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Integración de las políticas de

igualdad de género en H2020

Ana Puy Rodríguez Directora de la Unidad Mujeres y Ciencia (umyc@mineco.es) Secretaría de Estado de I+D+i, Ministerio de Economía y Competitividad

Jornada RRI Tools Barcelona: “Acceso Abierto, Igualdad de Género e Investigación Responsable: aspectos clave en Horizon2020”

Barcelona, 17 junio 2015

Comunicación de la Comisión Europea (CE) sobre el Espacio Europeo de Investigación (ERA), julio 2012

Se establece el género como una de 5 prioridades clave del ERA:

1) Sistemas nacionales de investigación más efectivos

2) Óptima cooperación y competencia transnacional,

3) Un mercado laboral abierto para las y los investigadores

4) Igualdad de género y género en el contenido de la investigación, mediante el fomento de la diversidad de género para promover la excelencia científica

5) Óptima circulación y transferencia del conocimiento científico

Género en el ERA (1)

En el marco de esta prioridad, la CE invita a los Estados Miembros a:

• Crear un marco legal y político y proporcionar incentivos para: – Suprimir barreras legales y de cualquier otro tipo para la contratación, retención y promoción de las investigadoras.

– Abordar los desequilibrios de género en los procesos de toma de decisión

– Fortalecer la dimensión de género en los programas de investigación

• Desarrollar la colaboración con las agencias financiadoras, las organizaciones científicas y las universidades para promover el cambio institucional y cultural sobre el género – a través de Cartas, acuerdos, premios

• Asegurar que al menos el 40% del sexo infra-representado participa en los comités encargados de evaluar personas y programas de investigación

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Género en el ERA (2)

Y consecuentemente, la CE invita también a las organizaciones y actores científicos a:

• Aplicar el cambio institucional en relación a la gestión de recursos humanos, financiación, toma de decisiones y programas de investigación a través de Planes de Igualdad de Género dirigidos a:

- Realizar evaluaciones de impacto / auditorías de procedimientos y prácticas para identificar sesgos de género

- Aplicar estrategias innovadoras dirigidas a corregir sesgos -Definir objetivos y monitorizar el progreso a través de indicadores

Género en el ERA (3)

La propia CE se compromete a:

• Promover la igualdad de género y la integración de la dimensión de género en los programas y proyectos de Horizonte 2020, desde la concepción, la ejecución y la evaluación, incluyendo el uso de incentivos

• Garantizar el 40% del sexo menos representado en todos sus grupos expertos, paneles y comités, aplicándolo especialmente en el marco de Horizonte 2020

La dimensión de género en el contenido

de la investigación y la innovación

• Por “(dimensión de) género en el contenido” de la investigación e innovación nos referimos a integrar el análisis de sexo y género en todas las fases del ciclo de investigación e innovación.

• Es decir, a tener en cuenta las características biológicas y las características sociales/culturales de mujeres y de hombres en la investigación e innovación.

• Se considera un valor añadido en términos de creatividad, excelencia, responsabilidad social y retornos de las inversiones.

Recurso “Gendered Innovations in Science, Health & Medicine, and Engineering”

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El análisis de sexo y género está fomentando la creatividad al

ofrecer nuevas perspectivas, plantear nuevas preguntas y abrir

nuevas áreas de investigación e innovación. Por ejemplo:

Ha permitido comprobar y prevenir las consecuencias sobre mujeres y fetos de los impactos de coches a alta velocidad.

Ha mostrado síntomas distintos del infarto en mujeres y hombres facilitando mejores diagnósticos y, por tanto, salvando más vidas.

Ha llevado a investigar y prevenir la osteoporosis en los hombres, enfermedad antes estudiada exclusivamente en las mujeres.

Fuente: Gendered Innovations

La “Linda” de Volvo

Ha llevado a desarrollar un gel microbicida para prevenir el VIH en mujeres en África al tener en cuenta las relaciones de poder en parejas heterosexuales

EL CICLO DE INVESTIGACIÓN

Qué podemos hacer en cada una de las diferentes etapas del ciclo de investigación de cualquier proyecto científico o tecnológico para lograr…

- Participación equilibrada de mujeres y hombres en los distintos niveles de decisión del consorcio o equipo

- Igualdad de oportunidades para mujeres y hombres

- Incorporar el análisis de sexo/género al contenido de la investigación (objeto, método,…)

Incorporar la perspectiva de género a la investigación y

a la innovación implica dar respuesta a…

Ministerio de Ciencia e Innovación (2011). Manual. El género en la investigación. Madrid: Unidad de Mujeres y Ciencia. Ministerio de Ciencia e Innovación

La investigación de calidad sensible al género:

• Aporta el mejor equipo posible: mixtos y diversos

• Aporta el mejor talento posible

• Aporta valor a la investigación y la ingeniería, garantizando la excelencia y la calidad en los resultados y la mejora de la sostenibilidad.

