Faena en Calama, III región.

Aspectos generales

Las instalaciones de la faena cuentan con dimensiones generales de 10.000 metros cuadrados.

El campamento tiene una capacidad total de 220 trabajadores

. 120 trabajadores permanentes

. 100 trabajadores transitorios

Carmen Rosa Ibáñez Bahamondes 18/06/2015

COTIZACIÓN ADICIONAL

- Cotización fija 0,95%- Ingeniería y construcción 2,5%- Muerte de un trabajador 2,5%

Total 5,95%

De la ley 16.744La empresa debe:

- Todos los trabajadores con contrato vigente.- Dar prestaciones médicas, económicas, prevención de

accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.- Protege a los trabajadores en caso de accidentes de trabajo,

accidentes de trayecto y enfermedades profesionales.- Asociarse a una mutual.- Formar el comité paritario (Decreto Supremo 54).- Formar el Departamento de prevención de riesgos

(Decreto Supremo 40).- Entregar los E.P.P correspondientes a las tareas asignadas.

De la ley 20.096

Para los trabajadores que están expuestos a la radiación solar directamente, se les debe entregar:

- bloqueadores.- anteojos.- cualquier otro elemento para prevenir una quemadura.

Además de señalar el factor de protección equivalente al tiempo de exposición.

Obligaciones de la empresa

1. Número total de los trabajadores de la faena.2. Fecha inicio y término de la faena.3. Exámenes pre-ocupaciones y exámenes ocupacionales.4. Historial de accidentes y enfermedades.5. Inspección de entidades fiscalizadoras.6. Establecer y mantener al día el reglamento interno de

Higiene y seguridad.7. Cronograma de actividades.8. Datos de empresas contratistas

Requisitos de empresas contratistas

1. Reglamento interno 2. Entrega E.P.P3. Finiquitos al día4. Liquidaciones al día5. Libro de asistencia al día6. Obligaciones y prohibiciones para evitar la ocurrencia e

incidencia de accidentes y enfermedades profesionales 7. Formar Comité Paritario 8. Formar Departamento de Prevención de Riesgos

Accidente laboral con resultado de muerte…

Ocurrió por una caída de un cuarto nivel, falta de uso del implemento de seguridad (arnés). El trabajador no cumplía con el requerimiento para llevar a cabo la labor.

El trabajador muere a causa de un traumatismo cervical, de todos modos se debe llevar a cabo una investigación en donde se verán:

- Condiciones

- Acciones

- Factores personales

Puntos importantes de la investigación

- Inspeccionar lugar del accidente- Entrevistar a testigos y personal técnico- Condición de los materiales e instalaciones- Evaluar condiciones externar

Se deben realizar reuniones con el Comité Paritario y Departamento de Prevención de Riesgos, ante éste hecho la cotización adicional sube a un 2,5%.

La ley 16.744

Establece que:

- Se suspenda la faena de manera inmediata- Dar aviso a inspección del trabajo, Seremi de salud y Fiscalía

El incumplimiento es gravísimo y la sanción va de las 50-150 UTM de multa.

Comité Paritario

Decreto Supremo 54

Toda empresa, obra o faena que tiene más de 25 trabajadores se debe organizar en Comité Paritario de Higiene y Seguridad. Las funciones que realizan son:

Instruir sobre la correcta utilización de equipos de protección personal.

Vigilar el cumplimiento de medidas de prevención de higiene y seguridad.

Investigar causas de accidentes y enfermedades profesionales en la empresa.

Decidir negligencia inexcusable. Adoptar medidas de higiene y seguridad para la

prevención de riesgos profesionales. Cumplir funciones encomendadas por el organismo

administrador. Promover la capacitación.

Para formar un Comité Paritario se requiere:

Los Comités Paritarios de Higiene y Seguridad estarán compuestos por tres representantes patronales y tres representantes de los

trabajadores. Por cada miembro titular se designará, además, otro en carácter de suplente.

Departamento de Prevención de Riesgos

Decreto Supremo 40

Se requiere de un profesional tiempo completo, el departamento de Prevención de Riesgos está compuesto por un Ingeniero en prevención de riesgos y técnicos en prevención de riesgos.

Principios preventivos

1. Evitar los riesgos2. Evaluar los riesgos que no se pueden evitar3. Atacar los riesgos en su origen (controlar las causas)4. Organizar adecuadamente el trabajo5. Sustituir lo peligroso por lo que entraña menos riesgo6. Anteponer la seguridad colectiva sobre la individual7. Planificar y coordinar los trabajos8. Formar, informar e informarse9. Ante la duda no actuar, preguntar.

Dentro de las charlas prestar la asesoría en la investigación de los accidentes de trabajo que ocurran en faena. Mantener registro actualizado de las estadísticas de accidentes del trabajo y enfermedades. Asesorar al Comité Paritario de faena.

Dormitorios

- 4 pasillos con 11 dormitorios cada uno y en cada habitación 5 camas disponibles.

- 55 camas por pasillo.- 5 loker por habitación.- 4 lavatorios por pasillo.- 4 excusados con W.C por pasillo.- 6 duchas por pasillo (agua caliente y fría).- 4 extintores por pasillo.

