kamus kata kunci kriteria faktor jab. fungsional.doc
-
Upload
adrianus-medan -
Category
Documents
-
view
231 -
download
0
Transcript of kamus kata kunci kriteria faktor jab. fungsional.doc
-
8/18/2019 kamus kata kunci kriteria faktor jab. fungsional.doc
1/23
KAMUS KATA KUNCI (KEYWORD) KRITERIA JABATAN FUNGSIONAL
FAKTOR
JABATAN
LEVEL/
NILAI KRITERIA KATA KUNCI
1 2 3 4
FAKTOR 1
PENGETAHUAN
YANG
DIBUTUHKAN
JABATAN
(9 LEVEL)
Level 1
50
Pengetahuan tentang tugas atau operasi yang
sederhana, rutin, atau berulang, yang secara
khusus mengikuti instruksi langkah demi
langkah, dan sedikit atau sama sekali tidak
membutuhkan pelatihan atau pengalaman
sebelumnya;
!"
#eterampilan untuk men$alankan peralatan
sederhana atau peralatan yang beroperasi
secara berkala, yang sedikit atau sama sekali
tidak membutuhkan pelatihan atau pengalaman
sebelumnya;
!"
Pengetahuan dan keterampilan yang setara%
Peker$aan sederhana, rutin,
berulang;
tidak memerlukan pelatihan dan
pengalaman sebelumnya;
Pendidikan setara &'; &(P
contoh ) kurir, caraka, petugas
kebersihan%
Level 2
200
Pengetahuan tentang prosedur, peraturan, atau
operasi dasar atau umum, yang secara khusus
membutuhkan sedikit pelatihan atau
pengalaman sebelumnya;
!"
#eterampilan dasar untuk mengoperasikan
peralatan yang membutuhkan sedikit pelatihan
dan pengalaman sebelumnya, seperti peralatan
keyboard;
!"
Pengetahuan prosedur dan
peraturan yang dasar atau umum;
(embutuhkan sedikit pelatihan*
pengalaman;
Pendidikan setara &(+&(#;
ontoh ) pengadministrasi surat;petugas arsip; agendaris;pengadministrasi umum; satpol PP;pemadam kebakaran, teknisi mesin%
pg. 32
-
8/18/2019 kamus kata kunci kriteria faktor jab. fungsional.doc
2/23
FAKTOR
JABATAN
LEVEL/
NILAI KRITERIA KATA KUNCI
1 2 3 4
Pengetahuan dan keterampilan yang setara%
Level 3
350
Pengetahuan tentang se$umlah peraturan,
prosedur, dan operasi, yang membutuhkan
pelatihan dan pengalaman yang cukup untuk
melaksanakan peker$aan klerek dan
menyelesaikan masalah yang muncul;
!"
#eterampilan, yang membutuhkan pelatihan
dan pengalaman yang cukup, untuk
mengoperasikan dan menyesuaikan peralatan
dalam berbagai tu$uan, seperti melaksanakan
se$umlah tes atau operasi standar;
!"
Pengetahuan dan keterampilan yang setara%
'iperlukan pengetahuan tentang
se$umlah prosedur, peraturan;
(enyelesaikan masalah
sederhana;
'iperlukan pelatihan dan
pengalaman cukup;
Pendidikan setara '3+&ar$ana;
ontoh ) pengadministrasi
kepega-aian; pengadministrasilaboratorium; pengadministrasikeuangan; pengumpul dan pengolahdata; bendahara; petugaslaboratorium, operator computer;veri.kator keuangan; pranata humas;penyiap data; analis kepega-aian;penganalisis data; pengevaluasi
Level 4
550
Pengetahuan tentang se$umlah peraturan,
prosedur, atau operasi, yang membutuhkan
pelatihan dan pengalaman yang luas untukmelaksanakan berbagai peker$aan yang tidak
standar dan saling berhubungan, dan
menyelesaikan berbagai macam masalah;
!"
Pengetahuan praktis tentang standar prosedur
dibidang teknik, yang membutuhkan pelatihan
atau pengalaman luas, untuk)
Pengetahuan se$umlah peraturan,
prosedur, operasi;
(embutuhkan pelatihan danpengalaman luas;
Peker$aan tidak standard dan
saling berhubungan;
(enyelesaikan berbagai masalah;
Pendidikan setara &ar$ana
/erpengalaman;
ontoh ) peneliti+perekayasa pertama;asesor; -idyais-ara muda%
pg. 33
-
8/18/2019 kamus kata kunci kriteria faktor jab. fungsional.doc
3/23
FAKTOR
JABATAN
LEVEL/
NILAI KRITERIA KATA KUNCI
1 2 3 4
1% melaksanakan peker$aan yangmembutuhkan peralatan yang
membutuhkan pertimbangan dan
karakteristik tertentu;
2% menginterpretasikan hasil tes berdasarkan
pengalaman dan observasi sebelumnya
tanpa membaca langsung instrumen atau
alat pengukur lainnya; atau
3% membuat intisari inormasi dari berbagai
sumber dan mempertimbangkankarakteristik dan kualitas sumber inormasi
tersebut untuk diterapkan;
!"
