Julio de 2018 - Argentina.gob.ar · tasa de actividad del aglomerado de Corrientes se incrementó...

La estructura productiva de la provincia de

Corrientes se caracteriza por su perfil agropecuario y

agroindustrial. Los principales productos elaborados

son: carnes, arroz, yerba mate y te, tabaco y

cigarrillos, frutas y jugos, especialmente cítricos,

tejidos e hilados de algodón, rollizos y postes de

eucaliptos.

Julio de 2018

Dirección General de Estudios Macroeconómicos y Estadísticas Laborales

Equipo de Mercado de Trabajo

| 2 2

Tabla de contenido

Coyuntura laboral ................................................................................................................................ 3

Evolución mensual del empleo privado registrado de la provincia ............................................................. 3

Principales indicadores laborales. Aglomerado de Corrientes ................................................................... 4

Variación interanual del empleo privado registrado de la provincia por sector de actividad ....................... 5

Conflictividad laboral ................................................................................................................................. 6

Estructura socio-ocupacional de la población ............................................................................................... 8

Grupos socio-ocupacionales específicos .................................................................................................... 11

Jóvenes de 18 a 24 ................................................................................................................................. 11

Jefes de hogar ........................................................................................................................................ 12

Mayores de 45 años ............................................................................................................................... 13

Mujeres ................................................................................................................................................... 13

Estructura empresarial, dinámica del empleo registrado de mediano plazo y remuneraciones ................... 15

Estructura del entramado empresarial .................................................................................................... 15

Dinámica del entramado empresarial ...................................................................................................... 16

Dinámica del empleo de mediano plazo .................................................................................................. 18

Remuneraciones en términos reales ....................................................................................................... 19

Empleo público ........................................................................................................................................... 21

Principales planes y programas del MTEySS y AUH .................................................................................. 22

Areas económicas locales .......................................................................................................................... 22

Demanda laboraL ....................................................................................................................................... 25

Demanda de ocupaciones en las áreas económicas locales................................................................... 25

| 3 3

COYUNTURA LABORAL

Evolución mensual del empleo privado registrado de la provincia

Evolución de la cantidad de asalariados registrados del sector privado. Serie desestacionalizada. En miles.

Fuente: DGIyEL – SSPEyEL – MTEySS sobre la base de SIPA

En el mes de febrero de 2018, la cantidad de asalariados registrados del sector privado de la provincia

de Corrientes era de 78,5 mil, incrementándose 0,2% respecto al mes anterior, mientras que en el total

del país este indicador aumentó un 0,1%.

En términos interanuales se registró una expansión del 2,7% en la provincia y del 1,3% en el promedio

nacional.

78,5

6.270

6.000

6.050

6.100

6.150

6.200

6.250

6.300

70

71

72

73

74

75

76

77

78

79

ene-

12fe

b-1

2m

ar-1

2ab

r-1

2m

ay-1

2ju

n-1

2ju

l-1

2ag

o-1

2se

p-1

2o

ct-1

2n

ov-

12

dic

-12

ene-

13fe

b-1

3m

ar-1

3ab

r-1

3m

ay-1

3ju

n-1

3ju

l-1

3ag

o-1

3se

p-1

3o

ct-1

3n

ov-

13

dic

-13

ene-

14fe

b-1

4m

ar-1

4ab

r-1

4m

ay-1

4ju

n-1

4ju

l-1

4ag

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4se

p-1

4o

ct-1

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ov-

14

dic

-14

ene-

15fe

b-1

5m

ar-1

5ab

r-1

5m

ay-1

5ju

n-1

5ju

l-1

5ag

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5se

p-1

5o

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5n

ov-

15

dic

-15

ene-

16fe

b-1

6m

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6ab

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6m

ay-1

6ju

n-1

6ju

l-1

6*

ago

-16

*se

p-1

6*

oct

-16

*n

ov-

16*

dic

-16

*en

e-17

*fe

b-1

7*

mar

-17

*ab

r-1

7*

may

-17

*ju

n-1

7*

Jul-

17

*A

go-1

7*

Sep

-17

*O

ct-1

7*

no

v-1

7*d

ic-1

7*

ene-

18*

feb

-18

*

CORRIENTES TOTAL NACIONAL

| 4 4

Principales indicadores laborales. Aglomerado de Corrientes

Principales indicadores laborales.

Fuente: DGIyEL – SSPEyEL – MTEySS sobre la base de EPH – INDEC.

De acuerdo con los datos que surgen de la EPH relevada por el INDEC, en el 1er. trimestre de 2018, la

tasa de actividad del aglomerado de Corrientes se incrementó 1,9 puntos porcentuales y la tasa de

empleo 1,4 puntos. Ambos indicadores resultaron tener niveles inferiores a los observados en el total

relevado.

La tasa de desempleo de Corrientes en el 1er. trimestre de 2018 fue del 4,7%, mostrando un aumento de

0,8 puntos porcentuales en relación al mismo trimestre del año anterior. Este valor resulta inferior al

registrado en el promedio de los aglomerados relevados (9,1%).

En relación al subempleo, se observa un incremento de 2,5 puntos porcentuales en el aglomerado no

obstante la tasa fue inferior al promedio nacional (5,4% vs. 9,8%).

Por su parte, la tasa de empleo no registrado del aglomerado, se mantuvo estable entre el 1er trimestre

de 2018 y el mismo período de 2017, con una tasa del 36,1%, un valor que supera al del promedio

(33,9%).

1° Trim 2017 1° Trim 2018 Variación

Corrientes 41,7 43,6 1,9

Total aglomerados 45,5 46,7 1,2




Total aglomerados 9,2 9,1 -0,1


Total aglomerados 9,9 9,8 -0,1

Corrientes 36,1 36,1 0


Tasa de actividad

Tasa de empleo

Tasa de desempleo

Tasa de subempleo

Tasa de empleo no registrado

| 5 5

Variación interanual del empleo privado registrado de la provincia por sector de actividad

Evolución sectorial del empleo en la provincia y total nacional. 1eros trimestres 2016- 2017. En puestos y %.

Variación anual del empleo. Principales sectores. 1eros trimestres 2016- 2017. En %.

Evolución del empleo registrado en los sectores de especialización. 2dos trimestres 2015-2016.

Fuente: DGIyEL - SSPEyEL - MTEySS sobre la base de SIPA.

