUM DAN KEPEGAWAIAN
KECAMATAN BATUDAA PANTAI
Selanjutnya disebut Pihak Pertama
Nama : SOFYAN ALI, S.Pd
Jabatan : SEKRETARIS KECAMATAN BATUDAA PANTAI
Selaku atasan Pihak Pertama, Selanjutnya disebut Pihak Kedua
Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai
lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah
seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan
kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi
terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan
dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Batudaa Pantai, Oktober 2018
PIHAK KEDUA PIHAK PERTAMA SOFYAN ALI, S.Pd MUHAMAD LABANTU, S.IP PENATA PENATA MUDA TINGKAT I NIP. 19760930 200501 1 009 NIP. 19810329 200701 1 004
REVISI PERJANJIAN KINERJA
SKPD : KECAMATAN BATUDAA PANTAI
TAHUN ANGGARAN : 2018
NO. SASARAN
STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET
1 2 3 4
1. Meningkatnya Pelayanan Prima Di Kecamatan
Prosentase Cakupan Layanan Administrasi Perkantoran
100 %
Prosentase Cakupan Layanan Sarana dan Prasarana Aparatur
100 %
Indeks Kepuasan Masyarakat Kecamatan Batudaa Pantai
87
Prosentase Tingkat Kepatuhan Aparatur
100 %
2.
Terwujudnya Akuntabilitas Kinerja Yang Berkualitas
Prosentase Kelancaran Pelayanan Kependudukan (KK dan Mutasi)
100 %
Prosentase Keluhan / Aduan Keamanan Dan Ketertiban Yang Ditidaklanjuti
100 %
Cakupan Pengembangan Wawasan Kebangsaan
100 %
Prosentase Peningkatan KeberdayaanMasyarakat Perdesaan
100 %
Prosentase Tingkat Ketepatan Waktu Pelaporan Capaian Kinerja dan Keuangan
100 %
Prosentase Sumber Daya Aparatur Yang Memiliki Kompetensi Sesuai Bidangnya
100 %
Program Anggaran (Rp.) Keterangan
1. Program Pelayanan Administrasi
Perkantoran Rp. 532,870,000,-
2. Program Peningkatan Sarana dan
Prasarana Aparatur Rp. 208,900,000,-
3. Program Peningkatan Disiplin Aparatur Rp. -
4. Program Peningkatan Keberdayaan
Masyarakat Pedesaan Rp. -
5. Program Pemberdayaan Masyarakat Untuk
Menjaga Ketertiban Dan Keamanan Rp. -
6. Program Penataan Administrasi
Kependudukan Rp. -
7. Program Pengembangan Wawasan
Kebangsaan Rp. -
8. Program Peningkatan Pengembangan Sistem
Pelaporan Capaian Kinerja Dan Keuangan Rp. -
9. Program Peningkatan Kapasitas Sumberdaya
Aparatur Rp. -
J u m l a h Rp. 741,770,000,-
Limboto, Oktober 2018
BUPATI GORONTALO CAMAT BATUDAA PANTAI NELSON POMALINGO Drs. LATIF SUPARMAN, M.Pd NIP. 19660125 199802 1 004
REVISI PERJANJIAN KINERJA
SEKRETARIS KECAMATAN ESELON III-b
SKPD : KECAMATAN BATUDAA PANTAI
TAHUN ANGGARAN : 2018
NO. SASARAN
STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET
1 2 3 4
1. Meningkatnya Pelayanan Prima Di Kecamatan
Prosentase Cakupan Layanan Administrasi Perkantoran
100 %
Prosentase Cakupan Layanan Sarana dan Prasarana Aparatur
100 %
Indeks Kepuasan Masyarakat Kecamatan Batudaa Pantai
87
Prosentase Tingkat Kepatuhan Aparatur
100 %
Program Anggaran (Rp.) Keterangan
1. Program Pelayanan Administrasi
Perkantoran Rp. 532,870,000,-
2. Program Peningkatan Sarana dan
Prasarana Aparatur Rp. 208,900,000,-
3. Program Peningkatan Disiplin Aparatur Rp. -
J u m l a h Rp. 741,770,000,-
Batudaa Pantai, Oktober 2018
PIHAK KEDUA PIHAK PERTAMA Drs. LATIF SUPARMAN, M.Pd SOFYAN ALI, S.Pd PEMBINA PENATA NIP. 19660125 199802 1 004 NIP. 19760930 200501 1 009
REVISI PERJANJIAN KINERJA KEPALA SEKSI PEMERINTAHAN
ESELON IV-a
SKPD : KECAMATAN BATUDAA PANTAI
TAHUN ANGGARAN : 2018
NO. SASARAN
STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET
1 2 3 4
1. Terwujudnya Akuntabilitas Kinerja
Yang Berkualitas
Prosentase Penataan
Administrasi Kependudukan
100 %
Program Anggaran (Rp.) Keterangan
1. Program Penataan Administrasi
Kependudukan Rp. -
Batudaa Pantai, Oktober 2018
PIHAK KEDUA PIHAK PERTAMA Drs. LATIF SUPARMAN, M.Pd ABDUL ALEX JUMA, SE PEMBINA PENATA TINGKAT I
NIP. 19660125 199802 1 004 NIP. 19820802 200802 1 001
REVISI PERJANJIAN KINERJA KEPALA SEKSI PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DESA
ESELON IV-a
SKPD : KECAMATAN BATUDAA PANTAI
TAHUN ANGGARAN : 2018
NO. SASARAN
STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET
1 2 3 4
1. Terwujudnya Akuntabilitas Kinerja
Yang Berkualitas
Prosentase Tingkat Layanan
Pemberdayaan Lembaga
Kemasyarakatan Desa
100 %
Program Anggaran (Rp.) Keterangan
1. Program Peningkatan Keberdayaan
Masyarakat Pedesaan Rp. -
Batudaa Pantai, Oktober 2018
PIHAK KEDUA PIHAK PERTAMA Drs. LATIF SUPARMAN, M.Pd MOHAMAD HARUN DALI, S.Pd PEMBINA PENATA TINGKAT I
NIP. 19660125 199802 1 004 NIP. 19750428 199808 1 001
REVISI PERJANJIAN KINERJA KEPALA SEKSI KETENTERAMAN, KETERTIBAN DAN LINGKUNGAN HIDUP
ESELON IV-a
SKPD : KECAMATAN BATUDAA PANTAI
TAHUN ANGGARAN : 2018
NO. SASARAN
STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET
1 2 3 4
1. Terwujudnya Akuntabilitas Kinerja
Yang Berkualitas
Prosentase Pemberdayaan
Masyarakat Untuk Menjaga
Ketertiban Dan Keamanan
100 %
Program Anggaran (Rp.) Keterangan
1. Program Pemberdayaan Masyarakat Untuk
Menjaga Ketertiban Dan Keamanan Rp. -
Batudaa Pantai, Oktober 2018
PIHAK KEDUA PIHAK PERTAMA Drs. LATIF SUPARMAN, M.Pd ABIDIN, S.AP PEMBINA PENATA MUDA TINGKAT I
NIP. 19660125 199802 1 004 NIP. 19791217 200604 1 008
REVISI PERJANJIAN KINERJA KEPALA SEKSI KESEJAHTERAAN SOSIAL
ESELON IV-a
SKPD : KECAMATAN BATUDAA PANTAI
TAHUN ANGGARAN : 2018
NO. SASARAN
STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET
1 2 3 4
1. Terwujudnya Akuntabilitas Kinerja
Yang Berkualitas
Prosentase Wawasan Kebangsaan
100 %
Program Anggaran (Rp.) Keterangan
1. Program Pengembangan Wawasan
Kebangsaan Rp. -
Batudaa Pantai, Oktober 2018
PIHAK KEDUA PIHAK PERTAMA Drs. LATIF SUPARMAN, M.Pd SUBAN LAMAGA PEMBINA PENATA TINGKAT I
NIP. 19660125 199802 1 004 NIP. 19621211 198508 1 003
REVISI PERJANJIAN KINERJA KEPALA SUB BAGIAN PERENCANAAN DAN KEUANGAN
ESELON IV-b
SKPD : KECAMATAN BATUDAA PANTAI
TAHUN ANGGARAN : 2018
NO. SASARAN
STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET
1 2 3 4
1. Terwujudnya Akuntabilitas Kinerja
Yang Berkualitas
Prosentase Tingkat Ketepatan
Waktu Pelaporan Capaian
Kinerja Dan Keuangan
100 %
Program Anggaran (Rp.) Keterangan
1. Program Peningkatan Pengembangan
Sistem Pelaporan Capaian Dan Keuangan Rp. -
Batudaa Pantai, Oktober 2018
PIHAK KEDUA PIHAK PERTAMA SOFYAN ALI, S.Pd MUHAMAD LABANTU, S.IP PENATA PENATA MUDA TINGKAT I NIP. 19760930 200501 1 009 NIP. 19810329 200701 1 004
REVISI PERJANJIAN KINERJA KEPALA SUB BAGIAN UMUM DAN KEPEGAWAIAN
ESELON IV-b
SKPD : KECAMATAN BATUDAA PANTAI
TAHUN ANGGARAN : 2018
NO. SASARAN
STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET
1 2 3 4
1. Terwujudnya Akuntabilitas Kinerja
Yang Berkualitas
Prosentase Peningkatan
Kapasitas
Sumberdaya Aparatur
100 %
Program Anggaran (Rp.) Keterangan
1. Program Peningkatan Kapasitas
Sumberdaya Aparatur Rp. -
Batudaa Pantai, Oktober 2018
PIHAK KEDUA PIHAK PERTAMA SOFYAN ALI, S.Pd ……………………………….. PENATA ……………………….. NIP. 19760930 200501 1 009 NIP. …………………………….