Pengetahuan dan keterampilan yang setara%
Level 5
50
Pengetahuan yang diperoleh melalui program
pendidikan sar$ana atau yang setara dalam
pengalaman, pelatihan, atau bela$ar sendiri
dasar tentang prinsip, konsep, dan metodologi
peker$aan proesional atau peker$aanadministrati, dan keterampilan dalam
penerapan pengetahuan tersebut untuk
melaksanakan tugas, operasi, atau prosedur
dasar;
!"
&ebagai tambahan pengetahuan praktis pada
tingkat aktor 1*4, pengetahuan praktis tentang
Pengetahuan tentang prosedur,
aturan, prinsip, konsep,metodologi;
(embutuhkan banyak pendidikan,
pelatihan, pengalaman; (elaksakana peker$aan yang rumit
dan khusus;
Pendidikan setara &1
berpengalaman; &2
ontoh ) peneliti +perekayasa muda
pg. 34
-
8/18/2019 kamus kata kunci kriteria faktor jab. fungsional.doc
4/23
FAKTOR
JABATAN
LEVEL/
NILAI KRITERIA KATA KUNCI
1 2 3 4
metode teknis melaksanakan peker$aan sepertiproyek yang membutuhkan teknik yang rumit
dan khusus;
!"
Pengetahuan dan keterampilan yang setara%
Level
50
Pengetahuan tentang prinsip, konsep, dan
metodologi peker$aan proesional atau
peker$aan administrati seperti pada tingkat
aktor 1*5, yang a ditambah dengan
keterampilan yang diperoleh melaluipengalaman menger$akan sendiri peker$aan
yang berulang, atau b ditambah dengan
pengembangan pengetahuan proesional atau
pengetahuan administrati yang diperoleh
melalui pengalaman atau lulus sar$ana yang
relevan, yang memberikan keahlian dalam
pelaksanaan tugas, operasi dan prosedur
peker$aan yang secara signi.kan lebih sulit dan
rumit dari yang dicakup pada tingkat aktor 1*5;
!"
Pengetahuan praktis dengan cakupan yang luas
tentang metode, teknik, prinsip dan praktek
yang serupa untuk peker$aan proesional yang
sempit, dan keterampilan dalam penerapan
pengetahuan tersebut dalam peker$aan desain
dan perencanaan yang sulit tapi merupakan
proyek yang di$adikan contoh;
Pengetahuan luas tentang
prosedur, aturan, prinsip, konsep,metodologi;
(embutuhkan banyak pelatihan,
pengalaman;
'iperlukan keahlian khusus;
Pendidikan setara &1
berpengalaman 6 &2
ontoh )
Peneliti+perekayasa madya
pg. 35
-
8/18/2019 kamus kata kunci kriteria faktor jab. fungsional.doc
5/23
FAKTOR
JABATAN
LEVEL/
NILAI KRITERIA KATA KUNCI
1 2 3 4
!"Pengetahuan dan keterampilan setara%
Level
1250
Pengetahuan tentang berbagai konsep, prinsip,
dan praktek peker$aan proesional atau
peker$aan administrati, yang dapat diperoleh
melalui pendidikan diatas sar$ana atau
pengalaman yang luas, dan keterampilan
didalam penerapan pengetahuan tersebut
dalam peker$aan yang sulit dan kompleks;
!"
Pengetahuan praktis yang komprehensi dan
intensi dari suatu bidang teknik, dan
keterampilan dalam penerapan pengetahuan
tersebut dalam pengembangan metode,
pendekatan, atau prosedur baru;
!"
Pengetahuan dan keterampilan setara%
Pengetahuan berbagai konsep,
prinsip dan praktek; metodologi
Pengetahuan praktis yang
komprehensi dan intensi;
Peker$aan sulit dan kompleks;
Pendidikan setara &2;
ontoh ) peneliti+perekayasa madya;
-idyais-ara;
Level 7
1550
Pakar peker$aan proesional atau peker$aan
administrati untuk)1% menerapkan teori eksperimental dan
pengembangan baru dalam masalah yang
tidak sesuai dengan metode yang telah
dapat diterima;
!"
