Informa Octubre - Noviembre 2013

NOVIEMBRE, MES DE

ANIVERSARIO

E D I C I O N E S P E C I A L O C T U B R E - N O V I E M B R E 2 0 1 3

PROYECTOLIMA

HUB - MILENKA

INTERESANTEOJO CON EL GASTODE ENTRETENIMIENTO

MEDIO AMBIENTE¿SABES QUE ESLA HUELLA DE CARBONO?

ENTREVISTASSIGAMOS

CONOCIENDOA NUESTRA GENTE

SALUDLOS RIESGOS

DE LAAUTOMEDICACIÓN

EVENTOVIDA

FAMILIAR

CUIDATE,QUIERETE,VIVE SALUDABLE

Ricardo Del Águila HerreraGerente General

04 PROYECTA INFORMA

iPad8:35 PM

Estamos muy cerca de cerrar el año y quisimos unir, en una sola

edición, dos meses sumamente importantes para nosotros: octubre,

mes de la Vida Familiar, y noviembre, mes de nuestro Octavo

Aniversario.

Durante estos meses continuamos viviendo con entusiasmo la

promoción de nuestra Cultura Organizacional.

En octubre celebramos la importancia de la Vida Familiar, y

recordamos que ellos representan la piedra angular de nuestro trabajo.

Es por ello que realizamos actividades con el objetivo de estrechar los

lazos de amistad con nuestras familias. Tuvimos nuestro Día del Cine

Proyecta. Los invito a revisar y recodar los agradables momentos que,

juntos, disfrutamos.

Esta edición también incluye entrevistas a cuatro grandes

profesionales: Renzo Caballero, José Huamán, Rommy Loayza y

Yuliana Alegre. No dejen de leerlas, es una gran oportunidad de

conocerlos un poco más.

En noviembre, Mes de nuestro Aniversario, celebramos los ocho años

de nuestra organización. Años que nos han permitido adquirir la

solidez organizacional con la que hoy contamos.

Como ya es costumbre, nuestra celebración invitó a todos ustedes, la

gran Familia PROYECTA, a participar de una serie de retos y grandes

pruebas de trabajo en equipo. Fue la oportunidad perfecta para poner

en evidencia aquello que nos caracteriza: la Confianza, el

Compromiso, el Deseo de Superación, la Integridad y la Vida Familiar.

Los invito a revisar las fotos estupendas que tenemos en esta edición

especial como parte de nuestra gran celebración, la cual, fue cerrada

con una noche llena de alegría, sorpresas y reconocimientos.

Afectuosamente,

Ricardo

ueridos amigos:

Esta es una edición especial de nuestro Proyecta Informa.

Grupo Editorial

Dirección:

Ricardo Del Águila Herrera

Edición:

Assad Haddad Denegri

Cindy Camarena Sullca

Diseño y diagramación:

Omar Talledo - www.plusGstudio.com

Publicación para difusión interna de la Organización PROYECTA.

Queda prohibida su reproducción total o parcial sin la autorización de PROYECTA.

Tabla de Contenido

Q

Ayúdanos a mejorar nuestro Proyecta Informa. Haznos llegar tus sugerencias o comentarios, así como artículos; los tomaremos muy en cuenta a [email protected]

04 Editorial.05 Bienvenidos a la familia PROYECTA.07 Sabes qué es la huella del carbono?08 Ojo con los gastos de entretenimiento.10 Los riesgos de la automedicación.12 Entrevistas: Nuestra Gente.16 Octubre: Mes de la Vida Familiar.20 Noviembre: Mes de Aniversario.22 Primer reto: Este es mi valor.24 Segundo reto: Concurso de Fotografía.26 Tercer reto: Promociona tu valor.28 Cuarto reto: Arbol de Proyecta.30 Ganador del Mes de Aniversario.32 Cocktail de Octavo Aniversario Proyecta.36 Proyecto: Centro Empresarial Lima Hub.38 Convenio con ESAN.40 Amenidades: ¿Cómo conseguir chamba?

EDICIONESPECIAL

SEPTIEMBRE 2013 05

¿QUIERES PARTICIPARDE LA EDICIÓN DELPROYECTA INFORMA?Si quieres participar de la edición del Proyecta Informa, contarnos algo, escribir un artículo, compartir algunas fotos, etc. Solo envíanos la información al siguiente correo:[email protected]

06 PROYECTA INFORMA

BIENVENIDOSA LA FAMILIAPROYECTA

NUESTRACULTURA

JUAN CARLOSCASTILLO MIRANDA Cargo : Controlador

Valor : Deseo de Superación

Proyecto : ITO Beyond Y Capital II

Ubicación : El Derby

Profesión : Edificaciones

SENCICO

Correo : [email protected]

FREDY EDGARD LAZO CASTILLÓN Cargo : Asistente de Control y Planeamiento

Valor : Deseo de Superación

Proyecto : Club House

Ubicación : Asia

Profesión : Ingeniería Industrial

Universidad Nacional Mayor de San Marcos


DORISSAN ROMAN ZEVALLOSCargo : Asistente de Oficina Técnica

Valor : Integridad

Proyecto : Torre Begonias

Ubicación : Begonias

Profesión : Arquitectura

Universidad Privada de Tacna


Nuestra organización sigue creciendo. En nuestro

camino hacia la excelencia venimos buscando los

mejores profesionales de las diversas

especialidades.

Luego de pasar por un riguroso proceso de

selección, le damos una cálida y cordial

bienvenida a los nuevos miembros de nuestra

organización.

¿SABES QUE ESLA HUELLADECARBONO?

