INTRAIN CAPACITACION INTEGRAL

www.intrain.mxCAPACITACIÓN INTEGRAL

INTRAIN es un punto de encuentro entre profesionales y la docencia especializada.

INTRAIN representa un instrumento imprescindible en la cadena educativa nacional, especializandose en la formación y capacitación de empleados,quienes a través de un amplio abanico en materia académica podrán actualizar y profundizar conocimientos consiguiendo plusvalías en supuesto de trabajo como el incremento de productividad o mejor rendimiento profesional.

INTRAIN ofrece un amplio y versátil catálogo de cursos orientados a las necesidades reales de los trabajadores. A través de formación eLearning, el trabajador encontrará múltiples ventajas en su formación continua.

INTRAIN pretende posicionarse en el mercado mexicano como referentea c a d é m i c o , d a n d o c o b e r t u r a a l n i c h o e x i s t e n t e e n l a f o r m a c i ó n continua del trabajador mediante las diferentes modalidades.

¿Qué es INTRAIN?

¿Qué es Formación Ocupacional?

La formación ocupacional es la formación post-académica recibida en la etapa profesional del trabajador. Este aprendizaje merece una continuidad durante todo el periodo laboral del empleado, obteniendo actualizaciones sistemáticas de sus conocimientos y aptitudes hacia su puesto de trabajo, la empresa en general y la propia sociedad.

FORMACIÓNOCUPACIONAL

EN LÍNEA

El e-learning consiste en la educación y capacitación a través de Internet. Este tipo de enseñanza online permite la interacción del usuario con el material mediante la utilización de diversas herramientas informáticas.

¿Qué es Formación eLearning?

eLearning Blended Learning Presencial


Interface Intuitivo

Dacilidad de aprendiazaje

Formación desde cualquier lugar

Costos reducidos

Atención personalizada

Contenidos segmentados

Aumento de la productividad laboral

Mejora del rendimiento profesional

Compatibilidad laboral

Docentes especializados

Ventajas

La calidad es un valor seguro

Acierta con nosotros. En IMFO contamos con la experiencia, con el equipo y con los recursos necesarios para que encuentres los mejores resultados.

eLearning, una gran elección

La enseñanza virtual es una metodología con un fuerte crecimiento, muy acentuado en los últimos cinco años, con lo que poco a poco va eclipsando la formación presencial tradicional.

Es momento para la formación

En escenarios de fuerte competitividad, la formación es sinónimo de diferenciación laboral, por lo que existe una alta demanda en el mercado. Formarse, hoy día, es mucho más que una opción, es una necesidad social y laboral.


EN LÍNEAwww.intrain.mx

CAPACITACIÓN INTEGRAL

Plataformas LMS

La Plataforma Tecnológica o LMS (Learning Management System) consiste en un

software para servidores de Internet/Intranet, que integra una serie de herramientas, que

permiten gestionar cursos, también denominados EVEA (Entornos Virtuales de

Enseñanza y Aprendizaje) donde el usuario tendrá acceso a contenidos, actividades,

evaluaciones, glosarios, etc.,

El sistema también gestiona a los usuarios (altas y bajas de tutores, alumnos,

ayudantes…), los servicios de comunicación (asíncrona y síncrona) y el seguimiento de

los participantes, mediante informes detallados de su actividad llevada a cabo dentro

del sistema, lo que permite crear un entorno virtual de aprendizaje óptimo y muy potente.

Plataformas libres:

.LRNAtutorClarolineDokeosMoodle

Plataformas propietarias:

BlackboardCAE

Desire2LearnEcollege

KedrosLMS


EN LÍNEA

Entre otras nos reporta las

ventajas de:

- Ningún costo de adquisición

o licencia

- Gran versatilidad en

procesos

- Constante evolución y

mejora de prestaciones

- Alta compatibilidad

con contenidos


¿ Cómo es el funcionamiento ?

El alumno accede e interactúa con la plataforma a través de un

navegador web que le permite llevar a cabo su proceso de aprendizaje,

principalmente dentro del entorno de un curso, donde podrá:

Funcionamiento

- Realizar un

seguimiento a su

propio progreso

(con datos estadísticos

y calificaciones)

- conComunicarse

el profesor y con

otros alumnos

- Acceder al

material formativo

(contenidos)

- Acceder a elementos

complementarios (glosario,

biblioteca, calendario, etc.)

- Realizar las

actividades

y evaluaciones

programadas

A través de la plataforma de formación de INTRAIN, el alumno accede a

los contenidos, estudia, aprende y evalúa sus conocimientos.

Finalmente y una vez completada la actividad formativa con éxito, el

alumno podrá solicitar su diploma, certificando el aprovechamiento en los

contenidos y resaltando su aprobado en las materias.




Público Objetivo

Target: Empleados de empresa pública o privada, de entre 18 y 60 años. Hombres y mujeres ciudadanos de México.