2% membuat keputusan atau rekomendasi yang
secara signi.kan merubah, menasirkan,
Pengetahuan mendalam konsep,
teori; (enerapkan teori eksperimental;
(engembangkan program atau
kebi$akan;
Pendidikan setara &3;
ontoh ) peneliti +perekayasa utama;-idyais-ara utama%
pg. 36
-
8/18/2019 kamus kata kunci kriteria faktor jab. fungsional.doc
6/23
FAKTOR
JABATAN
LEVEL/
NILAI KRITERIA KATA KUNCI
1 2 3 4
atau mengembangkan program ataukebi$akan publik yang penting;
!"
Pengetahuan dan keterampilan yang setara%
Level
1750
Pakar peker$aan proesional untuk menciptakan
dan mengembangkan teori dan hipotesa baru%
!"
Pengetahuan dan keterampilan yang setara%
Pengetahuan mendalam konsep,
teori;
(engembangkan teori baru;
Pendidikan setara &3;
ontoh ) proessor riset%
8#!9: 2
P&<
P
-
8/18/2019 kamus kata kunci kriteria faktor jab. fungsional.doc
7/23
FAKTOR
JABATAN
LEVEL/
NILAI KRITERIA KATA KUNCI
1 2 3 4
tu$uan keakuratan, kecukupan, dan ketaatanpada instruksi dan prosedur yang ditetapkan%
Level 2
125
Penyelia memberikan tugas berkelan$utan atau
tugas tertentu dengan mengindikasikan secara
umum apa yang harus diselesaikan, batasan,
kualitas, dan kuantitas yang diharapkan, batas
-aktu dan prioritas tugas% Penyelia memberikan
tambahan instruksi untuk tugas baru, sulit, atau
yang tidak biasa, termasuk metode ker$a yang
disarankan atau saran pada sumber materi
yang tersedia%
Pega-ai menggunakan inisiati dalam
melaksanakan tugas yang berulang secara
mandiri tanpa instruksi spesi.k, tapi
melaporkan deviasi, masalah, dan situasi yang
tidak laBim yang tidak dicakup dalam instruksi
kepada penyelia untuk membuat keputusan
atau meminta bantuan%
Penyelia men$amin bah-a peker$aan yang telahselesai dan metode yang digunakan adalah
secara teknik akurat dan memenuhi instruksi
atau prosedur yang ada% !in$auan peker$aan
meningkat sesuai dengan tugas yang lebih sulit
dan pega-ai tidak melaksanakan tugas yang
sama sebelumnya%
Penga-asan atasan untuk
mengevaluasi target kuantitas dankualitas yang diharapkan;
Pega-ai menger$akan tugas
berkelan$utan;
@nstruksi diberikan untuk tugas
baru atau tidak biasa;
Pega-ai dapat menggunakan
inisiati;
Pega-ai melaporkan masalah,
atau situasi tidak laBim;
ontoh ) caraka, petugas kebersihan,agendaris, pengadministrasikepega-aian; pengadministrasilaboratorium; pengadministrasikeuangan; pengumpul dan pengolahdata; bendahara; petugaslaboratorium, operator computer;
veri.kator keuangan; pranata humas;penyiap data; analis kepega-aian;penganalisis data; satpol PP;pemadam kebakara, tektnisi mesin%
Level 3 Penyelia memberikan tugas dengan tu$uan, tasan memberikan tugas dengan
tu$uan, prioritas dan batas -aktupg. 38
-
8/18/2019 kamus kata kunci kriteria faktor jab. fungsional.doc
8/23
FAKTOR
JABATAN
LEVEL/
NILAI KRITERIA KATA KUNCI
1 2 3 4
25 prioritas, dan batas -aktu yang ditentukan, danmembantu pega-ai pada situasi yang tidak
laBim dan belum ada contoh yang $elas%
Pega-ai merencanakan dan melaksanakan
langkah*langkah yang sesuai dan menangani
masalah dan deviasi peker$aan sesuai dengan
instruksi, kebi$akan, latihan sebelumnya, atau
praktek yang berlaku%
Peker$aan yang telah selesai biasanya
dievaluasi untuk kesesuaian teknik, kelayakandan kesesuaian pada kebi$akan dan
persyaratan% (etode yang digunakan untuk
mendapatkan hasil akhir biasanya tidak ditin$au
secara terperinci%
yang ditentukan; Pega-ai dapat merencanakan dan
melaksanakan langkah langkahdalam melakukan peker$aan%
Level 4
450
Penyelia menentukan tu$uan dan sumber daya
yang tersedia% Pega-ai dan penyelia
