PEMERINTAH KABUPATEN BOALEMO

KERANGKA ACUAN KERJA (KAK)

SATUAN KERJA : DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI KABUPATEN BOALEMO

NAMA PPK : HANCE GUZALI

PROGRAM : PENGEMBANGAN MASYARAKAT DAN KAWASAN TRANSMIGRASI

NAMA PEKERJAAN : SUPERVISI/PENGAWASAN PENINGKATAN JEMBATAN DI UPT PANGEA SP.4

BENTANG 10 M (2 BUAH) DAN BENTANG 7 M (3 BUAH)

TAHUN ANGGARAN 2014

BAB V. KERANGKA ACUAN KERJA(KAK)

UraianPendahuluan1

1. Latar Belakang

Penyelenggaraan pembangunan dimanapun kelangsungannya sangat

ditentukan dari proses perencanaan yang berorientasi pada

keselarasan terhadap lingkungan fisik dan sosial. Itulah sebabnya

kegagalan suatu proses pembangunan disamping lemahnya

perencanaan dari aspek teknis hampir bisa dipastikan lebih banyak

disebabkan oleh kurangnya pertimbangan terhadap aspek sosial

setempat. Banyak contoh konkrit yang dapat menunjukan hal tersebut

antara lain adalah banyaknya prasarana yang setelah dibangun tak

lebih hanya menjadi monumen yang manfaatnya tidak relevan dengan

kebutuhan sebenarnya.

Pembangunan /

Pembuatanjembatantentunyaakanberdampakpadaakses public

terhadapsumber-

sumberpenghasilKomoditipertaniansehinggadapatmempersingkatwakt

utempuh, munculnya system

angkutanbarusehinggaperekonomiandaerahakantumbuhdandapatmen

ingkatkanpendapatanbahkankesejahteraanmasyarakat.

Dinas Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Kabupaten Boalemo dalam

melaksanakan program kerja yang telah dituangkan dalam DIPA

Tahun Anggaran 2014 bermaksud untuk menjalin kerja sama dengan

kalangan profesional yang bergerak dalam bidang rekayasa teknik

rancang bangun atau lebih dikenal dengan istilah Konsultan Teknis.

Agar kerja sama dimaksud dapat berjalan efektif maka diperlukan

sarana yang dapat mengkomunikasikan keinginan Pengguna Jasa

terhadap pekerjaan yang diberikan kepada konsultan. Maka dibuatlah

Kerangka Acuan Kerja (KAK) ini sedemikian rupa yang diusahakan

dapat memberikan informasi jelas terhadap ruang lingkup tugas

konsultan. Dengan demikian diharapkan konsultan dapat melakukan

tugasnya dengan mengutamakan prinsip efisiensi dan efektifitas kerja

serta mampu menemukan formula yang tepat untuk

diimplementasikan sehingga dapat dipertanggungjawabkan secara

administratif dan teknis sesuai yang diinginkan oleh Pejabat Pembuat

Komitmen.

2. Maksud dan Tujuan Maksuddaripenyusunan KAK iniadalah :

MengarahkanKonsultanSupervisi/Pengawassebagaipenyediajasadalam

melaksanakanpekerjaan yang

diberikanPenggunaJasasehinggadapatmenjabarkangambarkerja agar

pekerjaandilapanganterwujudsesuaigambarrencana,

sertamewujudkankeinginandankebutuhanDinaskedalamkonsepdanmu

atan yang lebihbersifatteknisaplikatif

Adapun tujuan pembuatan KAK ini adalah :

Sebagai pedoman bagi Penyedia Jasa dalam merumuskan langkah-

langkah penyelesaian yang sistemasits sehingga dicapai keluaran yang

benar-benar dapat dirasakan manfaatnya.

3. Sasaran

Sasaran yang ingin dicapai adalah mewujudkan pekerjaan dilapangan

sesuai dengan gambar rencana dan dokuemn kontrak. ideal,

fungsional dan dapat dipertanggung jawabkan secara teknis dan

administratif.

4. Lokasi Kegiatan Di TransmigrasiPangea SP.4 KecamatanWonosariKabupatenBoalemo

5. Sumber Pendanaan Kegiatan ini dibiayai dari sumber pendanaan: APBN T.A. 2014, Rp.

147.065.000,00(SeratusEmpatPuluhTujuhJutaEnamPuluh Lima Ribu

Rupiah)Pagu, Rp.

