Informe formacion continua 2010
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Transcript of Informe formacion continua 2010
Observatorio de la Formación para el Empleo
Datos a 31 de m
arzo de 2011
Balance de resultados
2010 (18‐05‐2011)
Formación para el Empleo
Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo www.fundaciontripartita.org
Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo Observatorio de la Formación para el Empleo
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Formación Profesional para el Empleo en 2010
Resultados globales (datos a 31-03-11)
Formación Profesional para el Empleo
Participantes (*) Trabajadores
- Formación en la empresa(1) 2.771.069 2.113.754
- Formación dirigida prioritariamente a ocupados
- Oferta Estatal(2) 770.000 550.000
- Oferta Autonómica(3) 770.000 550.000
- INAP(4) 1.004.030 1.004.030
454.097 454.097
Total 5.769.196 4.671.881
(1) Datos a 31-03-2011(2) Dato estimado a partir del compromiso de ejecución por parte de las entidades beneficiarias(3) Dato estimado a partir del presupuesto transferido
(*) Cada trabajador o trabajadora que realiza una acción formativa es un participante. La realización de más de una acción formativa por una misma persona da lugar a tantos participantes como acciones haya realizado.
- Formación dirigida
prioritariamente a desempleados(5)
(5) Fuente: Estimación realizada por la Subdirección de Políticas Activas del SPEE. Las cifras en cursiva corresponden a participantes cuyo índice de multiparticipación se desconoce.
(4) Fuente: Instituto Nacional de Administración Pública. Informe de evaluación 2009 (último dato disponible, no se dispone de estimaciones para 2010). Las cifras en cursiva corresponden a participantes cuyo índice de multiparticipación se desconoce.
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PRESUPUESTO: DESTINO DE LOS FONDOS DISPONIBLES PARA LA FORMACIÓN PRIORITARA DE OCUPADOS
967
1.2271.294 1.303
1.4271.506 1.545
0
200
400
600
800
1.000
1.200
1.400
1.600
1.800
2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010
Mill
ones
Evolución del presupuesto para formación de ocupados
Presupuesto formación ocupados (Millones de €)(Incremento en 2010 del 2,61 % sobre 2009)
2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010
Bonificaciones a las empresas 267,3 394,0 372,5 354,2 431,4 507,8 507,8
Convocatorias estatales (subvenciones) 375,8 345,0 378,0 397,4 413,8 408,5 428,6
Convocatorias autonómicas (subvenciones) 135,0 339,0 388,0 399,4 413,8 408,2 428,6
INAP 68,6 93,1 108,9 115,0 127,4 140,2 138,9
0,0
100,0
200,0
300,0
400,0
500,0
600,0
Distribución de fondos
Mill
ones
Incremento presupuestario para la formación dirigida prioritariamente a ocupados en 2010 respecto al ejercicio económico anterior de un 2,6%. La partida presupuestaria destinada a bonificaciones no experimenta ningún incremento, mientras que las subvenciones para la convocatoria estatal y autonómica se incrementan levemente.
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EMPRESAS QUE HACEN FORMACIÓN
4,35,8
8,4
12,0
17,8
24,6
0 %
5 %
10 %
15 %
20 %
25 %
30 %
2005 2006 2007 2008 2009 2010
Tasa de cobertura formativa TOTAL EMPRESAS
33.18163.449
91.161
136.789
200.689
293.460
380.548
0
50.000
100.000
150.000
200.000
250.000
300.000
350.000
400.000
450.000
2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010
TOTAL EMPRESAS que hacen formación
380.548 empresas han realizado formación para sus trabajadores, bonificándose en concepto de formación, lo que supone una penetración del 24,6% en el tejido productivo.
En los últimos siete años la participación de las empresas en formación se ha multiplicado casi por 12. El incremento respecto al ejercicio 2009 ha sido de un 29,7%.
NOTA
Tasa de cobertura: porcentaje de empresas que realizan formación para sus trabajadores respecto al total de empresas inscritas en la Tesorería General de la Seguridad Social.
