INFORME ANUAL DE ACTIVIDADES Informe... · CANACINTRA Hermosillo •Duración 7 horas •Se...
Transcript of INFORME ANUAL DE ACTIVIDADES Informe... · CANACINTRA Hermosillo •Duración 7 horas •Se...
INFORME ANUAL DE ACTIVIDADES
2 0 1 5 - 2 0 1 6
1
Clúster Minero de Sonora A.C.Veracruz 270. Int. 29 y 30 Col. San Benito, C.P. 83190
Hermosillo, Sonora, MéxicoOctubre 2016
NUESTROS SOCIOS
Ing. Victor Andrés del Castillo AlarcónAsociación de Mineros de Sonora A.C.
Ing. Miguel Ángel Soto y BedollaAsociación de Ingenieros en Minas, Metalurgistas y Geólogos de México A.C.
Ing. René López MladosichColegio de Ingenieros en Minas, Metalurgistas y Geólogos de México, A.C.
Dr. Heriberto Grijalva MonteverdeUniversidad de Sonora
Dr. Horacio Huerta CevallosUniversidad Estatal de Sonora
Ing. Armando Barajas TorresCámara Nacional de la Industria de la Transformación en Hermosillo
Ing. Adolfo Jorge Harispuru BórquezCámara Mexicana de la Industria de la Construcción
CONSEJO DIRECTIVO
VOCALES
CLÚSTER MINERO DE SONORA A.C.
Ing. José Arturo Arredondo MoralesMinera Penmont S. de R.L. de C.V. Fresnillo PLC
Dr. Luis Chavez MartínezMinera Santa Rita, S. de R.L. de C.V. Alamos Gold
CP. Miguel Ángel Bonilla MezaMolimentales del Noroeste, S.A. de C.V.Timmins Gold
Ing. Marco Antonio Bernal PortilloMinera Real de San Javier S.A. de C.V.
Lic. Irma Potes GonzálezGrupo México
C.P. Martín Manuel Moreno TeránMinera María, S.A. de C.V.Frisco
Ing. César Beltrán LunaArcelor Mittal Sonora, S.A. de C.V.
Ing. Jim HealyCobre del Mayo, S.A. de C.V.
Ing. Xavier García de Quevedo Lic. Jorge Vidal Ahumada Ing. Luis Felipe MedinaGrupo México Secretaría de Economía Agnico Sonora S.A. de C.V. PRESIDENTE SECRETARIO TESORERO
PRESENTACIÓNClúster Minero de Sonora es una asociación civil sin fines de lucro que busca Conjuntar esfuerzospara facilitar el desarrollo y vinculación de la industria minera y que su actividad sea redituablepara todos sus involucrados, generando calidad de vida y mejor competitividad de la minería enSonora.
Iniciamos formalmente en septiembre de 2015, con la firme convicción de trabajar para que laindustria minera en Sonora sea un modelo a nivel nacional e internacional, por la creación de valoreconómico y bienestar social, contando para ello con una cadena de valor sólida. Sin duda, nuestrocompromiso crece junto con la confianza que los actores mineros nos conceden.
Convencidos de que trabajar a nivel Clúster influye de manera positiva en el desarrollo económicode la entidad y de nuestro país, empresas mineras y proveedoras, universidades, asociaciones civilesy gobierno estamos apuntalando las acciones necesarias para que la industria minera de Sonora seael referente de la minería moderna en el país.
A un año de nuestra fundación, hemos logrado cuadruplicar nuestro tamaño y establecer unadinámica de trabajo ordenada. Mediante la acción de las comisiones permanentes, vinculamos demanera efectiva las necesidades de las empresas tractoras y los intereses de la proveeduría; estamossentando las bases para lograr que nuestra actividad sea más eficiente y su derrama económica ysocial beneficie principalmente a las comunidades mineras de Sonora.
El Clúster Minero de Sonora es un ente vivo. Gracias a la dinámica que nos marcan las empresasmineras y proveedoras, desempeñamos una actuación cada vez más activa en atención a lasdemandas; nuestros asociados se ven representados en Foros y eventos de relevancia; lascapacitaciones, programas especiales y encuentros de negocio son parte de los beneficios que lesacercamos.
