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Warum der Name Welavo?

WE - aus dem englischen und steht für WIRLAVO - aus dem italienischen und steht fürLAVORARE (ARBEITEN)WELAVO - WIR ARBEITEN

Es identi fi ziert die Pla ttf orm mit dem Vor-haben, es verschweisst das Vorhaben von dem jeweiligen Auft raggeber und Dienstleis-ter. Denn nur zusammen kann man erfolg-reich sein. Bei der Entwicklung von Wela-vo wurden verschiedene Berufsbranchen in einer Pilotphase aufgenommen. Welavo kann durch seine Einfachheit, Übersicht-lichkeit und Branchenfreiheit überzeugen. Die Weiterentwicklung der Pla ttf orm kennt kein Ende! Deshalb sind wir der Meinung «es kann immer etwas opti miert werden»! Dadurch wächst Welavo täglich. Herzlichen Dank an alle Auft raggeber und Dienstleister, für Ihr Vertrauen und die stehts gute Zusam-menarbeit.

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HOTEL SPITZHORN 26. JANUAR 2018 3EINE THEMENZEITUNG VON SMART MEDIA

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Wahrer Luxus statt vorgetäuschte Grösse

Michel Wichman, eine Aussage von Ihnen lautet: «Sterne gehören an den Himmel.» Was drücken Sie damit aus?Sterne gehören nun einmal an den Himmel – und nicht an eine Plakette beim Hotelein-gang. Denn die Anzahl Sterne hat heutzutage immer weniger mit der Güte der Hotellerie zu tun. Unserem Team im Hotel Spitzhorn geht es einzig und allein um den zufriedenen Gast. Aus diesem Grund sind Online-Bewer-tungen von unseren Besuchern für uns sehr viel aussagekrä�iger. Sterne hingegen sind für das Spitzhorn irrelevant. Man könnte den Betrieb hier mit acht Sternen anschrei-ben und diese vergolden; wenn aber die sogenannten «So�-Faktoren» wie Herzblut oder authentische und ehrliche Gastfreund-scha� nicht vorhanden wären, würde es den-noch nicht funktionieren. Doch genau diese Merkmale zeichnen uns aus und wir benöti-gen keine Sterne, um uns unserer Qualität als Gastgeber sicher zu sein. Darum lehnten wir auch die von Hotellerie Suisse vorgesehene Vier Sterne Superior-Klassi�zierung ab.

Ist das nicht ein Nachteil, zumindest was die Wahrnehmung von aussen betrifft?Nein, keineswegs. Wir setzen vermehrt auf Understatement und übertre�en somit die Erwartungen unserer Gäste. Das macht aus Besuchern wiederkehrende und begeister-te Stammgäste. Bei uns wird eine Form der Hotellerie gelebt, die zeitgemäss und zu-kun�sfähig ist, welche die Sterne dort lässt, wo sie hingehören – am Himmel – und dem Wohlergehen der Gäste alles unterordnet. Es stimmt aber auch, dass die Sterne eine Ent-scheidungshilfe für manche Gäste sind.

Und dennoch haben Sie sich dazu ent-schieden, «nur» ein Dreisterne-Hotel zu eröffnen. Warum?Parallel zur Welt der Superreichen und des klassischen Grand-Hotel-Tourismus muss-te sich Gstaad weiterentwickeln – meines Erachtens waren neue Konzepte für die Zu-kun� gefragt. Ein Drei Sterne-Haus mit aus-sergewöhnlichem Service hatte in Gstaad bisher gefehlt. Vor meiner Zeit als Gastgeber im Spitzhorn war ich acht Jahre als Hoteldi-rektor im Grand Hotel Bellevue Gstaad tätig (dem heutigen Le Grand Bellevue). Wir stell-ten schon damals radikal das Wohlbe�nden der Gäste ins Zentrum. Was eigentlich eine Selbstverständlichkeit sein sollte, ist bei vielen hochdekorierten Luxushotels irgendwann auf der Strecke geblieben. Die Jagd nach Sternen und Punkten, gepaart mit dem Bemühen um eine möglichst hohe Dichte an Prominenz, führte dazu, dass man sich als «normaler» Gast nicht mehr richtig wohl fühlte.

Warum haben Sie sich für Ihre neue Aufgabe gerade das Spitzhorn ausgesucht?Wir konnten das Hotel Spitzhorn von Be-ginn an mitgestalten. Als Pächter übernah-men meine Frau und ich von der Basler Versicherung ein Haus, das ihrer Vorstellung von moderner Hotellerie bestens entspricht. Kein gestelztes Getue, keine künstliche Wichtigkeit, dafür eine lockere Atmosphäre und echte Herzlichkeit. Im Jahr 2014 schrieb «�e Times» sogar: «Reinventing Gstaad for the not so rich skier!»

Inwiefern unterscheidet sich das Spitzhorn von anderen Hotels der gleichen oder höheren Kategorie?«Nicht immer mehr von Allem, sondern das Beste vom Wichtigen.» So lautet der Leitge-danke unseres Drei Sterne Superior Hotels. Meiner Meinung nach kann man grundsätz-lich kein Hotel mit einem anderen verglei-chen, denn jedes Haus hat seinen eigenen Charme, seine eigene Identität. Schlussend-lich geht es um die Seele des Hotels – bei uns ist darum alles eine Nuance grosszügiger, die Gänge breiter, die Zimmer heller, die Teller tiefer, die Drinks grösser, der Champagner perlender, das Wetter besser, die Gästekinder glücklicher, die Berge höher, der Swimming-pool einladender, die Alpwiesen farbiger, das Internet interessanter und die Gesichter unserer Crew strahlender. Nur unsere Rech-nung, die strahlt trotz dieses Ferienkomforts still-glückselige Bescheidenheit aus. Wir konzentrieren uns einzig auf den Gast und sein Wohlbe�nden: Alles ist genau da, wo man es benötigt, wir bieten wahren Luxus statt vorgetäuschte Grösse.

An wen richtet sich Ihr Angebot primär?Unser Konzept bringt eine sehr gemischte Kundscha� in unser Haus, was ich sehr liebe. Wir heissen eine bunte Mischung aus bekann-ten Persönlichkeiten, Geschä�sleuten, Einhei-mischen und Familien bei uns willkommen. Aber auch der Bauer Armin aus dem Dorf raucht gerne seinen Stumpen auf unserer Ter-rasse. Vier von fünf Gästen sind Schweizer.

2014 brachten Sie Ihr Hotel bereits im ersten Betriebsjahr an die Spitze des Sonntagszeitungs-Rankings. Wie ist Ihnen das gelungen?Das Credo lautet «Spitzen- statt Ster-nen-Hotellerie». Die Antwort zu dieser Frage ist wahrscheinlich genauso viel-schichtig, wie die persönliche De�nition von Erfolg selbst. Was ich damit sagen möchte ist, dass Erfolg selten «einfach so» passiert. Man muss hart dafür arbeiten.

Routinen können dabei helfen, ebenso wie eine klare Zielsetzung. Und zwischendurch muss man kontinuierlich an sich und seiner persönlichen Weiterentwicklung arbeiten. Erfolg ist harte Arbeit.

Was zeichnet das kulinarische Angebot im Spitzhorn aus?Bei uns erwarten Sie die beliebtesten Gerich-te der Alpen oder «�e Best of the Alps» aus Deutschland, Österreich, der Schweiz, Ita-lien und Frankreich! Wir haben die besten Rezepte zusammengestellt, die mit frischen, o� einheimische Zutaten überzeugen undeine einfache, aber höchst schmackha�eKarte bilden. Spezielle Suppentöpfe, Fischeaus heimischen Gewässern, alpine Klassiker, de�ige Rösti und süsse Verführungen �nden sich im Angebot, dazu jeweils saisongerech-te Spezialitäten.

Sie bezeichnen das Hotel als Drei Sterne-Haus mit Vier Sterne-Infra-struktur. Was macht die Infrastruktur so hochwertig?Wir sind in der Tat ein Drei Sterne-Superior Hotel mit einer Vier Sterne-Infrastruktur in einer Fünf-Sterne Umgebung. Das ist auch unser Slogan. Als wir das Hotel Spitzhorn im Dezember 2013 erö�neten, fand «die Leich-tigkeit des Seins» auch architektonisch ihren Ausdruck. Als Chalet Hotel klotzt es nicht, es fügt sich harmonisch in eine der schönsten Alpenlandscha�en ein. Chalets bezaubern das Auge, weil sie «leichtfüssig» die Farben und Formen ihrer Umgebung aufnehmen. Umso schwieriger ist es, die ganz spezielle Ästhetik der Aussenwelt im Innern au�litzen zu lassen. Da haben unsere Innenarchitekten Erstaunliches geleistet und eine Augenweide der ganz besonderen Art gescha�en. Die 50 Zimmer und 110 Betten bieten beste Aussich-ten auf die Schönheit der Region. Für Kinder ist ein Spielzimmer eingerichtet. Zum Service gehören eine saisonal ausgerichtete Brasse-rie-Küche im Restaurant sowie Wellness-, Fit-ness-, Schwimmbadbereich, Sauna- /Dampf-bad, Kneipp- und Massagezone.

