Jornal Novembro 2011

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EDIÇÃO Nº 66 NOVEMBRO DE 2011 ITABIRITO (MG) 1.000 EXEMPLARES DISTRIBUIÇÃO GRATUITA EDSON PATRÍCIO Chefe X Líder Página 02 Destaques Página 03 32 Anos Contabilidade Itabirito Ltda Página 04 [email protected] Boas Notícias O microempreendedor individual e as micro e pequenas empresas serão beneficiadas pelo Projeto de Lei Complementar 87/2011 da Presidenta Dilma Rousseff, que faz ajustes na Lei Geral da Micro e Pequena Empresa. O projeto de lei reajusta em 50% os limites de faturamento anual das micro e pequenas empresas, elevando de R$ 240 mil para R$ 360 mil o ganho da microempresa e de R$ 2,4 milhões para R$ 3,6 milhões o das empresas optantes pelo Simples. Os microempreendedores individuais terão o teto anual elevado de R$ 36 mil para R$ 60 mil. Também será possível o parcelamento da dívida tributária para os empreendedores que estão enquadrados no Simples Nacional, o que até agora não era permitido. O prazo de pagamento será de até 60 meses. A vigência será a partir de 1º de janeiro de 2012. A falta de mão de obra tem gerado uma grande valorização no chamado “capital humano” e a busca de liderança é uma constante, porém é preciso buscar líder e não chefe, aliás, a palavra chefe, chefia, já está em desuso nos meios dos grandes empreendedores. A palavra hoje é líder, colaborador, etc. A diferença entre o chefe e o líder é gritante. Atualmente já não existe lugar para chefe e sim para líder. O chefe quando recebe uma incumbência de executar um projeto, fecha em sua sala, elabora planos mentalmente, sem nenhuma planilha, chama seus subordinados e com cara de poucos amigos vai logo dizendo, “não quero questionamento”, recebi a incumbência de execução de um projeto, já tenho tudo planejado e quero que cada um de vocês assuma a responsabilidade do projeto sem direito a erro. “Eu estarei fiscalizando cada detalhe, afinal vocês estão aqui para trabalhar”. O líder quando recebe a incumbência de executar um projeto, chama os seus colaboradores mais diretos e analisa o projeto. Discute e ouve as idéias, reflete sobre a execução e a seguir, chama os demais colaboradores e se propõe a ouvir as opiniões. Após ouvir, escreve as estratégias e distribui a todos dizendo que cada um tem uma grande importância na execução do projeto e que as dúvidas serão discutidas em sário e assume a responsabilidade pelos possíveis erros na execução do projeto. Ferramentas do Chefe: Imposição, medo e punição. É o antigo capataz, é como uma pessoa que gosta de dizer em algumas reuniões em que participo “manda quem pode, obedece quem tem juízo”. Ferramenta do Líder: Participação, união, diálogo e responsabilidade compartilhada. No final iremos observar os resultados: O chefe estará com uma equipe dividida, pessoas de baixa auto-estima, desmotivadas, perdas de resultado e projeto mal elaborado. Enquanto o líder apresenta uma equipe com elevada auto-estima, comprometida e boa produtividade. O grande desafio hoje é desenvolver nas pessoas o espírito de liderança, pra que possam ocupar o gerenciamento de pessoas. Liderar é ter seguidores. O autoritarismo só serve para destruir pessoas com conseqüências irreparáveis, não só para as empresas, mas também para entidades e famílias. O chefe é odiado e isolado, o líder é admirado e seguido. O chefe é falso e trai os seus amigos, o líder é autentico e jamais trairá os amigos. O chefe é cruel, o líder é amor. Faça em sua empresa uma Capacitação de Liderança e a sua empresa terá sucesso garantido. Até a próxima! ABERTA A TEMPORADA DE DOAÇÕES PARA O BRECHÓ DA CONTABILIDADE ITABIRITO. DE OLHO NA CONTABILIDADE ITABIRITO. Página 03 PRORROGADA A ENTREGA DOS ARQUIVOS DE ESCRITURAÇÃO. CONSTRUA COM SABEDORIA. Página 03 PREVIDÊNCIA PRIVADA. QUANDO COMEÇAR A POUPAR? Página 02 O MÉTODO 5S COMO HÁBITO DE VIDA. Página 02 em conjunto. Se disponibili- za à ajudar no que for neces-

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jornal da contabilidade

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EDIÇÃO Nº 66 • NOVEMBRO DE 2011 • ITABIRITO (MG) • 1.000 EXEMPLARES • DISTRIBUIÇÃO GRATUITA

EDSON PATRÍCIO

Chefe X Líder

Página 02

Destaques

Página 03

32 Anos

Contabilidade Itabirito Ltda

Página 04

[email protected]

Boas NotíciasO microempreendedor individual e as

micro e pequenas empresas serão b e n e f i c i a d a s p e l o P r o j e t o d e L e i Complementar 87/2011 da Presidenta Dilma Rousseff, que faz ajustes na Lei Geral da Micro e Pequena Empresa. O projeto de lei reajusta em 50% os limites de faturamento anual das micro e pequenas empresas, elevando de R$ 240 mil para R$ 360 mil o ganho da microempresa e de R$ 2,4 milhões para R$ 3,6 milhões o das empresas optantes pelo Simples.