Refrendamos nuestro compromiso por mantenernoscomo una instancia transparente que vincula demanera ética y eficiente las tres hélices del desarrollo,para mantener la grandeza de Sonora:
“Por el orgullo de ser de esta tierra”
Empresas
Gobierno
Universidades y centros de
investigación
CONTENIDOComisión DesarrolloDe Proveedores
Comisión Formación deCapital Humano
Comisión DesarrolloRegional y Atención Comunitaria
Reuniones Inter Comisiones
Eventos especiales
Comisión Pequeña Minería
02
07
12
14
16
18
Por el orgullo de ser de esta tierra
DESARROLLO DE PROVEEDORES
DESARROLLO DE PROVEEDORES
La Comisión Desarrollo de Proveedores está formada por representantes de empresastractoras y proveedoras, su objetivo es fortalecer la cadena de valor de la industria minera enSonora.
La comisión cuenta con 3 subcomités de trabajo:a) Afiliaciónb) Oportunidades de Negocios, yc) Capacitación, certificación, seguridad y vinculación.
AfiliaciónLocalización y atracción de nuevos socios
Determinar necesidades de proveeduría de la
industria minera
Organización de encuentros de negocios
Capacitación, certificación, seguridad y vinculación
Elaboración de Programa Único de Capacitación a Proveedores
Grupo de trabajo de Líderes de Compras
Relación con proveedores y detección de
proveeduría
Oportunidades de Negocios
02
DESARROLLO DE PROVEEDORES
AFILIACIÓN
La subcomisión de afiliación se encarga de fortalecer la estructura de la organización, através de invitaciones a nuevos socios al Clúster Minero de Sonora.En su constitución la asociación contaba con 26 socios; al transcurrir el primer año delabores del Clúster, a septiembre de 2016 sumamos ya 107 socios.
PROVEEDORES, 78
UNIDADES MINERAS, 18
UNIVERSIDADES, 5
ASOCIACIONES, 5 INSTANCIA DE GOBIERNO, 1
26
72
116
2 4
10
19
128
0
5
10
15
20
25
30
sep-15 oct-15 nov-15 dic-15 ene-16 feb-16 mar-16 abr-16 may-16 jun-16 jul-16 ago-16 sep-16
HISTÓRICO SOCIOS
PROVEEDORES MINERAS UNIVERSIDADES
ASOCIACIONES INSTANCIA DE GOBIERNO TOTAL
03
: 107
Timmins Gold, 34
Grupo México,
107
Agnico Eagle, 48
Fresnillo, 58
247 EMPRESAS ATENDIDAS
DESARROLLO DE PROVEEDORES
ENCUENTROS DE NEGOCIO
El Clúster Minero de Sonora a través de la subcomisión “Oportunidades de Negocio” realiza encuentroscon el objetivo de generar un espacio propicio para el acercamiento entre la proveeduría local y laempresa minera, en aras de fortalecer su cadena de valor y privilegiando para los empresarios locales laoportunidad de integrarse a la red de proveeduría de la minería y hacer negocios rentables.
Grupo México Minera Penmont Agnico Eagle
“Logramos ofrecer la gama de productos de nuestra empresa, volveré a asistir a los siguientes” Lic. Jorge Valdivia, Casa Valdivia
Grupo México y Timmins Gold
10 de noviembre 2015• Buena vista del Cobre,
Operadora de Minas deNacozari y Mina SanFrancisco.
• En el marco de la ExpoCANACINTRA 2015
• Se atendieron a 94proveedores.
03 de febrero 2016• Con el apoyo de
CANACINTRA Hermosillo• Duración 7 horas• Se atendieron a 47
proveedores locales
04
12 de mayo 2016• Con la colaboración del H.
Ayuntamiento de Caborca• Se atendieron a 90 personas
de 58 empresas proveedoras.• El 60% de las empresas
entrevistadas obtuvieron unasegunda cita.
20 de julio 2016• Duración de 8 horas• Se atendieron a 70 personas
de 48 empresas.• El 65% de las empresas
entrevistadas obtuvieron unasegunda cita para continuarsu proceso de negociacióncon la empresa minera.
X TRACTORAS
DESARROLLO DE PROVEEDORES
La seguridad es un compromiso y ocupaciónconstante de la industria minera sonorense.
El Clúster Minero de Sonora está avalado porla Secretaría del Trabajo y Previsión Socialcomo capacitador externo. Ofrecemos unavaliosa oportunidad para que las empresassocias se capaciten y sean más competitivas.
