JAUNIMO, REGISTRUOTO DARBO BIRŽOJE, PORTRETAS

Rokiškio skyriaus vedėjo pavaduotoja A. Žemaitienė

Rokiškis, 2014 m. gegužės 6 d.

Mūsų siekis – padėti jaunimui sėkmingai pereiti iš švietimo sistemos į darbo rinką ir prisitaikyti prie jos pokyčių.

2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014

33102896 2811 2639 2731

3537

29652574

3417 3263

732604 470 428 435 427770 734 658 823 795

193

BEDARBIAIJAUNIMAS

Registruoti bedarbiai ir jauni bedarbiai 2004-2014 m. Rokiškio rajone

979781 709 709 706

1144 1133 11331256 1227

349

IKI 29 M.

2010 m. 2011 m. 2012 m. 2013 m. 2014 m.

2221119373

2461123163

57618809 7988

9417 9008

2151

BedarbiaiJaunimas41,2

%38,3

%38,9

%

37,3%

39,7%

Per sausio – kovo mėn. įregistruota jaunimo, jų dalis nuo registruotų

bedarbių

Panevėžys

1303 (37 proc.)

Biržai

190 (36,2 proc.)

Kupiškis

147 (35,7 proc.)

Pasvalys

220 (38,3 proc.)

Rokiškis

291 (39,7 proc.)

Jaunimo iki 29 m. pasiūlos dinamika Panevėžio apskrityje

Duomenys 2014 m. balandžio 1 d.

Registruoto jaunimo nedarbas Panevėžio apskrityje 2014-05-01

Duomenys 2014 m. balandžio 25 d.

7,4 proc.

8,2 proc.

7,1 proc.

10,8 proc.

8,9 proc.

8,6 proc.

JAUNO BEDARBIO PORTRETAS 2014 M. GEGUŽĖS 1 D.

Merginų – 188 (41 %) JGI – 72 (38 %)

Ilgalaikės bedarbės – 39 (20,7) %

Jaunimas iki 25 m. amžiaus – 104

Jų – 251 (55 %) gyvena kaime

Vaikinų - 267 (59 %) JGI – 133 (50%)

Ilgalaikiai bedarbiai – 37 (13,9) %

Jaunimas iki 25 m. amžiaus – 152

IŠ VISO JAUNIMO IKI 29 M. AMŽIAUS – 455

Jaunimas iki 25 m. amžiaus - 256 (56%)

Pasirengusių ir motyvuotų darbui – 145 (32 %).

56

161238

Išsilavinimas

aukštasis profesinisnekvalifikuoti

455JAUNŲ BEDARBIŲ 2014–05-01

217 (48 ) KVALIFIKUOTŲ

238 (52 ) NEKVALIFIKUOTŲ

64 (14 ) ABSOLVENTŲ

JAUNIMAS ROKIŠKIO RAJONO SENIŪNIJOSE 2014 M. GEGUŽĖS 1 D.

Rokiškio m.; 198; 44%

Rokiškio km.; 56; 12%

Juodupės; 44; 10%

Jūžintų; 24; 5%

Kamajų; 27; 6%

Kazliškio; 5; 1%

Kriaunų; 7; 2%

Obelių; 37; 8%

Pandėlio; 36; 8% Panemunėlio; 21; 5%

Rokiškio miestoKaimiškoji

KazliškioKamajųKriaunų

ObeliųPandėlio

PanemunėlioJūžintų

JuodupėsIŠ VISO

0 50 100 150 200 250 300 350 400 450 500

JAUNIMAS ROKIŠKIO RAJONO SENIŪNIJOSE 2014 M. GEGUŽĖS 1 D.

198

44

455

2421

36

377

527

56

35 15 25 13 14

Kvalifikuotų darbininkai ir amatininkai, žemės, miškų, žuvin. ūkio darbuotojai 46, iš jų daugiausia:

Vadovų, specialistų, technikų ir jaunesniųjų specialistų ir tarnautojų 61, iš jų daugiausia:

Dažytojai ir giminiškų profesijų darbininkai 16 Reklamos ir rinkodaros specialistai 6Suvirintojai 4 Administravimo ir vykdomieji sekretoriai 5Įrankininkai ir giminiškų profesijų darbininkai 4 Apskaitos ir buhalterijos tarnautojai 4Variklinių transporto priemonių mechanikai ir derintojai 2 Kitur nepriskirti verslo paslaugų agentai 4Dailidės ir staliai 3 Ž. ir miškų ūkio bei žuvininkystės specialistai 3Statybininkai 3 Vadybos ir organizavimo analitikai 3Pramonės ir ž. ūkio mašinų mechanikai ir derintojai 2 Statybos inžinieriai 3Kepėjai ir konditeriai 2 Chemijos inžinieriai 2Siuvėjai, siuvinėtojai ir giminiškų profesijų darbininkai 2 Buhalteriai 2

Įrenginių ir mašinų operatorių ir surinkėjų 7, iš jų daugiausia:

Paslaugų sektoriaus darbuotojų ir pardavėjų 19, iš jų daugiausia:

Judamųjų žemės ir miškų ūkio įrenginių operatoriai 3 Parduotuvių pardavėjai 7 Lengvųjų automobilių, taksi ir furgonų vairuotojai 2 Virėjai 5 Barmenai 2 Kirpėjai 2 Kosmetikai ir giminiškų profesijų darbuotojai 2