Os microempreendedores individuais terão o teto anual elevado de R$ 36 mil para R$ 60 mil. Também será possível o parcelamento da dívida tributária para os empreendedores que estão enquadrados no Simples Nacional, o que até agora não era permitido.

O prazo de pagamento será de até 60 meses. A vigência será a partir de 1º de janeiro de 2012.

A falta de mão de obra tem gerado uma grande valorização no chamado “capital humano” e a busca de liderança é uma constante, porém é preciso buscar líder e não chefe, aliás, a palavra chefe, chefia, já está em desuso nos meios dos grandes empreendedores. A palavra hoje é líder, colaborador, etc. A diferença entre o chefe e o líder é gritante. Atualmente já não existe lugar para chefe e sim para líder.

O chefe quando recebe uma incumbência de executar um projeto, fecha em sua sala, elabora planos mentalmente, sem nenhuma planilha, chama seus subordinados e com cara de poucos amigos vai logo dizendo, “não quero questionamento”, recebi a incumbência de execução de um projeto, já tenho tudo planejado e quero que cada um de vocês assuma a responsabilidade do projeto sem direito a erro. “Eu estarei fiscalizando cada detalhe, afinal vocês estão aqui para trabalhar”.

O líder quando recebe a incumbência de executar um projeto, chama os seus colaboradores mais diretos e analisa o projeto. Discute e ouve as idéias, reflete sobre a execução e a seguir, chama os demais colaboradores e se propõe a ouvir as opiniões. Após ouvir, escreve as estratégias e distribui a todos dizendo que cada um tem uma grande importância na execução do projeto e que as dúvidas serão discutidas em

sário e assume a responsabilidade pelos possíveis erros na execução do projeto.Ferramentas do Chefe: Imposição, medo e punição. É o antigo capataz, é como uma pessoa que gosta de dizer em algumas reuniões em que participo “manda quem pode, obedece quem tem juízo”.Ferramenta do Líder: Participação, união, diálogo e responsabilidade compartilhada.No final iremos observar os resultados:

O chefe estará com uma equipe dividida, pessoas de baixa auto-estima, desmotivadas, perdas de resultado e projeto mal elaborado. Enquanto o líder apresenta uma equipe com elevada auto-estima, comprometida e boa produtividade.

O grande desafio hoje é desenvolver nas pessoas o espírito de liderança, pra que possam ocupar o gerenciamento de pessoas. Liderar é ter seguidores. O autoritarismo só serve para destruir pessoas com conseqüências irreparáveis, não só para as empresas, mas também para entidades e famílias. O chefe é odiado e isolado, o líder é admirado e seguido. O chefe é falso e trai os seus amigos, o líder é autentico e jamais trairá os amigos. O chefe é cruel, o líder é amor.

Faça em sua empresa uma Capacitação de Liderança e a sua empresa terá sucesso garantido.

Até a próxima!

ABERTA A TEMPORADA DE DOAÇÕES PARA O BRECHÓ D A C O N T A B I L I D A D E ITABIRITO.

DE OLHO NA CONTABILIDADEITABIRITO.

Página 03

PRORROGADA A ENTREGA D O S A R Q U I V O S D E ESCRITURAÇÃO.

CONSTRUA COM SABEDORIA.

Página 03

PREVIDÊNCIA PRIVADA. Q U A N D O C O M E Ç A R A POUPAR?

Página 02

O MÉTODO 5S COMO HÁBITO DE VIDA.

Página 02

em conjunto. Se disponibili-za à ajudar no que for neces-

CONTABILIZANDO NOTÍCIAS

CONTABILIZANDO NOTÍCIAS • 02

É possível eliminar o desperdício (tudo que gera custo extra) em cinco fases, com base no método "5S", surgido no Japão no fim da década de 60. Foi u m d o s f a t o r e s p a r a a recuperação de empresas japonesas e a base para a implantação dos métodos da Qualidade Total naquele país.