El Curso Único de Capacitación aProveedores homologa los criterios de acceso a10 unidades mineras y ofrece las herramientaspara conducirse de manera segura durante lasvisitas a las minas. Los instructores son losmismos líderes de seguridad de las empresastractoras.
Curso ÚNICO de capacitación para proveedores DEL CLÚSTER
“El curso me pareció muy importante porque es información que necesitábamos, me pareció muybuena idea estandarizar los requerimientos para ingresar” Ing. Cynthia Villa, Gruminex
De mayo a octubre de 2016, se han realizado 6 Cursos, con un total de 81 capacitadosrepresentantes de 25 empresas proveedoras asociadas.
05
DESARROLLO DE PROVEEDORES
LÍDERES DE ABASTECIMIENTO de las empresas tractoras
“Es importante dar a conocer los nuevos proyectos en los que trabajamos para que nuevas empresas proveedoras se instalen en Sonora” Ing. Gilberto Macías, Fresnillo PLC
Este grupo de trabajo reúne a los líderes de compras y contratos de las empresas mineras paradirigir proyectos conjuntos y desarrollar estrategias que permitan fortalecer la proveeduría local.La primera reunión fue en julio del presente año, desde entonces se reúnen mensualmente paratratar temas de interés común.
GENERACIÓN DE INFORMACIÓN:
Diagnóstico de proveeduría
Necesidades de proveeduría
Proveedores estratégicos
ENCUENTROS DE NEGOCIOS:
Participación activa y organización de eventos
CERTIFICACIÓN DE PROVEEDORES:
Se trabaja en la metodología que estandarice criterios de evaluación de
diferentes rubros para certificar y distinguir a los proveedores del Clúster
PROPUESTAS INNOVADORAS:
Búsqueda de soluciones conjuntas a los retos del sector
06
Por el orgullo de ser de esta tierra
FORMACIÓN DE CAPITAL HUMANO
La Comisión de Formación de Capital Humano está formada por líderes de las empresas tractoras yrepresentantes de las instituciones educativas socias del Clúster. Se trata de un grupo de expertos quecolabora de manera conjunta con el resto de las comisiones del Clúster para generar un ProgramaIntegral de Atención al capital Humano, que privilegie las necesidades del sector y dé herramientas alos proveedores para mantenerse competitivos.
Busca fortalecer la cadena de valor de la minería en Sonora a través de una fuerza laboral competente,comprometida y satisfecha, mediante vinculación con instituciones de educación media superior ysuperior. Cuenta con tres subcomisiones: Diagnóstico, Promoción y Capacitación.
Programa para la industria minera que indicará las necesidades de capital humanos en el estado.
Promover los beneficios de la industria minera
como generadora de valor, busca atraer capital
humano.
Profesionalizar al personal inserto en las unidades mineras.
Diagnóstico
Promoción
FORMACIÓN DE CAPITAL HUMANO
Capacitación
08
FORMACIÓN DE CAPITAL HUMANO
DIAGNÓSTICO DE CAPITAL HUMANO para industria minera sonorense 2015
Gracias al esfuerzo coordinado de la comisión y laparticipación de las Universidades adscritas alClúster, se genera un diagnóstico de necesidadesde capital humano para la industria minera; conlos objetivos de:• Identificar las necesidades específicas de
capital humano de la industria minera -actual yfuturo-;
• Sistematizar las capacidades de la ofertaeducativa media superior y superior paraatender las demandas de la industria.
• Diseñar un Programa Especializado para laIndustria Minera en Sonora.
“Es importante para las casas de estudio que el capital humano realice proyectos de beneficio para la industria minera.” Mtra. Mariana Macías Roaro , Universidad Tecnológica de Hermosillo
Instituto Tecnológico deHermosillo: 20 abril 2016
Universidad de Sonora:05 octubre 2016
Universidad Estatal deSonora: 26 agosto 2016
09
En este marco se han realizado algunos convenios de colaboración para formalizar la relación entre el Clúster y las casas de estudio, sentando además las bases para una vinculación efectiva.