berkonsultasi mengembangkan batas -aktu,
proyek, dan peker$aan yang harus dilakukan%
Pega-ai yang mempunyai keahlian dalampeker$aan, bertanggung$a-ab untuk
perencanaan dan pelaksanaan tugas,
pemecahan sebagian besar konCik yang timbul,
pengkoordinasian peker$aan dengan yang
lainnya sebagaimana diperlukan, dan
menginterpretasikan kebi$akan atas inisiati
sendiri sesuai dengan tu$uan yang ditetapkan%
tasan dan pega-ai berkonsultasi
untuk mengembangkan peker$aanyang harus dilakukan%
Pega-ai bertanggung$a-ab dalam
perencanaan dan pelaksanaanpeker$aan%
pg. 39
-
8/18/2019 kamus kata kunci kriteria faktor jab. fungsional.doc
9/23
FAKTOR
JABATAN
LEVEL/
NILAI KRITERIA KATA KUNCI
1 2 3 4
'alam beberapa peker$aan, pega-aimenentukan pendekatan dan metodologi yang
akan digunakan% Pega-ai menginormasikan
penyelia kema$uan dan masalah kontroversial%
Peker$aan yang telah selesai dievaluasi secara
umum dalam hal kelayakan, kesesuaian dengan
peker$aan yang lain, atau keeektian dalam
memenuhi persyaratan atau hasil yang
diharapkan%
Level 550
Penyelia memberikan tugas dengan petun$ukdalam terminologi misi atau ungsi yang
dideenisikan dengan luas%
Pega-ai mempunyai tanggung$a-ab untuk
perencanaan, desain, dan pelaksanaan
program, proyek, studi, atau peker$aan secara
mandiri%
Dasil ker$a dipertimbangkan secara teknis dan
biasanya diterima tanpa perubahan yang besar%
Eika peker$aan dievaluasi, evaluasi dalam hal
seperti kesesuaian dengan tu$uan program,
dampak dari saran dan pengaruh pada seluruh
program, atau kontribusi pada kema$uan
teknologi% :ekomendasi proyek baru dan
perubahan tu$uan biasanya dievaluasi untuk
pertimbangan ketersediaan dana, sumber*
sumber lain, tu$uan program secara luas, atau
prioritas nasional%
tasan memberikan petun$ukumum terminologi peker$aan yangdapat dide.nisikan dengan luas;
Pega-ai mengambil tanggung
$a-ab dalam perencanaan danpelaksanaan peker$aan%
pg. 40
-
8/18/2019 kamus kata kunci kriteria faktor jab. fungsional.doc
10/23
FAKTOR
JABATAN
LEVEL/
NILAI KRITERIA KATA KUNCI
1 2 3 4
8#!9: 3P'9(<
5 LAL
Level 125
Pedoman terperinci dan khusus, yang meliputisemua aspek penting tugas yang diberikan
kepada pega-ai%
Pega-ai harus patuh dan taat pada pedoman,
penyimpangan harus disetu$ui oleh penyelia%
Pedoman ker$a terperinci dankhusus;
Pega-ai harus taat pada
pedoman;
ontoh )
caraka, kurir, petugas kebersihan;agendaris; petugas arsip,pengadministrasi keuangan;bendahara; veri.kator keuangan;pemadam kebakaran, &atpol PP,
teknisi mesin%Level 2
125
Prosedur melaksanakan peker$aan ditetapkan
dan se$umlah pedoman tersedia% Pega-ai
mengunakan pertimbangan dalam memilih
pedoman, reerensi, dan prosedur yang paling
tepat untuk diterapkan pada kasus tertentu
dengan deviasi yang terkecil minor% Pega-ai
dapat menentukan alternati yang ada untuk
digunakan% &ituasi dimana pedoman yang ada
tidak dapat diterapkan atau ter$adi
penyimpangan dari pedoman yang dia$ukan
harus mengacu pada penyelia%
!ersedia beberapa Pedoman
pelaksanaan peker$aan;
Pega-ai dapat menggunakan
pertimbangan dalam memilihpedoman;
ontoh )
pengadministrasi kepega-aian;pengumpul dan pengolah data;operator computer; pranata humas;
penyiap data; analis kepega-aian;penganalisis data; pengevaluasiprogram
Level 3
25
Pedoman tersedia tapi tidak sepenuhnya dapat
diterapkan pada peker$aan atau mempunyai
gap kesen$angan dalam spesi.kasi%
Pega-ai menggunakan pertimbangan dalam
menginterpretasikan dan mengadaptasikan
Pedoman ker$a tersedia tetapi
tidak sepenuhnya dapatditerapkan;
Pega-ai menggunakan