REVISI MEKANISME PENGUKURAN KINERJA
NO SASARAN
STRATEGIS PROGRAM/KEGIATAN
INDIKATOR KINERJA
TARGET PENJELASANNYA
1 2 3 4 5 6 7 8
1.
Meningkatnya
Pelayanan Prima
Di Kecamatan
Program Pelayanan
Administrasi Perkantoran
- Penyediaan Jasa Komunikasi,
Sumber Daya Air dan Listrik
- Penyediaan Jasa
Administrasi Keuangan
- Penyediaan Bahan Logistik
Kantor
Prosentase
Cakupan Layanan
Administrasi
Perkantoran
100 %
Jumlah Penyediaan yang akan dilaksanakan
Jumlah Penyediaan yang akan diprogramkan
di Kecamatan Batudaa Pantai
12
------- 12
X 100
2.
Terwujudnya
Akuntabilitas Kinerja Yang Berkualitas
Program Peningkatan
Sarana dan Prasarana
Aparatur
- Pengadaan Kenderaan
Dinas/ Operasional
- Pengadaan Perlengkapan
Gedung Kantor
- Pengadaan Peralatan
Gedung Kantor
- Pemeliharaan Rutin/Berkala
Rumah Dinas
- Pemeliharaan Rutin/Berkala
Gedung Kantor
Prosentase
Cakupan Layanan
Sarana dan
Prasarana
Aparatur
100 %
Jumlah Dan Jenis Yang Akan Dilaksanakan
Jumlah yang akan diprogramkan
di Kecamatan Batudaa Pantai
5 -----
5
X 100
Indeks Kepuasan
Masyarakat
Kecamatan
Batudaa Pantai
87 Total Dari Nilai Persepsi Per Unsur
Total Unsur Yang Terisi
X Nilai Penimbang=IKM
TW I TW II TW III TW IV1. Prosentase Cakupan Layanan Administrasi
PerkantoranProsentase Cakupan Layanan Sarana dan Prasarana AparaturIndeks Kepuasan Masyarakat Kecamatan BilatoProsentase Tingkat Kepatuhan Aparatur
2. Jumlah pelayanan kependudukan yang ditangani (KK dan Mutasi)
Jumlah Satuan Keamanan Lingkungan di MasyarakatJumlah Kegiatan Peningkatan Toleransi dan Kerukunan Dalam Kehidupan BeragamaJumlah Lembaga dan Organisasi MasyarakatPerdesaanJumlah Laporan Capaian Kinerja Dan Ikhtisar Realisasi Kinerja SKPDJumlah Peserta Pendidikan Dan PelatihanFormal
Batudaa Pantai, Oktober 2018
CAMAT BATUDAA PANTAI
Drs. LATIF SUPARMAN, M.PdPEMBINA
NIP. 19660125 199802 1 004
2 Orang - - - 2 Orang
2 Lembaga - - - 2 Lembaga
6 Dokumen 2 Dokumen 1 Dokumen 2 Dokumen 1 Dokumen
80 Orang - - - 80 Orang
10 Kegiatan - 3 Kegiatan 5 Kegiatan 2 Kegiatan
55 Orang 10 Orang 15 Orang 20 Orang 10 Orang
75 % 100 %
100 % 25 % 50 % 75 % 100 %
87 - - - 87
Terwujudnya Akuntabilitas Kinerja Yang Berkualitas
Meningkatnya Pelayanan Prima Di Kecamatan
REVISI RENCANA AKSI PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018
NO SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGETTARGET TRIWULAN
100 % 15 % 60 % 85 % 100 %
100 % 25 % 50 %
TW I TW II TW III TW IV
1. Terwujudnya Akuntabilitas Kinerja Prosentase Cakupan Layanan Administrasi Kecamatan Perkantoran
Prosentase Cakupan Layanan Sarana dan Prasarana Aparatur
Indeks Kepuasan Masyarakat Kecamatan Batudaa Pantai
Prosentase Tingkat Kepatuhan Aparatur
Batudaa Pantai , Oktober 2018
CAMAT BATUDAA PANTAI SEKRETARIS KECAMATAN
Drs. LATIF SUPARMAN, M.Pd SOFYAN ALI, S.PdPEMBINA PENATA
NIP. 19660125 199802 1 004 NIP. 19760930 200501 1 009
87 - - - 87
100 % 25 % 50 % 75 % 100 %
100 % 25 % 50 % 75 % 100 %
100 % 15 % 60 % 85 % 100 %
REVISI RENCANA AKSI PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018
NO SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGETTARGET TRIWULAN