FORMACIÓN DE CAPITAL HUMANO
PROMOCIÓN de la minería
“Buscamos promover los beneficios de la actividad minera en nuestra sociedad” Mtra. Elizabeth Araux, Creadora del PMI
Con el objetivo de promover los beneficios de laminería en nuestro vivir y formar una concienciapositiva de la actividad en la sociedad, lacomisión llevará el Pabellón Minero Infantil(PMI) a las comunidades mineras del estado paraque alumnos de primaria lo conozcan de maneragratuita.
10 PRIMARIAS INVITADAS
17PATROCINADORES
595 NIÑAS Y NIÑOS ATENDIDOS
PABELLÓN MINERO INFANTIL
El Pabellón es un proyecto desarrollado por la MC. ElizabethAraux –miembro de la Comisión de Capital Humano-. En susinstalaciones el PMI reproduce diferentes escenarios mineros dela región, enfatizando en la seguridad y profesionalismo con quese desempeña la industria.
Los días 6 y 7 de octubre, seinstaló el PMI en Cananea con laparticipación de estudiantes de laUniversidad de Sonora y elInstituto Tecnológico Superior deCananea.
10
FORMACIÓN DE CAPITAL HUMANO
MAESTRÍA EN GESTIÓN DE RIESGOS LABORALES
“Es responsabilidad de los cursantes crear y hacer permear una verdadera cultura de seguridad en el trabajo”. Ing. Arturo Bonillas, Timmins Gold
Clúster Minero de Sonora cuenta con el primer programa de Posgrado exclusivo para la industria
minera en Sonora. La Maestría en Gestión de Riesgos Laborales* es afín a las necesidades, no solo
académicas y técnicas del sector, sino también flexible y accesible a las condiciones laborales y de
ubicación geográfica del personal que labora en las minas.
Este logro abona a varios objetivos del Clúster: no sólo a la formación de capital humano, además
abandera la seguridad como elemento esencial del desempeño minero.
* Cuenta con reconocimiento oficial, RVOE: ESM14201610. Claustro docente de PHD y Maestros en Ciencias de altonivel y experiencia en el área de la salud ocupacional, con reconocimiento internacional.
Primera Generación 2016-2018
• Integrada por 12 alumnos líderes de las
áreas de seguridad, salud y medio
ambiente de las tractoras: La Caridad,
Buenavista del Cobre, Planta de Cal,
Milpillas, La Herradura-Noche Buena y
San Francisco.
• Se ofrece en Alianza con PIENSO en
Latinoamérica y la Universidad Estatal de
Sonora, campus Magdalena.
11
Por el orgullo de ser de esta tierra
DESARROLLO REGIONAL Y ATENCIÓN
COMUNITARIA
DESARROLLO REGIONAL Y ATENCIÓN COMUNITARIA
El Clúster ha logrado reunir a los miembros de los departamentos que atienden temáticas dedesarrollo comunitario, con el objetivo de generar un diálogo constante para “Prevenir,atender y/o resolver problemáticas sociales/comunitarias dentro de la actividad minera, enpro de un ambiente de seguridad y certeza para los actores involucrados”.
Actualmente, la comisión está organizando el 1ER FORO MINERO DE RELACIONESCOMUNITARIAS EN SONORA, el cual tiene el propósito de generar un espacio deencuentro, buenas prácticas, y de aprendizaje para los actores relacionados con laresponsabilidad social en el eje de relaciones comunitarias, del sector minero e involucrar alos proveedores en la dinámica de Responsabilidad Social.
“Es importante comunicar las buenas prácticas de las empresas del sector y buscar estrategias que desarrollen una imagen positiva de la industria” . Rosa María Osuna, EIDE Consultores
24 y 25 de noviembre de 2016 en Magdalena de Kino, Sonora
13
Por el orgullo de ser de esta tierra
PEQUEÑA MINERÍA
La comisión de PequeñaMinería es un grupo detrabajo que vincula a lapequeña minería con la demayor escala y con lasautoridadesgubernamentales parabeneficios de gestión yfinanciamiento.
Propuesta de trabajo de investigación que recoja las capacidades de la pequeña minería
Formación de comité de investigación para el área de carbones de baja ley
Acercamiento de opciones de financiamiento y vinculación programa especializado para minería de FIRA.