Warum sollten die Leute eigentlich ins Saanenland reisen?Wir be�nden uns hier auf der wunderschö-nen Wintergarten-Terrasse; umringt von einem Kranz hochragender Berge. Einer der schönsten trägt den Namen «Spitzhorn». Lassen Sie einfach mal Ihren Blick herum-schweifen, über die wunderschöne Um-gebung, die prachtvolle Natur. Viele Leute bezahlen viel Geld, um hier im Saanenland zwei Wochen Ferien machen zu können. Wir haben das Privileg, sogar das ganze Jahr hier wohnen und leben zu dürfen. Was mir am Saanenland besonders gefällt, ist die hohe Lebensqualität. Ein Dorf ohne Verkehrsam-peln, ohne Stau, mit ebenso vielen Kühen wie Einwohnern. Ein kleines Dorf, das aber trotzdem sehr international ist. Qualität statt Quantität. Saanen - Gstaad – my love.

Weitere Informationen und Buchungen unter www.spitzhorn.ch

Im Hotel Spitzhorn in Gstaad macht man sich nicht viele Ge-danken über Sterne. Dafür umso mehr über zufriedene Gäste. Wir sprachen mit Michel Wichman, Pächter und Gastgeber des Spitzhorns, über authentische Gastfreundschaft, übertrof-fene Erwartungen – und «die Seele» seines Hotels.FOTOS HOTEL SPITZHORN

Nicht immer mehr von Allem, sondern das Beste vom Wichtigen.

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Ob Winterwandern, Schlitteln, Ski-fahren oder einfach gemütlich ein Fondue bei rustikalem Ambiente ge-niessen – ein Ausflug auf die Königin der Berge lohnt sich in den Winter-monaten ganz speziell.

Winterwandern oder Schneeschuh-laufenWinterwandern oberhalb der Nebelgrenze: Die Rigi bietet 35 Kilometer bestens präparierte Winterwanderwege quer über das gesamte Rigimassiv. Von der leichten Höhenwanderung oder einem gemütlichen Spazierweg bis hin zur zweistündigen Panorama- wanderung mit Weitblick, stehen den Besuchern alle Möglichkeiten offen. Abseits der vielbegangenen Wege zeigt sich die Rigi wunderschön ruhig. Wer jedoch lieber die unberührte Natur erkundet, erwandert die Rigi am besten mit Schneeschuhen auf ei-gene Faust oder schliesst sich einer Gruppe an. Die von einem qualifizier- ten Guide geleiteten Touren, führen durch die romantische und zauber-

hafte Winterlandschaft der Königin der Berge. Kombiniert mit einem feinen 3-Gänge-Menü nennt sich die Tour «3 Gänge – 3 Gastgeber». Un-terwegs auf Schneeschuhen von ei-nem Restaurant zum anderen kommt sowohl die aktive Bewegung wie auch der Gaumenschmaus nicht zu kurz. Übrigens: Ein tolles Geschenk für aktive Geniesser!

Schlitteln oder SkifahrenDer Schlittel-Spass auf der Rigi ist weit herum bekannt und beliebt. Der einfache und bequeme Zugang mit den Zahnrad- und Luftseilbahnen zu den Schlittelpisten, macht das Win-tersportgebiet umso attraktiver. Ein grosser Spass für Gross und Klein. Die fünf unterschiedlichen Schlittel-pisten machen die Königin der Ber-ge zum Schlittelparadies. Für alle Nachteulen steht die Schlittelpiste von Rigi Kulm nach Rigi Staffel am Freitag, 16. Februar 2018 am Abend zur Verfügung.

Auch das Skifahren und Snowboarden vergnügt viele Schneeliebhaber. Die kleinen und feinen Skigebiete verlei-

hen einen besonderen Charme fern-ab der Hektik und ohne Wartezeiten an den Skiliften. Von der Seebo-denalp über Rigi Staffel/Kaltbad bis nach Rigi Scheidegg-Burggeist kom-men Gäste in den Genuss von insge-samt 20 präparierten Pistenkilome-tern. Für Kinder und Anfänger bietet die Rigi fünf Übungslifte mit besten Voraussetzungen, um den Schnee-sport zu erlernen. Die Schneesport-schule Rigi bietet hierfür zusätzlich Unterstützung.

Wellness, Genuss und viel DampfWer es lieber gemütlich, entspannt und ruhig mag, ist im Mineralbad & Spa auf Rigi Kaltbad genau richtig. Das Mineralbad & Spa mit Innen- und Aussenbad, Kristallbad, Dampf-bad, Sauna und wunderschönen Ausblicken, lädt zu einer alpinen Badereise ein. Rustikales Wellness findet man hingegen auf der Alp Chäserenholz. Der Whirlpool und die Sauna im Freien lassen Wellness- herzen höher schlagen. Bei einem Fondue oder Raclette von der hauseigenen Käserei entspannen sich auch die letzten Muskeln und Genuss ist garantiert. Nostalgisch reist man im Winter auf die Rigi; die Winterdampffahrten finden an zwei Wochenenden im Januar und Februar statt und bringen die Gäste mit viel Dampf und Koh-lenfeuer von Vitznau (samstags) und Arth-Goldau (sonntags) nach Rigi Kulm. Die nächsten Winterdampf-

fahrten finden am 27./28. Januar und am 24./25. Februar 2018 statt.

Wintergrill-Plausch im Freien Wer im Winter nicht auf Outdoor-Grillen verzichten möchte, findet auf der Rigi das passende Ange-bot: Denn der Wintergrillplausch

ist auch bei eisigen Temperaturen und Schnee möglich. Bepackt mit Feuerholz und einem gefüllten Ruck-sack mit feinen Grillspezialitäten, wird in den gedeckten Grillstellen auf Rigi Scheidegg oder unterhalb Rigi Kulm, auf der Chäserenholz, gegrillt. Sowohl der Rucksack als auch das Holz sind individuell online buchbar.

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KontaktangabenGäste-Service Rigi [email protected]+41 41 399 87 87 www.rigi.ch

Vielseitigkeit auf der Rigi – auch im WinterDank den vielfältigen Möglichkeiten gehört die Rigi auch im Winter zu den beliebtesten Ausflugszielen der Zentralschweiz. Erholungssuchende, Bewegungsfreudige und Geniesser treffen sich in den kalten und verschneiten Monaten auf der Königin der Berge.

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6 26. JANUAR 2018 VERANSTALTUNGEN

Kulturerlebnis Sowohl das Publi-kum als auch die gesamte Crew des weltweit ersten Jodelmusicals waren begeistert über das Echo der seit langem ausverkauften Premiere in Wattwil im Oktober 2016. Und es kam ganz gross. Stehende Ovationen und ein rasantes Ansteigen der Ticket-verkäufe in anderen Auff ührungs-destinationen beglückten Darstellerund Produzenten. «Die Erleichterung war gross und die Motivation für die weiteren Auftritte nachwirkend per-fekt», erinnert sich Initiant Erwin Bertschy gerne zurück. Zusammen mit der Entertainerin Miss Helvetia Barbara Klossner und dem Drehbuch-autor und musikalischen Leiter RuediRoth hatte er im Sommer 2015 das Projekt gestartet.

Pure EmotionenEin tempogeladenes Drehbuch, geschickt gesetzte Zeitverschiebun-gen und die klar erkennbar professio-nelle Handschrift von Regie und Cho-

reografi e entführen den Zuschauer unwiderstehlich in eine anhaltendeSpannung. Hierfür verantwortlichsind zu einem grossen Teil auch die perfekten Stimmen des aus der ganzen Schweiz ausgewählten Ensembles. Unterstützt werden sie dabei von Berufsmusikanten, welche in ihrem Genre zu den Besten des Landes gehören. Prix Walo-Träger Willi Valotti mit seiner Wyberkapelle, sowie der mit dem absoluten Musikge-hör ausgestattete Akkordeonvirtuo-se Simon Lüthi, bereichern die Musik-alität dieses Projekts hervorragend.

Von Januar bis Juni 2018 tingelt das Ensemble von «Stilli Zärtlichkeite»durch die Schweiz und das Allgäu. Nebst den Ostschweizer Destina-tionen Herisau, Uster und Wattwil finden die Aufführungen auch in Tafers, Interlaken, Kägiswil, Schwyz, Kirchberg, Schötz sowie Fischen in Deutschland statt. Tickets sichern Sie sich unter www.jodelmusical.ch

Jodelmusical auf ErfolgsspurTraditionelle Schweizer Kultur präsentiert sich in neuem Kleid. Die Verbindung Musicalbühne und Jodelgesang hat in ihrer ersten nationa-len Tournee voll eingeschlagen. Ausverkaufte Hallen und eine enormeNachhaltigkeit seitens des Publikums bewogen die Macher von «Stilli Zärtlichkeite» zur Realisation einer zweiten Staff el.

