Jesus Model of Ministry Por el Rev. Daniel Deida Claves para hacer un impacto Mateo 25:14-30.

Jesus’ Model of Ministry

Por el Rev. Daniel Deida

Claves para hacer un impacto

Mateo 25:14-30


en vez del tamano de las habilidades (25:14-18)

Enfoque en el tamano de la vision


Cada uno de las tres personas se le dio una medida de talentos.Los talentos estan representados en responsabilidades en el reino


En el primer siglo, el talento (talanton) era una medida de plata que varia de 50 a 80 libras.Los talentos fueron dados de la siguiente manera, al primero 5, al Segundo 2, y al tercero 1El maestro se fue de viaje (el cual representa a nuestro Senor yendose, pero que muy pronto regresaria)


Notemos las cosas claves para una vision saludable en las experiencias de estas tres personas.


Deseo – El que tenia cinco y dos, negociaron y ganaron

Actitud – Sin detenerse, tomaron accion.

Riesgo – Para toda inversion se toma riesgo.

Entusiasmo – A sus habilidades se les anadieron el compromiso en sus corazones cuando expresaron agradecimiento por su confianza.


Aprendamos el principio: Ser, Hacer y Tener

El ser viene primero, luego el hacer y por ultimo el tener (25:19-23)


Oportunidades tocan a la puerta de cada creyente.

A estas tres personas se les dieron ventanas de oportunidades y tenian oportunidades iguales para lograr sus recompensas personales como tambien la oportunidad para complacer a su maestro.


Notemos los pasos para la recompensa implicada en esta narracion:


Pasos:Carácter

dependiente

Trabajo fiel

Oportunidades expandidas

Éxito Satisfactorio


Entendamos el impacto de un paso de fe (25:24-30)


En esta narracion, Jesus esta insistiendo que sus

seguidores respondan en fe mientras le servimos con nuestras oportunidades.

Tristemente, la tercera persona, tal vez disgustado por Tristemente, la tercera persona, tal vez disgustado por su nivel de su nivel de responsabilidad bajaresponsabilidad baja, escondio su talento y , escondio su talento y no hizo trabajo alguno, ni inversion alguna. no hizo trabajo alguno, ni inversion alguna.


Noten las barreras comunes que previenen para lograr las oportunidades y un impacto

efectivo:

Negligencia

Amor propio

Satisfaccion de su status quo

(estado personal)


El estaba contento en regresar a su maestro lo que habia recibido –

Una negligencia que evita que los creyentes hoy en dia sean efectivos (ver. 25).

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