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Wegweiser Deutschland

Rechtsformwahl in Deutschland

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Die enthaltenen Informationen sind allgemeiner Naturund nicht auf die spezielle Situation einer Einzelpersonoder einer juristischen Person ausgerichtet. Obwohl wiruns bemühen, zuverlässige und aktuelle Informationen zu liefern, können wir nicht garantieren, dass diese Informationen so zutreffend sind wie zum Zeitpunkt ihres Eingangs oder dass sie auch in Zukunft so zutreffend sein werden. Niemand sollte auf Grund dieser Informa-tionen handeln ohne geeigneten fachlichen Rat und ohne gründliche Analyse der betreffenden Situation.

© 2004 KPMG Deutsche Treuhand-Gesellschaft Aktien-gesellschaft Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, deutschesMitgliedsunternehmen von KPMG International, einerGenossenschaft schweizerischen Rechts. Alle Rechtevorbehalten. Printed in Germany. KPMG und das KPMG-Logo sind eingetragene Markenzeichen von KPMG International.

In den letzten Jahren ist das Handelsvolumen zwischen Deutschland und der Türkei mitzweistelligen Steigerungsraten auf circa 15 Mrd. Euro gestiegen. Deutschland verzeichnetaber nicht nur zunehmende Investitionstätigkeiten von Unternehmen mit Sitz in der Türkei,sondern auch die Zahl der in Deutschland gegründeten türkischen Unternehmen hat sichdynamisch entwickelt. Unternehmen mit Sitz in der Türkei und auch türkischstämmigeUnternehmensgründer in Deutschland sehen sich bei ihrem Engagement in Deutschlandmit unterschiedlichen und teilweise sehr komplexen Problemstellungen und Sachverhaltenkonfrontiert.

Die im Oktober 2003 in Köln gegründete Türkisch-Deutsche Industrie- und Handels-kammer (TD-IHK) fördert die bilateralen Handelsbeziehungen zwischen der Türkei undDeutschland und unterstützt die Investitionstätigkeiten sowie Kooperationen zwischenUnternehmen in beiden Ländern.

Als Mitglied der TD-IHK unterstützt die KPMG Deutsche Treuhand-Gesellschaft Aktien-gesellschaft Wirtschaftsprüfungsgesellschaft die TD-IHK bei der Erreichung ihrer Ziele. So ist in Zusammenarbeit von TD-IHK und der KPMG die zweisprachige Broschürenreihe„Wegweiser Deutschland“ konzipiert worden, die türkischen Unternehmen in kompri-mierter Form einen ersten Überblick über Themen der Bilanzierung und des Steuerrechtssowie über Fragestellungen im Zusammenhang mit Unternehmensgründungen, Unterneh-menserwerben und Investitionen in Deutschland vermittelt. Für tiefergehende detaillier-tere Informationen und Zweifelsfragen stehen Ihnen die auf der Rückseite jeder Broschürebenannten Ansprechpartner der TD-IHK und von KPMG gerne zur Verfügung.

Almanya ile Türkiye arasındaki ticaret hacmi son yıllarda 15 milyar Euro’ya yükselmiştir. Anaşirketi Türkiye’de olan ve Almanya’da faaliyette bulunan şirketler tarafından yapılanyatırımlarla birlikte Almanya’da kurulan Türk şirketlerinin sayısı da hızla artmıştır. Bu şirket-ler Almanya’daki faaliyetleri esnasında farklı ve kısmen karmaşık sorun ve durumlarlakarşılaşmaktadırlar.

Ekim 2003’te Köln’de kurulan Türk-Alman Sanayi ve Ticaret Odası (TD-IHK), Türkiye veAlmanya arasındaki iki taraflı ticari ilişkileri teşvik etmekte ve hem yatırım faaliyetlerini hemde iki ülkede bulunan şirketler arasındaki dayanışmayı desteklemektedir.

TD-IHK’nın üyesi olan bağımsız denetim şirketi KPMG Alman Yatırım ve Anonim Ortaklığı(KPMG), TD-IHK’nın amaçlarını desteklemektedir. Bu bağlamda, TD-IHK ve KPMG’ninişbirliği sonucu her iki dilde ”Almanya Rehberi” broşür serisi tasarlanmıştır. Böylelikle,Almanya’da faaliyette bulunan Türk şirketlerine hem bilanço, vergi kanunu gibi konulardagenel bir özet hem de şirket kuruluşu, şirket alımı ve Almanya’da yatırım konularıyla ilgiliöneriler biraraya getirilmiştir.

Daha detaylı bilgi ve tereddüt ettiğiniz konularla ilgili sorularınız için her broşürün arkasayfasında adları geçen TD-IHK ve KPMG yetkili ortakları sizlere memnuniyetle yardımcıolacaklardır.

Vorwort Önsöz

© 2004 KPMG Deutsche Treuhand-Gesellschaft Aktiengesellschaft Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, deutsches Mitglieds-unternehmen von KPMG International, einer Genossenschaft schweizerischen Rechts. Alle Rechte vorbehalten.

4 Rechtsformwahl in Deutschland

Einleitung

Nachfolgend werden die existierenden Rechtsformen inDeutschland systematisiert und dann deren Besonder-heiten und Unterscheidungsmerkmale im Detail beschrie-ben. Am Ende der Broschüre findet sich ein tabellarischerÜberblick mit grundsätzlichen Hinweisen zur Rechtsform-wahl.

Existierende Rechtsformen

Die gängigste und wichtigste Differenzierung ist die zwi-schen Personengesellschaften und Körperschaften.

Giriş

Aşağıda Almanya’da mevcut olan hukuki formlar, özelliklerive farklılıkları ile detaylı şekilde ele alınmıştır. Broşürünsonunda özet olarak hukuki formlar arasındaki seçim içintemel bilgiler yer almaktadır.

Mevcut hukuki formlar

En sık görülen ve en önemli ayrım kişisel kurumlar ile tüzelkurumlar arasındadır.

Şirketlerde Hukuki Yapı Seçimi 5

Gesellschaften im weiteren Sinne

Personengesellschaften= Gesellschaften im engeren Sinne

GrundformGbR

rechtsfähig

rechtsfähigerVerein

Kapitalgesellschaften

AG, KGaA, GmbH

Stille Gesellschafter

BGB-Innen-gesellschaft

Personenhandels-gesellschaften

Körperschaften

OHG KG

Şirketler geniş anlamda

Şahıs Şirketlerişirket dar anlamda

Adi Şirket(temel

hukuksal yapı)Tüzel Kişilik

Dernekler Sermaye Şirketleri

AŞ. Ltd.Sermayesi paylara

bölünmüşkomandit şirket

Aktif olmayanortaklık

BGB-Adiortaklık

Şahıs şirketleri

Tüzel Kuruluşlar

KollektifŞirket

KollektifŞirket



Personengesellschaften sind die auf dem Grundtyp derGesellschaft bürgerlichen Rechts (GbR) (§§ 705 ff. BGB)beruhenden Gesellschaften. Die Körperschaften hingegengehen auf die Grundform des eingetragenen Vereins (§§ 21 ff, 55 ff BGB) zurück.

