INDENNITÀ UNA-TANTUM PER COCOCO E COCOPRO, AMMORTIZZATORE O BEFFA?

SE UN’IMPRESA NON PAGA I COLLABORATORI,

MEGLIO CHE CHIUDA

QUANTO PORTEREBBE IN TASCA AI PRECARI

LA MINIASPI?

ITALIA, ABBANDONARLA O RESISTERE? AL FESTIVAL

DEL GIORNALISMO

n. 15|2012

INDENNITÀ UNA-TANTUM PER COCOCO E COCOPRO, AMMORTIZZATORE O BEFFA?

editorialeIndennità(una+tantum(per(cococo(e(cocopro,(ammortizzatore(o(beffa?di#Andrea#Curiat

Quando(l’amore(per(i(numeri(2%55%�(-�2%(4)�-0�A+.-%di#Giulia#Cimpanellii

!)�70@-/24)5%�010�2%+%�i(collaboratori,(/)+.-1�',)�',-7(%

Quanto(porterebbe(in(tasca(ai(precari(la(MiniAspi?di#Ilaria#Mariotti

Con(l’Aspi(sussidio(%0',)�%-�24)'%4-��ma(solo(se(cercano(lavorodi#Marta#Traverso

approfondimenti

s tagestorie di

Italia,(abbandonarla(o(resistere?Milano,(i(bamboccioni(non(abitano(quidi#Valentina#Navone

notizie

a nteprima

Eleonora(Voltolina(direttore'responsabileHanno#scritto#per#noi:#

Ilaria(Mariotti(_Valentina(Navone_Giulia(Cimpanelli_Marta(Traverso_Andrea(Curiat

Modalità(d’uso(dell’E/%+%9-0)L’Emagazine#è#un#pdf#ma#permette#di#visitare(tutti(i(link(indicati((le(parole(sottolineate)(aprendo#automaticamente#il#proprio#navigatoreL’Emagazine#è#-06)4%/)06)�0%8-+%&-.),#dalla#copertina,#passando#da#questo#sommario#e#cliccando#i#titoli#per#4%++-70+)4)�+.-�%46-'1.-,#e#poi#tornando#qui#attraverso#il#logo#in#fondo#alla#pagina!

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QUESTA SETTIMANA L’EMAGAZINE VI È OFFERTO DAE/%+%9-0)�(-� )27&&.-'%�()+.-�!6%+-56-riprende(le(pubblicazione(del(sito(www.repubblicadeglistagisti.it®'Repubblica'degli'stagisti'è'edita'da'Ventidue'S.r.l.Tribunale'di'Milano,'n.'171'del'08/04/09

Sembrava#cosa#fatta.#�%�2412156%�(-�.)+++)� 57..@)371� '1/2)051� 2)4� -.� .%8141�+-140%.-56-'1�%8)8%�4%''1.61�21',)�5)66-+/%0)�*%�-.�5<�()..%��%/)4%�)�-.�2%55%++-1�al(Senato#sembrava(solo(una(formalità.#Più# o#meno# tutti,# dal# relatore# Enzo# Carra#<()��%���..�#&%!,%��)&&!..%0%� %�#%),(�&%-.%�*,!Jcari#come#Errori#di#Stampa,#si#aspettavano#a#giorni#il#sì#di#Palazzo#Madama.#Invece# ieri# é# arrivata# la# doccia# fredda.# Il(+18)401� ,%� ()'-51� (-� '10+).%4)� .@-6)4#per( avere( il( tempo(di(presentare(alcu+ni( emendamenti,# e#con# tutta# probabilità#non# si# tratterà# di# inJterventi# migliorativi#J# quantomeno# dal#punto# di# vista# dei#giornalisti# sottopaJgati.#Lo# si# intuisce# dalle#dichiarazioni#di#MauJrizio#Castro,#senatoJre#PdL,#che#all’agenJ

zia#Ansa# ieri# ha# spiegato# che# «un# esame#ponderato#del#testo#consentirà#di#emendare#le#imperfezioni#tecniche#e#di#prevedere(for+/)�(-�%667%9-10)�241+4)55-8%�()..)�071+ve( norme»( per( andare( incontro( a( «un(tessuto( imprenditoriale( caratterizzato(010�51.1�(%�+4%0(-�+4722-��/%�%0',)�(%�piccoli(editori(locali(e(da(imprese(strut+674%./)06)�2->�*4%+-.-?.Insomma# l’esecutivo# potrebbe# piegarsi# a#queste#pressioni#e#introdurre#smussamenti#

e# dilazioni,# col# riJsultato# di# svuotare# %� !"<���%�� %&� *,)0Jvedimento.# Che#già# comunque# non#sarebbe# stato# imJmediatamente# opeJrativo,# necessitando# %� /(�� "�-!� %� !<Jnizione# quantitativa#del’«equo# compenJso».�.� 6-/14)� ;� ',)� 5-�81+.-%� 5%.8%+7%4+

editoriale

di'Eleonora'Voltolina

Se un’impresa non paga i collaboratori, meglio che chiuda

dare( il( “diritto”( delle( piccole( case( edi+64-'-� (-� 516612%+%4)� �)4+1�� 5*4766%4)�� -�+-140%.-56-�'10�.%�5'75%�',)�5101�*4%+-+li.( Invece( dovrebbe( valere( un( semplice(principio,(non(solo(per(le(aziende(edito+4-%.-�/%�2)4�6766)��5)�010�5101�-0�+4%(1�(-�2%+%4)�)37%/)06)�-�24124-�'1..%&14%+tori,(non(sono(sane.(E(se(non(sono(sane,(010�'108-)0)�%�0)55701�',)�4)56-01�57.�/)4'%61��/)+.-1�',)�',-7(%01.#Tenere# in# piedi# realtà# che# sopravvivono#grazie#allo#sfruttamento#del# lavoro#gratuito#o# sottopagato# di# giovani# e# meno# giovani,#che# non# hanno# la# capacità# di# mettere# in#equilibrio# costi# e# ricavi# in# modo# da# poter#ricompensare# adeguatamente# chi# lavora#per#loro,#che#ricorrono#sistematicamente#a#sotterfugi#o#a# ricatti#e#che#spezzano# il#naJturale#e#indispensabile#legame#tra#lavoro#e#

retribuzione,#non#ha#alcun#senso.#Queste(aziende( inquinano(il(mercato.( Il(.%8141�010�2%+%61�27=�)5-56)4)�51.1�)(�esclusivamente(sotto( forma(di(volonta+4-%61�� �)� 6)56%6)� +-140%.-56-',)� ',)�010�5101�-0�+4%(1�(-�2%+%4)�%()+7%6%/)06)�-�24124-�'1..%&14%614-�010�5101�()+0)�(-�restare(aperte.#Si# trasformino# in#associaJ1%)(%�()(�*,)<.�!�,!�&/.%()�*!,-)(!� %-*)-.!�a# scrivere# come# forma# di# volontariato,# se#ne# sono# capaci,# anziché# porsi# sul#mercaJto#senza#averne#le#capacità#e#la#solvibilità.#�%�241*)55-10)�+-140%.-56-'%�;��%227061��70%� 241*)55-10)�� �,-� .%� )5)4'-6%� ()8)�poter( ottenere( un( compenso( decente(per(la(propria(prestazione.#I#“quattro#euro#a#pezzo”#devono#semplicemente#diventare#illegali.#Subito,#e#per#tutti:#sia#per#le#grandi#testate#sia#per#quelle#microscopiche.

editoriale

LINK#Enzo#Carra:#«Dal#2013#equo#compenso#per#i#giornalisti#freelance»

�%),(�&%-.%�*,!��,%��%&�*,)�&!'��()(�4�%&�*)-.)�<--)�'��&!�,!.,%�/1%)(%�-)..)�&��-)#&%�� !&&�� %#(%.2

e ancheLo# scandalo# dei# giornalisti# pagati# cinquanta# centesimi# a# pezzo.# Il# presidente# degli# editori# a#Firenze:#«La#Fieg#non#dà#sanzioni.#E#poi,#cos’è#un#pezzo?»

