Isabel González @Igonzajime
Transcript of Isabel González @Igonzajime
Tecnológicos / digitales
Trato con personas
Especializados enMarketing y ventas ( Vendedores
técnicos / INGENIEROS de marca
Perfiles + demandados en el futuro
Perfiles + demandados en el futurootros
• Body Part Maker
• Nanomédico
• Pharmer of Genetically Engineered Crops and Livestock
• Especialista en bienestar de la tercera edad
• Memory Augmentation Surgeon
• Experto en ética científica
• Pilotos, arquitectos y guías turísticos espaciales
• Especialista en reversión del cambio climático
• Ejecutor de cuarentenas
• Policía del clima
• Abogado virtual
• Profesor virtual
• Ingeniero de vehículos alternativos
• Narrowcaster
• Controlador de datos personales
• Organizador virtual
• Banquero o inversor de tiempo
Perfiles + demandados en el futuro
PROFESIÓN A QUÉ SE DEDICA? CARRERAS AFINES
Body Part Maker Fabricante de Partes del Cuerpo Ingeniería Genética, Biomedicina,
Biotecnología
Nanomédico Nanotecnología en medicina e implantes Medicina, Biomedicina, Biotecnología,
Ingeniería Robótca
Pharmer of Genetically Engineered Crops
& Livestock
Mezcla de Granjero y Farmacéutico
(modificación genética)
Ingeniería Agrónoma, Ingeniería ´Genética,
Farmacología
Memory Augmentation Surgeon Cirujano de aumento de memoria Ingenieria Informática, Medicina,
Biomedicina, Biotecnología
Especialista en reversión del cambio
climático
Frenar las terribles consecuencias del
cambio climático
Ingeniería Mediomabiental
Ingeniero de Vehículos Alternativos Buscar alternativas ecosostenibles al
transporte
Ingeniería Industrial
Controlador de Datos Personales Control de privacidad y seguridad en
internet
Ingeniería informática, Derecho, Adm. De
Empresas
habilidades + demandadas en el futuro
Colaboración (trabajo en
equipo y en remoto)
Gestión del cambio (flexibilidad, polivalencia y
adaptación al cambio, resiliencia, aprendizaje
constante y curiosidad, o innovación
Técnicas y orientación a resultados (concentración, abstracción, orientación a la calidad y los resultados)
Comunicación
(Habilidades Interpersonales y Liderazgo)
Criterios de selección
Habilidades personales
Fit cultural (encaje con los valores de la empresa)
Actitud
Competencias
Habilidades técnicas
Actividades extracurriculares
Aumento deCapacidades de las
personas
DisponibilidadDe la información
en red
Dispersión yfragmentación
DigitalizaciónDe la economía
AutomatizaciónY Robotización del
Trabajo
Plantillasextendidas
Nuevas estructurasDe Colaboracióny organización
Nuevas formas de compromiso
Polarización Del mundo Del trabajo
Negociaciónpersonalizada
Formas decompensación