Jaaroverzicht 2013

6 januari 2014

Voor Rijn IJssel medewerkers was 2013 ongetwijfeld een bewogen jaar. Een jaar waarin de herinrichting van de organi-satie van Rijn IJssel werd aangekondigd, ontwikkeld en verfijnd. Het traject met de naam ‘Rijn IJssel 2015: Samen Doen’, staat volledig in het teken van het aanbieden van beroepsonderwijs van hoge kwaliteit.

Voortreffelijk onderwijsEen jaaroverzicht is een prima gelegenheid om nog eens uit de doeken te doen welke ambities aan de basis liggen van de nieuwe strategische koers. Een koers waarbij een nieuwe missie en visie werden vastgesteld en

2013, op weg naar meer kwaliteit!nieuwe ambities werden uit-gesproken. De aanleiding van de herinrichting van de organisatie van Rijn IJssel, is het verbeteren van het onderwijs en de organisa-tiestructuur, met drie doelen: een betere kwaliteit van het onderwijsaanbod, een goed onderwijsrendement en een financieel gezonde organisatie.

Van deze drie doelen staat de betere kwaliteit van het onderwijs-aanbod centraal. Voortreffelijk onderwijs bieden aan onze studenten, dat is waar we het voor doen. Daarom moeten in de toekomst alle onderwijsteams zich maximaal kunnen richten op de onderwijskundige taakstelling.

En dat vraagt om aanpassing van de organisatiestructuur en de bedrijfsvoering. Er zullen straks drie managementlagen bestaan binnen Rijn IJssel: het college van bestuur, de clusterdirecteuren en de teamleiders.

Fase 1Na een periode van voorbereiding en uitwerking, zitten we momen-teel midden in de eerste fase van de herinrichting, waarbij het zwaartepunt ligt op de overgang van een sector- naar een cluster-structuur. Rijn IJssel organiseert het onderwijs niet meer in vijf sectoren, maar in acht clusters. Dat betekent een wijziging van de

Het belang van duurzaamheid binnen Rijn IJssel wordt steeds groter. Initiatieven komen vanuit alle lagen van de organisatie en studenten worden gestimuleerd om stil te staan bij duurzaamheid. Zo zijn er verschillende mooie, duurzame projecten van de grond gekomen. Wist je bijvoorbeeld dat er een aantal lessen gegeven wordt met het thema duurzaam-heid tijdens het vak Burgerschap bij Administratie & Ondernemer-schap en bij Techniek? En dat ICT Services een beleid heeft, dat alle educatieve pc’s ‘s avonds om 23.00 uur worden uitge-schakeld? Bovendien kiest ICT Services leveranciers op duur-zaamheid. Zo bestelt ICT Services computers zonder verpakking. Dat scheelt vervoer, afval en kosten. Er worden stappen gemaakt. En er kwamen nog meer initiatieven van de grond. E-garage officieel!Dit jaar is de E-garage op de Thorbeckestraat officieel geïntegreerd in het onderwijs-programma van de opleiding Motorvoertuigentechniek. Tijdens de eindconferentie van het project Garage van de Toekomst benadrukte mevrouw Margreet van Gastel, wethouder Ruimte, Milieu en Grondzaken van de gemeente Arnhem, dat de E-Garage helemaal past binnen het thema Arnhem Energiestad. In de garage zijn veel duurzame aanpassingen gedaan, bijvoor-beeld met verlichting en de installatie van zonnepanelen. Bovendien is er ingezet op duur-zaam werken en het duurzaam verwerken van materialen. Voor al deze ontwikkelingen werd

Op woensdag 29 mei jl. vierde Rijn IJssel Vakschool Wageningen het 40-jarig jubileum van de eerste Nederlandse Middelbare Hotelschool. Het feest was een fantastisch succes. De gast-sprekers, Hans Schutte (directeur generaal Ministerie van Onderwijs), Lodewijk van der Grinten (algemeen directeur Koninklijke Horeca) en de

Landelijke uitblinkerverkiezing:Nienke Bisselink behaalt de top 3!

Op 10 oktober jl. was het zover. Nienke Bisselink (23), vierde-jaars student Make-up & Hair Design bij Rijn IJssel Media & Design, streed tijdens de landelijke verkiezing voor de titel mbo-uitblinker 2013. Zij eindigde in de top drie. Een prestatie om trots op te zijn!

De landelijke uitblinkerverkiezing is een initiatief van de MBO Raad en werd dit jaar voor de twaalfde keer georganiseerd. Het doel is om te laten zien dat het mbo barst van het talent en een vorm van onderwijs is om trots op te zijn. Stemmen konden worden uitgebracht via ditismbo.nl. Dit resulteerde in een top tien, waarvan Nienke onderdeel

uitmaakte. In congrescentrum Hart van Holland in Nijkerk streed zij om de titel. Na een speeddate met de vakjury werd ze een van de drie finalisten. Uiteindelijk koos de jury Lisa Mertens (Gilde Opleidingen) tot landelijk ambassadeur voor het schooljaar 2013-2014. Zij ontving uit handen van de Lees verder op pagina 2 >

Lees verder op pagina 2 >



Bijzonder bezoek voor de studen-ten van Rijn IJssel, toen minister Bussemaker van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap, onlangs voor de klas stond. Zij kwam voor de aftrap van de digitale les-methode Werken aan je Toekomst. Deze lesmethode ondersteunt studenten bij het actief en doelgericht werken aan hun arbeidstoekomst. De minis-ter begeleidde de klas tijdens de eerste les van de methode en

40 jaar Middelbare Hotelschool

Minister Bussemaker lanceert digitale lesmethode bij Rijn IJssel


JAAROVERZICHT2013Samen doen

Rijn IJssel wordt steeds duurzamer

2

150 jaarLindenhout

Op 15 juni jl. vierde jeugdzorg- instelling Lindenhout haar 150-jarig bestaan met een festivaldag voor personeel en cliënten. De bezoekers konden op het Lindenhout terrein genieten van muzikale optredens, dans, theater, cabaret, circus, workshops, actieve spellen en veel meer. De dag werd geor-ganiseerd door de tweedejaars studenten Event Marketing in

samenwerking met Impresariaat Kunststof. Andere opleidingen van KCMD zorgden voor de invulling van het programma. Het werd een schitterende dag waarbij alles tot in de puntjes was verzorgd en cliënten (en personeel) genoten. Even stonden ze niet stil bij hun thuissituatie, maar konden ze gewoon kind zijn. Om een blijvende herinnering over te houden werd er een lipdub opgenomen door studenten Rijn IJssel, jongeren van Lindenhout en alle bezoekers.

Bekijk het feestlijke filmpje op: http://bit.ly/1cTLi4j

Vervolg 2013, op weg naar meer kwaliteit!

Vervolg minister Bussemaker lanceert digitale lesmethode bij Rijn IJssel

managementstructuur en -functies en een herpositionering van het huidige management. Inmiddels is iedereen geïnformeerd over de acht nieuwe clusterdirecteuren die per 1 maart 2014 benoemd zullen worden, waarna zij aan de slag gaan met strategische en operationele zaken, zoals het selecteren van de teamleiders van hun eigen cluster. De nieuwe clusterdirecteuren zijn: cluster 1, Zorg: Anja Hagenaarscluster 2, Welzijn: Jeroen Maréecluster 3, Horeca, Toerisme en Logistiek: Carel Rinkcluster 4, Veiligheid en Sport: Jan Steeghcluster 5, Creatieve industrie: Adri Bresserscluster 6, Handel, Economie en Uiterlijke Verzorging: Wil van Pinxterencluster 7, Techniek en ICT: Jan van Boekelcluster 8, Kerntaak 2: Wouter Groothedde

VoortgangZoals elke verandering zorgde ook deze dikwijls voor inspiratie en soms voor onrust. Het afgelopen jaar is er steeds meer duidelijk geworden en de eerste fase is in volle uitvoering. Ondertussen blijft het college van bestuur in gesprek met de Ondernemingsraad en de medewerkers van Rijn IJssel. Door kennis en ervaring met elkaar te delen, kunnen de plannen samen verder worden vormgegeven en ingevuld. Met als ambitie een beter, gezonder en slagvaardiger Rijn IJssel, dat mee beweegt met de maatschappij en de arbeidsmarkt. Een Rijn IJssel dat effectiever en efficiënter werkt bij het oplossen van nieuwe vraagstuk-ken. Een weg naar een gezonde toekomst die we samen zijn ingeslagen.

schetste met de studenten een digitaal beeld van hun ideale toe-komst, om daarover vervolgens in gesprek met hen te gaan.

Veel geld en leuke kinderenBij deze methode startten de studenten met het schetsen van hun ideale vergezicht. Zij visualiseerden hun dromen: een groot huis, een dikke auto, mooie kleding, verre vakanties, leuke kinderen, veel geld verdienen, enzovoorts. Bij het doorlopen van de vervolglessen, blikten de studenten regelmatig terug naar hun ideale toekomst-beeld om te zien of zij deze konden, wilden of moesten bijstellen. Onderling hielpen ze elkaar door samen te werken en met elkaar in gesprek te gaan.

JeugdwerkloosheidDe grote jeugdwerkloosheid daagt scholen uit hun studenten maximaal voor te bereiden op het vinden van werk. Werken aan je Toekomst is een door TNO en

Codename Future ontwikkelde lesmethode voor het mbo (beroeporiënterende leerweg). Het uitgangspunt van de methode is om de studenten zelf te laten beslissen over het vormgeven van hun toekomst. Het betreden van de arbeidsmarkt is een van de eerste belangrijke stappen die studenten nemen richting de toekomst. Werken aan je Toekomst helpt hun zelfredzaam-heid richting de arbeidsmarkt te versterken en dat draagt bij aan een bestendige toekomst. Inmiddels werken 24 roc’s met het lespakket. Uit onderzoek blijkt dat studenten en docenten behoefte hebben aan aan- sprekend onderwijsaanbod dat op een realistische manier laat zien wat hen bij het betreden van de arbeidsmarkt staat te wachten. Scan de QR-code en bekijk de reportage van RTL nieuws of ga naar:http://bit.ly/1c41yzC

Dinnershows

Vervolg Nienke Bisselink behaalt de top 3!ambassadeur Dennis Bijleveld, oud student Rijn IJssel Fashion & Design en landelijke mbo- uitblinker van vorig jaar, een speciale award en een geldprijs van € 2.500,-.

Rijn IJssel verkiezingIn april jl. werd Nienke verkozen tot Rijn IJssel mbo-uitblinker 2013 en won ze een iPad om te gebruiken voor haar studie. Volgens de jury is Nienke een ambitieuze student en een streber, die weet wat ze wil. De jury oordeelde dat ze uitblinkt in vakmanschap en betrokkenheid bij haar opleiding en medestuden-ten. Nienke werd stipt, energiek, slim en oplettend genoemd. “Een

student van wie medestudenten alles aannemen, met overwicht, collegialiteit en professionaliteit.”

Van kapper naar docentNienke behaalde in 2010 haar kappersdiploma bij Rijn IJssel. Vervolgens startte ze met haar huidige opleiding Make-up & Hair Design. Door haar creativiteit en talent sleepte ze een mooie stage binnen bij de musical Petticoat van Joop van den Ende Theater-producties. Daarna deed ze op eigen initiatief haar tweede praktijkervaring op in een filmstudio in het Duitse Keulen. Voor de dagelijkse televisiepro-ductie ‘Alles was zählt’ op de Duitse RTL, was ze als make-up

artist verantwoordelijk voor de kap en grime van de acteurs. Een rol waarbij niet alleen haar vakmanschap belangrijk was, maar waar ze ook sociale vaardigheden moest inzetten. Nadat Nienke met veel opgedane praktijkervaring terug kwam op school, pakte ze haar lessen weer naadloos op. Ook deed ze in de avonduren ervaring op als lesassistent, omdat ze de ambitie heeft om docent te worden.

