IT-sector Survey, September 2016, Hr Solutions, Saint Petersburg

ИССЛЕДОВАНИЕ ЗАРАБОТНЫХ ПЛАТ, ЛЬГОТ И КОМПЕНСАЦИЙ ПО IT-КОМПАНИЯМ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА, ОКТЯБРЬ 2016

SALARY, COMPENSATION AND BENEFITS SURVEY ON IT COMPANIES IN SAINT - PETERSBURG,

OCTOBER 2016

ПРЕЗЕНТАЦИЯ, Обзор зарплат IT-компаний Санкт-Петербурга, октябрь 2016 PRESENTATION, Salary Survey on IT-Companies in Saint-Petersburg, october 2016

Описание обзора/ Description of Report

HR Solutions провел обзор заработных плат, льгот и компенсаций по IT-компаниям

Санкт-Петербурга.

Данные были собраны исключительно путем прямого анкетирования компаний в

сентябре 2016 года.

Участники исследования:

16 компаний, работающих в области разработки программного обеспечения и

предоставления IT-услуг,

1 крупный IT-отдел международной компании.

HR Solutions conducted Salary and benefits Rewiev of Saint-Petersburg IT-companies.

Data was collected in September 2016 only by direct questionnaires.

Survey Participants:

16 Software development companies and providers of IT-services,

1 IT department of an international company.


Формат отчета/ Form of the report

Стоимость отчета/ Cost of the Report

Язык/ Language:

Русский/ russian

Английский/ english

Стоимость стандартного отчета составляет 50 000 рублей.

Cost of standard Report is 50 000 rub.


Участники обзора/ Participants


Характеристика участников, предоставивших данные для Отчета/

Characteristics of the sample


Данные по HR-политикам, предоставленные в Отчете/ Data on HR-

policies, provided in the Report

SALARY FUND

Form of salary determination

Currency of salary

Availability of salary review policy

Periodicity of salary review

Sources of information for salary review

Availability of salary review policy based on individual achievements

Share of salary fund in annual turnover

Salary fund changes in the year 2017 compared with the year 2016

Availability of annual bonus

Availability of other bonuses (periodic, project)

Percentage of base salary in annual income

BENEFITS AND COMPENSATIONS

Sick leaves compensation in excess of norms of Russian legislation

Medical Insurance for employees

Medical Insurance for employees' family members

Medical Insurance companies used by the participants

Additional insurance

Corporate car policy

Mobile communication policy

Sport benefits

Lunch policy

Other benefits

WORKING CONDITIONS

Providing of a flexible work schedule

Location / convenience the office

Distance from underground stations

Extra days of paid vacation

Overtime compensation

Programs of long-term motivation

Organizing of competitions, corporate parties

OTHER

Business trips policy

Relocation policy

Attraction of employees from other Russian regions

Training and promotive opportunities

Development of individual development plans for employees

Programs of attracting of recent graduates/ students

Budget for personnel (excluding salary fund) changes in the year 2017 compared with the year 2016

Personnel structure; staff turnover; succession pool

The practice of recruitment; Plans to change number of personnel

Reward for a recommendation of a potential employee


Пример предоставления данных по HR-политикам в Отчете/

Example of providing data on HR-policies in the Report

IT (разработка,

тестирование)/

IT (development,

testing, web,

etc.)

Офис / Office

(HR, Admin,

Finance)

IT (разработка,

тестирование)/

IT (development,

testing, web,

etc.)

Офис / Office

(HR, Admin,

Finance)

3.2. Добровольное

(дополнительное)

медицинское страхование

для сотрудников

(включая покупку полиса

сотрудником по

корпоративной цене)

Medical Insurance for

employees (including

purchasing insurance by

an employee at a

corporate (reduced)

price)

Да Yes 100%

Нет No 0%

Планируют введение в

2017 г.