ROKIŠKIO DARBO BIRŽOJE REGISTRUOTO PASIRENGUSIO IR MOTYVUOTO DARBUI JAUNIMO IKI 29 M. AMŽIAUS DARBO JĖGOS PASIŪLA -145

2014 M. gegužės 1 d.

Absolventai PTDB Rokiškio skyriuje2014 m. gegužės 1 d. absolventų registruotų darbo biržoje - 64

SU AUKŠTUOJU IŠSILAVINIMU -23

Akušerija -2Apskaita ir finansaiBuhalterinė apskaita -2Elektronikos technikaInformacinių sistemų technologijosKineziterapijaKultūrinės veiklos vadyba -2Maisto produktų technolog.Orlaivių pilotavimasŠilumos energetikaTechnologijų pedagogikaTeisė -2Teisė ir valdymasTelekomunikacijosTurizmo ir viešbučių administravimas -3Veterinarinė maisto saugaViešasis administravimas

SU PROFESINE KVALIFIKACIJA -40

Apdailininkai -6

Apeigų ir švenčių organizatoriusAplinkos apsaugos darbuotojas Automatinių sistemų eksploatavimo mechatronikas

Automobilių elektromechanikas Automobilių mechanikas -3BaldžiusFotografas - 2KosmetologasKirpėjas -2Prekybos įmonių vadybininko padėjėjasSekretorius -4StaliusSuvirintojas -5Technikos šaltkalvis-6Žemės ūkio gamybos verslo darbininkas -3

Aukštasis

universitetinis; 8

Aukštasis neuniv. -15

Vid. su prof.

kval.; 29

Pagrind. su

prof.

kval.; 5

Pradinis su prof. kval.; 6

Jaunimo garantijų iniciatyvosNuo kada startuoja?

Nuo 2014-01-01 įsiregistravus(ir registruotiems) darbo

biržose

Identifikavus 2014 m. neaktyvius jaunuolius

Svarbūs principai įgyvendinant JGI:geras pasirengimas, partneryste grįsto požiūrio taikymas tarp

užimtumo tarnybų ir socialinių partnerių visuose JGI įgyvendinimo etapuose: kūrimo, įdiegimo, įgyvendinimo, stebėsenos ir tęstinių priemonių, stiprus procesų koordinavimas;

priemonių taikymas, atsižvelgiant į individualius jaunimo poreikius;

ankstyvus įsikišimas, siekiant išvengti ilgalaikio nedarbo spąstų ir neaktyvumo;

pakankamo finansavimo užtikrinimas.

Taip pat svarbu:profesinis orientavimas, tinkamam profesijos pasirinkimui;kokybiškos praktikos ir stažuotės, spartesniam perėjimui iš

švietimo sistemos į darbo rinką;verslumas, jaunimo kūrybiškumui skatinti.

Jaunimo užimtumo paketas – pagalba patekti į darbo rinką

Paramos, skatinančios integruotis į darbo rinką, priemonės:

• Profesinis mokymas – pirminis ir tęstinis profesinis mokymas, mokykline ir pameistrystės mokymo forma

• Remiamasis įdarbinimas – įdarbinimas subsidijuojant, darbo įgūdžių įgijimo rėmimas, darbo rotacija

• Darbo vietų steigimo subsidijavimas per VUI projektus• Savarankiško užimtumo rėmimas – subsidijos sau darbo

vietai • Steigti, veiklai pagal verslo liudijimus• Teritorinio judumo rėmimas• Praktikos, stažuočių rėmimas• Verslumo ugdymas• Subsidijos pirmą kartą pagal įgytą kvalifikaciją įdarbinimuiPriemonės teikiamos:• TDB, Ūkio, Žemės ūkio ministerijų, Invega programose

Jaunimas0

100

200

300

400

345

9332

324

38

Įregistruota jaunų bedarbiųĮdarbintaNukreipta į ADRPPSudaryta IUVPNutraukė darbo paiešką

9

Darbo su jaunimu situacija Rokiškio rajone 2014-05-01

27

10

• 75ESFP„Išlik

darbo rinkoje“

• 110ESFP

„Dirbantis ir besimokantis

jaunimas“

• 71Užimtumo fondas

Jaunimo dalyvavimo darbo biržos finansuojamose priemonėse galimybės 2014 m.

12+5+2=19• Darbo įgūdžių įgijimo rėmimas

60+34+2=96• Įdarbinimas subsidijuojant

3+1+2=6• Darbo rotacija

22+30=52• Profesinis mokymas

43+40=83• Viešieji darbai

N

256

Ką mes galime ir turime padaryti, kiekviena institucija atskirai ir kartu bendradarbiaujant,

kad NEET jaunimą pasiektų JAUNIMO GARANTIJŲ INICIATYVOS?

ARBAKaip mes turime suaktyvinti jaunimą per kaip

įmanoma trumpesnį laikotarpį, išlaikant ryšį su darbo rinka arba užtikrinant tolesnio

išsilavinimo galimybę?

Jaunimo garantijų iniciatyvos Lietuvoje tikslinės grupės

• Nesimokantis, nekvalifikuotas ir neaktyvus jaunimas (turintys priklausomybių, padarę nusikalstamas veikas);

• Turintis nepakankamą motyvaciją dalyvauti darbo rinkoje jaunimas( „iškritę iš švietimo sistemos“, augantys socialinės rizikos šeimose);

• Siekiantis integruotis į darbo rinką jaunimas (turintys kvalifikaciją ir darbinių įgūdžių; turintys kvalifikaciją, bet neturintys darbinių įgūdžių; neturintys kvalifikacijos);

• Darbo biržoje registruotas norintis pradėti savo verslą ar dirbti savarankiškai jaunimas.

Ačiū už dėmesį