SEKRETARIS KECAMATAN ESELON III-b
TW I TW II TW III TW IV
1. Terwujudnya Akuntabilitas Kinerja Kecamatan
Jumlah Pelayanan Kependudukan yang ditangani (KK dan Mutasi) 55 Orang 10 Orang 15 Orang 20 Orang 10 Orang
Jumlah Jenis Dokumen Kependudukan Dan Pendukungnya 12 Laporan 2 Laporan 4 Laporan 2 Laporan 4 Laporan
Batudaa Pantai, Oktober 2018
CAMAT BATUDAA PANTAI KEPALA SEKSI PEMERINTAHAN
Drs. LATIF SUPARMAN, M.Pd ABDUL ALEX JUMA, SEPEMBINA PENATA TINGKAT I
NIP. 19660125 199802 1 004 NIP. 19820802 200802 1 001
REVISI RENCANA AKSI PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018
NO SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGETTARGET TRIWULAN
KEPALA SEKSI PEMERINTAHAN ESELON IV-a
TW I TW II TW III TW IV
Jumlah Lembaga dan Organisasi Masyarakat Perdesaan 2 Lembaga - - - 2 Lembaga
Jumlah yang mengikuti Pendidikan dan Pelatihan Tenaga Teknis dan Masyarakat 6 Orang 1 Orang 2 Orang 2 Orang 1 Orang
Batudaa Pantai, Oktober 2018
CAMAT BATUDAA PANTAI KEPALA SEKSI PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DESA
Drs. LATIF SUPARMAN, M.Pd MOHAMAD HARUN DALI, S.PdPEMBINA PENATA TINGKAT I
NIP. 19660125 199802 1 004 NIP. 19750428 199808 1 001
Terwujudnya Akuntabilitas Kinerja Kecamatan1.
REVISI RENCANA AKSI PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018
NO SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGETTARGET TRIWULAN
KEPALA SEKSI PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DESAESELON IV-a
TW I TW II TW III TW IV
Batudaa Pantai, Oktober 2018
CAMAT BATUDAA PANTAI KEPALA SEKSI KETENTERAMAN, KETERTIBAN DAN LINGKUNGAN HIDUP
Drs. LATIF SUPARMAN, M.Pd ABIDIN, S.APPEMBINA PENATA MUDA TINGKAT I
NIP. 19660125 199802 1 004 NIP. 19791217 200604 1 008
- - 80 Orang
REVISI RENCANA AKSI PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018
NO SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGETTARGET TRIWULAN
KEPALA SEKSI KETENTERAMAN, KETERTIBAN DAN LINGKUNGAN HIDUPESELON IV-a
1. Terwujudnya Akuntabilitas Kinerja Kecamatan
Jumlah Satuan Keamanan Lingkungan Di Masyarakat 80 Orang -
TW I TW II TW III TW IV
1. Terwujudnya Akuntabilitas Kinerja Kecamatan
Jumlah Biaya Peningkatan Toleransi dan Kerukunan Dalam Kehidupan Beragama 10 Kegiatan - 3 Kegiatan 5 Kegiatan 2 Kegiatan
Jumlah Kesadaran Masyarakat Akan Nilai-nilai Luhur Budaya Bangsa 35 Orang - - - 35 Orang
Batudaa Pantai, Oktober 2018
CAMAT BATUDAA PANTAI KEPALA SEKSI KESEJAHTERAAN SOSIAL
Drs. LATIF SUPARMAN, M.Pd SUBAN LAMAGAPEMBINA PENATA TINGKAT I
NIP. 19660125 199802 1 004 NIP. 19621211 198508 1 003
REVISI RENCANA AKSI PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018
NO SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGETTARGET TRIWULAN
KEPALA SEKSI KESEJAHTERAAN SOSIAL ESELON IV-a
TW I TW II TW III TW IV
1. Terwujudnya Akuntabilitas Kinerja Kecamatan
Jumlah Laporan Capaian Kinerja Dan Ikhtisar Realisasi Kinerja SKPD 10 Dokumen 2 Dokumen 2 Dokumen 4 Dokumen 2 Dokumen
Jumlah Laporan Keuangan Akhir Tahun 1 Laporan - - - 1 Laporan
Batudaa Pantai, Oktober 2018
