Job Impact Personeelsdiensten

15 juni 2012

Onze diensten

• Werving & Selectie• Outplacement• Payroll service• Interim

Werving & Selectie

Job Impact Personeelsdiensten

Werving & Selectie

• Kandidaten op MBO/HBO/WO niveau• Vaste en langdurig tijdelijke banen• Groot bereik door samenwerkingsverbanden• No cure no pay• Garantieregeling

Hoe werven wij?

• Eigen netwerken• Social media (LinkedIn, Twitter, FB)• Executive search• Samenwerkingspartners• Kranten en dagbladen

Outplacement

Job Impact Personeelsdiensten

Wat is outplacement?

Outplacement is een instrument voor werkgevers waarmee op een passende wijze van een medewerker afscheid genomen kan worden. We zorgen voor acceptatie van de nieuwe situatie maar focussen ons vooral op nieuwe mogelijkheden met betrekking tot een nieuwe baan.

Wanneer outplacement inzetten

• Reorganisatie• Disfunctioneren• Ontbinding met wederzijds goedvinden• Re-integratie 2e spoor

Hoe wordt een traject uitgevoerd

Job Impact 5-stappen-plan:• Stap 1: intake fase• Stap 2: rouwverwerking• Stap 3: op weg naar….• Stap 4: bemiddelingsfase• Stap 5: nazorg

Payroll Service

Job Impact Personeelsdiensten

Wat is payroll service?

In opdracht van werkgevers nemen wij werknemers in loondienst, worden juridisch werkgever en nemen alle financiële werkgeversrisico’s over.

Waarom payroll service?

• Geen administratieve rompslomp = gemak• Facturatie uitsluitend over de gewerkte uren• Grotere flexibiliteit in contracten dan de Flexwet biedt• Geen financiële risico’s zoals loondoorbetaling bij

ziekte en gedifferentieerde WGA-premie• Wij voeren alle verplichte arbo-activiteiten in het kader

van de Wet Poortwachter uit• Goede financiële personeelsplanning mogelijk• Voorfinanciering van loonkosten en BTW

Aangepaste flexschil

Interim dienstverlening

Job Impact Personeelsdiensten

Interim opdrachten

Op het gebied van arbeidsmobiliteit en HR is het mogelijk bij Job Impact capaciteit op project- of uurbasis in te kopen. Uitgevoerde opdrachten:• Organiseren en uitvoeren van instroomprojecten• Jobhunting• Werkgeversarrangementen m.b.t. speciale doelgroepen• Opzetten, implementeren en begeleiden van een

beoordelingssystematiek

Waarom kiezen voor Job Impact?

• 27 jaar ervaring arbeidsmobiliteit• Goed en objectief advies• Ons doel is een win-win situatie• Goede prijs/kwaliteit• No cure no pay

Laat uw personeel onze zorg zijn !