Een echte ambassadeurEen aanvullende ambitie van Nienke is samenwerken met de andere creatieve opleidingen binnen Rijn IJssel. Samenwerken vindt ze heel belangrijk. De jury

roemde haar onderwijskwaliteiten. Zij gaf aan in Nienke een echte ambassadeur van Rijn IJssel en het mbo te zien, omdat ze weet hoe het mbo-onderwijs eruit moet zien en hoe ze opleidingen kan verbinden. Een echte vakvrouw, die duidelijk maakt dat iemand met talent en passie succesvol terecht kan komen op de arbeids-markt. En dat is wat het mbo nodig heeft! Scan de QR-code voor de film van het Uitblinkersgala of ga naar: http://bit.ly/18B4aFT

De dansoptredens van de oplei-ding Artiest Dans maakten onderdeel uit van hun afstudeerproject. Het diner werd geheel verzorgd door studenten van de opleiding Manager Horeca Ondernemer. Zij waren verantwoordelijk voor de samenstelling van het menu, de inrichting van het restaurant en de aansturing van de horeca-studenten die het vijfgangenmenu kookten. In het schooljaar 2013-2014 worden de dinner-shows weer georganiseerd, maar dan onder de naam Dine & Dance, de eerste editie heeft plaats-gevonden in november.

GOUDOok dit jaar werd voor de editie ‘Dinnershow GOUD’ de samen-werking gezocht met Hotel Papendal. In maart was het zover. Eten, drinken en een smakelijk portie entertainment. De juiste ingrediënten voor een gouden evenement. Voor dit evenement sloegen het bedrijfsleven en Rijn IJssel de handen ineen, een gouden samenwerking.

Dankzij een unieke samenwerking tussen studenten van Rijn IJssel Vakschool Wageningen en studenten van de opleiding Artiest Dans van Rijn IJssel en Atelier Velp, vonden in januari 2013 al voor het derde jaar de overwel-digende dinnershows plaats op de Rijn IJssel locatie Apeldoornse-weg. Drie dagen achter elkaar waren alle dinnershows uitver-kocht. De gasten waren zeer enthousiast over de combinatie van de prachtige voorstelling met het overheerlijke eten. Deze bijzondere avonden bieden iedereen een unieke kans om kennis te maken met de kwaliteiten van de studenten van Rijn IJssel.

Tijdens de dinnershows werden de gasten meegenomen in diverse filmthema’s. De muziek was gekozen uit bekende en minder bekende films. De studenten waren verantwoordelijk voor de groepsdans. Alle dansen waren gebaseerd op films.

Vervolg Rijn IJssel wordt steeds duurzamerde samenwerking gezocht met bedrijven in de regio.

Kleine aanpassingen, grote winstEen ander initiatief kwam van studenten van de opleiding Middenkaderfunctionaris Bouw. Zij voerden een onderzoek uit in het schoolgebouw aan de Velperweg. Centrale vraag was of het uitvoeren van kleine aanpassingen op het gebouwen-beheersysteem van grote invloed zou kunnen zijn op de energie-besparing. De resultaten die op 14 juni jl. gepresenteerd werden logen er niet om. Kleine aanpas-singen kunnen een energie- besparing van 15% opleveren. Als er ook nog enkele investe-ringen worden gedaan, kan de besparing jaarlijks oplopen tot 25%. Een serieus onderzoek dat onze aandacht verdient.

Voor foodlovers en professionals Academia Barilla Nederland heeft als doel de Italiaanse gastronomie in Nederland te promoten onder studenten, professionals, foodlovers en bedrijven. Voor studenten en professionals is een certificaat van Academia Barilla Nederland een mooie manier om zich te onderscheiden en markt-waarde te creëren. Voor foodlovers en bedrijven zijn de workshops Italiaanse gastronomie een serieuze introductie in de

Student Companies vallen in de prijzen

3

Welke activiteiten vonden in 2013 plaats op het gebied van Student Companies? Bij de meeste mensen is Student Companies beter bekend onder de voorgaan-de naam: College Companies. In het begin van het jaar stonden de Student Companies in de buurt van Antwerpen op de inter-nationale marktdag, waar zij ken-nis maakten met het Belgische publiek en studentbedrijven uit andere landen. De drie teams die Rijn IJssel vertegenwoordigden waren Fruit Figuurtje, TextMeTray en Zoommy. Zij vielen aan het eind van de dag allemaal in de prijzen en gingen huis-waarts met de titels (respectie-velijk) 3de beste stand, 2de beste product, beste stand. Een mooie winst voor Rijn IJssel.

Fruit Figuurtje in RigaSpannend werd het ook in maart toen de jongens van Fruit Figuur-tje naar Riga vertrokken om mbo Nederland te vertegenwoordigen op de European Trade Fair. Hier komen studentbedrijven uit 27 landen bijeen om hun ideeën te presenteren. De ondernemers van Fruit Figuurtje bedachten limonade tabletjes in de vorm van fruit, die grotendeels zijn opgebouwd uit natuurlijke stoffen. Wordt een tabletje in een glas water gedaan, dan lost het

Academia Barilla, de samenwerking is een feit

Italiaanse keuken: voor de echte liefhebber. Om de workshops en opleidingen ook in aantrekkelijke ruimtes te kunnen geven, zijn het restaurant en proeflokaal in samenwerking met Huisvesting volledig opgeknapt tot sfeervolle, praktische ruimtes die van alle gemakken voorzien zijn.

Oorspronkelijke keukenRijn IJssel is met trots de enige school in de Benelux die de vakken uit de Italiaanse gastronomie aan

Rijn IJssel is een school voor middelbaar beroepsonderwijs en educatie in de regio Arnhem. We bieden jongeren en volwassenen de kans zich te ontwikkelen, een vak te leren en een diploma of certificaat te behalen. Met 1.051 medewerkers (fte) geeft Rijn IJssel, in nauwe samenwerking met bedrijven, instellingen, gemeenten en woningbouwcorporaties, vorm aan onderwijs voor 14.400 studenten en deelnemers. De grootste groep van de 1.051 fte medewerkers bevindt zich in de leeftijdscategorie 45-54 jaar en de verdeling man/vrouw is 47/53%.

Facts & FiguresDiplomaresultaat Rijn IJssel Landelijk2010 61,1% 66,9%2011 65,7% 67,5%2012 64,8% 62,2%

Donderdag 12 december vond voor het eerst een Rijn IJssel Kerstmarkt plaats. Zo’n 900 collega´s zijn deze middag en avond langs geweest en hebben genoten van een sfeervolle markt waar het prettig toeven was. De collega´s konden langs de diverse kraampjes struinen om zo hun eigen kerstattentie bij elkaar te shoppen of (deels) te doneren aan een goed doel. Tijdens de kerstmarkt dronken collega´s

gezellig een glas glühwein samen en werd er getrakteerd op kerstlekkers, optredens en kerstmuziek.De markt werd aantrekkelijk door de inzet en activiteiten van onze studenten. Studenten van Vormgeving Ruimtelijke Presentatie, van Beveiliging en ook van Vakschool Wageningen hebben samen de (school)kantine in een ware kerstmarkt veranderd en alles in goede banen geleid.

dNMA: Eerste succesvolle voorbeeld macrodoelmatigheidSinds begin 2013 volgen de studenten van de Nederlandse Musical Academie, voorheen onderdeel van ROC Nijmegen, hun lessen in Arnhem bij Rijn IJssel. Op donderdag 17 januari is door de beide colleges van bestuur de overgang officieel bevestigd.

De overgang van de Nederlandse Musical Academie (dNMA) vloeit voort uit gesprekken over opleidingenportefeuilles die tussen de diverse roc’s in het kader van de macrodoelmatig-heid, worden gevoerd. Aan deze gesprekken ligt het plan ‘Focus

Dit voorjaar zijn vier docenten van Rijn IJssel in Parma geschoold in de Fundamentals of Italian Gastronomy. Daarmee bezegelden zij de samenwerking van Academia Barilla, Vakschool Wageningen en Training & Opleiding. De betrokken collega’s zijn Peter Heijmen, Jos van der Horst, Ingmar van Bostelen en Ad Meeuwsen van Vakschool Wageningen. Het scholingstraject dat zij met succes doorliepen, was een voorwaarde om als Academia Barilla Nederland scholings-trajecten te mogen aanbieden. Op 29 mei 2013 ging de samenwerking tussen Academia Barilla en Rijn IJssel officieel van start; een prachtige stimulans voor de langst bestaande mbo-horecaschool in Nederland.

Rijn IJssel Kerstmarkt

op Vakmanschap’ ten grondslag. ROC Nijmegen en Rijn IJssel zijn ervan overtuigd dat de over-dracht een goede zaak is voor de studenten. Bij Rijn IJssel hebben zij meer keuzemogelijkheden. De Academie weet zich hier omringd door vele andere

kunst- en cultuuropleidingen. Daardoor kan Rijn IJssel een efficiëntere bedrijfsvoering realiseren, zonder dat dit de kwaliteit van de opleiding raakt. De lessen van de Nederlandse Musical Academie zijn onge-wijzigd. Nieuw is de locatie, namelijk het Huis van Puck/Kunstbedrijf Arnhem in de voormalige Coehoorn-kazerne. De studenten van dNMA zijn van harte welkom geheten door de studenten van de andere kunst- en cultuuropleidingen van Rijn IJssel.

Jaarresultaat Rijn IJssel Landelijk2010 63,7% 67,6%2011 66,1% 67,8%2012 63,06% 64,5%

bruisend op en kan de limonade gedronken worden. De fruit- smaken waren levensgroot ver-tegenwoordigd in de stand, door studenten die verkleed waren als aardige aardbei en blije banaan. Veel bezoekers gingen met hen op de foto. Zo viel zowel het product als de marketingaanpak van Fruit Figuurtje in de smaak.

BusinessdayIn oktober was de Middachten-singel het toneel van 250 enthou-siaste, ondernemende en zeer energieke studenten die tijdens de Rijn IJssel Businessday hun studentenbedrijf promootten. Ondernemers, ouders en overige bezoekers staken hun enthou-siasme niet onder stoelen of banken. De geestdrift van de studenten ontging ook de bezoekende wethouder van Economische Zaken, Michiel van Wessem niet. Hij noemde het een inspirerende dag die vertrouwen geeft voor de toekomst van onze economie. Aan het eind van de middag kwamen vakjury en publiek met een winnaar: KnifeCleaner, een apparaat werkend met stoom, te gebruiken in grootkeukens, waar-mee messen in een handomdraai schoongemaakt kunnen worden. Businessday is eind dit jaar verkozen als beste ondernemen-de project bij ditismbo. Scan de QR-code en bekijk de reportage van RTV Arnhem over de business day of ga naar: http://bit.ly/18TVzcc

mag bieden onder accreditatie van Academia Barilla. Het trainings-traject dat hieraan voorafging was dan ook behoorlijk intensief. Het bestond uit theorielessen in cultuur, geschiedenis, authentici-teit van de Italiaanse keuken en de diverse bereidingstechnieken van de specialiteiten uit de regio. Om de kwaliteitsverschillen goed te kunnen beoordelen en te ervaren, werden proeverijen van olijfolie, wijn, Prosciutto di Parma, Culatello, Parmegiano en Aceto di Balsamico gedaan. Deze proeve-rijen vonden plaats op de plek van oorsprong van de bewuste producten. Dit alles met het doel een zo goed mogelijk beeld te krijgen van het proces en de invloeden die zo bepalend zijn voor het eindproduct. Tijdens de praktijklessen pasta, risotto, gnocchi, brood, antipasti, vlees, vis, desserts en ijs, werden de regionale verschillen van Italië, en de invloed van de regio’s op de ingrediënten benadrukt. De diversiteit die hieruit voortvloeit, geeft de gerechten uit de regio’s een uniek karakter mee. De docenten van Academia Barilla Italië benadrukten dat de Italiaan-se keuken puur en eenvoudig is, zonder fratsen. Alles volgens het principe ‘what you see is what you get’. Tijdens het praktijkexamen kookten de vier ‘studenten’ als team een uitgebreid menu volgens de juiste technieken uit de verschillende regio’s van Italië. Een vierkoppige jury beoordeelde de gerechten met een positief commentaar. Het resultaat: alle vier de collega’s zijn geslaagd en zijn voortaan ambassadeur van de Italiaanse gastronomie!