Giornalisti#freelance,#sì#alla#reintroduzione#del#Tariffario:#ma#i#compensi#minimi#devono#essere#più#realistici.#E#vanno#fatti#rispettare#con#controlli#e#sanzioni

Quanto porterebbe in tasca ai precari la MiniAspi?

Quanto porterebbe in tasca ai precari la MiniAspi?

Con#la#riforma#del#lavoro#elaborata#dal#miJnistro#Fornero#anche#l’indennità#di#disoccuJpazione#non#sarà#più#la#stessa.#Se#il#diseJgno#di# legge#ora#al# vaglio#del#Parlamento#()(� -�,2�') %<��.)�� il( nuovo( ammortiz+9%614)�51'-%.)�2)4�',-�2)4()�-.�.%8141�-0�maniera( involontaria# J# escluse# quindi# le#dimissioni# o# le# risoluzioni# consensuali# dei#rapporti#di#lavoro#J#5-�',-%/)4:��52-#(«asJsicurazione#sociale#per#l’impiego»,#articolo#22#del#ddl),#e(avrà(una(variante(in(forma(4-(166%�� .%��-0-�52-� �%46��������,)��(%6-� -�4)37-5-6-� /1.61� 564-0+)06-� 2)4� %'')()4)�all’Aspi,(si(prospetta(essere(il(nuovo(pa+racadute(per(i(precari(in(senso(assoluto,(37)..-� '-1;�',)� -0�70�%001� 4-)5'101�%(�%''7/7.%4)�21',-�/)5-�(-�.%8141.#La#differenza#sostanziale#con#il#regime#preJcedente#consiste#sia#nel#tempo#necessario#a#maturare#l’indennità,#sia#nel#requisito#delJla#permanenza(dello(stato(di(disoccupa+zione,( indispensabile# J# secondo# l’attuale# %-!#()� %� &!##!����"<(�$4�-%� %(-.�/,%� %&� %Jritto# a# percepire# l’assicurazione.# Superato#il# regime# transitorio# che# si# concluderà# nel#

2017,#gli# aventi# diritto# riceveranno( infatti(la(MiniAspi(mentre(sono(ancora(disoc+cupati,( e( non( più( l’anno( successivo(come( in( passato.( Inoltre( basterà( aver(lavorato(per(un(periodo(di(13(settimane(0)+.-�7.6-/-�(1(-'-�/)5-�(nel#caso#dell’AJspi#le#settimane#sono#invece#52#nell’ultimo#biennio,# mentre# gli# anni# di# contribuzione#devono#essere#almeno#due#J# requisito#asJsente#per#la#versione#ridotta).#�%�%�',-�52)66%�.@-0()00-6:�#In#entrambi#i#casi#J#Aspi#e#MiniAspi#J#a#lavoratori(dipen+denti(con(contratti(di(lavoro(subordina+to#a#tempo#determinato,# inclusi#dipendenti#della# pubblica# amministrazione,# artisti# e#apprendisti.#Restano(fuori(invece(cococo,(6-61.%4-� (-� '1064%66-� %� 241+)661# e# operai#agricoli.#Come( si( articolerà( in( concreto( la( Mi+niAspi?#La#Repubblica'degli'Stagisti,# con#l’aiuto#di#Andrea#Candidori# della#direzione#risorse# umane# di# Groupama,# ha# tracciato#alcune#proiezioni(di(sussidio(per(tre(tipo+.1+-)�(-�.%814%614-�'10�(-8)45-�2)4-1(-�(-�contribuzione.#

approfondimenti

di'Ilaria'Mariotti

Il# primo# esempio# è# quello# di# un# lavoratoJre#con#contratto#a# tempo#determinato#che#abbia# lavorato# da# settembre# a# novembre#del# 2013,# quindi# per# tre#mesi,# con#un# lorJdo#mensile#di#900#euro#e#un#contratto#che#prevede#14#mensilità.#In#questo#caso,#così#come#previsto#dall’articolo#28#del#ddl,#il# laJvoratore# avrà# diritto# al( 75%( della( busta(2%+%��5)�.1�56-2)0(-1�*155)�56%61�-08)')�572)4-14)� %-� ����� )741�� .@-0()00-6:� 5%+4)&&)�'4)5'-76%�().����#«del#differenziaJle# tra# la# retribuzione#mensile# e# il# predetto#importo»,#si#legge#nel#ddl).#Ipotizzando#che#abbia#percepito#un#totale#di#3.450#euro#(tra#straordinari#e#ratei#di#aggiuntiva,#quindi#treJdicesima# e# quattordicesima),# il# lavoratore#maturerebbe# 70@-0()00-6:� 2%4-� %� �������euro(al(mese( (l’imponibile( va( infatti( di+viso(per(le(settimane(di(contribuzione(e(

/1.6-2.-'%61�21-�2)4�-.�07/)41��� �.#Per#quanto#riguarda#la#durata#del#miniAspi,#il# ddl# stabilisce# che# l’indennità( «è( corri+sposta(per(un(numero(di(settimane(pari(alla(metà(delle(settimane(di(contribuzio+ne(dell’ultimo(anno».# Il#contrattista#di# tre#mesi# avrebbe# quindi# diritto# alla# MiniAspi#per#6#settimane#e#mezzo:#il#secondo#mese#l’indennità#sarà#dunque#dimezzata,#per#un#totale#di#488#euro.#Un#secondo#caso#è#quello#di#un#lavoratore#a#tempo#determinato#che#abbia#lavorato#per#nove#mesi,#con#uno#stipendio#di#1.500#euro#lordi#mensili# su#14#mensilità.#Partendo#da#un#imponibile#di#15.750#euro,#il#calcolo#queJsta#volta#va#fatto#%++-70+)0(1�-.�(-**)4)0+9-%.)�().������ -0�37%061� .%� 4)64-&79-10)�572)4%�-������)741�/)05-.-���.�.%814%614)�percepirebbe(dunque(1.119(euro(al(mese(

