isci-sagligi-guvenligi-politikasi - Akfen Yenilenebilir Enerji · 2019-01-08 · 1 EK 20...

YÜKLENİCİİŞSAĞLIĞIVEGÜVENLİĞİYÖNETİMİ

PROSEDÜRÜ

EK20

i

EK20YÜKLENİCİİŞSAĞLIĞIVEGÜVENLİĞİYÖNETİMPROSEDÜRÜ

İçindekiler

1. AMAÇ......................................................................................................................................................................12. KAPSAM...................................................................................................................................................................13. MEVZUATGEREKLİLİKLERİ.......................................................................................................................................14. SORUMLULUKLAR...................................................................................................................................................15. UYGULAMA.............................................................................................................................................................15.1YükleniciÜstYönetimininGörevleri..........................................................................................................................15.2İSGUzmanıGörevleri.................................................................................................................................................35.3İşyeriHekimininGörevleri..........................................................................................................................................55.4İşçiTemsilcisininGörevleri.........................................................................................................................................65.5SağlıkPersoneliGörevleri..........................................................................................................................................75.6İSGUzmanıRutinSahaZiyaretleri..............................................................................................................................75.7SağlıkTaramalarıveMuayeneİşlemleri....................................................................................................................75.8İşyeriHekimi,SağlıkPersoneliRutinSahaZiyaretleri................................................................................................95.9RiskAnaliziÇalışması..................................................................................................................................................95.10Eğitim.....................................................................................................................................................................105.10.1. EğitmenlerveEğitimKurumları...................................................................................................................105.10.2. TemelEğitimKonularıveİçerikleri...............................................................................................................115.10.3. EğitimKayıtları.............................................................................................................................................125.10.4. EğitimEtkinliğininTespitiveDeğerlendirilmesi...........................................................................................135.10.5. EğitimlerinPlanlanması................................................................................................................................135.10.6. TOOLBOX(İŞBAŞI)Eğitimleri.......................................................................................................................135.11KişiselKoruyucuDonanımlar.................................................................................................................................145.11.1. KişiselKoruyucuDonanımStandartları........................................................................................................165.11.2. UygunsuzlukYönetimi..................................................................................................................................185.12.PersonellerinİSGKurallarınaAykırıTavırveDavranışlarınınTespiti.....................................................................195.12.1. UygunsuzlukDurumlarınTakipveKontrolü.................................................................................................195.13AcilDurumlaraHazırlık..........................................................................................................................................205.13.1TatbikatlarınPlanlanması....................................................................................................................................205.14Personelİletişimi....................................................................................................................................................215.15ZiyaretçiKabulü.....................................................................................................................................................225.16KullanılanCihaz/EkipmanlarınKontrolleri.............................................................................................................225.17BasınçlıEkipmanlar................................................................................................................................................235.18KaldırmaCihaz/Ekipmanları...................................................................................................................................235.19YangınİhbarSistemleriveTüpleri.........................................................................................................................245.19.1YangınSöndürmeTüpleri....................................................................................................................................245.19.2YangınSöndürmetüpçeşitleriveözellikleri.......................................................................................................245.19.3YangınTespit,İhbarSistemleri............................................................................................................................255.20SabitCihazlar..........................................................................................................................................................265.21MobilElektrikliCihazlar.........................................................................................................................................265.22ElektrikSistemKontrolleri......................................................................................................................................265.22.1ElektrikPano/TablolarınKontrolleri....................................................................................................................265.22.2TopraklamaSistemi.............................................................................................................................................275.22.3ElektrikSistemiGenelMuayenesi.......................................................................................................................285.22.4.JeneratörKontrolleri..........................................................................................................................................285.23ÇevreselKoşullaraİlişkinÖlçümler........................................................................................................................295.23.1SahaAydınlatmaSeviyelerininTespiti;...............................................................................................................295.23.2GürültüSeviyesiTespiti.......................................................................................................................................295.23.3Sıcaklık/NemÖlçümleri.......................................................................................................................................305.23.4HavaKalitesiÖlçümleri.......................................................................................................................................305.23.5KişiselMaruziyetÖlçümleri.................................................................................................................................305.23.6ÇalışmaSahasıUygunlukKontrolleri...................................................................................................................305.24GeçiciGörevlendirme............................................................................................................................................315.25PersonelUygunlukKontrolleri...............................................................................................................................31

i


5.26SahalardaTesisEdilecekUyarıLevhalarıveEtiketleri............................................................................................325.27İşKazasıSonrasıYapılmasıGerekenler..................................................................................................................365.27.1KazaSonrasıDikkatEdilmesiGerekenHususlar.................................................................................................375.28AylıkRaporlar.........................................................................................................................................................37

ŞekillerŞekil1KişiselKoruyucuDonanımStandartları...........................................................................................15Şekil2:UyarıLevhalarıRenkKodları...........................................................................................................35

TanımlarKişiselKoruyucuDonanım

Birveyabirden fazlasağlıkvegüvenlik riskinekarşıkorunmak içinkişilercegiyilmek, takılmak veya taşınmak amacıyla tasarlanmış herhangi bir cihaz,aletveyamalzemedir.

Yüklenici İnşaatişlerindenhukukiolaraksorumlu,gerçekveyatüzelkişiyi

KısaltmalarAKFEN AKFENYenilenebilirEnerjiA.Ş.İSGDÖFADMADME

İşSağlığıveGüvenliğiDüzeltici,ÖnleyiciFaaliyetAcilDurumMüdahalesiAcilDurumMüdahaleEkibi

1


1. AMAÇYüklenici, yapacağı inşaat faaliyetleri esnasında, İş Sağlığı ve Güvenliği mevzuatına uygun dokümanlarhazırlayacakvesahaçalışmalarınıdabukapsamdauyumluhalegetirecektir.2. KAPSAMBuprosedür,tümYüklenicilerikapsamaktadır.3. MEVZUATGEREKLİLİKLERİ• 6331SayılıİşSağlığıveGüvenliğiKanunu4. SORUMLULUKLARTümYükleniciçalışanları,buprosedürünuygulanmasındansorumludur.Dokümanlarbaştaulusalveuluslararasımevzuat gerekleri ve sektörel iyi uygulama örnekleri dikkate alınarak hazırlanacaktır.AKFEN tarafından onaylanacak ve şantiye denetimlerinde bu prosedürdeki taahhütlere uyumdenetlenecektir.

5. UYGULAMAYüklenicinin hazırlayacağı İSG Yönetim Planı bunlarla sınırlı olmamak üzere aşağıda verilen İSGYönetimiProsedüründekianabaşlıklarıkapsayacaktır:

5.1YükleniciÜstYönetimininGörevleriAKFEN’ in İnşaat faaliyetlerini yürüten firmaların üst yöneticilerinin görevleri, bunlarla sınırlıolmamaküzereaşağıdaverilmektedir:• Yükleniciyapacağıişkapsamındakendiçalışanlarınakarşıİşverendurumundadır• Sağlıklıvegüvenliçalışmaortamınısağlamakamacıyla; işsağlığıvegüvenliğitedbirlerinibelirlemek,

uygulanmasını sağlamak, izlemek, denetlemek ve geliştirmek, iş kazası ve meslek hastalıklarınıönlemek, işçilere ilkyardımveacilmüdahale ileönleyicivekoruyucusağlıkvegüvenlikhizmetlerinivermekleyükümlüdür.BukapsamdaİSGUzmanı,İşyerihekimitarafındankendisineiletilenhertürlüyazılıevrakı incelemek,belirlenenaksiyonlarıyerinegetirmek itirazettiğihususlara ilişkinyazılıgeridönüşyapmaklayükümlüdür.

• İşçilerin sağlığını ve güvenliğini korumak için mesleki risklerin önlenmesi, eğitim ve bilgi verilmesidahil gerekli her türlü önlemi almak, organizasyonu yapmak, araç ve gereçleri sağlamaktansorumludur.

• Sağlık ve güvenlik önlemlerinin değişen şartlara uygunhale getirilmesi vemevcut durumun sürekliiyileştirilmesiamaçveçalışmasıiçindeolacaktır.

Sağlıkvegüvenliğinkorunmasıileilgiliönlemlerinalınmasındaaşağıdakigenelprensiplereuyacaktır:• İSGUzmanıtarafındangerçekleştirilenRiskanaliziçalışmasısonrasındaortayaçıkanRİSKANALİZİNİ

incelemek, uygun görmediği kısımlara ilişkin yazılı geri dönüş sağlamak, bütünü uygun görmesihalindeonaylamak,

• RİSKANALİZİNDEbelirtilenönlemlerinyerinegetirilmesinisağlamak,.

2


• Risklerle kaynağında mücadele edilmesi, İşin mümkün olduğu seviyede, kişilere uygun halegetirilmesiiçin,özellikleçalışmasahalarınıntasarımında,işekipmanları,çalışmaşeklivemetotlarınınseçimindeözengösterilmek,bukonuyailişkinçalışangörüşlerinintoplanmakvedeğerlendirilmek,

• Mümkünolmasıhalinde;tehlikeliolancihaz,ekipmanveproseslerin,tehlikesizveyadahaaztehlikeliolanlarladeğiştirilmesiiçingereklifaaliyetlerigerçekleştirmek,

• Toplu korunma önlemlerine, kişisel korunma önlemlerine göre öncelik verilmesi hususunda İSGUzmanıtarafındanbelirlenenaksiyonlarınhayatageçirmek,

• Bütün çalışanların İSG departmanına gereken saygıyı göstermesi hususunda bilgilendirilmesinisağlamak,

• İSG çalışmalarına muhalefet gösteren çalışanların ihtar edilmesi, ihtar sonrasında uygunsuzdavranışların devam etmesi halinde işten çıkarmanın gerçekleştirilmesi hususunda gerekenlerinyapılmasınınsağlamak,

• Bir çalışana; herhangi bir görev verirken, çalışanın sağlık ve güvenlik yönünden uygunluğunugözetmek, bu hususta İSGdepartmanındanbilgi talep etmek ve yasal yükümlülükler çerçevesindehareketetmek,bukapsamda İşyeriHekimibilgisi dahilindehazırlananSAĞLIKTARAMA/MUAYENEFAALİYETLERİUYARIFORMUNUNgerekleriniyerinegetirmek,

• İşyeriHekimitarafındantalepedilendetaylısağlıktaramalarıileilgiliolarakçalışanlarıyönlendirmek,yaptıklarıişleriçingerekligörülenaşılarıngerçekleştirilmesinisağlamak,

• KazadurumundaİSGuzmanıtarafındanhazırlananKAZARAPORUNUincelemek,uygunsuzgördüğühususlarailişkinyazılıgeridönüşyapmak,aksihaldeKAZARAPORUNUonaylamak,

• İSG Departmanı tarafından bildirilen eğitim, test, muayene vb. hususlara ilişkin planlara uygunhareketetmek,çalışanlarınsözkonusuorganizasyonlaraeksiksizkatılımlarınısağlamak,

• Yeni işe alınan, işten çıkarılan personellere ilişkin İSG departmanının derhal bilgilendirilmesinisağlamak,

• GeçicigörevlendirilenpersonelleriçinGEÇİCİGÖREVLENDİRMEFORMUNUdüzenlemek,• Mesleki eğitimlere ilişkin İSG birimi tarafından tespit edilen eksikliklerin giderilmesi için planlama

yapmak,planıİSGbirimineiletmekveplandahilindegerekliçalışmalarıgerçekleştirmek,• Yeni teknolojininplanlanması veuygulanması sırasında, seçilecek iş ekipmanının çalışmaortamve

koşullarına,işçilerinsağlığıvegüvenliğineetkisikonusundaİSGDepartmanıileistişaredebulunmak,• Cidditehlikebulunduğubilinenözelyerleresadeceyeterlibilgivetalimatverilenişçileringirebilmesi

içinuygunönlemlerialmak,buhusustaİSGDepartmanıuyarılarınıdikkatealmak,• İşGüvenliğibirimitarafındantespitedilenaltişverenlerileilgiliuygunsuzluklariçin,hazırlananuyarı

ikazyazılarınınaltişverenlereyazılıtebliğiniyapmak,• KurultoplantılarınakatılmakveİSGsistembaşarısınıdeğerlendirmek,• İSG departmanı tarafından tespit edilen uygunsuzluklara ilişkin hazırlanan İSG UYGUNSUZLUK

TUTANAKLARINI incelemek, uygun bulmadığı hususlara ilişkin düşüncelerini yazılı bir biçimdebildirmek,aksihaldebelirlenenDüzelticifaaliyetlereilişkinaksiyonlarıyerinegetirilmesinisağlamak,

• İSGUzmanıtarafındanbildirilenişdurdurmalarıdeğerlendirmekvekararalmak,• İSGDepartmanıtarafındanhazırlananvekendisineiletilenraporlarıincelemek,

İşvereninişsağlığıvegüvenliğikonusundayetkiliOSGB’denhizmetalmasıbukonudakisorumluluğunuortadankaldırmaz.

3


5.2İSGUzmanıGörevleriYükleniciİSGUzmanıngörevleri;• Yapılançalışmalarınişsağlığıvegüvenliğimevzuatınauygunbiçimde

gerçekleştirilmesinisağlamak,• Faaliyetlereilişkingenelveyapımmetotlarıbazındariskanalizi

çalışmalarını,İşyeriHekimiveyapımmetotlarınailişkinuzmankadrolareşliğindeyapmak,

• Hazırladığıriskanalizleriningereklibirimlereiletilmesiniveanlaşılmasınısağlamak.Çalışmalarınriskanalizleriiçindebelirtilenönlemlerdahilindegerçekleştirilmesinisağlamak,

• Hazırlananriskanalizlerinikaydetmekvetakipetmek,• İşinveişyerininözelliklerineuygunolaraktehlikelerikaynağında

yoketmeyeyöneliktedbirlereöncelikvererek;gerekirseölçümleredayalıdeğerlendirmeyapmak,alınmasıgerekligüvenlikönlemlerikonusunda,çalışanlarınveyatemsilcileriningörüşünüdealaraküstyönetimeönerilerdebulunmakveuygulamalarıntakibiniyapmak,

• İşyerindeyapılacakperiyodikkontrol,bakımveölçümleriplanlamakvegerçekleştirilmesinisağlamak.• Risk değerlendirme sonuçlarını da dikkate alarak, ani veya yakın tehlike durumları ve kazaların

potansiyelinitanımlayanvebunlarailişkinrisklerinnasılönleneceğinigösterenacildurumplanlarınıhazırlamakvegereklitatbikatlarınyapılmasınısağlamak,

• İş Sağlığı veGüvenliği Kurulu toplantılarına katılmak, kurula işyerinin sağlık ve güvenlik durumu ileilgilibilgivermekveönerilerdebulunmak,

• İşyerininsağlıkvegüvenlikdurumunu,işyerindeolabilecekkazavemeslekhastalıklarını,işyerihekimiile değerlendirmek ve değerlendirme sonuçlarına göre önleyici faaliyet planlarını yapmak veuygulanmasınısağlamak,

• İşyerinde meydana gelen kaza veya meslek hastalıklarının tekrarlanmaması için inceleme vearaştırmayaparakmevcutuygunsuzluklarıtespitetmek,kazalardansonraKAZARAPORUtutmak,kökneden analizi yaparak uygun düzeltici faaliyetlere karar vermek ve bu kapsamda uygun planlamayaparaksözkonusudüzelticifaaliyetlerinhayatageçirilmesinisağlamak,

• İşyerinde İSG kapsamında yapılan inceleme ve araştırmalar için yöntemler geliştirmek, buyöntemlerleilgiliçalışanlarıbilgilendirmek.

