Jesús Arriaga HerreraPresidente - Comité de Educación

Vicepresidente – Consejo de Administración

La pirámide socio-económica

La pirámide socio-económicacon visión política

41%

30%

20%

02%

07%

NSE E

NSE D

NSE C

NSE B

NSE A

La pirámide socio-económicacalculada.

NSE E

NSE D

NSE C

NSE B

NSE A

•Reforma Agraria. Elimina el latifundio, generó migración.•Hiperinflación, afecto especialmente a la clase media.•En el 2012 el 79% empleo informal, en el 2013era el 74%. Al 2014 fue 79% considerando dentro el 18% de empleo asalariado con pocas buenas condiciones laborables.

En 2015: 51 a 59 años | de 36 a 50 años | de 13 a 33 años | de 5 a 14 años

+ ADULTOS+JÓVENES+NIÑ

OS80.9%

+ ADULTOS+PERSONAS MAYORES+JÓVENES

81.5%

31,151,643 40,111393

Fuente: Series Nacionales, INEI

Educación secundaria, superior técnicos y/o universitarios.Engancharce al mercado laborar con trabajo decente. Grupos dependientes. En formación (educación y salud) y con

discapacidades (salud y pensiones).Debiera ser servicios universal, pero actualmente hay

programas sociales.

Fuente: Series Nacionales, INEI

El crecimiento es hacia lo urbano, no solo en Lima sino en las capitales de las regiones.

Por los años 80s el crecimiento de una provincia se veía por si tenía carretera y luz eléctrica.

Por los 90 si tenían una agencia del Banco de la Nación.A partir del 2005 para nuestras fechas, se percibe el

crecimiento por si llegan los supermercados o tiendas de apartamento.

Fuente: Informe Técnico N° 03, “Estadísticas con enfoque de Género”, Abril-Junio 2015, INEI, Setiembre

2015,

PEA desde los 14 hasta los 64.Cuales son los productos que pueden tener las mujeres que

trabajan y que son jefas de hogar.Matricula escolar, mujeres emprendedoras, profesionalizarse,

tesis educativo, vivienda, vehicular, seguros de salud o vida, ahorro (pensión)

Cepal, OIT, BM, cada uno debe tener los siguientes activos (ahorro, vivienda y pensión) Inmateriales como el conocimiento, educación. La política de protección social debe ser orientada al manejo de riesgos.

Las familias.INEI: El hogar es conjunto de persona que comparten una misma

olla; y la vivienda es el espacio físico. La familia es las relaciones de parentesco, por consaguinidad o afinidad.

Jefe de hogar es 25% mujeres a 75% hombres 2015.

Nuclear Biparentales: papá, mamá e hijos.Nuclear monoparentales: papá o mamá, e hijos. Extendida: papá, mamá, hijos y parientes (abuelos, tíos, sobrinos)Compuesta: papa, mamá, hijos y otras personas, que no son

parientes (padrinos, amigos).Unipersonal: vive una persona sola.

Fuente: Perú Tipos y Ciclos de Vida de los Hogares, 2007, INEI

ESTILOS DE VIDAManeras de ser y actuar (no solo tener) compartidas por

un grupo de personas.Se parecen por razones socio demográficas (edad, sexo,

clase social), psicológicas (actitudes, motivaciones, intereses), conductuales(qué compra, qué consume), de equipamiento (qué posee y cómo lo utiliza, de infraestructura (vivienda, mercados), entre otras.

Son personales y no familiares.

Al medio hay sitio. Rolando Arellano. 2010. Pág 69.

Los Sofisticados 8%Segmento de género mixto, con más ingresos que el

promedio.Muy modernos, educados, liberales, cosmopolitas y valoran

mucho la imagen personal.Siguen la moda, son innovadores en el consumo y cazadores

de tendencias.Les importa mucho su estatus y valoran el servicio y la

calidad. La mayoría son más jóvenes que el promedio de la población.

Los Progresistas 21%Hombres que buscan permanentemente el progreso personal

y familiar. Aunque están en todos los niveles socioeconómicos, son en su mayoría obreros y empresarios (formales e informales).

Los mueve su deseo de revertir su situación y avanzar, y están siempre detrás de las oportunidades. Son extremadamente prácticos y modernos.

Tienden a estudiar carreras cortas para salir a “producir” lo antes posible.

Las Modernas 25%Mujeres que trabajan y/o estudian, cuyo principal centro de

atención no es el hogar.Buscan su realización personal como mujeres y como mamás. Se maquillan, se mantienen siempre arregladas y buscan el

reconocimiento de la sociedad.Son modernas, reniegan del machismo y les encanta salir de

compras. Prefieren productos de marca y los que les faciliten las tareas del hogar.

Están en todos los niveles socioeconómicos.

Loas Adaptados 20%Hombres trabajadores y orientados a la familia, que valoran mucho su estatus social.

No son conformistas, pero generalmemnte buscan el mantenimiento del statu quo o la mejora de la sociedad dentro de sus cánones tradicionales.

Aceptan con dificultad los cambios drásticos.Les gusta estar informados y esperan el reconocimiento de sus pares.Llegan tarde al uso de las modas, porque no corren el riesgo de

usarlas primero.Trabajan usualmente como oficinistas, empleados medios, profesores,

obreros o actividades independientes de mediano nivel.

Las Conservadoras 19%Segmento conformado integramente por mujeres, de

tendencia bastante religiosa y tradicional. Típicas “mamás gallina”, siempre persiguen el bienestar de sus hijos y la familia, y son responsables de casi todos los gastos relacionados con el hogar.

Se visten con prendas para “cubrirse” y solo utilizan maquillaje ocasionalmente.

Gustan de las telenovelas y su pasatiempo preferido es jugar con sus hijos.

Están en todos los niveles socioeconómicos.

Los Resignados 7%Segmento mixto con bajos recursos económicos y resignado a

su suerte.Generalmente son personas de mayor edad, que prefieren la

vida simple y sin complicaciones.Si fuese posible, vivirían en el campo.Son reacios a los cambios, no les gusta tomar riesgos, y no les

agrada probar nuevas cosas.Muchos son inmigrantes y es aquí donde está el porcentaje

más alto de origen indígena.

Consideraciones para este estudioSon individuales y no familiares.Son segmentos generales pero no significa que un individuo

deba tener todas las características.Las personas pueden tener rasgos compartidos entre estilos

de vida.Estudio de personas urbanas mayores de 16 años.

Ser cooperativistaEs conocer y practicar los valores y principios cooperativos.Es no botar la basura en el suelo.Es preocuparse por el medio ambiente y poner en práctica las

actividades para cuidarla.Creer en la democracia. Es respetar la opinión de los demás y

cumplir lo que diga la mayoría.Es hacer voluntariado dentro de sus posibilidades.Promover la equidad entre hombres y mujeres, entre los

grupos generacionales.Es ser puntual.

Ser cooperativista…Es no dejarse vencer por la adversidad. Ser constante.Es ser un líder que forma otros líderes.Es saber que solos podemos llegar más rápido, pero que

juntos podemos llegar más lejos.Es reconocernos diferentes y tratarnos por igual.Es trabajar en redes y equipos entre personas, cooperativas,

universidades e instituciones públicas y privadas.Es creer en las utopías, porque son las que te ayudan a

caminar más lejos.

GRACIAS POR SU ATENCIÓN

Jesús Arriaga Herrerajarriagah@gmail.com

RPC: 997371020