23. September 2017 bis 15. Juni 2018

Uster, Herisau, Kirchberg, Wattwil, Schötz, Kägiswil Landquart, Schwyz, Tafers, Biel, Interlaken, Fischen DE

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Initiant:Buba Bertschy

Regie: Peter Zimmermann Drehbuch:

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Brauchen Sie eine Pause vom Alltag, um sich zu ent-spannen und dies, ohne auf Spass zu verzichten? Das Splash&Spa Tamaro, im Zentrum des Tessins, ist mit dem Zug oder Auto leicht erreichbar und an 365 Ta-gen im Jahr bis 22 Uhr geöffnet. Das zukunftswei-sende Projekt, bei dem viel Wert auf einen kleinen ökologischen Fussabdruck und tiefen Energiever-brauch gelegt wurde, besteht aus drei majestäti-schen Kuppeln, die aufgrund ihres ausgeklügelten Beleuchtungssystems nachts besonders beeindru-cken. Jede von ihnen ist anderen Erlebnissen und Emotionen gewidmet: Spass, Action und Wohlbefin-den

Sobald Sie die Anlage betreten spüren Sie wie der Alltagsstress von Ihnen abfällt. Eine Oase mit geräu-migen und hellen Räumlichkeiten welche mit hoch-wertigen und modernen Materialen gestaltet wur-den.

Der SpassbereichDas Herz der Struktur ist der Spassbereich. Dieser ist für diejenigen gedacht, die einen Tag weit weg vom Alltagsstress verbringen, sich auf einem Lie-gestuhl entspannen oder einen leckeren Cocktail an der Poolbar trinken wollen. Das Sahnehäubchen die-ses Bereichs ist das Panorama-Aussenbecken. Sie werden kaum genug bekommen von den Wasser-düsen, Luftdüsen, Wasserfallduschen, Whirlpools, Massageliegen, Fussmassagen, Geysiren und vie-lem mehr. Im 34° C warmen Wasser können Sie sich auch im Winter so richtig verwöhnen lassen und da-bei das atemberaubende Bergpanorama geniessen. Anschliessend tummeln Sie sich in den ein Meter hohen Fluten im Wellenbad oder lassen Ihre See-le im Innenbecken mit Sprudelbad baumeln. Auf die kleinsten Gäste wartet der Traumspielplatz mit Rut-schen, Sprühduschen, Wasserspritzen, Schiffchen-kanal und interaktiven Wasserspielen. Dieser Teil des Wasserparks wird durch eine grosse Aussen-terrasse und ein Restaurant mit frischen Produkten aus der Region vervollständigt.

Weitere Informationen

Öffnungszeiten:365 Tage im Jahr Montag bis Freitag: 10.00 – 22.00Samstag und Sonntag sowie Feiertage: 09.00 – 22.00 Rutschen immer ab 10.00 Uhr geöffnet.

Der Actionbereich Zeit für einen Adrenalinkick? Fünf sensationel-le Rutschbahnen der neusten Generation, Trichter, wilde Stromschnellen und das Gefühl der Schwe-relosigkeit auf den 4er- oder 2er-Bobs sorgen für atemberaubende Abfahrten. Einmalig in Europa mit besonderen Licht-, Sound- und Wassereffekten.

Der WellnessbereichIm sensationellen SPA erleben Sie eine exklusi-ve Atmosphäre zwischen Traum und Wirklichkeit. Geniessen Sie tiefe und intensive Entspannung im Hamam-Ritual oder in der wohltuenden Hitze der Kastanien-, Lehm- und Salzsauna oder in der Aussensauna neben dem Jodsolebecken. Im Jod-solebecken wird Jod über die Haut resorbiert. Dieses führt dazu, dass Stress abgebaut und daher die Leistungsfähigkeit im Alltag gesteigert wird.

Wer noch nicht genug entspannt ist, göhnt sich eine der wolhtuenden Behandlungen wie traditionel-le Hamam-Seifenmassage, entspannende Massa-ge mit pflegenden Ölen, Fussreflexzonenmassage oder einen orginalen Kneippgang, dessen Wechsel-bäder den Kreislauf anregen.

Im Splash e Spa gibt es seit Weihnachten 2017 Schnee das ganze Jahr über: die neue Schneesau-na! Dieses besondere Wellnesserlebnis ermöglicht durch die Kombination aus trockener Kälte und wei-chem Schnee eine sanfte Abkühlung nach dem Sau-nagang.

Probieren Sie einen der vier Badeabläufe: Relax, De-tox, Vitality oder Sport. Diese wurden auf die jeweili-gen Bedürfnisse der Besucher abgestimmt und bie-ten nicht nur einen Programmablauf, sondern auch gastronomische Empfehlungen sowie eine Liste passender Zusätze.

Family Spa: Erleben Sie das märchenhafte Spa mit der ganzen Familie! Am Mittwoch dürfen Kinder ab

6 Jahren zusammen mit Mami und Papi in den Spa Bereich.

Entspannung und Wohlbefinden begleiten Sie auf dem speziellen und reinigenden Familienpfad. Ein sympatischer und ausgleichender Rundweg um die körpereigenen Abwehrkräfte gegen Grippe- und Er-kältungskrankheiten zu stärken.

Mit einem Besuch im Spa kann die Gesundheit der Kinder erheblich verbessert werden und die Leis-tungsfähigkeit im aufregenden Schulalltag wird erhöht, indem der Körper durch die Saunen und Bäder gestärkt wird.

Splash & Spa Tamaro wurde bereits nach einem Monat mit dem begehrten Gütesiegel «Familien Willkommen» vom Schweizer Tourismus-Verband (STV) ausgezeichnet.

Splash & SPA Tamaro SAVia Campagnole8602 Rivera-MonteceneriTessin / SchweizTelefon: +41 (0) 91 936 22 22Web: www.splashespa.ch

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«Bei uns ist immer etwas los», dies wird von der Familie Gross-en akti v gelebt. Seit genau zehn Jahren bewirten sie den Gasthof im Emmental.

«Das Wichti gste ist, dass sich alle Gäste wohlfühlen. Da wir ein sehr geselliger und lebhaft er Be-trieb sind, wird es bei uns sicher nie langweilig». In ca. zwei Jahren soll der Gasthof von Tochter Dia-na übernommen werden.

Nicht nur Geselligkeit, sondern auch leckeres Essen wird im «Bären» grossgeschrieben. «Bei all unseren Produkten ist uns vor allem die Frische der Ware wichti g». Auch soll kein Gast den Gasthof hungrig verlassen!

Seit wenigen Tagen sind die Renovierungsarbeiten im Ge-wölbekeller nun abgeschlossen.

Bäre Raufl i – immer öppis los!

Gasthof Bären RanflühRanflüh

Bäre Raufli - immer öppis los!

Eine Sanierung wurde auf Grund einer Quelle, quer durch den Keller läuft, dringend notwendig. Der Gewölbekeller präsenti ert sich nun in einem vollends neuen Kleid.

Die alten Strukturen verleihen dem Raum eine einzigartige Atmosphäre. Der ursprüng-liche Sandsteinbogen wurde komplett renoviert.

Mittelalterlich wirkt der Kel-ler aber absolut nicht – im Ge-genteil: moderne Lichtelemente machen den Raum in Kombina-ti on mit den Originalstrukturen einzigarti g. Besonders ins Auge springt dabei die beleuchtete Quelle, die quer durch den Raum verläuft und nun von den Gästen unter einem dicken Glas zu be-staunen ist.

Das einmalige Ambiente des Kel-lers wird nun mit einem spannen-den Essensangebot verknüpft . Im neuen Jahr sind verschiedene kulinarische Höhenfl üge geplant, die perfekt in diese Räumlichkei-ten passen.

Nebst dem Fondue-Plausch, dem «Raufl i» Gaumenschmaus – eine Art Abhouete im neuen Sti l – kommt auch der Tataren-hut wieder zum Einsatz. Eine ge-sellige und fröhliche Runde ist mit solch feinschmeckerischem Essen und in Kombinati on dieser einmaligen Keller-Atmosphäre garanti ert.

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Der neue Gewölbekeller besti cht mit einer Kombinati on aus alten Strukturen und modernen Elementen.

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Hunde verstehen!Das Sonderthema «Kommunikation» ist für die Schweizer Hundefachmesse HUND|2018 in den Eulachhallen Winterthur vom 2. bis 4. Februar 2018 schon per se Programm…

Bereits zum 15. Mal fi ndet Anfang Februar 2018 die Schweizer Hundefachmesse mit einem der grössten Dogdance-Turnieren Europas statt. Als kynologische Leitveranstaltung der Schweiz bietet die Hundemesse alles, was das «Hündelerherz» begehrt. Alle wichtigen nationalen Organisationen aus Kynologie, Ausbildung, Tiermedizin und Tierschutz sowie Anbieter für Nahrung, Zubehör, Bekleidung und Dienstleistungen sind mit dabei. Über 150 Aussteller präsentieren sich vor Ort, davon 20% Neuaussteller.

Als Spezialgäste werden das Diensthundezentrum der Kantonspolizei Zürich sowie die Schwei-zerische Schule für Blindenführhunde gemeinsam mit der Ostschweizerischen Blindenführhunde-schule ihr Know-how an ihren eigenen Ständen und im attraktiven Begleitprogramm vermitteln.