147.065.000,00(SeratusEmpatPuluhTujuhJutaEnamPuluh Lima Ribu

Rupiah)

6. Nama dan

Organisasi Pejabat Pembuat Komitmen

Nama Pejabat Pembuat Komitmen: HANCE GUZALI, Nip. 19681215 199112 1 001 Satuan Kerja : Dinas Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Kabupaten Boalemo

Data Penunjang2

7. Data Dasar

Data-data untukdasarpelaksanaanpekerjaansupervisi, yaitu data-data

yang dihasilkandariperencanaanmeliputi, gambar, estimate

engineering (EE), Bill Of Quantyti (BOQ), danspesifikasiteknis. Serta

data pendukunglainnya.

8. Standar Teknis Spesifikasiteknisjalandanjembatan

9. Studi-Studi Terdahulu

Studi-studiterdahuludimaksudadalah data-data yang

sesuaidengankondisilapangan, sepertifoto-fotoawallokasipekerjaan,

referensilokasi quarry serta data-data pendukunglainnya.

10. Referensi Hukum Dasar Peraturan yang harus diperhatikan dalam proses perencanaan

adalah :

§ KeputusanMenteriPermukiman Dan Prasarana Wilayah Nomor

:332 / KPTS / 2003 tentangPedomanTeknis Pembangunan

BangunanGedung Negara.

§ KeputusanMenteriPekerjaanUmumNomor : 10 / KPTS / 2000

tentangketentuanTeknisTerhadapBahayaKebakaranpadaBangu

nanGedungdanLingkungan.

§ KeputusanMenteriPekerjaanUmumNomor : 441 / KPTS / 1998

tentangpersyaratanTeknisBangunanGedung.

§ PeraturanPemerintah RI No. 29 Tahun 1982

TentangAnalisisDampakLingkungan

§ Standar Industri Indonesia ( SII ) yang berlaku.

§ Peraturan Daerah No. 37 Tahun 2002 Tentang Rencana Tata

Ruang Provinsi Gorontalo tahun 2002-2016

Semua Arahan dan Kebijakan Daerah yang menyangkut Rencana

Penataan Ruang/kawasan.

RuangLingkup

11. Lingkup Kegiatan

Lingkup Pekerjaan yang harus dilaksanakan adalah sebagai

berikut:

1) Inventarisasi Data, terkait dengan berbagai hal yang

berhubungan dengan pelaksanaan proyek fisik pada Dinas

Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Boalemo.

2) Membuat Laporan, yaitu laporan pada saat tahapan

pengawasan, kemajuan pekerjaan secara periodik yang

digunakan sebagai dasar perhitungan pembayaran oleh

pemberi pekerjaan kepada kontraktor pelaksana.

3) Menyampaikan Laporan, Laporan disampaikan kepada

Pejabat Pengguna Anggaran, setelah memperoleh

persetujuan dari Pejabat Pembuat komitmen (PPK).

Adapunrinciankegiatanuntuksupervisi/pengawasanyakni :

- Program : PengembanganMasyarakat Dan

KawasanTransmigrasi

- Kegiatan: PengembanganSarana Dan

PrasaranaKawasanTransmigrasi

- Pekerjaan : Supervisi / PengawasanPeningkatanJembatan di

UPT Pangea SP.4 Bentang 10 m (2 Unit) danBentang 7 m (3

Unit)

- Lokasikegiatan: di Pangea SP.4

KecamatanWonosariKabupatenBoalemo

12. Keluaran3 Keluaran yang dihasilkanolehkonsultan supervise/pengawasberupalaporan, pendahuluan, laporanantara, laporanmingguan, laporanbulanan, danlaporanakhir. Serta dkumentasiselamapekerjaanberjalan.

13. Peralatan, Material, Personil dan Fasilitas dari Pejabat Pembuat Komitmen

- Jenisperalatandaripejabatpembuatkomitmen ; kantor, kendaraan,

computer/laptop, printer

- Personil, pengawasadaridinasterkait.

14. Peralatan dan Material dari Penyedia Jasa Konsultansi

- Jenisperlatan yang dibutuhkan ;kantorkonsultan, computer/laptop,

printer A3, kendaraanroda 2 & 4, sertaperalatanpenunjanglainnya

yang diperlukan.

15. Lingkup Kewenangan Penyedia Jasa

Penyediajasaberwenangpenuhatassemuapekerjaan yang

dilaksanakanolehkontaktordandiawasiolehkonsultan,

berhakdalammeberikanteguran, atawperubahanpekerjaan.