pertimbangan dalammenginterpretasikan dan
pg. 41
-
8/18/2019 kamus kata kunci kriteria faktor jab. fungsional.doc
11/23
FAKTOR
JABATAN
LEVEL/
NILAI KRITERIA KATA KUNCI
1 2 3 4
pedoman seperti kebi$akan lembaga, peraturan,dan langkah ker$a untuk penerapan pada
masalah atau kasus tertentu% Pega-ai
menganalisa hasil dan merekomendasikan
perubahan%
mengadaptasi pedoman;ontoh )
Peneliti+perekayasa pertama;-idyais-ara pertama%
Level 4
450
#ebi$akan dan peraturan dapat diterapkan
tetapi dinyatakan dalam terminologi umum%
Pedoman pelaksanaan peker$aan langka atau
penggu*naannya terbatas%
Pega-ai menggunakan inisiati dan akal pikirandalam penyimpangan dari metode atau kecen*
derungan dan pola yang ada untuk mengem*
bangkan metode, kriteria, atau kebi$akan baru%
Pedoman ker$a masih dalam
terminologi umum;
Pega-ai menggunakan inisiati
dan pemikiran untuk
mener$emahkan pedoman;ontoh )
peneliti+perekayasan muda*madya;-idyais-ara muda*madya%
Level 5
50
Pedoman dinyatakan secara luas dan tidak
spesi.k, antara lain, pernyataan kebi$akan
secara luas dan peraturan yang membutuhkan
interpretasi yang luas%
Pega-ai harus menggunakan pertimbangan dan
kecerdasan menginterpretasikan maksud dari
pedoman yang ada untuk pemakaiannya pada
peker$aan% Pega-ai diberikan -e-enang teknis
untuk mengembangkan dan
menginterpretasikan pedoman%
Pedoman ker$a tidak spesi.k dan
sangat luas;
Pega-ai diberikan ke-enangan
untuk mengembangkan danmenginterpretasikan pedoman;
ontoh )Peneliti+perekayasa utama%
8#!9: 4 Level 1
25
Peker$aan terdiri dari tugas*tugas yang $elas dan
berhubungan secara langsung%
Peker$aan secara cepat dapat
dikuasai;
pg. 42
-
8/18/2019 kamus kata kunci kriteria faktor jab. fungsional.doc
12/23
FAKTOR
JABATAN
LEVEL/
NILAI KRITERIA KATA KUNCI
1 2 3 4
#9(PL#&@!& LAL
&edikit atau sama sekali tidak ada pilihan yangharus dibuat di dalam memutuskan apa yang
harus dilakukan%
!indakan yang akan diambil atau respons yang
harus dibuat sudah dapat dilihat%
Peker$aan secara cepat dapat dikuasai%
!idak diperlukan pengambilankeputusan dalam pelaksanaanpeker$aan;
Level 2
5
Peker$aan terdiri dari tugas yang mencakup
langkah, proses, atau metode yang
berhubungan%
#eputusan mengenai apa yang harus dilakukan,mencakup berbagai macam pilihan yang
mempersyaratkan pega-ai perlu mengenali
keberadaan dan perbedaan diantara beberapa
situasi yang secara mudah dapat dikenali%
!indakan yang diambil atau respons yang
dibuat adalah berbeda tergantung pada sumber
inormasi, cara mendapatkan inormasi
transaksi, atau perbedaan siat aktual
lainnya%
Peker$aan merupakan proses yang
saling berhubungan;
Pega-ai dapat mengambil
keputusan tindakan yang harusdilakukan%
ontoh )
caraka, kurir, petugas kebersihan;agendaris; satpol PP; pemadamkebakaran; teknisi mesin; petugasarsip, pengadministrasi keuangan;bendahara; veri.kator keuangan;pengadministrasi kepega-aian;pengumpul dan pengolah data;operator computer; pranata humas;
penyiap data; analis kepega-aianpertama; penganalisis data;pengevaluasi program%
Level 3
150
Peker$aan mencakup berbagai tugas yang
melibatkan proses dan metode yang berbeda
dan tidak berhubungan%
#eputusan mengenai apa yang harus dilakukan,
tergantung pada analisa sub$ek, ase, atau
Peker$aan merupakan proses dan
metode yang berbeda dan tidakberhubungan;
Pega-ai dapat mengambil
keputusan tindakan yang harus
pg. 43
-
8/18/2019 kamus kata kunci kriteria faktor jab. fungsional.doc
13/23
FAKTOR
JABATAN
LEVEL/
NILAI KRITERIA KATA KUNCI
1 2 3 4
persoalan yang terlibat dalam setiap tugas,atau tindakan yang diambil harus dipilih dari