Entre los primeros trimestres de 2016 y 2017 la provincia de Corrientes experimentó una contracción del

0,4% en su nivel de empleo. Esta caída significó la destrucción de 326 puestos de trabajo en la provincia.

A nivel sectorial, la construcción, la industria, y el sector agrícola fueron los sectores que más

contribuyeron a esta disminución del empleo (450, 396 y 286 puestos menos, respectivamente).

La evolución de las ramas más importantes de la industria muestran que hubo una contracción del 9% en

la rama de elaboración de alimentos. La rama de productos textiles también tuvo una disminución pero

mucho menor (-0,4%). Por el contrario, la rama de producción de madera registró un incremento del 0,4%.

La caída del empleo en el sector primario se encuentra explicada principalmente por la disminución del

empleo en el cultivo de cereales (-11%) y en el cultivo de hortalizas (-8%).

I 2016 I 2017 Puestos (%) NaciónRegión

Noreste

Grandes sectores 78.973 78.647 -326 -0,4 -0,2 -0,1

Agricultura, ganadería y

pesca12.651 12.365 -286 -2,3 2,4 -1,4

Minería y petróleo 209 167 -42 -20,1 -6,5 -29,6

Industria 11.724 11.328 -396 -3,4 -3,6 -3,5

Electricidad, gas y agua 691 738 47 6,8 2,6 0,1

Construcción 6.642 6.192 -450 -6,8 2,7 0,3

Comercio 19.647 20.227 580 3,0 0,5 2,2

Servicios 27.409 27.630 221 0,8 0,3 0,4

Empleo Variación I 2016/17 Variación % I 2016/17

-0,4

-2,3

-20,1

-3,4

6,8

-6,8

3,0

0,8

-0,2

2,4

-6,5

-3,6

2,6

2,7

0,5

0,3

-25 -20 -15 -10 -5 0 5 10 15 20

Total

Agricultura, ganadería y pesca

Minería y petróleo

Industria

Electricidad, gas y agua

Construcción

Comercio

Servicios

Nación Corrientes

Variación 2016-2017 (%)

Código CIIU Descripción I 2016 I 2017 Corrientes Nación

Sector agropecuario

111 Cultivo de cereales, oleaginosas y forrajeras 1.111 993 -10,6 1,4

112 Cultivo de hortalizas, legumbres, flores y plantas ornamentales 919 847 -7,8 6,9

113 Cultivo de frutas -excepto vid para vinificar- y nueces 647 701 8,3 -0,5

121 Cría de ganado y producción de leche , lana y pelos 5.990 5.967 -0,4 -1,3

141 Servicios agrícolas 1.717 1.826 6,3 6,6

Silvicultura, extracción de madera 1.545 1.317 -14,8 -9,0

Industria Manufacturera

15 Elaboración de Alimentos 5.039 4.566 -9,4 -0,5

17 Productos textiles 1.993 1.986 -0,4 -5,6

20 Produccion de madera y fabricacion de productos de madera 2.665 2.675 0,4 -4,2

SECTOR Corrientes

| 6 6

El comercio fue el sector que más contribuyó al aumento del empleo, con la creación conjunta de 580

puestos de trabajo. Dentro del comercio se destaca el aumento del empleo en la venta y reparación de

vehículos automotores y venta al por menor de combustible para vehículos automotores (117 puestos

más)..

Conflictividad laboral

Principales indicadores de la conflictividad laboral en el ámbito privado

Fuente: DGIyEL - SSPEyEL sobre la base de Conflictividad Laboral.

En 2016 se registraron 4 conflictos laborales con paro en el ámbito privado, mientras que en el mismo

período de 2015 se habían desarrollado 2 conflictos. Estas disputas involucraron trabajadores telefónicos,

del transporte urbano de pasajeros de la ciudad de Corrientes y textiles, siendo estos últimos (después

de los docentes privados) los que participaron con mayor cantidad de huelguistas y jornadas individuales

no trabajadas (JINT)1.

En el ámbito estatal, si bien la cantidad de conflictos laborales con paro presentó un descenso con

respecto a 2015, el número de huelguistas y de jornadas individuales no trabajadas aumentó. En efecto,

se produjeron 9 conflictos (3 menos que el año anterior), que involucraron a 23.428 huelguistas y 31.775

jornadas individuales no trabajadas. La mayoría de estos conflictos se localizaron en el lugar de trabajo

y fueron protagonizados por médicos y trabajadores de la salud provinciales y del Instituto de Obra Social

correntino.

La conflictividad anual del ámbito privado de la provincia de Corrientes se caracterizó por presentar

escasa cantidad de conflictos con paro en el período 2012-2016, registrando valores que oscilaron entre

los 2 y los 5 conflictos por año. Asimismo, la cantidad de huelguistas y de jornadas individuales no

1 Es el índice resultante de multiplicar la duración de los paros por la cantidad de huelguistas. Dicha duración se establece teniendo en cuenta el tipo de jornada de trabajo característico de cada actividad económica o sector de actividad.

| 7 7

trabajadas también presentó fluctuaciones, siendo los conflictos protagonizados por docentes privados

en los años 2013, 2014 y 2016 los que aportaron el mayor número de huelguistas y de jornadas de paro.

Al analizar la relación entre huelguistas y asalariados2 para el total de los ámbitos en 2016, se observa

que Corrientes presentó un nivel de conflictividad superior al promedio de todas las provincias3. En efecto,

en la provincia intervinieron 102 huelguistas cada mil asalariados, mientras que para el promedio de todas

las provincias esta relación se situó en 79 huelguistas cada mil asalariados.

2 Estimación en base a datos de elaborados por la DGIyEL según datos de EPH (INDEC) para el segundo trimestre de 2016. 3 La cantidad de huelguistas totales resulta de la sumatoria de los trabajadores que participaron en conflictos de alcance provincial en todo el país.

| 8 8

ESTRUCTURA SOCIO-OCUPACIONAL DE LA POBLACIÓN

A continuación se presenta un esquema que desagrega a la población mayor de 15 años, partiendo de las

categorías generales (población económicamente activa e inactiva y dentro de los activos, los ocupados y

desocupados) hasta las más específicas. En cada categoría se determina la cantidad de personas

involucradas y el porcentaje que representa ese número en la categoría inmediatamente superior. Esto

permite identificar y cuantificar las principales problemáticas que afectan a la población en edad de trabajar.