StudentenCios zorg welzijn 3794ECUV 2243Htvf 1612Pasvorm 649Techniek & Ict 2254Kcmd 1682Vavo 550Educatie 1500

Rijn IJssel in vogelvlucht

4

Nadat een docent van onze mbo-opleidingen in Elst aan studenten vertelde over haar ervaringen uit de tijd dat zij in India woonde en Sister Lucy ontmoette, kwamen vier studenten met het voorstel om stage in India te lopen. Begin 2013 gingen deze studenten wer-kelijk naar Sister Lucy in India.

Drijvende kracht van MaherDe studenten hebben gewerkt bij Maher, een succesvolle organi-satie die in 1997 met een opvang-huis is gestart en inmiddels is uitgegroeid tot een organisatie met 31 opvanghuizen in India. De drijvende kracht van Maher is Sister Lucy. Zij zet zich in om ver-stoten vrouwen en kinderen op te vangen en te ondersteunen in hun zoektocht naar werk en scholing.

Sister Lucy is trotsOp 22 augustus jl. hield Sister Lucy een presentatie voor onze mbo-studenten in Elst. Zij was bijzonder trots op de studenten uit Elst, omdat stage lopen in India zwaar is. De studenten hadden in korte tijd veel werk verricht en pasten zich snel aan de cultuur aan. Bij Maher komen studenten uit de hele wereld stage lopen. Net als bij de meeste studenten, zag Sister Lucy hoe de vier

Sister Lucy dankt studenten

Inspirerend college van Esther Vergeer

Vrijdag 11 oktober jl. gaf wereld- en Olympisch kampioen rolstoel-tennis Esther Vergeer een inspirerend college aan zo’n 100 studenten. Studenten van Rijn IJssel CIOS Arnhem en de Hogeschool van Arnhem en Nijmegen kwamen bijeen in het sport- en onderwijsgebouw op

burgermeester van Wageningen Geert van Rumund spraken tijdens het officiële gedeelte una-niem met veel waardering over Vakschool Wageningen. Ben Geerdink, voorzitter college van bestuur Rijn IJssel, sprak de aanwezigen toe middels een fantastische videoboodschap waarin hij samen met een docent een heerlijk culinair gerecht maakte en ondertussen vertelde over de ontwikkelingen binnen Rijn IJssel en de samenwerking van Vakschool Wageningen met de Academia Barilla. Tijdens de jubileumreceptie waren er veel enthousiaste verhalen van de vele aanwezige oud-studenten en werden er afspraken gemaakt om een reünie te organiseren. Ook de foto’s van diverse jaren werden met veel plezier bekeken en becommentarieerd. Rijn IJssel Vakschool Wageningen kijkt terug op een fantastische dag.

De keuken van Rijn IJsselVoor dit bijzondere jubileum is een geweldig mooi en inspirerend kookboek gemaakt: De keuken van Rijn IJssel. Het boek bevat 40 recepten die leuk zijn om te maken, lekker zijn, maar die bovendien spannende en eigen-tijdse verhalen vertellen over de onderwijspraktijk van Rijn IJssel en hoe deze aansluit bij de beroepspraktijk en maat-schappelijke trends.

Via de recepten is een verbinding gemaakt met de opleidingen die we bieden. Topsporters leren koken Raymond van der Biezen vertelt zijn verhaal over zijn passie als ‘BMX-er´en het belang van eten voor een topsporter. Samen met Ruben Kwakman en Erik te Velthuis, beiden oud-student van Vakschool Wageningen, maakte hij een gerecht van Hollandse Nieuwe met boekweit en rode bietjes. Dit is een echt sportrecept, want de haring bevat omega-3-vetzuren die ontstekingremmend werken en ideaal zijn voor het herstel van spieren en bindweefsel. De boek-weit levert flink wat koolhydraten, die suikers leveren de broodnodige energie. De bietjes zitten boorde-vol anti-oxidanten, vitamines en mineralen en verbeteren het uithoudingsvermogen. Kortom een prima gerecht voor deze topsporter.

Ook de Gelderlander had aandacht voor het kookboek en plaatste tien weken voorafgaand aan het jubileum wekelijks één van de verhalen van de studenten en oud-studenten en bracht dit onder de aandacht van de lezers in de Vallei.

Na het jubileumfeest kregen alle medewerkers van Rijn IJssel dit prachtige kookboek aangeboden door het college van bestuur.

Vervolg 40 jaar Middelbare Hotelschool

Rijn IJssel studenten groeiden als mens en hoe zij het moeilijk hadden om aan het eind van de stage afscheid te nemen van de kinderen en vrouwen die zij mochten begeleiden.

Studenten gezochtSister Lucy gaat er vanuit dat er in de toekomst meer Rijn IJssel studenten stage lopen bij Maher. Maher is specifiek op zoek naar studenten die een opleiding volgen in ICT, sport, dans, welzijn of zorg. Het is belangrijk dat deze studenten vooraf goed geïnfor-meerd worden over bijvoorbeeld de zwaarte van de stage en over cultuurverschillen tussen Nederland en India.

De tweede spreker was Ivo van Vulpen, universitair hoofddocent bij de UvA en onderzoeker van het Higgs-deeltje. Hij begon zijn pre-sentatie met het verhaal over de zoektocht naar het Higgs-deeltje. In zijn relaas kwam ook aan de orde waarom dit zo belangrijk is en welk nut het dient. Bovendien ging hij dieper in op het nut van wetenschappelijk onderzoek voor de dagelijkse praktijk. Van Vulpen legde uit dat wij geen computers zouden hebben gehad, als we geen onderzoek naar het atoom hadden uitgevoerd. Zeer interes-sante materie waarbij de vragen-honger nooit gestild wordt. Meer inhoudelijke informatie is te zien in een uitzending van Klokhuis waarin Ivo van Vulpen toelichting geeft op het Higgs-deeltje.

Scan de QR-code voor het fragment in Klokhuis of ga naar:http://bit.ly/1dRZvNI

Op een lentedag in juni namen een aantal eerste- en tweede-jaars studenten van de opleiding Human Technology deel aan de bijeenkomst van het platform Creatieve Technology, dat plaats vond in Burgers Zoo. Het onder-werp van de bijeenkomst was ‘Ruimte voor Innovatie’ en André Kuipers en Ivo van Vulpen waren de sprekers van dag. De studenten luisterden met grote interesse en werden na afloop in de gelegenheid gesteld om nog enkele vragen te stellen.

Antwoord op alle vragenAstronaut André Kuipers vertelde boeiend over de rol die innovatie speelde bij zijn ruimtevlucht. En over het verloop van de voor-bereidingen van zijn avontuur. Hij deed uit de doeken hoe er geleefd wordt in de ruimte en onderwerpen als eten slapen en een toiletbezoek in de ruimte, kwamen aan de orde. André Kuipers nam uitgebreid de tijd om te vertellen over zijn ervaringen en kon rekenen op een geboeid publiek.

Papendal. Esther vertelde over haar over-winningen en de aan-wezige studenten waren onder de indruk van haar doorzettingsver-mogen. Dankzij dit doorzettings-vermogen won Esther driemaal goud op de Paralympische Spelen en werd zij al twaalf keer wereld-kampioen.

Advies aan studentenEsther gaf aan dat met name haar sterke mentaliteit ervoor heeft gezorgd dat zij al zo lang op num-mer 1 van de ranglijst staat. De aanwezige studenten kregen ook een persoonlijk advies: om in het leven verder te komen, moet je eerst dingen doen en ervaren. En daarna maak je pas keuzes!

Niet de beste zijn, maar iedere dag beter wordenAan de muren van het sport- en onderwijsgebouw op Papendal hangen citaten van bekende spor-ters en internationale grootheden. Denk aan Mark Lammers (voor-malig student Rijn IJssel CIOS Arnhem en bondscoach van het Nederlandse dameshockeyteam) en Nelson Mandela. Aansluitend aan het college onthulde ook Esther Vergeer een foto met de persoonlijke quote “Het gaat er niet om de beste te zijn, het gaat om iedere dag beter worden.”

Studenten in gesprek met André Kuipers

Optimalisatie bestelprocesRekening houdend met wensen vanuit de organisatie en verplichtingen vanuit de wetgeving, is in 2013 het be-stelproces binnen Rijn IJssel ingrijpend gewijzigd. De hele verandering is niet alleen tot stand gekomen door goede samenwerking tussen alle betrokkenen binnen Rijn IJssel maar ook, en niet te vergeten, met de leveranciers van Rijn IJssel.

Naast het feit dat ‘bestellen’ binnen Rijn IJssel eenvou-diger en toegankelijker is geworden, kan nu een goed en actueel inzicht worden verkregen in de uitgaven van Rijn IJssel. Mogelijkheden voor besparingen zijn eerder zichtbaar en kunnen daar-door sneller benut worden. Besparingen die weer inzetbaar zijn in ons onder-wijsproces.

TopsportRijn IJssel biedt faciliteiten om topsport en studie te combineren. Om ervoor te zorgen dat deze studenten het volgen van hun opleiding en het presteren als topsporter kunnen combineren, is Rijn IJssel ook een samenwerkingsverband aangegaan met het Centrum voor Topsport en Onderwijs Papendal (CTO).

Om in aanmerking te komen voor de topsportregeling moet de student voldoen aan de geldende criteria van het Olympisch netwerk en NOC*NSF. Onder andere de volgende categorieën worden toegelaten:• A-status (door NOC*NSF vastgesteld)• B-status (door NOC*NSF vastgesteld)• BVO-status (een student die bij een betaald voetbalorganisatie met

een professionele jeugdopleiding, is geselecteerd voor minimaal de selectie van de B1, A1, ‘beloftenteam’, 1e of 2e team)

De topsporter wordt vervolgens gekoppeld aan een topsport- coördinator. Deze coördinator is docent bij Rijn IJssel en heeft als belangrijkste taken: zorgen voor roosteraanpassingen, de studievoortgang monitoren, studievaardigheden stimuleren en afstemmen met de vereniging/bond over de invulling van het studieprogramma tijdens afwezigheid van student vanwege trainings-kampen of toernooien. Andere mogelijke faciliteiten zijn de studie in een langzamer tempo doen, vrijaf bij toernooien en trainingen, roosteraanpassingen, extra mogelijkheden buiten de reguliere aftekenmomenten van toetsen, beroepsproducten, competenties en overal ter wereld, dankzij de elektronische leeromgeving N@Tschool, aan taken van de opleiding werken.

Door het ondertekenen van het topsportcontract verplicht de student zich onder andere tot zelfdiscipline t.a.v. schoolwerk en een tegen-prestaties in de PR-sfeer. Zoals het geven van voorlichting tijdens Open Dagen en infoavonden van Rijn IJssel of het meewerken aan interviews voor www.rijnijssel.nl/topsport.

5

De liveshow Show Your Talent (Love Edition) werd afgelopen jaar voor de zevende keer uitgevoerd. Dit samenwerkingsproject tussen bijna alle opleidingen van Kunst & Cultuur en Media & Design vond plaats onder leiding van Impresariaat Kunststof. De studenten voerden alle voorko-

mende taken uit, zoals techniek, productie, regie en presentatie.