La temperatura de cada dormitorio no puede ser superior a 30° ni inferior a 10° C. Las condiciones del interior del pasillo y pieza están aisladas térmicamente para evitar las temperaturas extremas en faena.

Los dormitorios son de 15 m2 y cuentan con dos ventanas para la correcta ventilación de la habitación.

Comedores

Artículo 28 Decreto Supremo 594

Lugar exclusivo para comer, completamente aislado del lugar de trabajo y de cualquier tipo de contaminación. También se pueden realizar reuniones y actividades recreativas de la empresa.

Además debe mantenerse en condiciones higiénicas adecuadas para su uso. Está provisto por sillas y mesas de fácil limpieza, cuenta con agua potable para el aseo de manos y caras del personal. Cada empleador cuenta con su silla, en total son 220 sillas y 6 mesones disponibles.

La cocina está implementada con refrigeradores, cocinillas y lavaplatos para la empresa externa encargada de la alimentación en la faena.

Guardarropas

Artículo 27 Decreto Supremo 594

- Debe estar limpio y protegido de las condiciones externas.- Vestidores independientes si hay hombres y mujeres.- Los trabajadores que están expuestos a sustancias tóxicas

deberán tener otro casillero aparte del que tienen para uso personal.

Taller mecánico

Artículo 30 del Decreto Supremo 594

En ningún caso el trabajador deberá consumir sus alimentos al mismo tiempo que esté en su área de trabajo o ejecutando labores propias de su ocupación en la faena.

Almacenamiento de combustibles

Artículo 42 Decreto Supremo 594

- Charla de inducción- Estanques etiquetados- Hoja de riesgo de lo que se almacena

Se debe llevar a cabo un buen manejo de los combustibles y lubricantes para la protección del personal, lugar de trabajo y medio ambiente. Para aquello se requiere tener en cuenta las medidas necesarias ya sea para la ocupación o transporte de éstos productos en la faena.

Precauciones

- Los estanques deben estar alejados de otras construcciones.- Deben estar alejados de cualquier distribuidor de agua en

caso de fuga.- Las bodegas deben estar protegidas para evitar la

contaminación del ambiente.

Consideraciones importantes

- La bodega debe ser adecuada en tamaño.- Los contenedores deben estar etiquetados.- La bodega debe estar techada.- La bodega debe tener buena ventilación.- Deben haber extintores disponibles para el uso.- Los estanques deben estar alejados de fuentes de calor.- Deben estar alejados donde se realicen trabajos de soldadura.

ExtintoresEstán todos vencidos por lo tanto a la brevedad debe haber un cambio de extintores además de una correcta evaluación

de si cada lugar tiene extintores para su uso. También la cantidad que corresponde y pedirlos a una empresa certificada.

Tipos de fuego Agentes de extinciónClase A- Combustibles sólidos - agua presurizada Comunes tales como madera, - espuma Papel, género, etc. - polvo químico seco ABC

Clase B- Líquidos combustibles - espuma O inflamables, grasas y materiales - dióxido de carbono (CO2) Similares. - polvo químico ABC- BC

Clase C- Inflamación de equipos - dióxido de carbono (CO2) Que se encuentran energizados - polvo químico seco ABC-BC Eléctricamente.

Clase D- Metales combustibles - polvo químico especial Tales como sodio, titanio, potasio,Magnesio, etc.

Artículo 46 Decreto Supremo 594

Superficie de Potencial de Distancia máxima

Cubrimiento extinción de traslado Máximo por mínimo del extintor (m) Extintor.

150 4A 9225 6A 11375 10A 13420 20A 15

Los extintores deben estar ubicados a una altura máxima de 1.30 metros medidos desde la superficie del suelo hasta la base del extintor.

Sala de Enfermería - Superficie mínima de 15 m2.

- Debe ser dirigido por profesionales.

- Debe estar provisto de un botiquín para primeros auxilios.

- También de una camilla en el caso que ocurriese un accidente dentro de la faena.

Empresas contratistas

1. Servicio de alimentación (Edenred)En total son 20 trabajadores, 10 en cada turno.

2. Servicio de aseo y limpieza (Eulen)En total son 10 trabajadores, 5 en cada turno.

3. Transporte de materiales (Transportes Bello)En total son 20 trabajadores

- 14 choferes, 7 en cada turno.- 2 jefes, 1 en cada turno.- 2 supervisores, 1 en cada turno.- 2 capataces, 1 en cada turno.

4. Servicio de explosivos (Enaex)En total son 20 trabajadores

- 6 choferes, 3 en cada turno.- 10 jornales, 5 en cada turno.- 2 supervisores, 1 en cada turno.- 2 pañoleros, 1 en cada turno.

5. (Edyce) fabricación de estructuras, suministros de acero, cálculo y diseño estructural.En total son 30 trabajadores

- 22 trabajadores, 11 en cada turno.- 4 capataces, 2 en cada turno.- 2 supervisores, 1 en cada turno.- 2 jefes de operaciones, 1 en cada turno.

Empresa externa

(Ecoser)- a cargo de la minimización, recolección, transporte y tratamiento de residuos peligrosos y de la basura una vez por semana.