Das Sonderthema «Kommunikation» wird auf verschiedenen Ebenen umgesetzt. Wie Hunde un-ter sich und mit uns «reden» respektive wie ein Mensch-Hund-Team funktionieren kann, wird im Begleitprogramm gezeigt. Mit verschiedenen Rassevorführungen und dem Dogdance-Turnier ist in beiden Arenen durchgehend für spannende Unterhaltung gesorgt. Aber auch Weiterbil-dung gehören zum Sonderthema. Erstmals wird der VKAS, der Verband Kynologie Ausbildungen Schweiz, mit dabei sein.

Öffentliche Vorträge und ein Weiterbildungsmodul am Samstagnachmittag speziell für TPA (Tiermedizinische PraxisassistentInnen) gehören zum Angebot.

Am Gemeinschaftsstand der VetSuisse Universität Zürich mit der Gesellschaft Schweizer Tierärzte und verschiedenen Fachsektionen wie Tierphysiotherapie oder Kleintiermedizin können Sie sich über die Sensorik von Hunden informieren und vor Ort mit Fachleuten im ungezwungenen Rahmen austauschen.

Das Bewahren von Wissen und Entwicklungen im Hundewesen ist auch Thema. Ob archi-vierte antiquarische Bücher, Filme und Dias aus den Zuchtanfängen oder alte Fotos, die aufzeigen, wie sich bestimmte Hunderassen bis in die heutige Zeit entwickelt und verän-dert haben. Die Albert-Heim-Stiftung wird einige Trouvaillen alter Dokumente erstmals einem breiten Publikum zeigen. Einmalig wird auch die spezielle Hundebriefmarken- und Postkartenausstellung sein.

Verschiedene Künstler präsentieren sich im DogART-Village. Ob Verarbeiten von Wolle, Goldschmiedekunst oder unterschiedliche Maltechniken – unsere vierpfotigen Freunde werden dort ins richtige Licht gesetzt. Auch ein Kinderschminken ist vorgesehen. Mit den Bildern von Jon van Zyle, dem amerikanischen Naturmaler, der vor allem mit sei-nen Schlittenhunde- und Wolfssujets bekannt geworden ist, erfolgt der Übergang zum «Wolfs-Eck», einem kleinen Fachbereich der Messe, wo es um den Ahnen des Hun-des und die heutige Problematik der Wolfspräsenz geht. Auch über das Thema Her-denschutz wird informiert.

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Wichtige Kriterien beim Kauf oder Verkauf einer Liegenschaft

Die Erfahrung zeigt, dass bei einem Verkauf oder bei einem Kauf ohne

Immobilienfachmann oft Missverständnisse zwischen Verkäufer und

Käufer entstehen. Sind die Grundlagen noch so detailliert, so ist die

Besichtigung vor Ort doch ein wesentlicher Bestandteil für den

Kaufentscheid. Vielleicht wird auch eine zweite oder dritte Besichtigung

notwendig. Zudem spielt das „Bauchgefühl“ bei der Käuferschaft eine

wesentliche Rolle. Möchte baulich etwas angepasst werden, so kann der

Immobilienspezialist mit Tipps zur Seite stehen. Oft ist es besser, wenn

der Verkäufer bei den Erstgesprächen nicht anwesend ist, da sich die

Interessenten oft gehemmt vorkommen und sich über Ihre Eindrücke

nicht offen äussern wollen oder drängende Fragen nicht stellen. Der

Veräusserer wird bemüht sein Argumente der Käuferschaft zu entkräften

und kann mit seiner subejktiven Sicht Interessenten verärgern. Hier

nimmt der Immobilienvermittler eine wichtige Rolle ein, da dieser unbe-

lastet und objektiv das Gespräch führen und auftauchende Fragen beant-

worten kann. Die Verkäuferschaft wiederum profitiert davon, dass nur

Interessenten zur Besichtigung eingeladen werden, bei denen Vorabklär-

ungen betreffend Finanzierungsmöglichkeiten getroffen wurden. Bei der

Zu-sammenarbeit mit ImmoGraf entsteht eine „win-win“ Situation.

Bei Abschluss eines Maklermandats bis Ende Dezember

2017 beträgt das Honorar 1,5 % und ist nur bei

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EINFAMILIENHAUS5½ Zimmer, 150 m², Grundstück 472 m²

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BDO AG Solothurn | ImmobilienBiberiststrasse 16 | 4501 SolothurnTelefon 032 624 67 [email protected] www.bdo.ch

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Wir beherbergen, pflegen und betreuen in unserem Haus90 Bewohnerinnen und Bewohner.Unsere Schwerpunkte liegen in der Betreuung von Menschen mit einer dementiellen Erkrankung und in der Palliative Care.Im Mittelpunkt unserer Arbeit steht eine individuelle, wertschätzende Pflege. Ein würde- und achtungsvoller Umgang mit unseren Bewohnerinnen ist für uns zentral. Wir orientieren uns an den Grundsätzen der Palliative Care.

Wir suchen per 01. März / 01. April 2018 oder nach Vereinbarung

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Teamleiterin / Teamleiter Nachtwache (Arbeitspensum ca. 50%) https://www.epat-thusis.ch/Stellen/Stellenangebote/Teamleiterin-Nachtwache/

Dipl. Pflegefachfrau / -mann HF (Arbeitspensum 60% bis 100%, keine Nachtwache) https://www.epat-thusis.ch/Stellen/Stellenangebote/Dipl-Pflegefachperson/

Pflegehelferin / Pflegehelfer SRK Nachtwache (Arbeitspensum 30% bis 50%) https://www.epat-thusis.ch/Stellen/Stellenangebote/Pflegehelferin-SRK-fuer-die-Nachtwache/

Wir bieten fortschrittliche Arbeitsbedingungen und ein angenehmes Arbeitsumfeld.

Für zusätzliche Informationen steht Ihnen Frau Beatrix Vital,Leitung Betreuung und Pflege, gerne zur Verfügung. Tel: 081 632 36 16;Mail: [email protected]

Wir freuen uns auf Ihre schriftliche Bewerbung an:

Evangelisches Pflege- und Altersheim Thusis Bruno RitterInstitutionsleiterCompognastrasse 87430 Thusis

Tel. 081 632 36 36www.epat-thusis.ch

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Ihre Kompetenzen• Hochschulabschluss in Rechtswissenschaften(Stufe Master) mit Weiterbildung im Strafverfol-gungsbereich und guten Kenntnissen desStraf- und Strafprozessrechts, evtl. Anwaltspatent

• Mehrjährige Erfahrung bei einer Staatsanwalt-schaft oder einem Gericht in einer ähnlichenFunktion

• Vertiefte Kenntnisse in der Führung vonumfangreichen Strafverfahren

• Hohe Eigeninitiative, analytische Fähigkeitensowie diplomatisches Geschick, auch in lebhaftenMomenten

• Sehr gute Kenntnisse zweier Amtssprachensowie sehr gute Englischkenntnisse setzen wirvoraus. Kenntnisse der dritten Amtssprache sindvon Vorteil

Die Bundesanwaltschaft (BA) ist die Staatsanwaltschaft des Bundes. Zu ihren Kernaufgaben gehören derstrafrechtliche Staatsschutz sowie die Bekämpfung der grenzüberschreitenden Schwerstkriminalität in denDeliktsbereichen organisierte Kriminalität, Terrorismusfinanzierung, Geldwäscherei, Korruption und Wirt-schaftskriminalität. Die Abteilung Staatsschutz/Terrorismus/Kriminelle Organisationen (STK) verfolgt Delikteim Bereich der originären Bundeskompetenzen gemäss Art. 23 StPO (u. a. politische Delikte, Beamten-korruption, Luftfahrt, Falschgeld, Sprengstoff, Kriegsmaterial, Atomtechnologie), strafbare Handlungen imSinne von Art. 24 Abs. 1 StPO, ausgehend von einer kriminellen oder terroristischen Organisation, oderFälle von Terrorismus.

Die Bundesverwaltung achtet die unterschiedlichen Biografien ihrer Mitarbeitenden und schätzt derenVielfalt. Gleichbehandlung geniesst höchste Priorität.

Onlinebewerbung unter www.stelle.admin.ch, Ref. Code 110-32762

Fachliche Auskünfte erteilt Ihnen gerne:Herr Carlo Bulletti, Leitender Staatsanwalt des Bundes, Tel. 058 465 77 33Allfällige postalische Bewerbungen senden Sie bitte an: DLZ Pers EFD, Eigerstrasse 71, 3003 Bern

Weitere interessante Stellenangebote der Bundesverwaltung finden Sie unter www.stelle.admin.ch

Ihre Aufgaben• Verantwortlich für die Führung und Erledigungvon kleineren und komplexen Strafuntersuchun-gen, teilweise im internationalen Kontext sowiefür die Behandlung von damit einhergehendenRechtshilfeersuchen, hauptsächlich in deutscherSprache

• Erteilen von Ermittlungsaufträgen (an Polizeiund Verfahrensassistenz) sowie Vorbereiten undDurchführen von Einvernahmen mitBeschuldigten, Auskunftspersonen und Dritten

• Anordnen von Zwangsmassnahmen, Erlassenvon Strafbefehlen und Verfügungen

• Anklageerhebung und -vertretung vor Gericht,Verfassen von Rechtsmitteln

• Leisten des regelmässigen Pikettdienstes

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Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbahrung einen

Gelernten Heizungsmonteur EFZSie haben eine abgeschlossene Lehre mit Berufserfahrung zum selbstständigen Führen von Umbauten, Neubauten und Sanierungen sowie Reparaturen.Wir bieten Ihnen eine vielseitige und interessante Stelle in Kundennähe mit attraktiven Anstellungsbedingungen.