Da das Gesellschaftsrecht – von einigen Vorschriften öffent-lich-rechtlicher Natur abgesehen – Teilgebiet des Privat-rechts ist, gilt auch prinzipiell der allgemeine Grundsatzder Vertragsfreiheit, der aber im Gesellschaftsrecht einigen Einschränkungen unterliegt. Die wichtigste dieserBeschränkungen ist der sog. Numerus clausus der Gesell-schaftsformen: Wer eine Gesellschaft gründen will, musssich für eine der gesetzlich normierten Gesellschaftsfor-men entscheiden, er kann nicht völlig neue Gesellschafts-formen „erfinden“. Innerhalb dieses Rahmens bleibt denGesellschaftern jedoch durchaus Raum für individuelleGestaltungen.

Die Wahl einer bestimmten Rechtsform hängt von verschie-denen Faktoren ab. Aus gesellschaftsrechtlicher Sichtkommt es insbesondere auf die Bereitschaft zur Übernahmeder Geschäftsführung und der persönlichen Haftungsowie auf die vorhandene Kapitalausstattung an. Daneben spielen auch Rechnungslegungs-, Publizitäts-und Mitbestimmungsvorschriften eine Rolle. Einen nichtzu unterschätzenden Einfluss üben in der Praxis auchbetriebswirtschaftliche und steuerrechtliche Faktorenaus.

Şahıs şirketlerine, adi ortaklıklar temel olmuştur. Derneklerise tüzel kuruluşların oluşumuna temel teşkil etmişlerdir.

- Birkaç kamusal kural dışında – kurumlar hukuku özelhukukun bir parçası olduğu için prensipte sözleşmeözgürlüğünün temel ilkeleri geçerlidir. Bununla birlikte bazıkısıtlamalar bulunmaktadır. En önemli sınırlama, şirketinhukuksal yapısının ”numerus clausus” olması gerektiğidir.Bu kavram ile, bir şirket kurmak isteyenin kanununöngördüğü hukuksal yapılardan sadece birini seçebileceğive tamamen yeni bir hukuksal yapıyı oluşturamayacağıtanımlanır. Bu çerçevede şirket sahiplerine bireysel düzen-leme/şekillendirme alanı bırakılmıştır.

Hukuksal yapının seçimi çeşitli faktörlere bağlıdır:Hukuksal açıdan özellikle şirket yönetimi ve sorumluluküstlenme ile sermaye yapısı önemli rol oynamaktadır.Bunu muhasebe/bilançolama, mali tabloların açıklan-ması ve yönetime katılma ile ilgili kanunlar takip eder.Bütün bunların yanı sıra işletme ve vergi hukukunuilgilendiren faktörler de küçümsenmeyecek kadar etkilidir.




Personengesellschaften sind rechtlich nur ansatzweise ver-selbständigt. Prägend für diese Rechtsform ist die engeVerbundenheit der Gesellschafter. Leitbild und Grundtypusist die GbR.

Aus dieser engen Verbundenheit ergeben sich eine Vielzahlweiterer Strukturprinzipien:p Eine enge Verbundenheit ist grundsätzlich nur bei

geringer Mitgliederzahl möglich. Die Personengesell-schaften sind daher auf eine geringe Mitgliederzahlangelegt.

p Die enge Vertrauensbildung hat grds. die Auflösung der Gesellschaft bei Ausscheiden eines Gesell-schafters zur Folge.

p Eine Übertragung von Gesellschaftsanteilen ist idRgesetzlich nicht vorgesehen. Ihre Zulässigkeit hängt vonder Zustimmung aller Gesellschafter ab.

p Die Gesellschafter sollen über das Schicksal ihrerGesellschaft selbst entscheiden können. Daher könnennur Gesellschafter organschaftliche Geschäfts-führungs- und Vertreterbefugnis besitzen (Prinzip derSelbstorganschaft).

p Zentrales Prinzip der Personengesellschaft ist die persönliche Haftung zumindest eines Gesellschaftersunmittelbar mit seinem Privatvermögen.


Personengesellschaften

Şahıs şirketleri hukuksal olarak bir derecede kısmenbağımsızdırlar. Bu hukuksal yapının en önemli özelliği şirketortaklarının birbirine olan yakınlığıdır. Adi ortaklik bu hukuk-sal yapıya temel olmuştur.

Ortaklar arasındaki bu yakınlıktan bazı yapısal sonuçlarortaya çıkmaktadır:

p Bu yakınlık sadece az sayıdaki şirket ortakları arasındamümkündür. Şahıs şirketleri bu nedenle az sayıdaortak ile kurulmaktadır.

p Bu yakınlık ve güven şirket ortaklarından birisininayrılması durumunda şirketin sona ermesine yolaçabilmektedir.

p Hisselerin devredilmesi kanunen öngörülmemiştir.Fakat tüm şirket ortaklarının onayı ile kararlaştırıla-bilir.

p Ortaklar şirketin kaderini kendileri belirlerler. Bunedenle sadece şirket ortakları yönetim ve şirketitemsil hakkına sahip olabilir.

p Şahıs şirketlerinin temel özelliği, en az bir şirketortağının şahsi varlığıyla doğrudan yükümlülük altınagirmesidir.

Şahıs Şirketleri


10 Rechtsformwahl in Deutschland Şirketlerde Hukuki Yapı Seçimi 11

Demgegenüber ist die Körperschaft eine rechtlich gegen-über ihren Mitgliedern verselbständigte Verbandsperson(grds. juristische Person). Grundtypus ist der rechtsfähigeVerein.

Dadurch, dass die Körperschaften rechtlich verselbstän-digt sind, können sie regelmäßig eine nahezu unbegrenzteMitgliederzahl aufnehmen. Als weitere Strukturprinzipiensind zu nennen:p Bei Ausscheiden von Mitgliedern bleibt der Bestand

der Körperschaft damit unberührt.p Die Mitgliedschaft ist übertragbar, ohne dass es der

Zustimmung aller Mitglieder bedürfte.p Da eine enge Verbundenheit der Vielzahl von Mitglie-

dern grds. nicht mehr besteht, müssen die organschaft-lichen Vertreter nicht notwendigerweise Mitglieder derKörperschaft sein (Prinzip der Fremdorganschaft).

p Bei den Körperschaften besteht grds. keine persön-liche Außenhaftung der einzelnen Mitglieder. Für Körperschaftsverbindlichkeiten haftet nur das Körper-schaftsvermögen.

Das nachfolgende Schaubild verdeutlicht noch einmal diewesentlichen Unterschiede:

Buna karşın tüzel kuruluşların hukuksal kişiliği vardır. Tüzelkuruluşlar, ortaklarından bağımsız hukuksal kişiliğe sahiptir.Dernekler bu hukuksal yapıya temel olmuştur.