Estructura socio-ocupacional de la población urbana mayor de 15 años (en miles de personas). Provincia de Corrientes. II trimestre de 2016.

| 9 9

Fuente: DGIyEL – SSPEyEL – MTEySS sobre la base de EPH-INDEC y ENAPROSS-MTEySS.

El trabajo informal se define como una actividad desarrollada por fuera del marco normativo legal, sin los

derechos ni beneficios estatuidos o provistos por la ley. Se encuentra conformado tanto por asalariados

no registrados como por trabajadores por cuenta propia y empleadores no encuadrados en la normativa

tributaria ni de la seguridad social. En el diagrama, se realiza una descomposición de los ocupados según

categoría ocupacional (asalariados, trabajadores independientes, etc.) y se identifica la situación de

informalidad de cada categoría. Con respecto a los asalariados, se tuvo en cuenta, además, a aquellos

que trabajan en el sector privado, en el sector público o en casas particulares y, posteriormente, su

condición de registro. En el caso de aquellos que realizan actividades laborales en el sector privado, se

analiza la distribución entre los que trabajan en unidades productivas formales, definidas como aquellas

que tienen al menos a algún trabajador registrado, e informales, las que no presentan ningún trabajador

registrado. Al encuadrarse en algunas o en todas las normas, las empresas formales revelan cierto grado

de organización interna, niveles de rentabilidad razonables y visibilidad de la unidad económica ante los

organismos de contralor, entre otras características. Por su parte, las unidades productivas informales

son las que se encuentran al margen del conjunto de las normas legales que regulan sus operaciones

económicas. En ellas, el incumplimiento de las obligaciones laborales suele ser un incumplimiento más,

| 10 10

por lo que su situación se asocia a unidades económicas de baja productividad, bajo nivel tecnológico,

poco organizadas y con escasos márgenes de rentabilidad.

La cantidad de asalariados no registrados del sector privado asciende al 44%, mientras que entre los

trabajadores que desarrollan su actividad laboral en casas particulares casi la totalidad no está registrado

(90%).

En el caso de los trabajadores por cuenta propia, se observa que, la categoría de profesionales y técnicos

alcanzó solo al 10% de estos trabajadores. Los trabajadores no profesionales con capital representan un

57% mientras que los que no poseen capital representan un 33%. En este último caso, puede suponerse

que en su mayoría desarrollan actividades laborales de subsistencia.

Las personas desocupadas son aquellas que no tienen empleo, buscan un puesto en forma activa y se

encuentran en condiciones de ocupar un puesto si es ofrecido. Es decir, para ser caracterizado como

desempleado no basta que una persona no tenga empleo, sino que debe mostrar que busca acceder a

uno y que se encuentra disponible para trabajar. En el diagrama, se desagrega entre desocupados

cesantes (que contaban con un empleo antes de ingresar a la desocupación) y nuevos trabajadores, que

son aquellos que se incorporan por primera vez al mercado de trabajo y no cuentan con experiencia

laboral. La decisión de dividir de este modo la categoría es que se considera que los cesantes y los

desocupados sin experiencia laboral constituyen dos problemáticas diferentes.

El conjunto de los desocupados asciende al 5% de la población económicamente activa. De estos, solo

el 17% son nuevos trabajadores, es decir que la gran mayoría (83%) corresponde a trabajadores que han

perdido un empleo y, en el 71% de los casos el tiempo de búsqueda de un nuevo empleo es menor a 6

meses. Un dato a considerar es que sólo el 24% de estos trabajadores tuvo un último empleo en condición

de asalariado registrado. Esta situación es notable porque condiciona la inserción laboral futura, ya que

dejan de existir referencias comprobables sobre la experiencia laboral previa.

Dentro de la población económicamente inactiva, vale la pena considerar las diversas situaciones de la

población joven que no trabaja ni busca trabajo y que tampoco estudia (representan el 22% de los jóvenes

inactivos), ya que en muchos casos y, especialmente entre las mujeres, cumplen un rol fundamental en

sus familias, es decir, tareas de cuidado y/o del hogar que permiten que otros miembros puedan tener

una participación activa en el mercado de trabajo. También se debe destacar el subconjunto de adultos

mayores en edad de jubilarse que o tienen beneficio previsional (5% de los adultos mayores inactivos).

| 11 11

GRUPOS SOCIO-OCUPACIONALES ESPECÍFICOS

Jóvenes de 18 a 24

Estructura socio-ocupacional de la población jóven de 18 a 24 años (en miles de personas). Total urbano. Provincia de Corrientes. II trimestre de 2016.


Fuente: DGIyEL – SSPEyEL – MTEySS sobre la base de EPH – INDEC y ENAPROSS – MTEySS.

Jóvenes de 18 a 24 Jóvenes de 18 a 24Población de 18

años y más

CorrientesTotal 31

aglomeradosCorrientes

Tasa de actividad 31,8 52,1 56,3

Tasa de empleo 28,3 39,1 53,5

Tasa de desocupación 11,1 25,1 5,1

Tasa de subocupación 8,1 11,6 3,4

Tasa de empleo no registrado 76,8 57,7 33,7

2° Trim 2016

| 12 12

La consideración de este conjunto poblacional de manera específica resulta sumamente importante ya

que incluye a las personas en el inicio de sus trayectorias laborales, es decir, en el momento en el que la

mayoría ingresa al mercado laboral. Suele ser un grupo especialmente afectado por distintas cuestiones

laborales como el desempleo, el subempleo y la no registración; adicionalmente, presentan tasas de

actividad menores que la población en general, y, por ello, constituyen un grupo vulnerable desde el punto

de vista de su inserción laboral. Asimismo, resulta relevante la caracterización de la situación de los

jóvenes inactivos en el sistema educativo –en cuanto a asistencia y nivel de estudios alcanzado– ya que

esto condiciona su situación social presente y sus posibilidades laborales futuras.

En la provincia de Corrientes los jóvenes inactivos representan el 68% de la población de 18 a 24 años.

De ellos, el 28% no estudia y el 29% de los que no asisten a la escuela, no ha llegado a terminar los

estudios secundarios. Cabe destacar que el 49% de estos jóvenes realiza tareas del hogar.

Por otra parte, los jóvenes en el aglomerado de Corrientes, que no estudian, ni trabajan, ni buscan trabajo

representan al 20% de la población de 18 a 24 años. En el total nacional este porcentaje alcanza al 16%.