La medición de la huella de carbono de un

producto crea verdaderos beneficios para las

personas y organizaciones. La huella de

carbono identifica las fuentes de emisiones

de GEI personales, esto por lo tanto permite

definir mejores objetivos, acciones de

reducción de emisiones más efectivas e

iniciativas de ahorros de energía, todo ello

consecuencia de un mejor conocimiento de

los puntos críticos para la reducción de

emisiones.

emitidos por efecto directo o indirecto de un

individuo, organización, evento o producto"

.Ese impacto se puede medir a través de

cuestionarios, con la intención de reducir y/o

compensar las emisiones.

Es una de las formas más simples que existen

de medir el impacto o la marca que deja una

persona sobre el planeta en su vida cotidiana.

Es un recuento de las emisiones de dióxido

de carbono (CO2), que son liberadas a la

atmósfera debido a nuestras actividades

cotidianas o a la comercialización de un

producto. Por lo tanto la huella de carbono es

la medida del impacto que provocan las

actividades del ser humano en el medio

ambiente y se determina según la cantidad

de emisiones de GEI producidos, medidos en

unidades de dióxido de carbono equivalente.

La huella de carbono mide "la totalidad

de gases de efecto invernadero (GEI)LEste análisis abarca todas las actividades del

ciclo de vida de un producto (desde la

adquisición de las materias primas hasta su

gestión como residuo) permitiendo a los

consumidores decidir qué alimentos comprar

en base a la contaminación generada como

resultado de los procesos por los que ha

pasado.

¿Cómo se mide?Para calcular las emisiones personales es

necesario realizar un inventario de actividades

que pueden ser contaminantes, estas

actividades incluyen transporte, alimentación,

etc. Y los bienes adquiridos y utilizados que

utilizan energía.

JULIO 2013 07OCTUBRE - NOVIEMBRE 2013 07

INTERESANTE

08 PROYECTA INFORMA

OJO conel gasto deentretenimientoPo

r: Ali

cce C

aban

illas

INTE

RES

ANTE¿Cuántas veces sale al

mes? ¿Cuánto gasta alaño en este tipo deesparcimiento? Si ya ha empezado a sumar y se ha

percatado de que, tranquilamente, alrededor

del 20% de su sueldo se va en el pago de

estos gustitos y –debido a sus deudas

pendientes– ha decidido que tiene que

recortarlos, le ofrecemos recomendaciones

de la citada página dedicada al

emprendimiento:

1. Recorte los eventos públicos.Los conciertos, las salidas a discotecas y a

restaurantes suelen ser los puntos comunes

de encuentro. También están el teatro y los

museos, pero debe saber que mucho dinero

se le va de las manos en este rubro.

Busque alternativas a costo cero en algunos

días del mes y opté por ir a lugares que estén

al alcance de su economía.

2. No más compras con l@s [email protected] de paseo a los malls también se ha

convertido en una costumbre amical, dice

www.pymex.pe. Sin embargo, un domingo

en uno de estos establecimientos puede

significarle un desbalance presupuestal,

sobre todo si termina adquiriendo productos

que realmente no necesita.

Si es inevitable, no se deje guiar por la moda

y busque artículos durables y a precios bajos.

3. Otra forma de planear las vacaciones.No viajar y quedarse viendo la televisión es la

forma más eficaz de evitar gastos, pero

podría generarle más estrés. Si planea un

viaje, explore posibilidades en su región, y si

quiere ir más lejos, indague por paquetes de

viajes en páginas de descuentos con buena

reputación.

4. ¿Y cuándo hay que hacer regalos?

Para los cumpleaños, bodas o fiestas de fin

de año, uno siente la necesidad de comprar

un regalo porque es costumbre. Evite los

obsequios de artículos de moda y costosos.

Quizá podría hacer algo con sus propias

manos.

TIPS PARA EMPEZAR• Si está en el grupo de los que suele salir

todos los fines de semana, opte por reducir la

frecuencia y hágalo solo una o dos veces al

mes.

• Busqué locales en los que no pague

entrada y las tarifas sean más bajas.

OTRA FORMA DEESPARCIMIENTO• Explore otros mecanismos para salir de la

rutina y despejar la mente, como participar en

caminatas o en bicicleteadas.

• Mientras su economía se recupera, la

lectura de un buen libro (recomendado y

prestado) lo ayudará.

EMPIECE UN NUEVO FONDO• Cada fin de semana que no salga, junte el

dinero que hubiera gastado y súmelo cada

mes.

• Lo que acumule puede destinarlo a

amortizar las cuotas de sus préstamos. Y si

las cancela, abra una cuenta de ahorros.

OCTUBRE - NOVIEMBRE 2013 09

acompañados, en grupo. Estos son los

gastos de entretenimiento, detalla el portal

especializado www.pymex.pe.

Si bien este tipo de de-sembolsos sirve para

obtener un alivio luego de una estresante

semana laboral, ¿somos conscientes de

cuánto dinero estamos gastando en las

salidas de fines de semana?

¿Lo hemos calculado?Entre taxis, pago de entradas, la ‘chanchita’

para las bebidas o las entradas al cine y la

cena se puede llegar a destinar S/.50 como

mínimo.

H ay egresos que no los sentimos porque

cuando se producen estamos

SALUD

10 PROYECTA INFORMA

LOS RIESGOSDE LAAUTOMEDICACIÓN

Organización Mundial de la Salud (OMS),

estos “se prescriben, dispensan o venden de

forma inapropiada, y la mitad de los pacientes

no los toman correctamente”.

Es muy preocupante ya que este incorrecto

uso –y abuso en muchos casos– deriva en

consecuencias negativas para las personas.

La recomendación es simple: NO SE

AUTOMEDIQUE.