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EMPRESAS QUE HACEN FORMACIÓN
2,4 3,55,4
8,6
14,3
20,5
0 %
5 %
10 %
15 %
20 %
25 %
2005 2006 2007 2008 2009 2010
Tasa de cobertura formativaMICROPYME
Micropyme (1-9 trabajadores)
15,720,4
27,434,1
42,6
52,8
0 %
10 %
20 %
30 %
40 %
50 %
60 %
2005 2006 2007 2008 2009 2010
Tasa de cobertura formativaPEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESA
Peq. y Med. Empresa (10-249 trabajadores)
68,375,0
79,984,9 87,9 89,7
0 %
20 %
40 %
60 %
80 %
100 %
2005 2006 2007 2008 2009 2010
Tasa de cobertura formativaGRAN EMPRESA
Gran Empresa (> 249 trabajadores)
Incremento de 80.583 empresas de menos de 10 trabajadores respecto al ejercicio 2009.
18 puntos porcentuales de crecimiento en cinco años sobre el segmento productivo con mayores dificultades para invertir tiempo en formación.
Más de la mitad de las pequeñas y medianas empresas de nuestro país apuestan por la formación como estrategia para ser más competitivas. Casi 100.000 pequeñas y medianas empresas han realizado formación para sus trabajadores bonificándose en concepto de formación.
El 89,7% de la gran empresa (más de 250 trabajadores) utiliza el sistema de bonificaciones.
NOTA
Tasa de cobertura: porcentaje de empresas que realizan formación para sus trabajadores respecto al total de empresas inscritas en la Tesorería General de la Seguridad Social.
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PARTICIPANTES FORMADOS EN ACCIONES FORMATIVAS ORGANIZADAS POR LAS EMPRESAS
59,9
59,4
58,1
57,0
56,3
56,9
57,6
40,1
40,6
41,9
43,0
43,7
43,1
42,4
0% 25% 50% 75% 100%
2004
2005
2006
2007
2008
2009
2010
Distribución de participantes según género
Hombre Mujer
Por primera vez, el volumen de participación femenina en formación (42,4%) está por debajo del peso que representa en la población asalariada (44%).
El grupo de edad de 26 a 35 años participa en mayor proporción (36%) que el resto en acciones formativas organizadas por las empresas, por encima de su peso en el mercado de trabajo (32,7%); aunque progresivamente ha ido descendiendo, al tiempo que aumenta la formación entre los de 36 a 45 años cuya presencia está por encima del peso que representa en la población asalariada (29,5%). Los más jóvenes pierden paulatinamente presencia en el sistema de formación para el empleo y continúan por debajo de su participación en el mercado de trabajo.
El 22,6% de los asalariados del sector privado han participado en acciones formativas organizadas por las empresas. Incremento de más de 2 puntos porcentuales. Tasa de cobertura: porcentaje de participantes que realizaron formación organizada por las empresas en 2010 respecto al total de asalariados del sector privado según la EPA del IIT 2010.
596.506936.857
1.156.088
1.580.809
1.997.546
2.421.153
2.771.069
494.468754.324
925.3901.223.477
1.533.3861.862.709
2.113.754
0
500.000
1.000.000
1.500.000
2.000.000
2.500.000
3.000.000
2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010
DEMANDA. Participantes y trabajadores
Participantes formados Trabajadores formados
11,3 10,5 10,6 10,6 10,2 8,7 7,6
40,8 41,6 40,9 40,2 39,9 37,8 36,0
28,1 28,4 28,8 29,1 29,5 31,1 32,5
15,9 15,6 15,7 16,0 16,2 17,7 18,8
3,9 3,9 4,0 4,1 4,3 4,7 5,1
0%
25%
50%
75%
100%
2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010
Distribución de participantes según edad
Mayores de 55
De 46 a 55
De 36 a 45
De 26 a 35
De 16 a 25
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DINÁMICA TERRITORIAL FORMACIÓN EN LAS EMPRESAS
NOTA METODOLÓGICA:
El análisis territorial se ha realizado a partir de los participantes formados a través de la formación planificada por las empresas y utilizando como ámbito territorial el centro de trabajo de los participantes.
Madrid, Castilla y León, Asturias, Cataluña y Galicia son los territorios con mayor tasa de cobertura formativa, en términos de participantes formados en el territorio.
En el extremo opuesto se sitúan la ciudad autónoma de Melilla, La Rioja y Canarias.
