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20 18 Informe de Gestión
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2018
Informe deGest ión
ConsejoDirectivo
2018
Alejandro Pellico Villar
Presidente
Mauricio Ambrosi Herrera
Secretario
P. Álvaro Lozano Platanoff
Asesor Espiritual
Humberto Peña Manzano
Vicepresidencia de Finanzas
Emilio Díaz Romero
Vicepresidencia de Crecimiento Institucional
María del Carmen Calcáneo Vizcarra
Vicepresidencia de Formación
Adrián Ruiz de Chávez Villafuerte
Vicepresidencia de Formación
Alfonso Nava Govela
Vicepresidencia de Integración
Gerardo Múgica Jiménez de la Cuesta
Vicepresidencia Transformación
Celia Ruschke Pedro
Vicepresidencia de Comunicación e Incidencia
Pública
Jesús Padilla Zenteno
Vicepresidencia de Vinculación
Enrique Mendoza Delgado
Vicepresidente de Infraestructura y Personas
Pablo Hernández 0’Hagan
Vicepresidencia TI
Norma Flores Berrios
Vicepresidencia de Equipos
Paola Coronado Angulo
Vicepresidencia de USEM joven
Araceli Valdez Olmos
Directora General
Equipo
Alejandra Álvarez Santamarina
Formación y Crecimiento
Gustavo Arturo Ramírez Fuentes
Transformación y Acompañamiento
Andrea Guerrero Campos
Formación
Laura Mojica Armenta
Comunicación
Karla Guzmán Peña
USEM Joven
Gustavo Jaime Trejo
Administración
Mensaje de Presidencia
Estimados socios:
Terminamos un año más de trabajos inspirados por el propósito plasmado en nuestra Misión. El
proceso de planeación estratégica que llevamos a cabo durante 2017 bajo el liderazgo de nuestro
presidente nacional nos ayudó fundamentalmente a fortalecer la comunidad USEM en todo el país,
para refrendar nuestro compromiso con la transformación del mundo del trabajo a la luz del
pensamiento social cristiano, y también para clari�car los retos que habríamos de acometer en el
corto y mediano plazo.
AlejandroPellicoVillarPresidentedel Consejo
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Durante el 2018 iniciamos la tarea de ejecutar las acciones que nos llevarán a cumplir los
objetivos estratégicos, para acercarnos a ser esa institución referente en la construcción de una
sociedad más justa, fraterna y humana.
En USEM siempre hemos sabido que el camino empieza por uno mismo, y por ello resuenan en
nuestro corazón las palabras que inspiraron el pasado congreso mundial de UNIAPAC, Business
as a Noble Vocation, realizado en Lisboa en noviembre pasado: “La vocación de un empresario
es una noble tarea, siempre que se deje interpelar por un sentido más amplio de la vida; esto le
permite servir verdaderamente al bien común, con su esfuerzo por multiplicar y volver más
accesibles para todos los bienes de este mundo”. 1
En sintonía con el pensamiento que nos inspira y la estrategia diseñada, durante el 2018
continuamos los esfuerzos para generar conciencia social a través de nuestra oferta de
formación. Hemos ampliado nuestra oferta de programas para acompañar a los empresarios y
líderes sociales en la activación de la conciencia social, empezando por el prójimo más
próximo que son sus colaboradores, a través del Semáforo de eliminación de la pobreza, con la
consecuente actualización de la dignidad de las personas que conlleva.
Finalmente, el contexto en el que se desenvuelven nuestras empresas y nuestro compromiso con
el bien común, han implicado el desarrollo de toda una línea de incidencia pública, para
despertar inquietud social en aquellos más alejados de nuestras convicciones y también para
hacer resonar nuestro pensamiento en las políticas públicas del gobierno de México, en sus
diferentes ámbitos y niveles.
Los invito a hacer propia la invitación del Papa, a renovar la interpelación por un sentido más
amplio y trascedente de la vida, ciertamente en la multiplicación de bienes hacia dentro de
nuestras empresas y con nuestros clientes, pero también y especialmente, con un renovado
compromiso hacia la cosa pública. La coyuntura que vive nuestra Patria lo requiere con
urgencia, y la mitad de nuestros hermanos mexicanos en condición de pobreza, nos lo exige.
