Induccion de marca 2015

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jueves, 26 de febrero de 2015 Taller de inducción sobre Marca

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jueves, 26 de febrero de 2015

Taller de inducción

sobre Marca

Un poquito sobre ustedes…

• ¿Qué edad tienes?

• ¿Hijos/as?

• ¿Un hobbie?

• ¿Cómo llegaste a

Aldeas Infantiles SOS?

• Previo a tu ingreso, ¿qué sabías de Aldeas Infantiles SOS?

Misión, Visión y Valores

Visión:

Creemos que todos los niños y niñas

deben tener una familia junto a la que

puedan crecer con amor, respeto y

seguridad. Un entorno familiar sano y

afectivo puede garantizarles un

desarrollo armónico y convertirlos en

adultos plenos y bien integrados a su

comunidad.

Misión:

Nuestra misión es brindar un entorno familiar

para aquellos niños y niñas que lo necesitan y

apoyarlos en la construcción de su propio futuro.

Durante ese largo y complejo proceso también

nos involucramos en el desarrollo de sus

comunidades.

Valores:

Audacia: Actuamos

Compromiso: Cumplimos nuestras promesas

Confianza: Creemos en cada persona

Responsabilidad: Somos socios fiables

La marca se relaciona con la ideantidad visual…

• El marco representa protección y seguridad.

• La línea representa estabilidad y fiabilidad.

• El árbol representa crecimiento y esperanza.

• El niño y la niña representan los hermanos, la comunidad y el sentido

de pertenencia.

Ser una única voz…

El logo identifica claramente a Aldeas Infantiles SOS y crea

una unidad visual a nivel mundial.

El nombre se muestra al lado del emblema

tradicional en dos líneas características.

El lema Calor de hogar para cada

niño y niña (A loving home for every

child’) expresa las relaciones de

calidad que ofrecemos en Aldeas

Infantiles SOS. La selección de las colores

garantiza la unidad en la

diversidad.

Comunicaciones

interna

Comunicaciones

externa

El modelo de la marca

Núcleo de acción

Trabajamos directamente con y para los niños y niñas en riesgo. Para cumplir con

nuestra visión de que “Cada niño y cada niña pertenece a una familia y crece con

amor, respeto y seguridad” con nuestro propio método de atención práctica y directa,

creemos que el desarrollo ideal de los niños y niñas se garantiza por medio de…

Entornos

familiares

Desarrollo

individual de

cada niño y

niña

Relaciones

confiables y

duraderas

“… el apoyo de redes

sociales.”

“… un entorno familiar

protector.”

“… decisiones y acciones basadas

siempre en el interés superior del

niño y la niña.”

“… la participación de los

niños y niñas en la

búsqueda de soluciones a

los problemas con los que

se ven confrontados en la

vida.”

QUIENES SOMOS

Significados sociales

El niño y

niña en

riesgo

Participación en

la sociedad civil

Ser madre

Educación y

desarrollo

personal

Hermanos

y hermanas,

la comunidad

de los niños y

niñas

Momentos de

infancia feliz

Infancia en la

diversidad

cultural

Familia

Hogar

La aldea como

idea (un entorno

adecuado para

el niño y la niña)

Visión

esperanzadora

Es la manera en que damos vida al núcleo

de acción durante nuestra labor cotidiana,

lo que dota a Aldeas Infantiles SOS de un

significado conmovedoramente humano.

Spirit Exhibition

Spirit Exhibition

Spirit Exhibition

Spirit Exhibition

Spirit Exhibition

Spirit Exhibition

Spirit Exhibition

Spirit Exhibition

Spirit Exhibition

Spirit Exhibition

Puntos de contacto

Núcleo de acción

Constituye la identidad de una organización, nuestra razón de ser.

Significados sociales

La forma en que se hacen las cosas y

cómo los públicos perciben ese

accionar es como la marca

efectivamente se construye.

Puntos de contacto

Donde efectivamente los

públicos toman contacto con la

organización.

El Viaje de la Marca

Los puntos de contacto constituyen el enlace entre la

organización y el mundo exterior. Estos vínculos

necesitan manejarse de manera responsable. En su rol

como un/a colaborador/a de Aldeas Infantiles SOS,

USTED representa un punto de contacto clave.

“Escuchar”

“Descubrir” “Vivirla” “Formar parte de”

El viaje de la marca

1. ¿De qué manera piensa que su conocimiento sobre la marca podrá/debe influir en su trabajo diario?

Malas y buenas prácticas

Historias inspiradoras

Richard Pichler

Helmut Kutin

Francisco Chávez

https://www.youtube.com/watch?v=l9Yx8TdUBjQ

Historias inspiradoras

¡Muchas gracias!