Tüzel kuruluşlar hukuksal kişiliğe sahip oldukları için sınırsızsayıda ortak alabilirler. Tüzel kuruluşlar için aşağıdakiyapısal ilkeler sıralanabilir.p Bir ortağın şirketten ayrılmasıyla tüzel kuruluşun

varlığı sona ermemektedir.p Hisseler tüm ortaklardan izin almadan devredilebilir.p Ortakların arasında yakın bağlılık olmadığından şirketin

organlarını temsil edenlerin tüzel kuruluşun ortaklarıolması gerekmemektedir.

p Tüzel kuruluşlarda ortakların genelde üçüncü kişilerekarşı mal varlıkları ile sorumluluk taşımazlar. Tüzelkuruluşlar yükümlülüklerinin sorumluluğunu sadecekendi mal varlığı ile karşılarlar.

Aşağıdaki tablo şahıs şirketleri ve tüzel kurumlar arasındakiönemli ayrımları göstermektedir:

Körperschaften Tüzel Kuruluşlar

unmittelbarepersönliche

Außenhaftung

Personen-gesellschaften

persönlichesVertrauen

Auflösung beiAusscheiden

einesGesellschafters

Selbstorgan-schaft

Haftung nur desKörperschafts-

vermögens

Körperschaften

Vielzahl von Mitgliedern

Unabhängig vomMitgliederbestand

Fremdorgan-schaft

direkt ve kişiselsorumluluk

ŞahısŞirketi

kişisel güvence

bir ortağınayrılmasıyla

şirket sona erer

Sadece ortaklaryönetim ve temsilhakkına sahiptir

sorumluluk şirketmal varlığı ile

sınırlıdır

TüzelKurumlar

çok sayıda ortak

ortaklardanbağımsız

Kurumu temsil ede-bilmek için ortaklıkşartı aranmamak-

tadır



EinzelunternehmenHiermit ist die unternehmerische Tätigkeit ohne weitereTeilhaber oder Partner, d.h. ohne gesellschaftliche Betei-ligung anderer natürlicher oder juristischer Personen,gemeint. Dies erfordert nur einen minimalen Gründungs-aufwand, jedoch bei unbeschränkter Haftung.

Gesellschaft bürgerlichen Rechts (GbR)Die GbR ist die „Mutter der Personengesellschaften“. Fürdie GbR braucht man einen Zusammenschluss von mehre-ren (natürlichen oder juristischen) Personen zur Erreichungeines gemeinsam Zweckes, ohne dass es genau genom-men irgendwelcher Formalitäten oder gar eines Vertragesbedarf. Das Vermögen der Gesellschaft ist „gesamthän-derisch“ gebunden, d.h. alle Gesellschafter können nurgemeinsam darüber verfügen. Für die Schulden der Gesell-schaft haftet jeder Gesellschafter unbeschränkt, auch mitseinem Privatvermögen. Enthält der Gesellschaftsvertragkeine Regelung, so gilt eine Gesamtgeschäftsführungs-befugnis aller Gesellschafter, d.h. zu jedem Geschäft ist die Zustimmung aller Gesellschafter notwendig.

Auch bei dieser Gesellschaftsform besteht nur ein minima-ler Gründungsaufwand und es entstehen nur geringeKosten. Rechtlich nicht vorgeschrieben, aber unbedingtempfohlen, wird ein Gesellschaftsvertrag.

Die GbR eignet sich grundsätzlich für kleine Gewerbe-betriebe, deren Geschäftsvolumen eine Handelsregister-eintragung nicht rechtfertigt.

Für die Gesellschafter hat eine GbR den Vorteil, dass sieihre Rechtsbeziehungen in weitem Umfang frei regeln kön-nen. Insbesondere für die Geschäftspartner einer GbR,aber auch für die Gesellschafter selbst, liegt in dieser weit-gehenden Gestaltungsfreiheit jedoch zugleich ein nicht zuunterschätzender Risikofaktor.

Serbest GirişimBu işletme ortaksız yapılan, yani bir başka gerçek veyatüzel kişinin katılımı olmayan girişimdir. Bu yapı azmiktarda kuruluş maliyeti yanında sınırsız sorumluluksağlamaktadır.

Adi ortaklık (GbR)Adi ortaklık, şahıs şirketlerinin temelidir. Adi ortaklık için(gerçek veya tüzel) kişilerin ortak bir amaç içinbirleşmeleri gereklidir; herhangi bir formalite veyasözleşmeyi gerektirmez. Şirketin mal varlığı ortaklarıntamamına aittir; başka bir deyişle tüm ortaklar bunu sadecebirlikte kullanabilirler. Şirketin borçlarına karşı ortaklarsınırsız sorumluluk taşırlar. Bu nedenle kişisel malvarlıklarını da bu ortaklığa dahil ederler. Şirketsözleşmesinde özel bir düzenleme bulunmadığı durum-larda yönetim tüm ortaklara mahsustur. Her bir işlem içintüm ortakların onayı gerekir.

Bu tür şirket yapısı da az miktarda kuruluş işlemi ve maliyetigerektirir. Hukuken şart olmamakla birlikte şirketsözleşmesi tavsiye edilir.

Adi ortaklık genellikle iş hacminden dolayı ticaret sicilinekayıt olması gerekmeyen küçük işletmeler için uygundur.

Adi ortaklığın avantajı, ortakların kendi aralarındaki hukukiilişkilerinde büyük bir çapta serbest olmalarıdır. Özellikle budüzenlemede geniş sözleşme özgürlüğü, ortaklara veonlarla işbirliği yapan kuruluşlara küçümsenmeyecekölçüde bir risk faktörü oluşturmaktadir.


Einzelne Gesellschaftsformen Şirket Şekilleri



Offene Handelsgesellschaft (OHG)Da die GbR den Bedürfnissen des Handelsverkehrs (Ein-fachheit, Schnelligkeit, Rechtssicherheit) nur bedingtgerecht werden, stellt der Gesetzgeber die OHG zur Verfü-gung. Hierbei handelt es sich um eine Gesellschaft, derenZweck auf den Betrieb eines Handelsgewerbes untergemeinschaftlicher Firma gerichtet ist, und deren Gesell-schafter den Gesellschaftsgläubigern unbeschränkt haf-ten. Das Vermögen der OHG ist – wie bei der GbR – denGesellschaftern gesamthänderisch zugeordnet. Sie kannunter ihrem Firmennamen in jedem Falle Rechte erwerbenund Pflichten eingehen und ist somit kraft Gesetzes teil-rechtsfähig. Ist die Geschäftsführung im Gesellschaftsver-trag nicht anderweitig geregelt, so besteht grds. Einzel-geschäftsführung, d.h. jeder Gesellschafter ist allein zurGeschäftsführung berechtigt, aber auch verpflichtet.

Insgesamt ist die OHG für Unternehmen mit größerer wirtschaftlicher Bedeutung besser geeignet als die GbR. Im Gegensatz zur GbR besteht jedoch ein höherer Grün-dungsaufwand wegen der Eintragungspflicht ins Handels-register (Kosten ca. EUR 100 bei einem Einheitswert derOHG bis EUR 50.000, EUR 200 bei einem Wert bis EUR500.000).