berbagai macam alternati%
Peker$aan melibatkan kondisi dan elemen yang
harus diidenti.kasi dan dianalisa untuk melihat
hubungan timbal balik%
dilakukan; Peker$aan melibatkan kondisi yang
harus diidenti.kasi dan dianalisis%
ontoh )
analis kepega-aian madya;peneliti+perekayasa pertama;penganalisis data; pengevaluasiprogram%
Level 4
225
Peker$aan mencakup berbagai tugas yang
membutuhkan berbagai macam proses dan
metode yang berbeda dan tidak berhubungan,seperti tugas yang berhubungan dengan bidang
peker$aan administrati atau bidang peker$aan
proesional%
#eputusan mengenai apa yang harus dilakukan,
membutuhkan penilaian dari keadaan yang
tidak laBim, variasi pendekatan, dan data yang
tidak lengkap atau yang bermasalah%
Peker$aan mempersyaratkan beberapa
keputusan tentang penginterpretasian datayang sangat besar, perencanaan ker$a, atau
penyempurnaan metode dan teknik yang akan
digunakan%
Peker$aan merupakan proses dan
metode yang tidak berhubungan;
Pega-ai diharuskan mampumenginterpretasikan data yangbesar;
Pega-ai dapat menyempurnakan
metode dan teknik yang akandigunakan;
ontoh )
Peneliti+perekayasa muda;-idyais-ara muda%
Level 5
325
Peker$aan mencakup berbagai tugas yang
membutuhkan berbagai macam proses dan
metode yang berbeda dan tidak berhubungan,
yang diterapkan pada suatu akti.tas yang luas
Peker$aan merupakan proses dan
metode yang berbeda dan tidakberhubungan;
Peker$aan memerlukan akti.tas
pg. 44
-
8/18/2019 kamus kata kunci kriteria faktor jab. fungsional.doc
14/23
FAKTOR
JABATAN
LEVEL/
NILAI KRITERIA KATA KUNCI
1 2 3 4
atau analisa yang sangat dalam, khususnyauntuk bidang peker$aan administrati dan
bidang peker$aan proesional%
#eputusan mengenai apa yang harus dilakukan,
membutuhkan ketidakpastian yang besar dalam
hal pendekatan, metodologi, atau interpretasi
dan evaluasi proses, yang dihasilkan dari suatu
unsur yang berubah dan berkelan$utan dalam
program, pengembangan teknologi, enomena
yang tidak dapat diduga, atau persyaratan yang
bermasalah%
Peker$aan membutuhkan teknik baru,
penetapan kriteria baru, atau pengembangan
inormasi baru%
luas dan analisis yang dalam; Peker$aan membutuhkan
pengembangan inormasi baruatau teknik yang baru%
ontoh )
Peneliti+perekayasa madya
Level
450
Peker$aan terdiri dari ungsi dan proses yang
luas dari bidang peker$aan administrati dan
peker$aan proesional% !ugas ditandai dengan
luas dan tingginya intensitas usaha yang
diperlukan dan melibatkan beberapa ase yang
harus diikuti secara bersamaan dengan
dukungan dari dalam atau dari luar organisasi%
#eputusan mengenai apa yang harus dilakukan,
membutuhkan banyak isu atau elemen yang
tidak terde.nisikan, yang membutuhkan analisa
dan pembuktian yang ekstensi untuk
menentukan siat dan lingkup masalah%
Peker$aan membutuhkan usaha yang
Peker$aan merupakan peker$aan
luas dan memerlukan intensitaskegiatan tinggi%
Peker$aan membutuhkan usaha
yang berkelan$utan untuk
menertapkan konsep, teori, atauprogram untuk memecahkanmasalah yang sulit%
ontoh )
peneliti+perekayasa utama%
pg. 45
-
8/18/2019 kamus kata kunci kriteria faktor jab. fungsional.doc
15/23
FAKTOR
JABATAN
LEVEL/
NILAI KRITERIA KATA KUNCI
1 2 3 4
berkelan$utan untuk menetapkan konsep, teori,atau program, atau untuk memecahkan
masalah yang sulit%
8#!9: 5
:"
-
8/18/2019 kamus kata kunci kriteria faktor jab. fungsional.doc
16/23
FAKTOR
JABATAN
LEVEL/
NILAI KRITERIA KATA KUNCI
1 2 3 4
Dasil ker$a atau $asa mempengaruhi desain atau
operasi dari sistem, program, atau peralatan,
