Intervencion Social
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PROYECTO DE EXTENCION UNIVERSITARIA
CHARLA IMPORTANCIA DEL TRABAJO EN EL DESARROLLO DE LAS
PERSONAS
ETAPA N 3: INTERVENCION SOCIAL
I.- DATOS GENERALES
FACULTAD : CIENCIAS CONTABLES FINANCIERAS Y ADMINISTRATIVAS
CARRERA PROFESIONAL : CONTABILIDAD
CENTRO ULADECH-CATOLICA : FILIAL TRUJILLO
SEMESTRE ACADEMICO : 2014-1 CICLO ACADEMICO: IV
DOCENTE TUTOR : ANDRADE REBAZA, Cristina
NOMBRE DEL ESTUDIANTE : ACUA ALAYO KEYLA
INTEGRANTES DEL GRUPO :
ACUA ALAYO, Keyla ALBILDO DOMNGUEZ, Brayan ANDALUZ LEN, Christy VILA GUTIRREZ, Walter CHVEZ MARN, Josu CHOTON TORRES, Jess DE LA CRUZ CARDENAS, Elmer HERRERA ASCOY Erick HUACACOLQUI GONZALES, Estefani SOKO CARRANZA Juan VARAS MAURICIO, ngela
FECHA : 14/11/2014
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INFORME DE LA INTERVENCIN SOCIAL
1.- TTULO DEL PROYECTO:
CHARLA IMPORTANCIA DEL TRABAJO EN EL DESARROLLO DE LAS
PERSONAS
2.- AMBITO DE INTERVENCIN:
Los alumnos de la escuela de Contabilidad de la Universidad Uladech han
tenido a bien realizar su proyecto de proyeccin y extensin universitaria en la
empresa de calzado cuya denominacin social es CORPORACION ANEMY
SAC.
Esta empresa est debidamente constituida, cumple con todos los
ordenamientos legales, paga sus impuestos y su cultura corporativa est
basada en el trato familiar.
La problemtica que encontramos en esta empresa es que no se haba dado
nfasis en el tema de la tica y en las conductas que esta restringe. Por ello es
que decidimos difundir este tema.
La empresa est ubicada en la calle Los Laureles 205 La Esperanza Pte.
Baja (20 min del centro de Trujillo)
3.- FECHA DE EJECUCIN:
La ejecucin de la charla importancia del trabajo en el desarrollo de las
personas fue el sbado 14 noviembre a las 10:00am
4.- DESCRIPCIN DE LA INTERVENCIN SOCIAL:
4.1. Descripcin de los hechos.
Los estudiantes de la Escuela de Contabilidad para poder conocer la
problemtica que afrontaba esta empresa aplicaron una encuesta, para poder
realizar esta actividad se coordin con la encargada de la empresa, la Srta.
Elena Varas Mauricio en el da y en la fecha para dicha actividad.
Luego de conocer la problemtica, en conjunto todo el equipo de trabajo se
reuni para poder planificar todos los detalles de la Campaa que se pensaba
realizar, en esta reunin se distribuyeron las responsabilidades, como tambin
se planifico y se presupuest todos los gastos en que se incurriran para poder
ejecutar nuestro proyecto.
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4.2. Estructura de la actividad.
ACTIVIDAD SEMANA
1 2 3 4
Planificar y coordinar para la ejecucin del Proyecto
x
Elaboramos los medios y los materiales para la ejecucin del proyecto
x
Aplicacin de Proyecto titulado CHARLA IMPORTANCIA DEL TRABAJO EN EL DESARROLLO DE LAS PERSONAS
X
Elaboramos los resultados del proyecto X
Revisin del informe final X
Presentacin del informe final X
4.3. Experiencias de aprendizaje:
LOGROS:
Haber realizado la actividad con satisfaccin
Informar y concientizar a los participantes sobre la importancia del
cdigo de tica en el desarrollo de las actividades de los operarios de la
empresa de calzado CORPORACION ANEMY SAC.
Enriquecimiento de nuestros conocimientos.
Apoyo mutuamente entre el equipo.
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5.- CUMPLIMIENTO DE ACTIVIDADES
N Actividades Responsable(s)
Cumplimiento
SI NO
1
Coordinacin con el responsable
ANGELA VARAS
X
2
Preparacin de materiales
WALTER AVILA
KEYLA ACUA X
3
Ambientacin del local
JOSUE CHAVEZ
BRAYAN ALBILDO X
4
Registrar la asistencia ESTEFANI HUACACOLQUI
X
5
Distribucin de los trpticos
CHRISTY ANDALUZ
ERICK HERRERA
X
6
Ponentes
JESUS CHOTON JUAN SOKO ELMER DE LA CRUZ
X
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6.- PRESUPUESTO
N Recurso Cantidad P. unitario P. Total
1 1.1
2
2.2 2.3 2.4
3
3.1
3.2
Humano Digitador Materiales M. de escritorio-papelotes Plumones Impresiones Otros (pasajes) Refrigerio Gaseosas Galletas
1
10
2
25
25
25
15
0.30
3
0.30
0.50
0.50
15
3
6
7.5
30
12.5
12.5
TOTAL 86.5
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7.- DISCUSIN (DEL PROCESO DE INTERVENCIN
Proyecto titulado CHARLA IMPORTANCIA DEL TRABAJO EN EL DESARROLLO DE
LAS PERSONAS
ITEMS SI NO
Asunto 1: Desarrollo humano y formacin en el lugar de trabajo
1.1 Su organizacin cuenta con polticas/programas de
reconocimiento a la labor que realizan sus colaboradores.
25 0 25
1.2 Considera importante contar con dichas polticas/programas. 25 0 25
1.3 Considera su labor como un factor de desarrollo personal. 25 0 25
1.4 Estara interesado en recibir una charla sobre la importancia del
trabajo en el desarrollo de las personas.
25 0 25
TOTAL 100 0
%
100% 0% 100%
Interpretacin: Los resultados nos muestran el 100% de las personas opinan que en el establecimiento estn muy contentos con los alcances que se les brindo para poder saber qu hacer ante los programas de reconocimiento a la labor que realizan sus colaboradores.
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ANEXOS
REGISTR DE ASISTENCIA DE ESTUDIANTES:
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FOTOGRAFIA:
AQU ESTA TODO EL
GRUPO COMPARTIENDO
CON LOS INVITADOS UN
PEQUEO REFRIGERIO
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