Kollektif şirket (OHG)Adi ortaklık ticari hareketin ihtiyacını yeterince karşılamadığıiçin kanun kollektif şirketleri öngörmüştür. Burada ticariamaç güden bir işletmenin ortak bir firma altında yürül-tülmesi ve ortakların alacaklılara karşı sınırsız sorumlulu-kları vardır. Kollektif şirket mal varlığı adi şirketlerde olduğugibi- tüm ortaklara mahsustur. Kollektif şirketler kendi adıaltında her zaman hak ve sorumluluk üstlenebilirler veböylece kanunen kısmen tüzel kişiliğe sahiptir. Şirketinyönetimi, şirket sözleşmesinde başka türlü öngörülme-diyse, genelde her bir ortak tek başına şirketi yönetmehakkına ve sorumluluğuna sahiptir.

Kollektif şirket yapısı adi şirketlere oranla daha büyük olanşirketler için uygundur. Ama adi şirketlere görekuruluşlarında ticaret kütüğüne kayıt olma zorunluluğundandolayı yüksek miktarda kuruluş maliyeti gerekmektedir(şirketin değeri 50,000 Euro’ya kadar ise 100 Euro, 500,000Euro’ya kadar ise 200 Euro kayıt ücreti vardır).



Kommanditgesellschaft (KG)Wie die OHG ist auch die KG eine Personengesellschaft,deren Zweck auf den Betrieb eines Handelsgewerbesgerichtet ist. Während jedoch bei der OHG alle Gesell-schafter den Gläubigern der Gesellschaft persönlich mitihrem gesamten Vermögen haften, muss dies bei der KGnur ein einziger Gesellschafter, der sog. Komple-mentär. Bei mindestens einem anderen Gesellschafter(sog. Kommanditist) ist dagegen die Haftung auf einenbestimmten Betrag, die sog. Kommanditeinlage, nachoben beschränkt.

Die Geschäftsführungs- und Vertretungsbefugnissowie sämtliche Kontrollrechte werden durch die Komple-mentäre ausgeübt. Den Kommanditisten stehen nurbeschränkte Kontrollrechte (z.B. Einsichtnahme in denJahresabschluss und in Geschäftsunterlagen) zu. ZurGründung einer KG müssen alle Komplementäre nament-lich und mit ihrer Einlage, Kommanditisten nur mit derAnzahl ins Handelsregister eingetragen werden. Die Kostender Gründung sind mit denen der OHG vergleichbar. Empfehlenswert ist die KG für Unternehmen mit größererwirtschaftlicher Bedeutung.

InnengesellschaftenIn dieser Broschüre sind bisher nur Gesellschaftenbeschrieben worden, die im Rechtsverkehr nach außenauch als solche auftreten und bei denen ein gesamthände-risch gebundenes Sondervermögen gebildet wird (sog.Außengesellschaften). Aufgrund der Vertragsfreiheit ist es jedoch auch möglich, Gesellschaften zu gründen, die diese Merkmale nicht aufweisen (sog. Innengesell-schaften). Diese zeichnen sich dadurch aus, dass sich die Gesellschafter zwar vertraglich zur Förderung einesgemeinsamen Zweckes zusammenschließen, die Gesell-schaft jedoch nach außen nicht auftreten soll, sondern nurein Gesellschafter, der die Geschäfte im eigenen Namenabschließt, während sie im Innenverhältnis auf eigeneRechnung aller Gesellschafter erfolgen.

Komandit şirket (KG)Komandit şirket de kollektif şirketler gibi amaçları ticari birişin yürütülmesi olan şahıs şirketidir. Kollektif şirketlerdetüm ortakların şahsi mal varlıkları ile sorumlu olmalarınakarşı komandit şirketlerde sorumluluğu komplementerolarak adlandırılan ortak yüklenmektedir. Komanditistolarak adlandırılan ortakların ise sorumluluğu yatırdıklarıpay ile sınırlıdır. Bu ortaklar sınırlı sorumludur.

İşletme yönetimi, temsili ve tüm kontrol hakları komple-mentere aittir. Komandit ortak ise buna karşın sınırlı kontrolhaklarına sahiptir (Yıl sonu kapanışlarını ve işle ilgili evraklarıgörebilme hakkı örnek olarak verilebilir). Komandit şirketle-rin kuruluşlarında komplementer ortaklar adları ve sermayepayları ile komanditistler ise sadece sayıları ile ticaretkütüğüne kayıt olurlar. Kuruluş maliyeti kollektif şirketlerlekarşılaştırılabilir. Komandit şirket modeli, büyük ekonomikhacmi olan işletmeler için önerilir.

Gizli Ortaklıklar (undisclosed partnerships)Bu broşürde, sadece hukuksal olarak dışarıya yönelik vekendi varlığı ile iş yapan şirket şekilleri izah edilmiştir.Sözleşme özgürlüğüne dayanarak bu özellikleri taşımayanşirket şekilleri de mümkündür (Innengesellschaften ola-rak adlandirilan kuruluşlar). Bu şirket modellerinde ortaklartek bir amaçta birleşirler; ancak şirketin dışarıya doğrugörünümü yoktur. Dışarıda tek bir ortak kendi adına işlem-leri yürütür. İçteki ortaklar ise kendi hesap ve faydalarınıkontrol ederler.



Die meisten Innengesellschaften sind als GbR (sog. BGB-Innengesellschaften) organisiert. Einzige Sonderform istdie Stille Gesellschaft, bei der sich eine Person als stillerGesellschafter an einem Handelsgewerbe beteiligt. Die Beteiligung des Kapitalgebers kann als reine Gewinn-beteiligung (typische stille Gesellschaft) oder zusätzlichin Form einer Verlustbeteiligung und Verzinsung des einge-setzten Kapitals (atypisch stille Beteiligung) bestehen.

Grundsätzlich gilt bei dieser Form eine einfache und flexibleHandhabung, da keine Formvorschriften zu beachten sind.

Die PartnerschaftDie Partnerschaft stellt eine Variante der OHG speziell für Angehörige der freien Berufe dar. Sie wird im Verhältnis zu Dritten erst mit Eintragung im Partnerschaftsregisterwirksam. Voraussetzung ist die Zugehörigkeit zu einemfreien Beruf und eine aktive Berufsausübung der beteilig-ten Partner. Alle Partner haften unmittelbar und persönlichals Gesamtschuldner. Für Ansprüche wegen Schäden aus fehlerhafter Berufsausübung kann die Haftung auf den die Leistung erbringenden Partner beschränkt werden.

Gesellschaft mit beschränkter Haftung (GmbH)Die GmbH ist als Rechtsform für kleinere und mittelstän-dische Unternehmen in der Praxis sehr beliebt. Sie schließtdie Lücke zwischen Personengesellschaften, die wegender persönlichen Haftung als zu gefährlich gelten, und derAktiengesellschaft, die wegen strenger Schutzvorschriftenund umfangreicher Organisation häufig ungeeignet ist. Die GmbH besitzt als juristische Person eine eigeneRechtsfähigkeit.