Show Your Talent is vergelijkbaar met programma’s als X-factor, The Voice en Idols. Vier eerste-jaars bands van Pop & Sound streden om de titel ‘Beste band van de avond’. De liveshow is een jaarlijks terugkerend project, omdat het veel studenten de mogelijkheid biedt kennis te maken met andere disciplines die ze in het werkveld ook tegen gaan komen. Ze werken een periode intensief samen en leren van elkaar. En het heeft effect, want de studenten blijven elkaar volgen en gebruiken elkaars kennis tijdens hun opleiding en vaak ook nog daarna.

In de maand februari vond voor het eerst een diploma-uitreiking plaats van de opleiding Woonzorgbegeleider op de Kronenburgsingel. Afdelings-manager Tineke Riemsdijk en beleids-medewerker Carine van Grinsven lieten weten verheugd te zijn om de eerste geslaagden een diploma toe te kennen. Deze eerste diplomering kreeg een extra feestelijk tintje dankzij een inspirerende lezing van Marije Stegenga, ethica en coach in de zorg. Zij legde uit wat er nodig is om de zorgvrager centraal te stellen. De opleiding Woonzorg- begeleider is tot stand gekomen dankzij een intensieve samen-werking van Rijn IJssel met de instellingen Diafaan, Drie Gasthuizen Groep, Innoforte, Liemerije, Pleyade, Siza en Vilente. Samen gaven zij inhoud en vorm aan de opleiding.

Tijdens de opleiding stonden verschillende onderwerpen centraal, zoals belevingsgerichte zorg, omgaan met dementie, kleinschalig wonen, de vier domeinen Verantwoorde Zorg van Actiz en de regie houden over het eigen leven. Het doel van de opleiding is het afleveren van volwaardige woonzorg-begeleiders die in staat zijn om cliënten te begeleiden, waarbij de cliënt zoveel mogelijk zelf kan blijven doen. Woonzorg- begeleiders moeten rekening houden met de wensen en de soms communicatieve beperkingen van de cliënt. Bovenal moeten ze in staat zijn te kijken naar de mogelijk-heden van de cliënt. Er komt veel geestelijke en emotionele begeleiding bij kijken. Zo kunnen woonzorgbegeleiders ervoor zorgen dat cliënten zo plezierig mogelijk leven.

Eerste diplomering Woonzorgbegeleider

Onlangs presenteerden studenten van de opleiding Middenkaderfunctionaris Bouw de resultaten van hun duurzaamheidsonderzoek. Zij onderzochten of en met welke aanpassingen het schoolgebouw aan de Velperweg duurzamer zou kunnen functioneren. Voorafgaand aan het onderzoek, kregen zij een aantal workshops van energie-specialist Robin Sommers van de firma Van Beek uit Arnhem.

Workshops duurzaamheidRijn IJssel heeft bewust gekozen voor duurzaam opleiden en wil dit speerpunt doorzetten in haar opleidingen. Hiervoor doet Rijn IJssel een beroep op de expertise uit het bedrijfs-leven en werd voor de opleiding Middenkaderfunctionaris Bouw de samenwerking gezocht met energiespecialist Van Beek. In de workshops van Van Beek

werd uitvoerig aandacht besteed aan duurzaamheid in de bouw, om zo het energieverbruik te verminderen en het binnen- milieu te verbeteren. De studen-ten stonden stil bij besparings-mogelijkheden door aanpas-singen aan gebouwenschil en energie, ventilatie, verlichting en inregeling van gebouwen-beheersystemen.

Praktijkopdracht verduurzamen schoolgebouw VelperwegNa de workshops werd het schoolgebouw aan de Velperweg van de opleiding Middenkader-functionaris Bouw onder de loep genomen. De studenten konden alle opgedane kennis in de praktijk brengen. Zij deden onderzoek en voorzagen hun bevindingen van adviezen met daaraan gekoppeld de gerela-teerde kosten en opbrengsten. Alle bevindingen legden zij vast in een rapport, dat inmiddels gepresenteerd is aan de afdeling

Kennis bedrijfsleven benutten voor lessen duurzaamheid

Liveshow Show Your Talent

Facilitaire Services van Rijn IJssel. Deze afdeling gaat aan de slag met de adviezen van de studenten.

Win-winsituatieVoor Rijn IJssel zorgde de omschreven werkwijze voor een win-winsituatie. Studenten maakten gebruik van de kennis over duurzaamheid van het bedrijfsleven en het school-gebouw werd onderzocht en wellicht verduurzaamd met de opgedane kennis. Ook komend schooljaar zal Van Beek weer meewerken aan het les-programma van de studenten Midden-kaderfunctionaris Bouw.

ResultatenAfdelingsmanager Bouw- en Infratechniek Erwin Seggelinck, vertelde in een radio-uitzending over de resultaten van de samenwerking met Van Beek.

Van 9 t/m 16 maart gingen studenten van de opleiding Uiterlijke Verzorging op studie-reis naar Chiclana de la Frontera in Spanje. Het pro-gramma begon met een leuke, informatieve ochtend op kappersschool Picasso in Chiclana.

Het was erg leerzaam om te zien en horen hoe daar lesgegeven wordt. Voor de volgende dag waren bezoeken gepland aan twee kapsalons waar twee stu-denten stage liepen. Wat opviel is dat zowel op de scholen als in de salons de nadruk niet op het knippen ligt maar helemaal op het föhnen. Bij de eerste salon was er geen taalbarrière omdat de eigenaresse half Nederlands was. Over het algemeen spreken Spanjaarden geen Engels en als er op scholen al een vreemde taal gegeven wordt, is het Frans.

De studenten krijgen nu alleen beroepsgerichte vakken. De verwachting is dat de Europese regels meer gaan worden toe-gepast en dat er meer algemene vakken gegeven gaan worden. Het was een bijzonder leuke en leerzame week!

Chiclana de la Frontera

6

Aan het eind van de zomer vertegenwoordigde Academia Barilla Nederland de Italiaanse keuken tijdens het evenement Smaakvol Gelderland op het Gele Rijdersplein in Arnhem. Elk uur kon het publiek mee op culinaire proeftour langs de diverse regio’s van Italië. De gasten namen geblinddoekt plaats en kregen regio voor regio, representatieve Italiaanse hapjes geserveerd. Omdat het zicht hen was ontnomen, werd de smaaksensatie intenser ervaren. Zo’n 400 gasten hebben kunnen genieten van deze Blind (D)eet. Een succesvolle deelname aan het evenement, waarbij Academia Barilla bij de basis is gebleven: de smaaksensatie van de Italiaanse keuken.

Professioneel DichtbijGedurende het kalenderjaar 2013 heeft het Intern Service Bedrijf (ISB) van Rijn IJssel opnieuw de nodige slagen gemaakt. De afdelingen zijn verder geïntegreerd en werken nauwer met elkaar samen om de dienstverlening nog efficiënter en klant- vriendelijker te maken. De herinrichting van de organisatie en de in gang gezette innovatie van het onderwijs zorgen intussen voor een toenemende vraag naar ondersteuning en zullen dat de komende jaren blijven doen. Met andere woorden: de vraag naar dienstverlening neemt toe terwijl de formatie afneemt. Om aan deze complexe opdracht te kunnen voldoen, is eind 2013 op drie locaties gestart met een pilot ‘Professioneel Dichtbij´, waarbij de totaliteit van de vraag opnieuw in beeld wordt gebracht. Die inventarisatie moet tot gezamenlijke overeenstemming leiden over wat tot het domein van onderwijsactiviteiten behoort en welke (extra) ondersteuningsactiviteiten door het ISB worden opgepakt. Vervolgens wordt in 2014 in nauw overleg met die zelfde onderwijsteams een passende service-organisatie neergezet volgens de kernwoorden uit de titel: professioneel en dichtbij. Als die organisatie naar tevredenheid van de pilotlocaties opereert, wordt hetzelfde concept op de overige locaties uitgerold.

Bureau ICE heeft afgelopen zomer een landelijk rendements-onderzoek gedaan waarbij ge-keken is naar de succesfactoren van het taal- en rekenonderwijs in het mbo. Voor het onderzoek zijn resultaten van instaptoetsen (TOA) en resultaten van de centrale landelijke examens Nederlands en rekenen (COE) gebruikt. Uit de resultaten bleek dat Rijn IJssel er

Een hypermodern pand aan de Laan van Scheut in Nijmegen is het resultaat van een aanzienlijke uitbreiding en verbouwing in 2012. Het pand is eigendom van de HAN en huisvest de opleiding Analist, de hlo (hoger laboratorium onder-wijs), een commercieel Biocentre en IJ5Lab. Het pand biedt aan meer dan 1000 studenten onderdak, waaronder circa 200 studenten van Rijn IJssel.

Kennisdeling Rijn IJssel en HANDe samenwerking met de HAN biedt het laboratoriumonderwijs van Rijn IJssel veel voordelen, waarvan zowel docenten als studenten profiteren. Hlo- en mlo-docenten delen kennis op gebied van de vele specialisaties en soms worden docenten uitgewisseld. Voor de mbo-studenten zijn er mogelijkheden om (versneld) door te stromen naar de hlo. Daarnaast worden de hlo-studenten ingezet voor huiswerkbegeleiding aan mbo-studenten. Vorig jaar zijn er met de verbouwing een aantal nieuwe

in slaagt om mbo-studenten die binnenkomen onder het landelijke gemiddelde instroomniveau, te laten groeien tot boven het landelijk gemiddelde uitstroom-niveau. Het rekenonderwijs van Rijn IJssel zorgt in het bijzonder voor een goed rendement. Succesfactoren zijn: centraal gevoerd beleid en veel aandacht voor professionalisering van

Smaakvolle deelname Smaakvol Gelderland

docenten. Rijn IJssel zet ook komende jaren sterk in op goed taal- en rekenonderwijs in alle opleidingen.

Zomercursussen lezen en rekenenIn augustus 2013 heeft Rijn IJssel opnieuw zomercursussen lezen en rekenen aangeboden aan (aankomende) studenten. Doel van de cursus was om studenten met een achterstand op taal of rekenen extra lessen te geven zodat ze met meer zelfvertrouwen het nieuwe schooljaar in gaan. De zomercursussen werden goed beoordeeld met een 7,4 voor rekenen en een 8,7 voor lezen. Enkele opmerkingen: “Goede sfeer en individuele aandacht” en “Ik snap nu dingen die me eerder nooit duidelijk waren”. Miniconferentie Taal & RekenenOm alle docenten Nederlands, Engels en rekenen te bedanken voor hun inzet voor het taal- en rekenonderwijs op Rijn IJssel, heeft de projectgroep eind november een miniconferentie georganiseerd. De genodigden werden toegesproken door Ionica Smeets (wiskundige) over hoe we rekenen leuker kunnen maken. Vervolgens vertelde taalkundige en lexicograaf Vivien Waszink over hiphoptaal. Daarna konden de genodigden kiezen uit interactieve presentaties over taal en rekenen.De conferentie werd afgesloten met een studentendebat waar de discussie tussen twee studenten-teams ging over de stelling ´als je een onvoldoende hebt voor Nederlands of rekenen, mag je niet op stage´.

laboratoria gebouwd en voorzien van de nieuwste apparatuur. Deze praktijkruimten worden ook door de mbo-studenten gebruikt. Mede door de aanwezigheid van de moderne laboratoria is er goede aansluiting met het werkveld.

ZichtbaarheidDoor de recente verbouwing kenmerkt de Laan van Scheut zich door een strak en modern interieur waarin de kleuren van de HAN (rood en blauw) tot in details zijn doorgevoerd. Rijn IJssel is voor de mbo-studenten wel duidelijk zichtbaar in het pand. Het heeft een eigen servicedesk en de docenten zijn in één vleugel van het pand gehuisvest. De laboratoriumopleiding telt een kleine 40 personeelsleden, waarvan het grootste deel overigens ook nog op de locatie in Arnhem werkt.