1 Francisco, Carta encíclica Evangelii Gaudium (2013), 203.
Plan estratégico
3 4
F O R M A C I Ó N AC O M PA Ñ A M I E N TO
DES
PERT
AR GENERAR ACTIVA
R
SO
CIO
EN TRANSFORMACIÓ
N
BIE
NC
OM
ÚN Humanizar las
relaciones entre los actores del mundo del trabajo, donde la persona es el centro
In�uir en la agenda pública del mundo del trabajo
Contribuir a la construcción de una sociedad justa, fraterna y humana
Poner en el centroa la persona
Gastos Ingresos
SOSTENIBLE
C R E C I M I E N T O
I N C I D E N C I AP Ú B L I C A
Desarrollo Integralde personas
Vinculación / AlianzasEstructura
Estrategia Integralde TI
USEM JOVEN
COMITÉ
USEM JOVEN
COMITÉ
USEM JOVENCOMITÉ
USEM JOVENCOMITÉ
Formar
empresarios
y líderes
sociales
Acompañar en
proceso
de trasformación
Invitar adirigentesy líderessociales
Establecerposturasy propuestassobre el MT
Generar contenidos
para enseñar DSI
Fomentar
la uniónDifundirel PSC Ser voz autorizada e
interlocutor legítimo
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Contenido
Formación CUFOSO
Think Camp
Seminarios FIT
Programas abiertos
Programas cerrados
Dilemas Éticos – USEM Joven
Programa USEM Joven Empresarios
Transformación y acompañamiento Comidas FIT
Semáforo de Eliminación de Pobreza
Acompañamiento Espiritual
Equipos
Evento de �n de año
Crecimiento Membresía
Relaciones institucionales
Vinculaciones
Incidencia Pública Presencia en medios
Participaciones en eventos de representación
Publicaciones
1
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FORMACIÓNFormación para insp i rary t rascender en la empresa
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FORMACIÓN
CURSODE FORMACIÓNSOCIAL (CUFOSO)
Programa de Formación que busca orientar la acción de los dirigentes de empresa a partir de la aplicación del Pensamiento Social Cristiano en la vida empresarial, apelando a su conciencia e impulsándolo en su camino de transformación personal y de empresa.
Si en México algo puede resolverse será con
líderes de empresa bien formados y capaces de
transformar su organización y a la
sociedad.
Roberto Servitje
CUFOSOGENERACIÓN 75
participantes27empresas14
evaluación4.4 de 5
evaluación4.1 de 5
en curso
participantes
empresas
CUFOSOGENERACIÓN 76
3119
THINK CAMPEs una experiencia para fortalecer la capacidad de pensamiento, análisis crítico de la realidad y lectura del entorno para una toma de decisiones que capitalice en el dirigente de empresa y líder social su capacidad de in�uir y generar cambios.
Intentar resolver una polaridad como si fuera un
problema es un error.
Clara Kluk
Número decursos 1
participantes29empresas
Ubicación: Hacienda Cocoyoc
28
SEMINARIOS FIT Cambio de época y paradigmas alternativos en materia de género para las empresas y sociedad
Todo les ha sido prestado
Número decursos 1
participantes25
Los hombres y mujeres son IGUALES en lo fundamental:
en su DIGNIDAD de personas y en su VALOR incondicional.
Dra. Luz Ma. Chapa
Número decursos 1
participantes12
Los ojos pueden ver todo, los ojos no pueden mentir.
Robert Ouimet
evaluación4.3 de 5
Ubicación: Sala de Capacitación EY
9 10
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PROGRAMASABIERTOS DE FORMACIÓN
Curso de Iniciación Social (CISO)Un programa único, enfocado en transmitir y desarrollar en los colaboradores actitudes de respeto, colaboración, relaciones signi�cativas, productividad y trabajo en equipo.
participantes21empresas9
Número de cursos 1
participantes18empresas9
Número de cursos 1Taller de liderazgo con sentido humano (TLSH)
Tiene el propósito de desarrollar y fortalecer en los colaboradores con personal a su cargo un liderazgo con sentido humano y en con una visión sistémica orientada a construir empresas altamente productivas y plenamente humanas.