• İşyerineyenibir sistemkurulmasıveyamakineyadacihazalınmasıhalinde;kurulacaksistemveyaalınacakmakineyadacihazileilgiliolarakriskdeğerlendirmesiyaparak,sağlıkvegüvenlikyönündenarananözellikleribelirlemekvebuözelliklereuygunsisteminkurulması,makineveyacihazınalınmasıiçinilgilibirimleribilgilendirmek,

• İşyerinde sağlıklı ve güvenli bir çalışma ortamının oluşturulması ve geliştirilmesi amacıyla verilecekeğitimin kimlere verileceği, kapsamı, kimlerin vereceği, süresi ve eğitimin sürekliliğinin sağlanmasıkonusundaYükleniciYönetimineönerilerdebulunmak.

• İşbuprosedür içindebelirtileneğitimleri çalışanlara vermek, verilmesini sağlamak.Eğitimekatılanpersonellerikaydetmek,

• Cidditehlikearzeden[RİSKANALİZİÇALIŞMASI–TEHLİKELİ,ÇOKTEHLİKELİBÖLGE]kusurlarıntespitihalindeÜstYönetimbilgisidahilinde işidurdurmak.Kusurlarıngiderilmesinisağlamak,denetlemekveçalışmanınyenidenbaşlayabilmesiiçinonayvermek,

4


• Rutin saha kontrollerine çıkmak, uygunsuz durumları tespite çalışmak, tespit durumunda gerekliaksiyonları belirlemek ve kayıt altına almak. Yılda asgari bir kez bu konuya ilişkin analiz çalışmasıgerçekleştirmek,

• İş sağlığı ve güvenliği hususunda uyulması gereken yasal mevzuatı belirlemek, revizyonları takipetmek,revizyonlarsonrasıgerekliaksiyonlarakararvermek,uygulamakveuygulatmak.

• Çalışan personellerin İSG sürecine katılımının sağlanması için metotlar belirlemek ve hayatageçirmek. Bu kapsamda temel uygulama kabul edilen, personelin ÖNERİ/ŞİKAYET ‘lerininoluşturulmasınısağlamakvealınacakiyileştiriciaksiyonlarıbelirlemekveuygulanmak,

• Çalışanlar tarafındanoluşturulanÖNERİ/ŞİKAYET’ leri incelemek,uygunveuygunolmayankayıtlarıbirbirindenayırmak,hiçbirkaydınkaybolmasına izinvermeyecekşekildeayrıklasörlerdemuhafazaetmek, düzeltme, önlem ihtiyacı doğuran kayıtlara ilişkin uygun DÖF sürecinin başlatılmasınısağlamak.

• Sahada kullanılan kaldırma cihaz ve ekipmanlarının bakım ve kontrollerinin uygun biçimdegerçekleştirilmesinisağlamak.Busürecikaydetmek,kontrollereilişkinraporveformlarıteminetmekveuygunbiçimdemuhafazasınısağlamak.

• Sahada kullanılanbasınçlı ekipmanların bakımve kontrollerininuygunbiçimde gerçekleştirilmesinisağlamak.Busüreci kaydederekgerçekleştirmek.Kontrollereilişkinraporveformlarıteminetmekveuygunbiçimdemuhafazasınısağlamak.

• Sahadakullanılanyangınsöndürücülerinsahaiçinyeterliolupolmadıklarını,bakımvekontrollerininuygunbiçimdegerçekleştirilmesinisağlamakvekayıtaltınaalmak,

• Çalışanpersonellerinişeuygunluklarınıkontroletmek,günceldurumukaydetmek,• İş sağlığı vegüvenliğinin tesisi sürecindekullanılancihazlarınkalibrasyon raporlarınınmaksimum1

yıllıkperiyotlardahilindeteminvemuhafazaetmek,• Elektriktesisatlarınailişkintopraklamasistemlerininuygunluğunukontroletmekkayıtaltınaalmak.• Elektrik dağıtım panoları ve elektrikli cihazlara ilişkin kontrolleri ELEKTRİK SİSTEMİ KONTROL

METOTLARIbaşlığıaltındabelirtilenyöntemdahilindegerçekleştirmek,• Açılandüzelticiveönleyicifaaliyetlereilişkindurumlarıtakipetmek,• Sabitekipmanlarınkontrolvebakımlarınınuygunbiçimdegerçekleştirilipgerçekleştirilmediğinifirma

günceldemirbaşlisteleriüzerindenkontrolvetakipetmek.• Sahadakullanılanişmakinelerininvearaçlarınbakımvekontrollerininuygunbiçimdegerçekleştirilip

gerçekleştirilmediğinitakipvekontroletmek.• İşsağlığıvegüvenliğineilişkinistatistikselçalışmalaryapmakvesonuçlarıÜstYönetimilepaylaşmak,• Çalışmasahasının;İşsağlığıvegüvenliğikapsamındauygunluğunudenetlemekveraporlamak.• Çalışan yaşam alanlarının uygunluğu ile ilgili durumları yerinde kontrol etmek, değerlendirmek,

gerekli ilaçlama ve testlerinmevzuatauygunbiçimde gerçekleştirilmesini sağlamak ve süreci kayıtaltınaalmak.

• Çalışanların acil durumlara karşı hazır bulunmalarının tesisi için gerekli konularda tatbikatlarıngerçekleştirilmesinisağlamakvebunlarınkayıtlarınıtutmak,

• Gerçekleştirilentatbikatlarılistelemek,• Gerekli durumlarda (yasal kriterler) çalışma sahaları içinde yeterli sayıda ilk yardımcının

mevcudiyetini;güncelpersonelsayılarıveçalışmalokasyonlarınıdikkatealaraksağlamak,• Aylıkrutinkontrolleryapmakvekayıtaltınaalmak,• Sahadakullanılacakuyarıcıetiketvelevhalarınyeterlisayıdaveuygunkonumlardatesisinisağlamak.

SüreceilişkinkurallarvetasarımlarTEHLİKEİKAZLEVHAVEETİKETLERİbaşlığıaltındatanımlanmıştır.

5


• İş bu prosedür içinde tanımlanan her türlü aksiyonun uygun bir biçimde yerine getirilipgetirilmediğini denetlemek, eksiklikleri tespit etmek ve uygun aksiyonların belirlenerek hayatageçirilmesinisağlamak.

5.3İşyeriHekimininGörevleri

YükleniciİşYeriHekiminingörevleri;• ÇalışanlarınişegirişveperiyodikmuayenelerinigerçekleştirmekveSAĞLIKRAPORU

marifetiilekaydetmek,• Periyodikmuayeneleritakipvekayıtetmekvelistedebelirtilengeçerliliksüreleri

dolmadananaz10işgünüöncemuayeneplanlamasınıyapmak,• İş sağlığı ve güvenliği kuruluna katılarak çalışma ortamı ve çalışanların sağlığının gözetimi ile ilgili

gerekli açıklamalarda bulunmak, danışmanlık yapmak ve kurulda alınan kararların uygulanmasınıizlemek,

• Özelliği olan çalışanları; gebe ve emzikli kadınları, on sekiz yaşından küçükleri, iki yaşından küçükçocuğuolananneleri,meslekhastalığıveyaşüphesitanısıolanları,kronikhastalığıolanları,malulveözürlüleri, alkolikleri, ilaç ve uyuşturucu bağımlılığı olanları, birden fazla iş kazası geçirmiş olanlarıyakıntakipvekorumaaltınaalmak,

• Sağlık nedeniyle üç haftadan uzun veya meslek hastalıkları veya iş kazaları nedeniyle veya sıktekrarlananiştenuzaklaşmalarda,işedönüşmuayenesiyapmak,

• Kronik hastalığı olanları daha sık aralıklarla muayene etmek, gerekli tetkiklerin gerçekleştirilmesi,koruyucuönlemlerinalınmasıhususundagerekliişlemleriyapmak,

• Gereklilaboratuvartetkikleriveradyolojikmuayeneleriyaptırmakvesonuçlarıdeğerlendirmek,• İşyerindeilkyardımvekurtarmaçalışmalarınakatılmak,ilgilipersonelineğitiminisağlamak,• Bulaşıcıhastalıklarınkontrolünüsağlayarakyayılmasınıönlemeveaşılamalarıorganizeetmek,• İşyerinde kullanılan, tüketilen maddeleri kontrol ve izlemek için aralıklı olarak inceleme yaparak

etmenleribelirlemek,değerlendirmek,• Çalışmaortamıgözetimiileilgiliolarakgerektiğindeölçümleryapılmasınısağlayarakalınansonuçları

çalışanlaryönündendeğerlendirmek,• İşyerinin genel hijyen koşullarını devamlı izleyerek ve denetleyerek işyerindeki bütün birimlerin,

çalışanların sağlığını koruyup geliştirecek biçimde düzenlenmesi, çalışana sağlıklı bir ortamda veyürütülen işin gerektirdiği kaloriyi karşılayacak nitelikte yemek sunulması, içme suyu imkanısağlanması,soyunmaodaları,banyo,lavabovetuvaletlerinbakımlıvetemizolmasıvegeneltemizlikdonanımınınteminedilmesivesürdürülmesiiçingereğiniyerinegetirmek,

• Gerçekleştirilen ilaçlama faaliyetlerine ilişkin raporları kontrol etmek, uygunluğu ve yeterliliğihususundahükümvermek,

• İçme suyu analiz raporlarını incelemek, uygunsuzluk tespiti içeren raporlara ilişkin düzelticiaksiyonlarıbelirlemek,

• İş ve çalışanın uyumunu sağlamak için çalışanların sağlığının, yapılan iş ve işlemler ile çalışmaortamındaki çeşitli stres faktörlerinden olumsuz yönde etkilenmesi olasılığına karşı inceleme vearaştırmalaryapmak,

• Meslekhastalığıveyaşüphesitanısıalançalışanlarınizlemevekontrolünüyapmak,• İşyerinde meslek hastalığı veya meslek hastalığı şüphesi tanısı olanların çalıştığı ortamda ve

çalışanlarlailgiliincelemeyapmak,

6


• Herhangibirhastalıkveyakazayadaperiyodikmuayenesonrasında,eski işindeçalışmasısakıncalıbulunan çalışanın,mevcut sağlık durumuna uygun bir işte çalıştırılmasını sağlamak ve bu durumailişkinaksiyonlarıtakipvekontroletmek,

• İş kazasına uğrayan ya da meslek hastalığına tutulan çalışanların rehabilitasyonu konusundayapılması gerekenleri belirlemek, yazılı hale getirmek ve Üst Yönetime bildirmek. Üst Yönetimeiletilenaksiyonlarınyerinegetiripgetirmediğinitakipvekontroletmek.

• Eskihükümlü,malulveözürlülerinişlerineuyumlarınısağlamak,• İşyeri yöneticilerine, iş sağlığı ve iş güvenliği birimine, çalışanlara ve temsilcilerine genel sağlık

konularındaeğitimvermek.Verdiğieğitimlerikayıtaltınaalmak.Bukapsamdayapılanplanlamavefiilidurumukaydetmek,

• Çalışanların, zamanlarını etkin ve verimli biçimde değerlendirmeleri için eğitici, kültürel ve sportifetkinliklerle zenginleştirilmiş dinlenme imkânı sağlayacak aksiyonları belirlemek ve Üst Yönetimibelirlenenaksiyonlarınyerinegetirilmesihususundabilgilendirmek,

• Kendisorumluluğundayeralanişlereilişkinmevzuatıngüncelliğinitakipvekontroletmek.RevizyondurumundaİSGBiriminibilgilendirmek,gerekliaksiyonlarınalınmasınısağlamak.

5.4İşçiTemsilcisininGörevleri

İşçitemsilcisi/temsilcileriçalışanlartarafındanseçilecektir. İşçitemsilcileri İSGkuralları,kurultoplantılarıvegörevlerihususundaİSGUzmanıtarafındanözelolarakeğitimetabitutulacakveetkinliğideğerlendirilecektir.(6331İŞSAĞLĞIVEGÜVENLİĞİKANUNUMADDE17BÖLÜM2)

İşçitemsilcisi/temsilcileriningörevleriaşağıdalistelenmiştir.

• İşGüvenliğiKurullarınakatılmak,• DiğerçalışanlarlaİSGBirimiarasındailetişimikolaylaştırmak,• Diğerçalışanlarınistek,şikayetveönerileriniİSGBirimineiletmek,• Sahadenetlemesi, riskdeğerlendirmesi vb faaliyetlerekatılmak,önerilerdebulunmak, faaliyetlerin

takipçisiolmak,• İş güvenliği konularında örnek davranış sergilemek, çalışma arkadaşlarını bu konuda

bilinçlendirmeyeçalışmak,• Riskanalizleri sonucubelirlenengüvenlikönlemlerihususundaçalışmaarkadaşlarınıbilgilendirmek

vebilinçlendirmek,• Çalışanları,yasalhaklarıkonusundabilinçlendirmeyeçalışmak,• Personelin ÖNERİ/ŞİKAYET ‘ lerinin bilinçli bir şekilde yapılması hususunda İSG Uzmanına destek

olmak,• ÇalışmasahasındagördüğüİSGkurallarınaaykırıdurumvedavranışlarıİSGUzmanınabildirmek,• Çalışan personellerin İSG Birim çalışanlarına ilişkin olumlu, olumsuz düşüncelerini İSG uzmanına

bildirmekvebukonuylailgilibilgilerinivedüşüncelerinikurultoplantılarındabeyanetmek,• Çalışmadan kaçınma hakkını kullanmak isteyen çalışanları bilgilendirmek, talebi İSG Uzmanına

iletmek,• İSG Uzmanı tarafından planlanan eğitimlere çalışanların hazır bir biçimde katılımını sağlamak,

mazeretnedeniylekatılamayançalışanlarıbildirmek,• İşYerihekimitarafındanplanlanansağlıktaramasıve/veyamuayenefaaliyetlerineçalışanlarınhazır

birbiçimdekatılımınısağlamak,mazeretnedeniylekatılamayançalışanlarıbildirmek,• Tatbikat organizasyonlarında İSG Uzmanına, İş Yeri Hekimine yardımcı olmak. Çalışanların

tatbikatlaragerekenciddiyetiveönemivermelerinisağlamayaçalışmak,

7


• Saha uyarı/ikaz etiket, levhalarının yerleştirilmesi hususunda İSG Uzmanına yardımcı olmak.Yerleştirilenetiket, levhalarınzarargörmemesinisağlamayaçalışmak,zarargörenetiket, levhalarındeğiştirilmesihususundaİSGUzmanındantaleptebulunmak,

• Kullanımı yasaktır uyarı etiketlerini üzerinde bulunduran cihaz, ekipmanların kullanılmamasınısağlamak.5.5SağlıkPersoneliGörevleri

Mevzuatkapsamındaistihdamedilmesigerekligörülenalanlaraözeldir.

• İşsağlığıvegüvenliğihizmetlerininplanlanması,değerlendirilmesi, izlenmesiveyönlendirilmesindeişyerihekiminintalimatlarıdoğrultusundaçalışmak,veritoplamakveeldeettiğiverileriişyerihekimiilepaylaşmak.