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Wir sind ein innovatives, erfolgreiches Kleinunternehmen. Wir beraten und beliefern anspruchsvolle Kunden aus den Bereichen Handwerk und Indust-rie mit Werkzeugen und Maschinen. Wir suchen eine überzeugende, abschlussstarke

Verkaufspersönlichkeit für den Aussendienstmit Ausbildung im Eisenwarenverkauf.

Für die Akquisition neuer und der Betreuung bestehender Kunden brin-gen Sie viel Leidenschaft und Elan mit und bauen so unsere Marktstellung im regionalen Verkaufsgebiet aus. Sie besuchen unsere Kunden in Bern, Freiburg, Solothurn und Wallis. Sie verkaufen Profiwerkzeuge und stehen unseren Kunden auch beratend zur Verfügung. Diese professionelle und kundenorientierte Beratung, sowie eine hohe Sozialkompetenz und orga-nisatorische Fähigkeiten zählen zu Ihren Stärken. Sie sind zuverlässig, zielo-rientiert, belastbar und zeichnen sich durch eine hohe Einsatzbereitschaft, sowie Selbstständigkeit aus.

Motivation:Sie bearbeiten selbständig ein eigenes Gebiet mit vielen langjährigen und zufriedenen Kunden. Zur Unterstützung steht Ihnen ein erfahrener Innen-dienst zur Verfügung. Spezielles:Sie übernehmen einen grossen Kundenstamm mit vielen potentiellen Kunden.

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Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinba-rung eine/n dynamische/n

Monteur/in (100 %) Nach einer umfassenden Einarbeitung übernehmen Sie die Verantwortung für die Montage auf abwechslungsreichen Projekten im Bereich von Türen und Toren.Durch Ihre sehr gute Fachkompetenz und pflichtbewusste Montagearbeit gewährleisten Sie die pünktliche Fertigstellung des Projektes in der gefor-derten Qualität. Ihr Aufgabenbereich:- Selbständige Montage von allen Produkten- Inbetriebnahme der Anlagen vor Ort in Anwesenheit der Kundschaft- Durchführung diverser Service- und Reparaturarbeiten- Verantwortlich für den Ablad der wöchentlichen Materialanlieferung

Ihr Profil:- Abgeschlossene Lehre als Metallbauer- Berufserfahrung, mit sehr guter Fachkompetenz- Führerschein der Kategorie Auto mit Anhänger- Staplerprüfung von Vorteil- Freundliches und gepflegtes Auftreten- Selbständige Arbeitsweise- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift- Grundkenntnisse mit MS Office Anwendungen- Sozialkompetenz

Unser Angebot:- Solide Einarbeitung und permanente Unterstützung- Hohe Selbständigkeit und Verantwortung in Ihrem Aufgabenbereich- Direkte und schnelle Entscheidungswege- Kollegiales Arbeitsumfeld- Prüfung und Umsetzung von neuen Ideen

Interessiert?Dann freut sich Patrick Sanz auf Ihre vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf mit Foto, Arbeitszeugnisse und Diplome)Die Bewerbung kann per Mail oder per Post eingereicht werden.

Altor AGPatrick Sanz, Hans Huber-Strasse 38, 4500 Solothurn, Tel. 079 937 64 [email protected], www.altorag.ch Fachliche Auskunft zur Stelle gibt Ihnen Christian Flückiger (Geschäftsinhaber) unter 079 269 20 20.

Wir sind ein bodenständiger Hörmann-Fachpartner mit Standort in Solothurn. Unseren Kunden bieten wir den Verkauf und Montage von Hörmann-Produkten, sowie Service- und Reparaturdienstleistungen an.

Seit 80 Jahren entwickeln und produzie-ren wir Dämmprodukte aus 80 % Altglas. Unser Unternehmen, verfügt über ein ausgezeichnetes Dienstleistungs- und ausgezeichnetes Dienstleistungs- und Qualitätsimage.

Um unseren Erfolg auf dem Schweizer Markt auch in Zukunft zu sichern, suchen wir einen/ auch in Zukunft zu sichern, suchen wir einen/ eine

Product Manager/in

Ihre Aufgaben:In Zusammenarbeit mit Marketing und Ver-kauf, stellen Sie das Angebot von markt- und zielkundenkonformen Produkten im entspre-chenden Segment sicher, definieren neue Produkte und Systeme. Sie sind für die Preis-strategie mitverantwortlich und verfolgen strategie mitverantwortlich und verfolgen Markttrends und -bedürfnisse.

Sie definieren und führen die Lancierungs-massnahmen neuer Produkte und Systeme zusammen mit Marketing und Verkauf durch.

Ihr Profil:• Technische Ausbildung im Bereich Hoch-

bau, Holzbau.• Sie haben grosses Interesse an Marketing

und Verkauf.• Sie verfügen über Erfahrung/enErfahrung/enErfahrung/ in der Bau-

branche und dem Produktmanagement.• Sie sind eine ausgeglichene Persönlich-

keit mit unternehmerischem Denken. Sieverhandeln gerne mit verschiedenen Part-nern.

• Sie beherrschen die gängigen EDV Tools.Tools.T• Sie haben gute Fähigkeiten zu kommuni-

zieren und handeln zielorientiert, konse-quent und selbständig.

• Sie verstehen und sprechen französischund englisch.

Wir bieten:• Eine sichere, zukunftsorientierte Aufga-

benstellung;• Weiterbildungsmöglichkeiten;• gute Sozialbedingungen;• ein motiviertes und kollegiales Mitarbei-

terteam in einem lebhaften Arbeitsumfeld.• Home office.

Sind Sie für neue Herausforderungen bereit? Sind Sie für neue Herausforderungen bereit? Dann zögern Sie nicht und senden Ihre Bewer-bung an:

Saint-Gobain ISOVER AGAbteilung HR, Route de Payerne 11522 Lucens

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VS JTH 087698

SCHIEDSRICHTER/INNEN GESUCHTBist du fussballbegeistert, im Alter zwischen 15 und 45 Jahren, hast du Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und interessierst dich für eine Ausbildung zum/zur Schiedsrichter/in, dann melde dich bei uns entweder per E-Mail an [email protected] oder per Telefon 079 458 03 49. Die Uniun sportiva Schluein Ilanz ist auf der Suche nach Schiedsrichter/innen, denn ohne sie können unsere Junioren/innen und Erwachsenen nicht Fussball spielen.

Wenn du dich dafür entscheidest, bei uns Schiedsrichter/in zu werden, können wir und der Fussball- verband dir Folgendes anbieten:

• Übernahme der Kurskosten und des ersten Schiedsrichter-Tenues • Lohn Fr. 2000.– pro Jahr • Mind. Fr. 80.– pro Spiel (abhängig vom Anfahrtsweg und der Spielklasse) • Freier Eintritt zu allen Meisterschaftsspielen des SFV (inkl. Super League und Schweizer Nationalmannschaft) • Talentförderung durch den OFV für sehr gute Schiedsrichter/innen unter 25 Jahren

Der Anmeldeschluss zur Schiedsrichterausbildung ist der 1. März 2018. Danach findet am Abend des 7. oder 12. März der Eintrittstest statt, gefolgt von der Grundausbildung vom 23. bis 25. März. Absol-vierst du die praktische Ausbildung (mind. 5 Spiele) mit erfolgreicher Betreuung/Inspektion und besuchst den abschliessenden Erfahrungsaustausch, bist du offiziell Schiedsrichter/in. Pro Jahr leitest Du dann mindestens 15 Spiele.

Haben wir dein Interesse geweckt, dann kontaktiere uns und wir können gerne mit dir alle weiteren Details besprechen.

VS RFU 087686

Die Wülser Lostorf AG gilt in der Region seit über sechzig Jahren als kompetenter Haustechnik-Partner für Wärme, Luft und Wasser.

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung einen ausgebildeten und engagierten

Gebäudetechnikplaner Heizung EFZ (m/w)Ihre AufgabenAuf Sie wartet ein vielseitiges Aufgabengebiet mit Entwicklungspotential. Sie befassen sich mit der Planung und Berechnung von Heizungsanlagen und wärmetechnischen Installationen. Sie unterstützen die Projektleitung bei der Abwicklung unserer Aufträge. Dabei übernehmen Sie vorerst gewisse Teilaufgaben wie Planung, Produktevergleiche, Angebote, Materialeinkauf etc. Ihnen werden sukzessiv mehr Aufgaben zur selbständigen Erledigung in Zusammenhang mit unseren Bauprojekten übertragen.