Sin embargo, miles de personas en todo el

mundo se arriesgan. Prefieren ir a la farmacia

y comprar la pastilla que le recomendó un

amigo porque “le funcionó bien”. Gran

error. La OMS identifica varios efectos

nocivos. Reacciones adversas:

empeoramiento de la enfermedad o, incluso,

muerte del paciente.

ás de la mitad de los medicamentos son

mal utilizados. Según laM

Hay personas que pueden sufrir crisis

alérgicas y arritmias, entre otras

complicaciones. Además, se estimula la

resistencia de los microorganismos, que

mutan, se hacen más fuertes y dejan sin

efecto a los fármacos. Y hay desconfianza

pues el paciente deja de creer en la medicina.

Consumir fármacos sin prescripción médica puede hacerle mucho daño.

MEDIDAS A TOMARCada jarabe, pastilla o cápsula que ingiera

debe ser porque un especialista se lo indicó.

Asimismo, es importante respetar los plazos

del tratamiento.

Si debe tomar una pastilla durante 15 días,

hágalo. Si al quinto día se siente bien,

continúe con el tratamiento. Reiteremos la

sugerencia: NO SE AUTOMEDIQUE. Respete

lo que diga el médico.

Fuente:

Peru21, edición del lunes 21 de octubre.

Por:Dra. Frecia Alvarez VelaMedico Ocupacional

CONVENIOEUROIDIOMAS

Con la finalidad de facilitar la capacitación de

nuestros colaboradores en el idioma

inglés, PROYECTA en convenio con

EUROIDIOMAS, te invitan a participar de los

siguientes beneficios que cuentas, solo por

ser parte de la Familia Proyecta.

Para los colaboradores:

• Exoneración del pago dematrícula.

• Exoneración de pago para el examen de clasificación.

• Descuentos sobre lasmensualidades en programas de inglés à 10% descuento.

• Tarifa especial para elprograma English Online (virtual) à S/. 237.00 x 3 meses.

Para más información acerca del programa,

no dudes en comunicarte con el Área de

Recursos Humanos al siguiente correo:

[email protected]

Podrás llevar tus clases en alguno de los

siguientes locales:

MIRAFLORES

Calle Libertad Nº 130

715-2000 / #994171291(RPM)

CAMACHO

Av. La Floresta 103, Surco (frente a la U. de

Lima)

713-1806 / #994171290 (RPM)

SAN ISIDRO

Av. Santa Cruz 272

713-1814 / #994171292 (RPM)

PERSHING

Av. F. Sanchez Carrión 215

713-1802 / #994171284 (RPM)

SAN MIGUEL

Av. Universitaria 888 (cruce con Av. La

Marina)

713-1792 / #994171286 (RPM)

CHORRILLOS

Centro Comercial Plaza Lima Sur (segundo

piso).

712-1800 / #994171286 (RPM)

PLAZA Norte

C.C. Plaza Norte los Olivos

713-1813 / #994227701 (RPM)

AREQUIPA

Av. Porongoche 500 Local I5-A - Mall

Aventura Plaza

464-565 / 464-296 / 464-534

CONVENIOS

12 PROYECTA INFORMA

NUESTRAGENTE

ENTR

EVIS

TAS

Al igual que cualquier familia grande, PROYECTA desea que conozcan a las personas que forman parte de nuestro grupo. En esta edición les presentamos a Renzo Caballero, José Huamán, Rommy Loayza y Yuliana Alegre.

NUESTRAGENTE

Cargo : SUPERVISOR DE SSTMAProyecto / Área : SEGURIDAD, SALUD EN EL TRABAJO Y MEDIO AMBIENTEUbicación / Oficina : CHACARILLA 401Equipo – Valor : CONFIANZA

RENZO RICARDOCABALLERO BASURTO

¿Hace cuánto tiempo trabajas con nosotros?En octubre cumplí un año en PROYECTA.

¿A qué te dedicabas antes de unirte a la Familia Proyecta?Trabajé en la Municipalidad de Santiago de Surco como Especialista Ambiental y en dos constructoras como Prevencionista de Riesgos.

¿Cuáles son algunos de los retos de tu trabajo?Lograr concientizar a todos los involucrados en el proyecto acerca de la importancia de cumplir con las normas de Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio Ambiente (SSTMA). Así también, establecer una comunicación constante y efectiva con la finalidad de acoplar la supervisión en SSTMA con las demás áreas del proyecto.

¿Qué es lo más valioso de tu trabajo?El aporte a la sociedad, al mejorar de la calidad de vida de los trabajadores bajo nuestra supervisión y la preservación del ambiente.

¿Cuál ha sido el momento más memorable que has vivido hasta ahora en Proyecta?El día de integración por el aniversario de Proyecta del año pasado. Disfruté mucho el ambiente de compañerismo que se vivió, así como los retos que tuvimos que pasar en la Escuela de Paracaidismo.

¿Qué te mantiene ocupado en tus días libres?Salgo a correr, paso tiempo con mis hijos en casa, jugamos en el parque, salimos de paseo, a la iglesia o a alguna reunión.

¿Cuál es la frase o dicho que sueles usar?“Todo pasa por algo bueno”

Con mi esposa y nuestros dos hijos.

NU

ESTR

A G

ENTE

<<


Cargo : CONTROLADORProyecto / Área : TIRE SOL – TIENDA SURCOUbicación / Oficina : OFICINA TIRE SOLEquipo – Valor : COMPROMISO

JOSÉ ALANHUAMÁN FLORES

¿Hace cuánto tiempo trabajas con nosotros?Inicie un lunes 18 de junio del año 2012. Tengo en la empresa, haceaproximadamente un año y cuatro meses.

¿A qué te dedicabas antes de unirte a la Familia Proyecta?Trabajaba como Asistente Técnico en una entidad estatal ligada al Ministerio de Educación, en actividades relacionadas a la infraestructura educativa.