Comunidad Autónoma Tasa de cobertura (*)
Madrid (Comunidad de) 27,4Castilla y León 24,2Asturias (Principado de) 23,3Cataluña 23,1Galicia 22,9País Vasco 22,4Andalucía 21,7Navarra (Com. Foral de) 21,5Aragón 21,3Comunidad Valenciana 20,4Cantabria 20,3Castilla-La Mancha 20,0Balears (Illes) 19,9Extremadura 19,7Murcia (Región de) 18,8Ceuta 18,7Canarias 18,4Rioja (La) 17,2Melilla 13,1
(*) Porcentaje de participantes de la iniciativa de Demanda respecto de asalariados del sector privado
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PARTICIPANTES FORMADOS SEGÚN LAS DIFERENTES INICIATIVAS ESTATALES (OFERTA (*) y DEMANDA)
1.308.0421.556.213
1.816.047
2.217.571
2.642.446
3.096.153
3.541.069
596.506936.857 1.156.088
1.580.809
1.997.5462.421.153
2.771.069
711.536 619.356 659.959 636.762 644.900 675.000 770.000
0
500.000
1.000.000
1.500.000
2.000.000
2.500.000
3.000.000
3.500.000
4.000.000
2004 2005 2006 2007 2008 2009 (previsión)
2010 (previsión)
Participantes formados según ejercicio económico*. 2004-2010
Total Demanda Oferta Estatal
Participantes de la iniciativa de Oferta según año de ejecición y ejercicio presupuestario
2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010Total año ejecución
2004 33.051 33.051
2005 678.485 3.418 681.903
2006 614.453 203.555 818.008
2007 456.404 144.289 600.693
2008 492.473 644.900 1.137.373
2009 1.485 675.000 676.485
2010 619.850 619.850
2011 150.150 150.150
711.536 619.356 659.959 636.762 644.900 675.000 770.000
Añ
o d
e e
jec
uc
ión
Total ejercicio presupuestario
Ejercicio presupuestario
El 16% de los participantes formados a través de la Oferta estatal durante 2010 han sido desempleados. Aunque esta iniciativa está dirigida prioritariamente a trabajadores ocupados, cada vez más trabajadores en situación de desempleo acuden a esta iniciativa para incrementar su capacitación laboral.
Más de 3.500.000 participantes del sector privado formados con
fondos estatales gestionados por la FTFE
936,4 millones de euros ha sido el presupuesto destinado a las iniciativas de ámbito estatal y
gestionado en la FTFE
NOTA:
* Los participantes formados a través de la iniciativa de Oferta Estatal están distribuidos a cada ejercicio económico a partir de la dotación presupuestaria de cada uno de ellos. Los plazos de ejecución de esta iniciativa no se corresponden con años naturales.
En la tabla de participantes de la iniciativa de oferta, se ofrece detalle de esta distribución.
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DINÁMICA SECTORIAL (OFERTA (*) y DEMANDA)
0,6
3,4
3,5
2,1
1,8
1,2
1,4
25,0
26,7
25,1
25,0
23,8
19,9
20,4
4,9
6,7
7,4
8,1
10,7
11,3
12,1
16,4
16,6
15,8
14,5
15,0
16,8
16,9
6,1
9,0
8,7
6,3
7,4
7,0
6,7
47,0
37,6
39,5
44,1
41,3
43,7
42,5
0% 25% 50% 75% 100%
2004
2005
2006
2007
2008
2009(*)
2010(*)
Distribución de participantes por sector y año de ejecución de la formación
Agricultura
Industria
Construcción
Comercio
Hostelería
Otros Servicios
En Otros servicios se incluyen sectores como sanidad, educación, intermediación financiera, transporte, comunicaciones, etc.
1,4
20,4
12,1
16,9
6,7
42,5
0 %
5 %
10 %
15 %
20 %
25 %
30 %
35 %
40 %
45 %
Agricultura Industria Construcción Comercio Hostelería Otros Servicios
Participantes y ocupados por sector de actividad
EPAII T.2010 2010(*)
En Otros servicios se incluyen sectores como sanidad, educación, intermediación financiera, transporte, comunicaciones, etc.
Los participantes formados en los sectores de la Industria y la Construcción han experimentado un leve crecimiento respecto al ejercicio anterior.
Aunque la distribución sectorial de la formación es un reflejo de nuestro tejido productivo, el Comercio, la Hostelería y la Agricultura presentan un porcentaje menor de formados que su participación en el mercado laboral.
NOTA:
( *) Las Convocatorias de Subvenciones 2009 y 2010 de Oferta formativa de ámbito estatal se encuentran en fase de gestión administrativa. La distribución sectorial se ha realizado teniendo en cuenta las comunicaciones de inicio de la formación para la iniciativa de Oferta y de la finalización para la de Demanda.