Scan de QR-code voor een beeldverslag of ga naar: http://bit.ly/1bSMlNl

Dinsdag 16 april organiseerden de studenten van Uiterlijke Verzorging een knipdag. Door dit prachtige initiatief kon iedereen komen om vlechten van mini-maal 25 cm te doneren aan Stichting Haarwensen. Tijdens de knipdag werden er maar liefst negen vlechten gedoneerd. Vier van de negen gedoneerde vlechten werden afgeknipt door de studentkapsters. Vervolgens zorgden de studenten ervoor dat de geknipte mensen een nieuw fris kapsel aangemeten kregen.

De vijf andere gedoneerde vlech-ten werden afgegeven bij de kapsalon. Van deze vlechten waren er twee wel heel bijzon-der: ze werden geschonken door een 71-jarige vrouw die de vlechten al 57 jaar bewaarde. Ze hoorde van de knipdag en vond dit een goede reden om de vlechten af te staan.Van de gedoneerde haren worden pruiken gemaakt voor kinderen, die door een ziekte hun haren hebben verloren. Pruiken zijn erg duur en voor ouders vaak onbetaalbaar. Stichting Haarwensen wil de zieke kinderen de keuze bieden uit een grote collectie pruiken van hoge kwaliteit, zonder dat daaraan voor hen kosten verbonden zijn. Wil je Stichting Haarwensen steunen of heb je zelf een goed idee voor een leuke actie? Bekijk de website van Stichting Haarwensen:www.haarwensen.nl

Succesvolle knipdag

Goede resultaten rekenen en taalonderwijs

Opening vernieuwde HLO-MLO

Studenten actief tijdens Mode BiënnaleIn de maand juni stond Arnhem in het teken van de Mode Biënnale. De studenten van Rijn IJssel hebben op meerdere terreinen mogen meewerken. Studenten Fashion & Design assisteerden in het MoBA LAB en hielpen mee met het inrichten van de hoofdexpositie. Media & Design maakte verschillende mediauitingen, waaronder een magazine en filmpjes, met als thema de Mode Biënnale. Studenten van Mediavorm- geving, Video Editing & Camerajournalist en Sound & Vision ontwikkelden samen drie tv-shows over de Mode Biënnale. Daarnaast was Rijn IJssel gastlocatie voor de jaarlijkse mbo Mode2daagse. Het team Fashion & Design heeft in samenwerking met impresariaat Kunststof, een afwisselend en boeiend programma samengesteld, met als hoogtepunt de catwalk-show met de beste examenkandidaten van diverse mbo- modeopleidingen uit Nederland.

Relikwie van mijn afkomstOok Mode Met een Missie deed mee met de Arnhemse Mode Biënnale. Deze stichting biedt vrouwen een zinvolle dagbesteding of een opstap naar werk, door hen werk te bieden en te begeleiden in speciaal op-gezette naaiateliers. Studenten van Rijn IJssel Mode en Maat mochten deelnemen aan de ontwerpwedstrijd ‘relikwie van mijn afkomst’. Zij interviewden de vrouwen in de ateliers van Mode Met en Missie over het voorwerp dat hen het meest aan thuis doet denken. Dit vormde de inspiratiebron voor het stofontwerp of de applicatie die zij maakten.

Actief op de consumenten-markt voor inburgeringSinds januari 2013 is de nieuwe Wet Inburgering van kracht, waar-door mensen die moeten of willen inburgeren zelf hun inburgerings-traject moeten inkopen. Dit vroeg om een andere manier van klantenwerving door Rijn IJssel, omdat de aanbestedingen vervielen en de markt er een van vraag en aanbod werd.

Het inburgeringstraject vraagt om een behoorlijke investering van de klant. De eigen verantwoordelijkheid van de klant voor de aankoop van de cursus, zal van invloed zijn op het aankoopgedrag. Doorgaans maakt het klanten kritischer. Ze besteden meer tijd aan het vergelijken op inhoud en kwaliteit. Een prima ontwikkeling, die de kwaliteit van het aanbod in algemene zin zal verbeteren. Het gaf Rijn IJssel urgentie om de kwaliteit te waarborgen en actief te gaan uitdragen. Educatie & Integratie is de uitdaging dit jaar met enthousiasme aan gegaan door het doen van verschillende wervings-activiteiten, het etaleren van de tevredenheid van oud-cursisten en het hoge slagingspercentage.

Rijn IJssel is verantwoordelijk voor het bieden van een sociaal veilige omgeving voor studenten en medewerkers. Het is belang-rijk het beleid en de uitwerking daarvan duurzaam en integraal te organiseren, te implementeren en goed te borgen. Medio 2013 heeft het college van bestuur een eerste aanzet gegeven tot de start van het project Sociale Veiligheid. De beleidsnotitie Sociale Veiligheid, de taakom-schrijving voor de projectleider Sociale Veiligheid zijn vastgesteld en Piet Janssen is als project-leider benoemd.De focus is onder andere gericht op onderwijs, HRM, huisvesting/facilitair, arbo en ICT. De weten regelgeving m.b.t. sociale veilig-heid is hierin richtinggevend.

7

Samen gaan voor een veilige school

Ongeval met studenten van de opleiding Beveiliger Tijdens een oefening van het Interne Bijstandsteam van de peniten-tiaire inrichting in Arnhem zijn in mei van dit jaar aan het einde van de oefening studenten van een bouwwerk gevallen. Daarbij zijn zes studenten gewond geraakt. De gewonde studenten werden over- gebracht naar het Radboud Ziekenhuis in Nijmegen en naar ziekenhuis Rijnstate in Arnhem. Burgemeester Krikke heeft de plek van het ongeval en de school bezocht. Slachtofferhulp werd ingezet voor de begeleiding van slacht-offers en medestudenten. De marechaussee heeft onderzoek gedaan naar de toedracht van het ongeval.

Voor het vierde achtereen-volgende jaar heeft het Project Buur voor Buur geresulteerd in mooie ontmoetingen. Ook in 2013 werd er elke eerste woensdag van de maand door studenten van de Pasvorm (AKA Horeca) gekookt voor de inwoners uit de wijken Lombok en Heijenoord. Hiervoor werd aan de inwoners een kleine bijdrage gevraagd. Soms werden er ook andere activiteiten georganiseerd, zoals een bingo. Gemiddeld kwamen er zestig bewoners eten.

Buur voor Buur is een samen-werking tussen het Wijkplatform Arnhem West, de Stichting Welzijn Ouderen en Rijn IJssel. Het is bedoeld als verbindings-middel tussen de bewoners van de wijk, zodat ze op een gezel-lige manier en in ontspannen sfeer kennis kunnen maken en kunnen ontmoeten.Voor de studenten van AKA Horeca werd het uitserveren als buitenschoolse opdracht afgetekend in hun portfolio.

Buur voor Buur

Moderne, flexibele functieprofielen waarin ook competenties uitgewerkt zijn. Een betere basis voor de functionerings- en beoordelingsgesprekken en gesprekken over de professionele ontwikkeling. Een functiehuis dat meer inzicht geeft in loopbaanpaden. Dat waren de doelen van het nieuwe functiehuis.In 2011 en 2012 zijn de functieprofielen samen met ruim 125 medewerkers in verschillende feedbackpanels getoetst en aangescherpt. In de periode april-juni 2013 is het functiehuis daadwerkelijk ingevoerd. Circa 1200 vaste medewerkers hebben een nieuw functieprofiel toebedeeld gekregen. De invoering is met inspanning van alle betrokkenen bijzonder snel gerealiseerd. In november is de invoering met een groep managers geëvalueerd. Dit wordt begin 2014 ook nog gedaan met een afvaardiging van de medewerkers. Het nieuwe functiehuis wordt aan het begin van elk kalenderjaar gescreend op eventueel noodzakelijk onderhoud.

Fact & figures• 242 heroverwegingsverzoeken ingediend bij de leidinggevende• 157 ongewijzigde toedelingsbesluiten• 85 gewijzigde toedelingsbesluiten

• 40 formele bezwaren ingediend bij de interne bezwaren- commissie functiehuis• 15 ingetrokken, waarvan 4 na de hoorzitting• 23 adviezen uitgebracht, waarvan 8 gegrond en 15 ongegrond.• 5 van de 23 adviezen zijn niet overgenomen door het CvB • 15 adviezen zijn overgenomen door het CvB • 3 adviezen waren tijdens dit schrijven in behandeling bij het CvB en zijn op 18 december verzonden• 2 bezwaren zijn nog in behandeling bij de commissie

• 3 externe bezwaren ingediend bij de landelijke commissie functiewaardering; uitspraak wordt in 2014 verwacht.

Implementatie functiehuis

Dat de ruileconomie potentie heeft in tijden van crisis, bewezen de tweedejaars accountmanagers op woensdag 6 maart jl. Per groepje van drie kregen zij een Rijn IJssel-pen mee, met de bedoeling deze in Arnhem te ruilen tegen iets met een hogere waarde.

Het verkregen voorwerp moest vervolgens weer worden geruild tegen een nog waardevoller object, enzovoort… Deze opdracht bleek onze aanstaande account-managers wel toevertrouwd. Een paar uur later waren ze terug met mooie verhalen en een heleboel rotzooi waarvan men zelfs in een kringloopwinkel de koude rillingen zou krijgen: een bemoste tuinkabouter, beduimelde stripboeken, een brillenhouder… Maar ook: een spiksplinternieuwe koelbox (nog in de verpakking), twintig bierglazen (nog in het karton) en een volle doos kopieerpapier… Volgend jaar weer!

Van ruilen komt niet altijd huilen

Zorg met SterrenOp 6 juni heeft het nationale congres ‘Gastvrijheidszorg met Sterren’ plaatsgevonden in het Cinemec te Ede. Tijdens dit congres vond de jaarlijkse prijsuitreiking plaats voor de meest gastvrije zorginstellingen van Nederland. Al een aantal jaren participeert de opleiding Facilitair Leidinggevende tijdens dit evenement met ruim 1000 bezoekers. Een viertal tweede-jaars studenten is medeverantwoordelijk voor de organisatie en stuurt een tiental eerstejaars studenten aan die meehelpen bij de uitvoering. Gastvrijheidszorg met Sterren is een congres voor facilitair managers van zorginstellingen. Daarom is het congres voor studenten ook inhoudelijk interessant.

8

Duurzaam drukwerkVanuit het project Duurzaam drukwerk is de afdeling Facilitaire Services de afgelopen maanden bezig geweest ‘geïdentificeerd printen en kopiëren’ voor mede-werkers te implementeren. Een oplossing die het gebruiksgemak bevordert en tegelijkertijd op een natuurlijke wijze het (decentrale) afdrukverbruik terugdringt, wat een positieve uitwerking heeft op zowel de duurzaamheid als de aanslag op het milieu. Om het gebruiksgemak te verhogen, is de techniek ‘Follow-Me printing’ geactiveerd. Met Follow-Me printing print je niet meer naar een specifieke printer, maar naar een algemene printer. De printopdracht kun je vervol-gens bij elke willekeurige printer activeren en laten afdrukken. Zelfs als deze printer op een andere locatie staat! Om de printopdracht op de printer te activeren moet de medewerker zich bij de betreffen-de printer identificeren d.m.v. een speciale sleutelhanger. Hiermee sluit het project aan op het Rijn IJssel-brede thema Duurzaam en zorgt het voor in-zicht in het algehele printgebruik.

Fiets- certificaat voor allochtone vrouwen Donderdag 12 september jl. ontvingen twaalf allochtone vrouwen een fietscertificaat, omdat zij het lesprogramma ‘Stap op de fiets’ met succes hadden afgerond. Ze kregen het certificaat uit handen van wethouder Rita Weeda van de gemeente Renkum.

Stap op de fiets was een geza-menlijk project van gemeente Renkum, Vluchtelingenwerk en Rijn IJssel. De achterliggende gedachte van het project is dat vrouwen zelfstandiger zijn als zij kunnen fietsen. Bij de start van het project op 6 juni 2013 werden door gemeente Renkum oefen-fietsen ter beschikking gesteld. Het lesprogramma werd verzorgd door Rijn IJssel Educatie & Integratie in samen-werking met Vluchtelingenwerk.