• İşçilerin sağlık ve çalışma öykülerini kayıt altına almak ve işyeri hekimi tarafından yapılan fizikimuayenesırasındahekimeyardımcıolmak,

• DüzenlenenSağlıkraporlarınailişkinverilerikaydetmek,• İlkyardımhizmetlerininorganizasyonuveyürütülmesindeişyerihekimiilebirlikteçalışmak,• Çalışmasahasıhijyen,uygunlukdenetim,kontrollerindeİşyeriHekimiilebirlikteçalışmak,• İşçilerinsağlıkeğitimindegörevalmak,• Sağlıktaraması,muayeneplanlarınıntakibiniyapmakveİşvereneiletmek.• Muayene faaliyetleri sonucu tespit edilen, sağlık durumları görevleri kapsamında uygun olmayan

personellerinyazılıbildirimlerininhazırlamakveÜstYönetimebildirmek.• Muayene faaliyetleri sonucu tespit edilen, görevleri kapsamında koruyucu aşıya ihtiyacı olan

personellereilişkinİşyeriHekimibilgisidahilindeaşıtalepetmekveÜstYönetimebildirmek.• İşyerihekimi tarafından işverenbilgisidahilindeplanlananeğitimlere ilişkinkayıtlarıhazırlamakve

işverenebildirmek.• İşyerihekimitarafındanplanlananeğitimlerde,katılımcılarailişkinlisteninkaydınıtutmak,• Yiyecek, içecek temin edilen tedarikçi firmalardan, yeterliliğe ilişkin sertifikaları talep ve temin

etmek,• Çalışan kıyafetlerinin çalışma şartları bağlamında uygun ve yeterli olup olmadığı hususunda

kontrolleryapmakveİşyerihekiminibuhusustabilgilendirmek,• Sağlık çalışmalarına ilişkin hazırlanan, temin edilen kayıtların tamamının uygun biçimde

dosyalanmasınıvemuhafazaedilmesinisağlamak.

5.6İSGUzmanıRutinSahaZiyaretleriİSGUzmanıtarafından,çalışangüncelpersonelsayılarıvefaaliyetalanınagörebelirlenentehlikesınıfıdikkatealınaraksahaziyaretleriplanlayacaktır.

• İSGUzmanıRutinsahaziyaretisonrasındaSAHAZİYARETVEKONTROLFORMUdolduracaktır.• İSG Uzmanı ONAYLI DEFTER mevcudiyetini kontrol edecek, İSG TAKİP/KONTROL LİSTELERİNİN

hazırlanması hususunda, sorumlu yönetici/personelleri bilgilendirecektir. Rutin saha ziyaretlerindeonaylıdefterİ(verilenbilgilerindoğruluğunu/güncelliğini)kontroledecektir.

5.7SağlıkTaramalarıveMuayeneİşlemleri

6331 İŞSAĞLIĞIVEGÜVENLİĞİKANUNUMadde15/3.Bölümgereğisağlıkraporlarıatanmış İşyeriHekimitarafındandüzenlenecektirveyineaynımaddenin2.Bölümügereği,çalışanınsağlıkdurumununyaptığı işe

8


uygunluğunugösterir sağlık raporuna sahipolmayanpersonellerin çalıştırılması uygundeğildir. Bunedenleİşyeri hekiminin ilk aksiyonu personellerinin tamamının sağlık taramalarının ve muayene işlemleriningerçekleştirilmesivesağlıkraporlarınındüzenlenmesiolacaktır.Rutinsahaziyaretleribuaksiyonsonrasındaplanlanacaktır.Sağlıktaramalarıaşağıdabelirtilenşekildeyapılacaktır;

• Sağlık taramaları ve Muayene işlemleri için bir plan hazırlanacaktır. Personeller İşyeri Hekimitalimatları doğrultusunda sağlık taramasından geçirilecek ve sonrasında muayeneye alınacaktır.Muayeneişlemi3.Bölümdenoluşacaktır;ü Çalışanın görevi, eğitim durumu, iş geçmişi, medeni durumu, kendisinin ve ailesinin sağlıkdurumuna ilişkin soruların Sağlık Personeli tarafından sorulması ve alınan cevapların Sağlıkraporunakaydedilmesi;

ü Personelin Boy, kilo ve tansiyon ölçümlerinin Sağlık Personeli tarafından gerçekleştirilmesi veSağlıkRaporunaKaydedilmesi,

ü Çalışanın İşyeri hekimi tarafından muayene edilmesi, elde edilen verilerin sağlık raporunakaydedilmesi.

• Sağlık raporu; işyeri hekimi ve diğer sağlık personelinin görev, yetki, sorumluluk ve eğitimlerihakkındayönetmelikek-01deverilenformatiçeriğidikkatealınarakhazırlanacaktır.

• SağlıkRaporunundüzenlenmesineilişkinuyarılar;ü Muayeneraporunafirmakaşesivurulmasızorunludur,ü Çalışanınverdiğibilgilerindoğruluğunailişkinsağlıkraporunuimzalamasızorunludur,ü SağlıkRaporuiçindebelirtilenbütünbölümlerineksiksizbirbiçimdedoldurulmasıgerekmektedir,ü SağlıkRaporunun;İşyeriHekimitarafındankaşelenmesiveimzalanmasızorunludur,ü Gece çalışmalarına katılan, katılma ihtimali olan personellerin Sağlık raporlarında GeceÇalışmalarınaUygunduribaresiningeçmesizorunludur,

ü Sağlık raporunun düzenlenmesi esnasında dikkate alınan sağlık tarama raporları, bu raporunekindeyeralmakzorundadır.

• Sağlık muayeneleri sonrasında, sağlık durumlarına ilişkin şüphe uyanan personellerin hastanesevkine ilişkin olarak, bizzat İşyeri Hekimi tarafından düzenlenecek ve personele iletilecektir.Personeller hastaneye, kendilerine iletilen bu yazılı konsültasyon isteği ile gidecek ve kendilerinimuayene eden doktora iş bu yazıyı teslim edecektir. Konsültant doktor, personel tarafındankendisineiletilenyazıyatespitlerinigirecekveonaylamasısonrasıpersoneleiadeedecektir.Personelmuayene sonrası konsültant doktor tarafından da doldurulmuş raporu İşyeri hekimine iadeedecektir. İşyeriHekimi işbu rapor içindeKonsültantDoktorun tespitlerinidedikkatealaraknihaikararınıverecekveMUAYENERAPORUNUhazırlayacaktır.

• Sözkonusuraporlar teminedilmedenSağlıkRaporlarıdüzenlenmeyeceği için ilgilipersonellerinbusüre dahilinde çalıştırılması yasal olarak uygun değildir. Yemek hazırlama, sunumu, temizlikfaaliyetleri vb. konularda çalışan personellerden Portör Muayene Raporu yine bu şekilde talepedilecektir.

• Muayenesonrasındayadasevkedildiklerihastanedenteminedilendetayraporlarsonrasındaeldeedilen veriler ışığındapersonellerin sağlık durumlarının yaptıkları iş kapsamındauygunolmadığınakarar verilmesi halinde Sağlık raporları üzerine ÇALIŞMASI UYGUN DEĞİLDİR KAŞESİ basılacak vedurumilgiliyöneticilereiletilecektir.

• Sağlıkmuayeneleriesnasındatespitedilen, işin içeriğigereğiyapılmasıgerekenaşılar İşyeriHekimitarafındanbelirlenecekveenkısasüredeaşınınyapılmasıiçingerekenorganizasyonusağlanacaktır.

• Aşağıdakihallerdeçalışanlarıngenelsağlıkmuayenelerininyapılmasınısağlamakzorunludur:ü İşegirişlerinde,ü İşdeğişikliğinde,

9


ü İş kazası, meslek hastalığı veya sağlık nedeniyle tekrarlanan işten uzaklaşmalarından sonra işedönüşlerindetalepetmelerihâlinde,

ü İşindevamı süresinceçok tehlikeli sınıfagiren faaliyetler içinyıldaasgaribir kez, tehlikeli sınıfagirenfaaliyetleriçin2yıldaasgaribirkez,aztehlikelisınıfagirenfaaliyetleriçin3yıldaasgaribirkezyeniden teminedilmelidir.Personellerin, işeuygunolduklarınıgösterir sağlık raporu teminedilmedençalışmalarınaizinverilmeyecektir.

• Personelsağlıkdosyalarıoluşturulacak,takipvekontroledilecektir.• Sağlık Raporları gizli bilgi statüsünde değerlendirilir. Takip ve kontrolden sorumlu birimler/kişiler

dışındaerişimyasaktır.• Sağlıkkontrolveraporlamadandoğanmaliyetlerçalışanlarayansıtılamaz.• İşyerihekimininvesağlıkpersonellerininmuayeneveraporlamaçalışmalarınıgerçekleştirebilmeleri

içinuygunbiroda/sahatahsisedilmesigerekmektedir.

5.8İşyeriHekimi,SağlıkPersoneliRutinSahaZiyaretleri

• İSG uzmanı tarafından temin edilen güncel personel sayıları ve faaliyet alanına göre belirlenentehlike sınıfı dikkate alınarak, İŞYERİ HEKİMİ VE DİĞER SAĞLIK PERSONELİNİN GÖREV, YETKİ,SORUMLULUK VE EĞİTİMLERİ HAKKINDA YÖNETMELİK’ de belirtilen usullere uygun biçimde aylıkhizmetsüresibelirlenecektir,

• İşyeri Hekimi, Sağlık Personellerinin, rutin ziyaretlerini engelleyecek bir mazeretlerinin ortayaçıkmasıdurumundailgilisorumlularderhalbilgilendirilecektir,

• Sorumlu yöneticiler; İşyeri Hekiminin ziyaret tarihleri, saatleri ve süreleri konusunda çalışanpersonellerinibilgilendirecektir

• İşyeri Hekimi saha ziyaretlerinde, personelin talepleri ya da kendi talebi üzerine gerçekleştirdiğimuayenelersonrasındaPROTOKOLDEFTERİNDEbelirtmekşartıilereçeteyazabilecektir.

• İşyerihekimiRutinsahaziyaretlerikayıtaltınaalınacaktır.

5.9RiskAnaliziÇalışmasıYükleniciinşaatfaaliyetleriileilgiliolarak”İŞSAĞLIĞIVEGÜVENLİĞİRİSKDEĞERLENDİRMESİYÖNETMELİĞİ”uyarınca riskanalizleri yapacaktır.Riskanalizi; öncesi saha faaliyetlerinin tamolarakanlaşılması, faaliyetleriçinde uygulanan metot ve kullanılan cihaz, ekipmanların tespit edilmesi önem arz etmektedir. Analizçalışmaları sırasında İSGUzmanı, faaliyet prosesleri hususunda bilgili ve deneyimli yönetici/personellerdenbilgi talebinde bulunabilecektir. Talepte bulunulan yönetici/personellerin en kısa sürede sorulara cevapvermesibeklenmektedir.Riskanaliziçalışmalarıaşağıdaanlatıldığışekildeyapılacaktır;

• Faaliyetlere ilişkin tehlikeler belirlenir ve her bir tehlike için muhtemel riskler tanımlanarak İŞSAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ RİSK ANALİZİ için oluşturulan forma kaydedilerek, uygun biçimde ilkdeğerlendirmenotuverilir,

• İlkdeğerlendirmenotuüzerindenönlemalınmasıgerekenrisklerbelirlenir,• Belirlenenrisklerin,kabuledilebilirseviyelereindirgenmesiiçinalınmasıgerekenönlemlerPROAKTİF

VEREAKTİFstatüdebelirlenirveönlemlerineksiksizbirbiçimdealınmasıdurumundariskdeğerininne olacağı hesaplanır. Hesaplama sonucu, kabul edilebilir risk seviyelerine çekilinceye kadarönlemlerrevizeedilir,

• TamamlananriskanaliziçalışmalarınınkabulgörebilmesiiçinİSGUzmanı,İşyeriHekimi,ÜstYönetimveişçiTemsilcisitarafındanimzalanmalıdır,

• Riskanaliziçalışmalarında,faaliyetlereilişkinyasalyükümlülüklerbelirtilecektir,

10


• Hazırlananveonaylananriskanalizlerinin,çalışanlaradoğrubirbiçimdeaktarılabilmesiiçin,sorumluyöneticilere İSG Uzmanı tarafından Risk Analizi eğitimi verilecektir. Söz konusu eğitim riskanalizlerinin nasıl gerçekleştirildiğine dair genel bilgiler içerse de, ağırlıklı olarak tespit edilentehlikeler ve riskler ile risklerin bertarafı ya daminimize edilmesi için alınması gereken önlemlerikapsayacaktır.Eğitimialanyöneticileraltkadrolarıbilgilendirecekveyapılan işlere ilişkin risklerveönlemlerhususundabilinçlenmelerindensorumlututulacaklardır,

• Hazırlananriskanalizlerineilişkineğitimleremümkünsebütünpersonellerinkatılımlarısağlanacaktır,• Riskanaliziraporu,ilgilifaaliyetleringerçekleştirildiğisahalardauygunyerlereasılmaksuretiileafişe

edilecektir,• Duyurulan risk analizi çalışmalarında, tanımlamalar için gerekli görülmesi halinde, ilave açıklayıcı

metinler hazırlanabilir ve duyurulur. Ancak temel prensip analiz çalışmasının başında, kullanıcıprofilinindikkatealınması,anlaşılırvenetifadelerinkullanılmasıdır.

5.10Eğitim

SorumluYöneticiler; İSGUzmanıve/veya İşyeriHekimi tarafındanÇALIŞANLARIN İŞSAĞLIĞIVEGÜVENLİĞİEĞİTİMLERİNİN USUL VE ESASLARI HAKKINDA YÖNETMELİK kriterleri dikkate alınarak planlanan eğitimlereilişkin organizasyona, öncelikle planlama yaparak başlamalı, katılımcı personellerin eğitime eksiksiz birbiçimdekatılımlarınınsağlanmasıhususundaçalışanlarıbilgilendirmeliveuyarmalıdır.

Sorumlu Yöneticiler; katılımcı sayısını dikkate alarak uygun büyüklükte eğitim alanı tahsis etmelidir. Sözkonusualanailişkinasgarikriterleraşağıdalistelenmiştir:

• Katılımcısayısıkadaroturmayeri,• Eğitimnotlarınınvesınavçalışmasınıngerçekleştirilebilmesiiçinuygunsayıdamasa,• Eğitmeninyanındagetirebileceğiprojeksiyoncihazlarıiçinuygunyansıtmayüzeyi,• Personelsayısıkadarkalem,• Eğitimöncesindevesonrasındaihtiyaçhalindekullanımaaçıkyazıcıveyeterlisayıdakağıt,• Eğitimsahasıiçinuygunaydınlatmaseviyesininsağlanması,• Eğitimsahasıiçindesıcaklığınkonforşartlarındatesisi,• Eğitimsahasınındışgürültülerdenyeterliseviyedeizoleedilmesi.