Der normale Ablauf eines Gründungsvorgangs besteht ausdem Abschluss des Gesellschaftsvertrages (ordnungs-gemäßer Vertragsabschluss; zulässiger Gesellschafts-zweck), Bestellung des (der) Geschäftsführer(s), Leis-tung der Einlagen und ordnungsgemäße Anmeldung zurEintragung ins Handelsregister. Vorraussetzung für dieEintragung ist ein notariell beurkundeter Gesellschaftsver-trag und ein gesetzliches Mindeststammkapital in Höhe von

Gizli Ortaklıklar’ın çoğunluğu adi şirket olarak kurulmuştur(GBG-Innengesellschaft). Tek özel şekli aktif olmayanortaklıktır (Stille Gesellschaft). Burada bir kişi aktif faaliy-ette bulunmadan bir ticari şirkete ortaktır. Ortaklıksadece kara ortak olarak (typische stille Gesellschaft)veya zarara ortak ve yatırımına faiz alacak şekilde de (aty-pische stille Beteiligung) oluşturulabilir.

Genelde bu tür şirket şeklinde belirli kurallar olmadığındankolay ve esnek uygulama mümkündür.

Ortaklıklar (Die Partnerschaft)Ortaklık hukuksal formu, serbest meslek sahipleri için kol-lektif şirketin değişik bir şeklini oluşturmaktadır.Ortaklıklar üçüncü kişilere karşı ancak ortaklık kütüğünekayıt olduktan sonra faaliyete geçer. Ön koşul bir serbestmesleğe sahip olmak ve ortağın mesleğini aktif olarakyapmasıdır. Tüm ortaklar direkt ve kişisel olarak sorumludur.Bir ortağın mesleğini hatalı icra etmesinden doğabileceksorumluluk bu ortakla sınırlandırılabilinir.

Limited şirket (GmbH)Limited şirket küçük ve orta ölçekli şirketler için uygula-mada oldukça yaygındır. Limited şirket, şahıs şirketleri ağırsorumluluk gerektiren şartlarından dolayı çok tehlikeligörüldüğü için ve anonim şirket formu sorumluluğunsınırlandırılması ve geniş organizasyon yüzünden uygunolmadığı için bu iki hukuksal yapı arasındaki farkları kapatırve dezavantajları en aza indirir. Limited şirketler, tüzelkişiliğe sahiptir.

Kuruluş prosedürü, şirket sözleşmesinin yapılması,yöneticilerin atanması, sermaye paylarının ödenmesive doğru şekilde ticaret kütüğüne kayıt olması iletamamlanır. Ticaret kütüğüne kayıt olabilmesi için notertasdikli şirket sözleşmesi ve 25,000 Euro olan minimum anasermayenin 12,500 Euro tutarındaki kısmının ödenmişolmasıdır.

Limited şirketin kanunen iki organ vardır: yönetici/yönetici-ler ve ortaklar (ortaklar genel kurulu). Yönetici limited şirketi



EUR 25.000, wovon mindestens EUR 12.500 eingezahlt seinmüssen.

Die GmbH hat von Gesetz wegen mindestens zwei Organe,den/die Geschäftsführer und die Gesamtheit der Gesell-schafter, sog. Gesellschafterversammlung. Der Ge-schäftsführer leitet die Geschäfte der GmbH nach innen und vertritt sie nach außen. Die Bestellung erfolgt entwederim Gesellschaftsvertrag oder durch die Gesellschafterver-sammlung. Die Gesellschafterversammlung ist das obersteLeitungsorgan der GmbH. Allein der Gesellschafterversamm-lung steht die Disposition über den Gesellschaftsvertragund das Weisungsrecht gegenüber Geschäftsführern zu.

Die GmbH haftet unbegrenzt mit ihrem Gesellschaftsver-mögen, wobei der Gesellschafter nur mit seiner Einlage haftet.

Sie ist eine geeignete Unternehmensform sowohl für klei-nere Betriebe als auch für Großunternehmen.

GmbH & Co. KGDie GmbH & Co. KG stellt eine Mischform zwischen GmbHund KG dar. Dabei tritt die GmbH als einziger persönlich haf-tender Gesellschafter der KG auf. Somit ist die Haftung imErgebnis auf das Stammkapital der GmbH beschränkt.

Aktiengesellschaft (AG)Die Aktiengesellschaft hat als juristische Person eineeigene Rechtspersönlichkeit. Die Haftung der Gesell-schaft ist auf ihr Grundkapital begrenzt und die Haftung derGesellschafter auf ihre Einlage. Das Grundkapital der AGvon mindestens EUR 50.000 wird in Aktien zerlegt. DerBegriff der Aktie hat drei Bedeutungen, er kann die Mitglied-schaft als solche (Summe der Mitgliedschaftsrechte und -pflichten), die Aktie als Wertpapier (Inhaber- oder Order-papier) oder die Beteiligungsquote (Relation zwischen demBetrag des Grundkapitals und dem Wert der Aktie) meinen.

Der Gründungsvorgang vollzieht sich in folgenden Stufen:Nach Abschluss des Gesellschaftsvertrages (= Fest-

yönetir ve üçüncü şahıslara karşı şirketi temsil eder. Yöneti-cinin atanması ya şirket sözleşmesinde belirlenmiştir ya daortaklar genel kurulunda belirlenir. Ortaklar Genel Kurululimited şirketin en yüksek idare organıdır. Sadece ortaklargenel kurul şirket sözleşmesini değiştirme ve yönetime tali-mat verme hakkına sahiptir.

Limited şirket mal varlığı ile sınırsız sorumluluk taşır. Bunakarşın ortakların sorumluluğu katılım miktarları ilesınırlandırılmıştır.

Limited şirket, hem küçük işletmeler hem de büyük işletme-ler için uygun bir hukuksal yapıdır.

Limited Şirket ve Komandit Şirket (GmbH & Co. KG)GmbH & Co. KG limited şirket ile komandite ortaklıkarasında ortak bir yapıdır. Burada limited şirket komanditeşirketin tek sınırsız sorumlu ortağıdır. Bu şekilde sorumluluklimited şirketin öz sermayesi ile sınırlandırılmıştır.

Anonim Şirket (AG)Anonim şirketin tüzel kişi olarak kendi hukuksal kişiliğivardır. Şirketin sorumluluğu ana sermaye ve ortakların sor-umluluğu ise pay oranları ile sınırlıdır. Anonim şirketin asgarisermayesi olan 50,000 Euro hisse senetlerine bölün-müştür. Hisse seneti üç anlam taşır; ortaklık olarak (ortaklıkhaklarının ve sorumluluklarının bütünü); kıymetli evrak ola-rak (hamiline yazılı senet veya emre yazılı senet) veya katılımoranı olarak (ana sermaye ile hisse senedi değeri arasındakioran).

Kuruluş anlaşması şu basamaklardan oluşur: Noter tastikleşirket sözleşmesinin yapılması (şirket tüzüğünün belir-lenmesi) ve tüm hisse senetlerinin kurucular tarafından tes-lim alınması, denetim kurulunun seçilmesi ve ilk dene-tim kurulunun ilk yönetim kurulunu seçmesi, kuruluşraporu ve denetimi, payların yönetim kurulununemrine sunulması ile ticaret kütüğüne başvuru gerçe-kleşir ve kayıt mahkemesi/bürosu tarafından denetlenir.Anonim şirket daha sonra ticaret siciline kayıt ile oluşur.



stellung der Satzung) in notarieller Urkunde und Über-nahme aller Aktien durch die Gründer, Bestellung desersten Aufsichtsrates, der seinerseits den ersten Vor-stand bestellt, Gründungsbericht und -prüfung, Leis-tung der Einlagen zur endgültigen freien Verfügbarkeit des Vorstandes erfolgt die ordnungsgemäße Anmeldungzum Handelsregister und die Prüfung durch das Register-gericht. Die AG entsteht dann mit Eintragung ins Handels-register.