Conheça agora , em detalhes, cada uma das fases desse programa que t raz e x c e l e n t e s r e s u l t a d o s e representa um passo importante para a Qualidade Total em sua empresa

SEIRI - DESCARTE

SEITON - ARRUMAÇÃO

"separar o útil do inútil, eliminando o desnecessário".

"identificar e arrumar tudo, para que qualquer pessoa possa localizar facilmente". VANESSA BRAGA

[email protected]

Método 5S

FONTE: Assessoria Comercial Vilabol

Previdência Privada, qual o melhor momento para começar?

DANIEL [email protected]

de forma flexível e de acordo com as necessidades de cada um, sendo possível realizar aplicações únicas ou mensais. A previdência é também uma ótima alternativa de investimento, haja vista a rentabilidade histórica do produto.Por que é importante investir em um plano de previdência?

Realizar um projeto, manter o mesmo padrão de vida na aposentadoria, custear a educação dos filhos e ter um futuro mais tranquilo, são algumas das possibilidades oferecidas ao cliente que investe em um plano de previdência.

Apresenta total flexibilidade para escolha do valor e tempo de contribuição, prazo de acumulação, tipo de investimento, e outros. Permite ainda, contratar coberturas de proteção para a família em caso de eventualidade: como pecúlio e pensão por prazo certo. Garante a manutenção do padrão de vida no futuro por meio de complementação dos benefícios da Previdência Social e possibilita utilizar o

benefício fiscal do Governo Federal, com desconto no Imposto de Renda a pagar ou aumento da Restituição devida pelo “Leão”.O fundo acumulado não entra em inventário e não há limite para depósito. Em caso de falecimento do titular, a reserva é totalmente revertida aos beneficiários escolhidos pelo participante do Plano.

Ao cont ra tar um p lano de previdência, o cliente tem à sua disposição, vários tipos de fundos de investimento onde seus depósitos serão aplicados de acordo com a sua escolha e perfil de investidor, seja ele tradicional, moderado ou arrojado.

O investimento em previdência é um importante planejamento financeiro e por isso é necessário que o cliente tenha seus objetivos bem definidos. Quanto mais cedo começar a investir, melhor. Os bancos de um modo geral possuem prof iss ionais capacitados para orientar e esclarecer as dúvidas, sobre previdência privada.Para mais informações procure Maurisa na Caixa Econômica Federal ou através dos contatos: (31) 3561-1777 e por email maurisa.silva@caixa .gov.br.

SEISO - LIMPEZA

"manter um ambiente sempre limpo, eliminando as causas da sujeira e aprendendo a não sujar".

SEIKETSU - HIGIENE

"manter um ambiente de trabalho sempre favorável à saúde e higiene".

SHITSUKE - DISCIPLINA

"fazer dessas atitudes, ou seja, da metodologia, um hábito, transformando os 5s's num modo de vida".

1. Mantenha o antivírus atualizado em seu computador.2. Sempre que você entrar no site do banco, digite sua senha ERRADA na primeira vez. Se aparecer uma mensagem de erro significa que o site é realmente do banco, porque o sistema tem como checar a senha digitada. Mas se digitar a senha errada e não acusar erro é mau sinal. Sites piratas não têm como conferir a informação. O objetivo é apenas capturar a senha.3. Troque a sua senha de acesso ao banco na Internet periodicamente.4. Cuidado com e-mails não solicitados ou de origem desconhecida, especialmente se tiverem arquivos anexados.5. Não realize operações em equipamentos públicos, como lan houses e cibercafés, ou que não tenham programas antivírus atualizados.6. Ao entrar no site do seu banco, minimize a página. Se o teclado virtual também for minimizado, o site é verdadeiro. Já se ele permanecer na tela sem minimizar, caia fora! Provavelmente você está em um site falso, sendo alvo de uma fraude bancária.7. Opte por versões de browsers (programas de navegação) mais atualizadas, pois geralmente incorporam melhores mecanismos de segurança.

7 dicas de como evitar fraudes bancárias na internet.

Prezado Cliente;

O governo federa l c r iou a

conectividade social que estará em pleno

vigor e exigibilidade a partir de 01 de

janeiro de 2012.

O empresário que tiver funcionários

GIANE [email protected]

Como funciona a Conectividade Social com

Certificado Digital ICP?

em seu estabelecimento, a pessoa física que

tiver empregado, os empregadores de trabalhador rural

e os empregadores de trabalhador domésticos com

recolhimento de FGTS terão que possuir a

Conectividade Social – ICP.

Se você está em uma das condições acima,

procure a nossa empresa para que sejam tomadas as

providências.

Não deixe para o mês de dezembro pois poderá

haver dificuldades em conseguir a senha.