5.10.1. EğitmenlerveEğitimKurumlarıİş sağlığı vegüvenliği eğitimlerinde (Eğitimkonuları ve içerikleri aşağıda listehalindeverilmiştir.); uzmanlıkkonularınagöre, ISGUzmanı,TeknikElemanlar (Teknikkonulara ilişkineğitimler) ile İşyeriHekimi,eğitmenolarakgörevalacaktır,ancakverilecekeğitiminçeşidinegöre,buhizmetiverenveyavermeyeyetkilikurum,kuruluş ya da firmalardan, eğitim amaçlı merkezlerden, işçi veya işveren kuruluşlarınca kurulan eğitimvakıflarından, işveren ve işçi kuruluşları veya bunlar tarafından birlikte oluşturulan ortak eğitimmerkez vebirimlerinden, iş sağlığı ve güvenliği konularında İş Müfettişi olarak görev yapmış olanlardan dayararlanılabilir.GerekligörülmesihalindeYüksekteÇalışmaEğitimleriEndüstriyelİpleErişimTicaretBirliği(IRATA-İndustrialRopeAccessTradeAssociation)EğitimprogramınakatılarakSeviye1,Seviye2kategorilerindebelgealmayahakkazanmışuzmanlartarafındangerçekleştirilecektir.Asgarieğitimsüresi4saattir.

11


Gerekli görülmesi halinde Güvenli Sürüş Teknikleri Eğitimleri hususunda; DEFANSİF SÜRÜŞ TEKNİKLERİkonusundaMilliEğitimBakanlığındanOnaylıeğitimkurumlarındanhizmetalınacaktır.Asgarieğitimsüresi4saattir.TemelilkyardımeğitimlerihususundaİLKYARDIMYÖNETMELİĞİMadde8’debelirtilenyetkilimerkezlerdenhizmetalınacaktır.Asgarieğitimsüresi16saattir.Yemek, içecek üretimi, sunumu ve temizlik faaliyetlerini gerçekleştirecek personellere verilen Hijyeneğitimleri; HİJYEN EĞİTİMİ YÖNETMELİĞİ kriterlerine uygun olarak İş Yeri Hekimi tarafından verilecektir.Asgarieğitimsüresi8saattir.

5.10.2. TemelEğitimKonularıveİçerikleriEğitim konuları yapılan faaliyetlere uygun olarak belirlenecektir. Genel olarak şantiyelerde verilecekeğitimlerinkonularıbunlarlasınırlıolmamaküzereaşağıdakiTablo1’deverilmektedir.Tablo1:TemelEğitimKonularıListesiNo Konu İçerik Süre Periyot Katılımcı Eğitmen Değerlendirme

1

İSG(İşSağlığıveGüvenliği)

TEMELEĞİTİMİ

• Çalışmamevzuatı,• İSGistatistikleri• İşvereninyasalhakvesorumlulukları,

• Çalışanlarınyasalhakvesorumlulukları,

• İşkazalarıvemeslekhastalıklarınınnedenleri,

• MeslekHastalıklarıkategorileri,

• Eğitim,• İşİzniSistemi,• AcilDurumlaraHazırlık,• RiskAnalizi,• Uyarıetiketvelevhaları,• KişiselKoruyucuDonanımlarveözellikleri

4saat 1yılBütünçalışanlar İSGUzmanı

YazılıSınav(Başarıoranıasgari70%)

2RİSKANALİZİEĞİTİMİ

• Firmaiçinhazırlanan“RiskAnalizi”çalışmasının

duyurulmasıveaçıklanması.2saat 1yıl

Bütünçalışanlar İSGUzmanı -

3

İŞSAĞLIĞIVEYARALI

KURTARMAEĞİTİMİ

• Meslekhastalıklarınınsebepleri,

• Hastalıktankorunmaprensiplerivekorunma

tekniklerininuygulanması,• İlkyardım

2saat 1yıl Bütünçalışanlar

İşyeriHekimi,Sağlık

Personeli

-

4

ADM(AcildurumlaraMüdahale)EĞİTİMİ

• AcilDurumplanlarınınduyurulmasıveaçıklanması

2saat 1yılBütün

çalışanlar İSGUzmanı -

12


No Konu İçerik Süre Periyot Katılımcı Eğitmen Değerlendirme

5

ADME(AcilDurum

MüdahaleEkibi)

EĞİTİMLERİ-YANGIN

• Yangınamüdahaleteknikleri 2saat 1yıl

ADME–YangınaMüdahale

Ekibi

İSGUzmanı YazılıSınav(Başarıoranıasgari70%)

6

ADME(AcilDurum

MüdahaleEkibi)

EĞİTİMLERİ–YARALI

KURTARMA

• Yaratiplerivemüdahaleteknikleri

2saat 1yıl

ADME–Yaralı

KurtarmaEkibi

İşyeriHekimi,Sağlık

Personeli


7İŞEÖZELTEKNİK

EĞİTİMLER

• Kimyasalmaddekullanımındadikkatedilmesigereken

hususlar,• ElektrikliElaletlerininkullanımındaİSGönlemleri,

• İşmakinelerikullanımındaİSGönlemleri,

• Elektriklegüvenliçalışma,• Ergonomi,

• Elleyükkaldırma,• KaldırmaekipmanlarınınvecihazlarınınkullanımındaİSG

önlemleri,• KKD(KişiselKoruyucuDonanım)kullanımı,

• Yüksekteçalışmaeğitimleri

4saat 1yıl İşgruplarıiçinayrıayrı

İSGUzmanı/TeknikPersonel


8 TOOLBOXEĞİTİMLERİ

• İşbaşıİSGfarkındalığıoluşturma.

15dk. 1ay İşgruplarıiçinayrıayrı

İSGUzmanıtarafındanatanmışsaha

çalışanı

-

9ORYANTASYONEĞİTİMİ

• PersonellerinçalışmayabaşlamadanöncefirmaveİSGkurallarıhususundabilinçlendirilmeleri

1saat -Herbir

personeliçinayrıayrı

İSGUzmanıtarafındanatanmışfirma

yöneticisi

-

Tablo 1’de çalışanlarda İSG kültürünün/bilincinin oluşması, güvenliğin tesisi için gerekli teknik bilgilerinverilmesimaksadı ile planlanması öngörülen asgari eğitimbaşlıkları ve süreleri tanımlanmıştır. İSGUzmanıpersonelprofilivefaaliyetalanlarıbazındailaveeğitimlertalepvetesisedebilir.

5.10.3. EğitimKayıtlarıTablo 1’de Temel eğitim konuları ve içerikleri listesi içinde belirtilen İSG TEMEL EĞİTİMİ, YANGIN ADMEEĞİTİMİ, YARALI KURTARMAADME EĞİTİMİ, İŞEÖZEL TEKNİK EĞİTİMLER sonrasında yazılı sınavda başarılıolan personeller için EĞİTİM BAŞARI SERTİFİKASI düzenlenecektir. Yazılı sınav gerçekleştirilmeyen diğer

13


eğitimler için sertifika düzenlenmesi söz konusu değildir. Ancak Dış eğitim kurumları tarafındangerçekleştirilen her bir eğitim için katılımcılar adına Katılım ve/veya başarı sertifikası talep ve teminedilecektir. Düzenlenen ya da talep ve temin edilen söz konusu eğitim sertifikaları PERSONEL ÖZLÜKDOSYALARIiçindemuhafazaedilecektir.Gerçekleştirilenherfiilieğitim,hempersonelinözlükdosyasınahemdeverileneğitimler listesinekaydedilecektir.Eğitim ihtiyaçlarınbelirlenmesiveplanlanmasındasözkonusulisteaktifolarakkullanılacaktır.

5.10.4. EğitimEtkinliğininTespitiveDeğerlendirilmesiTablo 1’de Temel eğitim konuları ve içerikleri listesi içinde yazılı sınava tabi tutulacak konular; İSG TEMELEĞİTİMİ (EĞİTİMNO:01), YANGINADMEEĞİTİMİ (EĞİTİM SIRANO:05), YARALI KURTARMAADMEEĞİTİMİ(EĞİTİM SIRA NO:06), İŞE ÖZEL TEKNİK EĞİTİMLER (EĞİTİM NO:07) şeklinde belirtilmiştir. Söz konusueğitimlere başlamadan önce eğitmen, eğitimin hemen sonrasında yazılı bir sınav gerçekleştirileceği ve busınavda başarılı olan katılımcılar için BAŞARI SERTİFİKASI düzenleneceği, başarısız olan katılımcıların iseyenideneğitimetabitutulacaklarıduyuracaktır.Eğitim sonrasında asgari 15dk. dinlenme süresi verilecek ve akabinde sınav materyalleri katılımcılaradağıtılarak sınava başlanacaktır. Bu surette katılımcıların yardımlaşmaları yasaktır. Eğitmen bunun içingerekenkontrolveözenisağlamaklayükümlüdür.Yazılısınavmateryalleriçoktanseçmelitiptehazırlanacakve sınav süresi soru başına asgari 2dk. üzerinden hesaplanacaktır. Sınav süresi sınav başlangıcında sorukağıtları dağıtılmadan önce katılımcılara duyurulacaktır. Sınav süresi sonrasında sınav kağıtları eğitmentarafından toplanacaktır. Bu esnada sınav kağıtlarına katılımcıların isimlerini uygun bir biçimde yazıpyazmadıklarıeğitmentarafındankontroledilecektir.Toplanan sınav kağıtları eğitmen tarafından değerlendirilecek ve sonuçlar sınav kağıtlarının son bölümünekaydedilecektir. Değerlendirme işlemi sonrasında her bir yazılı sınav için YAZILI SINAV SONUÇ LİSTESİhazırlanacaktır.

5.10.5. EğitimlerinPlanlanmasıTablo 1’de Temel Eğitim konuları ve içerikleri başlığı altında belirtilen TOOLBOX Eğitimleri veOryantasyoneğitimleri dışında kalan her bir eğitim başlığı için İSG Uzmanı tarafından eğitim planı hazırlanacaktır. Sözkonusu plan yönetici/personel isimlerini, görevlerini, işe giriş tarihlerini ve eğitimlerin gerçekleştirilmetarihleriniiçerecektir.Sözkonusuplanheryıliçinhazırlanacaktır.

5.10.6. TOOLBOX(İŞBAŞI)Eğitimleri

İşgüvenliğinintesisiancakçalışanlarınbukonudafarkındalıklarınınenüstseviyedesağlanması ilemümkünolabilir.Verilenplanlıeğitimlerbufarkındalığıgeliştirmedeönemlibirparçayıteşkiletmeklebirlikte,yüksekriskli işlerde tekbaşına yeterli olamamaktadır. TOOLBOX (İş başı) Eğitimleri, yüksek tehlikeli işlerde çalışanpersonellerdefarkındalığınsürekliliğiiçinönemlibiraraçtır.Yüksek riskli işlerde çalışanlar için İSG Uzmanı Talepleri doğrultusunda, sorumlu yöneticilerin TOOLBOXeğitimlerigerçekleştirmeleribeklenmektedir.

14


ÖngörülenTOOLBOXKonubaşlıkları;• İSG Uzmanı tarafından gerçekleştirilen rutin ziyaretler esnasında tespit edilen uygunsuzluklar ve

alınanönlemler,• KKD (Kişisel Koruyucu Donanımlar)’ lerin uygun bir biçimde kullanılması, yıpranmış KKD’ lerin

değiştirilmesi,• Firmadadahaönceyaşanmışkazalarvesonuçları,• Riskanalizlerindebelirtilenönleyicifaaliyetlerin,eksiksizbirbiçimdegerçekleştirilmesininönemi,• Geneltertipvedüzen,• Hatalıuygulamalarailişkinihtarlar(personelismibelirtilmemelidir),• Takdiredilenuygulamaveçalışmalar(personelisimleribelirtilmelidir).

5.11KişiselKoruyucuDonanımlar

Temin ve tesis edilen KKD’ların Şekil 1’deki standartlara uygunluğu; İSG Uzmanı ve görevlendirdiği diğeryönetici/personeller tarafından kontrol edilecektir. Üzerinde CE işareti bulunmayan KKD’ların kullanımınakesinlikleizinverilmeyecektir.Şekil 1’de verilen şema, İSG Uzmanı tarafından, çalışma sahaları içinde belirlenen alanlarda rahatlıklagörülebilecek(AsgariA3)ebatlarındahazırlanarakasılmaksuretiileduyurulacaktır.

15


Şekil1:KişiselKoruyucuDonanımStandartları

16


5.11.1. KişiselKoruyucuDonanımStandartlarıKullanılacakkişiselkoruyucudonanımlar,aşağıdabelirtilentanımlarçerçevesindeuygunstandartlardateminve tesis edilecektir. KKD’ların uygun standartlarda olup olmadığı İSG Uzmanı ve görevlendirdiğiyönetici/personeller tarafından kontrol edilecektir, ancak çalışanlarında kullandıkları KKD’ların uygunluğuhususundamalumatsahibiolmalarıesastır.BukonuPlanlıEğitimlerdeveTOOLBOXEğitimlerindegündemealınacaktır.Tablo2:KişiselKoruyucuDonanımTipveStandartlarıListesi

EN397:2012+A1:2012ENDÜSTRİYELEMNİYETBARETLERİ

EN388:2003MEKANİK RİSKLERE KARŞI KORUYUCU ELDİVENLER (Bu standart,aşınma, bıçakla kesilme, yırtılma ve delinme gibi mekanik risklerekarşı koruyucu eldivenlere ilişkin özellikleri, deney metotlarını,işaretlemevetedarikçininsağladığıbilgilerikapsar.)EN374-1:2003KORUYUCU ELDİVENLER - KİMYASAL MADDELER VEMİKROORGANİZMALARA KARŞI (Bu standard, eldiven kullanacakkişileri, kimyasal maddelere ve/veya mikroorganizmalara karşıkorumak için gerekli kuralları kapsar ve kullanılacak terimleri tarifeder.)EN60903:2003ELDİVENLER-YALITKANMALZEMEDEN-GERİLİMALTINDAÇALIŞMA(Bustandart;-Mekanikkorumasağlamakiçinnormalolarakyalıtkaneldivenlerin üzerine giyilen deri koruyucu eldivenlerle birliktekullanılmasıgerekenyalıtkaneldivenvetorbaeldivenleri,-Mekanikkorumaiçinüsteldivenleriolmaksızınkullanılabilenyalıtkaneldivenvetorbaeldivenlerikapsar.)EN407:2004ISILRİSKLERE(ISIVE/VEYAATEŞ)KARŞIKORUYUCUELDİVENLER(Bustandart, ısı ve/veya ateşe karşı koruyucu eldivenlerin özelliklerini,deney metotlarını, temin edilmesi gerekli bilgileri ve işaretlemeyikapsar.)EN420:2003+A1:2009KORUYUCUELDİVENLER-GENELÖZELLİKLERVEDENEYMETOTLARI

17


ENISO20345:2011KİŞİSELKORUYUCUDONANIM-EMNİYETAYAKGİYECEKLERİENISO20346:2004KİŞİSELKORUYUCUDONANIM - KORUYUCUAYAKGİYECEKLERİ (Bustandart,koruyucuayakgiyecekleriiçintemelveilave(isteğebağlı)özelliklerikapsar.)ENISO20347:2012KİŞİSELKORUYUCUDONANIM-EMNİYETAYAKGİYECEKLERİ(Burundarbedayanımıolmayanişayakkabısı)

EN361:2002KİŞİSEL KORUYUCU DONANIM - BELİRLİ BİR YÜKSEKLİKTENDÜŞMEYEKARŞI-TAMVÜCUTKEMERSİSTEMLERİ(Bustandart,tamvücut kemer sistemleri için imalatçı tarafından temin edilenözellikler, deney metotları, işaretleme, bilgi ve ambalajlamaözelliklerinikapsar.)EN362:2004YÜKSEKTEN DÜŞMEYE KARŞI KİŞİSEL KORUYUCU DONANIM -BAĞLAYICILAR (Bu standart, bağlayıcılar için imalatçı tarafındansağlanan kuralları, deney metotlarını, işaretleme ve gerekli bilgiyikapsar.)