kelayakan kegiatan seperti investigasi
lapangan, pengetesan operasi, atau hasil
penelitian, atau kondisi sosial, .sik, dan
ekonomi masyarakat%
operasi; hasil penelitian%ontoh )
Peneliti+perekayasa muda;
Level 4
255
Peker$aan meliputi penetapan kriteria,
memormulasikan proyek, menilai eekti.tas
program, atau menginvestigasi atau
menganalisa berbagai kondisi, masalah, atau
pertanyaan yang tidak laBim%
Dasil ker$a atau $asa mempengaruhi berbagai
aktivitas lembaga, akti.tas utama industri, atau
operasi instansi lain%
Peker$aan dapat berupa penetapan
-
8/18/2019 kamus kata kunci kriteria faktor jab. fungsional.doc
17/23
FAKTOR
JABATAN
LEVEL/
NILAI KRITERIA KATA KUNCI
1 2 3 4
utama peker$aan administrati ataupengembangan ilmiah%
Program tersebut penting untuk misi suatu
lembaga atau mempengaruhi se$umlah besar
orang dalam $angka pan$ang dan berkelan$utan%
Peker$aan penting untuk misilembaga dan mempengaruhibanyak orang dalam $angkapan$ang;
ontoh )
Peneliti+perekasaya utama
8#!9:
D"/"
-
8/18/2019 kamus kata kunci kriteria faktor jab. fungsional.doc
18/23
FAKTOR
JABATAN
LEVEL/
NILAI KRITERIA KATA KUNCI
1 2 3 4
ditetapkan atas dasar rutin, biasanya padaruang ker$a pega-ai, tu$uan dari hubungan
tidak $elas pada a-alnya untuk satu atau lebih
kelompok, dan satu atau lebih pihak tidak
terinormasi mengenai peranan dan -e-enang
masing*masing% iri khas hubungan pada
tingkat ini adalah dengan orang yang mencari
reservasi tiket pesa-at atau pelamar ker$a pada
pusat inormasi peker$aan%
pengadministrasi kepega-aian;pengumpul dan pengolah data;operator computer; penyiap data;analis kepega-aian pertama;penganalisis data; pengevaluasiprogram%
Level 3
0
Dubungan dengan individu atau grup dari luar
instansi% &ebagai contoh hubungan yang tidak
ditetapkan atas dasar rutin, tu$uan dan maksud
dari setiap hubungan berbeda, dan peranan dan
-e-enang masing*masing dikembangkan dan
diidenti.kasikan selama berhubungan% iri khas
hubungan dalam tingkat ini adalah orang
sebagai pengacara, kontraktor atau per-akilan
dari organisasi proesional, media berita atau
kelompok aksi masyarakat%
Dubungan peker$aan lebih banyak
dengan individu atau grup dariluar instansi;
ontoh ) pranata humas, protokoler;sekretaris pipmpinan; -idyais-ara;
Level 4110
Dubungan dengan pe$abat tinggi dari luarinstansi pada level nasional atau internasional,
misalnya antara lain, hubungan dengan pe$abat
yang secara relati tidak mudah dapat dicapai,
pengaturan mungkin harus dibuat untuk
menemani anggota sta; penun$ukan mungkin
dibuat dia-al, setiap pihak mungkin sangat
tidak $elas peranan atau -e-enangnya; dan
Dubungan peker$aan lebih banyakdengan pe$abat tinggi di luarinstansi pada level nasional atauinternasional%
ontoh ) diplomat%
pg. 49
-
8/18/2019 kamus kata kunci kriteria faktor jab. fungsional.doc
19/23
FAKTOR
JABATAN
LEVEL/
NILAI KRITERIA KATA KUNCI
1 2 3 4
setiap hubungan mungkin dilaksanakan diba-ah peraturan yang berbeda% iri khas
hubungan pada tingkat ini terdapat pada
anggota 'P:, pimpinan per-akilan dari
pemerintahan luar negeri, pimpinan perusahaan
nasional atau internasional, per-akilan media
nasional, pimpinan organisasi nasional,
gubernur, atau bupati+-alikota%
8#!9:
!"E"<
D"/"
-
8/18/2019 kamus kata kunci kriteria faktor jab. fungsional.doc
20/23
FAKTOR
JABATAN
LEVEL/
NILAI KRITERIA KATA KUNCI
1 2 3 4
pengevaluasi program%Level 3
120
!u$uan hubungan adalah untuk mempengaruhi,
memotivasi, menginterogasi, menga-asi orang
atau group kelompok% 9rang yang dihubungi
mungkin penakut, skeptis, tidak mau