Somente com a sua presença é que podemos

fazer o pedido.

Entrar em contato:

Fabiano: 3562-3125 Nilton: 3562-3120

O Plano de Previdência surge como a melhor alternativa de médio e longo prazo para garantir u m a e s t a b i l i d a d e financeira, pois permite oplanejamento do futuro

CONTABILIZANDO NOTÍCIAS • 03

Atenção aos PrazosImpostos e Obrigações Fiscais

Novembro/2011Dia 07 - Limite para Pagamento

de Salários

Dia 07 - GFIP

Dia 09 - ICMS Débito e Crédito

Dia 09 - Diferença de Alíquota

Dia 14 - Retenção Cofins / Pis /

CSLL - 2ª quinzena de OUTUBRO

Dia 16 - ICMS D/C Indústria

Dia 16 - Carnê INSS (doméstica /

Autônomo)

Dia 16 - ICMS Antecipado

Dia 18 - GPS Cooperativa

Autônomos

Dia 18 - GPS

Dia 18 - IRRF Folha de

Pagamento e IRRF

Dia 21 - SIMPLES NACIONAL -

DAS

Dia 21 - ISS

Dia 25 - COFINS

Dia 25 - PIS/ Faturamento

Dia 30 - Cont.Sind.

empregado.

Dia 30 - Retenção COFINS/

PIS/ CSLL 1ª quinzena

NOVEMBRO.

Dia 30 - Prazo adiantamento ( 1ª

parcela) 13º salário

Receita Federal prorroga o prazo de entrega dos arquivos da EFD-PIS/COFINS

CÉLIA GONÇ[email protected]

FONTE: Sfiscosoft On Line

A Receita Federal do Brasil prorrogou o prazo de entrega de todos os arquivos da EFD (Escrituração Fiscal Digital) - PIS/COFINS de 2011, para dia 7 de fevereiro de 2012.Antes dessa prorrogação, o primeiro prazo para entrega terminaria no dia 7 de junho/2011.

As empresas, no entanto, não devem relaxar. O fato da entrega dos arquivos ter ficado para o ano que vem não significa que há tempo de sobra para concluir a implantação ou para arrumar os erros e problemas existentes.

Na verdade, as dificuldades apresentadas na implantação dessa obrigação demonstram que o tempo ainda é curto para aqueles que querem entregar arquivos corretos, sem riscos de autuação fiscal. Isso se deve pela profundidade das informações exigidas, bem assim, pelo detalhamento presente em cada registro da EFD-PIS/COFINS.Assim, o ritmo para implantar e ainda para corrigir eventuais erros na apuração do PIS e da COFINS deve continuar acelerado.

GERALDO [email protected]

Um velho carpinteiro estava pronto para se aposentar e informou ao chefe seu desejo de sair da indústria de construção e passar mais tempo com sua família. Ele ainda disse que sentiria falta do salário, mas realmente queria se aposentar. A empresanão seria muito afetada pela saída do carpinteiro, mas o chefe estava triste em ver um bom funcionário partindo e pediu ao carpinteiro para trabalhar em mais um projeto como um favor. O carpinteiro concordou, mas era fácil ver que ele não estava entusiasmado com a idéia e prosseguiu fazendo um trabalho de segunda qualidade e usando materiais inadequados. Foi uma maneira negativa dele terminar sua carreira.

Quando o carpinteiro acabou, o chefe veio fazer a inspeção da casa e entregou a chave da casa para o carpinteiro e disse: "Essa é sua casa. Ela é o meu presente para você!

O carpinteiro ficou muito surpreso. Que pena! Se soubesse que estava construindo sua própria casa, ele teria feito tudo diferente.

O mesmo acontece conosco. Construímos nossa vida, um dia de cada vez e muitas vezes fazendo menos que o melhor possível na construção. Depois com surpresa descobrimos que precisamos viver na casa que nós construímos. Se pudéssemos fazer tudo de novo, faríamos tudo diferente. Mas não podemos voltar atrás.

Você é o carpinteiro. Todo dia você martela pregos, ajusta tábuas e constrói paredes. Alguém disse que "A vida é um projeto que você mesmo constrói". Suas atitudes e escolhas de hoje estão construindo a "casa" que você vai morar amanhã.Construa com Sabedoria!

"

Construa com Sabedoria

Quer participar? Venha de coração aberto e traga suas oferendas: sua alegria, sua solidariedade, suas habilidades... e ,claro, sua mala de coisas que não têm mais utilidade para você. Pode ser roupa, sapato, bijuterias e acessórios, livro, CD, adornos, entre outros. Toda a venda será revertida para a Festa de Natal das crianças carentes dos bairros: Country, Agostinho Rodrigues e Quinta dos Inconfidentes.