• Agrega valor a la sociedad al hacer la investigación más sensible a las necesidades sociales.

• Añade valor de mercado mediante el desarrollo de nuevas

ideas, patentes y tecnologías.

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¿Qué se necesita para poder investigar e

innovar con perspectiva de género? (Schiebinger y Schraudner, 2011)

• Corregir el número de mujeres que participan en ciencia, medicina e ingeniería (presencia equilibrada)

• Corregir las instituciones: transformar las estructuras y eliminar barreras (igualdad real de oportunidades).

• Corregir el conocimiento: mejorar la excelencia mediante la incorporación transversal del análisis de sexo y género a la investigación básica y aplicada (género en el contenido de la investigación e innovación)

REGLAMENTO (UE) No 1291/2013 DEL PARLAMENTO

EUROPEO Y DEL CONSEJO de 11-11-2013 por el que se

establece Horizonte 2020,Programa Marco de Investigación

e Innovación 2014-2020 (Texto pertinente a efectos del EEE)

Artículo 16.- Igualdad de género

Horizonte 2020 garantizará la promoción eficaz de la igualdad entre hombres y mujeres y de la dimensión de género en el contenido de la investigación y la innovación. Se prestará especial atención a garantizar el equilibrio entre los sexos, según lo permita la situación sobre el terreno de la investigación y la innovación en cuestión, en los grupos de evaluación y en los grupos consultivos y grupos de expertos.

La dimensión de género se integrará adecuadamente en el contenido de investigación e innovación de las estrategias, programas y proyectos, y se hará un seguimiento de la misma en todas las etapas del ciclo de investigación

3 objetivos de Igualdad de Género

en H2020

Asegurar el equilibrio de género en la

toma de decisiones

Promover el equilibrio de

género en los equipos de

investigación

Integrar el análisis de género en el contenido de la

investigación y la innovación

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European Commission (2014). The EU Framework Programme for Research and Innovation Horizon 2020. Vademecum on Gender Equality in Horizon 2020

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También la Declaración de Roma (2014) destaca la

necesidad de Investigación e Innovación Responsables

(RRI), para que en sus procesos y resultados respondan

a las necesidades y valores de la sociedad:

• facilitando la participación de la sociedad • incrementando el acceso a los resultados científicos

• garantizando la igualdad de género: equilibrio entre mujeres

y hombres en los equipos y en la toma de decisiones, e

incorporando el análisis de sexo/género al contenido de

investigaciones e innovaciones

• teniendo en cuenta los aspectos éticos • promoviendo la educación científica

En concreto la Declaración de Roma aprobada el 21 de noviembre de 2014 establece que:

RRI requires that all stakeholders including civil society are responsive to each other and take shared responsibility for the processes and outcomes of research and innovation. This means working together in: science education; the definition of research agendas; the conduct of research; the access to research results; and the

application of new knowledge in society in full respect of gender equality, the gender dimension in research and ethics consideration.

Otros documentos de Interés

• Comisión Europea (2011): “Cambio Estructural de las Instituciones Científicas: Impulsar la excelencia, la igualdad de género y la eficiencia en la investigación y la innovación". [Traducción editada por el Ministerio de Ciencia e Innovación]

• European Commission (2013) Gender Equality in Horizon 2020 (Fact sheet)

• European Union (2012) Responsible Research and Innovation (Leaflet)

• H2020 Advisory Group on Gender (2015) Position paper: For a better integration of the gender dimension in Horizon2020 Work Programme 2016-2017.

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¿Cómo se lleva a cabo la

implementación del Género en H2020?