“La cultura de operaciones permanente que existe en otros estados de la república debe reproducirse en Sonora para los pequeños mineros”. Sofía Flores, Antracita de Sonora
comisión DE pequeña minería
15
Por el orgullo de ser de esta tierra
INTER-COMISIONES
Sinergias INTER COMISIONES
Las distintas comisiones del Clúster tienen como eje rector el fortalecimiento dela cadena de valor de la industria minera; en este sentido, mantienen una agendaconjunta que reúne a sus líderes e integrantes clave para generar sinergias ytrabajar de manera ordenada afrontando los retos comunes, posicionando a laproveeduría en el centro de sus acción.
Reuniones bimensuales en los que se presentan las
avances de las comisiones de trabajo
Apoyo en trabajos conjuntos para evitar duplicar
funciones
Propuesta de valor: involucrar a los proveedores en la
consecución de los objetivos específicos de cada comisión
“El desarrollo económico no puede ser sustentable sin un desarrollo social; el Clúster Minero de Sonora es la plataforma ideal para impulsar estos temas”. Lic. Irma Potes , Grupo México 17
Por el orgullo de ser de esta tierra
EVENTOS ESPECIALES
EVENTOS ESPECIALES
El Clúster atiende recurrentemente las solicitudes de vinculación de diferentes instancias internacionales ymantiene un constante flujo de información para promover el sector y facilitar negociaciones, tal es el caso delas delegaciones comerciales que realizan otros países con interés de invertir en México.
Cinco diferentes delegaciones han sido atendidas por el Clúster durante 2015-2016:
Delegación de Comercio y Minería de la Embajada de Suecia:
el Clúster realizó el Seminario de Experiencias Suecas en Minería, encoordinación con la embajada, la Universidad Estatal de Sonora y elGobierno Estatal, en el que se presentaron temas de seguridad yproductividad en minería, equipos, operaciones mineras, yexperiencias académicas en minería, lo que generó un ambienteparticipativo de intercambio de experiencias.
Delegación de Comercio de la Embajada de Chile:
Representantes de trece empresas chilenas conocieron el estado, elClúster les dio la oportunidad de identificar áreas de oportunidad através de la vinculación con los actores principales del sector.
Delegación Alemana de Comercio:
Clúster Minero de Sonora, en conjunto con Pro México, organizó unencuentro en el que representantes del sector comercial-minero de Alemania,conocieron el panorama minero de Sonora y las opciones de inversión ennuestro estado. Los empresarios alemanes tuvieron la oportunidad de visitaruna Mina en operación y vincularse con empresas mineras, proveedores,desarrolladores, asociaciones civiles y cámaras gremiales.
Mexlink Consulting: Linking Australian Innovation with Mexico
A través de una vinculación con el Clúster Minero de Sonora, estaempresa busca aprovechar las ventajas del Tratado Transpacífico,potenciar el intercambio comercial entre México y Australia, con unparticular interés en el sector minero de Sonora.
Virginia Economic Development Partnership:
A través de esta agencia de desarrollo económica la empresa PaulsFansse vincula con el Clúster Minero para identificar socioscomerciales que le apoyen en en la venta, entrega e instalación de susproductos dentro del país.
Promoción de la minería sonorense
19
EVENTOS ESPECIALES
“Excelentes eventos, interesantes e importantes para la industria minera del estado”. Ing. Arnoldo Elías, GEM Distribuidora20
EVENTOS ESPECIALES
El Fideicomiso Instituido en Relación con la Agricultura (FIRA), gracias a su vinculación con elClúster Minero de Sonora, dio a conocer los diferentes tipos de recursos que esta instituciónpromueve y generó un programa específico para atender las necesidades del sector minero.
El 11 de Marzo de 2016, el programa fue presentado en el Salón de Eventos de la AIMMGMDistrito Sonora.
Al rededor de 120 personas, representantes de empresas tractoras, proveedores y pequeñosmineros se dieron cita en el lugar y estuvieron atentos de la presentación de la Agencia FIRAHermosillo, así como las instituciones bancarias que apoyaron el programa respondiendo dudasy agendando citas de atención especializada.
Presentación del programa de financiamiento para proveedores mineros
21
CHARLA TÉCNICA:Soluciones sustentables para manejo, almacenamiento,transporte y dosificación en procesos metalúrgicos
EVENTOS ESPECIALES
Con el objetivo de profundizar en aspectos delproceso metalúrgico y las soluciones técnicas parael sector, se organizó en conjunto con FLSmidthun evento a personal de la áreas de metalurgia,mantenimiento de la empresas tractoras.