*Fuente: Instituto Nacional de Estadistica y Geografía

Indicadores de Éxito

1 de cada10 trabajadores

lo hace para el estado

@

44.7 Millones de Usuarios

9.8 Millones de Hogares

Crecimiento del 8.9%


40.9 Millones de Usuarios

7.9 Millones de Hogares



(1 de cada 3 hogares)

(1 de cada 4 hogares)

DISPONIBILIDAD DE COMPUTADORAS

ACCESO A INTERNET EN CASA

TASA DE DESEMPLEO

5.4 % (2010) 5.2 % (2011)

DECRECIENTE




UN MERCADO EN CRECIMIENTO

Requerimientos

Espacio web dedicado ( Servidor Housing)

Alquiler 12 cursos especializados (mínimo)

Ocina física

2 Computadoras ( mínimo 2GB RAM)

Soporte técnico informático especializado

Conexión a internet alta velocidad

Administrador y gestor docente

Organigrama Funcional

Dirección Operativay Administrativa

Marketing

VentasDesarrollo Informático

ÁreaAcadémica

Administración

Agente Comercial

ProgramadorInformático

DiseñadorInstruccional

CoordinadorAcadémico

Docentes

DirectorComercial

GestorAdministrativo

DirectorMarketing

DiseñadorGráco

Director General

Pedagogo




La plataforma, una vez instalada, ya está preparada para albergar y poner en

marcha todo su potencial. Es hora de implementar cursos ( con contenidos

eLearning en formato complatible -Scorm-). Para ello contamos con tres

posibilidades:

- Implantación de cursos elearning gratuitos ( podemos encontrar en la red

numerosos cursos y tutoriales gratuitos que podemos utilizar gracias a nuestra

plataforma Moodle ya instalada)

- Implantación de cursos alquilados. La segunda

opción es utilizar cursos específicos en alquiler.

IMFO cuenta con una amplia cartera de opciones

y sectores formativos para que alquiles tus cursos

ya desarrollados y en funcionamiento. Consúltanos.

- Diseño instruccional de cursos eLearning personalizados.

La última opción es la de diseñar cursos especializados.

Si lo que necesitas es una materia formativa todavía no

elaboradao si lo que buscas es adaptar un curso

presencial en formato eLearning.

Gestión de Contenidos eLearning

CURSOS GRATUITOS

CURSOS ALQUILADOS

CURSOS PROPIOS

+ PRECIO

- AMPLITUD

- CALIDAD

+ AMPLITUD

- PRECIO

+ CALIDAD+ CALIDAD

+ ESPECIALIZACION

- PRECIO

Tipos de contenidos. Pros y contras

MEJOR OPCION




Ejemplo

Entrega de certificado de aprovechamiento.

GESTIÓN TIEMPODEL

# NUEVO CURSO ONLINE

“Mi capital es el tiempo, no el dinero”Marcel Duchamp

DURACIÓN: 10hMODALIDAD: Online.PRECIO: $ 559FECHAS DE REALIZACIÓN: del 25 de Marzo al 5 de Abril de 2013

GASTOS (30 Alumnos)

Alquiler de curso

Tutor especializado

Gestión Administrativa

Soporte Técnico

$ 2.760

$ 2.200

$ 600

$ 1200

Gasto total = $ 6.760

Ingreso estimado $ 12.857

PVP Curso $ 559

Benecio Bruto = $ 6.097

Benecio 1 Alumno = - 6.760

Benecio 15 Alumnos = 0

Benecio 30 Alumnos = 6.097Benecio 100 Alumnos = 20.323

Benecio 200 Alumnos = 40.646

Benecio 1000 Alumnos = 203.230



CAPACITACIÓN INTEGRALwww.intrain.mx



Formación masiva (número de alumnos ilimitado)

Ahorro en los costes indirectos relacionados con los cursos

presenciales (desplazamiento, alojamiento, etc.)

Flexibilidad y adaptabilidad según la disponibilidad de los

alumnos (hora, lugar)

Posibilidad de personalizar y ajustar los cursos en función de las competencias y los

objetivos pedagógicos previamente definidos

Menos restricciones logísticas (no hay que reservar un aula, ni desplazar a los empleados, ni buscar alojamiento, etc.)

Materiales de formación perennes y actualizables

El alumno es protagonista de su curso de e-learning

Flexibilidad y adaptabilidad a su disponibilidad (hora, lugar)

Formación a su propio ritmo,

independientemente de los otros alumnos

Autoevaluación durante y al final del curso

PARA EL ALUMNO PARA EL FORMADOR

Requisitos previos para evaluar el nivel de los alumnos

Formación sobre herramientas interactivas y atractivas para

él y los alumnos

Flexibilidad y adaptabilidad según disponibilidades (hora,

lugar)

Seguimiento de los alumnos

PARA LA EMPRESA

VENTAJAS

eLearning: Una metodología con grandes

Adaptación de Plataformas LMS

Es también un servicio muy atractivo poder ofertar el diseño e instalación de

plataformas LMS ( Adaptación de plataformas) a otros clientes como son grandes

empresas privadas. A través de las plataformas personalizadas el cliente podrá generar

entre sus empleados un concepto de capacitación e incremento sustancial en ventajas

competitivas para su empresa, atendiendo a su principal recurso, las personas.

ADAPTACIÓN DE PLATAFORMAS



1.- Instalación de la plataforma LMS

3.- Gestión de Contenidos eLearning

4.- Tutorización y Dinamización de cursos

5.- Soporte técnico informático

6.- Mantenimiento y gestión de plataformas

2.- Personalización gráfica de la plataforma

Proceso de Adaptación de Plataformas LMS

Clientes potenciales

Empresa privada Empresa pública

CocaCola

VolksWagenFarmacias GuadalajaraPalacio de Hierro

Sec. Educación

Cuerpo PolicialSec. FinanzasPresidencias Municipales

Empresa privada

Colegios Profesionales

Colegio Arquitectos

Colegio ContadoresColegio MédicosColegio Ingenieros

ADAPTACIÓN DE PLATAFORMAS



INTRAIN CAPACITACION INTEGRAL

Documents

Transcript of INTRAIN CAPACITACION INTEGRAL