En cuanto a los principales indicadores laborales, el grupo de los jóvenes, registró en el segundo trimestre

de 2016 tasas de actividad, empleo y desocupación, muy inferiores a las registradas en el promedio

nacional. Por el contrario, la tasa de empleo no registrado alcanzó en el aglomerado un nivel del 76,8%

mientras que en el promedio nacional la informalidad alcanza al 47,7% de los jóvenes asalariados.

Jefes de hogar



El jefe de hogar es la persona considerada como tal por los demás miembros, sin embargo, generalmente

se identifica en ese rol al principal sostén económico del hogar, de ahí la importancia que reviste este

colectivo. Este grupo poblacional no constituye, habitualmente, un conjunto vulnerable en relación con su

inserción social, en tanto no presenta tasas de desempleo o no registro elevadas con respecto al resto

de la población, a la vez que suele presentar tasas de actividad bastante más altas que el promedio. De

todas formas, por lo expuesto, es un colectivo particularmente relevante por el rol que asume en el hogar.

Los jefes de hogar del aglomerado provincial, presentaron tasas con niveles inferiores al total relevado

para esta población. La tasa de subocupación fue el indicador de menor incidencia en la provincia

Jefes de hogar Jefes de hogarPoblación de 18

años y más

CorrientesTotal 31







2° Trim 2016

| 13 13

alcanzando un nivel de 2,9%, diferenciándose del nivel del total en 7,5 puntos porcentuales. En el resto

de los indicadores las diferencias no son tan marcadas.

Mayores de 45 años



Este grupo está conformado por hombres y mujeres mayores de 45 años y tiene una amplia presencia

de jefes de hogar. Sin embargo, su identificación por separado reviste importancia desde el punto de vista

de las posibles dificultades para la re inserción laboral que podría tener una persona de esta edad si

perdiera su empleo.

Durante el segundo trimestre de 2016, los mayores de 45 años del aglomerado provincial muestran una

situación laboral que se diferencia principalmente por una baja incidencia de la subocupación y un menor

nivel de desocupación respecto al total relevado. Pero la diferencia más acentuada se verifica con la tasa

de empleo no registrado, ya que en Corrientes el nivel de asalariados sin registrar es de 17,2% y en el

total relevado, 28,4%.

Mujeres


Mayores de 45 años Mayores de 45 añosPoblación de 18

años y más

CorrientesTotal 31







2° Trim 2016

Mujeres de 15 a 65 Mujeres de 15 a 65 Varones de 15 a 65

CorrientesTotal 31







2° Trim 2016

| 14 14

Remuneraciones promedio hombres, mujeres y brecha salarial. En moneda constante4 a precios de 2016. Promedio 2012-2015.

Fuente: DGIyEL - SSPEyEL sobre la base de EAHU – INDEC y SIPA.

Las mujeres, al igual que los jóvenes, suelen tener una inserción laboral más precaria que sus pares

varones, mostrando mayores tasas de desempleo, subempleo y empleo no registrado. Adicionalmente,

suelen presentar menores tasas de actividad, dando cuenta del rol social que asume este colectivo, con

una amplia dedicación al cuidado del hogar y las personas dependientes.

En relación con las mujeres de entre 15 y 65 años del total relevado, aquellas que residen en el

aglomerado provincial, presentaron durante el segundo trimestre de 2016 niveles mucho menos elevados

en todos los indicadores laborales. La brecha más marcada entre ambos casos es la de la tasa de

subocupación ya que en el principal aglomerado correntino alcanzó un nivel del 4% y en el total de 14,2%.

El empleo no registrado fue el indicador con más similitud entre ambos casos. Respecto a los varones de

esta jurisdicción, las mujeres estuvieron más afectadas por los bajos niveles de actividad y empleo, y

obtuvieron niveles un poco más elevados, en la desocupación y la subocupación. Con respecto al empleo

no registrado, no se verifican diferencias importantes entre varones y mujeres de 15 a 65 años, en el

aglomerado Corrientes.

En el año 2016 el empleo femenino en Corrientes representa el 22,1% del total del empleo privado

registrado en la provincia. Esa relación está diez puntos por debajo de la participación de las mujeres en

el total del empleo registrado del país (32,5%).

El sector comercio es el principal empleador de trabajadoras en la provincia (concentra el 32% del total

del empleo femenino), muy por encima de los niveles alcanzados en el total nacional (20,4%). Esto se

contrapone con el bajo desarrollo del sector industrial como empleador, concentra el 6% de las

trabajadoras mientras que a nivel nacional aporta el 11,6% de los empleos femeninos.

4 Los salarios nominales corrientes fueron deflactados desde el año 2012 hasta diciembre de 2016 con el índice de precios ponderado 3 provincias:

44% CABA, 34% Córdoba y 22% San Luis.

$ 14.064 $ 14.701 $ 14.136 $ 14.406 $ 13.856

$ 15.689 $ 16.352 $ 15.561 $ 15.957 $ 15.127

10,4% 10,1%

9,2%9,7%

8,4%

0,0%

2,0%

4,0%

6,0%

8,0%

10,0%

12,0%

$ -

$ 5.000

$ 10.000

$ 15.000

$ 20.000

$ 25.000

$ 30.000

$ 35.000

$ 40.000

2012 2013 2014 2015 2016

Mujeres Hombres Brecha salarial

| 15 15

La brecha salarial entre hombres y mujeres en Corrientes es del 8,4%. Este valor se encuentra más de

17 puntos porcentuales por debajo de la brecha registrada a nivel nacional en el 2016 (26%). A su vez,

con el incremento de la participación femenina en el empleo de Corrientes, la brecha salarial disminuyó,

en el 2012 las mujeres ganaban el 10,4% menos que los hombres, y en el 2016 perciben remuneraciones

en promedio 8% menores que los hombres.

ESTRUCTURA EMPRESARIAL, DINÁMICA DEL EMPLEO REGISTRADO DE MEDIANO PLAZO Y REMUNERACIONES

Estructura del entramado empresarial

Composición sectorial de las empresas. 4to trim 2015. En %.

Composición por tamaño de las firmas. Industria, comercio y servicios. 4to trim 2015. En %.


La estructura del tejido empresario en la provincia de Corrientes refleja el perfil de especialización

productivo de la provincia, la importancia de las empresas agropecuarias es significativamente mayor

comparado con la nación.

Se destacan por su peso relativo las empresas de los sectores de servicios (36%), comercio (32%) y

agricultura y ganadería (21%). Asimismo, se observa una menor relevancia de los servicios, en relación

al nivel nacional, y una mayor participación del sector agropecuario y el comercio.