De vrouwen die aan het project deelnamen, kwamen uit landen waar fietsen voor vrouwen soms niet zo gebruikelijk is.

Op 6 oktober jl. zijn de Zwanen 2013 (VSCD Dansprijzen) uit-gereikt in de Timmerfabriek in Maastricht. Drie Rijn IJssel studenten van de opleiding Artiest Dans kregen de kans het evenement van heel dichtbij mee te maken en te assisteren bij de uitreiking van de Zwanen. Zij waren zeer vereerd.

Traditiegetrouw vormen deze prijzen een belangrijk onderdeel van het festival de Nederlandse Dansdagen. De Zwanen worden uitgereikt voor de meest indruk-wekkende dansprestatie en de meest indrukwekkende dans-productie. De uitreiking was live te zien op de NTR en de dansers van Show 4 werkten mee aan deze uitzending. Scan de QR-code en kijk de uitreiking van de Zwanen terug of ga naar: http://bit.ly/1bSFaIt

CIOS Arnhem Sporting Events succesvol

CASE gaat vervolgens in gesprek met de kandidaten en kiest daaruit de beste studenten.

Door haar missie goed voor ogen te houden en toe te zien op de inzet van de juiste studenten boekt CASE elk jaar meer suc-ces. Haar doel ‘Het realiseren van een duurzame versterking tussen Rijn IJssel en de regio-nale onderwijspartners’ wordt elk jaar steeds beter behaald. Dankzij haar succesformule levert CASE een bijdrage aan de sportieve ontwikkeling binnen het onderwijs. Inmiddels is de werkwijze van CASE volledig ingebed in het onderwijs en kan haar succesformule gezien worden als onderscheidend in Nederland.

Meer weten? Kijk op www.ciosarnhem sportingevents.nl.

Focus op KwaliteitSinds het voorjaar van 2012 werkt Rijn IJssel projectmatig met de onderwijsteams aan het verbeteren van de onderwijs-kwaliteit. Hiervoor maakt Rijn IJssel gebruik van de MBObeter methodiek. Door een structurele analyse van data en onderzoeksgegevens enerzijds en het in kaart brengen van de onderwijsprocessen anderzijds, verkrijgt het team inzicht in de gedragen problematiek. Met de MBObeter methodiek worden onderwijsteams in staat gesteld om binnen het eigen team te werken aan duurzame verbetering van het onderwijs- proces. Een beproefde methodiek die inmiddels bij een kleine twintig onderwijs-teams met succes is uitgevoerd. Voor de ondersteuning van dit project zijn vijf collega’s als projectbegeleider werkzaam.Concreet bestaat de aanpak uit minimaal zes tot acht sessies waarbij de manager en drie tot vier teamleden aanwezig zijn. Na de analysefase en prioritering van de oorzaken formuleert de werkgroep verbeteracties en deelt deze met het gehele team. Het is de bedoeling dat alle onderwijs-teams binnen Rijn IJssel in 2015 een keer met deze methodiek gewerkt hebben.

Burgemeester bij CIOS Arnhem

Herman Kaiser, de nieuwe burgemeester van Arnhem, profileert zich als ambassadeur voor de sport. Het is daarom niet verwonderlijk dat een van zijn eerste officiële bezoeken Rijn IJssel CIOS Arnhem, sportcentrum Valkenhuizen en sportcentrum Papendal betrof.

Bij Rijn IJssel CIOS Arnhem kreeg afdelings-manager Jan Steegh de kans om het belang van CIOS voor de stad Arnhem toe te lichten. Jan Steegh gaf aan dat jaarlijks veel goed opgeleide sportleiders, veelal woonachtig in Arnhem en directe omgeving, afstuderen bij CIOS Arnhem. Deze goed opgeleide jongeren geven een stevige impuls aan een van de speerpunten van Sportstad Arnhem: het realiseren van vitale en actieve verenigingen binnen de Arnhemse gemeenschap. De burge-meester en de tevens aanwezige wethouder Gerrie Elfrink, toonden veel belangstelling voor het beleid en de visie van CIOS Arnhem.

Het evenementenbureau CIOS Arnhem Sporting Events (CASE) is onderdeel van Rijn IJssel CIOS Arnhem en werd ook dit jaar, onder leiding van twee docenten, gerund door studenten. CASE organiseerde activiteiten voor het basisonderwijs, voortgezet onderwijs en mbo-onderwijs. Denk hierbij aan sportdagen, nationale kampioenschappen voor mbo-scholen, clinics voor mbo-scholen en leefstijl-testen.

De missie van CASE is om vanaf 2015 alle studenten van Rijn IJssel CIOS Arnhem te koppelen aan opdrachten die uit het werkveld bij CASE binnenkomen. CASE is goed op weg, want elk jaar worden meer opdrachten uitgevoerd voor het werkveld:

Studenten assisteerden bij Dans Awards

• 2008-2009: activiteiten voor 400 deelnemers




• 2012-2013: activiteiten voor 10.461 deelnemers

Om ervoor te zorgen dat CASE succesvol blijft, wordt goed gekeken naar welke studenten zich vanuit CASE gaan inzetten voor het werkveld. Hierbij wordt gezocht naar talenten die zich verder willen ontwikkelen in de rol van sportmanager. Een student uit het tweede leerjaar die de stream sport- management heeft gekozen, kan een open sollicitatie richten aan het evenementenbureau.

Dit schooljaar nam De Pasvorm deel aan het project Schulmüden voor de Lerende Euregio. Het doel van het project was om Duitse en Nederlandse risico-leerlingen met elkaar in contact te brengen en met elkaar te laten samenwerken. Namens de Pasvorm nam de locatie Zevenaar het voortouw in deze pilot.

Er is letterlijk grensverleggend en grensoverschrijdend gewerkt, want de studenten uit beide landen hebben elkaar ontmoet en leren kennen. Het ging om een groep van twintig Duitse en twintig Nederlandse studenten die met elkaar kennismaakten in Zevenaar. Niet alleen de studen-ten, ook de betrokken docenten verruimden hun blikveld.

DoelHet project was bedoeld om een concrete bijdrage te leveren aan de integratie van risicostudenten in de Euregio. Bij dit grens-overschrijdend leren worden er belangrijke sociale vaardigheden overgedragen die nodig zijn om

Lerende Euregio

9

Eindexamenperformance Sounddesign in Luxor Live De vierdejaars studenten Sounddesign van de opleiding Pop & Sounddesign lieten van zich horen toen zijn hun eindexamenperformances gaven in Luxor Live. Zes sounddesigners stonden garant voor een boeiend en afwisselend programma van eigentijdse elektronische dansmuziek. Tijdens de 30 minuten durende performance lieten de eindexamenkandidaten hun eigen geluid en concept horen.

IJ5Lab lanceerde het afgelopen jaar een nieuwe website. Dat was essentieel omdat de verschillende doelgroepen van IJ5Lab, denk aan bedrijven, studenten en docenten, om heel andersoortige informatie verlegen zaten. Met de nieuwe website kunnen zij eenvoudig navigeren door de informatie die voor hun van toepassing is. Zo lezen bedrijven over hoe zij een onderzoeksvraag kunnen neerleggen in het laboratorium

Begin dit schooljaar is het docen-tenteam van de opleiding Veilig-heid en Vakmanschap (VeVa) door museum Bronbeek benaderd met de vraag of er mogelijk gezamen-lijke activiteiten kunnen worden opgepakt. Samen met enkele studenten van de Hogeschool Arnhem Nijmegen (HAN), die aan hun minor werkten in het museum van Bronbeek, zijn er snel een aantal stappen gezet. Een van de klassen heeft een bezoek gebracht aan het museum met als doel aan te geven op welke wijze het museum aantrekkelijker gemaakt kan worden voor studenten van de VeVa-opleiding. Zij hebben alle zalen bekeken, ter plekke feed-back gegeven en een verslagje

gemaakt. Uit de klas werd een klankbordgroep van vijf studenten gevormd die zich als kritische gesprekspartner zal opstellen voor de studenten van de HAN.Het doel is dat er uiteindelijk een uitdagend lespakket komt te liggen, met een aantal lessen die op school tijdens het vak Burger-schap kunnen worden gegeven, ter voorbereiding van een bezoek aan het museum Bronbeek. Naast het bezoek aan het museum zijn de studenten van de VeVa-opleiding ook geïnteresseerd in de verhalen van de veteranen die in het bejaardenhuis van Bronbeek wonen. Voorts wordt onderzocht of de studenten bij officiële herden-kingen een rol kunnen spelen.

Lessenserie voor museum Bronbeek

IJ5Lab lanceerde vernieuwde website

een plaats op de arbeidsmarkt te verwerven. De kennismaking met verschillende culturen en talen levert mooie gesprekken en wederzijds begrip op. Voor deze studenten is het vaak een enorme uitdaging om samen met een jongere uit het buurland opdrachten te doen.

Communiceren De inzet van het project was dat taal geen barrière mocht zijn en dat er andere mogelijkheden zijn om met elkaar te kunnen com-municeren. Om dit te stimule-ren werden een Duitse en een Nederlandse student aan elkaar gekoppeld voor de duur van het gehele project. De gekoppelde jongeren moesten samen oplos-singen zoeken voor vraagstuk-ken. Zoveel mogelijk buiten en vooral praktisch en gericht op het maken van een tastbaar product.

Ler(n)ende Euregio op alle niveausTot voor kort waren de AKA en de Assistent opleidingen niet betrokken bij de samenwer-kingsprojecten van de Lerende Euregio. Dat is nu anders. Op initiatief van begeleiders van vergelijkbare groepen jongeren uit Duitsland, zijn we nu gestart met bijzondere samenwerkings-projecten. Juist deze groepen studenten zijn gebaat bij het stimuleren van grensoverschrij-dend werken en ontmoeten. Het geeft hen een positief zelfbeeld en meer zelfvertrouwen.

en jongeren kunnen naast het vergaren van informatie, ook games spelen op de site.

Voor chemie en biotechnologieIJ5Lab is een innovatief expertisecentrum dat bedrijven de ruimte geeft om te experi-menteren en studenten de kans geeft om voor die bedrijven werkelijke laboratorium- opdrachten uit te voeren. Een win-win situatie die niet alleen effect heeft op de

interesse van studenten, het is erg leuk om echte onderzoeken uit te voeren, maar ook op het opleidingsniveau van de studenten. Dat maakt IJ5Lab tot een broedplaats van talent in de chemie en biotechnologie.

CampagneDe site is onderdeel van de campagne ‘IJ5Lab, let’s con-nect’, dat IJ5Lab en in tweede instantie de sector chemie en biotechnologie op de kaart moet zetten. De blauwe ‘oerknal’ die in alle communicatie-uitingen terug komt en bovendien in het logo verwerkt is, staat symbool voor het gezamenlijke netwerk waartoe alle IJ5Lab-doelgroepen behoren en het innovatieve en onderzoekende aspect van het lab. Nu de lancering van de nieuwe website achter de rug is, wil IJ5Lab haar boodschap en inhoud als een olievlek gaan verspreiden.

Bekijk hier de nieuwe website: www.ij5lab.nl

In het kader van het Keurmerk Veilig Ondernemen gingen stu-denten van de opleiding Hand-having Toezicht en Veiligheid van Rijn IJssel met de Brandweer Gelderland-Midden de winkels in de Steenstraat in Arnhem controleren op brandveiligheid.

