Introductieworkshop Vakkanjer Academie
-
Upload
detf2013 -
Category
Recruiting & HR
-
view
53 -
download
0
description
Transcript of Introductieworkshop Vakkanjer Academie
Ellen van Troost Patty van Kerckhoven
Foto: Ketchup Media
Sandra Lambert Marco van Dorst
www.detrainingfactory.nl
‘Samen grenzen verleggen. Alleen dan vinden wij dat sprake is van ontwikkeling, vooruitgang’
‘Wij zijn van de communicatie. Best belangrijk.’
http://www.youtube.com/watch?v=Mr7BcihX6sM
‘Wij werken met bedrijven en
organisaties die – net als wij – geloven dat
investeren in ontwikkeling
loont.’
‘Vakkanjers zijn medewerkers die hun vak verstaan en
zorgen dat uw bedrijf kan
doen, wat het doet.’
‘Vakkanjers zijn b.v. schilders, installateurs,
maar ook baliemede-werkers,
verzorgenden, leerkrachten.’
‘Uw bedrijf verdient vakkanjers die het visitekaartje van uw bedrijf zijn.’
Maar:
‘Wanneer is een vakkanjer het visitekaartje van uw bedrijf?’
Uw vakkanjer staat centraal
Bedrijfspresentatie GO Zvl
Help ons dit model ‘levend’ te maken voor uw branche!
Geef aan waar bij uw bedrijf de ontwikkel punten zitten.
Vul de Vakkanjer ontwikkelscan in!
Hartelijk dank!
Het team van de Trainingfactory
De Vakkanjer Academie: Visitekaartje in vier stappen
1. Basis Vakkanjer Atelier 2. Klant Vakkanjer Atelier 3. Team Vakkanjer Atelier 4. Persoonlijke Effectiviteit
Vakkanjer Atelier
Resultaat = Uw Vakkanjer het visitekaartje van uw
bedrijf
‘Vul straks de
Vakkanjer Ontwikkel Scan in!’
‘Leren doe je voor 10 procent
tijdens een training en voor
90 procent tijdens je werk…….’
‘…… dus
ondersteunen wij uw
vakkanjers ook tijdens het werk’
‘Leiding-gevenden spelen een
belangrijke rol bij de
ontwikkeling van uw
vakkanjers …..’
‘…… dus zijn uw leiding-
gevenden bij ons onderdeel
van de leerlijnen van uw
vakkanjers.’
’Leren wanneer
het uw vakkanjer
uitkomt via onze digitale
leerlijnen.’
Basis Vakkanjer Atelier in vogelvlucht
Doel: Uw Vakkanjers
bewust maken dat communicatie
essentieel onderdeel is van hun vak en wat daar bij komt kijken
Inhoud Basis Vakkanjer Atelier
1. Ken je bedrijf 2. Ken jezelf, ken je collega’s 3. Oefenen met praktijksituaties d.m.v.
Regietoneel
Basis Vakkanjer Atelier
Bedrijfsboodschappen: • Wat zijn bedrijfsboodschappen
van jouw bedrijf? • Wat betekenen die voor jou?
(interpretatie) • Welk gedrag hoort daar bij? • Welk gedrag hoort daar
helemaal niet bij?
Basis Vakkanjer Atelier
Ken jezelf, ken je collega’s:
Kwaliteiten J Valkuilen L Allergieën Uitdagingen Kernkwadrant: • In kaart brengen bij jezelf • Bespreken met collega’s • Elkaar complimenten geven
Oefenen met praktijksituaties
‘Met regietoneel
voel je wat communicatie met jou of de
klant doet.’
‘Leiding-gevenden spelen een
belangrijke rol bij de
ontwikkeling van uw
vakkanjers …..’
‘Wie kan beter uitleggen wat
leren kan betekenen dan
de directeur van het “beste
leerbedrijf” van 2013?’
Wij geloven in “blended learning”
en werken met
digitale leerlijnen.
Digitale leeromgeving, demo via internet (als dat functioneert natuurlijk ……) http://detrainingfactory.anewspring.com
Voordelen van digitaal leren
Snel en efficiënt Geen reistijd Deelnemer leert / maakt opdrachten op het moment dat het hem uitkomt Deelnemer leert / maakt opdrachten in eigen tempo Meer contactmomenten met trainer en mededeelnemers in digitale leeromgeving
Vakkanjer Academie: Visitekaartje in vier stappen
1. Basis Vakkanjer Atelier 2. Klant Vakkanjer Atelier 3. Team Vakkanjer Atelier 4. Persoonlijke Effectiviteit
Vakkanjer Atelier
Resultaat = Uw Vakkanjer het visitekaartje van uw
bedrijf
En dan nu: Onze speciale Aanbieding voor het Basis Vakkanjer Atelier
Open inschrijving met digitale leerlijn (dag
incl. lunch):
Normaal: € 375,- p.p.
Workshop
Aanbieding: € 300,- p.p.
(20% korting)
Super Workshop Aanbieding:
€ 225,- p.p. (40% korting)
In company tarieven (locatie en catering voor
uw eigen rekening):
Normaal: € 3.000,-
Workshop
Aanbieding: € 2.400
(20% korting)
Super Workshop Aanbieding: € 1.800
(40% korting)