Mais informações na Contabilidade Itabirito Ltda ou pelo telefone: (31) 3562-3150 - Setor de Comunicação e [email protected]

Como participar? No horário de 7h30 às 17h receberemos as doações na Contabilidade Itabirito. Tá esperando o quê? Faça já sua doação.

Brechó da Contabilidade

Solidariedade: Deixe essa palavra fazer parte da Sua Vida! Ajude!

VE

NC

IME

NT

OS

CONTABILIZANDO NOTÍCIAS • 04

AniversariantesContabilidade

em festaDia 04/11 - Wellington Tadeu Fonseca de AguiarDia 05/11 - Alisson Belintani MappaDia 13/11 - Vanessa Cristina BragaDia 17/11 - Nayara Fernanda Oliveira Santos

- Rosilane Alves da SilvaDia 17/11Dia 21/11 - Amanda Caroline MarquesDia 24/11 - Daniel Assunção Teixeira SilvaDia 26/11- Regina Aparecida Teixeira

QUEM É QUEM?

R e s p o s t a a o Te s t e Gramatical da Edição anterior: A frase com os pontos e duas vírgulas fica assim: Maria toma banho porque sua. Mãe, disse ela, pegue a toalha. A pegadinha está na palavra (sua) que aqui não é pronome possessivo mas sim refere-se ao verbo suar.

Para descontrair

Cada um tem a idade do seu coração, da sua

experiência e da sua fé. Parabéns!

Teste de Raciocínio:1. Você levantou-se às 8:00 para ir trabalhar; foi dormir às 7:00. Você dormiu quantas horas? Resposta na próxima edição.

SÓCIO EMPRESA ANIV

JONAS GOMES BATISTA URANO TECNOLOGIA EMPRESARIAL LTDA 01/11

MARCELO BRAGA VAZ MARCELO BRAGA VAZ 01/11

HEBER LIMA BORGES GGUSS REPRESENTACOES LTDA 01/11

VIVIANE LEITE DA SILVA ROCHA LEITE REPRESENTACOES LTDA 01/11

GERALDA MARIA DOS S VIEIRA MELILO E MENEZES MANIP COM MEDIC LTDA 01/11

DEBORA MARIA CASTRO FERNANDES ESPACO JARDIM DECOR E EVENTOS LTDA 01/11

MARCIA REGINA DA SILVA PAPELARIA DA PRAIA LTDA 02/11

MARLENE MARQUES DE OLIVEIRA OLIVEIRA MATERIAL DE CONSTRUÇÃO 02/11

THAIS PEREIRA FONTENELLE UM QUARTO INTERIORES LTDA 02/11

TEONILIO CESAR T. NIQUINI MERCEARIA TEIXEIRA NIQUINI LTDA 03/11

ELIANA MARIA ALVES ALVES ALVES DAMACENO LTDA 04/11

CREUZA DO ROSARIO FERREIRA KELLEVRA TRANSPORTES LTDA 04/11

ALEXANDRE TEIXEIRA MELILLO VIDE BULA DROGARIA E PERFUMARIA LTDA 04/11MARILDA DO PERPETUO S PIRES MARILDA PIRES COM DE ROUPAS LTDA 04/11