approfondimenti

per(19(settimane(e(mezzo,(quindi(quasi(cinque(mesi.#Terzo#caso#è#quello#di#un#apprendista#che#abbia# lavorato# per# sei# mesi,# pagato# mille#euro#lordi#al#mese,#con#quattordicesima,#per#un#totale#di#8mila#euro#di#reddito.#In#questo#caso#al# lavoratore#andrebbe(un(sussidio(di(999(euro(mensili(per(tre(mesi.Non(tutto(è(perduto(poi(per( i( lavoratori(coordinati(e(continuativi.(A(dar( loro(un(po’(di( respiro(dovrebbe(arrivare( la(una(tantum(prevista(dall’articolo(35(del(dise++01�(-� .)++),# che# in# base#alle# promesse# !&� #)0!,()� *).,!��!� %0!(.�,!� <(�&'!(Jte# ‘strutturale’( e(non(più(estemporanea('1/)� %88)0761� A014%.# I# requisiti:# aver#lavorato# in# regime# di#monocommittenza# e#non#aver#percepito#più#di#20mila#euro,#aver#maturato# un# periodo# di# disoccupazione# di#almeno#due#mesi#non#stop,#almeno#quattro#mensilità# versate# presso# la# Gestione# seJparata# nell’anno# precedente# e# almeno# un#mese#di#lavoro#nell’anno#in#corso.#Un#esempio:#il#titolare#di#un#contratto#a#proJ

getto#di# quattro#mesi#',)�%8)55)�+7%(%++0%61�/)01�(-��/-.%�)741�24)0()4)&&)�������)741��-.�'%.'1.1�;�4)%.-99%61�57.����().� /-0-/%.)� %0071� (-� 4)((-61�� A55%61�2)4� -.�����%����� �)741� -0�&%5)�all’art.(��()..%�.)++)�� ���,(poi(«moltiplicato(per( il(minor(numero( tra( le(mensilità(ac+creditate(l’anno(precedente(e(quelle(non(coperte(da(contribuzione»,#come#indica#il#ddl).#L’una'tantum#in#questo#caso,#in#quanto#superiore#a#mille#euro,#verrebbe#corrisposta#in#tre#rate#mensili#in#ottemperanza#al#dettaJto# del# comma#3# dell’articolo# 35# del# ddl.# In(sostanza(la(cosa(importante(da(sapere(è(',)�37)561�6-21�(-�5755-(-1�010�(-2)0()+4)&&)�(%.�*%661�',)�-.�'1..%&14%614)�%&&-%�avuto(uno(stipendio(mensile(di(mille(piut+61561�',)�(-�64)�37%6641/-.%�)741��/%�(%.�07/)41�(-�/)5-�-0�'7-�;�56%61�-/2-)+%61.#Tutto# questo# naturalmente# a# patto# che# il#Parlamento#non#intervenga#sul#capo#IV°#del#disegno#di#legge:#se#così#fosse,#le#proiezioJni# potrebbero# cambiare# anche# in#maniera#rilevante.

approfondimenti

LINKRiforma#del#lavoro,#ecco#punto#per#punto#cosa#riguarda#i#giovani

Riforma#Fornero,#cosa#non#va#secondo#i#sindacalisti#esperti#di#precariato

e ancheRegioni#e#riforma#del#lavoro,#è#guerra#al#governo#sull’articolo#sui#tirocini

Stage,#il#ddl#Fornero#punta#a#introdurre#rimborso#spese#obbligatorio#e#sanzioni#per#chi#sfrutta

Con l’Aspi sussidio di disoccupazione

anche ai precari: ma solo se cercano lavoro

Ammortizzatori#sociali:#cosa(cambierebbe(se( il((-5)+01�(-� .)++)��140)41#venisse(approvato?#La#legge#223#del#1991#stabiliJsce#le#regole#in#base#a#cui#i#lavoratori#hanJno#diritto#a#ricevere#J#in#caso#di#disoccupaJzione,#cassa#integrazione#e#altre#condizioni#di# mobilità# J# un# sussidio# economico# e# un#supporto#nella#ricerca#di#un#nuovo#lavoro.Se# il# ddl# entrerà# in# vigore,# le# varie# forme#di# sussidi#di#disoccupazione#e#gli# assegni#di#mobilità# previsti# dalla# normativa# preceJdente# saranno# accorpati# dal# 2017# in# due#strumenti,# Aspi# («Assicurazione# Sociale#per#l’Impiego»)#e#MiniAspi.#Entrambe# le#misure# sono# destinate# ai# laJvoratori# dipendenti,# pubblici# e# privati,# con#contratto# a# tempo# indeterminato,# determiJnato,#partJtime#o#di#apprendistato#(escluse#invece#le#forme#di#contratto#atipico).#L’Aspi(8)44)&&)� )41+%6%� %� ',-� ,%� (7)� %00-� (-�%09-%0-6:� %55-'74%6-8%� )� ',)�,%� .%814%+to( per( almeno( cinquantadue( settimane(nell’ultimo(biennioe# la#Mini#Aspi#a#chi#ha#lavorato#in#un#periodo#compreso#da#tredici#settimane#a#sei#mesi#nell’ultimo#anno.#SeJ

condo#l’articolo#37#comma#3#del#ddl#Aspi#e#MiniAspi# durerebbero#A01�%�(1(-'-�/)5-���'10�%�24141+,)�2)4�'%5-�52)'-A'-,#per#esempio#la#frequenza#di#un#corso#di#riquaJ&%<��1%)(!�*,)"!--%)(�&!�� %(���-)� %�/(��)�più#proroghe,# la# somma#sarebbe# inferiore#rispetto# all’indennità# erogata# inizialmente,#(!&&)�-*!�%<�)� !&������&&��*,%'��*,),)#��� !&�������&&��-!�)( ��!� !&������&&��.!,1��e# successive.# L’articolo# 35# illustra# invece#un’indennità(una(tantum(per( i(disoccu+2%6-� -.� '7-� 7.6-/1� -/2-)+1� ;� 56%61� '10�contratto(di(collaborazione(coordinata(e(continuativa# e# iscritti# alla# gestione# sepaJrata#dell’Inps.Come#nella#normativa#ancora# in# vigore,# il#ddl# tiene# conto# anche# dei# requisiti# di#de+cadenza,# ossia# le# condizioni# per# cui# vieJne#meno# la# fruizione#degli# ammortizzatori#sociali,# illustrati# negli# articoli# 30# e# 62.# Si#decadrebbe# dal# ricevere# Aspi# e# MiniAspi#in#caso#di#perdita#dello#stato#di#disoccupaJ1%)(!� �*!,�$3� -%� 4� <,'�.)� /(� �)(.,�..)� %�lavoro#o#si#è#avviata#un’attività#autonoma)#o#di#raggiungimento#dei#requisiti#per#il#penJ