¿Cuáles son algunos de los retos de tu trabajo?Consolidarme profesionalmente en el campo de la construcción, a través del aprendizaje y la capacitación continua.

¿Qué es lo más valioso de tu trabajo?Brindarle satisfacción al cliente a través de un buen trabajo.

¿Cuál ha sido el momento más memorable que has vivido hasta ahora en Proyecta?Es muy valioso ser parte de la gran familia Proyecta. Todos los momentos que he pasado con ustedes han sido memorables.

¿Qué te mantiene ocupado en tus días libres?Cuando se trabaja y estudia los tiempos libres quedan cortos, pero cuando me es posible, trato de compartirlo con mis seres queridos.

¿Cuál es la frase o dicho que sueles usar?No tengo una frase en particular, pero en el trabajo podría ser: “susténteme lo que argumenta técnica y normativamente” (a veces peco de ser muy pegado a la letra).

Aquí con mi novia. Recuerdo mucho este grato

momento pues la pasamos muy bien.

<<

14 PROYECTA INFORMA

CARGO : COORDINADORA DE PROYECTOPROYECTO / ÁREA : PROYECTO LIMA HUBUBICACIÓN / OFICINA : CHACARILLA 604EQUIPO – VALOR : COMPROMISO

ROMMY LOAYZA

Fin de semana en las Dunas de Ica,

Aquí con mi novio Jorge Corcuera y yo.

NU

ESTR

A G

ENTE

CARGO : COORDINADORA DE PRODUCCIÓN Y CALIDADPROYECTO / ÁREA : CENTRO COMERCIAL PASO 28 JULIO UBICACIÓN / OFICINA : OFICINA 28 DE JULIOEQUIPO – VALOR : COMPROMISO

YULIANAALEGRE ARGOMEDO

>>

¿Hace cuánto tiempo trabajas con nosotros?Desde julio del 2012. Esta es mi segunda obra con

Proyecta: el Centro Comercial Pasos 28 de julio.

Recuerdo que cuando ingresé a la empresa me

enviaron a Plaza Vea Antílope – Acho, obra en la

que aprendí a trabajar con un maravilloso equipo

humano, los que, en su momento unieron fuerzas

para sacar adelante la obra. Realmente valió la

pena.

¿A qué te dedicabas antes de unirte a la Familia Proyecta?Estuve trabajando en oficina técnica, viendo

algunas obras de JE Construcciones Generales.

¿Cuáles son algunos de los retos de tu trabajo?El día a día en obra ya es un gran reto, debido a los

problemas inesperados y los esperados. Otro de

mis retos es trabajar la práctica de: “Saber

escuchar antes de alarmar.”

También recuerdo el día que participé en el

concurso del baile. Aquella vez la obra Antílope se

unió con la obra de San Borja. Ensayamos duro y

a la hora del concurso, los cuernos que tenía en la

cabeza (como parte del disfraz) no me permitían

ver bien, por tanto fui la diablita que desentono

totalmente. Pese a ello ¡¡¡ganamos!!!

¿Qué te mantiene ocupado en tus días libres?Disfruto mucho cocinar y conocer nuevos lugares

que me permitan conocer y saborear los diversos

sabores de nuestra gastronomía peruana.

¿Cuál es la frase o dicho que sueles usar?“ No hay peor lucha que la que no se hace” ó

“Siempre se tiene un as bajo la manga”.

¿Qué es lo más valioso de tu trabajo?Poder compartir y aprender del gran grupo

humano que existe en Proyecta. Así también, ser

partícipe de los eventos y los juegos que se

organizan con cada valor como parte de la Cultura

Proyecta. Todo ello nos permite conocernos más y

por ello me siento como en familia.

¿Cuál ha sido el momento más memorable que has vivido hasta ahora en Proyecta?En la obra Antílope-Acho acumule varios

momentos memorables. Recuerdo la noche previa

a la inspección de INDECI. No podíamos

parpadear ni un segundo porque también estaba el

Gerente por parte del Cliente (Supermercados

Peruanos). En esa misma obra, recuerdo nuestras

cenas en” los agachaditos”. Sucede que no había

donde más comprar, así que tuvimos que

adaptarnos al lugar.

<<

Una de las primeras fotos con mi bb

Sebastián Antonio Corcuera Loayza

(01 de noviembre, 2013)

NU

ESTR

A G

ENTE


CUIDATE,QUIERETE,VIVESALUDABLE

¿Cuál ha sido el momento más memorable que has vivido hasta ahora en Proyecta?Cuando comuniqué que estaba embarazada

(risas). Además de eso, cuando me dicen que el

trabajo que estoy haciendo está bien. Todo ello me

lleno de muchos ánimos para seguir esforzándome

más.

¿Qué te mantiene ocupado en tus días libres?La nueva etapa que estoy viviendo: prepararme de

para ser mamá. Ello ocupa mucho tiempo (risas),

en realidad mi novio, mis papas, reunirnos con los

amigos y la tesis.

¿Cuál es la frase o dicho que sueles usar?Son varias puesto que hablo mucho (risas). En

realidad todo depende de mi estado de ánimo,

pero siempre recuerdo lo que me decía mi mamá:

Si no piensas hacerlo bien, entonces no lo hagas.

¿Hace cuánto tiempo trabajas con nosotros?Hace un año y cinco meses.

¿A qué te dedicabas antes de unirte a la Familia Proyecta?Tenía el cargo de Jefa de Arquitectura en una

empresa constructora.

