RandstadGood to know you

Katrien Van Bos

Kristien Raemdonck

Ideecafé ‘Een ondernemende toekomst tegemoet’ - maart 2017

Jezelf als sterk merk

Competentiegericht solliciteren

Jezelf als sterk merk

1. Wat is een competentie?

2. Wat zijn jouw competenties?

3. Hoe jouw competenties in de verf zetten op je cv? (zie vorig jaar)

4. Hoe jouw motivatiebrief opstellen adhv competenties?

5. Hoe zet je jouw competenties in de verf tijdens het sollicitatiegesprek?

6. Sociale media als visitekaartje

1. Wat is een competentie?

Jezelf als sterk merk

Definitie: Een competentie is de reële en individuele capaciteit om een combinatie van kennis, vaardigheden en attitudes te gebruiken om succesvol gedrag te stellen in verschillende omstandigheden. Het gaat dus over kennen, kunnen en willen.

Dit is het vermogen om effectief te blijven presteren in een bepaalde taaksituatie of probleemsituatie en omvat zowel kennisaspecten als persoonlijke aspecten.

cluster DENKEN: informatieverwerking• analysevermogen• beoordelingsvermogen• creativiteit• visie

cluster DOEN: omgaan met taken, problemen en situaties• besluitvaardigheid• nauwkeurigheid• plannen en organiseren• zin voor initiatief

cluster INTERAGEREN: interpersoonlijk functioneren• conflictmanagement• contactvaardigheid• inlevingsvermogen• klantgerichtheid

• luisteren• mondelinge communicatie• overtuigingskracht• samenwerken• schriftelijke communicatie

cluster ZIJN: persoonlijk functioneren• assertiviteit• flexibiliteit• integriteit• leervermogen• resultaatgerichtheid• stressbestendigheid

cluster LEIDING GEVEN• mensgericht aansturen• ontwikkelen van medewerkers• taakgericht leiderschap

Om als sollicitant eruit te springen, is een goede voorbereiding cruciaal!

Jezelf als sterk merk

2. Wat zijn jouw competenties?

2. Wat zijn jouw competenties?

Jezelf als sterk merk

Schrijf je sterke competenties op (“USP’s)?

je eerste visitekaartje

bepaalt of je wordt uitgenodigd voor een gesprek

geen verhaal, maar een gestructureerde opsomming

inhoud: enkel nuttige info, bondig en doelgericht geschreven

professioneel lettertype

3. Hoe jouw competenties in de verf zetten op je CV?

Jezelf als sterk merk

4. Opstellen motivatiebrief adhv competenties?

Jezelf als sterk merk

Altijd 2-delig !

motivatiebriefleg uit waarom jij geschikt bent voordeze functie, met de nadruk op belangrijke informatie voor de job.

curriculum vitaealle relevante informatie over jouw persoon

Bel bij voorkeur op voorhand al eens op

4. Opstellen motivatiebrief adhv competenties?

Jezelf als sterk merk

jouw kans om boven de massa uit testijgen!

jouw kans om je sterke kanten in de verfte zetten en de zwakke te verdedigen

Inhoud:

situering van de job die je wil

referentie naar de vacature

motiveren waarom jij de geschiktekandidaat voor de job bent

4. Opstellen motivatiebrief adhv competenties?

Jezelf als sterk merk

Hallo her Peeters,

Ik wil solliciteren voor de openstaande functie,

Ik kan professioneel zaken aanpakken.U vindt in mij een nauwkeurig en efficiënt persoon: eenmedewerker die zelfstandig en proactief werkt zonderde groepsdynamiek uit het oog te verliezen.

Ik ben er dan ook van overtuigt dat ik voor de functie een positieve bijdrage kan leveren aan uw bedrijf.

Graag licht ik u mijn motivatie toe in een persoonlijk onderhoud.

Met vriendelijke groeten

Oefening

4. Opstellen motivatiebrief adhv competenties?

Jezelf als sterk merk

Indeling:

Inleiding: trek de aandacht en omschrijf je motivatie.

Midden: beschrijf je ervaring en je persoonlijkheidskenmerken die relevant zijn voor de functie.

Slot: vraag om een ontmoeting

Verwijzing: verwijs naar de documenten in bijlage

4. Opstellen motivatiebrief adhv competenties?

Jezelf als sterk merk

gebruik een interessante openingszin die de aandacht trekt

wees positief over jezelf

opteer voor een directe stijl, met korte, krachtige zinnen

gebruik een gevarieerde, vlotte en actieve woordenschat

let op voor taal- en spelfouten

originele en toch beleefde slotzin

5. Competenties in het sollicitatiegesprek

Jezelf als sterk merk

Essentieel om voor het solliciatiegesprek je af te vragen welke vragen ze kunnen stellen

STAR Methode: vaak gebruikte interviewtechniek tijdens een sollicitatiegesprek

“Gedrag uit het recente verleden is de beste voorspeller van toekomstig gedrag”

S= situatieT= taakA= actie R= resultaat

6. Sociale media als visitekaartje

Jezelf als sterk merk

voordeel om een job tezoeken via Randstad:

je consultant helpt je, geeftinformatie over de job, het bedrijf, de interviewer en bereidt je voor op het gesprek

sollicitatietips op www.randstad.be

Vragen?

Jezelf als sterk merk

Katrien Van Bos en Kristien Raemdonck

Tel: 053/78 28 78

E-mail: aalst@randstad.be

Adres: Capucienenlaan 93B9300 Aalst

Jezelf als sterk merk