ii - umpir.ump.edu.myumpir.ump.edu.my/id/eprint/22455/3/ump-annual-report-2012-1.pdf · 25...
Transcript of ii - umpir.ump.edu.myumpir.ump.edu.my/id/eprint/22455/3/ump-annual-report-2012-1.pdf · 25...
i
ii
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
AHLI-AHLI LEMBAGA
PENGARAH UNIVERSITI
1
5
8
2
4
9
1111
73
6
10
12
PEGAWAI UTAMA UNIVERSITI
3
7 5
13
4
1
2
6
14
15
16
CANSELOR
NAIB CANSELOR
TIMBALAN NAIB CANSELOR
(AKADEMIK & ANTARABANGSA)
• PEJABATTIMBALANNAIBCANSELOR
• PUSATINOVASI&DAYASAINGAKADEMIK
• PEJABATTIMBALANNAIBCANSELOR
• PUSATHUBUNGANUNIVERSITIINDUSTRI
• PEJABATPENYELIDIKAN
• PENERBIT• MAKMALBERPUSAT
• COE
• JABATANBENDAHARI
• JABATANPERPUSTAKAAN
• FAKULTIKEJURUTERAANKIMIA&SUMBERASLI• FAKULTIKEJURUTERAANAWAM&SUMBERALAM• FAKULTIKEJURUTERAANMEKANIKAL• FAKULTIKEJURUTERAANELEKTRIK&ELEKTRONIK• FAKULTIKEJURUTERAANPEMBUATAN• FAKULTITEKNOLOGI• FAKULTISAINS&TEKNOLOGIINDUSTRI• PUSATBAHASAMODEN&SAINSKEMANUSIAAN• INSTITUTPENGAJIANSISWAZAH
• JABATANPEMBANGUNAN&PENGURUSANHARTA• PUSATTEKNOLOGIMAKLUMAT&KOMUNIKASI• PUSATSUKAN• PEJABATANTARABANGSA• PUSATPENGAJIANBERTERUSAN&PEMBANGUNANPROFESIONAL
• PUSATISLAM&PEMBANGUNANINSAN• BAHAGIANKESELAMATAN• PUSATKESIHATANPELAJAR• PUSATKEUSAHAWANAN
• JABATANHALEHWALPELAJAR&ALUMNI
• PUSATKO-KURIKULUM
• PEJABATPUSATPEMBANGUNAN&PENGURUSANKUALITI
• BAHAGIANPENGURUSANSUMBERMANUSIA
• BAHAGIANPENTADBIRANKAMPUSPEKAN
• BAHAGIANLATIHAN&PENGEMBANGANKOMPETENSI
TIMBALAN NAIB CANSELOR
(PENYELIDIKAN & INOVASI)
TIMBALAN NAIB CANSELOR (HAL
EHWAL PELAJAR & ALUMNI)
PENOLONG NAIB CANSELOR (PUSAT
PEMBANGUNAN KORPORAT &
PENGURUSAN KUALITI
KETUAPUSTAKAWAN DEKAN FAKULTI
PENGARAH PUSAT PERKHIDMATAN
SOKONGAN
PENDAFTAR BENDAHARI
SENAT
PEJABAT NAIB CANSELOR• UNITPERUNDANGAN• UNITAUDITDALAM
LPU
17
Sedekad Memacu Kecemerlangan
Pihak Lembaga Pengarah Universiti Malaysia Pahang (UMP) amatberbanggadenganpencapaianyangdiraiholehUMPdalamtempohsedekad ini. Pembangunan fizikal yang bergiat pesat, kewujudanfakulti-fakulti dan penawaran-penawaran program baharu telahmembuktikan bahawa banyak yang telah dilakukan dalam masasepuluh tahun ini. Usaha-usaha penambahbaikan fasiliti sedia adadalammewujudkanpersekitaranpembelajaran yang kondusif jugaamatmembanggakan.
Selainitu,kerjasamayangdimeteraidenganuniversititerkemukaluarnegara dan pelbagai industri banyak membantu memperkasakanprogramkejuruteraandanteknologiyangjugatelahberjayamenarikramaipelajaruntukmenyambungpengajiandiUMPdalampelbagaiperingkat.UMPkinimerupakansalahsatudaripadauniversitipilihanbagipelajar-pelajarkejuruteraandanICTdimana62peratusdaripadapelajar-pelajarbaharupadasesipengambilan2012adalahpelajaryangmempunyaiCGPA3.0keatas,berbandingdengan43peratussahajapadasesisebelumnya.