NILTON JOSE DOS SANTOS ELLOS TRANSPORTES DE CARGAS LTDA 04/11

NALVA MARIA DE JESUS JOSNIC TRANSPORTES DE CARGAS LTDA 04/11

MARIA H. A.VIMIEIRO PASCOAL DROGARIA VIMIEIRO PASCOAL LTDA 05/11

VALTER AMORIM DE LIMA TUNEL DISTRIBUIDORA DE BEBIDAS LTDA 05/11

IVANILDA PEREIRA DE M. GROSSI ESTRADA REAL EMPREEND IMOB LTDA 05/11

FLAVIO HANNAS R. GUIMARAES FAW CONSULTORIA E PROJETOS LTDA 05/11

LECTICIA DRUMOND ANUBIS PARTICIPACOES LTDA 06/11

VERA LUCIA DE LIMA BRAGA VERA LUCIA DE LIMA BRAGA E CIA LTDA 06/11

MARIA RAQUEL DOS REIS BRAGA LIMPA JA PRESTADORA DE SERVICOS LTDA 06/11

JOSENAIDE ALVES DE SOUZA SOUZA E SOUZA ENG AGUA ARDENTE LTDA 06/11

EDNA DE SOUZA ANTUNES MARTINS GERALTUR TURISMO E FRETAMENTO LTDA 06/11

MAGNA APARCEIDA MATEUS MARINHO SAFETY CAR LOCACAO DE EQUIP LTDA 06/11

MICHEL KARAM JEBER MKJ INFORMATICA LTDA 06/11

GABRIEL MELILLO DONADA GURMEL COMERCIO LTDA 07/11

CLAUDIONOR ALVES DE ALMEIDA CLAUDIONOR ALVES DE ALMEIDA 07/11

AVEL DE MELO QUEIROZ AMQ ESPORTES LTDA 07/11MARIA AUXILIADORA F ALMEIDA FISTEIN FISCALIZ TEC INDUSTRIAL LTDA 08/11

CARLOS EDUARDO ALVES MUNDIM PREMACOL LTDA 08/11

NELI MARIA DOS REIS AGRO REIS LTDA 08/11

ANDERSON JOSE DAMASCENO CLIMEDI CLIN M ITABIRITO S S LTDA 08/11

GABRIEL ROQUE DA SILVA VIDIGAL IRMAOS VIDIGAL ESQ DE ALUMINIO LTDA 08/11

MARNI DA COSTA LIMA CARDOSO LIMA CARDOSO TRANSP ENTREGAS LTDA 08/11

SUELI MARIA DE AGUIAR PEREIRA SUELI MARIA DE AGUIAR PEREIRA 08/11

PATRICIA FURTADO VELOSO BORGES RDB CONSTRUTORA LTDA 08/11

ELIZABETH GONCALVES L OLIVEIRA UTILOC LTDA 09/11

JOAO PAULO DE OLIVEIRA FARIAS J P FARIAS E CIA LTDA 09/11

ALDO FELIPE BRAGA BRAGA EMPREENDIMENTOS LTDA 09/11

MARCIANO ANTONIO COSTA TORCHETTI E COSTA CL EST E BEL LTDA 09/11

JOSE TEODORO CAMPIDELI CAMPIDELLI AUTO PECAS LTDA 10/11

NILTON BRAGA SORRENTINO ROBOTICA HI TECHI ENG DE MAN LTDA 10/11

ELAINE CRISTINA A LOPES ITA COMERCIO DE COLCHOES LTDA 11/11

BRENO ISNARD AMARAL LOJA DO CONSTRUTOR LTDA 11/11

JOAQUINA MARIA R.LOPES MARTINS OP BAR LTDA 11/11

GILBERTO JOSE FERREIRA BASTOS CLIMEDI CLIN M ITABIRITO S S LTDA 12/11MANI DA SILVA MELILLO COURO E CIA LTDA 12/11

MARCIO BALLESTEROS STANCIOLI STANCIOLI NOMINATO TRANSP CARG LTDA 12/11

LEONARDO TABARI DE L SANTOS LT ENGENHARIA LTDA 12/11