beker$asama, atau berbahaya% Pega-ai harus
mempunyai keahlian dalam mendekati individu
atau kelompok untuk mencapai tu$uan yang
diinginkan, seperti untuk mencapai kesesuaian
dengan kebi$akan dan peraturan yang adamelalui persuasi atau negosiasi, atau
memperoleh inormasi dengan membuat
laporan kepada inorman%
!u$uan hubungan lebih banyak
untuk mempengaruhi, memotivasiatau menginterogasi, menga-asiorang atau kelompok%
ontoh )
-idyais-ara; intel /@
-
8/18/2019 kamus kata kunci kriteria faktor jab. fungsional.doc
21/23
FAKTOR
JABATAN
LEVEL/
NILAI KRITERIA KATA KUNCI
1 2 3 4
pengembangan alternati yang sesuai%8#!9: 7
P:&?:!<
8@&@#
3 LAL
Level 1
5
Peker$aan adalah menetap% Pega-ai dapat
duduk dengan nyaman untuk melakukan
peker$aan% >alaupun demikian mungkin
kadang*kadang ber$alan, berdiri, menunduk,
memba-a benda ringan seperti kertas, buku
atau bagian yang kecil, atau mengendarai
mobil% !idak ada persyaratan .sik khusus yang
dibutuhkan untuk melaksanakan peker$aan%
Peker$aan dilakukan dengan duduk
dibelakang me$a%
!idak ada persyaratan .sik khusus
yang dibutuhkan untukmelaksanakan peker$aan%
ontoh )
caraka, kurir; agendaris;pengadministrasi keuangan;bendahara; veri.kator keuangan;
pengadministrasi kepega-aian;pengumpul dan pengolah data;operator computer; penyiap data;analis kepega-aian pertama;penganalisis data; pengevaluasiprogram%
Level 2
20
Peker$aan membutuhkan tenaga .sik seperti
berdiri dalam -aktu yang lama, ber$alan di $alan
yang kasar, tidak rata, atau permukaan
berbatu, aktivitas memerlukan membengkok,
meringkuk, membung*kuk, merentangkan,
mengapai, atau se$enisnya, mengangkat benda
yang cukup berat berulang seperti mesin ketik
atau kotak dokumen% Peker$aan tersebut
mungkin membutuhkan karakteristik dan
kemampuan .sik seperti ketangkasan dan
kegesitan di atas rata*rata%
Peker$aan membutuhkan tenaga
.sik; kemampuan .sik sepertiketangkasan dan kegesitan%
ontoh )
petugas kebersihan; petugas arsip;teknisi mesin;
pg. 52
-
8/18/2019 kamus kata kunci kriteria faktor jab. fungsional.doc
22/23
FAKTOR
JABATAN
LEVEL/
NILAI KRITERIA KATA KUNCI
1 2 3 4
Level 350
Peker$aan ini membutuhkan tenaga .sik yangbesar dan luar biasa seperti sering menaiki
tangga yang tinggi, mengangkat benda berat di
atas 20 kg, meringkuk atau merangkak di
daerah terlarang, dan mempertahankan diri
sendiri atau yang lain terhadap serangan .sik%
Peker$aan ini membutuhkantenaga .sik yang besar untukmempertahankan diri sendiri atauyang lain terhadap serangan .sik
ontoh )
Petugas &atpol PP; pemadamkebakaran%
8#!9:
L@
-
8/18/2019 kamus kata kunci kriteria faktor jab. fungsional.doc
23/23
FAKTOR
JABATAN
LEVEL/
NILAI KRITERIA KATA KUNCI
1 2 3 4
dengan penyakit menular atau iritasi bahankimia% Pega-ai dipersyaratkan menggunakan
pakaian pelindung, seperti topeng, ba$u, $aket,
sepatu boot, kacamata debu, sarung tangan,
atau ba$u pelindung%
seperti topeng, ba$u, $aket, sepatuboot, kacamata debu, sarungtangan, atau ba$u pelindung%
ontoh )
!eknisi m esin
Level 3
50
Lingkungan peker$aan memba-a resiko tinggi
dengan berhadapan pada situasi bahaya yang
sangat potensial atau stres lingkungan yang
tidak umum, yang mempersyaratkan
pengamanan dan tindakan pencegahan antara
lain beker$a pada tempat yang sangat tinggi di
ba-ah kondisi cuaca yang ekstrim, yang
memungkinkan serangan .sik, atau situasi
se$enis dimana kondisi tidak dapat dikontrol%
Lingkungan peker$aan memba-a
resiko tinggi dengan berhadapanpada situasi bahaya yang sangatpotensial atau stres lingkunganyang tidak umum%
ontoh )&atpol PP; pemadam kebakaran%
pg. 54