Las charlas se realizaron el 13 de septiembre en elParque El Pinacate Nacozari, Sonora y el 14 deseptiembre 2016 en la Universidad de Sonora, enHermosillo.
En total se atendieron a 48 colaboradores de:Grupo México, Molymex, Timmins Gold,Fresnillo y First Majestic.
“Llevar este tipo de eventos cerca de las unidades mineras en muy importante ya que facilita la participación”. Asistente, Molymex
Presentación del Sistema eficaz de la Actitud
Para dar herramientas a los encargados deRecursos Humanos de las empresas yproveedores mineros, se presentó laconferencia “Liderazgo quántico” a cargo delfacilitador L. Enrique Mongelós Pankow,especializado en Desarrollo de Procesos deCapacitación de Guadalajara.
Participación de 70 personas relacionadascon la industria extractiva en Sonora. Lacharla se llevó a cabo el 13 de abril en el Clubde Golf Los Lagos en Hermosillo, Sonora.
22
EVENTOS ESPECIALES
Clúster Minero de Sonora se encuentra presente en los eventos relacionados con el sector. Nuestraparticipación incluye la instalación de stands informativos para dar a conocer nuestra labor y losbeneficios de ser socios; así como la presentación de conferencias y la organización de eventos denetworkind, dependiente del caso.
Stands informativos y participación en congresos y ferias
Panel Minero, con la participación de: Ing. Alberto López Santoyo,
Director de Minería en Sonora Ing. Víctor del Castillo, AMSAC Ing. Héctor Araiza, Gerente de Mina
el Chanate C.P. Miguel Ángel Bonilla, Timmins
Gold Dra. Margarita Bejarano, Clúster
Minero de Sonora, AC
Presentación de Conferencia: “Clúster Minero y Oportunidades de
Negocios para Proveedores de laIndustria”
Atención a proveedores locales.
23
EVENTOS ESPECIALES
El vínculo con las universidades a travésde las comisiones Formación de CapitalHumano e Investigación y DesarrolloTecnológico facilita la identificación deáreas de oportunidad que requieren elestablecimiento de programasespecíficos de investigación ydesarrollo; tal es el caso de laparticipación en el Foro Empresarialpara el Desarrollo de Proyectos en NanoTecnología, gracias a la invitación deUniversidad Kino.
El evento permitió identificarnecesidades del sector que pueden serapoyados por instituciones deeducación y centros de investigacióncon el propósito de establecer acuerdosde colaboración para el desarrollo desoluciones específicas para minería, dea cuerdo a las directrices que establece elproyecto NANOFAB*, al que se darácontinuidad con una agenda de visitas aminas en noviembre del año en curso.
Foro Empresarial para el Desarrollo de Proyectos
en NanoTecnología
* Programa desarrollo por el Centro Nacional de Nanociencia y Nanotecnología (CNyN) de la UniversidadNacional Autónoma de México (UNAM) en coordinación con Universidad Kino.
24
EVENTOS ESPECIALES
SESIONES ORDINARIAS DE CONSEJO DIRECTIVO
ASAMBLEA GENERAL DE ASOCIADOS
Clúster Minero de Sonora ha celebrado tres sesiones ordinarias de Consejo Directivo para darseguimiento a los avances en los trabajos programados.
El pasado mes de febrero, durante la sesión de Consejo Directo, firmamos nuestro Código de Éticajunto a importantes personalidades de la industria. Como testigos de honor el Ing. Daniel ChávezCarreón Presidente de Camimex y la Lic. Claudia Pavlovich Arellano Gobernadora Constitucionalde Sonora.
Firma del Código de Ética del Clúster Minero de Sonora.
Febrero, 2016
El pasado 16 de junio realizamos la primera Asamblea General de Asociados, espacio que permitióa los socios del Clúster Minero de Sonora, conocer el panorama de la asociación y la rendición decuentas sobre las actividades realizadas. Los proveedores afiliados, así como las institucioneseducativas, cámaras gremiales y por supuesto las empresas mineras, se dieron cita en el Club deGolf Los Lagos. 25
INFORME ANUAL DE ACTIVIDADES
2 0 1 5 - 2 0 1 6
1
www.clusterminerosonora.com.mx