SEKRETARIS KECAMATAN KEPALA SUB BAGIAN PERENCANAAN DAN KEUANGAN
SOFYAN ALI, S.Pd MUHAMAD LABNTU, S.I.PPENATA PENATA MUDA TINGKAT I
NIP. 19760930 200501 1 009 NIP. 19810329 200701 1 004
REVISI RENCANA AKSI PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018
NO SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGETTARGET TRIWULAN
KEPALA SUB BAGIAN PERENCANAAN DAN KEUANGANESELON IV-b
TW I TW II TW III TW IV
1. Terwujudnya Akuntabilitas Kinerja Kecamatan
Jumlah Peserta Pendidikan Dan Pelatihan Formal 2 Orang - - - 2 Orang
Jumlah Peserta Bimbingan Teknis Implementasi Peraturan Perundang-undangan
2 Orang - - - 2 Orang
Batudaa Pantai, Oktober 2018
SEKRETARIS KECAMATAN KEPALA SUB BAGIAN UMUM DAN KEPEGAWAIAN
SOFYAN ALI, S.Pd ………………………………..PENATA ……………………….
NIP. 19760930 200501 1 009 NIP. .…………………………
REVISI RENCANA AKSI PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018
NO SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGETTARGET TRIWULAN
KEPALA SUB BAGIAN UMUM DAN KEPEGAWAIANESELON IV-b
MEKANISME PENGUKURAN KINERJA
NO SASARAN STRATEGIS PROGRAM/KEGIATAN INDIKATOR
KINERJA TARGET PENJELASANNYA
1 2 3 4 5 6 7 8
1.
Meningkatnya Pelayanan
Prima Di
Kecamatan
Program Pelayanan Administrasi
Perkantoran
- Penyediaan Jasa Komunikasi,
Sumber Daya Air dan Listrik
- Penyediaan jasa peralatan dan
perlengkapan kantor
- Penyediaan jasa pemeliharaan dan
perizinan kendaraan
dinas/operasional
- Penyediaan Jasa Administrasi
Keuangan
- Penyediaan alat tulis kantor
- Penyediaan Bahan Logistik Kantor
- Penyediaan barang cetakan dan
penggandaan
- Penyediaan komponen instalasi
listrik/penerangan bangunan kantor
- Penyediaan bahan bacaan dan
peraturan perundang-undangan
- Penyediaan makanan dan minuman
- Rapat-rapat koordinasi dan
konsultasi ke luar daerah
- Rapat-rapat kordinasi dan konsultasi
dalam daerah
Prosentase Cakupan
Layanan Administrasi
Perkantoran
100 %
Jumlah Penyediaan yang akan dilaksanakan
Jumlah Penyediaan yang akan diprogramkan
di Kecamatan Batudaa Pantai
12 -------
12
X 100
2.
Terwujudnya Akuntabilitas Kinerja Yang Berkualitas
Program Peningkatan Sarana dan
Prasarana Aparatur
- Pengadaan peralatan rumah
jabatan/dinas
- Pemeliharaan rutin/berkala rumah
dinas
- Pemeliharaan rutin/berkala gedung
kantor
- Pemeliharaan rutin/berkala
peralatan gedung kantor
Prosentase Cakupan
Layanan Sarana dan
Prasarana Aparatur
100 %
Jumlah Dan Jenis Yang Akan Dilaksanakan
Jumlah yang akan diprogramkan di Kecamatan Batudaa Pantai
5
-----
5
X 100
Program Peningkatan Disiplin
Aparatur
- Pengadaan pakaian dinas beserta
perlengkapannya
- Pengadaan pakaian khusus hari-
hari tertentu
- Pengadaan Pakaian Sipil Lengkap
beserta Perlengkapannya
Program peningkatan
pengembangan sistem pelaporan
capaian kinerja dan keuangan
- Penyusunan laporan capaian
kinerja dan ikhtisar realisasi kinerja
SKPD
Program Peningkatan
Keberdayaan Masyarakat
Pedesaan
- Penyusunan laporan capaian
kinerja dan ikhtisar realisasi kinerja
SKPD
Indeks Kepuasan
Masyarakat Kecamatan
Batudaa Pantai
87 Total Dari Nilai Persepsi Per Unsur
Total Unsur Yang Terisi
X Nilai Penimbang=IKM