Studenten van de opleiding Hand-having Toezicht en Veiligheid hebben, onder toezicht van de Arnhemse brandweer bureau Preventie, de winkels gecontro-leerd op brandveilig gebruik. Ze deden dit aan de hand van een checklist. Ondernemers konden hun eventuele vragen kwijt aan de studenten. Preventiemede-werkers van de brandweer waren aanwezig en fungeerden als

Brandweer Gelderland-Midden en studenten gezamenlijk in actie

achtervang. Vooraf had de brand-weer het winkelgebied gecon-troleerd op bereikbaarheid, de aanwezigheid van afval en brand-bare opslag en was de bluswater-voorziening in het winkelgebied gecontroleerd.

In aanloop naar de actie waren de studenten in een speciale les van een medewerker preventie uitgebreid ingelicht over de controlepunten. Daarnaast zijn zij aan de hand van opdrachten geïnformeerd over brandpreventie, brandoorzaken, en over de prak-tische gang van zaken waar de brandweerlieden bij de uitvoering van hun werkzaamheden mee te maken krijgen.

10

In de watten gelegd Het team Schoonheidsverzorging /Voetverzorging/Wellness heeft op 7 en 8 januari een studiereis gemaakt naar Antwerpen en Schoten (bij Antwerpen). In Schoten is het bedrijf Saisons gevestigd, distributeur in de Benelux van de Spaanse productlijn Germaine de Capuccini. Deze productlijn wordt gebruikt tijdens de behandelingen in Beauty Point, de schoonheids-salon van het team aan de Middachtensingel. Tijdens de studiereis kregen de vakdocenten uitleg over de nieuwste behandelingen en producten van Germaine de Capuccini, waarna ze deze zelf konden gaan uitproberen in de praktijk. Ook werd het Koninklijk Technisch Atheneum in Kapellen bezocht. Daar wordt technisch secundair onderwijs verzorgd, een soort combinatie van vmbo- en mbo-onderwijs.

Rijn IJssel gastheer bij voorronde ZorgTopper 2014

Studenten winnen goud, zilver en brons bij Skills Masters

werkt voornamelijk met de metalen koper, zink en lood en realiseert allerlei soorten daken, van woonhuizen tot een mooie oude kerktoren. De kandidaten Metalen Dakdekken moesten tij-dens de wedstrijd zorgen voor een mooi en waterdicht metalen dak. Het dak werd gemaakt met behulp van koperen felsbanen. Ook moest er een dakkapel bekleed worden met koper en alle randjes werden beoordeeld op afwerking.Bij de beoordeling werd het span-nend. Er werd gelet op het leggen van de felsbanen, afwerkings- technieken, netheid, inzicht, inventiviteit, maatvoering en het gebruik van materialen en gereedschappen. Geen eenvoudige klus en met drie plaatsen was Rijn IJssel bovengemiddeld vertegenwoordigd op het podium.

EuroSkills 2014Door het winnen van de gouden medaille is Gerbrand Schouten verzekerd van deelname aan EuroSkills 2014 in Lille. Dit zijn de Europese kampioenschappen voor het vakmanschap. Elke twee jaar strijden honderden jonge vakmen-sen in verschillende vakgebieden tegen elkaar om de titel Beste vakman/-vrouw van Europa. Deze wedstrijden zorgen voor promo-tie van het beroepsonderwijs en talentontwikkeling.

Drie studenten van de opleiding Allround Dakdekker Metaal van Rijn IJssel, Gerbrand Schouten, Kelvin ter Grote en Jeroen de Vaal, stonden volop in de spot-light tijdens de Skills Masters wedstrijden die in maart plaatsvonden in Rotterdam. Zij wonnen respectievelijk een gouden, zilveren en bronzen me-daille. Deze prachtige winst was niet alleen een opsteker voor de betrokken studenten, maar uiteraard ook voor de docenten Installatietechniek. Zij waren getuigen van de klim naar het podium van de drie studenten en waren apetrots.

Een spannende wedstrijd Het beroep Metalen Dakdekken is een ambachtelijk beroep, waarin creativiteit, inventiviteit en vakmanschap een belangrijke rol spelen bij het maken en leggen van metalen daken, wanden en goten. Een Metalen Dakdekker

Om positieve aandacht te genereren voor de zorg en voor het vak van verpleegkundige, organiseert het kenniscentrum Calibris jaarlijks de landelijke wedstrijd ZorgTopper van het jaar. Voorafgaand hieraan vinden regionale voorrondes plaats. Rijn IJssel Zorg & Welzijn, locatie Kronenburgsingel, was gastheer voor de voor-ronde die plaatsvond in november. Een goed moment om te laten zien dat voor Zorg & Welzijn het profileren van het beroep verpleegkundige ook belangrijk is.

Behalve als gastheer was onze opleiding ook vertegen-woordigd met twee deelnemende studenten, Daan Weijde en Deveny Kempkens. Zij namen het op tegen twee studenten van het Gezondheidszorg College van ROC Midden Nederland. De voorronde werd gewonnen door Izana Schimmel van de Utrechtse Zorgacademie van MBO Utrecht. Izana zal tijdens de finale van de Skills Masters in Rotterdam strijden om de titel ZorgTopper 2014.

Afgelopen juni werd in het voor-malig Albert Heijn-pand aan de Ir. J.P. Van Muijlwijkstraat een pop-up exhibition store geopend door studenten van Rijn IJssel. Het pand werd tijdelijk beschikbaar gesteld door woningcorporatie Portaal voor bijzondere en span-nende activiteiten. Pop-up stores zijn tijdelijke winkels die op onver-wachte locaties opduiken en dan weer verdwijnen. Ze kenmerken zich door hun exclusieve karakter en trekken met een uitgesproken en extreem ontwerp behalve veel media-aandacht, ook hippe consumenten, die op zoek zijn naar nieuwigheden. De store paste prima bij het concept van de gelijktijdige Mode Biënnale.

Studenten openen pop-up exhibition store

ExamenopdrachtDe store werd vormgegeven en gerealiseerd door examenkandidaten van de opleidingen Vormgeving Ruimtelijke Presentatie en Art & Design van Rijn IJssel. Alle examen-kandidaten maakten een voorstel, waaruit een winnend concept gekozen werd. Dit concept werd uitgevoerd in het winkelpand. De examenkandidaten van de opleiding Art & Design konden hun werken ruim een week exposeren in de pop-up store.

Inmiddels is Portaal gestart met de verbouwing van de voormalige Albert Heijn.

Interessante masterclasses In 2013 vonden er diverse zeer geslaagde masterclasses plaats. In juni vertelde Aart Bontekoning over het onderwerp Generatie-management. Hij maakte helder hoe het collectieve talent van alle generaties beter kan worden benut en hoe het nieuwe werken er voor elke generatie uitziet. In oktober vond de masterclass Pretparkgeneratie van Aryan van der Leij plaats. Hij stelde vraag-tekens bij de opvoeding die kinderen van nu genieten en stelde dat niet alles maar ‘leuk’ hoeft te zijn. Recenter, in november, gaf Jeroen van Merriënboer inzichten in het 4c/ID-model, dat erg populair is voor het ontwerpen van leeromgevingen voor het aanleren van complexe vaardigheden. De presentaties van deze sprekers zijn nog te vinden op intranet.

Elke masterclass zorgt voor een stukje verdieping en daarom staan ook voor 2014 boeiende onderwerpen gepland. Op 20 januari vertelt Manon Ruijters over de Liefde voor leren en op 25 februari zal Theo Compernolle ingaan op Corporate Brain Disorder, de ziekte van deze tijd. Beide zitten inmiddels vol.

In het kader van de ‘Dag van de leraar’ zijn maandag 7 oktober op alle Rijn IJssel locaties kistjes met mandarijnen neergezet. Hiermee wilde Rijn IJssel alle medewerkers bedanken voor hun inzet.

Bedankt voor je inzet!

Sinds 2002 werken de vijf CIOS opleidingen in Nederland samen binnen de stichting CIOS Nederland. Als CIOS Arnhem en de projectleider van CIOS Nederland, Annemieke Poot terugkijken op 2013, zien zij een succesvol jaar. Een jaar waarin diverse doelen zijn behaald en concrete producten zijn opgele-verd. Het thema van 2013-2014 was ‘De lerende winnaar’. Passend bij dit thema wilde CIOS Nederland zich onderscheiden op

De uitwisseling van studenten die elk jaar plaatsvindt tussen jongeren uit Gera, Duitsland en uit Nederland is bedoeld om de jongeren uit beide landen met elkaar in contact te brengen. In juni jl. kwamen leerlingen en begeleiders Wolfgang, Stefan, Ronny, Jens, Manuel, Michael en Constantien naar ons land. Zij draaiden een week mee met het programma zoals dat vanuit Rijn IJssel aangeboden wordt

de drie pijlers: sportief, sociaal en gezond. Elke pijler leidde tot concrete resultaten. Tijdens de studiedagen in november hebben het management van elk afzonderlijke CIOS en het stichtingsbestuur de voortgang van de uitgezette projecten geanalyseerd.

Sportief: Talentvol studentIn mei afgelopen jaar onder-tekenden CIOS Nederland en NL Coach een tweejarige samen-

In Memoriam In 2013 heeft Rijn IJssel afscheid moeten nemen van enkele collega’s en studenten.

• Trudy Holthausen-Terhaerdt Medewerker Servicedesk • Bennie Valkenburg Student Bouw & Civiele Techniek• Sylvia Derksen Student Pasvorm• Anita van Schaik Student Pasvorm• Paul Horstmann Instructeur Pasvorm • Sita Saeys Logopediste Cursisten Service • Hanneke Moll Projectleider Studiemaatjes - Cursisten Service

11

CIOS Arnhem en CIOS Nederland succesvol

Raad van toezichtDe raad van toezicht van Rijn IJssel werd in 2013 gevormd door:Voorzitter• De heer

drs. M. (Marten) Roorda Voorzitter Raad van Bestuur Cito

Leden• Mevrouw

drs. A.J.M. (Anna) Bakker Directeur Koninklijke Vereniging voor het Boekenvak

• De heer drs. R. (Rudolf) Bosveld Directeur en bestuurslid PPF Group N.V.

• Mevrouw

mr. J.L. (Joke) Cuperus Hoofdingenieur-directeur Rijkswaterstaat Oost-Nederland

• Mevrouw drs. I.T.J. (Inge) Grimm Directeur Bedrijfsvoering van Agrotechnology & Food Sciences Group, onderdeel van Wageningen UR

• De heer G.J. (Gert Jan) Oplaat Voorzitter Kamer van Koophandel Centraal Gelderland en directeur Brook Consultancy B.V.

werkingsovereenkomst. De komende jaren zullen ze samen verder werken aan het inbed-den van het vak ‘coachen’ in het sportonderwijs. Binnen dit kader werden door CIOS Arnhem vier niveau 4-studenten verkozen tot talentvol student.

Sociaal: inzamelactie Serious RequestOp woensdag 18 december 2013, vertrokken studenten van CIOS Sittard al fietsend, steppend, lopend en roeiend richting Leeuwarden met als doel het inzamelen van geld voor Serious Request, de jaarlijks terugkerend samenwerking van 3FM en het Nederlandse Rode Kruis. Studenten en docenten van CIOS Arnhem sloten zich bij deze inzamelactie aan.

Sociaal: internationalisering ‘CIOS NL Experience’In samenwerking met Respo Internationaal kregen twee talent-volle studenten van elke CIOS de kans om naar Ethiopië te gaan en ter plaatse jongeren met een handicap te laten bewegen.

Gezond: LifestylecoachCIOS Nederland is in voorberei-ding op het nieuwe kwalificatie-dossier, gezamenlijk bezig met de ontwikkeling van een nieuw beroepsprofiel op niveau 4 in het domein Sport, Bewegen en Gezondheid.