Die AG hat von Gesetzes wegen drei Organe, den Vor-stand (Leitungsorgan), den Aufsichtsrat (Kontrollorgan)und die Hauptversammlung (Grundlagenorgan). Der Vor-stand ist das eigenverantwortliche Geschäftsführungs- undVertretungsorgan der AG. Als solches vertritt er sie gegen-über ihren Aktionären, ihren Vertragspartnern und derÖffentlichkeit. Der Aufsichtsrat ist nach der gesetzlichenKonzeption das Kontrollorgan. Er hat fünf Hauptaufgaben:Bestellung und Abberufung der Vorstandsmitglieder, Ver-tretung der AG gegenüber Vorstandsmitgliedern, laufendeÜberwachung der Geschäftsführung, Zustimmung zugrundlegenden Geschäftsführungsmaßnahmen sowie Prü-fung des Rechnungswesens, Feststellung des Jahresab-schlusses und Bildung von Gewinnrücklagen. Die Haupt-versammlung ist das Organ, in dem die Aktionäre ihreRechte ausüben. Sie ist für Entscheidungen über Fortbe-stand und Struktur der AG, für die Wahl und Abberufung der Aktionärsvertreter im Aufsichtsrat sowie die Entlastungder Mitglieder von Vorstand und Aufsichtsrat zuständig.

Seit Einführung der „Kleinen AG“ gibt es für Aktiengesell-schaften mit einer kleinen Zahl von Aktionären insbesonderebezüglich der Gründungsformalitäten Vereinfachungen.

Bei der AG handelt es sich um eine typische Rechtsformfür Großunternehmen, da sie die Deckung eines großenKapitalbedarfs ermöglicht.

Anonim şirketin hukuken üç organı vardır: Yönetim Kurulu(idare organı), Denetim Kurulu (kontrol organı) ve GenelKurul (temel organ). Yönetim kurulu sorumlu idare ve temsilorganıdır. Bu şekilde Anonim Şirketi hissedarlara, sözleşmetaraflarına ve kamuya karşı temsil eder. Denetim kurulukanunen kontrol organıdır. Denetim kurulunun 5 temelgörevi vardir: yönetimi kurulunun atanması veya görevdenalınması, Anonim Şirketin yönetim kurul üyelerine karşıtemsili, devamlı şekilde işlerin idaresi, temel yönetimönlemlerini onaylaması ve muhasebe kayıtlarının denetimi,finansal tabloların hazırlanması ve kar yedeklerinin belirle-mesi.

Genel Kurul hissedarların haklarını kullanabildiği organdır.Genel Kurul şirketin devamlılığını veya şeklini ilgilendirenkararlarda, Denetim kurulundaki hissedar temsilcilerininseçimi ve görevden alınmasında, Yönetim ve denetim kuru-lunun üyelerinin aklanmasından sorumludur.

Küçük anonim şirket formunun (Kleine AG) yürürlüğe gir-mesinden beri az sayıda ortakla anonim şirket kurulabil-mekte ve kuruluş formaliteleri kolaylaştırılmıştır.

Fonlama kolaylığı sağlaması bakımından anonim şirketlergenellikle büyük şirketlerin tercih ettikleri bir hukuki yapıdır.



Kommanditgesellschaft auf Aktien (KGaA)Die Kommanditgesellschaft auf Aktien (KGaA) ist eineMischform zwischen Kommanditgesellschaft (KG) undAktiengesellschaft (AG). Dabei haftet mindestens ein Ge-sellschafter unbeschränkt, während die anderen mit Aktienam Grundkapital beteiligt sind, also nicht persönlich haften.Dies ist die geeignete Rechtsform, wenn den bisherigenInhabern nur die Deckung eines kleinen Teils des Kapital-bedarfs möglich ist, sie aber dennoch ihre Geschäftsfüh-rungsbefugnis auf lange Zeit behalten wollen.

Sermayesi Paylara Bölünmüş Komandit Şirket (KGaA)Sermayesi paylara bölünmüş komandit şirket, komanditşirket (KG) ile anonim şirket (AG) arasında bir yapıdır.Bu hukuksal yapıda en az bir ortak sınırsız sorumluluk taşır;buna karşın diğer ortaklar sermayeye hisse senetleri ileortaktırlar, yani şahsi sorumluluk taşımazlar. Bu hukuki yapıortakların gereken sermaye ihtiyacının sadece küçükbölümünü karşılayabildikleri, aynı zamanda da uzun süreyönetim yetkisine sahip olmak istedikleri durumlarda uy-gundur.



Şahıs ŞirketleriŞirket, servet ve kurumlar vergisine tabi değildir. Şirketinkar ve mal varlığı sadece şirket sahipleri ve/veya ortaklarıaracılığıyla gelir ve -var ise- kilise vergisine tabidir.

Tüzel ŞirketlerŞirketin gelirinden kurumlar ve ticari gelir vergisi* ödemesigerekmektedir. Kurumlar vergisi 2004’den itibaren 25%oranındadır (+ dayanışma fonu 5.5%). Şirketler ikametgahadreslerine bağlı olarak 9%–20% arasında ticari gelir ver-gisi ödemek zorundadırlar.

Mahsup yönteminin kaldırılması ile ortaklar temettükazançlarından 50% oranında gelir vergisi öderler.

* Ticari gelir vergisi ile kastedilen Gewerbesteuer’dir: Bu verginin konusu

ticari işletme ve onun gelir durumudur. Gelir (Einkommensteuer) ve kur-

umlar (Körperschaftsteuer) vergisinden farkı ticari kazanç vergisinde

kişinin performansı/varlığı vergilendirilmez, vergilendirilen ticari faaliyeti

olan işletmedir.

PersonenunternehmenDas Unternehmen selbst ist weder vermögen- noch körper-schaftsteuerpflichtig. Der Gewinn und das Vermögen desUnternehmens werden nur bei den Inhabern bzw. denGesellschaftern des Unternehmens zur Einkommen- undggf. Kirchensteuer etc. veranlagt.

KapitalgesellschaftenDie Gesellschaft muss auf ihr Einkommen Körperschaft-und Gewerbeertragsteuer bezahlen. Der Körperschafts-steuersatz beträgt ab 2004 25% (plus Solidaritätszuschlag5,5%). Die Gesellschaften sind auch verpflichtet Gewerbe-steuer zwischen ca. 9–20% zu zahlen, die abhängig ist vonder Region, in der die Gesellschaft ihren Sitz hat.

Mit der Aufhebung des Anrechnungsverfahrens bezahlendie Gesellschafter 50% Einkommensteuer, abhängig vonihrem Dividendeneinkommen.