EN166:2001KİŞİSEL GÖZ KORUMASI (Bu standart, farklı tipteki kişisel gözkoruyucularınaaitfonksiyonlailgiliözelliklerikapsar.)

EN175:1997PERSONEL KORUYUCULARI-KAYNAK VE BENZERİ İŞLEMLERSIRASINDAGÖZÜVEYÜZÜKORUMATEÇHİZATI (Genelliklekaynak,kesmeveyabenzeriişlemlersırasındaoluşacakzararlıoptikışımavediğer belirli tehlikelere karşı operatörün gözlerini ve yüzünükorumak için kullanılan kişisel koruma teçhizatlarına ait güvenlikkurallarınıvedeneymetotlarınıkapsar.)EN379:2009+A1:2009KİŞİSELGÖZKORUMASI-OTOMATİKKAYNAKFİLTRELERİ

18


EN140:1998+AC:1999SOLUNUMLA İLGİLİ KORUYUCU CİHAZLAR-YARIM MASKELER VEÇEYREKMASKELER-ÖZELLİKLER,DENEYLER,İŞARETLEME(Solunumlailgilikoruyucucihazlarınbirparçasıolarakkullanılanyarımmaskelerveçeyrekmaskelereaitenazözelliklerikapsar.)EN12941:1998SOLUNUMLA İLGİLİ KORUYUCU CİHAZLAR- KASK VEYA BAŞLIKLAKULLANILAN GÜÇLENDİRİLMİŞ FİLTRELİ CİHAZLAR- (Bu standart,solunumla ilgili koruma için gazlı bir kask veya başlıkla birlikteverilen parçacık veya birleştirilmemiş filtrelere sahip güçlendirilmişfiltre cihazlarına ait asgari özellikleri kapsar. Oksijen azlığının (%17hacimden daha az) olduğu veya olabileceği yerlerdeki şartlardakullanıma ait tasarımlanan cihazlar, bu standardın kapsamıdışındadır.Kaçmaamacıiçintasarımlanmışsolunumlailgilikoruyucucihazlardabustandardınkapsamıdışındadır.)

EN352-1:2002İŞİTME KORUYUCULARI - GENEL KURALLAR - BÖLÜM 1: KULAKKAPATICILAR (Bu standart, kulak kapatıcılarının yapım, tasarım,performans,işaretlemevekullanıcıbilgilerineaitkurallarıkapsar.)EN352-2:2002İŞİTME KORUYUCULARI - GENEL KURALLAR - BÖLÜM 2: KULAKTIKAÇLARI (Bu standart, kulak tıkaçlarının yapım, tasarım,performans,işaretlemevekullanıcıbilgilerineaitkurallarıkapsar.)

Hangiçalışanlara,netipkişiselkoruyucudonanımlarınverileceğihususu,İSGUzmanısorumluluğundadır.Herbirpersonele, çalışmayabaşlamadanöncegörevi ve çalışma sahasıdikkatealınarak İSGUzmanı tarafındanbelirlenen koruyucu donanımlar, elden teslim edilecektir. Elden teslim edilen KKD’lara ilişkin objektif kanıtolması amacıyla hazırlanacak tutanakla verilecek ve personele imzalatılacaktır. Söz konusu tutanak teslimalınanKKD’larıntipvestandartlarıileuygunşekildekullanılacağınailişkintaahhütyazısınıiçermelidir.Yıpranan KKD’ların yenilenmesi hususunda personeller ORYANTASYON EĞİTİMLERİ ve TOOLBOXEğitimlerindebilinçlendirilmeyeçalışılacaktır.

5.11.2. UygunsuzlukYönetimiİSGDepartmanıtarafındantespitedilenuygunsuzluklarıntamamıdetaylıbirbiçimdekayıtaltınaalınacakveKAZA/RAMAKKALATAKİPKONTROLLİSTESİveDÜZELTME/ÖNLEMTAKİPKONTROLLİSTESİmarifeti iletakipve kontrol edilecektir. Söz konusu uygunsuzluklar ayrıca ONAYLI DEFTERE genel hatları ile ve İSG Uzmanı,İşyeri Hekimi tarafından kaydedilir ve güvenlik önlemlerinin yetersizliği, uygunsuz araç ekipman kullanımı,yetersizpersonelkalifikasyonuvb.nedenlerinoluşturduğuriskseviyelerinidikkatealarak,risklerinbertarafıiçingerekliaksiyonlartamamlanıncayakadarişdurdurmatalebindebulunabilirler.MevzubahistaleplerinÜstYönetimtarafındankabulgörmemesihalindeİSGUzmanıve/veyaİşyeriHekimiişdurdurmatalebinenedenolan durumu/durumları ve talebin Üst Yönetim tarafından reddedildiği bilgisini ONAYLI DEFTEREkaydedecektir.

19


5.12. PersonellerinİSGKurallarınaAykırıTavırveDavranışlarınınTespitiÇalışanlarınİSGkurallarıhususundasözlübilgilendirilmeleri,objektifkanıtiçermediğiiçinyeterlideğildir.Bunedenledahaöncekibölümlerdebelirtildiğigibiverileneğitimler,teslimedilenkişiselkoruyucudonanımlar,oryantasyonsüreci,İSGsorumluluklarınınbildirimihususundakayıtlartutulmalıvemutlakapersonelonayları(imzaları)alınmalıdır.Kayıt altına alınan bildirimlere rağmen, çalışanların İSG kurallarına aykırı hareket ve davranışlarının tespitihalinde derhal sözlü ikaz yapılmalı ve uygunsuzluğun önü kesilmelidir. Tespit edilen uygunsuzluğun tipinegörealınacakaksiyonlaraşağıdasıraileverilmiştir.

01- İSGkonusundaciddiyetsizdavranış,sözlüikazakarşımukavemetdurumu;Derhal bir ihtar yazısı hazırlanarak personele iletilecektir. Personel ihtara ilişkin savunmasını ilgili yazıdabelirtilensüreiçindehazırlamakveişvereneiletmekzorundadır,aksihaldeihtarıkabullenmişsayılacaktır.

02- Yazılıkurallaraaykırılıktespiti;Personelöncesözlüolarakuyarılacaktır.Aynıdavranışıntekrarıyadasözlüuyarıyamukavemetdurumusözkonusu olmadığı sürece ihtar yazısı düzenlenmeyecektir. Aynı personelin benzer hususlarda kusuruntekrarlanmasıhalinde01-İSGkonusundaciddiyetsizdavranış,sözlüikazakarşımukavemetdurumu;başlığıaltındabelirtilenhükümlertatbikedilecektir.

03- Uygunolmayancihaz,ekipmankullanımı;Rutinkontrolleresnasındauygunolmayan,cihaz/ekipmantespitidurumundatespitiyapanİSGDEPARTMANIÜyesi cihaz/ekipman kullanımını derhal yasaklayacak ve uygunsuzluk durumunu, kusurlu cihaz/ekipmanınaçma butonu üzerine yada rahatlıkla görülebilecek uygun bir noktasına etiketi iliştirmek sureti ile afişeedecektir.Etiketlemeyapılanherbircihaz/ekipmanailişkinuygunsuzlukdurumugiderilip,düzelticiaksiyonlartamamlandıktansonracihazüzerine,cihazkullanımınınrisktaşımadığınıifadeetmekmaksadıileKULLANIMAUYGUNDUR ETİKETİ iliştirilecektir. Kullanımı yasaklanan cihaz/ekipmanın üzerine KULLANIMA UYGUNDURETİKETİNİNiliştirilmesiilekullanımizniverilmişolacaktır.

04- Yetkisizkişilerinçalışmasahasınagirişi;Ziyaretçilerinçalışmasahasınakontrolsüzbirbiçimdegirmeleriyasaktır.Ziyaretçigereklidurumlardayanındauygun bir personel/yöneticinin nezaretinde çalışma sahasına girebilecektir. Bunun ihlalinin tespiti halinde,tespitiyapanİSGbirimpersoneli,ziyaretçiyiuygunbirdilvetavırladerhalgüvenlibirbölgeyeyönlendirecek,“çalışma sahasının arz ettiği tehlikeler sebebiyle ziyaretçilerin çalışma sahasına girişleri yasaktır” bilgisiniverecek ve ziyaretçinin nasıl ve kimler tarafından çalışma sahasına yönlendirildikleri sorgulanacaktır.ZiyaretçilerinsahagirişlerineilişkinusulveesaslarişbudokümaniçindeFİRMAZİYARETÇİLERİNİNÇALIŞMASAHASINAALINMASIbaşlığıaltındatanımlanmıştır.Çalışanbirpersonelinyetkisiniaşanbiralanagirmesi,yadacihaz/ekipmanıkullanımının tespitihalindede,sözkonusupersonelderhaluyarılacaktır.

5.12.1. UygunsuzlukDurumlarınTakipveKontrolüSahakontrolleriesnasındatespitedilenhertürlüuygunsuzlukkaydedilecektir.SözkonusuherbirkayıtayrıcaKAZA/RAMAKKALA TAKİP KONTROL LİSTESİNE veya DÜZELTME/ÖNLEM TAKİP KONTROL LİSTESİNDEbelirtilecektir. Söz konusu liste; uygunsuzluğun tespit tarihi, belirlenen düzeltici/önleyici aksiyon,gerçekleştirilen düzeltme/önleme ve hatanın kapatılma tarihlerini içerecek şekilde hazırlanacaktır. Sözkonusu listenin, uygunsuzluğun öncesi ve sonrasına ilişkin resimleri içerecek şekilde oluşturulmasıönerilmektedir.

20


Kayıt altına alınan her bir uygunsuzluk İSG Uzmanı ve/veya İşyeri Hekimi tarafından; ONAYLI DEFTERE,uygunsuzlukkayıtnumarasıbelirtilmeksuretiilekaydedilecekvekaşelenipimzalanacaktır.Busuretleyapılanbildirimeilişkinyasalşartlarsağlanmışolacaktır.

5.13 AcilDurumlaraHazırlıkAcil durumlar ve eylem planları ADEP (ACİL DURUM EYLEM PLANI) içinde tanımlanmıştır. Çalışan bütünpersonellerin,öngörülenacildurumlarahazırolabilmeleri için İSGDepartmanı tarafından ihbarlı tatbikatlargerçekleştirilecektir. Gerçekleştirilecek tatbikatlar, İSG Uzmanı tarafından TATBİKAT TAKİP KONTROLLİSTESİNEkaydedilecekveplanlamayauygunbirbiçimdegerçekleştirilmeyeçalışılacaktır.TatbikatöncesibütünçalışanlarınADMeğitimlerine,AcilDurumMüdahaleEkiplerinindeADMEeğitimlerinekatılımlarızaruridir.SözkonusueğitimlerinsüresiveiçeriğiTemelEğitimKonularıveİçerikleribaşlığıaltındatanımlanmıştır.

5.13.1TatbikatlarınPlanlanmasıPlanlama, İSG uzmanı tarafından TATBİKAT TAKİP KONTROL LİSTESİ vasıtası ile Sorumlu Yöneticiler, İşyeriHekimi bilgisi dahilinde hazırlanacaktır. Oluşturulan plan tatbikatların; türünü, nerede gerçekleştirileceğini,hangitarihtegerçekleştirileceğinigösterecekşekildehazırlanacaktır.Tatbikatlar; asgari YANGIN SÖNDÜRME, TAHLİYE ve İŞKAZASI konularını içerecek ve yılda en az bir kezgerçekleştirilecek şekilde aşağıda belirtilen bütün acil durumlar için planlanacaktır. Bir tatbikat aynı andabirdenfazlaacildurumuiçerecekşekildekurgulanabilir.(Örn:Yangıntatbikatıaynızamandayaralıkurtarma(işkazası)konusunuiçerebilir.)TatbikatkonularınınveperiyotlarınınbelirlenmesindeİSGRİSKANALİZİçalışmaverileridikkatealınmalıdır.Gerçekleştirilecektatbikatlarailişkinönemlihususlarşunlardır;

• Tatbikatlar;İSGUzmanıtarafındanhazırlanansenaryolarauygunbiçimdegerçekleştirilecektir,• İhbarsız tatbikatların tehlike arz etmesi ve dolayısıyla kaza yaşanma potansiyeline sahip olmaları

nedeniylezaruridurumvekoşullarhariciihbarlıbirbiçimdegerçekleştirilecektir.• Tatbikat esnasında katılımcıların ciddi bir tavır takınmaları hususu, ADM Eğitimleri esnasında dile

getirilecektir. Verilen bu bilgi dahilinde bütün katılımcıların tatbikatlara ve İSG Uzmanı tarafındanbelirlenen senaryolara ciddiyetle yaklaşması beklenecek, aksi tavır ve davranışlarda bulunanpersonellerintespitihalindesözlüuyarıyapılacaktır.

5.13.2TatbikatlarınKayıtAltınaAlınması

Tatbikatlar; İSG uzmanı tarafından aşağıdaki verileri içerecek şekilde TATBİKAT KAYIT FORMU vasıtası ilekaydedilecektir.

ü Tatbikatınkonusuvesenaryosuü Tatbikatsahası,yeriü Uyarışekli(Siren,çağrıvb.)ü Çalışanlarınuyarıyatepkisüresiü Tatbikatakatılançalışanlarü Tatbikatailişkinobjektifkanıtlar(resimler,videolaraatıflarvb.)ü Tatbikatınsonucunailişkinuzmanyorumu

21


İSG Uzmanı gerçekleştirilen tatbikatı, personellerin tepki süresi, yaklaşım ve bilinç kapsamındadeğerlendirmek ve değerlendirme sonucunu TATBİKAT KAYIT FORMUNDA belirtmek zorundadır.Değerlendirmesonucununyetersizolmasıhalindeilgilitatbikatyenidenplanlanmasıgerekmektedir.