Uitwisseling met studenten uit Gera

Bestuur Rijn IJsselHet college van bestuur van Rijn IJssel werd in 2013 gevormd door:• De heer

drs. B.G.M. (Ben) Geerdink Voorzitter College van Bestuur

• Mevrouw drs. C.G.W.G. (Kitty) Oirbons Lid College van Bestuur

Het college van bestuur wordtondersteund door • Mevrouw

L. (Laura) van der Maten b.Ha Bestuurssecretaris

Het directieteam van Rijn IJssel werd in 2013 gevormd door:• De heer

A.P. (Adri) Bressers, MBA Directeur Kunst & Cultuur Media & Design Techniek & ICT Laboratorium & Research Pasvorm

• Mevrouw drs. J.C.M. (Anja) Hagenaars Directeur Administratie & Ondernemerschap Uiterlijke Verzorging Orde & Veiligheid

• De heer W.F.C. (Wil) van Pinxteren Directeur CIOS Arnhem Zorg & Welzijn

• De heer C.W.J. (Carel) Rink, MME Directeur Vakschool Wageningen

• De heer W.G. (Wouter) Groothedde, MEM Directeur Training & Opleiding Educatie & Integratie

• De heer ir. H.M. (Herre) Dijkema – tot 1 februari 2013 Directeur Intern Service Bedrijf

• De heer H. (Hans) de Wit, MSc – vanaf 1 februari 2013 Directeur Intern Service Bedrijf a.i.

De stafdiensten werden in 2013 geleid door:• De heer

drs. A.J. (Ad) Huijbregts Onderwijs & Kwaliteit

• De heer A.H.J.H. (André) Pierik Marketing & Communicatie

• Mevrouw drs. A. (Annette) Verduin Human Resources Management a.i.

• De heer drs. G. (Guido) Bergh, EMFC RC Planning & Control, tevens concerncontroller

• De heer P. (Peter) Hettema Informatiemanager

aan studenten. Het gaf hen de kans om kennis te maken met de school, omgangsvormen en cultuur.

ProgrammaOverdag bestond hun programma uit oefenen voor het Gabelstabler (heftruck) certificaat en ’s avonds konden zij ontspannen. Studenten van de Korianderstraat fungeer-den als buddy voor de Duitse jongens en de ontspannen gesprekken tussen beide gingen, soms met handen en voeten, over voetbal, computerspelletjes en mobieltjes. Er waren leuke activiteiten gepland, waarbij veel in het teken stond van elkaar uit-leggen, begrip voor elkaar tonen en ontwikkeling doormaken. Na het behalen van het heftruck-certificaat, keerden de jongeren huiswaarts en keken zij terug op een leuke tijd.

Ook dit jaar sloten de studenten van de opleiding Onderwijs- assistent hun opleiding af met een theatervoorstelling. Het thema van 2013 was Typisch Tropisch en werd aangereikt door de school. Alle verdere uitwerking werd gedaan door de studenten. De theatervoor-stelling was vooral bedoeld voor basisschoolkinderen, een toekomstige doelgroep van onze studenten, maar ook collega’s van Rijn IJssel konden de uitvoering bijwonen. Vooraf-gaand aan de voorstelling

Inspirerende theatervoorstelling Typisch Tropisch

vonden in het gebouw op de Veluwestraat activiteiten plaats voor de basisschoolkinderen. Tijdens de voorstelling werd het publiek meegenomen naar verre oorden. Na afloop was het publiek zeer te spreken over de voorstelling, omdat de studenten op een inspirerende manier de aandacht vast wisten te houden. En nog belangrijker: het niveau van de voorstelling was goed afgestemd op het niveau van basisschoolkinderen. Onder studenten en publiek dus veel blije gezichten na afloop!

Studenten van de opleiding Sociaal maatschappelijk dienstver-lener zamelden in juni 2013 geld in voor de voedselbank Arnhem. Zij boden lunches aan op vier locaties van de stichting Welzijn Ouderen Arnhem. Voor maximaal € 5,- per persoon kon iedereen genieten van een heerlijke lunch, terwijl ze tegelijkertijd de Voedsel-bank Arnhem steunden.

Inzamelactie voedselbank Arnhem

Zo’n 82 personen namen deel en dat leverde € 373,- op. De stu-denten ervoeren het organiseren en uitvoeren van de inzamelactie als heel leuk en vooral leerzaam. Bovendien waren zij van mening dat de actie goed aansloot bij hun opleiding. Als het aan de betrokken docent en studenten ligt, organi-seren zij volgend jaar opnieuw een inzamelactie voor een goed doel.

Colofon Jaaroverzicht 2013UitgaveJaaroverzicht 2013 is een uitgave van Rijn IJssel, regionaal opleidingencentrum in Arnhem en omstreken.

Zijpendaalseweg 167, ArnhemPostbus 5162, 6802 ED Arnhem026 [email protected]

UitgeverRijn IJssel

TekstMarketing & Communicatie

FotografieRijn IJsselVoermans van Bree Fotografie

Rijn IJssel video’swww.youtube.com/webmasterrijnijssel

VormgevingZichtbaar Reclame Adviesbureau

Drukwerk en distributiePresikhaaf Grafische Diensten

Oplage3.000 exemplaren

Copyright bij de uitgever. Alle rechten voorbehouden. Niets uit deze uitgave mag worden verveelvoudigd of opgeslagen, in enige vorm, hetzij elektronisch, mechanisch, opnamen, fotokopieën of enige andere manier, zonder voorafgaand schriftelijke toestemming van Rijn IJssel.

Op dit moment is een op de negen volwassenen in Nederland laaggeletterd. Laaggeletterden hebben moeite met lezen, schrijven en/of rekenen. Ook in 2013 hebben collega’s van Educatie & Integratie zich ingezet om deze mensen te benaderen en te overtuigen om weer naar school te gaan. Hiertoe vonden in Arnhem en de omliggende gemeenten het hele jaar door diverse activiteiten plaats. Enkele voorbeelden:• 11 september organiseerde de gemeente Renkum een werkbijeenkomst

met als doel antwoorden te vinden op de vragen: - Wat heeft een laaggeletterde nodig om de stap naar scholing

te zetten? - Hoe kan de toegankelijkheid van (digitale) informatie voor mensen

met een taalprobleem verbeterd worden?• 12 september vond de startbijeenkomst van het Bondgenootschap voor

Geletterdheid plaats. Het doel was een Bondgenootschap aan te gaan van bedrijven, organisaties en instellingen door de ondertekening van een oprichtingsakte.

• 13 september las Luuk van Geffen, wethouder onderwijs van de gemeente Arnhem, de cursisten van Educatie & Integratie Arnhem voor, in de bibliotheek. Hij werd door de cursisten beoordeeld met een ‘goed’.

• 7 november vond de expertmeeting Laaggeletterdheid regio Arnhem plaats. Omdat in Arnhem ongeveer 15.000 laaggeletterden zijn, heeft gemeente Arnhem besloten extra geld vrij te maken om laaggeletterd-heid te bestrijden. Hieraan ligt een speciale regionale aanpak ten grondslag, waarbij bijeenkomsten georganiseerd worden, bedrijven worden benaderd en een speciale ambtenaar wordt ingezet.

• 12 december vond een bijeenkomst van het bondgenootschap voor geletterdheid plaats.

Nieuwe taalambassadeursNiet alleen onze collega’s van Educatie & Integratie, maar ook onze taalambassadeurs zijn actief. Dit zijn (oud)-cursisten die zelf ooit laaggeletterd waren en zich nu inzetten om mensen te overtuigen weer naar school te gaan.

In 2013 startte Rijn IJssel met het gebruiken van Youforce Online (voorheen Raet Online) voor de personeels- en salarisadministratie. Voor de overgang van papier naar volledig digitaal, werd drie maan-den genomen en per maart 2013 ontvingen alle medewerkers van Rijn IJssel hun salarisstrook alleen nog digitaal. Op Intranet kan iedereen voortaan inloggen naar de beveiligde HR-portal Youforce Online, waarin de salarisstrook gedownload kan worden. Nu deze eerste stap gemaakt is, wil Rijn IJssel dat in het nieuwe schooljaar 2014-2015 de gesprekscyclus tussen leidinggevende en mede-werker volledig gedigitaliseerd wordt. Te zijner tijd brengen we iedereen op de hoogte.

De Ondernemingsraad en Studen-tenraad van Rijn IJssel hebben beide een productief, actief jaar achter de rug. De algemene taak van de Ondernemingsraad is het toetsen en beïnvloeden van het bedrijfsbeleid en de bedrijfs-organisatie. Hierbij zijn zowel de belangen van de medewerkers als het organisatiebelang het uitgangspunt. De Studentenraad behartigt de belangen van alle studenten, deelnemers en cursisten binnen Rijn IJssel. Beide adviesorganen staan in direct contact met het college van bestuur en met elkaar. De organen ontmoeten elkaar soms bij de samenwerking op verschillende terreinen, maar veelal werken zij vanuit eigen taken en belangen.

Aanpassingen kantine De Studentenraad werkte dit jaar aan de verbetering van de kantine van de opleiding CIOS en Orde & Veiligheid te verbeteren. Een enquête, geïnitieerd vanuit de kantinebeheerder en enkele studenten uit de Studentenraad, wees uit dat de studenten be-

Introdans begon het dansseizoen met een speciaal premièreweekend van Oorlog & Vrede in september, in het kader van de herdenkingen in Nijmegen en Arnhem. Er vonden twee voorstellingen van Oorlog & Vrede plaats in de schouwburg in Nijmegen en Arnhem. Steden waar in september ’44 de opmars van bevrijders (Operatie Market Garden) stokte. Het dansgezelschap maakte er een bijzonder weekend van. Na afloop van de première was er op 20 en 21 september een Liberation Party. AtelierVelp werd door Introdans benaderd invulling te geven aan deze feestelijke afterparty op beide avonden. Een mooie opdracht die ingevuld werd door dansers en oud-dansers (alumni) van Rijn IJssel Artiest Dans. Bij hen lag de mooie taak om het publiek te trakteren op een ‘bevrijdend’ feest.

HR-programma Youforce en digitale salarisstrook

Voordelig Frans, Duits of Engels bijspijkeren

Raad en daadhoefte hadden aan een gezonder assortiment en minder vette hap. Met een aantal verbeterpunten en adviezen op onderwerpen als assortiment en netheid van de kantine, kon gezamenlijk een verbeterslag gemaakt worden.

Verkiezingen en vacaturesDe Studentenraad is samenge-steld vanuit diverse sectoren van Rijn IJssel. Voor het organisatie-onderdeel Sector Economie & Uiterlijke Verzorging is zijn er plaatsen vacant.

Conform het reglement van de Ondernemingsraad, eindigt de zittingsduur van de huidige leden op 1 maart 2014. Ten behoeve van de nieuw in te stellen Ondernemingsraad organiseert de OR-verkiezingscommissie de komende periode OR-verkiezingen. Scan de QR-code voor de samen-stelling van de Ondernemingsraad en de Studenten-raad, of ga naar:http://bit.ly/18ZBZi2

Studenten dansen tijdens Liberation party Introdans

Samen tegen laaggeletterdheid

Sinds het begin van schooljaar 2013-2014 kunnen medewerkers van Rijn IJssel voordelig hun kennis van de Duitse, Engelse of Franse taal op havoniveau bijspijkeren. Voor maximaal € 150,- halen zij bij VAVO op de Utrechtsestraat, de weggezakte kennis weer op. Ook voor andere vakken zoals Nederlands, geschiedenis, wiskunde of kunstgeschiedenis, kunnen zij bij VAVO terecht.

VAVO biedt examengericht onderwijs aan. Dat komt neer op een volwaardige taalcursus op havoniveau. Tijdens de cursus komen alle onderdelen van de taalverwerving (lezen, schrijven, luisteren en spreken) aan bod. Het gaat dus niet om een conver-satiecursus of vakantiecursus. De lessen zijn gestart in de eerste week van september en na elke periode van vijf lesweken volgt een toets. De taalcursus wordt afgesloten met een havo-examen in mei 2014.

Jaaroverzicht 2013

Documents

Transcript of Jaaroverzicht 2013