¿Cuáles son algunos de los retos de tu trabajo?Algunos retos son:

- Organizar y hacer todo lo que involucra la Gestión

de Proyectos

- La comunicación con las distintas personas, reto

interesante aprendo mucho del trato con los

demás

- Y por supuesto las estimaciones (risas)

¿Qué es lo más valioso de tu trabajo?El equipo de personas con las que me relaciono, el

aprendizaje obtenido con cada uno de ellos y la

oportunidad que me dan para conocer sus

cualidades. Todo ello me ayuda a ampliar mi

desarrollo profesional.

Con mi familia.

EVENTO

16 PROYECTA INFORMA

OCTUBRE MES DE LA VIDA FAMILIAR

EVEN

TO


siguiente:

“Reconocemos que la esencia de nuestro trabajo radica en la relación permanente con Seres Humanos, quienes son los pilares del éxito de nuestra Organización. Los colaboradores, con su esfuerzo, y losaccionistas, con la aportación de sus recursos, hacen posible la existencia de nuestra Organización y su desarrollo.

Por esto, nos orientamos a propiciar la mejora de la calidad de vida de nuestros colaboradores. En especial la calidad de vida en familia, siendo esta la piedra angular de la formación de altos valores en el trabajo, como el amor, lacomprensión y comunicación.”

O ctubre fue el mes de la VIDA FAMILIAR,

mes donde resaltamos y reforzamos lo

1. RECONOCIMIENTO ALCOLABORADOR QUEREPRESENTA LA VIDA FAMILIARLa vida familiar es, para nuestra organización,

un valor que forma parte de nuestra cultura

organizacional, y, que se evidencia en la

calidad de vida en familia. La Familia Proyecta

quiere reconocer y felicitar la preocupación

constante de Reynaldo Quichua y Ricardo Del

Aguila por fomentar el amor, la comprensión y

comunicación en su familia.

Reynaldo y Ricardo, la Familia Proyecta

reconoce el cuidado y la práctica constante

de VIDA FAMILIAR ¡¡Felicitaciones!!

14 PROYECTA INFORMA

EVEN

TO

2. VAMOS AL CINE CONPROYECTALa VIDA FAMILIAR implica compartir

agradables momentos en familia, es por ello,

que el día domingo 27 de octubre, la Familia

Proyecta se reunió desde muy temprano en

una de las salas más grandes de cine de

Lima: Cinemark Open Plaza Angamos, para

compartir una película en familia. La película

proyectada fue AVIONES de Disney.

Para esta ocasión, y, aprovechando la

cercanía de la fiesta de Halloween, los hijos

más pequeños de nuestros colaboradores

asistieron disfrazados de su personaje

favorito, también contamos con la asistencia

de sus hermanos, sobrinos, padres, etc.


EVEN

TO

3. PROYECTA TU VIDA FAMILIAR EN UNA FOTOLas oficinas PROYECTA tuvieron el reto de

reflejar en una foto la VIDA FAMILIAR que

también se vive en sus oficinas. Esta foto

debía de tomarse en el evento Vamos al Cine

con Proyecta y sería colocada en el Facebook

PROYECTA, donde se elegiría a la foto

ganadora según los números de “likes”.

Celebramos el entusiasmo de las Oficinas

Chacarilla 401 y 502 porque asumieron el reto

y reflejaron la VIDA FAMILIAR que se vive en

sus oficinas.

¡¡¡Felicitaciones a la Oficina Chacarilla 401!!!.

Lograron recibir el mayor número de “likes” y

con ello ganaron el reto. Felicitaciones por su

excelente foto.

20 PROYECTA INFORMA20 PROYECTA INFORMA

NOVIEMBRE,MES DE ANIVERSARIO


NOVIEMBRE,MES DE ANIVERSARIO

como todos los años, celebró con los

representantes de todos los valores:

CONFIANZA, COMPROMISO, DESEO DE

SUPERACIÓN, INTEGRIDAD y VIDA

FAMILIAR su fiesta de aniversario. Todos

asumieron con entusiasmo y éxito, los

divertidos retos que les fueron colocados.

n noviembre celebramos nuestro

aniversario número ocho y PROYECTA, E

Parte del Equipo Proyecta en el año 2011.

22 PROYECTA INFORMA

“Nuestro Compromisono es hacer proyectos

ES VIVIRLOS!!”

Capitán Vanesa Velasquez

NUESTRO VALORCOMPROMISO

NUESTRO VALORCONFIANZA

Cultivando CONFIANZA,PROYECTA avanza

Capitán Myriam Delgado


NUESTRO VALORDESEO DE SUPERACIÓN

Supérate,pues hoy es el mañana

del que te preocupabas ayer

Capitán Erick Cacha

NUESTRO VALORINTEGRIDAD

Nuestros valores guíannuestras acciones,

nuestros principiosacompañan nuestro éxito

Capitán Cindy Camarena

NUESTRO VALORVIDA FAMILIAR

Capitán Hector Odar

“Vida Familiares vida en Proyecta”

PRIMER RETO:ESTE ES

MI VALORque los liderará y guiará en el cumplimiento

exitoso de cada uno de los retos. Así también,

debían de elegir el slogan que los representa,

es decir, aquella frase que acompaña el

significado de su Valor. Como no podía ser de

otra manera, cada uno de los equipos

evidenció con éxito, la creatividad y trabajo en

equipo que caracteriza a la Familia Proyecta.

odos los equipos tuvieron como primera

misión, elegir a aquella personaT

24 PROYECTA INFORMA

SEGUNDO RETO:CONCURSO DEFOTOGRAFÍALas fotografías, fueron además publicadas en

la página de Facebook de Proyecta, con la

finalidad de compartir con nuestros seguidores

toda la creatividad y arte que caracteriza a

nuestra organización.

on este reto, cada equipo expresó en una

foto lo que refleja y representa su valor. C

Todo Equipo COMPROMISO 2013

Foto Equipo CONFIANZA 2013


Foto Equipo DESEO DE SUPERACIÓN 2013

Foto Equipo INTEGRIDAD 2013

Foto Equipo VIDA FAMILIAR 2013

26 PROYECTA INFORMA

TERCER RETO:PROMOCIONATU VALORun video promocionando lo que significa y

representa su valor. Para hacer este reto más

interesante, les pedimos incluir en sus videos,

la participación de los clientes, contratistas,

sub-contratistas, proveedores o ex

trabajadores de la empresa.