Por otra parte, la composición por tamaño de empresa del tramado empresario de Corrientes, a

diferencia que el total nacional, tiene una participación significativa de grandes (8%) y medianas

Corrientes Nación

35,3%46,8%

31,9%

28,4%

6,7%

9,7%20,9%

10,4%4,7% 4,3%

0,2% 0,2%0,2% 0,2%

Electricidad,gas y agua

Minería ypetroleo

Construcción

Agricultura yganadería

Industria

Comercio

Servicios

Corrientes Nación

8,1% 2,0%

6,7%5,5%

19,8%22,2%

65,4% 70,3%

Microempresas

Pequeñas

Medianas

Grandes

| 16 16

empresas (7%). Lo cual tiene como contrapartida una menor presencia de las empresas de menor

tamaño, en especial las microempresas (65%).

Dinámica del entramado empresarial

Tasas de entrada, salida y creación neta de firmas. 2012-2015. Empresas locales de industria, comercio y servicios. En %.

Evolución sectorial de la población de empresas en la provincia. Industria, comercio y servicios. Firmas y %. Cuartos trimestres. 2012-2015.

Movilidad empresarial entre estratos de tamaño. Industria, comercio y servicios. Empresas locales. 2012-2015.

Movilidad empresarial entre estratos de tamaño. Industria, comercio y servicios. Total Nacional. 2012-2015.


Entre 2012 y 2015, el stock de empresas privadas de Corrientes se incrementó un 3%, mientras que el

agregado nacional registró una caída del 0,4%.

A nivel sectorial, se destaca la fuerte expansión de la población de empresas del sector comercio (6%)

y los servicios (3%) que crearon casi la totalidad de las nuevas empresas. Además, se destaca que

estos sectores exhibieron en la provincia una variación superior a la media nacional (3% y -1%,

respectivamente).

2012 2015 Cantidad (%)

9.397 9.673 276 2,9

2.064 2.023 -41 -2,0

16 19 3 18,8

613 648 35 5,7

2.907 3.086 179 6,2

3.311 3.417 106 3,2

25 23 -2 -8,0

461 457 -4 -0,9

-0,8

Agricultura, ganadería

y pesca-7,2


Variación 2015-

2012Empresas

-0,3

0,9

1,7

2,9Comercio

Electricidad, gas y

agua

Servicios

Construcción

Var 2015-

2012

Nación

(%)

-0,4

-0,7

Total Provincia

Industria

Grandes Medianas Pequeñas Micro Total

Grandes 70% 2% 0% 0% 1%

Medianas 25% 69% 2% 0% 4%

Pequeñas 0% 18% 65% 4% 16%

Micro 2% 1% 15% 60% 49%

Creadas a

partir de

2012

2% 10% 18% 36% 31%

100% 100% 100% 100% 100%

Corrientes2015

Total

2012

Grandes Medianas Pequeñas Micro Total

Grandes 82% 3% 0% 0% 2%

Medianas 14% 72% 3% 0% 5%

Pequeñas 1% 16% 66% 5% 18%

Micro 0% 1% 15% 65% 50%

Creadas a

partir de

2012

3% 8% 15% 31% 26%

100% 100% 100% 100% 100%

2015

2012

Total

NACIÓN

| 17 17

La dinámica empresarial en la provincia de Corrientes mostró una intensidad superior a la del total

nacional. Esto se evidencia en una mayor creación neta de empresas que el promedio nacional durante

todo el período de estudio.

Se destaca la presencia de procesos de movilidad ascendente de las empresas preexistentes. En este

sentido, el 25% de las empresas grandes y el 19% de las medianas activas en 2015 provinieron de

estratos de tamaño menores. El 2% de las empresas grandes y el 10% de las medianas en 2015

nacieron luego del 2012. Esta dinámica es semejante a la observada en el agregado nacional.

Por otra parte, es importante destacar que el 31% de las firmas activas en 2015 comenzaron a producir

a partir de 2012, lo que evidencia la intensidad del proceso de creación de nuevas empresas en la

provincia.

| 18 18

Dinámica del empleo de mediano plazo

Evolución del empleo registrado privado. Índices (2012=100).

Evolución del empleo registrado privado en la provincia. Promedios anuales. Miles y %.

Variación porcentual sectorial del empleo registrado privado en la prov. y en el total nacional. 2012-2016.


Desde una perspectiva de mediano plazo, entre 2012 y 2016 el empleo registrado de Corrientes

acumuló un crecimiento del 8%, lo que representa la creación de más de 5 mil nuevos puestos de

trabajo formales. Este incremento del empleo se encuentra por encima del total nacional durante el

mismo período (3%).

A nivel sectorial, se destaca el desempeño de las actividades de comercio (1,7 miles de puestos) y

servicios (3,1 miles). Estos sectores contribuyeron con casi la totalidad de los empleos generados en

el período y además presentaron un crecimiento (9,5% y 12,5%, respectivamente) superior al promedio

nacional (5% y 4,7%).

2012 2013 2014 2015 2016

Corrientes 100 100 101 107 108

Nación 100 101 101 103 103

90

95

100

105

110

Ev

olu

ció

n d

el

em

ple

o -

Índ

ice 2

012=

100

Promedio

2012

Promedio

2016Puestos (%)

Nación

(%)

Región

noreste

Total Provincia 73,3 78,8 5,5 7,6 2,7 8,6

Agricultura,

ganadería y pesca12,9 12,5 -0,4 -3,3 -1,7 1,2

Minería y petróleo 0,2 0,2 0,0 9,3 8,9 20,9

Industria 11,1 11,6 0,5 4,3 -1,5 2,6

Electricidad, gas y

agua0,6 0,7 0,1 24,0 17,6 7,9

Construcción 6,0 6,5 0,6 9,2 -4,5 0,6

Comercio 18,0 19,8 1,7 9,5 5,0 10,8

Servicios 24,4 27,5 3,1 12,5 4,7 14,8

Empleo Variación 2012-2016

7,6

-3,3

9,3

4,3

24,0

9,2

9,5

12,5

2,7

-1,7

8,9

-1,5

17,6

-4,5

5,0

4,7

-15 -10 -5 0 5 10 15 20 25

Total

Agricultura, ganadería y pesca


Industria

Electricidad, gas y agua

Construcción

Comercio

Servicios

Nación Corrientes

| 19 19

El agro presentó una contracción en el nivel de empleo del 3%. Esto representa la pérdida 400 puestos

de trabajo.