evaluación4.3 de 5
Ubicación: Club France
evaluación4.6 de 5
Ubicación: Club France
evaluación4.9 de 5
Fecha: Julio
Fecha: Noviembre 2018 – Marzo 2019
evaluación en curso
Fecha: Noviembre
evaluación4.6 de 5
Fecha: Septiembre
Taller de Integridad y Valores – Semillero
1participantes
empresa
PROGRAMASCERRADOS DE FORMACIÓN
Es parte de la misión de USEM México caminar de la mano con los empresarios y sus colaboradores para construir empresas altamente productivas y plenamente humanas. Una de las maneras que tenemos de hacerlo es a través de diferentes procesos de formación especialmente diseñados a la medida de las necesidades de las personas en la organización.
Número de cursos
9
Taller de Integridad y Valores – Nacional
1participantes
empresa
Número de cursos
362
Conferencia "Integración y alineación en alta dirección"
1participantes
empresa San Luis Potosí
Número de cursos
90
Sesión CUFOSO
1participantes
empresa Celaya
Número de cursos
22
Semillero
Nacional
CUFOSO
11 12
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DILEMAS ÉTICOS
Universidades que implementaron el programa:
22participantes
Sesiones
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(Seminariode Titulación AET)
(Grupo vértice)
(Piloto)
Objetivos:•Impulsar la toma de decisiones éticas que ayuden a combatir el problema de la corrupción de nuestro país.
•Reforzar una imagen positiva del empresario mexicano.
•Consolidar la vinculación entre los sectores académico y empresarial.
evaluación5 de 5
evaluación4.8 de 5
evaluación4.8 de 5
12meses
Análisis empresarial con el cual se conoce la misión, visión de una empresa y puede detectar los puntos débiles, así como sus fortalezas, esto con el �n de mejorar el desempeño de sus colaboradores, gracias a esto se puede tener mejor rentabilidad de la compañía.
PROGRAMA DE USEMJOVEN EMPRESARIOS
CLINICA EMPRESARIAL
asistentes13
Programacon duración de
2Sesiones informativas
4
4
Presencia en la Semana Nacional del EmprendedorClínicas empresarialesCurso de formación 2 GeneraciónNueva APP de USEM joven 1 equipo de USEM joven
Nueva membresía de USEM Joven
Clínicas empresariales
Empresas participantes:
Empresas participantes:
Encuentros con empresarios, socios de la USEM, en sus instalaciones; donde comartirán su experiencia, trayectoria y crecimiento organizacional. Habrá sesión de preguntas y respuestas con los asistentes al término de cada encuentro.
VISITA A EMPRESA
2Visita a empresa
MonkeyLabSlowCheetahUSEM JovenSAP
CANAVATOElton
TRANSFORMACIÓNTrans formación y Acompañamiento para poner en e l cent ro de la act iv idad empresar ia l a las personas
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Sesión Comida MensualEs la reunión mensual de empresarios y líderes sociales miembros de la USEM en donde se analizan y entienden temas actuales y relevantes de la vida social, económica y política del país.
Aspiramos a que, cambiando el mundo del trabajo, con la in�uencia determinante que hoy tiene en todos los ámbitos, transformaremos poco a
poco a la sociedad en una más incluyente y sostenible.
ENEROTítulo: Mensaje de Alejandro Pellico Villar, nuevo presidente de USEM CDMX
Evaluación: No aplica
La mejor distinción que tiene el ser humano, es ser ciudadano.
Eduardo Bohórquez
ABRILTítulo: El valor social de las organizaciones en el control efectivo de la corrupción
Orador: Eduardo Bohórquez, Director General de Transparencia Mexicana
Mientras haya un caricaturista para cada tipo de personas, se va por buen camino.
