İKY PLANLAMSIİNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ DERSİ KAPSAMINDA

Bölüm 1

PLANLAMA ve İKY PLANLAMASI1

PLANLAMA ve İKY PLANLAMASI1

Bölüm 1PLANLAMA ve İKY PLANLAMASI1

PLANLAMA NEDİR?Planlama, arzu edilen amaçlara ulaşmak için hareket tarzının seçilmesidir.

İKY PLANLAMASI NEDİR?Yönetimin işletmenin şu andaki ve gelecekte arzuladığı duruma uygun insan kaynağını belirlemesidir.

İnsan kaynakları planlarının etkili olabilmesi için planların,organizasyonunun uzun dönemli planlarından ve faaliyet planlarından çıkarılmış olması gerekir.

İlk yaklaşım, bütüncül düzey olarak adlandırılan insan kaynakları planlarıdır. Organizasyondaki işler ve iş gruplarının tümü ya da büyük bir kısmı için yapılır.

İkinci yaklaşım temel roller yaklaşımı, organizasyon için her biri büyük ölçüde stratejik öneme sahip işleri ifade eder.

İKY Planlamasının Kapsamı(Kimin için İKY Planlaması Yapılacak?)

Bölüm 1PLANLAMA ve İKY PLANLAMASI1

İKY PLANLAMASINI ETKİLEYENFAKTÖRLER

2

Bölüm 2İKY PLANLAMASINI ETKİLEYEN FAKTÖRLER1

Dışsal Faktörler

1. Ekonomide değişim2. Sosyal, politik ortam ve yasalardaki değişim3. Teknolojik gelişim4. Rekabet koşullarında değişim

Bölüm 2İKY PLANLAMASINI ETKİLEYEN FAKTÖRLER1

İçsel Faktörler

1. Bütçeler2. Faaliyet biçimi ve hacmindeki değişiklikler

Bölüm 2İKY PLANLAMASINI ETKİLEYEN FAKTÖRLER1