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CONTENIDOS Y MODALIDADES DE IMPARTICIÓN (OFERTA (*) y DEMANDA)
Presencial: 56,9A
distancia: 17,7
Mixta: 13,8
Teleform.: 11,6
Participantes formados según modalidad de impartición
2010
PresencialA distanciaMixtaTeleformación
Presencial: 47,0
A distancia: 20,1
Mixta: 12,0
Teleform: 21,0
Participantes formadosIniciativa de Oferta
2010 (Previsión)
Presencial: 59,8
A distancia: 17,0
Mixta: 14,4
Teleform.: 8,9
Participantes formadosIniciativa de Demanda
2010
Presencial
A distancia
Mixta
Teleformación
Participantes
Prevención de riesgos laborales 621.659
Gestión de recursos humanos 316.732
Informática de usuario/ofimática 242.687
Idiomas 219.028
Seguridad alimentaria: manipulación y control 147.850
Legislación y normativa 109.090
Atención al cliente/calidad servicio 109.067
Gestión comercial 93.720
Seguridad y vigilancia 87.462
Técnicas de venta y formación de vendedores 80.406
Total 2.027.701
Los 10 contenidos formativos con mayor número de participantes en 2010
71,5
86,0
76,1
82,1
86,9
99,8
91,0
93,0
87,5
86,6
28,5
14,0
23,9
17,9
13,1
0,2
9,0
7,0
12,5
13,4
0% 20% 40% 60% 80% 100%
Participantes Demanda Participantes Oferta
El 57% de los participantes se formaron a través de la modalidad presencial, que continua perdiendo protagonismo respecto al resto de modalidades, y muy especialmente frente al e-learning que se ha incrementado en más de dos puntos porcentuales respecto a 2009.
El 25% de la formación se concentra en Prevención de riesgos laborales y Gestión de recursos humanos.
NOTA:
( *) La Convocatoria de Subvenciones 2010 de Oferta formativa de ámbito estatal se encuentra en fase de gestión administrativa. La distribución por contenidos formativos y modalidad se ha realizado teniendo en cuenta las comunicaciones de inicio de la formación para la iniciativa de Oferta y de la finalización para la de Demanda.
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HORAS Y FINANCIACIÓN SEGÚN LAS DIFERENTES INICIATIVAS ESTATALES (OFERTA (*) y DEMANDA)
HORAS
FINANCIACIÓN
27
68
0 20 40 60 80
Demanda
Oferta
Media de horas por participante
183
515
230
0 200 400 600
Demanda
Oferta
Financiación por participante y aportación privada (en euros)
Coste por participante Aportación privada empresa
16
63
2336
0
20
40
60
80
100
120
Presencial A distancia Mixta Teleformación
FORMACIÓN DE DEMANDAMedia de horas por participante formado
Media de horas
157 313 136 191
30493
125171
9,8
4,95,8
5,4
0
5
10
15
0
200
400
600
Presencial A distancia Mixta Teleformación
FORMACIÓN DE DEMANDACoste bonificado y aportación privadapor participante formado (en euros)
Coste/ParticipanteAportación privada empresa/Ppte.Coste/Hora/Participante (eje derecho)
34
112
8592
0
20
40
60
80
100
120
Presencial A distancia Mixta Teleformación
FORMACIÓN DE OFERTAMedia de horas por participante programado*
Media de horas
395 613 632 652
11,6
5,5
7,47,1
0
2
4
6
8
10
12
14
0
200
400
600
800
Presencial A distancia Mixta Teleformación
FORMACIÓN DE OFERTASubvención estimada por participante
programado * (en euros)
Subvención/Participante.
Subvención/Hora/Participante (eje derecho)
La formación realizada por las empresas tiene una duración significativamente inferior a la planificada a través de la oferta formativa a trabajadores. Hay que tener en cuenta que ésta última se realiza fuera del horario laboral.
La diferencia comparativa de los costes de formación financiados se debe, entre otros aspectos, a que en la oferta a trabajadores, la duración de las acciones es mayor que en la formación ejecutada por las empresas. Además, a este coste habría que añadirle la inversión en formación a que están obligadas las empresas de 10 y más trabajadores para poder bonificarse en concepto de formación.
NOTA *Participantes que compromete formar la entidad
solicitante del Plan de Formación con la subvención concedida