Objetivo 1:

• PANELES EVALUADORES:

Presencia del 40% del sexo infrarrepresentado teniendo en cuenta la situación en cada campo concreto

• GRUPOS ASESORES:

Compuesto 50% mujeres/hombres

Al menos un experto/a con conocimientos de género

Asegurar el equilibrio de género en la toma de decisiones

¿Cómo se lleva a cabo?:

Implementación

Objetivo 2:

Artículo 33 del Modelo de Contrato (GA): 33.1 Obligación de aspirar a la igualdad de género:

» El beneficiario debe tomar todas las medidas para promover la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Debe aspirar, en la medida posible, a alcanzar el equilibrio a todos los niveles en el personal asignado al proyecto, incluyendo a los niveles de dirección, gestión y supervisión

• En la ETAPA de EVALUACIÓN:

» Si dos proyectos obtienen la misma calificación, el equilibrio de género será factor de priorización.

Promover el equilibrio de género en los equipos de investigación

¿Cómo se lleva a cabo la implementación?

Objetivo 3:

El análisis de género se considera un factor de EXCELENCIA (Art.16)

Los Programas de Trabajo señalan (flagg) los temas que tienen una dimensión de género explícita:

» En el formulario de solicitud, se debe especificar:

“..donde sea relevante, describa de qué modo su proyecto tiene en cuenta el análisis de sexo y género”

… pero en los temas no señalados se puede incluir también

SERÁ EVALUADO como elemento relevante en el contenido

científico de la investigación. En los temas señalados, se puntuará

dentro de los criterios de EXCELENCIA y/o IMPACTO del proyecto.

Integrar el análisis de género en el contenido de la investigación y la innovación

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Otros aspectos de interés en la

implementación del Género en H2020

– H2020 incorpora al menos una persona experta en género en cada uno de los grupos asesores que trabajan en la preparación de los programas de trabajo.

– La formación en materia de género figura como uno de los costes elegibles de los proyectos

– El programa Ciencia con y para la Sociedad (SwafS) incluye financiación específica para proyectos de género

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• Cómo se integra el género en el ciclo del

proyecto en H2020

The Participant Portal: identifying topics with a gender dimension

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Formulario de Solicitud:

“En caso de ser relevante, describa cómo se tiene en cuenta en el contenido del

proyecto el análisis de sexo y/o género"

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Formulario de Solicitud

“En caso de ser relevante, describa cómo se tiene en cuenta en el contenido del

proyecto el análisis de sexo y/o género"

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Algunos “topics” requieren

específicamente el análisis de género. Entre ellos SWAFS

Evaluación

Se contará con expertos/as en género para la evaluación de

las solicitudes

Formulario de Solicitud:

“En caso de ser relevante, describa cómo se tiene en cuenta en el contenido del

proyecto el análisis de sexo y/o género"

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La evaluación

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Evaluación

Se contará con expertos/as en género para la evaluación

de las solicitudes

Fuente:

Guidance for evaluators of Horizon 2020 proposals http://ec.europa.eu/research/participants/data/ref/h2020/grants_manual/pse/h2020-evaluation-faq_en.pdf

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Formulario de Solicitud:

“En caso de ser relevante, describa cómo se tiene en cuenta en el contenido del

proyecto el análisis de sexo y/o género"

Evaluación

Se contará con expertos/as en género para la evaluación de

las solicitudes

Aceptación del proyecto (Grant agreement)

Obligación de aspirar a la igualdad de género

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Algunos “topics” requieren

específicamente el análisis de género. Entre ellos SWAFS

Formulario Solicitud:

“En caso de ser relevante, describa cómo se tiene en

cuenta en el contenido del proyecto el análisis

de sexo y/o género"

Evaluación

Se contará con expertos/as en género para la evaluación de

las solicitudes

Aceptación del proyecto (Grant agreement)

Obligación de aspirar a la igualdad de género

Justificación

El Consorcio deberá informar sobre la

dimensión de género como parte de los

entregables

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Please visit our GENDER-NET website:

www.gender-net.eu

Objetivos de GENDERNET:

• Abordar los desafíos comunes que siguen presentes en

las instituciones de investigación en el logro de la

igualdad de género en la investigación y la innovación.

• Contribuir a la labor que realizan universidades e

instituciones de investigación de toda Europa

promoviendo la igualdad de género en las

instituciones de investigación y la dimensión de

género en los contenidos de investigación.

• Apoyar un seguimiento y difusión coherentes de los

progresos realizados con indicadores conjuntos, para

evaluar logros y resultados.

¡Muchas gracias por tu atención!

Mas información en:

Unidad de Mujeres y Ciencia

umyc@mineco.es