Is planned to be

introduced in 20170%

В медицинскую

страховку включаются

Medical Insurance

includes

Амбулаторное лечение Outpatient treatment 100% 100% 100% 100% 100%

Госпитализация Hospitalization 94% 94% 94% 88% 88%

Стоматологические

услугиDental service 59% 59% 53% 59% 53%

Ведение беременности и

родов

Prenatal and childbirth

care6% 6% 6% 6% 6%

Специалисты/

Specialists

№ Вопрос Question

В целом

по

компании

/ On

company

Топ-

менеджмент

/

Top

Management

Middle-менеджмент/

Middle-management


Список исследованных позиций/ List of researched positions

Код / Code

Позиция Position

1. Руководители высшего звена (общее руководство) General Management

1.1. Генеральный директор General director

1.2. Директор филиала Branch director

2. Разработка, внедрение и сопровождение программного обеспечения

Development, implementation and maintenance of software

2.1. Директор / менеджер по операциям Operations manager

2.2. Главный менеджер проектов по разработке ПО Senior SW development Project Manager

2.3. Менеджер проекта по разработке ПО SW development project manager

2.4. Старший архитектор Senior architect

2.5. Архитектор Architect

JAVA JAVA

2.6. Руководитель группы по разработке ПО (JAVA) SW development team leader (JAVA)

2.7. Ведущий инженер-программист (JAVA) Senior SW developer (JAVA)/ Tech lead

2.8. Старший инженер-программист (JAVA) Senior SW developer (JAVA)

2.9. Инженер-программист (JAVA) SW developer (JAVA)

2.10. Младший инженер-программист (JAVA) Junior SW developer (JAVA)

C/C++ C/C++

2.11. Руководитель группы по разработке ПО (C/C++) SW development team leader (C/C++)

2.12. Ведущий инженер-программист (C/C++) Senior SW developer (C/C++)/ Tech lead

2.13. Старший инженер-программист (C/C++) Senior SW developer (C/C++)

2.14. Инженер-программист (C/C++) SW developer (C/C++)

2.15. Младший инженер-программист (C/C++) Junior SW developer (C/C++)

C#/.NET C#/.NET

2.16. Руководитель группы по разработке ПО (C#/.NET) SW development team leader (C#/.NET)

2.17. Ведущий инженер-программист (C#/.NET) Senior SW developer (C#/.NET)/ Tech lead

2.18. Старший инженер-программист (C#/.NET) Senior SW developer (C#/.NET)

2.19. Инженер-программист (C#/.NET) SW developer (C#/.NET)

2.20. Младший инженер-программист (C#/.NET) Junior SW developer (C#/.NET)

Мобильные разработчики Mobile developers

2.21. Руководитель группы по разработке ПО SW development team leader

2.22. Ведущий инженер-программист Senior SW developer / Tech lead

2.23. Старший инженер-программист Senior SW developer

2.24. Инженер-программист SW developer

Другие технологии (кроме ERP) Other technologies (except ERP)

2.25. Руководитель группы по разработке ПО SW development team leader

2.26. Ведущий инженер-программист Senior SW developer / Tech lead

2.27. Старший инженер-программист Senior SW developer

2.28. Инженер-программист SW developer

2.29. Стажер (разработка/тестирование/ любые технологии) Trainee (sw development, testing)

3. Тестирование программного обеспечения Software Testing

3.1. Менеджер по тестированию ПО SW test manager

3.2. Супервайзер по тестированию ПО SW test supervisor

Ручное тестирование Manual testing

3.3. Ведущий инженер по тестированию ПО Senior SW test engineer

3.4. Старший инженер по тестированию ПО Senior SW test engineer

3.5. Инженер по тестированию ПО SW test engineer

3.6. Младший инженер по тестированию ПО Junior SW test engineer

Автоматизированное тестирование Test automation

3.7. Ведущий инженер по тестированию ПО Senior SW test engineer

3.8. Старший инженер по тестированию ПО Senior SW test engineer

3.9. Инженер по тестированию ПО SW test engineer

3.10. Младший инженер по тестированию ПО Junior SW test engineer

4. Прочие позиции Other Positions

4.1. Технический писатель Technician writer


Код / Code

Позиция Position

4.2. Старший бизнес-аналитик Senior Business Analyst

4.3. Бизнес-аналитик Business Analyst

4.4. Системный аналитик System Analyst

4.5. Графический дизайнер Graphic designer

4.6. Специалист по созданию WEB-интерфейсов/ специалист по графическому дизайну

Specialist on creating web-interface

4.7. Старший инженер телекоммуникационных систем Network Engineer

4.8. Старший инженер-программист (1С) Senior SW developer (1С)

5. WEB-технологии WEB Technology

5.1. Ведущий специалист по проектированию интерфейсов UX Manager/ Interface design senior specialist