Paco Calderón
MAYOTítulo: El compromiso con la Democracia Mexicana a través de la caricatura políticaOrador: Paco Calderón, caricaturista e historietista mexicano
Necesitamos cambiar de lo reactivo a lo preventivo en nuestra ciudad
Mikel Arriola
JUNIOTítulo: La Construcción del bien comúnen la CDMXOrador: Mikel Arriola, Candidato a la jefatura de gobierno de CDMX
La pobreza en México no es un problema coyuntural, es estructural porque tenemos
un modelo económico excluyente.Lucila Servitje
JULIOTítulo: Desigualdad y Pobreza en México: un voto, un castigo y una deuda de justicia socialOrador: Lucila Servitje, Fundadora de Acción Ciudadana Frente a la Pobreza
La política debe recuperar su capacidad solucionadora de con�ictos.Carlos Castillo
Tenemos que recuperar el valor de libertad, para así conocer la plenitud de la misma.
Rodrigo Iván Cortés
USEM es el catalizador para ser empresarios productivos que formen una nación sólida." José Antonio Quesada Palacios
AGOSTOTítulo: Origen y horizonte del nuevo gobierno,La perspectiva humanista desde la oposiciónOrador: Carlos Castillo, Director Editorial y de Cooperación Institucional de la Fundación Rafael Preciado
SEPTIEMBRETítulo: Cuarta Revolución Industrial ¿De dónde venimos y a dónde vamos? Orador: Eduardo Sojo, Director General del Laboratorio Nacional de Políticas Públicas
OCTUBRETítulo: Familia y Sociedad: Tendencias globales, retos localesOrador: Rodrigo Iván Cortés, Cofundador y Presidente del Frente Nacional por la Familia
NOVIEMBREPanel:
El cambio tecnológico trae consigo el repensar el uso de los recursos
naturales que tenemos. Jaime Hernández
Los principios nos sirven para regirnos como seres humanos.
Enrique Mendoza
Conferencia: Energía: transformación, avances y perspectivas.Orador: Dr. Jaime Hernández, Director de CFE
Los líderes antes daban instrucciones, hoy deben dar
inspiración.Mónica Flores
FEBREROPanel: Perspectivas Davos: creando un futuro compartido.Nicolás Mariscal, Presidente del Consejo de Administración de Grupo MarhnosMaría del Carmen Servitje, AcadémicaMónica Flores, CEO ManpowerNahomy Hernández, Global Shaper(El Salvador)Jesús Cepeda, Global ShaperPaulo Carreño, Director de PRO México Juan Pablo Castañón, Presidente del Consejo Coordinador
EmpresarialJosé Antonio Lozano Diez, Rector General del Sistema UP – IPADEEmilio José Baños Ardavín, Rector de la UPAEPS.E. Mons. Franco Coppola, Nuncio Apostólico del Vaticano en MéxicoJosé Antonio Diez Quesada, Director del EGADE Business School del Tecnológico de Monterrey
MARZOTítulo: Los principios USEM en la vida pública. Hacia una nueva laicidadOrador: Enrique Mendoza Delgado
evaluación4.7 de 5
evaluación4.2 de 5
evaluación4.7 de 5evaluación4.9 de 5
evaluación4.8 de 5
evaluación4.5 de 5
evaluación No aplica
evaluación4.6 de 5
evaluación4.6 de 5
evaluación4.6 de 5
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Salir del mundo y darnos un tiempo para nosotros porque a veces somos incapaces de ver
que muchas cosas son posibles
Padre Álvaro Lozano
La unión y la participación nos hacen una comunidad más fuerte, que fortalece sus
principios y valores por y para el bien común.
Son un grupo de dirigentes de empresa a �nes que integran una comunidad de aprendizaje, estrechan vínculos de amistad y se reúnen de manera mensual con una metodología de integración y diálogo para generar mejores prácticas en su vida personal y en la empresa.
Capacitación del Semáforo en:
Herramienta
Pasos para implementar
Buenas prácticas
Ventas
Plan de Negocio
Ser un HUB
Semáforo de Eliminación de Pobreza
Equipos
Evento de Fin de Año – Posada USEM
EmpresasRed Semáforo
Impactoen colaboradores
15
2902ComunidadesRed Semáforo 1
Impacto enintegrantesde familias
9942
Revisión y actualización de los 50 indicadoresCambio de 50 a 52 indicadoresActualizaciones en la plataformaLanzamiento de reuniones Red Semáforo
Envío de homilía semanalde enero – mayo
Retiro de discernimiento ético en los negocios
Capacitación del Semáforo en Méxicocon Fundación Paraguaya
Acompañamiento Espiritual
123456
1participantes
Número de cursos
1818 empresas
evaluación4.6 de 5Ubicación: Hacienda Cocoyoc
Lugar: Convento San Joaquín
CRECIMIENTO
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21
Membresía
SOCIOS USEM 2018
FIT
CONVENIO
HONOR
JOVEN
TOTAL DE SOCIOS
97
5
9
19
130
Reunión de planeación estratégica con el Consejo Directivo
Participación en contenido y lanzamiento libro “Don Lorenzo Servitje, su visión humanista”
Participación en la presentación del Índice de Desarrollo Democrático IDDMEX 2017
Simposio Obispos y empresarios UNIAPAC Latinoamericana. Villa de Leyva, Bollacá, Colombia.