approfondimenti

di'Marta'Traverso

sionamento,# ma# anche# 4-A76%0(1� 70%� 1�più(opportunità(di( lavoro(o( formazione(2412156)�(%.�')0641�2)4�.@-/2-)+1.�)-��-%#(%<���+/!-.;/&.%')�*/(.)���$!�-!�una# persona# iscritta# al# centro# per# l’impieJgo# riceve# un’offerta# per# partecipare# a# un#�),-)� %� "),'�1%)(!� )� %� ,%+/�&%<��1%)(!�professionale,# oppure# un’offerta# di# lavoro#�)(��)(.,�..)�-/�), %(�.)��!� ,%</.��+/!-.��opportunità# (oppure# accetta# ma# non# freJquenta#il#corso#o#non#si#reca#regolarmente#sul# luogo#di# lavoro)#automaticamente#non(,%� 2->� (-4-661� %� 4-')8)4)� -.� 5755-(-1.# In#particolare,# la# decadenza# si# applica# se# il#&�0),�.),!� ,%</.�� %� *�,.!�%*�,!� �� )*!,!� )�servizi#di#pubblica#utilità#mentre#è#disoccuJ*�.)��)**/,!�-!�,%</.��/(;)""!,.�� %�%'*%!#)�«professionalmente# equivalente»# alle# sue#mansioni# precedenti# e# la# cui# retribuzione#è# J# come# si# legge# all’articolo# 62# comma#�� !&� &���8()(�%("!,%),!��&����,%-*!..)�all’importo# lordo#dell’indennità#cui#ha#diritJto»,#e#ove# il# luogo#di# lavoro#o# la#sede#del#corso#J#comma#3#J#«si#svolgono#in#un#luogo#che#non#dista#più#di#50#chilometri#dalla#reJsidenza#del#lavoratore,#o#comunque#che#è#raggiungibile#mediamente#in#80#minuti#con#i#mezzi#di#trasporto#pubblici».La# Repubblica' degli' Stagisti# ha# chiesto#/(;)*%(%)(!�-/�+/!-.��:�&�/-)&�� %�()(�,%</Jto”#a#�%64-9-%��8)..%0-��5)+4)6%4-%�Came+ra(del(lavoro(di(Genova:#«Le#criticità#non#sono# legate# tanto# alla# parte# economica,#poiché#dalle#tabelle#allegate#alla#relazione#tecnica# essa# risulta# in# linea# o# lievemenJte# superiore# rispetto# all’attuale# indennità,#piuttosto# all’incertezza( sul( reperimento(()..)� 4-5145)� 2)4� -.� 571� A0%09-%/)061.#Per#quanto#riguarda#l’universalità#vengono#!-�&/-!��&�/(!�<#/,!�*,)"!--%)(�&%��%�,!+/%J

siti#richiesti#non#allargano#di#fatto#la#platea#dei#lavoratori.#Ovviamente#quando#andrà#a#regime,#nel#2016,#e#di#fatto#verrà#cancellata#la#mobilità#in#deroga,#avremo#grossi#probleJmi#di#sostegno#al#reddito#per#tutti#quei#lavoJratori#coperti#oggi#dalla#deroga.#La#durata,#rispetto#all’attuale# indennità,#viene#di# fatto#dimezzata,#e#in#presenza#di#grave#crisi#ocJcupazionale#ciò#rischia#di#diventare#un#proJblema#drammatico.#Le#prime#conseguenze#-%�-.�(()�#%2�0!,%<��( )��&!��1%!( !�%(��,%-%�stanno#accelerando#i#processi#di#mobilità#e#"/),%/-�%.�� !%�&�0),�.),%��&�<(!� %�/.%&%11�,!�le#norme#attualmente#in#vigore».Cosa(accade( invece(all’estero?#Nei#PaJesi#dell’Unione#europea#il#diritto#a#ricevere#l’indennità#è#strettamente#collegato#al#salaJrio#maturato#nell’ultima#esperienza#lavoratiJva,#ma#non#tutti#garantiscono#in#contempoJranea#un#“salario#minimo”#per#gli#inoccupati#(ossia#chi#non#ha#mai# lavorato),#come#del#resto# l’Italia,# o# per# chi# dimostra# di# vivere#in# condizioni# di# indigenza.# Tutti( i( Paesi(()..@")�210+101�.%�(-5210-&-.-6:�%.�.%81+ro(come(requisito(fondamentale(per(ac+

approfondimenti

Patrizia'Avellani

')()4)�%+.-�%//146-99%614-�51'-%.-:#queJsto#perché#i#fondi#devono#essere#erogati#a#chi#si#trova#in#uno#stato#di#“disoccupazione#involontaria”,#ossia#è#rimasto#senza#impieJgo,#risulta#iscritto#al#collocamento#ed#è#alla#ricerca#attiva#di#una#nuova#collocazione.#In#Germania,#dove#si#applica#un#sussidio# tra#%&����!�%&�����,%-*!..)��&&;/&.%')�-.%*!( %)�!�un#reddito#minimo#di#359#euro#mensili#a#chi#è# in#cerca#del#primo# impiego,#è(requisito(indispensabile( per( accedere( ai( sussidi(-.�(-/1564%4)�',)�5-�56%�')4'%0(1�70�.%+8141�)�.@%'')66%4)�70�)8)067%.)�-/2-)+1�',)� 8-)0)�24121561.# La# stessa# cosa# avJviene#in#Paesi#come#Francia,#Spagna#e#InJghilterra,#dove#l’importo#dell’indennità#varia#a#seconda#dell’età#o#dei#contributi#maturati#nell’ultimo# biennio.# La# Finlandia# impone#addirittura# che# la# persona# che# richiede# i#sussidi#stia# ricercando#un# lavoro# full# time,#mentre#in#Svezia#e#Paesi#Bassi#bisogna#diJ�$%�,�,!� %�()(��0!,�,%</.�.)�)**),./(%.2� %�

lavoro#tra#il#momento#in#cui#si#è#diventati#diJsoccupati#e#quello#in#cui#si#è#fatta#richiesta#del#sussidio.B� +-7561� -/2144)� .@1&&.-+1� (-� ')4'%4)�.%8141� 2)4� .)++)�# Certamente,# a# fronte#di# risorse# pubbliche# sempre# più# scarse,#è# opportuno# rendere# il# sussidio# di# disocJcupazione# una#misura# limitata# nel# tempo.#Un#“tampone”#deputato#esclusivamente#ad#aiutare#una#persona#nel#momento#di#transiJzione#da#un#lavoro#all’altro#non#può#divenJtare# uno# “stipendio# di# Stato”,# erogato# per#anni,#magari# a# persone# che# non# intendoJno#trovare#un#nuovo#impiego.#Il(problema(2)4=�5-�2144:�2)4�37)..)�2)4510)�',)�(7+rante( il(periodo(di(disoccupazione(non(si( sentiranno( offrire( nessuna( proposta(di(nuovo(lavoro����+/!-.��4�/(;�&.,��-< ��della#riforma,#ancora#tutta#da#valutare:#riviJtalizzare#e#riorganizzare#i#servizi#rivolti#a#chi#cerca# lavoro,# a# cominciare#dall’attività# dei#centri#per#l’impiego#sparsi#per#il#territorio.

approfondimenti

LINKStage,#il#ddl#Fornero#punta#a#introdurre#rimborso#spese#obbligatorio#e#sanzioni#per#chi#sfrutta