5.13.3ADME(AcilDurumMüdahaleEkipleri)’ninBelirlenmesiveİlanEdilmesi

a) YangınaMüdahaleEkipleri:Yöneticilerdedahil olmaküzere toplam çalışan sayısının 30’a kadarolanbölümü için asgari 2 personel, busayınınüzerindeher30personele+1personelYangınMüdahaleEkibinealınacaktır.Sözkonusukişiler;TemelEğitimKonularıve İçeriklerikısmındatanımlananADMEYangınaMüdahaleeğitimlerinekatılmaksureti ile,YANGINA MÜDAHALE EKİBİ sıfatını kazanacaktır ve gerçekleşmesi halinde yangına bu kişiler müdahaleedecekler ve İŞYERLERİNDE ACİL DURUMLAR HAKKINDA YÖNETMELİK kapsamında belirtilen “Tahliye”görevinideicraedeceklerdir.Yangın Müdahale Ekip üyeleri, diğer çalışanlara göre daha fazla eğitime tabi tutulmaları ve daha fazlayükümlülük taşımaları nedeni ile firma kemik kadroları (işten çıkarılma/ayrılma ihtimali düşük) içindenseçilmelidir. Seçilen ve ilgili ADME eğitimleri sonucu İSG Uzmanı tarafından yeterli görülen kişiler ACİLDURUMMÜDAHALEEKİPLERİLİSTESİiçindeYangınaMüdahaleEkibibölümündetanımlanacaktır.Tanımlamakişilerinisimlerini,GSMnumaralarınıvevarsatelsizkodlarınıiçerecekşekildeyapılacaktır.

b) İlkYardımEkipleri:Yöneticilerdedahilolmaküzereçalışanher10personele,asgari1İlkYardımcıdüşecekşekildeİlkYardımEkipatamalarıgerçekleştirilecektir.BirpersonelinADMEİlkYardımEkibinekatılabilmeleriiçinTemelİlkYardımcıEğitimlerine katılması, yazılı sınavda başarılı olması, ayrıca Temel Eğitim Konuları ve İçerikleri kısmındatanımlananADMEYaralıKurtarmaeğitiminekatılmışolmalarıgerekmektedir.Temel İlk Yardımcı eğitimleri, asgari 16 saatlik eğitimlerdir ve İLK YARDIM yönetmeliğinde belirtilen onaylıeğitimkurumlarıtarafındanverilebilirler.İlk YardımEkipüyeleri, diğer çalışanlara göredaha fazla eğitime tabi tutulmaları vedaha fazla yükümlülüktaşımaları nedeni ile firma kemik kadroları (işten çıkarılma/ayrılma ihtimali düşük) içinden seçilmelidir.Seçilen,TemelİlkYarımcıSertifikasıalmayıbaşaranveilgiliADMEeğitimlerisonucuİşyeriHekimitarafındanyeterli görülen kişiler ACİL DURUM MÜDAHALE EKİPLERİ LİSTESİ içinde İlk Yardım Ekibi bölümündetanımlanacaktır. Tanımlama; kişilerin isimlerini, GSMnumaralarını ve varsa telsiz kodlarını içerecek şekildeyapılacaktır.İlk Yardım Ekip üyeleri, kaza sonucu yaralanma vb. ilk yardım gerektiren hallerde ilkmüdahaleyi yapacak,diğer personellerin bilinçsiz müdahalelerine engel olacak ve İŞYERLERİNDE ACİL DURUMLAR HAKKINDAYÖNETMELİKkapsamındabelirtilen“Arama,Kurtarma”görevlerinideicraedeceklerdir.

c) ADME’lerinDuyurulmasıAtanan ADME’ ler TOOLBOX eğitimleri esnasında duyurulacaklardır. Ayrıca Ekip üyelerinin isimlerini veiletişimbilgileriniiçerenACİLDURUMMÜDAHALEEKİPLERİLİSTESİ,çalışmasahasıiçindeuygunlokasyonlardaduyurupanolarınaasılacaktır.

5.14PersonelİletişimiÇalışanların; İSGDepartmanı ve İnsan Kaynakları Birimine ilişkin öneri ve şikayetleri, dahaönce yaşadıklarıkazalarıvetehlikelidurumları,yaşamalanlarınailişkinolumsuzlukları,yazılıbirbiçimdebildirmeleriamacıileÖNERİ/ŞİKAYET FORMU hazırlanır. Söz konusu formlar, ÖNERİ/ŞİKAYET FORMU KULLANIM TALİMATI ile

22


birlikte çalışma sahasında uygun lokasyonlarda bulundurulacak, çalışanların rahatlıkla temin etmeleri vedoldurduklarıformlarıİSGUzmanınailetmelerisağlanacaktır.Bu formların doldurulması sureti ile çalışanların İSG sürecine katılımları hususu, İSG Temel Eğitimi veTOOLBOX eğitimlerinin önemli gündem maddelerinden birini oluşturacaktır. Öneri/Şikayet olmamasıdurumunda,bukonuyailişkinTOOLBOXeğitimlerigerçekleştirilmelidir.İSG Uzmanı kendisine iletilen her bir ÖNERİ/ŞİKAYET FORMUNU incelemek, değerlendirmek ve gerekliaksiyonlarıhayatageçirmekleyükümlüdür.

5.15ZiyaretçiKabulüTehlikeli görülen (İSG uzmanı tarafından belirlenecektir) sahalara gelen ziyaretçiler kayıt altına alınacak veaşağıdabelirtilenkurallarçerçevesindesahayakabuledileceklerdir.

• ÇalışmasahasınagirmedenöncefaaliyetlerveİSGkurallarıkonusundabilgilendirileceklerdir,• Çalışmasahasına,belirlenenfirmapersoneli/personellerinezaretindegirilebilecektir,• ZiyaretinnedeniveçalışmasahasıkoşullarınagöreuygunKKD’larziyaretçilereteslimedilecektir,• TeslimedilenKKD’larınuygunkullanımlarıhususundaziyaretçilerbilgilendirilecektir.

5.16KullanılanCihaz/EkipmanlarınKontrolleri

Çalışmasahası içindemevcuthertürlücihaz,ekipmanİSGUzmanıvegörevlendirdiğipersonellertarafındanher ay düzenli bir biçimde kontrol edilecek ve uygun olmayan cihaz, ekipmanların kullanımı engellenmeyeçalışılacaktır.Bununiçinaşağıdabelirtilenkurallarçerçevesindehareketedilecektir.Büyük; sabit, mobil cihazların bu bölümde tanımlanan kriterlere göre kontrolleri yapıldıktan sonra açmabutonları üzerine ya da rahatlıkla görülebilecek yüzeylerine; uygun görülmeleri halinde KULLANIMAUYGUNDURETİKETİ,uygunbulunmamalarıhalindedeKULLANIMIYASAKTIRETİKETİiliştirilecektir.KULLANIMI YASAKTIR etiketi üzerinde taşıyan bir cihaz/ekipmanın kullanımı doğal olarak yasaktır. Ancakpersonellerinbukonudabilinçlenmeleri,kullanımıyasakcihazlarınkullanımınıntespitisonrasıyaptırımlargibikonular,İSGtemeleğitimivestandartTOOLBOXsohbetleriesnasındadadilegetirilecektir.Etiketlemeyapılanherbircihaz/ekipmanailişkinuygunsuzlukdurumugiderildiğindeise,cihazüzerine,cihazkullanımının risk taşımadığını ifade etmek maksadı ile KULLANIMA UYGUNDUR ETİKETİ iliştirilecek ve busuretlekullanımizniverilmişolacaktır.Bakım çalışmaları esnasında cihazların çalıştırılması hem bakımı yapan personel, hem de cihazı kullanacakpersoneliçintehlikearzedebilir.Bunedenlebakımçalışmalarının,diğerpersonellereduyurulmasımaksadıileoluşturulan etiketin, cihazın açma butonu üzerine ve cihaz üzerinde rahatlıkla görülebilecekyüzeyine/yüzeylerine iliştirilmesi sağlanacaktır. Büyük ebatlara sahip cihazlar için yüzeyde birkaç noktanınetiketlenmesigerekebilir.Küçük boyutlara sahip cihaz, ekipmanlar etiketlenmeyecektir. Söz konusu cihaz/ekipmanlar, kontrollersonrasındauygungörülmezlerseİSGUzmanıtarafındanbelirlenenKARANTİNASAHASINAtaşınacakveuygunhalegetirilinceyekadarbusahadatutulacaklardır.Karantinasahasılevhaileduyurulacaktır.

23


Sahadakullanılacak cihazveekipmanların, CE işaretini taşıması zorunludur.CEnormlarınauygunolmayancihaz ve ekipmanların kullanımı yasaktır. Sahada kullanılan cihazların; aşağıda belirtilen yeni yaklaşımdirektiflerinden en az birinin kapsamına girdiği unutulmamalıdır. Rutin kontroller esnasında mevzubahisdirektifşartlarıgenelhatlarıiledikkatealınacaktır.

• 2006/95/AT ElektrikliTeçhizatİleİlgiliYönetmelik• 97/23/EC BasınçlıEkipmanlarYönetmeliği• 2004/108/AT ElektromanyetikUyumlulukYönetmeliği• 2006/42/AT MakineEmniyetiYönetmeliği

5.17BasınçlıEkipmanlar

Çalışma sahasında mevcut basınçlı kapların tamamı İSG Uzmanı tarafından MAKİNE/EKİPMAN TAKİPKONTROL LİSTESİNE kaydedilecektir. Gerçekleştirilen her kontrol bu listeye işlenecek ve bu liste üzerindenkontrol ve takip edilecektir. Basınçlı kapların kontrollerine ilişkin referans standartlar İŞ EKİPMANLARININKULLANIMINDA SAĞLIK VE GÜVENLİK ŞARTLARI YÖNETMELİĞİ EK 3 2.1 Basınçlı kap ve Tesisatlar başlığıaltında listehalindeverilmiştirveperiyodikkontrol süresimaksimum1yıldır. KontrolleryetkinbirMakineMühendisitarafındangerçekleştirilecekveraporlanacaktır.Ulusal mevzuat şartının yerine getirilmesinin dışında sahada bu tip ekipmanların tamamı aylık rutinkontrolleretabidir.Basınçlıcihaz,ekipmanvekaplarıntamamıkontroledilecekvebukontrollerkayıtaltınaalınacaktır. Söz konusu kontrolle ilgili kayıt basınçlı ekipmanın üzerine, çevresel etkilerden korunacak birbiçimdesabitlenecektir.

5.18KaldırmaCihaz/EkipmanlarıÇalışma sahasında mevcut kaldırma cihazları (vinç, forklift, caraskal vb.) ve kaldırma ekipmanları (sapan,zincir, mapa vb.) İSG Uzmanı tarafından MAKİNE/EKİPMAN TAKİP KONTROL LİSTESİNE, kaydedilecektir.Gerçekleştirilen her kontrol bu listelere işlenecek ve bu listeler üzerinden kontrol ve takip edilecektir.Kaldırma cihaz ve ekipmanlarının kontrollerine ilişkin referans standartlar İŞ EKİPMANLARININKULLANIMINDASAĞLIKVEGÜVENLİK ŞARTLARI YÖNETMELİĞİ EK32.2Kaldırma İletmeEkipmanları başlığıaltında listehalindeverilmiştirveperiyodikkontrol süresimaksimum1yıldır. KontrolleryetkinbirMakineMühendisitarafındangerçekleştirilecekveraporlanacaktır.Yasalmevzuatşartınınyerinegetirilmesinindışındasahadabutipekipmanlarıntamamıaylıkrutinkontrolleretabidir. Söz konusu kontrollere ait kayıtlar kontrol edilen kaldırma cihazının üzerine, çevresel etkilerdenkorunacakbirbiçimdesabitlenecektir.Sapan, zincir, mapa vb. kaldırma ekipmanlarının kontrolü görsel olarak yapılacak ve aşınma, yıpranmaemareleri aranacaktır. Kontroller sonrasında uygun görülmeyen kaldırma ekipmanları derhal KARANTİNASAHASINA kaldırılacaktır. Söz konusu ekipmanların tamiri vb. bir durum söz konusu olmadığı için buekipmanlarkarantinadansahadışınaçıkarılacaktır.

24


5.19YangınİhbarSistemleriveTüpleri5.19.1YangınSöndürmeTüpleri

Taşınabilir yangın söndürme tüpleri bir liste ile kaydedilecek ve bu liste marifeti ile takip ve kontroledilecektir.YangınsöndürmecihazlarınınperiyodikkontrolüvebakımıTSISO11602-2standardınagöre6aydabirkezbulunduğuyerlerdegerçekleştirilecektir.Kontrollerüreticifirmayadaüreticifirmatarafındanyetkilendirilmişdolum firmaları tarafından yapılacaktır. 4 yılını tamamlayan yangın söndürme tüplerinin boşaltılması veyenidendoldurulmasısağlanacaktır.Kontrol/dolumişleminiyapanfirmanınyangıntüplerininüzerineobjektifkanıt içerecek şekildeetiketleme/işaretlemeyapması zaruridir.Her kontrol/dolum işlemi sonrası, bu işlemigerçekleştirenkurumdanyapılanişlemlereilişkinraportalepveteminedilecektir.Kullanılan yangın söndürme tüplerinin yerine konulmak üzere asgari 2 adet yedek yangın söndürme tüpütesisedilecektir.Sözkonusuyedektüplerdediğertüplergibiperiyodikolarakyetkilikurumtarafındankontroledilecektir.Söndürmetüplerininsayısımekanlardavarolandurumveriskleregörebelirlenir.Herbağımsızbölümiçinenaz1adetolmaküzere,beher200m²tabanalanıiçin1adetilaveedilerek,aşağıdabelirtilentanımlardikkatealınarakuyguntipte6kg'lıkyangınsöndürücübulundurulmasısağlanacaktır.

5.19.2YangınSöndürmetüpçeşitleriveözellikleri

KuruKimyeviTozluSöndürücüler;

Kuru Kimyevi Tozlu Cihazlar başlığı altında topladığımız yangın söndürme cihazlarınıntümününortaksöndürmemaddeleri,çokmaksatlıveteknikolarakbütünyangıntürlerindeetkilidurduğuyerdebozulmayan,topaklanmayapmayan,rutubettenetkilenmeyen,-80°Cve+80°Cısıdeğişikliklerindeakıcılıkvesöndürmeözelliğinimuhafazaedenkurukimyevitozdur.Hertürlüyangınriskitaşıyanortamlardayükseksöndürmeetkisi,yangınıboğma,radyasyonyalıtımı ve kimyasal yanma reaksiyonunu kırma etkisiyle güvenle kullanılabilir. Bu tozlarınklinik deneylerde yapılan incelemelerde insan sağlığını tehdit eden hiç bir bulguyarastlanmamıştır.Kullanıldıktansonraçevredeatıkbıraktığıiçingenellikleelektronikcihazbolbulunanbölgelerdekullanımınıtavsiyeedilmemektedir.

KarbondioksitGazlıYangınSöndürücüler;

Karbondioksit Gazlı Yangın Söndürücüler; B sınıfı, özellikle parlayabilen sıvılar ve yangınkaynağı olan elektrik alevlenmesine karşı özellikle kapalı alanlarda kullanımı uygun olancihazlardır. Cihazın içindebulunan%99,9 saflıkta ve -78°C karbondioksit yangınesnasındakiOksijen oranını düşürerek ve alanı soğutarak söndürme sağlar. Elektronik donanımlarınbulunduğualanlardaki cihazlara sirayetetmez.KuruKimyeviTozlu cihazlar gibi kalıcı ve zortemizlenenatıkmaddebırakmaz,bıraktığıatıkkuruyarakkaybolur.

25


KöpüklüYangınSöndürücüler;

KöpüklüYangınSöndürücüler;ABsınıfıyangınriskitaşıyanortamlardagüvenlekullanılabilir.ÇokamaçlıAFFFtipiköpükler,özellikleBsınıfı(Akaryakıt)yangınlaramüdahalelerdeetkinroloynar.CihazÖzelköpükyapıcınozullarısayesinde,içindebulunansuveköpükkonsantresinialevlenmeninüzerinepüskürtür, Yanan sıvınınöz kütlesindenhafifolanköpükyananyüzeyüzerinde film tabakasınabenzerbirörtü teşkil ederekyayılır ve kaplar.Kullanıldıktan sonraatık bırakan bu cihazlar özellikle dış alanlarda kullanılmalıdır. Muhteviyatının insan sağlığıüzerindeolumsuzbiretkisiyoktur

SuluYangınSöndürücüler;

SuluYangınSöndürücüler;Asınıfı(Kağıt,Saman,Odun,Kömür,tekstilürünleri,Mobilyalarvs.gibi genellikle organik kökenli, geç tutuşan ve yandıktan sonra atık bırakan katı maddeler)yangınriskleritaşıyanortamlardakullanılır.SüperspreyveFulljetmodelleriileoluşturduklarısuperdesi,kullanıcıyagüvenlibirortamsağlar.Suyunsoğutucuveboğmaetkisi,bumaddeninetkin ve vazgeçilmez bir söndürme ajanı olmasını sağlamıştır. Bu cihazlar üretildiklerimalzemelerdendolayıelektrikakımınakarşıyalıtımlıolmasınarağmen,söndürmemaddesininözelliğinden kaynaklanan iletkenlik özelliğinden dolayı Elektrik akımlarına püskürtülmemesiönemlebelirtilir.