Remuneraciones en términos reales5

Remuneraciones promedio según sector económico. En moneda constante de 2016 y variaciones %.

Evolución del salario real 2012-2016. En índices base 2012=100.

Brecha salarial entre la provincia y el total nacional. 2012-2016. En pesos constantes y %.


La remuneración promedio de los asalariados privados de Corrientes fue de $14.851 durante el año

2016, es decir, un 27% por debajo del promedio nacional ($20.295).

5 Los salarios nominales corrientes fueron deflactados desde el año 2012 hasta diciembre de 2016 con el índice de precios

ponderado 3 provincias: 44% CABA, 34% Córdoba y 22% San Luis.

2015 2016 2015 2016 Corrientes Nación Corrientes Nación

A AGRICULTURA, GANADERÍA, CAZA Y SILVICULTURA 10.444 10.145 11.706 11.326 -2,9 -3,2 -4,6 -2,2

B PESCA Y SERVICIOS CONEXOS 22.551 8.505 33.876 37.115 -62,3 9,6 -51,1 26,3

C EXPLOTACIÓN DE MINAS Y CANTERAS 20.480 19.904 68.573 60.696 -2,8 -11,5 -4,9 -6,7

D INDUSTRIA MANUFACTURERA 20.063 18.913 25.459 24.240 -5,7 -4,8 -2,1 -3,2

E ELECTRICIDAD, GAS Y AGUA 22.054 22.432 46.460 44.686 1,7 -3,8 4,6 5,7

F CONSTRUCCIÓN 12.947 11.859 15.536 14.475 -8,4 -6,8 -7,1 -16,7

G COMERCIO AL POR MAYOR Y AL POR MENOR 15.013 14.339 18.931 18.007 -4,5 -4,9 -3,0 -1,4

H HOTELERÍA Y RESTAURANTES 10.920 10.298 12.442 11.503 -5,7 -7,5 -5,4 -8,4

I SERVICIOS DE TRANSPORTE, DE ALMACENAMIENTO Y DE COMUNICACIONES 21.840 20.144 28.063 26.742 -7,8 -4,7 -9,8 -1,6

J INTERMEDIACIÓN FINANCIERA Y OTROS SERVICIOS FINANCIEROS 40.447 40.522 38.164 37.361 0,2 -2,1 20,0 4,6

K SERVICIOS INMOBILIARIOS, EMPRESARIALES Y DE ALQUILER 11.478 11.178 18.014 17.341 -2,6 -3,7 -6,0 -0,2

M ENSEÑANZA 11.561 10.881 12.734 12.227 -5,9 -4,0 -5,8 1,6

N SERVICIOS SOCIALES Y DE SALUD 17.264 16.742 21.054 20.572 -3,0 -2,3 -0,0 1,8

O SERVICIOS COMUNITARIOS, SOCIALES Y PERSONALES N.C.P. 16.287 15.781 20.115 19.498 -3,1 -3,1 -2,4 2,8

15.553 14.851 21.291 20.295 -4,5 -4,7 -2,9 -1,5

Variación 2016/2012

(%)Corrientes Nación

TOTAL

SECTOR

Remuneraciones por todo

concepto Variación 2016-2015

(%)

2012 2013 2014 2015 2016

Corrientes 100 104 99 102 97

Nación 100 103 99 103 99

90

92

94

96

98

100

102

104

106

Sala

rio

re

al (

año

20

12

=10

0)

Corrientes Nación

25,7% 25,2% 25,8% 27,0% 26,8%

0,0%

20,0%

40,0%

60,0%

80,0%

0

2.000

4.000

6.000

8.000

10.000

12.000

14.000

16.000

18.000

20.000

22.000

24.000

2012 2013 2014 2015 2016B

rech

a s

ala

ria

l

Sa

lari

o m

ed

io e

n p

eso

s co

nst

an

tes

de

20

16

Brecha Corrientes Nación

| 20 20

El crecimiento acumulado de los salarios entre 2012 y 2015 en Corrientes se encontraba por debajo

del promedio nacional. Esto provocó que la brecha salarial se expanda 1,3 puntos durante ese período.

Entre el 2015 y 2016 se observó una caída del salario real en la provincia (-4,5%); esta caída fue similar

a la registrada en el agregado nacional (-4,7%).

A nivel sectorial la variación promedio del salario real entre el 2015 y 2016 muestra que en la provincia

hubo un incremento del salario real en el sector de electricidad, gas y agua (1,7%) y en intermediación

financiera (0,2%). Mientras que a nivel nacional el salario real creció en el sector de pesca y servicios

conexos (10%).

El crecimiento acumulado de los salarios entre 2012 y 2016 en Corrientes se encontraba por debajo

del promedio nacional. Esto provocó que la brecha salarial se expanda un punto durante ese período.

Los salarios más elevados se perciben en las empresas dedicadas a las actividades financieras

($40.522), que nuclea a una reducida cantidad de puestos de trabajo (7%).

Por el contrario, los trabajadores dedicados a las actividades primarias, que representan el 16% del

empleo total, perciben los ingresos laborales más bajos (Agricultura $10.145 y Pesca $8.505).

| 21 21

EMPLEO PÚBLICO

Evolución del empleo público según jurisdicción. Índice octubre 2014 = 100.

.

Distribución del empleo público en la provincia por ámbito de gobierno. Promedio 2015.

Fuente: DGIyEL - SSPEyEL sobre la base de SIPA.

El empleo público de jurisdicción provincial de la provincia de Corrientes se incrementó un 1,3% en

diciembre de 2016, en relación al mes anterior. A su vez, con respecto al mismo mes del año pasado,

aumentó un 3,3%. A nivel nacional el empleo público total mostró un aumento del 0,6% entre noviembre

y diciembre de 2016 y un incremento del 0,9% en términos anuales.

Por su parte, el empleo público municipal en la provincia de Corrientes, en diciembre de 2016, creció

un 0,1% en relación a noviembre de este año y presentó un incremento del 4% en relación a diciembre

de 2015.