Riforma#del#lavoro,#il#ministro#Fornero:#«Non#andrà#in#vigore#prima#del#2013»

Indennità una-tantum per cococo e cocopro, ammortizzatore o beffa?

di'Andrea'Curiat

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Arriva#l’indennità(una(tantum(per(i(col+laboratori(coordinati(continuativi((coJloro#che#sono#inquadrati#come#«cococo»#e# «cocopro»)# disoccupati,# ed# è# subito#polemica.#L’intento#è#anche#nobile:#+%+rantire( una( forma( di( assistenza( so+'-%.)�%�70%�'%6)+14-%�(-�.%814%614-�51+stanzialmente(priva(di(diritti(e(tutele.#E#di#certo#è#sempre#meglio#aggiungere#qualcosa#che#togliere#ulteriormente.#Ma#-�2%4%/)64-�5101�6%./)06)�564-0+)06-��)�.)�'-*4)�6%061�4-(166)��',)�-.�24188)+dimento(previsto(dal((-5)+01�(-� .)+++)��140)41,# attualmente#all’esame#del#Senato,#4-5',-%�(-�5)/&4%4)�70%�8)4%�e(propria(beffa(per(tutti(i(precari.Nella# versione# attuale# del# testo# «l’inJdennità# è# pari# a# una# somma#del# 5# per#cento# del# minimale# annuo# di# reddito»#�<--�.)� dall’Inps# a# 14.930# euro# per# il#2012),#«moltiplicato#per#il#minor#numero#tra#le#mensilità#accreditate#l’anno#preceJdente#e#quelle#non#coperte#da#contribuJzione».##Potranno#accedervi# i#cococo#e#cocopro#che#abbiano#operato#in#4)+-/)�

di(monocommittenza((vale#a#dire,#per#un#solo#datore#di#lavoro#nell’anno#preceJdente)e#che#abbiano#conseguito#un#red+(-61�010�572)4-14)�%��/-.%�)741e#che#abbiano#versato#almeno#quattro#mensiJlità#di#contributi#presso#la#gestione#sepaJrata#dell’Inps#nell’anno#precedente#(per#il#primo#anno#di#applicazione,#il#2013,#ne#

Maurizio'Del'Conte

basterà#una)e# che# siano# stati#disoccu+pati(per(almeno(due(mesi( ininterrot+ti# nell’anno# precedente.# L’ammontare#dell’indennità,#quindi,#non#dipende#dalla#retribuzione# dei# collaboratori,# ma# dalla#durata#del#loro#contratto:#un#cocopro#che#guadagnasse#1.000#euro#per#4#mesi,#riJcorrendo# le#altre# condizioni,# otterrebbe#la#stessa#una'tantum#di#un#cocopro#che#avesse#percepito#il#triplo#o#il#quadruplo,#3mila# euro# o# anche# 4mila,# sempre# per#4#mesi.Secondo# una# stima# elaborata# da# PaJtrizio# Di# Nicola,# esperto# di# lavoro# atiJpico,# l’indennità# potrebbe# riguardare#potenzialmente#/)01�().����()-�2%+4%57&14(-0%6-�� '-4'%��/-.%� .%814%61+4-��37%0(1�+.-�-5'4-66-�%..%�+)56-10)�5)+parata(dell’Inps#sono(oltre(un(milione(e(mezzo.#Ipotizzando#che#nel#corso#del#2013#un#terzo#di#questi#parasubordinati#perdesJse#il#lavoro,#stima#Di#Nicola,#l’indennità(con( questi( paletti( potrebbe( essere()41+%6%� 51.%/)06)� %� /)01� /-.%�persone(e(con( importi(pro(capite( ri+(166-55-/-���'1/24)5-�64%����)�����euro(l’anno.#Esborso#totale:#solo#72#miJlioni#di#euro,#contro#i#250#fruttati#all’Inps# �&&;�/'!(.)� !&&;�� !&&;�&%+/).�� *,!Jvidenziale#per#la#categoria,#sempre#seJcondo#le#stime#di#Di#Nicola.Non#che#le#forme#attuali#di#sostegno#ai#cococo# disoccupati# (un# contributo# pari#�&����� !&�,! %.)� !&&;�(()�*,!�! !(.!�entro# un# tetto#massimo# di# 4mila# euro)#abbiano# dato# risultati# migliori.# Tra# il#2009#e#il#2010,#stando#a#dati#Inps,#sono#stati# erogati# appena#25#milioni# di# euro#(su#uno#stanziamento#da#100#milioni)#a#

meno#di#10mila#lavoratori,#con#una(me+(-%�().����(-�(1/%0()�4)52-06).I# calcoli# di# Di# Nicola# vengono# sostanJzialmente# confermati# anche# da# MauriJzio#Del#Conte,#docente#di#diritto#del# laJvoro# per# la#Bocconi:# «La# formulazione#del#ddl#è#un#po’#astrusa,#ma#basta#fare#un#po’#di#conti#per#accorgersi#che#l’im+porto( dell’indennità( sarà( veramente(modestissimo.#In#pratica,#il#totale#sarà#*�,%� �&� �� !&�'%(%'�&!�')&.%*&%��.)��&�massimo# per# sei# mesi».# Secondo# Del#Conte,# «veniamo# da# una# situazione# in#cui# i# lavoratori# a# progetto# non# hanno#praticamente# nessuna# delle# tutele# gaJrantite# ai# lavoratori# subordinati.# L’una'tantum# vorrebbe# essere# un# ammortizJzatore# sociale,#ma#non# permette# certo#ai# collaboratori# disoccupati# di# vivere#con#dignità#tra#un#periodo#di#disoccupaJzione# e# l’altro,# né# di# programmare# seJrenamente# il# proprio# futuro# lavorativo.#Il# termine#è#un#po’# forte,#ma#verrebbe(37%5-�(%�()A0-4.%�'1/)�70%�*14/%�(-�elemosina».Ma#ci# sono#anche#altre#ombre#sulla# riJforma#di#Fornero.#Prima#di#tutto,# la#naJtura#dell’una' tantum:# da# intendersi# per#lavoratore# o# per# periodo#di# disoccupaJzione?# «La# formulazione# non# è# chiara#ma#si#può#supporre#che,#dopo#aver#perJcepito# l’indennità,# il# lavoratore# possa#ottenerne# un’altra# solo# dopo# aver# maJ./,�.)� ����*)� %� ,!+/%-%.%�� %"<�%&'!(.!�prima# che# siano# passati# almeno# due#anni»,#afferma#Del#Conte.�(�),�� ���$%�,%,!��%(<(!��il(limite(del+la(“disponibilità(di(risorse”#introdotto#dal# ddl,# e# a# cui# è# subordinata# l’erogaJzione#dell’indennità.#Spiega#ancora#Del#

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Conte:#«Non#è#l’unica#norma,#purtroppo,#che#ha#questa#clausola#di#salvaguardia.#In#sostanza#c’è#un#plafond#limitato#di#cui#ancora#non#è#chiaro#l’ammontare.#L’in+()00-6:�8)44:�241&%&-./)06)�)41+%6%�%�',-� .%�',-)()4:�2)4�24-/1��)�21-�5-�%0(4:�%8%06-�A01�%(�)5%74-/)061�().+

le(risorse.#È#il#discorso#che#si#fa#anche#per# gli# esodati.# Se# il# numero# di# richieJdenti# dovesse# eccedere# le# stime# del#governo,#a(un(certo(punto(un(cococo(5-� 5)06-4:� 4-5210()4)�� /-� (-52-%')��5101�A0-6-�-�51.(-9����<(!��(�$!� !&&;!Jlemosina...#pardon,#dell’indennità.