ALEXANDRA FERNANDES OLIVEIRA ESPACO JARDIM DECOR E EVENTOS LTDA 12/11

ELIVANGELA LIMA DE ARAUJO PREMIUM COMERCIO E INDUSTRIA LTDA 12/11

ELVIRA MAGNA LUCAS DA SILVA MODA MAIS E ACESSORIOS LTDA 12/11

CRISTIANE MARIA CARNEIRO SERRALHERIA SERGF LTDA 13/11

ROGERIO HAMILTON OLIVEIRA CAQUENDE EMP IMOBILIARIOS LTDA 13/11

LUCIMAR PEREIRA NIPPON REPRESENTACOES LTDA 13/11

DIRCE IZABEL DA MOTTA VARGAS PREMIUM COMERCIO E INDUSTRIA LTDA 13/11

SÓCIO EMPRESA ANIV

NEZIA JOSEFA OLIVEIRA MEDEIROS NEZIA JOSEFA DE OLIVEIRA MEDEIROS 13/11

WALTENIR ANICETO DE LIMA RODOREI TRANSP COM E SERVICOS LTDA 14/11

LEANDRO FERREIRA ROCHA LEANDRO FERREIRA ROCHA 14/11

MIGUEL GONCALVES SOBRINHO MG MATERIAIS DE CONSTRUCAO LTDA 14/11

ALEXANDRE ALVES FURTADO ALE LOCACOES DE EQUIPAMENTOS LTDA 14/11

ADOLFO CORREA LOPES CLINICA PIRES LOPES LTDA 15/11

HAMILTON DE FARIA FARIA BAR LTDA 15/11ROBERTO JOSE SANTANA ROBERTO JOSE SANTANA 15/11

JOSE ANTONIO DE SOUZA SOUZA E SOUZA ENG AGUA ARDENTE LTDA 16/11

CHRISTINA DRUMMOND PACHECO PAO DE BEL DOCES FINOS LTDA 16/11

PRISCILA DE MATOS FRANCA PRIDE CONSULTORIA LTDA 16/11FERNANDA MORAES DE FREITAS AH FESTA LOC DE MAT E DEC LTDA 16/11

ANDREZA DE LIMA BRAGA VERA LUCIA DE LIMA BRAGA E CIA LTDA 17/11

JOSE RAIMUNDO CLAUDIO DA SILVA JOSE RAIMUNDO CLAUDIO DA SILVA 17/11

FABRICIO NUNES PINHEIRO RABISCO ARTES GRAFICAS LTDA 17/11

REGINALDO JOSE ROCHA COTTA TRANSPORTADORA LADERNICE LTDA 17/11

FABIANA ALVES MACHADO FABIANA ALVES MACHADO 17/11

JOSE XAVIER FILHO JOSE XAVIER FILHO 17/11

PAULO FIDELIS TABORDA FC CONSTRUCOES LTDA 17/11

ANTONIO GOMES DE SOUZA ANTONIO GOMES DE SOUZA 18/11

NATALIA CAVALCANTE MELILLO GDM COMERCIO E INDUSTRIA LTDA 19/11

HELDER DONADA MELILLO MORE INC MONTE VERDE LTDA 19/11

RODRIGO DE CASTRO PEIXOTO COMERCIO E REPRESENTACOES JD CANADA LTDA 19/11

EDEVANDO EUSTAQUIO DE DEUS MODELYMAR LTDA 20/11

RONNY ISRAEL FERNANDES TRANSITAL TRANSPORTE ITABIRITO LTDA 20/11

GILMARA CRISTINA DA SILVA BENZA DEUS 20/11

MICHELLE KARINE ASSIS OLIVEIRA GERAIS TRANSP LOC DE VEIC SERV LTDA 20/11

EMILIANA M CARDOSO R DE MELO NANA CARDOSO COM DE CONFECCOES LTDA 20/11

SUELI S. A. MORGAN DA COSTA IVAN MORGAN DA COSTA LABORATORIO LTDA 21/11PEDRO CARLOS DE OLIVEIRA PEDRO CARLOS DE OLIVEIRA 21/11

