株式会社グローバル HR

最高の変化を求めて！

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こんにちは!

クライアント様の中には私のコンサルテーションがお気に召さな

い方もいらっしゃるかもしれません。その理由は、私は「誰が正

しいか？」ではなく「何が正しいか？」に着目してコンサルテーションを進めていくから

です。しかしこういうコンサルテーションをご提供させて頂くなかで、クライアント様の

リーダーとしての「器」をみることができるのも事実です。さらに私はある意味ユニーク

なコンサルタントであると言えます。なぜなら、私は「理論」と「実践」の両方を経験・

理解しているからです。現在の会社設立以前は、日米コンサルファームの人事コンサルタ

ントとしての経験とまた外資系一般会社数社での人事部長などの経験を持ち合わせていま

す。この過去の経験が上述させて頂いた「理論と実践」を理解することに果たした役割は

大変大きなものでした。また人事部長時代には、数多くの人事関連プロジェクトについて

は言うまでもなく、新会社立上げ、訴訟、組合問題、リストラ、人事評価制度運用など数

多くの経験があります。おおよそ 12年間に及ぶ人事分野での経験を経ての独立です。 ま

た米国 Wake Forest University にて経営学修士課程（MBA）を修めましたので英語での

コンサルテーションにも対応可能です。また世界中に人脈があります。

当社がご提供させていただくサービス：

１.人事制度設計 : 評価制度設計、インセンティブ制度設計、賃金制度設計、

賞与制度設、等級制度設計

２.教育制度設計 : 社内教育制度設計

３.起業コンサルテーション: 起業準備のご相談

４.国際ビジネスコンサルテーション: グローバルビジネスのご協力

（海外進出および日本市場への参入を検討中のお客様へのコンサルテーション）

５.研修・講演： お客様ご要望のテーマに即した研修・講演の実施

６.翻訳サービス: ビジネス文書等の翻訳（日本語⇔英語）

英語プレゼンテーション代行サービス

過去のコンサルテーション実績： 通信会社、 半導体メーカー、アパレル会社、 建設

資材会社、 在庫管理会社、電力会社、精密機器会社、 アルコール飲料会社、海外特産

品会社、鉄道会社、トイレタリー会社、全国チェーンレストランなど