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LINKRiforma#del#lavoro,#ecco#punto#per#punto#cosa#riguarda#i#giovani

Riforma#del#lavoro,#il#testo#apre#a#nuove#linee#guida#nazionali#sugli#stage

e ancheRiforma#Fornero,#cosa#non#va#secondo#i#sindacalisti#esperti#di#precariato

Abolire#gli#stage#post#formazione:#buona#idea#ministro,#ma#a#queste#condizioni

Italia, abbandonarla o resistere?

notizie

Italia, abbandonarla o resistere?

L’Italia# è# bellissima.# Chi# può# dubitarne?#Mille# comuni,# paesaggi# straordinari,# città#d’arte# senza# eguali# nel#mondo,# tradizione#enogastronomica# insuperabile.# Ma( l’Ita+lia( non( funziona.( È( un( concentrato( di(-0+-756-9-)�� -0)*A'-)09)�� %44)64%6)99)��'14479-10)�� +)41061'4%9-%�� &-+166-5/1���)4�',-�'-�8-8)��52)'-)�5)�+-18%0)��27=�)55)4)�2)++-1�(-�70%�+%&&-%# J#perché#è#un#Paese#che#non#garantisce#protezione#ai#più#deboli,#giustizia#a#chi#non#vuole#piegarJsi#alla#malavita#o#anche#semplicemente#al#malcostume,#meritocrazia#ai# tanti#che#stuJdiano#e#che#vorrebbero#vedere#riconosciuto#e#valorizzato#il#proprio#talento.E#allora#vale(ancora(la(pena(restare(a(vi+8)4)� -0� �6%.-%��1++-��)�/%+%4-�')4'%4)�(-�cambiarla?(A(questa(domanda(cerca(di(rispondere(il(documentario#Italy:(love(it(or(leave(it,#che#verrà(proiettato(mercole+(<����%24-.)�%��)47+-%#0).�+-1401�-0%7+7+rale( del( �)56-8%.� ().� �-140%.-5/1,# dopo#un# dibattito# che# coinvolgerà# i# due# autori#J# Gustav# Hofer# e# Luca# Ragazzi,# registi# e#sceneggiatori# oltre# che# protagonisti# J# inJ

sieme# alle# giornaliste#Eleonora( Voltolina()��%6)4-0%�!1*A'-#(la#prima#direttore#della#Repubblica'degli'Stagisti#e#autrice#del#libro#Se'potessi'avere'mille'euro'al'mese' K'L’IKtalia' sottopagata# oltre# che# vicepresidente#dell’associazione# Italents,# la# seconda# già#responsabile# delle# pagine# culturali# de# Il'Giornale,#oggi#collaboratrice#di#Vanity'Fair'e# del#Fatto'Quotidiano# e# autrice# di#Ma' le'donne'no'K'Come'si'vive'nel'paese'più'maKschilista' d’Europa)# e# a# John# Peter# Sloan,#attore# e# autore# di# Instant' English# che# ha#calcato#i#palcoscenici#di#Zelig#Off#e#parteciJpato#con#una#rubrica#al#programma#Report#su#RaiTre.Gustav# e# Luca# sono,# nel# documentario#come#nella#realtà,#una#coppia#di#trentenni.#Vivono# insieme#a#Roma#e#alle#spalle#hanJ()�/(��&.,)�<&'��Improvvisamente'l’inverno'scorso,#dedicato#al#tema#dei#diritti#delle#faJmiglie# omosessuali,# che# nel# 2009#è# valso#loro#il#Nastro#d’Argento#al#Festival#di#BerliJno.#Due#anni#dopo#hanno#deciso#di#fare#una#,� %)#,�<�� !&&;�.�&%��!�-%�-)()�%'��,��.%� %(�un#viaggio#da#nord#a#sud,#dalle#città#ai#paJ

esini# più# sperduti,# per(capire(se(in(questo(Pa+ese(c’è(ancora(qualco+5%�(%�5%.8%4)��37%.',)�motivo(per(restare.#Nel# documentario# GuJstav,# che# è# altoatesino#dunque#italiano#“atipico”#con# accento# tedesco# e#sprovvisto# di# cordone#ombelicale,# rappresenJta# la# voce# critica.# PorJta# all’attenzione# del#suo# compagno# e# degli#spettatori# i# problemi,#le# storture,# le# iniquità,#e# fa# impietosi# confronti# con# l’estero.# Luca#invece,#romano#e#più#“mammone”,#è#quelJlo#che#resiste,#che#si# impegna#a# trovare#e#dare#visibilità#al#buono#dell’Italia#di#oggi,#a#dimostrare#che#non#tutto#è#perduto#e#che#la#soluzione#non#può#essere#quella#di#fuggire#lontano#lasciando#il#Paese#a#marcire.#Il(docu:trip( è( costellato(di( incontri,( per(.%�/%++-14�2%46)�81.6-�5'1015'-76-�(-�+-1+8%0-�)�/)01�+-18%0-�',)�5-� -/2)+0%01�)�.166%01�2)4�.%�.)+%.-6:��-�(-4-66-��.%�5%.8%+

+7%4(-%� ()..@%/&-)06)��intrecciati( a( quelli( di(%.'70-� 2)4510%++-� *%+mosi( +( Andrea( Camil+leri,( Carlin( Petrini( e(�-',-�#)0(1.%.#PresenJtato# per# la# prima# volta#nel# settembre# 2011# al#Milano# Film# Festival,#ha# sbancato# portandosi#a# casa# il# premio# per# il#'%#&%),� <&'� !� +/!&&)� !&�pubblicoe#poi#è#stato#seJlezionato# per# una# dozJzina#di#altri# festival# J#da#Rio#de#Janeiro#a#Zurigo,#

da#Cape#Town#a#Goteborg# J#vincendo#anJche#il#premio#della#giuria#dei#giovani#al#FeJstival#di#Annecy.