HalokarbonluYangınSöndürücüler;

Halokarbonlu(HCFC) yangın söndürücüler; BC yangın sınıfları için uygun olmakla beraberözellikle elektronik cihazların yoğun olduğu(Santraller, Server Odaları, İlaç Fabrikaları,Hijyen’in esas alındığı işletmeler, laboratuarlar, ameliyathaneler) alanlarda güvenlekullanılabilinir. Çevre dostu HCFC gaz karışımları ile üretilmiş ve halojenleştirilmişhidrokarbonlar, Ozonosfer’e zarar vermeyen(Clean Agent) Yangın söndürme ajanıdır.Halokarbonlar’ınçokyükseksoğutucuetkiyesahipolmaları sebebi ileyangınüçgenini teşkileden ISI enerjisini düşürerek söndürmeleri ve bu esnada çevrede hiçbir atık maddebırakmamalarıençoktercihedilenyangınsöndürücülerolmalarınısağlamıştır.İnsansağlığınakarşıhiçbirzararlıetkisibulunmamaktadır.

Yasal mevzuat şartının yerine getirilmesinin dışında yangın tüplerinin tamamı rutin olarak her ay kontroledilecektir,kontrolleresnasındatüplerdefizikselbirkusurunolupolmadığı,yangıntüpününizinsizkullanılıpkullanılmadığı, basıncınuygunolupolmadığı (manometre)dikkatealınacaktır. Kusur tespiti halindekusurluyangıntüpününyerineyedektüptesisedilecek,sözkonusutüpKARANTİNASAHASINATAŞINACAKvedolum,bakımişlemlerigerçekleştirilinceyekadarbubölümdetutulacaktır.

5.19.3YangınTespit,İhbarSistemleriYangıntüplerigibi,yangıntespit, ihbarsistemleride(yangınsantrali,dumandetektörü, ihbarbutonu,sirenvb.elemanlar)birlisteyekaydedilecekvebulistemarifetiilekontrolvetakipedilecektir.Söz konusu sistemler asgari yılda bir kez, sistem kurulumunu gerçekleştiren yetkili firmalar tarafındanfonksiyonel olarak kontrol edilecek ve raporlanacaktır. Mevzubahis sistemlerin mevcudiyeti durumunda,yangıntatbikatlarındasözkonususistemleraktifolarakkullanılacaktır.

26


5.20SabitCihazlarKaldırma ve basınçlı ekipmanlar dışında kalan jeneratör, gibi sabit cihazlar İSG Birimi tarafından tespitedilecek ve listelenecektir. Bu cihazların kontrol ve bakımlarına ilişkin yasal bir kıstasın bulunmamasınedeniyle üretici firmalar tarafından öngörülen kontrol süreleri de dikkate alınarak kontrol periyotlarıbelirlenecek ve hazırlanan listede tanımlanacaktır. Gerçekleştirilen kontroller İSG Uzmanı tarafından bulisteye girilecektir. Sabit cihazların bakım ve kontrolleri o cihaza ilişkin yeterli deneyime ve eğitime sahippersonellertarafındangerçekleştirilecektir.Listede tanımlanan her bir cihazın kontrol ve bakımlarının nasıl yapılacağı hususuna ilişkin talimathazırlanması ve cihazın üzerine çevresel etkilerden yıpranmayacak biçimde iliştirilmesi sağlanacaktır.Mevzubahis talimatlar, bakımı yapacak yetkin personeller tarafından; üretici firmalardan alınan bilgiler vegeçmişdeneyimlerindenfaydalanılarakhazırlanacaktır.SözkonusutalimatlarİSGUzmanıtarafındankontroledilecekveonaylanacaktır.

5.21MobilElektrikliCihazlarMobil, elektrikli cihaz/ekipmanlara ilişkin kontrollerde dikkate alınan hususlar aşağıda belirtilmiştir. Sözkonusu kontroller görsel ve fonksiyonel kontroller şeklinde olacaktır. Cihaz bakım ve kontrolleri meslekiyeterliliğesahippersonellertarafındangerçekleştirilebilir.

• Elektrikli cihaz/ekipmanın, özellikle elektriksel aksamını koruyan bölümlerinde fiziksel birbozulmanın olup olmadığı kontrol edilecektir. Tamiri mümkün kusurların tespiti halinde gereklitamir/bakım çalışmaları başlatılacaktır. Tamiri mümkün görülmeyen hasarlı cihazlar KARANTİNASAHASINAiletilecekveçalışmasahasındanuzaklaştırılmasısağlanacaktır.

• Elektrik kablolarında yıpranma, aşırı ısınma sonrası kararma/sertleşme emarelerinin olup olmadığıkontroledilecektir.Fizikselolarakbozulmuşkablolarınelektrikbandıvb.yardımcıelemanlarmarifetiile tamirine izin verilmeyecek, kablonun hasarlı kısmının kesilmesi sureti ile yeniden tesisi, kablomesafesininizinvermediğidurmalardakablonuneşdeğerözellikvekesittebirkabloiledeğiştirilmesisağlanacaktır.

• Metal gövde ve aksamlarının topraklama bağlantıları kontrol edilecektir. Gevşemiş, yıpranmışbağlantılarınsıkılmasıyadadeğiştirilmesisağlanacaktır.

• Fiş priz kombinasyonlarında yıpranma, , aşırı ısınma sonrası kararma/sertleşme emarelerinin olupolmadığı kontrol edilecektir. Yıpranmış, aşınmış fiş/priz elemanlarının eşdeğer amperaj özelliğinesahipyenifiş/priziledeğiştirilmesisağlanacaktır.

• Kontrol edilecek cihaz çalıştırılacak ve fonksiyonlarını tam olarak yerine getirip getirmediği, aşırıvibrasyon,gürültü, ısınmagibiproblemlerinmevcudiyetiaraştırılacaktır.Normalçalışmaesnasındabutipproblemlertespitedilencihaz/ekipmanlarKARANTİNASAHASINAiletilecekvearızagiderilenekadar kullanımına izin verilmeyecektir. Tamiri mümkün görülmeyen hasarlı cihazların çalışmasahasındanuzaklaştırılmasısağlanacaktır.

5.22ElektrikSistemKontrolleri5.22.1ElektrikPano/TablolarınKontrolleri

Her bir elektrik panosu, tablosunun taşıması gereken asgari özelliklere ilişkin talimat hazırlanacaktır. Sözkonusutalimatçalışmasahasındamevcutbütünpanolarıniçkısmındabulundurulacaktır.

27


Kontrollerdedikkatedilmesigerekenasgarişartlarşunlardır;

• Pano/Tali tabloların; su ve toz yalıtımları, tesis edildikleri alan dikkate alındığında yeterli seviyedeolmalıdır.(IPXXKorumaSınıfı)

• Pano/Talitablolar,elektrikyüklüekipmanparçalarınaerişimiengelleyecekiçkorumakapağınasahipolmalıdır.Bukapağın tesisedilemediği, edilmediğidurumlardapano/tali tablo sürekli suretle kilitlitutulmalıdır.

• Pano/Tali tablodışmetal gövdesininherbirparçası topraklamahattınauygunbağlantı elemanlarıkullanılmaksuretiileirtibatlandırılmalıdır.

• Pano/Tali tablo iç bağlantıları, elektrik yüklü izolesi açılmış, yırtılmış, yıpranmış bölümlerbarındırmayacakşekildeitinailegerçekleştirilmişolmalıdır.

• Pano/Tali tablo içinde tesis edilen şaltmalzemelerinde (Sigorta, kontaktör, şalter vb.) aşırı ısınmaemareleribulunmayacaktır.

• Pano/Talitabloiçbağlantılarındavelinyehatlarında,kullanılaniletkenlerinizolasyonrenkleriŞekil5deverilenkriterlereuygunolacaktır.

• Ana pano üzerinde 300mA, tali tablolar içinde 30mA KAKR (Kaçak Akım Koruma Rölesi) tesisedilecektir.

• Panolarınüzerindeuyarılevhalarıuygunbiçimdetesisedilecektir.Elektrik Pano/Tali tablo kontrol ve bakımları ancak mesleki yeterliliği olan 3. Taraflar veya personellertarafından gerçekleştirilebilir. Mesleki yeterliliğine dair objektif kanıtları sunamayan (Diploma, sertifikalar)personellerinelektrikli cihazlaramüdahalesi kesinlikle yasaktır.Yapılan kontroller, kontrol edilenpano/talitabloüzerine,çevreseletkilerdenyıpranmayacakşekildesabitlenenetiketlerdegösterilecektir.

5.22.2TopraklamaSistemiSistemelektriktesisatı,korumatopraklamahattıvebağlantıları;asgariyıldabirkezölçülereketkinliğikontroledilecektir. Kontroller EMO (Elektrik Mühendisleri Odası)'dan TOPRAKLAMA ÖLÇÜM BELGESİ olan yetkinElektrik Mühendisleri tarafında, kalibrasyon raporu (Ölçümün yapıldığı tarih itibari ile en fazla 1 yıl sürelikalibrasyon raporları kabul edilecektir. Kalibrasyon periyodu ve yetkili kurumlar aşağıdaki bölümlerdeverilmiştir.)mümkünolansahalardakazıklıtopraklamamegeri,toprakerişimininsözkonusuolmadığıalanlariçinkazıksızmegerkullanılmaksuretiilegerçekleştirilecekveraporlanacaktır.

Gerçekleştirilenölçümlereilişkinraporasgariolarakaşağıdayeralanverileriiçerecekşekildehazırlanacaktır.Ölçümcihazıbilgileri;

• Ölçümcihazımarkasımodeli• Ölçümcihazıserinumarası• Ölçümcihazıkalibrasyontarihi

Çevrekoşulları;• Havadurumu• Sıcaklık

Ölçümsonuçları• Ölçümyapılanpano/talitablo,cihaz,ekipmantipi,numarasıvekonumu• Ölçümyapılanpano/talitablo,cihaz,ekipmanbeslemeiletkenitipivekesiti(Örn:NYY/4x2,5mm)• Ölçümyapılanpano/talitablo,cihaz,ekipmankorumaelemanı(sigortavb.)tipi,nominalakımı(In),

açmaakımı(Ia)(Amper–A)değerleri

28


• Ölçümsonucueldeedilentopraklamasistemidirençdeğeri(Ω)(Rx)• Sınırtopraklamadirençdeğeri(Ω)(Ra)• Yorum

Topraklamadirencisınırdeğerlerinintespitindeaşağıdaverilenformülasyonkullanılacaktır.DenklemTopraklamasistemiazamidirençdeğerihesaplamaformülasyonu

Teminedilentopraklamaölçümraporlarındaneldeedilendirençdeğerleri,İSGUzmanıtarafındanbirlisteyekaydedilecekvebulistemarifetiileperiyodikölçümlerinzamanındayenilenmesisağlanacaktır.

5.22.3ElektrikSistemiGenelMuayenesiÇalışmasahasıelektriksistemi,YetkilibirElektrikMühendisitarafındanmuayeneedilecekveraporlanacaktır.Tespit edilmesi ve raporda belirtilmesi halinde eksikliklerin giderilmesi için gerekli aksiyonlar zamankaybetmedengerçekleştirilecektir.ElektriksistemmuayenesiesnasındaElektrikMühendisitarafındangerekligörülmesihalindeTermalİncelemeyapılabilirveraporlarıteminedilebilir.

5.22.4.JeneratörKontrolleriÇalışma sahasındamevcut jeneratörler, üretici firma tarafından öngörülen kullanım süreleri dahilinde yineüretici firma yada üretici firma tarafından yetkilendirilmiş servis hizmeti veren firmalar tarafından kontroledilecekveraporlanacaktır.Mevzubahis kontrollerin dışında jeneratörler ayrıca İSG Uzmanı tarafından da, olması halinde bu konudadeneyimli personel ile birlikte muayene edilecektir. Kontrol sonrası kayıt tutulacak ve bu kayıt jeneratörkumandapanosukapağına,çevreselkoşullardanetkilenmeyecekbirbiçimdeiliştirilecektir.

29


5.23ÇevreselKoşullaraİlişkinÖlçümler5.23.1SahaAydınlatmaSeviyelerininTespiti;

Aydınlatmaseviyesiölçümleri,İSGUzmanıtarafındanbelirlenensahalarilekısıtlıolmaküzeretalepveteminedilecektir.Ölçümlerde elde edilen veriler aşağıda belirtilen limit değerler ile kıyaslanmalı, uygunolmayanaydınlatma seviyelerinin tespiti halinde aydınlatma şiddetinin uygun hale getirilmesi için gerekli aksiyonlarbelirlenmelivegerçekleştirilmelidir.

• Kabamalzemelerintaşınması,aktarılması,depolanmasıvebenzerikabaişlerinyapıldığıyerler ile içgeçitkoridoryolvemerdivenler,enaz50lüks(lux)ileaydınlatılacaktır.

• Kabamontaj,kazandairesi,makinedairesi,insanveyükasansörkabinlerimalzemestokambarları,soyunmaveyıkanmayerleri,yemekhanevehelalar,enaz100lüksileaydınlatılacaktır.

• Normalmontaj,kabaişlervb.benzeriişlerinyapıldığıyerler,enaz200lüksileaydınlatılacaktır.• Ayrıntıların, yakından seçilebilmesi gereken işlerin yapıldığı yerler, en az 300 lüks (lux) ile

aydınlatılacaktır.Ölçümler, kalibrasyon raporuna sahip (geçerlilik süresi 1 yıl kabul edilmiştir.) LÜXMETRE marifeti ilegerçekleştirilecekveraporlanacaktır.Rapor;ölçümyapılannoktalarıveaydınlatmaseviyelerini,sahaplanlarıüzerindegösterecekşekildehazırlanacaktır.

5.23.2GürültüSeviyesiTespitiGürültü seviyesi ölçümleri, İSG Uzmanı tarafından belirlenen sahalar ile kısıtlı olmak üzere talep ve teminedilecektir.Ölçümlerdeeldeedilenverileraşağıdabelirtilenlimitdeğerlerilekıyaslanacak,belirtilengürültüvemaruzkalmasüreleridikkatealınarak,mümkünsegürültüseviyesinindüşürülmesi içingerekli çalışmalargerçekleştirilecek, bunun mümkün olmadığı durumlarda uygun kulaklık ve uyarı levhalarının temini, tesisisağlanacaktır.Tablo3:GürültüSeviyeleriveAzamiMaruziyetSureleri

Çalışanların;gürültününetkilerivekalıcı işitmekayıplarıhususundabilgilendirilmesiönemlibirhusustur.BunedenleTemel Eğitimesnasındabukonugündemegetirilecek, İşyeri hekiminin gerekli görmesihalindebukonuyailişkinTOOLBOXeğitimleritertipedilecektir.Ölçümler, kalibrasyon raporuna sahip (geçerlilik süresi 1 yıl kabul edilmiştir.) dB-Metreler marifeti ilegerçekleştirilecek ve raporlanacaktır. Rapor; ölçüm yapılan noktaları ve gürültü seviyelerini, saha planlarıüzerindegösterecekşekildehazırlanacaktır.