La duración de este video debería ser entre

2:30 a 3:00 minutos.

os capitanes, junto a los integrantes de su

equipo, tuvieron el reto de elaborarL

Escenas Vídeo COMPROMISO


Escenas Vídeo CONFIANZA

Escenas Vídeo INTEGRIDAD

28 PROYECTA INFORMA

CUARTO RETO:ÁRBOL DE NAVIDADPROYECTAconsecutivo y por invitación de la

Municipalidad de San Borja, el reto de

construir un Árbol de Navidad.

El Árbol PROYECTA fue diseñado por nuestro

destacado arquitecto Michael Santos Cavalho

y tuvo como coordinador de toda la

producción al ingeniero Assad Haddad. Contó

además con el apoyo de los integrantes de

todos los valores.

ontinuando con el espíritu de la Navidad,

PROYECTA asumió por segundo año C

30 PROYECTA INFORMA

GANADOR DELMES DE ANIVERSARIO

compromiso, la confianza, el deseo de

superación, la integridad y la vida familiar de

todos los que formamos parte de la Familia

Proyecta. Cada equipo logró cumplir con éxito

y mucho entusiasmo cada una de las pruebas,

sin embargo, el valor de la CONFIANZA se

impuso como el equipo ganador por el

8vo. Mes de Aniversario.

as pruebas y retos lanzados por

aniversario nos han permitido evidenciar el L

DE ANIVERSARIOCOCKTAIL

32 PROYECTA INFORMA

34 PROYECTA INFORMA

PROYECTOS

36 PROYECTA INFORMA

CENTRO EMPRESARIAL1. DESCRIPCIÓNDEL PROYECTOLa ubicación del terreno se encuentra en la Avenida

Elmer Faucett esquina con la Calle Salaverry MZ

SE04 ZAGR - San Agustín provincia del Callao.

Inicialmente el proyecto abarcaba únicamente la

construcción del Centro Empresarial conformado

por dos torres de oficinas y una torre de hotel en un

terreno de 26, 000.00m2 .Sin embargo, al

encontrarse dentro de una extensión de140,

890.24 m2, la Gerencia de Proyectos recomendó el

desarrollo de un Plan Master para el ordenamiento

de vías, áreas libres y futuros proyectos del grupo

empresarial.

Si bien el terreno cuenta con el expediente de

habilitación urbana aprobada, aún se encuentra

pendiente la construcción de las obras viales para la

obtención de la resolución final. El propietario

también ha confiado la gerencia de proyectos de

estas obras viales.

El Proyecto consiste en el desarrollo de 5

subproyectos:

• Plan Master: Constituye el planteamiento general

del terreno de 140,890.24 m2. Considera la

definición de lotes, usos, accesos, edificabilidad,

áreas libre, espacios públicos, planificación de redes

La ampliación del aeropuerto Jorge Chávez, el

desarrollo de líneas metropolitanas de trasporte

público, la llegada, cada vez mayor, de turistas a

nuestra capital y finalmente, el crecimiento de la

economía nacional, ha generado un valor

extraordinario en la zona cercana al aeropuerto. Es

así que Andino Holding con miras al cumplimiento

de su plan estratégico y al aprovechamiento de la

oportunidad de negocio, apuesta por el desarrollo

inmobiliario, decide desarrollar el Proyecto Lima

Hub.

Así el 16 de Mayo del 2013 Inmobiliara Terrano de

Andino Holding, encomendó a nuestra organización

la Gerencia de proyectos de dicho proyecto, en las

fases de Gestión de Diseño, Gestión de la Licitación,

Gestión de la Construcción y Gestión de cierre.

Por:Milenka Balarezo Maestre Jefe de Proyecto

PROYECTO

LIMA HUB

de energía, agua y desagüe del terreno. Para la

realización del Plan Maestro se requiere realizar, de

manera previa, un estudio de mercado y además, el

análisis de planes de proyectos urbanos del area de

influencia.

• Edificios de oficinas: Dos torres de 24.378,28m2

de area techada y un área arrendable de

16.137,75m2. Los edificios comprenden un primer

nivel para el funcionamiento de 8 locales

• Un área común a los edificios de oficinas y hotel de

28,000m2, que consta de paisajismo, vías de

acceso dentro de la propiedad, estacionamientos,

etc. que se ha denominado Urbanismo Interno.

Puesto NombreGerente de Proyectos : Carlos Noriega.Gerente de Instalaciones : Fortunato Briceño.Jefe de Proyectos : Milenka Balarezo.Coordinador de Proyectos : Rommy Loayza.Coord. de Oficina Técnica : Sebastián Alfonso.Coord. de especialidades : Antonio Aguilar.

4. EQUIPO DECONSULTORESArquitectura : DLP arquitectos consultores-Arq.Alfonso De la Piedra

Urbanismo : Aquidos-Arq.Alberto Fernandez, Arq,Oriol Marin.

Diseño de Interiores : García + Torres Arquitectos –Arq.Henry García.

Diseño de red agua y desagüe : Ing.Elsa Freyre.