Dopo#Perugia,#Italy'love'it'or'leave'it#verrà#proiettato#nelle#prossime#settimane#anche#a# Bologna# (al# Cinema# Lumière# dal# 27# al#29# aprile),# e# a#Soliera# in# provincia# di#MoJdena#(al#Cinemateatro# Italia# il#1°#maggio).#Dallo#scorso#dicembre#è#anche#scaricabile#su#iTunes.

notizie

LINKPartire#è#un#po’#morire?#Qualche#volta,#per#i#giovani#italiani#invece#è#l’unico#modo#per#vivere

FuggiJfuggi#dall’Italia:#sono#almeno#2#milioni#i#giovani#all’estero

E#se#Steve#Jobs#fosse#nato#a#Napoli?#Essere#«affamati#e#folli»#a#volte#non#basta

e ancheLaureati#in#fuga:#i#giovani#italiani#vogliono#partire.#Però#sognando#di#riuscire#a#tornare

Sulla#Rete#i#giovani#italiani#scalpitano#per#fare#rete:#ITalents#sbarca#su#Facebook,#ed#è#boom

notizie

�)..%�'%2-6%.)�.1/&%4(%�.%�/%++-14�2%4+6)�()-�+-18%0-�64%�-����)�-� �%00-�.%814%�/)064)� 567(-%� )� 51.%/)06)� � 4%+%99-�57� �� %**)4/%01� (-� ()(-'%45-� )5'.75-+vamente(all’università.(E(i(famosi(Neet?#�)&)� %&� ��� !#&%� %(.!,0%-.�.%� ,%!(.,�� (!&&��categoria,# secondo# la# ricerca# svolta# da#Francesco#MarcaletJti,# professore# dell’uJniversità# Cattolica,#presentata# venerdì#scorso# al# convegno#«Bamboccioni:# gioJvani#e#lavoro#nell’era# !&&��=!--%�%&%.29��@-0(%+-0)� 581.+ta( dai( volontari(dell’Azione( Catto+lica( ambrosiana# si(basa( sulla( diocesi(di( Milano# (compreJse# anche# Varese,#Lecco# e# Monza).# Il(campione( di( quasi(�� 4%+%99-# non# è#

rappresentativo# di# tutta# la# realtà# cittadina#(le#donne#sono#leggermente#più#degli#uomiJni,#tutti#sono#italiani#e#1#su#2#ha#almeno#una#laurea#triennale),#ma#i#risultati#sono#comunJque#interessanti.>�0!,)��$!� %&����� !&���'*%)(!� !�% !� %�non#avere#alcuna#esperienza#lavorativa#per#

potersi# concentrare#sullo# studio.# È# vero#che# quasi# tutti# gli#intervistati# tra# i# 18# e#i# 24# anni# vivono#anJcora# in# famiglia# ma#la#percentuale#scenJde# tra# i# 25# e# i# 30,#quando# le# ragazze#tendono#ad#andare#a#vivere# da# sole#menJtre#i#maschi,#se#escoJno#di# casa,# vanno#a#convivere#con#amici.#È#vero#anche#solo#un#giovane#milanese#su#venti#aiuta#in#casa,#e#la#percentuale#scenJ

di'Valentina'Navone

Francesco'Marcaletti

Milano, i bamboccioni non abitano qui

de#ancora#tra#chi#ha#un#impiego.#�!,5� %&���� &�0),��)&.,!��� ",!+/!(.�,!� &;/Jniversità,#soprattutto#le#ragazze.#Una(volta(A0-6-� +.-� 567(-�� 2)4=�� %� *4106)� (-� 37)561�-/2)+01�/%++-14)� (%� 2%46)� ()..)� (10+0)�5101�-08)')�+.-�71/-0-�%�6418%4)�2->�facilmente( un’occupazione,( contratti(/-+.-14-��%&� ���)..%!(!�%&�.!'*)�%( !.!,'%J(�.)��)(.,)� %&��� !&&!� ,�#�11!��e(salari(più(alti#(quasi#uno#su#cinque#guadagna#più#di#1500#a#superare#questa#soglia#è#invece#solo#una#donna#su#venti).#Come#sottolinea#Ida# Regalia,# professoressa# della# Statale:#«Si#è#socializzati#alla#vita# in#modo#diverso#a#seconda#che#si#nasca#uomini#o#donne».Sfatato( invece( il( mito( dell’importanza(delle( conoscenze( per( trovare( lavoro#dato#che#in#tre#casi#su#cinque#la#raccomanJdazione# porta# sì# a# un# impiego,#ma# senza#contratto.# �4766%� (-� 2->� %761'%0(-(%45-�presso# un’impresa,# in# questo#modo# infatti#un#neoassunto#su#quattro#ottiene#un#posto#a#tempo#determinato.#Nell’area#milanese#per# fortuna#questo#non#4� /(� ��-)� ,�,)�� &;$�� )..!(/.)� %&� ��� !#&%�%(.!,0%-.�.%��'!(.,!�� %,%../,�� %&�����4� %'Jpiegato# a# tempo# indeterminato.# Ma# in# un#campione#che#va#dai#18#ai#30#anni#non#è#

-*!�%<��.)�+/�(.)�.!'*)��%�4�0)&/.)�*!,��,Jrivare#a#un#buon#contratto.L’indagine#si#occupa#anche#di#chi#un#lavoro#proprio#non#ce#l’ha#e#scopre#come#i(milane+5-� (-51''72%6-� 5-%01� %&&%56%09%� 5',-9+9-015-��6%061�(%�4-A76%4)�70�21561�',)�.-�porti(in(un’altra(città(o(in(un(altro(paese.#Mammoni#o#abbastanza#realisti#da#non#voJler# traslocare#per#un#contratto#a#progetto?#Secondo# Marcaletti# ed# Emiliano# Novelli,#vicepresidente#del#Gruppo#Giovani#imprenJditori#Assolombarda,#molti# ragazzi# preferiJscono#stare#a#casa#piuttosto#che#fare#lavori#considerati# umili,# mentre# all’estero# pur# di#non#vivere#con#mamma#e#papà#gli#studenJ.%� "�(()� &!� */&%1%!� (!#&%� /"<�%�� ,���)&#)()�frutta#nei# campi#o# servono#hamburger#nei#fastJfood.#Eppure,#nonostante#stiano#attenti#��-�!#&%!,-%� &;)��/*�1%)(!��-)&)�%&���� !#&%�intervistati#ha#risposto#di#fare#qualcosa#che#gli#piace.##Quindi#sono#bamboccioni#o#no#i##%)0�(%�&)'��, %���(� !<(%.%0��� �&&��,%�!,���dell’Azione#Cattolica#)/)4+)� -.� 4-64%661�(-�70%� +)0)4%9-10)� /1.61� .)+%6%� %.� 0-(1��/%� 2->� 2)4� 0)')55-6:� ',)� 2)4� 5').6%:#spesso#questi# ragazzi#hanno#stipendi#così#bassi#che#senza#il#supporto#dei#genitori#non#riuscirebbero#a#sopravvivere.

notizie

LINK«Non#solo#bamboccioni:#i#giovani#hanno#voglia#di#riscatto».#La#testimonianza#di#un’ex#stagista#di#Chiesi.