16. Jangka Waktu Penyelesaian Kegiatan

Jangkawaktupelaksanaanpekerjaan 120 (seratusduapuluh) harikerja.

17. Personil

Posisi Kualifikasi Jumlah Orang Bulan4

Tenaga Ahli:

PROFESIONAL 1. Site Engineer 2. AhliJembatan 3. Qualyti/ Quantyti SUB-PROFESIONAL 1. Inspector

S1, Sipildanmemiliki SKA, sesuaidenganbidang yang ditenderkan, sertamemilikipengalaman minimal 5 (lima) tahunkerja S1, Sipildanmemiliki SKA, ahlipengawasjembatan/struktur, sertamemilikipengalaman minimal 4 (empat) tahunkerja sesuaibidangpekerjaanterkait. S1, Sipildanmemiliki SKA, ahliqualyti/quantyti/struktur/sipil, sertamemilikipengalaman minimal 4 (empat) tahunkerja sesuaibidangpekerjaanterkait. SMK/D2/D3,memilikipengalaman minimal 3 (tiga) tahunkerja, sesuaibidangpekerjaanterkait.

1 org/4 bln 1 org/4 bln 1 org/4 bln 2 org/4 bln

Tenaga Pendukung: 1. OfficeAdm 2. Operator Comp 3. Driver

SMK/SMA, SMK/SMA, -

18. Jadwal Tahapan

Pelaksanaan Kegiatan

NO. URAIAN PEKERJAAN BULAN

I II III IV 1. Persiapan 2. MC0 3. Laporan Pendahuluan Antara Akhir Mingguan Bulanan Dokumentasi

Laporan

19. Laporan

Pendahuluan

Laporan Pendahuluan memuat: rencana/metodologikonsultandalammelaksanakanpekerjaan, rencanapersonil yang akanditurunkandalampekerjaan. Laporan harus diserahkan selambat-lambatnya: 14 (empatbelas) hari kerja sejak SPMK diterbitkan sebanyak 3 (tiga) buku laporan.

20. Laporan Bulanan Laporan Bulanan memuat: kemajuanpekerjaan/progres yang merupakanhasilrekapandarilaporanmingguan Laporan harus diserahkan selambat-lambatnya: 7 (hari) hari kerjasejak di awalbulanpekerjaanberjalanditerbitkan sebanyak 3 (tiga) buku laporan.

21. Laporan Antara Laporan Antara memuat hasil sementara pelaksanaan kegiatan: memuatsemuapekerjaan yang sementaraberlangsung, termasuklaporanmingguandanbulanan di lampirkan Laporan harus diserahkan selambat-lambatnya: 70 (tujuhpuluh) hari kerjasejak SPMK diterbitkan sebanyak 3 (tiga) buku laporan.

22. Laporan Akhir Laporan Akhir memuat: semuahasilpekerjaandilapangan, termasukdidalamnyalaporanmingguan, bulanandandokumentasi. Laporan harus diserahkan selambat-lambatnya: 120 (seratusduapuluh) hari kerjasejak SPMK diterbitkan sebanyak 3 (tiga) buku laporan. buku laporan dan cakram padat (compact disc) (jika diperlukan).

Hal-Hal Lain 23. Pedoman

Pengumpulan Data Lapangan

Pengumpulan data lapangan harus memenuhi persyaratan berikut: 1. Melakukanpengukurankembalidengankontraktorpelaksanadandin

asterkait

2. Membuat MC0/perhitungankembali volume pekerjaan

3. Membuatperhitungantambahkurang / CCO (apabilaada)

24. Alih Pengetahuan Jika diperlukan, Penyedia Jasa Konsultansi berkewajiban untuk menyelenggarakan pertemuan dan pembahasan dalam rangka alih pengetahuan kepada personil proyek/satuan kerja Pejabat Pembuat Komitmen berikut: 1. Pre-cost meeting, padaawalbulanpekerjaan yang

membahastentangrencana-rencanakerja

2. Rapatevaluasiprogrespekerjaan, yang dilaksanakantiapakhirbulansehinggadapatdiketahuibersama progress pekerjaan. Dan memeberikansolusi-solusiuntukpekerjaan yang terlambat (deviasi).

3. Menyampaikankendala-kendala yang terjadidilapangan, sehinggaapabilaakanterjadiperubahanpihakdinasdapatmengetahuidengansecepatnya.

4. Melakukan PHO bersama-samakontraktordanpejabatpembuatkomitmen, danmemberikandaftarcek list kekuranganpekerjaan(apabilaada).