30


5.23.3Sıcaklık/NemÖlçümleriKişiselkonforşartlarınailişkinölçümler,,İSGUzmanıtarafındanbelirlenensahalarilekısıtlıolmaküzeretalepveteminedilecektir.Ortamsıcaklıkvenemdeğerleriölçülerektespitedilecekvekişiselkonforşartlarıdikkatealınarak ortam iyileştirmeleri ve işçilere uygun kıyafet temin ve tesisi için gerekli aksiyonlar başlatılacaktır.İklimkoşullarıdikkatealınarakmevzubahisölçümlerkışveyazsezonubaşlangıcındagerçekleştirilecektir.Ölçümler,kalibrasyonraporunasahip (geçerliliksüresi1yılkabuledilmiştir.)Sıcaklık/Nemölçermarifeti ilegerçekleştirilecekveraporlanacaktır.Rapor;ölçümyapılannoktalarıvesıcaklık/nemdeğerlerini,sahaplanlarıüzerindegösterecekşekildehazırlanacaktır.Uygungörülenkonforşartlarıaşağıdabelirtilmiştir.

• Ortamsıcaklığı21-23C0• Ortamnemi40%-60%Rh

5.23.4HavaKalitesiÖlçümleri

Hava kalitesi ölçümleri, İSG Uzmanı tarafından belirlenen sahalar ile kısıtlı olmak üzere talep ve teminedilecektir. Kapalı çalışma sahalarının hava kalitesi (içeriği) ölçülerek tespit edilecek ve gerekli görülmesihalindehavalandırmasistemitesisi,iyileştirilmesigibiaksiyonlarhayatageçirilecektir.Ölçümler, kalibrasyon raporuna sahip (geçerlilik süresi 1 yıl kabul edilmiştir.) HAVA KALİTESİ ÖLÇÜMCİHAZ/PROBLARI marifeti ile gerçekleştirilecek ve raporlanacaktır. Rapor; ölçüm yapılan noktaları ve havabileşendeğerlerini,sahaplanlarıüzerindegösterecekşekildehazırlanacaktır.ÖlçümlersonucundaeldeedilenCO2konsantrasyonu<1000ppm1seviyesindeolmalıdır.

5.23.5KişiselMaruziyetÖlçümleriİSGUzmanıve/veyaİşyeriHekiminingerekligörmesihalindekişiselgürültümaruziyetölçümü,kişiseltitreşimmaruziyet ölçümü, kişisel toz maruziyet ölçümlerinin gerçekleştirilmesi ve raporlanması sağlanacaktır. Sözkonusu ölçümler; tanımlanan ölçüm tipleri konusunda EN ISO/IEC 17025 standardında TÜRKAKAkreditasyonunasahiplaboratuvarlartarafındangerçekleştirilecektir.

5.23.6ÇalışmaSahasıUygunlukKontrolleriİSG Uzmanı ve İşyeri Hekimi saha ilk ziyaretlerinde çalışma sahasının fiziksel unsurlarının uygunluğunuhazırlayacağıbirlisteilekontroledecekvetespitettiğikusurlarıraporlayacaktır.Sahadakontroledilecekunsurlaraşağıdabaşlıklarhalindeverilmiştir.

• Çalışmaortamının(bina,iskele,kalıp,vb)yapısaldayanımı,• Elektriktesisatı,• Acilçıkışyollarıvekapıları,• Yangındankorunma,müdahalesistemleri,• Havalandırma,• Isıtma/soğutmasistemleri,

1 ASHRAE kriterleri

31


• Aydınlatmasistemi,• İşyeritavan,taban,duvarveçatıyapısı,• Pencerelervekapılar,• Ulaşımyolları,tehlikelialanlar,• Merdivenler,• Yüklemealanlarıverampalar,• Çalışmasahasınınbüyüklüğü,• Dinlenme,soyunmavetemizlenmeyerleri,

Kontroller esnasında tespit edilen kusurlara ilişkin uygunsuzluklar tutanaklarla kayıt altına alınacak vedüzeltilmesiiçingerekliaksiyonlarbelirlenerekgerçekleştirilecektir.

5.24GeçiciGörevlendirmeÇalışanherhangibirpersonelgörevivesüresineolursaolsun,başkabir firma/kurumsorumluluğundakibirsahadaçalışmak içingörevlendirildiğinde, ikinüshahalindeGEÇİCİGÖREVLENDİRMEyazısıhazırlanarak,birnüshasınıçalışmasahasıiçindemuhafazaedilecek,birnüshasınıiseilgilipersonelingönderildiğifirma/kurumİSG Departmanına iletilmek üzere personele teslim edilecektir. Söz konusu form ekinde, personele ilişkintemeleğitimsertifikasıvesağlıkraporununkopyasıbulundurulmalıdır.Çalışma sahasına girecek 3. taraf kurum personelleri içinde aynı şartlar aranacak, söz konusu firmanıngörevlendirmemetni hazırlaması ve sağlık raporları, mesleki yeterlilik belgeleri vb. dokümanları iletmeleritalepedilecektir.

5.25PersonelUygunlukKontrolleri

Çalışanpersonellerinbaşlayacakları işeuygunluklarınınbelirlenmesindedikkatealınmasıgerekenikiönemliparametresözkonusudur.Bunlardanbirincisi sağlıkyönünden işeuygunluğundeğerlendirilmesi, ikincisi iseişingerektirdiğibilgibirikiminesahipolunupolunmadığıdır.Sağlık yönünden işe uygunluk bizzat firma İşyeriHekimi kontrolünde gerçekleştirilecek sağlık taramaları vemuayene işlemleri sonrasındadüzenlenecekSAĞLIKRAPORLARI ilesağlanacaktır.Busürece ilişkindetaylar,SağlıkTaramalarıveMuayeneİşlemleribaşlığıaltındabelirtilmiştir.İşe uygunluk konusunda değerlendirmede ise ULUSAL MESLEKİ YETERLİLİK LİSTELERİ(http://portal.myk.gov.tr/index.php?option=com_yeterlilik_ara&Itemid=450) dikkate alınacaktır. KapsamagirengörevleriçinMeslekideneyimigösterirsertifikalartalepedilecek,teminedilebilensertifikalarınkopyasıpersonel özlük dosyasına konacak, temin edilemeyen sertifikalara ilişkin belirlenen düzeltici faaliyetlerinbaşlatılması hususunda Sorumlu Yöneticiler ile birlikte planlama yapılacaktır. Görev değerlendirmeleriesnasındaOPERATÖRLER’lerin,operatörlüksertifikalarıbukapsamdadır.ÇalışanpersonellerinİSGhususundakatılmaları gereken eğitimler “Eğitim” başlığı altında belirtilmiştir. Söz konusu eğitimlere ilişkin sertifikalarpersonelözlükdosyalarıiçindemuhafazaedilecektir.Aşağıda belirtilen riskli faaliyetlere ilişkin, mesleki yeterliliğini ispat edemeyen (sertifika kontrolü)personellerinçalışmalarıderhaldurdurulacaktır.Sözkonusuişdallarısadecepersonelinkendisinideğil,diğerpersonellerinve3.taraflarıngüvenliklerinideetkilemektedir.

• Kaldırmacihazlarınınkullanılmasısuretiilegerçekleştirilenkaldırmaoperasyonları,

32


• Elektriksistemtamir,bakımları,• Elektriklicihazlarıntamir,bakımları,• Kaynakoperasyonları,• Ağırişmakinesikullanımı,• Şoförler

Diğergörevlereilişkinsertifikalarınteminedilememesihalinde,personelinmeslekieğitimsertifikalarınıteminedinceyekadarçalışmayadevamedipetmeyeceğihususundaalınankararkayıtaltınaalınacaktır.

5.26SahalardaTesisEdilecekUyarıLevhalarıveEtiketleri2Çalışma sahaları içinde kullanılacak uyarı etiket ve levhaları konu başlıkları halinde aşağıda belirtilmiştir.Kontrol edilen cihaz ve ekipmanların kullanım uygunluğuna ilişkin etiketler Kullanılan Cihaz/EkipmanlarınKontrolleribaşlığıaltındaverilmiştir.

EmirİçerikliUyarıLevha/Etiketleri:

2GÜVENLİKVESAĞLIKİŞARETLERİYÖNETMELİĞİ

33


UyarıİçerikliUyarıLevha/Etiketleri:

34


TehlikeBildirimiİçerikliUyarıLevha/Etiketleri:

35


BilgilendirmeAmaçlıUyarıLevha/Etiketleri:

BilgilendirmeAmaçlıUyarıLevha/Etiketleri:

Şekil2:UyarıLevhalarıRenkKodları

36


5.27İşKazasıSonrasıYapılmasıGerekenlerİş kazası sonrasında, KAZA RAPORU aşağıda belirtilen kurallar çerçevesinde eksiksiz bir biçimdedoldurulacaktır.

• Kazazedenin yaralandığı bölümler grafik üzerinde belirtilmeli, yaralanmaya ilişkin bilgiler uygunbiçimdetanımlanmalıdır,

• Kazayanedenolanunsurlar,belirtilmelidir,• Kaza tarifi ve kazaya neden olan kök nedenler belirtilirken çok dikkatli hareket edilmeli, kaza iyi

soruşturulmalı,yanlışanlaşılabilecekifadelerinkullanılmamasınadikkatedilmelidir,• Kazayatanıkolan2personel,KazaRaporuiçindetanımlanmalıdır,• Kazaya tanık olan personel sayısının 2’ den fazla olması halinde, kazayı uygun biçimde tarif

edebilecek,tarafsızpersonellerinseçimineçalışılmalıdır,• TanıklarınKAZATUTANAĞIimzalamalarısağlanmalıdır,• Olay yeri fotoğrafları, kazazede fotoğrafları, kazaya neden olan cihaz, ekipman vb. objelerin

fotoğrafları vb. objektif kanıtlar sağlanmalı ve Rapora iliştirilmelidir. Fotoğrafların sayısının fazlaolmasıhalinde,önemligörülenfotoğraflarbubölümdebelirtilmeli,diğerfotoğraflarraporunekindetutulmalıdır. Kaza esnasında personelin kullandığı KKD’ lar belirtilmelidir. Bu bölümde personeleteslim edilen değil, personel tarafından bizzat kullanılan KKD’ lerin tanımlanmasına özengösterilmelidir.PersoneleteslimedilenKKD’larailişkintutanakKazaRaporununekindeverilecektir,

• Kazanın hemen sonrasında alınacak önlemler ve kazanın tekrarlanmaması için alınması gerekenönlemlerayrıayrıbelirtilecektir,

• Kazatutanağınınmümkünse,bizzatkazayauğrayanpersoneltarafındandoldurulmasısağlanacaktır.Bununmümkün olmadığı durumlarda, rapor içinde belirtilen tanıklar içinden seçilen bir personel,kaza tanığının olmaması halinde ise işveren, işveren vekillerinin bu bölümü kendi el yazıları iledoldurmalarıtalepedilecektir,

• HazırlananraporİSGUzmanı,İşyeriHekimi,İşveren/İşverenvekilitarafındanimzalanmalıdır,• HazırlananKazaRaporununekindeaşağıdabelirtilenevraklarınbulunmasısağlanacaktır;

ü KKDTeslimTutanağı,ü Kazatarihinekadarverileneğitimlereilişkinkatılımformlarıvesertifikalar,ü Oryantasyoneğitimformu,ü Meslekiyeterliliğeilişkinsertifika,diplomalar,ü İşeuygunluğugösterirSağlıkRaporu,ü Fazlaçalışmaonayformu(Kazanınmesaisaatleridışındagerçekleşmesihalinde),ü OlmasıHalindekazaöncesihazırlanmışihtaryazıları(Kazayanedenolanhususlailgiliise),ü İşSağlığıveGüvenliğikonusundadüzenlenmiştutanaklar,ü SGKişkazasıbildirimtutanağı,ü Kazasonrasıteminedilensağlıkraporu,ü Hekimtarafındandüzenlenmişişgöremezlikraporu,ü Sigortalıişegirişbildirgesi,ü Kazatarihindenönceki4ayaaitücrethesappusulaları,ü İşçiçizelgesi(içerikhttp://www.alomaliye.com/bilgi_isci_cizelgeleri.htm)

İşkazalarınınnekadarönlemalınırsaalınsınyaşanabileceğiunutulmamalıdır.Kazaesnasındavesonrasındasoğukkanlı hareketedilmesi hemkazazedehemde işletme içinönemlidir. Bunedenle İŞKAZALARI/YARALIKURTARMAtatbikatlarının6aydabirciddiyetlegerçekleştirilmesiönerilmektedir.

37


Kazasonrasıönlemler;acilolarakgerçekleştirilmesigerekendüzeltmelervekazayanedenolanKÖKnedeninortadankaldırılmasınayönelikdüzeltmelerşeklinde ikiayrıkategoridedeğerlendirilmelidir. İşkazasısonrasıkazayanedenolanunsurların,tekrarlanmayacakşekildeortadankaldırılmasıesastır.

5.27.1KazaSonrasıDikkatEdilmesiGerekenHususlar

• Yaralıyıhastaneyegötürenkişiler;hastanedeifadelerininalınmasıhalindekulaktandolma,eksikveyanlış anlaşılabilecek ifadelerden uzak durmaları, sadece olaya şahit olan tanıkların, yorumyapmadangördüklerinianlatmalarıhususundauyarılacaktır

• Teftiş aşamasında, olay yerine gelen müfettişlere kolaylık sağlanması için sahada gerekendüzenlemeler yapılacak, kazazedeye ilişkin her türlü bilgi ve belge hazırda bulundurulacaktır.Müfettiştarafındantalepedilenbilgivebelgelereerişimsüresininönemarzettiğiunutulmamalıdır

• SGKkazabildirimininkazatarihiitibariileazami3güniçindeyapılacaktır(Vizitekağıdıilebirlikte)• Olmasıhalindekazayanedenolanmakineveekipmanınkontrolraporları iledüzenlibakımkartları

daincelemeleriçinkazaraporuekindetutulacaktır• Kaza Raporu ekinde tutulan evrakların tamamı kopya olacaktır. Ancak müfettişlerin talep etmesi

halindeorijinalevraklarakısasüredeerişimsağlanmasıiçingerekenhazırlıkyapılacaktır• Kaza sonrası ölüm ya da ciddi yaralanma durumu söz konusu ise derhal polis/jandarma

bilgilendirilecektir. Kolluk kuvvetlerinin olay mahalline erişimine kadar İş Güvenliği Uzmanın dasahayagelmesiiçingayretsarfedilecektir.

5.28AylıkRaporlar

SahadakiİSGçalışmalarıiçinaylıkraporoluşturulacaktır.Sözkonusuraporlarbilgisayarortamındatutulacak,muhafazaedilecekveİşveren’edüzenliolaraksunulacaktır.

isci-sagligi-guvenligi-politikasi - Akfen Yenilenebilir Enerji · 2019-01-08 · 1 EK 20...

Documents

Transcript of isci-sagligi-guvenligi-politikasi - Akfen Yenilenebilir Enerji · 2019-01-08 · 1 EK 20...