Ihr ProfilSie sind eine teamorientierte und belastbare Persönlichkeit mit entsprechen-der abgeschlossener Berufslehre oder Weiterbildung (Gebäudetechnikplaner, Installateur mit Zusatzlehre als Planer). Sie haben Freude am technischen Zeichnen und Planen. Sie möchten in einem ausführenden Installationsbetrieb Ihren beruflichen Horizont erweitern und praktische Erfahrungen sammeln.

Unser AngebotIn einem dynamischen Umfeld mit interessanten Anstellungsbedingungen erwartet Sie eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit, in welche Sie seriös eingeführt werden. Bei uns stehen Ihnen individuelle Entwicklungs-möglichkeiten offen. Eine moderne Infrastruktur und ein motiviertes Team in einer überschaubaren Firmengruppe runden unser Angebot ab.

Sind Sie interessiert?

Wir freuen uns auf Ihre schriftliche Bewerbung. Für Auskünfte steht Ihnen Peter Thut gerne zur Verfügung.

Wülser Lostorf AGHerr Peter Thut, Geschäftsführer, Hauptstrasse 14, 4654 LostorfTelefon 062 298 12 54 E-Mail: [email protected]

VS JTH 087736

Wollten Sie schon immer ein Restaurant führen?

Wir suchen per 1. Mai 2018 für einen Restaurationsbetrieb im Freibad Heumatten in Windisch einen/eine

Pächter/inDer Restaurationsbetrieb ist auf Selbstbedienung ausgelegt. Neben Getränken und einfachen Mahlzeiten soll auch ein Kioskangebot offeriert werden. Der teilweise überdachte Gartensitzplatz bietet Platz für ca. 150 Gäste.

Eine Begehung der Anlage ist nach telefonischer Anmeldung möglich. Der Pachtzins steht in Abhängigkeit zu den Eintrittszahlen des Freibads. Das Restaurant soll während den Öffnungszeiten des Freibad besetzt sein.

Sind Sie interessiert? Wir freuen uns über Ihre Bewerbung mit Foto, Zeugniskopien und einer kurzen Vorstellung Ihres Restaurations-konzeptes. Senden Sie die Bewerbung bitte bis 14. Februar 2018 an die Abteilung Planung + Bau, Dohlenzelgstrasse 6, 5210 Windisch.

Für nähere Auskünfte stehen wir Ihnen unter Tel. 056 460 09 60 gerne zur Verfügung.

Windisch, im Januar 2018 GEMEINDERAT WINDISCH

SCHMINKBEGEISTERTE FRAUEN GESUCHT

Zur Einführung unserer neuen Dekorativlinie suchen wir in-der ganzen Schweiz, schminkbegeisterte Frauen.

WIR BIETEN • Kostenlose Ausbildung zum Make-up Artist • Einarbeitung und Unterstützung durch Seminar- und Trainingsleiter • Zeiteinsatz von 4 bis 5 Stunden pro Woche, freie Zeiteinteilung• Zusatzeinkommen von Fr. 1200.- bis Fr. 2000.– im Monat

Rufen Sie uns an.

Herr Q. Ravand, Telefon +41 79 201 01 72

Wir freuen uns auf Ihren Anruf und Ihr Interesse.VS MRE 087737

18 26. JANUAR 2018 STELLENANGEBOTE

Gemeinde ArosaIm Forstrevier der Gemeinde Arosa ist eine Försterstelle neu zubesetzen, daher suchen wir auf den 1. Mai 2018 oder nachVereinbarung eine(n)

Revierförster(in)AufgabenDas Forstrevier Arosa umfasst 4'200 ha Gemeinde- und Privatwald mit einemHiebsatz von 11'000 m3. In einem Team von drei Revierförstern übernehmenSie die Leitung des Reviers-Tal mit der gemeindeeigenen Forstgruppe. Nebenden Kernaufgaben Waldbau im Schutzwald, hoheitliche Aufgaben,Schutzbauten und Naturgefahren übernehmen Sie Spezialaufgaben im BereichArbeitssicherheit, forstliches Projektwesen, Öffentlichkeitsarbeit und Tourismus.

Anforderungen- Diplom einer interkantonalen Försterschule HF mit Berufserfahrung- Führungserfahrung, Organisationstalent, Tourismusverständnis- Erfahrung in der Betriebsführung und der Gebirgswaldpflege- Die Fähigkeit, selbständig und verantwortungsvoll zu arbeiten- Geschick um Umgang mit Behörden, Waldeigentümern, Touristen und

Mitarbeitern- Bereitschaft für die Übernahme von Spezialaufgaben- Wohnsitznahme in der Gemeinde Arosa

AngebotWir bieten eine interessante, entwicklungsfähige Anstellung in einemvielseitigen Gebirgsrevier in der Ferienregion Arosa mit fortschrittlichenArbeitsbedingungen, modernsten Arbeitsmitteln, zeitgemässe Entlöhnung imRahmen der Personalverordnung und gute Sozialleistungen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre schriftlicheBewerbung bis spätestens 15. Februar 2018 an. Gemeindekanzlei,Gemeindeschreiber Peter Remek, Rathaus, 7050 Arosa oder per Email an:[email protected]

Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Herr Werni Giger, Ressortleiter Forst unterTel. 079 346 06 45 / 081 356 43 04.

VS AME 087765

VS GDI 087762

Die BKS Kabel-Service AG, ein führendes Unternehmen in Entwicklung, Planung und Umsetzung universel-ler Kommunikationsverkabelung (UKV), sucht für die Stärkung der Vertriebsabteilung eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit als

Verkaufsberater im AussendienstIhr Aufgabenbereich umfasst:• Aussendiensttätigkeit in den Kantonen BE, LU, NW, OW, SZ, UR, ZG• Besuchsplanung und administrative Tätigkeiten (Homeoffice)• Betreuung bestehender Kunden sowie Neuakquisition der Zielgruppen, wie Elektrounternehmungen, Elektroplaner und Businessendkunden• Präsentation, Vorstellung und Verkauf der gesamten Produktepalette in Glas und Kupfer• Teilnahme an Kundenevents und Ausstellungen sowie Schulungen und Workshops• Umsatzverantwortung für die definierten Zielgruppen in der Verkaufsregion• Beobachtung und Analyse der allgemeinen Marktentwicklung

Sie verfügen über:• Eine elektrotechnische Grundausbildung als Elektromonteur oder vorzugsweise als Telematiker mit allfälliger Weiterbildung im kaufmännischen Bereich• Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich der universellen Kommunikationsverkabelungen• Ein positives Verkaufsflair, sind verhandlungsstark, zuverlässig, loyal und zielstrebig

Wir bieten Ihnen:Ein vielseitiges, anspruchsvolles Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsfreiraum zur Erreichung IhrerZiele. Eine offene, faire Firmenkultur, ist zudem Basis für eine sachliche und persönliche Weiterentwicklung.Dynamischen Bewerbern eine entwicklungsfähige Dauerstelle und die Möglichkeit, am Erfolg des Unter-nehmens teilzuhaben.

Fühlen Sie sich von dieser Herausforderung angesprochen, dann senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagenmit Foto per Post oder E-Mail an [email protected]. Wir freuen uns auf Sie.

BKS Kabel-Service AGFabrikstrasse 8, CH-4552 Derendingen Interessiert? Besuchen Sie uns auf www.bks.ch

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Beton, meinen viele, ist grau und hart. Das stimmt: Er steht für stabile und sichere Bauwerke. Beton kann aber auch farbig und filigran sein, eine Inspiration für kreatives Design. Er ermöglicht nachhaltige ökologische Lösungen. Beton ist vielfältig. Genauso wie wir: Creabeton Matériaux, ein Unternehmen der Vigier Holding AG, ist schweizweit führend. Führend als Produzent und Anbieter von Betonwa-ren. Über 400 Mitarbeitende setzen sich an Standorten in Lyss, Einigen, Müntschemier, Granges-près-Marnand und Düdingen mit Leidenschaft für innovative Lösungen ein.

Wollen Sie mit uns an der Zukunft bauen?

Für den Bereich Betriebsunterhalt suchen wir am Standort Müntschemier nach Vereinbarung eine/n

Zimmermann/Bauschreiner (m/w)Ihre Aufgaben– Verantwortlich für die Herstellung und den Unterhalt von Holzschalungen– Herstellen von Spezialanfertigungen gemäss Kundenwunsch anhand Planvorlagen– Verwalten und Pflegen der vorhanden Schalungen– Mithilfe beim Gebäudeunterhalt und Umbauarbeiten– Schalungstechniken entwickeln

Ihr Profil– Abgeschlossene Berufslehre als Zimmermann oder Bauschreiner– Gute Kenntnisse in der Verarbeitung von Holzwerkstoffen, Kunststoffen und Metallen– Gutes räumliches Vorstellungsvermögen, um Pläne und Skizzen von Bauteilen in Negativformen

umsetzen zu können– Muttersprache Deutsch, Französischkenntnisse sind von Vorteil– PC-Basiskenntnisse– Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein, exakte Arbeitsweise, kommunikativ und Teamfähig

Wir bieten– Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit– interessante Arbeitsstelle in Zusammenhang mit qualitativ hochstehenden Betonprodukten– Lebhafte und sich erfolgreich weiterentwickelnde Unternehmung– Fundierte Einarbeitung und attraktive Anstellungsbedingungen

Fragen beantwortet Ihnen gerne Hanspeter Wüthrich, Betriebsleiter, Tel. 032 312 98 70.