Reunión con Monseñor Aguiar
Reunión con Luisa Alcalde – Secretaria del Trabajo
Relaciones Institucionales
Participación en Panel “Incubadora de líderes socialmente responsables”
Participación Evento (CAMEXA – KONRAD ADENAUER-USEM) ¿Por qué las empresas se comprometen o no con la RSE?
Presencia Encuentro Nacional Coparmex
Participación en el ReconocimientoDon Lorenzo Servitje
Evento de natalicio 100 años Don Lorenzo Servitje
Participación en Panel Congreso UNIAPAC Internacional. Lisboa, Portugal.
23
Convenio con GenteraSemáforo Eliminación de Pobreza
Convenio con UniversidadPonti�cia
Convenio con Coparmex CDMX
Convenio con FundaciónParaguaya
Vinculaciones
24
COMUNICACIÓN E INCIDENCIA PÚBLICA
Participación A favor de lo Mejor: Talentos Creativos Una Nueva Narrativa Consejo Nacional de Instituciones
Semana del INADEM
Participación en el Seminario Compromiso Social del ITAM
Participación en Debates CDMX
Publicación en medios “Defender el derecho a la vida”
Participación en campaña 3de3
Participación en campaña �rma Reforma 102ALCANCE
Redes sociales
Incidencia Pública
16 campañas de comunicación:
Ser SocioUSEM2018
CISOpermite al colaborador desarrollar:
TDIbusca:
Menos plástico Ocean Plastic USEM Joven
EleccionesMéxico2018(principios)
Congreso UNIAPAC ThinkCamp Retiro de
discernimiento
CUFOSO - retos del dirigente
Macrosimulacro11 S 19
61aniversarioUSEM
Taller de Desarrollo Integral 2018
FIT 2019: compromisos de los socios, Formación, Integración, Transformación Bene�cios de Formación, Bene�cios de Integración y Bene�cios de Transformación.
PosadaNavideñaUSEM
¿Quién fue Don Lorenzo Servitje? - Premio Don Lorenzo
Semana Nacional del Emprendedor - USEM Joven
1758
7532IMPRESIONES
1775 11
32003
VIDEOSSUBIDOS
27 28
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Informe deGest ión
direcció[email protected]@usem.org.mx
O�cina: (55) 55362580 al 82Móvil: (044) 55 9186 4442
USEM CDMX@usem
USEM CDMXUSEM CDMX
www.usemcdmx.org.mx
A nuestros socios por la con�anza y compromiso en la
búsqueda constante de vivir los principios de la doctrina
social cristiana a través de nuestra plataforma de
formación que enriquece una �losofía empresarial
centrada en la persona.
A todos lo que hacen posible que USEM viva, a través de
la integración, la participación en las comidas mensuales,
cada interacción en nuestros eventos y redes sociales.
A aquellos que con su conocimiento y experiencia
participan en nuestros programas como expositores,
guiders o padrinos con los jóvenes y que se toman un
tiempo valioso para construir un el bien común.
A todos los participantes de los diferentes programas de
formación que nos ayudan a cumplir el propósito de
transformar empresas.
A nuestros aliados estratégicos que han sabido proveer
de las herramientas en conjunto para fortalecer a nuestra
asociación en la formación, en el acompañamiento, en el
crecimiento y en su incidencia pública de cara a nuestra
misión de transformar el mundo del trabajo.
A Dios por invitarnos a par t icipar en tan
extraordinaria misión.
Agradecimientos