Sistema de utilización : MQZ - Ing. Melanio Quezada

Estructuras : Ing. Jorge Avendaño

IIEE : MQZ - Ing. Melanio Quezada

IISS : VICSA-Ing. Pedro Moscoso

HVAC : Ing. Daniel Obara

PCI y Evacuación : Building Service.

Automatización : Building Service.

Iluminación : Rie Sakata

EIA : Piccone Saponara Consultores Ambientales SRL.

EIV : Neourbe

Estudio de Suelos : MYM Consultores.

Estudio Acústico : Arq. Carlos Jiménez

Vialidad Interna : Neourbe.

Paisajismo : Area Verde.

PROY

ECTO

S


comerciales, 5 niveles para el arrendamiento de 70

oficinas corporativas, 2 sótanos para el uso de un

gimnasio y estacionamientos con capacidad de 261

vehículos y finalmente un sótano técnico para los

cuartos de bombas y cisternas.

• Edificio del hotel: Hotel de 4 estrellas de la

franquicia Accor, cuenta con un área techada de

10,130 m2. Comprende un primer nivel para el

funcionamiento de la recepción, lobby, bar,

restaurante, salas de reuniones, y áreas arrendables

comerciales, un sótano para estacionamientos

(capacidad de 35 vehículos), áreas técnicas, áreas

de recreación (Spa, y Gimnasio), y por último 5

niveles de habitaciones con 140 habitaciones

estándar y 7 suites. Es importante mencionar que el

hotel no solo debe cumplir con la normativa nacional

de edificaciones sino con los estándares

internacionales de la Marca.

• Area común para los edificios de oficinas y hotel:

cuenta con una extensión de 28,000m2 de áreas

paisajistas, vías de accesos internos, mobiliario,

estacionamientos etc. al que se ha denominado

Urbanismo Interno.

• Obras viales de la Habilitación Urbana:

La elaboración del expediente técnico y ejecución

de las obras viales requeridas para la habilitación

urbana del terreno.

Cabe resaltar que, debido a la presencia del cono de

vuelo, el proyecto tiene como restricción el

cumplimiento de la normativa, el cual indica contar

con una altura máxima de 63.00m.sn.m (Por la

proximidad del aeropuerto). Para el cumplimiento de

las alturas requeridas en las edificaciones se ha

planteado realizar la excavación de todo el terreno

en 1.45 metros.

Asimismo, existe la presencia de un colector

primario de desagüe a lo largo del terreno que no

puede ser reubicado. El proyecto contempla

respetar el área y consideraciones del colector de

Sedapal, así como el futuro paso de servidumbre.

Otro reto importante del proyecto es resolver los

accesos y salidas al complejo por la avenida Av.

Elmer Faucett considerado los proyectos viales del

Gobierno regional en el área de influencia.

Equipo del Proyecto Centro Empresarial Polo Hub2. PLAZO DE EJECUCIÓNEl tiempo de ejecución del Proyecto está

programado para 17 meses. Se proyecta como

fecha final para el 23 de agosto de 2015.

3. EQUIPO DELPROYECTOEl avance del proyecto no sería posible sin la

participación de un importante grupo de

profesionales:

CONVENIOS

38 PROYECTA INFORMA

esanGRADUATESCHOOL OF

BUSINESS

CONVENIOCONESAN

Programa Descuento

MBA 10%

Maestrías Especializadas 10%

PADE 10%

Programa de Alta Especialización 10%

Diplomados 10%

PEE 10%

Maestría en Finanzas 10%

Con el objetivo de ampliar las oportunidades de desarrollo profesional

de nuestros colaboradores, nuestra organización ha desarrollado un

Convenio con ESAN que les brindará obtener facilidades en los

Programas de Posgrado. En caso de ser admitidos, podrán acceder a

los descuentos que se detallan a continuación:

CON

VEN

IOS


A continuación se detallan los programas sujetos al acuerdo:

MBAMBA a Tiempo Completo o MBA a Tiempo Parcial

Maestrías Especializadaso Maestría en Finanzas

o Maestría en Finanzas & Derecho Corporativo

o Maestría en Organización y Dirección de Personas

o Maestría Internacional en Marketing

o Maestría en Dirección de Tecnologías de Información

o Maestría en Supply Chain Management

o Maestría en Gestión y Desarrollo Inmobiliario

o Maestría en Gerencia de Servicios de Salud

o Otras maestrías que ofrezca ESAN

Programas Avanzados deDirección de Empresas (PADE)o PADE en Finanzas Corporativas

o PADE en Finanzas y Derecho Empresarial

o PADE en Administración

o PADE en Gestión del Potencial Humano

o PADE en Marketing

o PADE en Operaciones y Logística

o PADE en Tecnologías de Información

o Otros PADE que ofrezca ESAN

Programas deAlta Especialización (PAE)o PAE Banca de Inversión y Estructuración Financiera