106,3

104,7

109,8

96

98

100

102

104

106

108

110

112

oct

-14

no

v-1

4d

ic-1

4en

e-1

5fe

b-1

5m

ar-1

5ab

r-1

5m

ay-1

5ju

n-1

5ju

l-1

5ag

o-1

5se

p-1

5o

ct-1

5n

ov-

15

dic

-15

ene

-16

feb

-16

mar

-16

abr-

16

may

-16

jun

-16

jul-

16

ago

-16

sep

-16

oct

-16

no

v-1

6d

ic-1

6

Empleo público nacional en el total nacional

Empleo público provincial en la provincia

Empleo público municipal en la provincia

Empleo público total78.965100%

Municipal12.279

16%

Nacional11.632

15%

Provincial55.054

70%

Poder Ejecutivo

49.974

91%

Educación

26.113

52%

Salud

8.149

16%

Seguridad

9.221

18%

Adm. central

6.492

13%

Poder judicial

2.493

5%

Poder Legislativo

2.588

5%

| 22 22

En términos absolutos, el empleo público en la provincia de Corrientes, ascendía en el año 2015, a

alrededor de 78 mil trabajadores, considerando las tres jurisdicciones (municipal, provincial y nacional).

Esto representa el 2% del total del empleo público del país.

Considerando el empleo público provincial y municipal, se contabilizan 63 trabajadores estatales por

cada 1.000 habitantes. Con este valor, la provincia se ubica en un valor por debajo al del promedio

nacional (78 empleados públicos cada 1.000 habitantes).

Por otro lado, la participación del empleo público en el total del empleo asalariado registrado de la

provincia asciende al 50%, un valor inferior al de la media nacional (34%).

Al igual que en el resto de las provincias, el Poder Ejecutivo provincial es el que concentra la mayoría

del empleo público. En Corrientes, esta proporción asciende al 90,7% del empleo público total, luego

se ubica el poder legislativo cuya presencia es del 4,7% del total y, en último lugar, el poder judicial con

alrededor del 4,5% cada uno.

Por último, al analizar cómo se distribuye el empleo en el Poder Ejecutivo se observa que la mayor

parte corresponde a Educación (52%), seguida por Seguridad (18%) y Salud (16%). Por su parte, la

administración central concentra al restante 13%.

PRINCIPALES PLANES Y PROGRAMAS DEL MTEYSS Y AUH

En el año 2017, el Plan Nacional de Regularización del Trabajo (PNRT) inspeccionó 3.251

establecimientos y relevó información sobre la situación registral de 7.430 trabajadores en la Provincia

de Corrientes. De éstos, el 51,7% no estaba registrado y la tasa de regularización antes de la audiencia

de descargo fue del 56,2%. Por su parte, en el promedio nacional la tasa de no registro que releva el

programa fue del 31,1% y la tasa de regularización del 54,6%.

En julio de 2017, el Seguro de Capacitación y Empleo fue percibido por 680 beneficiarios (0,8%), y, en

abril de 2018, el Programa Jóvenes con Más y Mejor Trabajo cubrió a 2.748 personas (4,4%).

Por último, en febrero de 2018, del total de perceptores de la Asignación Universal por Hijo, se registra

en la provincia de Corrientes el 3,4% de los niños (128.936) y el 3,3% de los titulares (75.562).

AREAS ECONÓMICAS LOCALES

Las Áreas Económicas Locales (AEL) constituyen ámbitos geográficos donde la gente “vive y trabaja”,

porciones de territorio que se definen por relaciones económicas cotidianas (en este caso relaciones

laborales) que unen una ciudad nodo con su área de influencia. Estos espacios no se ajustan

necesariamente a los límites geopolíticos existentes, sino que quedan delimitados a partir de las relaciones

entre los trabajadores y sus empleadores, definiendo mercados de trabajo locales.

| 23 23

AEL de la provincia de Corrientes. Empleo registrado, empresas, remuneraciones promedio y perfil sectorial.

Notas: (1) La cantidad de empresas refiere a la estimación del total de domicilios de explotación que declararon empleo en cada AEL durante el año analizado. El total nacional para 2015 es un dato estimado sujeto a revisiones. (2) Empleo registrado privado cada 1000 habitantes. (3) Empresas privadas cada 1000 habitantes. (4) Evolución a partir de promedios anuales. (5) Salario a precios corrientes de 2015.

Dinámica del empleo en el AEL de la provincia de Corrientes 2014 - 2015. Promedios anuales, en tasas.

Fuente: DGIyEL – SSPEyEL – MTEySS sobre la base de SIPA y Simplificación Registral.

En la provincia de Corrientes se delimitaron 3 áreas económicas locales (AEL) que concentran cerca del

45% de la población y casi el 46% del empleo registrado privado de las AEL del Noreste Argentino (ver

tabla 1). Estas AEL son la constituida por las ciudades de Corrientes Capital y Resistencia -Chaco- (934

mil habitantes y 89,6 mil empleados registrados), la ciudad de Gobernador Virasoro (109 mil y 12,4 mil

empleos formales) y la ciudad de Paso de los Libres (51 mil habitantes y 3.600 empleos registrados)6.

Cabe aclarar que, si bien el AEL de Corrientes - Resistencia excede los límites jurisdiccionales de la

provincia de Corrientes, los flujos de empleo entre ambas capitales provinciales conforman un único

mercado de trabajo local.

Las AEL de Corrientes muestran un desarrollo del mercado de trabajo formal sensiblemente menor a la

media nacional: 96 empleados registrados en el sector privado cada mil habitantes en el caso del AEL

de Gobernador Virasoro, 113 en Corrientes-Resistencia y 70 en Paso de los Libres -frente a 148 del

promedio nacional-.

6 Las ciudades nodo y sus principales localidades son: Corrientes-Resistencia: Resistencia, Ciudad de Corrientes, Barranqueras, Las Palmas, Fontana, San Luis del Palmar; Gobernador Virasoro: Gobernador Virasoro, Azará, Apóstoles, Concepción de la Sierra, Colonia Liebig, Santo Tomé; Paso de los Libres: Paso de los Libres, Bondpland, Tapebicuá, Yapeyú.

| 24 24

La tasa de empresarialidad en las AEL de Virasoro (14 empresas cada mil habitantes) y Paso de los libres

(13) es cercana al promedio nacional (14). En tanto que en AEL de Corrientes – Resistencia la tasa es

de 11 empresas cada mil habitantes.

Por otra parte, la remuneración promedio de un asalariado registrado privado alcanza los $11.754 en el

AEL de Resistencia-Corrientes, $11.514 en Paso de los Libres y $9.614 en el

AEL de Gobernador Virasoro, esto es, por debajo de los $15.277 pesos del promedio nacional.