Grundsätzliche Unterschiede in derBesteuerung je nach Rechtsform

Şirket Hukuki Yapısına GöreVergilendirme



Besonderheiten und Unterscheidungs-merkmale der verschiedenen Rechts-formen in Deutschland im Überblick

Almanya daki çeşitli hukuk formular arasındaki özelliklere ve farklılıklara birbakış

Einzelunter- nein nein ja ja ja Grundsätz- Geeignet zum nehmen lich nein Einstieg

(Ausnahme:Vollkaufleute)

GbR nein Grundsätz- ja ja ja nein Häufig geeignet zumlich nein Einstieg, wenn

mehrere Partnerzusammenarbeiten

OHG nein nein ja ja nein ja Geeignet, wenn alle Gesellschafter mit vollem Risiko mit-arbeiten wollen

KG nein Komplemen- ja ja nein ja Modell des Einzel-tär: nein/ unternehmens, dasKommandist: aber Finanzpartnerja einbindet

Stille nein ja, soweit es Stiller Gesell- nein ja nein Unter VerwandtenGesellschaft um den stillen schafter hat und Freunden eine

Gesellschaf- keine wirk- Möglichkeit, demter geht liche Ent- Existenzgründer zu

scheidungs- helfen, ohne in dasbefugnis Tagesgeschäft invol-

viert zu sein

Partnerschaft nein möglich ja ja nein Eintrag ins Für Zusammen-Partner- schlüsse unter Frei-schafts- beruflern gleicherregister oder unterschiedl.

Profession

GmbH ja ja nein nein nein ja Das Haftungsrisikoist beschränkt

GmbH & Co. KG ja, soweit es ja nein nein nein ja Häufig unter steuer-um den Kom- lichen und haftungs-plementär technischen Gründengeht sinnvoll

AG ja ja nein ja nein ja Typische Rechtsformfür Großunternehmen

KGaA ja ja, soweit es nein ja nein ja Geeignet bei Kapital-sich um die bedarf, wenn bisherigeKommanditis- Inhaber Geschäftsten handelt führungsbefugnis be-

halten wollen

Rechtsform des Unternehmens

Mindest-kapitalnötig

Haftungs-beschränk-ung

Großer Ent-scheidungs-spielraumder Gesell-schafter

Besondershohes Anse-hen, Kredit-würdigkeit

Wenige Formali-täten

Eintrag insHandels-register

GrundsätzlicheHinweise

Serbest Girişim Hayır Hayır Evet Evet Evet Hayır (bazı Başlangıç için ideal (Einzelunterneh- istisnalar yapıdır.men) dışında)

Adi ortaklık (GbR) Hayır Hayır Evet Evet Evet Hayır Birden fazla ortağın(temel olarak) olduğu durumlarda

başlangıç için idealbir yapıdır.

Kollektif Şirket Hayır Hayır Evet Evet Hayır Evet Ortaklar sınırsız(OHG) sorumlu olarak çalış-

mak istedikleri du-rumlar için uygundur.

Komandit Şirket Hayır Komplemen- Evet Evet Hayır Evet Finans ortağı olan (KG) ter-Hayır, serbest teşebbüs

Komandite- modelidir.Evet

Aktif olmayan Hayır Eğer sözko- Gizli ortağın Hayır Evet Hayır Şirket kurucusunaOrtaklıklar nusu olan karar verme yardım edebilmek için(Stille Gesellschaft) Gizli ortaksa: yetkisi akrabalar ve arkadaş-

Evet yoktur lar arasında uygunyöntemdir. Akrabalarve arkadaşlar bu şe-kilde iş akışına karışmadan kurucu-lara yardım edebilirler.

Ortaklıklar Hayır Mümkün Evet Evet Hayır Ortaklık Serbest meslek sa-(Partnergesell- siciline hiplerinin birleşmelerischaft) kayıt şart için uygun bir yapıdır.

Limited Şirket Evet Evet Hayır Hayır Hayır Evet Sorumluluktan kay-

(GmbH) naklanan risk sınırlan-dırılmıştır.

Limited Şirket ve Komplemen- Evet Hayır Hayır Hayır Evet Vergisel ve sorumlu-Komandit Şirket ter sözkonusu lukla ilgili teknik ne-(GmbH & Co. KG) ise-Evet denlerden dolayı uy-

gun bir yapıdır.

Anonim Şirket Evet Evet Hayır Evet Hayır Evet Büyük işletmeler için(AG) uygun bir yapıdır.

Sermayesi Paylara Evet Komanditer Hayır Evet Hayır Evet Mevcut ortaklar ser-Bölünmüş Komandit sözkonusu maye ihtiyacı doğdu-Şirket olduğunda- ğunda yönetim yetkisi-(KGaA) Evet ni ellerinde bulundur-

mak istedikleri durum-larda uygun bir yapıdır.

Hukuki yapı Gerekli olanen az sermaye

Sınırlı Sorumluluk

Geniş kararvermealanı/yetkisi

Kredibilite Formalitegereksinimiaz

Ticari sicilikaydı

Notlar


Türkisch-Deutsche Industrie- und Handelskammer

Türk-Alman Ticaret ve Sanayi Odası

Bereits 1994 wurde aufgrund des unterzeichneten Protokolls zwischen dem DeutschenIndustrie- und Handelskammertag (DIHK) und der Union der Türkischen Kammern fürHandel, Industrie, Seehandel und Warenbörsen (TOBB) eine Deutsch-Türkische Industrie-und Handelskammer in Istanbul gegründet. Auf Grundlage dieses Protokolls wurde dieTürkisch-Deutsche Industrie- und Handelskammer (TD-IHK) am 22. Oktober 2003 mitHauptsitz in Köln, in Kooperation zwischen der DIHK und dem TOBB gegründet.

Ziele

Ziel der TD-IHK ist es, sich Unternehmen als Kommunikationsplattform anzubieten undsowohl regionale als auch überregionale Organisationen zusammenzuführen. Durch die TD-IHK können Beziehungen gestärkt und effizienter genutzt werden. Sie versorgt wirt-schaftliche Institutionen mit aktuellen und detaillierten Informationen über Stand und Ent-wicklung in handels- und wirtschaftspolitischen Fragen. Sie erforscht Investitionsmöglich-keiten für türkische Unternehmer und erleichtert ihnen den wirtschaftlichen Einstieg inDeutschland.

Ihre Mitglieder werden permanent über die Bewegungen und Entwicklungen von deut-schen und europäischen Märkten informiert. Die TD-IHK ebnet und pflegt Kontakte zwi-schen Wirtschaftskreisen beider Länder und fördert die Ausbildung bilingualer Fach- undFührungskräfte.