o PAE Tributación Empresarial

o PAE Proyectos y Decisiones de Inversión

o PAE Regulación de Servicios Públicos

o PAE Gestión del Desarrollo Sostenible

o PAE Dirección Avanzada de Proyectos

o PAE Diseño y Evaluación de Proyectos Inmobiliarios

o PAE Dirección Financiera de Proyectos en Entidades No Lucrativas

y ONG

o PAE Marketing de Servicios

o PAE Dirección de Ventas

o PAE Gestión de Compras en el Mercado Global

o PAE Gestión de Procesos

o PAE Supply Chain Management

o Otros PAE que ofrezca ESAN

DIPLOMADOSÁrea de Administracióno Diplomado en Gestión del Potencial Humano

o Diploma en Bussiness Administration

o Diplomado en Negocios Internacionales

o Diplomado en Dirección Funcional

o Diplomado en Administración Gerencial

o Diplomado en Integración Gerencial

o Diplomado en Control y Gestión de Las Empresas

o Diplomado en Gerencia de Desarrollo Económico Local y Regional

o Diplomado en Desarrollo de Competencias Gerenciales

o Diplomado en Planificación del Desarrollo Sostenible

o Diplomado en Gestión del Desarrollo Sostenible

Área de Contabilidad, Economía y Finanzaso Diplomado en Proyectos de Inversión

o Diplomado en Gestión Financiera

o Diplomado en Microfinanzas

o Diplomado en Finanzas Avanzadas

o Diplomado en Administración de Empresas Financieras

Área de Marketingo Diplomado en Dirección de Ventas

o Diplomado en Fundamentos y Aplicaciones de Marketing

o Diplomado en Estrategias Funcionales de Marketing

o Diplomado en Marketing Avanzado

o Diplomado en Gestión en Turismo

o Diplomado en Dirección de Marketing

Área de Operacionesy Tecnología de Informacióno Diplomado en Gestión Empresarial con Tecnología de Información

o Diplomado en Administración de Tecnología de Información y

Comunicaciones

o Diplomado en Gestión de Operaciones y Logística

o Diplomado en Project Management

o Diplomado en Supply Chain Management

o Diplomado en Gestión de Procesos

Diplomados Sectorialeso Diplomado en Gestión de Pequeñas Empresas

o Diplomado en Gestión de Servicios de Salud

o Diplomado en Gestión de Agro negocios

o Diplomado en Gestión Minera

o Diplomado en Gestión en Hidrocarburos

o Otros cursos de otras áreas que ofrezca ESAN

PROGRAMA DEESPECIALIZACIÓN PARA EJECUTIVOS (PEE)o Cursos del Área de Administración

o Cursos del Área de Contabilidad, Finanzas y Economía

o Cursos del Área de Marketing

o Cursos del Área de Operaciones y Logística

o Cursos del Área de Tecnologías de la Información

o Otros cursos de otras áreas que ofrezca ESAN

40 PROYECTA INFORMA

AMENIDADES

¿CÓMOCONSEGUIRCHAMBA? A

ME

NID

AD

ES

Tenía razón Don Ramón cuando

afirmaba “lo malo no es el trabajo,

sino tener que trabajar”, pero,

¿qué te queda?, de algo tienes

que vivir. Deja de rascarte las

boloñas, de pensar como negrito

del batey y de picarle la pensión

a tu viejita. En otras palabras, deja

de ser un parásito y sigue con

estos tips.


AMEN

IDAD

ES

surgido los mototaxistas, los dateros de

combis, las cabinas de Internet y choferes

de reemplazo ….y sí, también las bandas de

extorsionadores y secuestros al paso.

IV. APRENDEMANDARÍN

Hace rato que el chino desplazó al inglés en

los negocios. Anda al chifa de la esquina,

pregunta y apréndete cuatro frases

mandarín. Ya contratado podrás excusarte

diciendo que el chino hablado es muy

diferente del escrito y que el del norte no se

parece al del sur, y que por eso no puedes

atender llamadas ni correos de Shanghai o

Hong Kong.

V. SE LADILLA

Revisa bien tus contactos, indaga entre tus

amigos, tus vecinos, tus antiguos

compañeros de colegio, tus parientes

políticos. Siempre habrá alguien le vaya

mucho mejor que a ti. Luego llámalo,

búscalo, persíguelo, atorméntalo, jódelo día y

noche para que te recomiende en su

I. GENERA NECESIDAD

Demuestra que no eres tan imbécil como

pareces, que sí eres necesario para algo.

¿Cómo? Rompe todos los vidrios de tu barrio

(sin que sepan que has sido tú, obviamente)

y al día siguiente pon una vidriería. Todos

requerirán de tus servicios. Esto se aplica a

otros rubros (pincha llantas, vuela focos) La

ventaja es que, aunque sea en chamba

humilde, serás tu propio jefe.

II. REBAJA TUSDEMANDASAcá el riesgo es que tus futuros colegas

querrán asesinarte por malograr la plaza.

¿Pero que importa si ya tendrás chamba? La

cosa es dejar claro lo identificado que estás

con la empresa diciendo que estás dispuesto

a cobrar solo la mitad, que cederás todas tus

horas extras, que no tomarás ni vacaciones,

ni refrigerios, y que harás la chamba de

cuatro tú solo.

III. INNOVA YEMPRENDECrea tu propia chamba. Los peruanos somos

considerados los más innovadores y

emprendedores de la legión sudamericana.

Detecta un nicho y dale con todo. Así han

CUIDATE,QUIERETE,VIVESALUDABLE

CORPORATEFITNESS

conveniocorporativo

para nuestroscolaboradores

Pensando en tu bienestar, como parte de nuestro Programa de Vida Saludable, hemos firmado un Convenio

Corporativo con la mejor cadena de gimnasios del Perú, y una de las mejores del mundo: Gold´s Gym.

El Convenido suscrito entre Proyecta y Gold´s Gym te permite contar con los siguientes beneficios:

Dos Locales para EntrenarUn Local como Principal (Lunes a Domingo) y un Segundo Local Opcional para los Fines de Semana (Sábados, Domingos y feriados).Salas Cardiovasculares y de Musculación.Aeróbicos, Cycling, Fitness de Combate, Steps, Baile, Yoga, Pilates, Body Shock, Full Body.Facilidades de estacionamiento y Guardería para niños (en los locales que cuenten con este servicio).También TU FAMILIA puede acceder a este beneficio: Padres, Conyugues e hijos.

Si estas interesado en participar y/o tener mayores detalles sobre este Convenio, envía un correo a: [email protected]

¡No lo dejes pasar!

Informa Octubre - Noviembre 2013

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