Otros indicadores sociodemográficos de relevancia son la participación femenina y la inserción de los

jóvenes en el empleo registrado privado. En el caso del empleo femenino, la participación alcanza el

28% en el AEL de Corrientes-Resistencia, 21,3% en Paso de los Libres y 13,8% en el AEL de Virasoro.

Estos valores se ubican debajo del total nacional (31,6%). Por el lado de la inserción de los jóvenes en el

empleo formal, la tasa en Gobernador Virasoro es del 13,8%, valor que se ubica por encima del promedio

regional (10,7%) y nacional (10,2%)

Existen marcadas diferencias entre los perfiles sectoriales de las AEL analizadas. Mientras el AEL de

Corrientes-Resistencia es consistente con los grandes centros urbanos (el más importante de la región

del NEA), las AEL de Gobernador Virasoro y Paso de los Libres tienen perfiles más productivos.

En este sentido, se observa en el AEL de Resistencia-Corrientes un fuerte peso de las actividades de

servicios (46,4% del empleo registrado), explicado principalmente por los servicios empresariales

(15,1%). Otro sector con mucho peso en el empleo registrado es el de la construcción, que explica casi

el 14% del empleo registrado en el AEL, similar al promedio del NEA y el doble de la media nacional (7%).

El AEL de Gobernador Virasoro se orienta fuertemente a las actividades agropecuarias (30,3%) y

agroindustriales (33,2%), con fuerte especialización en el sector ganadero, el complejo forestal y la

producción de yerba mate y té.

Finalmente, el AEL de Paso de los Libres tiene un perfil sectorial del empleo orientado a las actividades

agropecuarias (17%) más que duplica la media para el NEA (cerca del 7,5%) y cuatriplica la media

nacional (5%). No obstante, prevalecen las actividades de comercio y servicios, que dan cuenta del 68%

del empleo registrado del AEL.

La dinámica del empleo en las AEL de Corrientes presenta resultados divergentes entre las áreas

delimitadas. El AEL de Gobernador Virasoro fue la más dinámica, con un crecimiento interanual del 6,1%,

impulsada por el crecimiento del sector agropecuario.

El AEL de Corrientes-Resistencia muestra, entre 2014 y 2015, un crecimiento similar a la media del NEA

(4,72% frente a 4,75% de la región) impulsado en parte por el sector de la construcción. Por el contrario,

el AEL de Paso de los Libres verificó una maderada caída del empleo (-2,6%), atribuible principalmente

al desempeño del sector agropecuario y, en menor medida, a la industria manufacturera del AEL.

| 25 25

DEMANDA LABORAL

Demanda de ocupaciones en las áreas económicas locales

En el cuadro que se presenta a continuación se identifican las ocupaciones con mayor cantidad de

incorporaciones al empleo asalariado registrado en empresas privadas, la cantidad de altas y el porcentaje

que estas representan en el total de incorporaciones para el año 2015.

Ocupaciones más demandadas en las AEL de Corrientes. Descripción, cantidad de puestos dados de alta y participación sobre el total de altas. Acumulado año 2015.

Fuente: DGIyEL – SSPEyEL – MTEySS sobre la base de Simplificación Registral.

Descripción del puestoCantidad de

incorporaciones

% sobre altas

totales del

AEL

Ciudad de Corrientes - Resistencia (Chaco) 51.373 100,0%

Oficiales y operarios de la construcción (obra gruesa) y afines, no clasificados bajo otros epígrafes (incluye oficiales y

operarios de: Montaje, emsamblado, poceo, reaparación de edificios y chimeneas, construcción en altura,

demolición y apuntalado)

8.862 17,3%

Albañiles y mamposteros 7.177 14,0%

Empleados de servicios de apoyo a la producción (incluye empleados de: planificación, calculo y abastecimiento de

materiales; programación de la producción)3.784 7,4%

Oficinistas (Incluye oficinistas generales, supervisores de secretaría, entrevistadores de encuestas y de

investigaciones de mercados, empleados del servicio de personal y personal de apoyo administrativo no clasificado

bajo otros epígrafes)

2.937 5,7%

Limpiadores de oficinas, hoteles y otros establecimientos (incluye: personal de limpieza de hoteles, restaurantes,

oficinas, fabricas, trenes y aeronaves; camareros de hotel, pinches de cocina, lavaplatos, perones de limpieza)2.700 5,3%

Trabajadores de servicios personales no clasificados bajo otros epígrafes 2.031 4,0%

Vendedores y demostradores de tiendas y almacenes 1.959 3,8%

Representantes comerciales y técnicos de ventas 1.933 3,8%

Personal de los servicios de protección y seguridad, no clasificado bajo otros epígrafes 1.908 3,7%

Camareros y taberneros 1.792 3,5%

Resto 16.290 31,7%

Gobernador Virasoro 8.474 100,0%

Peones forestales 1.560 18,4%


materiales; programación de la producción)1.211 14,3%

Agricultores y trabajadores calificados de cultivos extensivos 1.050 12,4%

Albañiles y mamposteros 447 5,3%

Peones agropecuarios, forestales, pesqueros y afines 447 5,3%

Operarios del tratamiento de la madera 350 4,1%

Peones de carga 331 3,9%

Trabajadores de servicios personales no clasificados bajo otros epígrafes 309 3,6%

Agricultores y trabajadores calificados de cultivos mixtos 308 3,6%

Agricultores y trabajadores calificados de plantaciones de árboles y arbustos 296 3,5%

Resto 2.165 25,5%

Paso de los Libres 1.545 100,0%

Oficiales y operarios de la construcción (obra gruesa) y afines, no clasificados bajo otros epígrafes (incluye oficiales y

operarios de: Montaje, emsamblado, poceo, reaparación de edificios y chimeneas, construcción en altura, 181 11,7%

Albañiles y mamposteros 151 9,8%

Peones forestales 144 9,3%

Camareros y taberneros 102 6,6%


materiales; programación de la producción)97 6,3%

Vendedores y demostradores de tiendas y almacenes 96 6,2%

Peones agropecuarios, forestales, pesqueros y afines 81 5,2%

Maestros de nivel medio de la enseñanza primaria 80 5,2%

Conductores de camiones pesados 77 5,0%

Trabajadores de servicios personales no clasificados bajo otros epígrafes 56 3,6%

Resto 480 31,1%

Corrientes

Julio de 2018 - Argentina.gob.ar · tasa de actividad del aglomerado de Corrientes se incrementó...

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