Dienstleistungen

Die Kammer übt insbesondere folgende Tätigkeiten aus:p Recherche, Veröffentlichung und autorisierte Weitergabe von Adressen, Marktstudien

und Informationen zum Wirtschaftsrechtp Teilnahme an und Durchführung von Konferenzen, Seminaren, Diskussionen,

Ausstellungen und Messenp Hilfestellung bei Unstimmigkeiten im bilateralen Wirtschaftsverkehrp Wirtschaftsrelevante Berichte über die Türkei und Deutschlandp Kontaktpflege zu und innerhalb von deutschen und türkischen Regierungsstellen,

Kammern, Behörden und Unternehmen

Alman Sanayi ve Ticaret Odaları Birliği (DIHK) ve Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği (TOBB)arasında 1994 yılında imzalanan bir protokol uyarınca İstanbul`da bir Alman-Türk Sanayi veTicaret Odası kurulmuş bulunmaktadır. Anılan mutabakat gereği, karşılıklılık esasına dayalıolarak, 22 Ekim 2003 tarihinde, DIHK ve TOBB`nin girişimleriyle bu kez Köln`de yerleşik Türk-Alman Ticaret ve Sanayi Odası (TD-IHK) faaliyete geçmiştir. DIHK ve TOBB kurumlarındanbirer temsilci, TD-IHK`yı aktif biçimde desteklemek amacıyla Yönetim Kurulu üyesi olaraktayin edilmişlerdir. TD-IHK`nın bir Berlin Temsilciliğinin kurulması da öngörülmektedir.

Amaçlar

TD-IHK`nın ana amacı, bu işletmelere bir iletişim platformu olarak hizmet sunmak, yerelveya ülke çapında faaliyet gösteren tüm sivil toplum kuruluşları için birleştirici vebütünleştirici bir görev ifa etmektir.

Nitekim TD-IHK sayesinde Alman kurumlarıyla ilişkilerin güçlendirilmesi ve bunlardan dahaetkin biçimde yararlanılabilmesi mümkün olabilecektir. Oda, işletmeleri ticari ve ekonomikkonularda sürekli ve düzenli olarak aydınlatacaktır ve bunun yanısıra Türk girişimcileri adınayatırım olanaklarını çok yönlü olarak araştırarak, Türk müteşebbislerinin Alman pazarınagirişini kolaylaştırıcı etkinlikler içinde bulunacaktır.

Oda, üyelerine Alman ve Avrupa pazarlarındaki gelişmeler ve hareketlilikler hakkındadüzenli bir bilgi aktarımı yapılacaktır. TD-IHK`nın bir diğer amacı da, iki ülkenin ekonomiçevreleri arasındaki temasların gelişmesine ve güçlenmesine katkıda bulunmak, iki dilliuzman kadroların ve yöneticilerin eğitimlerini teşvik etmektir.

Hizmetlerimiz

Oda’nın üyelerine sunduğu Hizmetler:p Araştırmalar yapmak, gerekli adreslere ulaşmak ve yetkili kurum olarak 3. şahısların

kullanımına sunmak, piyasa etüdleri yapmak, ekonomi hukukuna ilişkin bilgi vermekp Konferans, seminer, tartışma, sergi ve fuarlar düzenlemek veya bunlara katılmakp Ikili ekonomik ilişkilerde karşılaşılan uyuşmazlıkların çözümüne yardımcı olmakp Iki ülke ekonomileriyle ilgili raporlar hazırlamakp Almanya ve Türkiye’deki resmi daireler, makamlar, odalar ve özel işletmelerle ilişki

kurmak


KPMG International dünyada 148 ülkede 100.000 çalışanı ile yasal çerçevede birarayagelmiş bağımsız ulusal firmalardan oluşan en büyük denetim ve danışmanlık firmalarındanbiridir. Bu çerçevede, Almanya’da da konusunda önde gelen firmaların altında birleştiği 100 yılı aşkın deneyimi ile KPMG, 20 şehirde 6,900 çalışanı ile faaliyette bulunmaktadır. Firmamız aşağıda yerverilen konularda hizmet vermektedir.

p Muhasebe denetimip Vergip Danışmanlık

Muhasebe denetimi bölümümüz, denetime tabi her büyüklükteki firmanın gerekli muha-sebe ilkeleri çerçevecinde (HGB, IFRS, US GAAP) yıl sonu denetimlerini ve grup konsoli-dasyonlarını gerçekleştirmektedir.

Vergi bölümümüz aşağıdaki konularda hizmet vermektedir:

p Genel vergi uygulamaları: Vergi beyannamelerinin verilmesinden ve firmaya uygun vergistratejilerinin geliştirilmesi konularından dış denetimle ilgili danışmanlık konularınakadar çeşitli konularda,

p International Executive Services: Uluslararası personel transferi ile ilgili konularda,p Global transfer pricing services: Şirket içi fiyatlandırmalarında esaslar konusunda,p Dolaylı vergileme: Gümrük vergileri, KDV ve tüketim vergileri ile ilgili konularda.

Danışmanlık bölümümüz, danışmanlık hizmetinin yanısıra şirket alım ve satımı konularındahizmet vermektedir. KPMG, bugüne kadar bu konuda yapmış olduğu çalışmalarda şirketalçm-satıım konusunda lider ve rehber şirket konumunda gelmiştir. Bunu yanısıradanışmanlık bölümümüz, muhasebe, denetim, şirket yönetimi, iç denetim ve IT-risk yöne-timi konularında hizmet vermektedir.

KPMG International ist als Verbund rechtlich selbstständiger nationaler Unternehmen mitüber 100.000 Mitarbeitern in 148 Ländern eines der größten Wirtschaftsprüfungs- undBeratungsunternehmen weltweit. Auch in Deutschland gehört KPMG zu den führendenUnternehmen auf diesem Geschäftsfeld. Rund 6.900 Mitarbeiter an über 20 Standortenrepräsentieren hier eine Gesellschaft mit über 100 Jahren Erfahrung. Unsere Leistungenerbringen wir in folgenden Geschäftsbereichen:

p Auditp Taxp Advisory

Der Geschäftsbereich Audit führt Jahresabschluss- und Konzernabschlussprüfungen fürUnternehmen aller Rechtsformen und aller Größenklassen unter Berücksichtigung derrelevanten Rechnungslegungsgrundsätze (insbesondere HGB, IFRS, US GAAP) durch.

Im Geschäftsbereich Tax werden u.a. Dienstleistungen mit folgenden Schwerpunktenerbracht:

p General Tax Practice: von der Erstellung von Steuererklärungen über die Erarbeitungeiner steuerlichen Strategie bis zur Betreuung von Außenprüfungen

p International Executive Services: Beratung bei internationalen Personaleinsätzenp Global Transfer Pricing Services: Entwicklung von Lösungen für die konzerninterne

Preisgestaltungp Indirect Taxation: Unterstützung bei der Gestaltung der Belastung durch Zölle,

Umsatz- und Verbrauchsteuern

Im Geschäftsbereich Advisory bietet KPMG u.a. umfassende Beratung sowohl beim Kaufals auch beim Verkauf von Unternehmen. Aufgrund zahlreicher erfolgreich durchgeführterTransaktionen verfügt KPMG als führender unabhängiger Transaktionsberater über umfassende Erfahrungen und wegweisende Lösungsansätze bei der Begleitung vonUnternehmensakquisitionen. Advisory berät in den Bereichen Accounting, Controlling,Corporate Governance, prozess- und kostenorientiertes Performance Management,Risikomanagement, Interne Revision sowie Management von IT-Risiken.

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