VALTENIR JERONIMO DE OLIVEIRA EDVAL PLANTIOS E CONSTRUCOES LTDA 21/11

GLAUCIA LILIAN F DOS SANTOS CENTRO ED INF MUNDO ENCANTADO LTDA 21/11

MARIA BEATRIZ ORSINI BAMMER ITATEX LTDA 22/11

EMANUEL SIMOES GLOBAL SAUDE CONS E PREST SERV LTDA 22/11

INGRID SHERRINE MORAES ASSIS COERGE LOCACAO DE EQUIP LTDA 22/11

ALISON DAVI FERREIRA FERREIRA E FERREIRA COMERCIO LTDA 22/11

ANNA CRISTINA DE FIG SILVA HEBEATRICA SERVICOS DE SAUDE LTDA 23/11

ALEXANDRE ALVES PEDROSA CONTORMAQ EQUIP ELET MEC MANI LTDA 23/11

SILMEIRE MARIA D.CARVALHO ELETROMECANICA MANI LTDA 24/11

ROGELIO ALVES DE OLIVEIRA FRIGOLIVEIRA LTDA 24/11

NEWTON MARQUES DE SOUZA ESQUADRIAS DE ALUMINIO SOUZA LTDA 24/11

ARTEMIO MOREIRA PEIXOTO JUNIOR CLIMEDI CLIN M ITABIRITO S S LTDA 24/11

MAURICIO MAROTTA MAURICIO MAROTTA 24/11

NAIARA GURGEL DE OLIVEIRA LEAN LOG LOGISTICA E TRANSPORTE LTDA 24/11

MIRIAM DE CASSIA G. MELILLO PADARIA SÃO SEBASTIÃO 25/11

VALDIR AMARAL DE ALBUQUERQUE IRMAOS ALBUQUERQUE EMPREEND LTDA 25/11EDUARDO AUGUSTO P.M.JUNIOR MAGSOM 25/11

IRIS MARY F CHAVES MESQUITA NUMBRECHT REPRESENTACOES LTDA 25/11

MARIA A. MENDANHA SILVA DOMINGOS P DA SILVA E CIA LTDA 26/11

CESAR AUGUSTO C DE OLIVEIRA CONSULTORIA CARNEIRO LTDA 26/11

ANTONIA DE FATIMA MENESES PITANGA E GOUVEIA COM DE PEDRAS LTDA 27/11

JOSE FLORIANO DA FONSECA JOSE FLORIANO DA FONSECA 28/11

JOAO ALVES TORRES DROGARIA TORRES 28/11

MARJORIE ALBUQUERQUE FERREIRA VISAO INDUSTRIA DE LUMINOSOS LTDA 28/11

MARILENE BRAGA REIS COISAS DA ROÇA 28/11

FABIO SANTANA LIMA DA SILVA ELETRICA GERAIS COM E SERVICOS LTDA 28/11

LUIZ CLAUDIO GROSSI LC GROSSI EMPREENDIMENTOS LTDA 29/11

LUCIO HENRIQUE SERRA PALHEIROS BYTECENTER COM PREST SERV EM INF TEL 29/11

ANDRE BRITO VELOSO PRIDE CONSULTORIA LTDA 29/11

Wellington Fonseca

Este é Wellington Tadeu, competente auxiliar contábil que vê na Contabilidade Itabirito a oportunidade de crescimento e a maneira eficaz de mostrar que o deficiente pode ser muito eficiente. Ele é deficiente auditivo desde o nascimento. Deficiência esta que não o impede de executar tarefas, atividades e viver normalmente como os não deficientes. “Ter uma deficiência não faz com que uma pessoa seja melhor ou pior do que uma pessoa não deficiente, ou que esta

não possa ser eficiente”, disse Wellington. Sofreu Bullying na escola e o preconceito na sociedade era frequente. Hoje sofre com a falta de paciência de algumas pessoas e fica triste em perceber que há muitas pessoas preconceituosas. Se pudesse sumir com uma palavra do dicionário seria o egoísmo, pois é a raiz de todos os males.

Estudante de Administração pretende fazer Pós- Graduação em Matemática. Tem como a base de sua vida a família que o apóia em todos os momentos e os inseparáveis amigos que também compartilham de deficiência auditiva. Quando se fala em lazer, a primeira opção é ficar horas navegando na internet. Adora ficar em casa nos finais de semana e assistir a um bom filme comendo pizza. Sonha viajar e conhecer vários lugares, entre eles Nova York e Paris.

Para os leitores a mensagem que Wellington deixa é: “Os ouvintes precisam respeitar os limites e a forma de comunicação dos surdos que é diferenciada. Se houver calma, paciência e respeito é possível comunicar bem. Qualquer pessoa pode aprender Libras. E para deficientes e não deficientes gostaria de dizer para nunca deixar de acreditar, pois somos capazes. E lembre-se ainda que a maior felicidade é fazer alguém feliz” concluiu Wellington.

Aconteceu ...

O deficiente auditivo e o mercado de trabalho.

São grandes os desafios encontrados pelos surdos para se sentirem parte da nossa sociedade, sendo a comunicação o foco dessa discussão. A tendência é considerarmos anormal qualquer outro tipo de comunicação que fuja dos padrões habituais, realidade esta, cruel com todas as diferenças.

Infelizmente, até hoje muitas pessoas vêem a surdez como doença, e classificam o surdo como incapaz. O deficiente auditivo não tem distúrbio intelectual e sim dificuldades no desenvolvimento da linguagem devido à grande barreira da comunicação. A surdez, embora afete o principal meio de comunicação entre as pessoas, não impede que o surdo possa se comunicar por outro canal, sendo a língua de sinais( Libras) de extrema importância para que isso aconteça. Podemos afirmar que o preconceito e falta de informação não devem ser fatores impeditivos para se contratar surdos nas empresas. Eles só precisam de oportunidades e capacitação para mostrar do que são capazes. Assim teremos cidadãos conscientes, ativos e atuantes no mercado de trabalho e na sociedade.

A voz dos surdos são

as mãos. Permita-se

ouvir essas mãos e os

corpos que pensam,

sonham e se expressam!

LIBRAS

A 4ª Caminhada Ecológica da Contabilidade Itabirito que ocorreu no dia 17 de setembro contou com a participação de funcionários e familiares. O evento foi agradável e proporcionou a interação da equipe. Percorremos 10 km até a Cachoeira da Bem Vinda no distrito de São Gonçalo do Bação. Porém o que entristeceu a todos foi a falta de verde, pois a

mata apresentava-se bastante queimada e havia muito o lixo deixado as margens do rio.

Em Minas Gerais os incêndios consumiram muitas áreas florestais, matando animais e devastando matas nativas e pastagens. A recuperação das áreas devastadas é lenta e algumas perdas são irreparáveis. A Constituição diz: todo ato que prejudica a saúde pública e o meio ambiente é criminoso. Logo, queimada é crime.

O Passeio Ecológico foi de suma importância para a conscientização de todos participantes pois mostrou que a queimada é um ato destrutivo e precisa acabar. O meio ambiente pede socorro, vamos preservar!