Ihre Bewerbungsunterlagen können Sie auf unserer Homepage www.creabeton-materiaux.ch / Über uns / Jobs via Bewerbungsbutton zustellen oder an folgende Adresse senden:

Creabeton Matériaux AGManuela Fawer I Personal IIndustriezone 2 I 3225 MüntschemierTel. +41 (0)79 797 69 84

Weitere offene Stellen unter www.vigier.chune

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Die Hochschule für Agrar- Forst- und Lebensmittel- wissenschaften HAFL in Zollikofen sucht eine/einen

Dozentin / Dozenten fürWertschöpfungsketten und Märkte(70-100%

Sie unterrichten im Bachelor-Studiengang Argonomie und im Master-Programm Module in den Bereichen Agrarpolitik, Wertschöpfungsketten, Märkte und Handel von Landwirtschafts- und Forstprodukten und betreuen MSc-Theses und Bachelorarbeiten.

Idealerweise bringen Sie Folgendes mit:- Doktorat in Agrarökonomie oder einem verwandten Gebiet- Arbeits- und Forschungserfahrung im Bereich Wertschöpfungsketten, Märkte oder Handelspolitik- Erfahrung mit quantitativen Analysen im Wirtschaftsbereich (Ökonometrie)- Gute Kontakte zu einschlägigen Forschungsorganisationen und zur Privatwirtschaft

Stellenantritt: 1. August 2018 oder nach Vereinbarung.

Weitere Informationen und den Link für die Online-Bewerbung finden Sie unter www.bfh.ch/jobs. Einsendeschluss ist der 15. Februar 2018.

bfh.ch/jobs

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Stelleninserat

Mit freundlichen Grüssen

Margrit Möri Fehr

Freude und Begeisterung am Beruf in die Realität umsetzen? Das kannst du als

SCHREINER WERKSTATT MASCHINIST Im topeingerichteten Betrieb wird das Schreinerhandwerk mit modernsten Mitteln ausge-führt und gepflegt. In Eigenproduktion wird von gestemmten Massivholzarbeiten bis hoch-glanzbearbeiteten Möbel alles selber hergestellt. Deine Talente sind gefragt. Vorausset-zungen ist eine Fachausbildung, (EFZ)o. ähnliche Holzfachausbildung. JUNGSCHREINER können Fachkenntnisse in Massivholzverarbeitung vertiefen & ausbauen, für erfahrenere Mitarbeiter sind Aufstiegsmöglichkeiten im Bearbeitungs- und Maschinenbereich vorhan-den. Die Anstellungsbedingungen & Sozialleistungen erfolgen nach dem GAV VSSM. Mit-tagsverpflegung im Betrieb möglich. Infos s. www.r-fehrag.ch. Neugierig? Unser Team erwartet dich und freut sich auf deine Bewerbungen an:

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Servicemonteur oderElektroinstallateur (100%)Unsere ErwartungenSelbständige Arbeiten, Teamfähigkeit, gutes Auffassungsvermögen, kundenfreundliches Auftreten, abgeschlossene Ausbildung als Elektroinstallateur EFZ, Führerschein

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Wir freuen uns auf Ihre BewerbungElektro Widmer, Philipp WidmerTel. 044 784 88 88, Mail: [email protected]

20 26. JANUAR 2018 STELLENANGEBOTE

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PFLEGEBERUFE

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MOTOREX: Vielfältig, abwechslungsreich und innovativ

Das vergangene Jahr markierte für MOTOREX einen wichtigen Meilenstein: 2017 durfte das Unternehmen sein 100-Jahr-Jubiläum feiern. Und auch sonst kann die Firma mit eindrücklichen Zah-len aufwarten. So beschä� igt MOTOREX weltweit 350 Mitarbeiter, 220 davon am Standort Langenthal. Seine hochwertigen Schmiersto� e exportiert das Unternehmen in 80 Länder und betreibt Niederlassungen in Frankreich, Deutschland, Österreich, Schweden und Polen, «Wir dürfen in aller Bescheidenheit sagen, dass wir ein gesundes, mittelständisches Unternehmen sind», sagt Linda Hüsemann, Marketing und Kommunikationsleiterin von MOTOREX. Ein zentrales Element des Erfolgs von MOTOREX liege in der Verbindung von Tradition und Innovation. «Wir stehen für typisch-schweizerische Werte wie das hohe Qualitätsbewusststein, sind gleichzeitig aber sehr international, was eine spannende, multikulturelle Firmenkultur scha� .» Dies mache den Betrieb speziell für Lehrlinge interessant, von denen jedes Jahr zwischen drei bis fünf in der Firma aufgenommen werden. Die übergeordnete Verantwortung für diese jüngsten Mitarbeiter tragt Personal-leiterin Johanna Halbeisen. Und was genau hat MOTOREX seinen Lehrlingen zu bie-ten? «Einerseits erhalten sie Einblick in ein facettenreiches und dennoch relativ unbe-kanntes Feld», führt Halbeisen aus. Denn die Schmiersto� echnik werde o� nur mit der Automobilbranche in Verbindung gebracht. «Dabei � nden unsere Produkte auch in der Medizinaltechnik, Transport, ö� entlichen Verkehr, Alpin bis hin zum Bau oder Marine Anwendung». Andererseits zeichne sich das MOTOREX-Team trotz seiner Grösse durch eine äusserst familiäre

und kollegiale Atmosphäre aus. «Auch was das Alter betri� , ist die Belegscha� gut durch mischt - unsere Lehrlinge sind also nicht die einzigen Jungen› im Betrieb», so die Personalleiterin. Ausserhalb des Betriebs gibt es ebenfalls viel zu sehen - und zu erleben: «Immer wieder erhalten unsere Lernenden die Möglichkeit, an interessanten Veranstaltungen unserer Partner teilzuneh men», führt Linda Hüsemann aus. Dazu gehören verschiedene Motorsport-Events oder Messen, zum Beispiel in Mailand oder Köln, sowie zahlreiche Supercrossveranstaltungen in der ganzen Schweiz.

DAS GEGENTEIL VON EINTÖNIG Jedes Jahr treten in Langenthal rund drei bis fünf KV-, Produktions- oder Laborlehrlinge ihre Stellen bei MOTOREX an. «In allen Feldern pro� tieren die Lernenden vom in-ternationalen Umfeld, das wir ihnen bieten können», sagt Linda Hüsemann. So stam men die Chemiker, welche die Chemielabo ranten während ihrer Ausbildung begleiten, aus elf verschiedenen Nationen. «Dadurch eignen sich die Jungen und Mädchen während der Lehre nicht nur Fachwissen an, son-dern lernen gleichzeitig mit verschiedenen Menschen aus unterschiedlichen Kulturen zusammenzuarbeiten.» Und da MOTOREX seine Schmierstoffe weltweit vertreibt, p� egen auch die KV-Lernenden internationale Kontakte und müssen sich mit ländereige nen Regelungen auseinandersetzen «Wir legen bei MOTOREX zudem gros-sen Wert darauf, dass unsere Lehrlinge die verschiedenen Bereiche des Unternehmens kennenlernen, erklärt Johanna Halbeisen. Dadurch erhalten die Lernenden neue

Sichtweisen. Das kann unter anderem auch bedeuten, dass die Jungen in der Marketingabteilung «schnuppern» und sich in aktuelle Projekte einbringen dürfen. «Uns ist nicht daran gelegen, dass unsere Lehrlinge immer das Gleiche machen. Vielmehr setzen wir sie voll ein, übertragen ihnen den eigenen Möglichkeiten entsprechend Verantwortung und helfen ihnen so, über sich hinauszuwachsen.»

WOLLEN, NICHT MÜSSEN MOTOREX ist ein dynamisches Unterneh-men, das kontinuierlich wächst und sich verändert. «Aus diesem Grund suchen wir dynamische und interessierte Lehrlinge», erklärt Halbeisen. Die Schulnoten sind das eine, aber ebenso wichtig seien auch O� en-heit, Flexibilität im Denken. Und der Wille. «Wer hingegen das Gefühl hat, dass er oder sie einfach irgendeine Lehre absolvieren müsse, muss uns keine Bewerbung schi-cken». Wer aber über den nötigen Biss ver-füge und sich neuen, spannenden Aufgaben stellen wolle, passe perfekt ins Unternehmen – und kann nebst der Lehre auch die Berufs-mittelschule absolvieren. «Wenn jemand das Potenzial dafür mitbringt, unterstützen wir diese Person sehr gerne dabei», so Halbeisen. Dass eine Lehre bei MOTOREX eine positive Erfahrung sei, zeigt sich gemäss Linda Hüsemann an der Tatsache, dass einige ehemalige Lehrlinge entweder im Unternehmen bleiben oder irgendwann wieder zurückkehren. «Für uns ist das eines der schönsten Komplimente.»