Usaha-usahayangtidakhenti-hentiiniadalahkomitmenwargaUMPyangtelahbertekadsebulatsuaradalammigrasikearahpersekitaranyang lebih gemilang. Syabas diucapkan dan teruskan usaha sehinggaUMPmencapaimatlamat utamanya iaitu untukmenjadi universititeknologibertarafduniapadatahun2020yanghanyatinggalkuranglapantahunlagi.
DuniapendidikanmasakiniyanglebihmencabartelahberjayadidepaniolehwargaUMPmelaluisikapkerjasamayangjituselainberpegangkepadanilaidanbudayakerjacemerlangyangberfokuskankepadainovasidankreativiti.
Pihak Lembaga Pengarah sentiasa menyokong segala inisiatif yang dilakukan oleh warga UMP dalam merealisasikan pencapaian pelanstrategikUMP2011-2015sejajardenganPelanStrategikPengajianTinggiNegara.
Sebagaipenutupbicara,sayaberharapagarsetiapwargaUMPsalingbergandingbahudalamterusmemacuUMPkepesadayanglebihtinggi.
Salamhormat.
Dato’ Mohd Hilmey bin Mohd Taib
18
19
20
21
22
PENGURUSAN DAN PEMBANGUNAN SUMBER MANUSIA
PERJAWATAN
UniversitiMalaysiaPahang(UMP)telahdiluluskanwaranperjawatansebanyak1,508jawatansehingga31Disember2012yangmerangkumi6jawatanbagiPengurusanTertinggi,677jawatanbagiKumpulanAkademik,222jawatanbagiKumpulanPengurusandanProfesionaldan603jawatanbagiKumpulanSokongan.KeseluruhanstafUMPpada31Disember2012berjumlah1,564orangiaitusebanyak1,422jawatanatau94.30peratusdiisisecaralantikantetapdan142jawatandisisecaralantikanKontrak.KedudukanperjawatanyangdilulusdandiisidiUMPsepertimanaditunjukkandidalamJadual1dibawahini.
Jadual 1: Kedudukan Kumpulan Perjawatan (Lantikan Tetap dan Kontrak (OS11000) Pada Tahun 2012
KUMPULAN BIL JAWATAN DILULUSKAN JUMLAH PENGISIAN PERATUS PENGISIAN
PengurusanTertinggi 6 6 100%
Akademik 677 619 91.43%
Pengurusan&Profesional 222 207 93.24%
Sokongan 603 587 97.35%
JUMLAH KESELURUHAN 1,508 1,422 94.30%
Jadual 2: Kedudukan Kumpulan Perjawatan (Lantikan Kontrak : OS29000) Pada Tahun 2012
KUMPULAN JUMLAH LANTIKAN
Pengurusan&Profesional 16
Sokongan 126
JUMLAH KESELURUHAN 142
Sehingga 31 Disember 2012, pengisian jawatan akademik adalah berjumlah 619 orang. Pengisian jawatan akademik telah dibahagikanberdasarkanpengelasanjawatansepertiberikut:
Carta 1: Bilangan Staf Akademik Mengikut Jawatan Sehingga 31 Disember 2012
23
BilanganPensyarahyangberkelulusanDoktorFalsafahturutmencatatkanpertambahansetiapbulan.Sehingga31Disember2012bilanganpensyarahyangmempunyaikelulusanDoktorFalsafahialahseramai198orangpensyarah.Bilanganinimenunjukkanpeningkatansebanyak33.78peratusiaitupeningkatanseramai50orangpensyarahdaripadatahun2011.
Carta 2: Bilangan Doktor Falsafah Sehingga 31 Disember 2012
Bilangan stafAkademik ini terdiri daripada546orang lantikan secaraTetapdan73orang lantikan secaraKontrak. Staf Kontrak ini terdiridaripada19orangwarganegaradan54orangbukanwarganegara.
Carta 3: Bilangan Staf Akademik Mengikut Status Sehingga 31 Disember 2012
24
Pelantikan stafdi kalanganbukanwarganegara turutdilaksanakanbagimenampungkeperluanperjawatandiUMP. Bilangan stafbukanwarganegaradiUMPsehingga31Disember2012ialahseramai56orangyangterdiridaripada54orangstafkumpulanakademikdanduaorangPegawaiPerubatan.Carta4berikutadalahperincianmengikutnegaraasal.
Carta 4: Bilangan Staf Bukan Warganegara Sehingga 31 Disember 2012
KENAIKAN PANGKAT
Pada tahun 2012, UMP telah melaksanakan eksais kenaikan pangkat bagi jawatan akademik dan bukan akademik. Maklumat dan datamengenaikenaikanpangkatstafakademiksertabukanakademikadalahsepertididalamJadual3dibawah.