5.2. Старший специалист по проектированию интерфейсов Senior UX Designer/ Interface design senior specialist

5.3. Специалист по проектированию интерфейсов UX Designer/ Interface design specialist

5.4. Ведущий программист Front-end Senior HTML/Web Frontend Developer

5.5. Программист Front-end HTML/Web Frontend Developer

5.6. Ведущий программист SharePoint Senior SharePoint Developer

6. Тeхническая поддержка (внутри компании) Technical Support (internal IT-service)

6.1. Менеджер по информационным технологиям IT manager

6.2. Системный администратор OS Windows System administrator OS Windows

6.3. Системный инженер OS Windows System engineer OS Windows

6.4. Системный администратор OS Unix / Linux System administrator OS Unix/ Linux

7. Техническая поддержка (клиенты) Technical Support (Customer service)

7.1. Руководитель службы технической поддержки Head of Support

7.2. Супервайзер со знанием английского языка Supervisor with knowledge of English

7.3. Старший инженер технической поддержки со знанием английского языка

Senior Technical Support Engineer with knowledge of English

7.4. Инженер технической поддержки со знанием английского языка

Technical Support Engineer with knowledge of English

7.5. Младший инженер технической поддержки со знанием английского языка

Junior Technical Support Engineer with knowledge of English

8. Управление персоналом HR

8.1. Директор по персоналу HR director

8.2. Менеджер по персоналу HR generalist

8.3. Специалист по обучению и развитию Training & development supervisor

8.4. Специалист по подбору персонала Recruiter

8.5. Специалист по льготам и компенсациям Compensation & benefits supervisor

8.6. Инспектор по кадрам HR inspector

9. Финансы и бухгалтерия Finance and Accounting

9.1. Финансовый директор Financial director

9.2. Финансовый аналитик Financial analyst

9.3. Главный бухгалтер Chief accountant

9.4. Старший бухгалтер Senior accountant

9.5. Бухгалтер Accountant

10. Административный персонал Administrative Personnel

10.1. Менеджер по АХО Administration manager

10.2. Офис-менеджер Office manager

10.3. Личный помощник Personal assistant

10.4. Уборщица Office Cleaner

10.5. Курьер Courier

10.6. Руководитель юридического отдела Legal supervisor

10.7. Юрист Legal expert

11. Работа с клиентами Customer service

11.1. Менеджер по работе с клиентами Customer service manager

12. Продажи Sales

12.1. Директор по продажам Sales director

13. Маркетинг Marketing

13.1. Менеджер по маркетингу Marketing manager

13.2. Специалист по маркетингу Marketing specialist


Пример предоставления данных по заработным платам

сотрудников/ Example of providing data on salaries

Интерактивная таблица

Обозначения / Definitions

Базовый оклад / Base Salary

Ежемесячный оклад сотрудника до вычета налогов (gross), получаемый им за выполнение стандартных обязанностей. Данная сумма не включает такие дополнительные выплаты, как бонус, комиссионные, дивиденды, пособия, оплата сверхурочных. / The monthly gross amount an employee receives for carrying out standard duties. This pay does not include variable performance-based rewards such as bonuses, commissions, profit sharing, variable allowance, and overtime payments.

Среднемесячный доход А / Average Monthly Income А

Включает базовый оклад и среднемесячный бонус. / Includes base salary and monthly bonus.

Среднемесячный доход Б / Average Monthly Income B

Включает базовый оклад, среднемесячную сумму бонуса и годовой бонус в месячном исчислении. / Includes base salary, monthly bonus and annual bonus month-to-month.

Годовой доход / Annual Income

Включает годовой базовый оклад, бонус и годовой бонус, не включает льготы и компенсации. / Includes annual base salary, bonus and annual bonus, does not include benefits.


Контактная информация/ Contact information

По любым вопросам, связанным с исследованиями, Вы можете обращаться в

офис HR Solutions в Санкт-Петербурге к Куприяновой Марии по тел. +7 (812)

401-43-45 доб.104 или email: [email protected]

We will be glad to answer your questions about the Surveys at HR Solutions office

+7 (812) 401-43-45 ext.104 or by email: [email protected]

IT-sector Survey, September 2016, Hr Solutions, Saint Petersburg

Recruiting & HR

Transcript of IT-sector Survey, September 2016, Hr Solutions, Saint Petersburg