1

IT创新与云技术

助力HR转型与人才管理

刘艳芳 人才管理云服务解决方案

甲骨文（中国）软件系统有限公司

围脖还是围在我们脖子上的

曾几何时…

苹果还是长在树上可以吃的水果

曾几何时…

手机还是诺基亚的天下，也只能电话和短信。

曾几何时…

你对他们肯定不陌生

但，现如今…

正在发生：客户体验、人才管理、社交、移动、云、大数据

企业社交与协同/协作

用户体验与移动办公

按需应用与最佳实践

云技术与移动应用

灵活配置与持续创新

如何利用创新的信息技术来

进行变革和应对？

HR Cloud又能做些什么？

招聘

入职

人才培养

人才盘点

人才发展 继任计划

目标管理

绩效管理

人才激励

人才预测

流程编辑器 数据编辑器 安全机制 系统集成

Oracle Fusion管理应用平台

页面编辑器 报表编辑器 社交协作工具

移动办公

洞察分析

角色驱动

社交协作

工作网群

IT技术与人才管理的深度融合

人员 组织 事务 流程

完美用户体验，化繁为简

专业用户可通过传统PC访问系统：简洁直观

360°全面信息查询、嵌入式分析。

员工经理可通过PC或者移动终端访问

360°全面信息查询、嵌入式分析。

快速访问、可通过PC或者移动终端浏览器访问、员工经理自助查询。（FUSE）

企业高管或专业人员可通过移动应用访问系统

360°全面信息查询、嵌入式分析。

快速访问、可通过PC或者移动终端浏览器访问、员工经理自助查询编辑。（FUSE）

通过Apps应用访问系统、支持移动办公和决策分析。

（Fusion Tap）

帮助学习信息

员工信息对比 业务分析

团队信息查询

简单: 通过Apps直接下载应用程序(solution pack)

安全: 基于角色的权限管控(CMCC advantage)

便捷: 支持BI以及各种应用组件进行业务查询和查询(for Customer)

实时: 实时连接企业数据(Enterprise business)

不仅应用终端的变化，而是工作方式的创新

现状、趋势、原因、影响、答案同步呈现

无限协同：你无需关注参与者身处何方

个性化配置：以你的方式协同工作

功能收藏夹

监视列表

系统通知

个性化配置：以你的方式协同工作

组织机构图集成人事操作

基于角色授权 显示附属信息

多种演示展现 支持矩阵式组织

可分组显示

个性化配置：以你的方式协同工作

卡片式信息展现

附属信息查询 可控制授权

关键字检索与关联性匹配

关键字检索

排序

筛选器

全面信息直观对比分析

交流互动：分享您的学习体会

社交媒体

学习渠道与学习内容

分享、获取

内嵌企业社交与集成社交平台

协同办公

公共消息

留言板

文档共享

问题论坛

会议提醒

外部链接

成员管理

博客/Wiki

可建立跨部门跨组织的

员工协作联系

在绩效考核和人才盘点中

嵌入式员工评价

虚拟项目团队可建立

共享的项目协作目标

FUSION团队式协作与HR业务的集成

Oracle Confidential

企业级员工社交网络带给组织的价值

员工

• 可以在组织内迅速找到与自己工作相关的专家、导师以此帮助员工目标的达成

• 可以与相关协作人员建立共享的目标，并进行实时追踪

• 可以进行相关员工的个性化评价、添加员工个人标签，建立员工在组织内的社交网络

经理及HR人员

• 可以更有效地增强沟通渠道和沟通效果

• 通过Kudos可以更加客观公正的进行人员绩效评估和人才盘点

• 提高员工创新能力和增强团队协作

Kudos

员工社交网络

组织目标与个人目标的协同与共享

组织目标与个人目标的协同与共享

组织目标与个人目标的协同与共享

目标（KPI)来自经理下达

新增目标（KPI)

来自组织的目标

来自经理或者同事共享的目

标

组织目标与个人目标的协同与共享

求职和招聘,可以更便捷、有效

Tw

ee

t

Post

Share

FO

LL

OW

绩效管理，完全可以收放自如

绩效管理，完全可以收放自如

员工

• 管理绩效目标、发展目标和个人目标

• 更新目标达成情况

• 共享目标给相关同事

经理

• 批量分配目标

• 监视目标达成情况

• 共享目标给团队成员

管理层

• 发布组织目标

• 确保员工个人目标与组织目标协同

• 设置目标计划

目标优先级

目标历史情况

不同目标类型

组织目标 共享目标

目标分配、对齐、共享

嵌入式分析 目标协同情况 目标进度情况

绩效管理，完全可以收放自如

员工

• 友好的用户体验

• 了解绩效及能力达成的目标与差距

经理

• 监控绩效完成情况

• 打分指引

• 集成社交网络、查看其它评价

管理层

• 统一规范绩效考核尺度与标准

• 监控绩效达成情况

基于模板配置 评估指引

打分对比 员工、经理反馈

嵌入式分析，监控绩效情况

无处不在的实时智能分析

管理仪表盘 多维分析 决策支持 实时优化建议

员工发展：盘点与预测

确定人才在九宫格的位置

可进行分组查看 灵活筛选所要盘点的人才

显示人才倾向及其流失对于组织的影响

员工历史发展轨迹

员工发展：盘点与预测

假设分析

图形化展现

集成人事操作

唾手可得：您可以按需选择，更快速ROI

快速ROI，实施周期降至“周”和“天”

PwC

慈爱嘉

Oracle

•Consultants: Yang Dongsheng, Eric, Jean etc.

•Responsibility:

• Project Management

• Configuration

• Training

• Data conversion

• Project Director：Zhenxiu Zhang, HRVP of CAJ

• Project Manager：Wenyi Sheng, CFO of CAJ

• Vice Projecto Manager：Li Ang

• Key User: HR Staff

• IT Consultants：Xiao Fei, Wang Lei

• R&D：Louisa Luk, Product Manager in China for Payroll and scope review.

• PMO：Grace Chen, Program Manager from COE to conduct the weekly meeting for project status monitor.

• IMP: Walter Wang, Customer Care Manager for SR following up.

• SC/SCS: Jacky Gao from SC and Laura Yang from SCS for product support.

• PSC: Jean Zhao from PSC for Taleo support.

• OARDC: Liang Lei and Paula Yang support for configuration

慈爱嘉：9周实现核心人事、招聘与培训

用户体验 灵活部署

弹性部署

极速应用

智能化

移动化 可集成性

社交化

持续创新

可扩展性

便捷升级

先进技术快速应用

HR Cloud：IT技术推动管理创新

业务层面的变革 从传统地事务管理到更主动地进行人才管理转变

事后处理 事前预测

职能型组织管理 HRBP、COE、HRSSC

单一数据报告 多维度洞察力分析

员工沟通 企业社交

。。。。。。 。。。。。。

传统的 战略的

信息化层面的变革： 从指挥和控制平台到新的合作运营服务平台的转变

传统 当前

邮件, 通讯, 海报, email 社区网络

僵化一成不变的规章制度 Wiki和新一代知识内容管理

名册 团队项目工具

面对面会议 现代信息手段的头脑风暴

直观感受 洞察分析

PC终端 PC、智能手机、PAD，移动终端