Jadual 3: Kenaikan Pangkat Kumpulan Akademik Pada Tahun 2012
BIL. JAWATAN LAMA JAWATAN BAHARU JUMLAH
1. ProfesorMadya(DS54) Profesor(VK7) 1
2. PensyarahKanan(DS52) ProfesorMadya(DS54) 4
3. Pensyarah(DS45) PensyarahKanan(DS52) 31
Jadual 4: Kenaikan Pangkat Jawatan Kumpulan Sokongan Pada Tahun 2012
BIL. JAWATAN LAMA JAWATAN TERBAHARU JUMLAH
1. PenjagaJenteraElektrik(R17) PenjagaJenteraElektrikKanan(N32) 1
25
PermohonanjawatanKenaikanPangkatKumpulanBukanAkademikUMPbagitahun2012tidakdiluluskandanjawatanyangditawarkanbagikenaikanpangkatadalahbagimengisikekosonganyangditinggalkanolehpenyandangyangmeletakjawatan.
STAF CUTI BELAJAR DAN PENAJAAN Fellowship
Bagipeningkatankerjaya staf akademik, sehingga31Disember2012,UMP telahmenghantar seramai142orang stafuntukmelanjutkanpengajiandiperingkatSarjanadanDoktorFalsafah.BagipenajaanSkimFellowshippula,sehingga31Disember2012,seramai127orangtelahmenerimatajaanbagimelanjutkanpelajarandiperingkatSarjanadanDoktorFalsafah.
Carta 5: Staf Cuti Belajar dan Fellowship Sehingga 31 Disember 2012
PerincianmengikutbidangsepertididalamJadual5dibawah:
Jadual 5: Bilangan Staf Cuti Belajar dan Fellowship Mengikut Bidang Pengajian Pada Tahun 2012
BIDANG
STAF FELO JUMLAH
Doktor Falsafah
Sarjana Doktor Falsafah Sarjana
FakultiKejuruteraanElektrik&Elektronik 21 0 11 10 42
FakultiKejuruteraanAwam&SumberAlam 16 0 5 2 23
FakultiKejuruteraanKimia&SumberAsli 29 0 23 8 60
FakultiKejuruteraanMekanikal 28 0 15 11 54
FakultiSains&TeknologiIndustri 14 0 8 1 23
FakultiSistemKomputer&KejuruteraanPerisian
11 0 6 5 22
FakultiKejuruteraanPembuatan 4 0 4 11 20
FakultiTeknologi 5 0 3 3 11
PusatBahasaModen&SainsKemanusiaan 13 1 0 1 14
JUMLAH KESELURUHAN 141 1 75 52 269
26
ANUGERAH PERKHIDMATAN CEMERLANG 2012
UMP telah menganugerahkan perkhidmatan cemerlang kepada 116 orang staf bagi tahun 2012. Berikut adalah maklumat bilangan penerima APC mengikut jabatan:
Carta 6: Anugerah Perkhidmatan Cemerlang 2012
SISTEM MAKLUMAT PENGURUSAN SUMBER MANUSIA (HRMIS)
UMP telah melaksanakan HRMIS secaraberperingkatdandipantauolehUnitHRMIS,KPT.HRMISkinitelahdijadikansalahsatuKPIbagisemuaNaibCanselor.DuamodultelahdijadikanKPI iaituProfilPeribadidanProfilPerkhidmatan. Berikut adalah pencapaianpengemaskinian maklumat HRMIS di UMPsehingga31Disember2012.
27
Carta 7: Status Pengemaskinian Profil Peribadi dan Profil Perkhidmatan Bagi UMP Sehingga 31 Disember 2012
LATIHAN
PerancangandanpelaksanaanlatihandiUMPdikendalikanolehBahagianLatihan&PengembanganKompetensi,JabatanPendaftar.Padatahun2012,sebanyak112kursusyangmelibatkan3359pesertatelahberjayadilaksanakan.
KEURUSETIAAN
BahagianPengurusanSumberManusiamelaluiUnitPengurusanGovernanmenjadiurussetiakepadaMesyuaratLembagaPengarahUniversiti(LPU)yangdiadakansebanyaklimakalipada2012danMesyuaratEksekutifyangdiadakansebanyaktigakalipadatahun2012.
UnitinijugaturutmenjadiurussetiaHariBertemuPelangganUMPyangdiadakansebanyakduakalipadatahun2012.HariBertemuPelangganinibertujuanuntukmemberipeluangkepadastafdanpelajarUMPuntukmengetahuiperkhidmatan-perkhidmatanyangditawarkanolehJabatanPendaftar.
28