E#se#Steve#Jobs#fosse#nato#a#Napoli?#Essere#«affamati#e#folli»#a#volte#non#basta

«Non#è#un#paese#per#bamboccioni»,#un#libro#per#chi#è#stufo#di#piangersi#addosso

��&!�*� ,!�.�&!�<#&%���$)�-!#/%.)�&!�),'!�*�Jterne#perchè#come(mio(padre(amo(la(ma+tematica(ed(è(stato(proprio(lui(ad(infon+dermi(il(«mito»(del(politecnico(di(Milano,#dove#si#è#laureato#in#ingegneria.#Per#questa#

,�#%)(!� )*)�%&�&%�!)�-�%!(.%<�)�()(�$)��0/.)�dubbi#e#mi#sono#subito# iscritta#alla# facontà#di# ingegneria# gestionale.# Gli# anni# universiJtari#sono#stati#molto#intensi,#ma#anche#i#più#belli#della#mia#vita#nonostante#abbia#fatto#la#pendolare,#con#tutti#i#disagi#che#questo#può#comportare,#perché#sono#sempre#rimasta#a#vivere#a#Marnate,#un#piccolo#paese# in#proJvincia#di#Varese,#a#30#chilometri#da#Milano.#Nell’estate# 2006# ho# conseguito# la# laurea#triennale#e#nel#dicembre#2008#la#magistrale,#indirizzo#supply'chain'management.#Durante#tutti#questi#anni#,1�5)/24)�'106-+nuato(a(studiare(pianoforte,( la(mia(pas+5-10)� )� 0).� ��� /-� 5101� (-2.1/%6%� %.��105)48%614-1��,-(-0-�(-��70)1.Durante#il#Career#Day#del#Politecnico#di#MiJlano# nell’estate# del# 2008# ho# «incontrato»#per#la#prima#volta#Ceva#Logistic,#a#cui#ho#laJsciato#il#moi#curriculum#vitae.#Dopo#qualche#

Quando l’amore per i numeri passa di padre in figlia

di'Giulia'Cimpanelli

s tagestorie di

Per#raccontare#«dal#di#dentro»#l’iniziativa#Bollino#OK#Stage,#attraverso#cui#la#Repubblica'degli' Stagisti' incentiva# le# imprese# a# garantire# ai# giovani# percorsi# “protetti”# e# di# qualità#secondo#i#principi#della#Carta#dei#diritti#dello#stagista,#la#redazione#raccoglie#le#testimonianze#degli# ex# stagisti# delle# aziende# che# hanno# aderito# al# Bollino.# Di# seguito# quella# di# Elisa#Barbaresco,#assunta#a#tempo#indeterminato#in#Ceva#Logistic.##

-!..%'�(�� -)()� -.�.�� �)(.�..�.�� �&&;/"<�%)�risorse# umane# per# un# colloquio# conoscitiJvo,#a#cui#è#seguito#un#secondo#colloquio#più#-*!�%<�)� �)(�+/!&&)� �$!�*)%� -�,!��!�-.�.)�(ed#è# tuttora)# il#mio#capo.#Un(mese(prima(()..%�.%74)%�,1�-0-9-%61�-.�6-41'-0-1�%��)8%��1+-56-'.#Sono#stata#inserita#nell’area#ingeJgneria# logistica,# in#uno#staff# che#si#occupa#della# cosiddetta# gestione# straordinaria.# IniJzialmente#il#contratto#di#stage#era#di#tre#mesi,#��)741�/)05-.-�0)66-�'10�4-/&1451�52)+se.#Alla#scadenza#mi#è#stato#rinnovato#di#altri#sei#mesi,#alle#medesime#condizioni.#NormalJmente#il#periodo#di#stage#in#Ceva#non#è#così#lungo,#purtroppo#la#crisi#economica#del#moJmento#aveva#portato#al#blocco#delle#assuzioJ(%���!&&;)..)�,!�����$)�<,'�.)�/(��)(.,�..)�a#tempo#determinato#di#un#anno#con#una#reJtribuzione#annua#lorda#(Ral)#di#20mila#euro,#con#straordinari#pagati#e#rimborso#spesee#da#ottobre# 2010# il#mio# contratto# è# diventato# a#tempo# indeterminato.#Nella(primavera(del(����,1�%8761�70�2%55%++-1�(%.�6)491�%.�secondo(livello(contrattuale,(e(la(mia(ral(;�2%55%6%�%�'-4'%������)741.Durante#lo#stage#non#ho#avuto#un#solo#tutor,#%&�'%)� ��*)�'%� $���"<�(��.)� �� %0!,-%�'%!%�colleghi#più# senior.#Ciò#mi#ha#permesso#di#fare# esperienze# sul# campo# molto# diverse#tra#loro.#Fin#da#subito#ho#notato#che#in#Ceva#l’ambiente#è#molto# informale,# l’età#media#è#bassa#e#non# c’è# competizione# tra# colleghi,#mentre#è#forte#lo#spirito#di#gruppo.Per# quanto# riguardo# la#mia# vita# privata#,1�deciso(di(continuare(ad(essere(pendola+

4)��8-%++-1�/1.61��010�*%''-1�-.�6-2-'1�.%+8141�(%�7*A'-1��)�37)561�,%�-0'-51�57..%�scelta(di(non(vivere(nella(caotica(Milano,(/%�(-�4-/%0)4)�*714-�(%..%�'-66:��0)-�.71+,-�dove(sono(nata(e(cresciuta.#Un#anno#fa#ho#comprato#casa#a#Marnate:#i#miei#genitori,#forJtunatamente,#mi#danno#una#mano#J#non#ce#la# farei# infatti# a# sostenere# autonomamente#un#mutuo#e#tutte#le#spese#che#la#gestione#di#una#casa#propria#comporta.Mi#piace#davvero#il#mio#lavoro#e#spero#che#questo# si# possa# riscontrare# nell’impegno#e#nella#passione#che#metto#quotidinamento#in#ciò#che#faccio.#�4)(1�',)�64)�%00-�)�/)991�-0�70@%9-)0(%�'1/)��)8%�� -0�'7-� .%� .1+-+stica(è(core��8%.+%01�(-)'-�%00-� -0�70@%+9-)0(%�(-�241(79-10)�-0�'7-�)5-56)�%0',)�.%�.1+-56-'%�#È#un#mondo#molto#dinamico,#la#competizione# tra#providers# è#molto# forte# e#+/!-.)�4��(�$!�&;�-*!..)�*%6�-< �(.!�!�%(.!Jressante.#Penso#di#essere#cresciuta#in#queJsti#anni:#ho#acquisito#sicurezza,#competenze#e#soft'skills#che#solo#con#la#quotidianità#puoi#apprendere.#Un# rimpianto# ce# l’ho.# Nonostante( parli(&)0)�.@-0+.)5)�)�70�21@�(-�%4%&1��010�,1�mai(fatto(esperienze(all’estero.(Vorrei(po+terne( fare( una:# l’occasione# non# è# ancora#arrivata,#ma#credo#che#un’azienda#multinaJzionale#come#Ceva#possa#aiutare#in#questo#senso.#Tre#miei#cari#amici#lavorano#all’estero#J# due# in#Spagna#e#uno#a#Londra# J# e# sono#molto#soddisfatti#dell’esperienza#che#stanno#facendo:#si#tratta#infatti#non#solo#di#un’espeJrienza#lavorativa#ma#anche#di#vita.

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