Weitere Informationen unter www.motorex.com

MOTOREX ist der führende Schweizer Hersteller von Schmierstoffen. Diese werden in der ganzen Welt vertrieben. «Fokus: Meine Zukunft» fragte bei den Verantwortlichen nach, was eine Lehre bei MOTOREX auszeichnet – und erfuhr unter anderem, wie das Unternehmen trotz lnternationalität seinen familiären Charakter bewahrt.

Homeinstead ist Anbieter von nicht-medizinischen Dienst-leistungen (inkl. Grundpflege) für Senioren. Mit unserer Alltagsbegleitung und persönlichen Betreuung können älte-re Menschen weiterhin ein selbständiges Leben Zuhause, in ihrer vertrauten Umgebung, geniessen. Zur Verstärkung unseres Betreuungsteams suchen wir per sofort:

Caregiver/Betreuungspersonen mit Herz zwischen 25 und 70 Jahren

Wir bieten flexible Arbeitszeiten, genügend Zeit für die Betreuung vor Ort, interne Aus- und Weiterbildung sowie eine dankbare Aufgabe.

Wenn Sie ein hohes Mass an Sozialkompetenz, Flexibilität und Belastbarkeit mitbringen, dann freuen wir uns über Ihren Anruf. Haben Sie einen SRK-Kurs absolviert? Umso besser. Haben Sie noch keine Erfahrung in der Betreuung? Kein Problem, wir schulen Sie intern.

Wir freuen uns auf Ihren Anruf auf 055 611 60 30

Homeinstead Seniorenbetreuung OberseeBahnhofplatz 10, 8853 [email protected]

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kispex pflegt zu Hause akut und chronisch schwer kranke Kinder, Kinder mit einer kognitiven / motorischenBeeinträchtigung oder nach einem Unfall sowie Kinder in ihrer letzten Lebensphase.

Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung

Dipl. Pflegefachpersonen HF / FH 20 – 90%

Bewerbungen aus den Kantonen Zürich und Schaffhausen sind herzlich willkommen.

Die Einsätze finden im ganzen Kanton Zürich statt. Wir arbeiten im Schichtdienst und suchen für folgendeSchichten (Frühdienst, Mitteldienst, Spätdienst und Nachtdienst) diplomierte Pflegefachpersonen. Es sindsowohl Teilzeit- wie auch Vollzeitanstellungen mit einem Pensum von 20% bis 90% möglich.

Ihr Aufgabenbereich umfasst- Individuelle und umfassende Pflege von Kindern und Jugendlichen zu Hause- Einsätze in diversen Bereichen der Pädiatrie, auch technik-intensive Pflege- Unterstützung und Beratung der Eltern- Begleitung von Studierenden Pflege HF

Ihr Profil- Diplom als Pflegefachperson HF/FH, mit Vorteil Erfahrung im Bereich Pädiatrie u/o in der Akutpflege- Flexibilität, Offenheit, Teamfähigkeit und Selbständigkeit- Führerausweis von Vorteil

Wir bieten Ihnen- Interessante Teilzeitangebote mit individuellen Vereinbarungen- fundierte Einführung, individuelle Pflege-Workshops, interne Weiterbildungen- interessante Anstellungsbedingungen z.B. 5 Wochen Ferien- Entlöhnung in Anlehnung an die kantonalen Richtlinien

Yvonne Rainer von der Einsatzleitung gibt Ihnen gerne weitere Informationen unter Tel. 044 350 27 81.Informieren Sie sich auch unter www.kinderspitex-zuerich.ch

Bewerbungen bitte an:kispex Kinder-Spitex Kt. Zürich, Schaffhauserstrasse 85, 8057 Zürichoder [email protected]

Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!

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Die Einsätze finden im ganzen Kanton Zürich statt. Wir arbeiten im Schichtdienst und suchen für folgende Schichten (Frühdienst, Mitteldienst, Spätdienst und Nachtdienst) diplomierte Pflegefachpersonen. Es sind sowohl Teilzeit- wie auch Vollzeitanstellungen mit einem Pensum von 20% bis 90% möglich.

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Nationalparkregion – GesundheitsregionUnter dem Dach «Center da sandà Engiadina Bassa» (CSEB) resp. «Gesundheitszentrum Unterengadin» gehen wichtige, regionale Anbieter in den Bereichen Gesundheitsversorgung, Betagtenbetreuung und Wellness einen gemeinsamen Weg. In der Nationalparkregion erwartet Sie eine wunderbare Umgebung mit vielseitigen Erholungs- und Sportmöglichkeiten.

Der Betrieb «Chüra – Pflege und Betreuung» bietet mit einem dezentralen Pflegeversorgungsmodell die ambulante und stationäre Versorgung im Unterengadin an. Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung eine/n

Dipl. Pflegefachfrau/-mann HF 50–90%Fachfrau/-mann Gesundheit (FaGe) 50–90%

Sie arbeiten in einem interdisziplinären Team und erbringen Dienstleistungen im Rahmen Ihrer Ausbildung und Funktion.

Bei Fragen steht Ihnen der Leiter stationäre Pflege Herr Dietmar Tilg (+41 81 861 28 58) gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre schriftliche Bewerbungen an:Center da sandà Engiadina BassaPersonaldienstVia da l´Ospidal 280CH-7550 ScuolMail: [email protected]

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Im Februar 2017 feierte ein kleines Land einen grossen Erfolg. Die Liechtensteinerin Tina Weirather wurde Vize-Weltmeisterin im Super-G. Den Umgang mit Skiern hat sie im kleinen Skigebiet Malbun gelernt.

Es sind spezielle Erinnerungen: Die ersten Schritte auf dem Schnee, die Ski fest umklammert, freudig gespannt auf das bevorstehende Erlebnis. Die wenigen Lärmquellen durch den in der Nacht gefallenen Neuschnee gedämpft, das Knirschen unter den Schuhen dafür umso lauter. Ein Abenteuer inmitten der schneebedeckten Natur. Jahre später noch kommen bei ähnlichen Geräuschen die Erinnerungen daran hoch. Wer als Kind den korrekten

Umgang mit Ski gelernt hat, wird sich ein Leben lang daran erinnern können. Einige Ski-Weltcupsieger, wie beispielsweise Tina Weirather, werden bei diesen Geräuschen wohl immer an den kleinen Ort Malbun im Fürstentum Liechtenstein denken.

Das verkehrsberuhigte Dorf liegt auf 1600 m. ü. M. in einem Talkessel und wartet mit 23 Kilometer Skipisten für jedes Niveau auf. Von der Anfängerpiste bis hin zu Pisten, auf denen Weltcupsieger trainieren, bieten diese Pistenkilometer die gesuchte Herausforderung für jeden Skifahrer.

Glückliche Kinder, entspannte ElternDie Kleinheit des Liechtensteiner Skigebiets birgt gerade für Familien mit Kindern viele Vorteile: Die Hotels

liegen direkt an der Piste und ermöglichen Skispass ohne lange Anfahrtswege und Warteschlangen. Die Kinder können gestärkt vom Frühstück direkt zur Skischule und in den Schnee. Dadurch können die Eltern entspannt den Urlaub geniessen, während die Kinder glücklich die Pisten erkunden und an ihrer Slalomform arbeiten. Aufgrund der guten Übersicht im Skigebiet Malbun können auch jüngere Kinder problemlos alleine unterwegs sein, die Hotels sind fast vom gesamten Pistennetz aus sichtbar.

Vom Angebot in Malbun profi tieren nicht nur die jüngsten Gäste, auch für die Eltern gibt es ein entsprechende Angebote. So gibt es beispielsweise Schnuppertage für Wiedereinsteiger, damit aus den verblassten Erinnerungen der Kindheit wieder Realität werden kann. Die Schnuppertage richten sich nämlich an jene Gäste, die nach langer Abwesenheit vom Skisport wieder einmal einen Hang hinuntergleiten möchten. Während einem halben Tag testet man gemeinsam mit einem Skilehrer die alten Fertigkeiten auf zwei Brettern

und frischt sie wieder auf. Den Damen ist übrigens ein ganz spezieller «Princess Day» gewidmet. Ein Tag, der alles bietet, was das Frauenherz höher schlagen lässt – angefangen bei einem Glas Sekt bis hin zu einem eigenen Skilehrer.

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Lernen Sie die bekannte Insel im Mittelmeer von einer anderen Seite kennen. Auf dieser abwechslungsreichen Reise erwarten Sie faszinierende Tropfsteinhöhlen, köstliche Landesspezialitäten, guter Wein und nicht zu-letzt eine bezaubernde Landschaft.

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Lage: Direkte Strandlage mit gu-ten Verbindungen in nahe gele-gene Touristenzentren.Hotel: Das Hotel verfügt über eine Salon-Bar, einen Ballsport-platz, ein Meerwasser Hallenbad und eine grosse Sonnenterrasse.Zimmer (178): Die renovierten Zimmer mit seitlicher Meersicht verfügen über ein Bad/ WC, Bal-kon, Sat-TV, Mietsafe, Klimaan-lage und Föhn.

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