Iedereen - Home | Exello.net...conformistisch en verbindend 4 Gent over morgen hoeveelin.stad.gent...
Transcript of Iedereen - Home | Exello.net...conformistisch en verbindend 4 Gent over morgen hoeveelin.stad.gent...
Een verhaal over duurzaam en sterk leiderschap
Iedereen
‘Europe’sbest kept secret’
LONELY PLANET
‘Ghent is a rebel Ghent is a party’
PRINCE
3
‘Ghent isa pocket sized
Metropolis’
CHARLES LANDRY
Gent, stad in de wereld
➢Aantrekkelijke, bruisende centrumstad met vele troeven om te wonen, studeren, genieten, ondernemen,…
➢Grote maatschappelijke uitdagingen rond wonen, klimaat, mobiliteit, armoede, ondernemen, superdiversiteit, …
➢Sterk DNA normverleggend, non-conformistisch en verbindend
4
Gent over morgen
hoeveelin.stad.gent
snelle transitie
van maatschappij
en organisatie
6
Organisatie in verandering: stapsgewijze integratie
De organisatie in cijfers
9 82 1 10.000 793
270 965.000.000
DEPARTE-MENTEN
DIENSTEN MANAGEMENTTEAM
WERKNEMERS LEIDING-GEVENDEN
LOCATIESIN GENT
EXPLOITATIEUITGAVEN(WERKINGSBUDGET) 2019
- 50% LONEN & PENSIOENEN- INVESTERINGSPORTEFEUILLE 2019: 246 MILJOEN- EXPLOITATIEONTVANGSTEN: 1 MILJARD
Omgeving in verandering: partnerschap Groep Gent
8
Omgeving in verandering: netwerkmaatschappij
9
samen de stad maken
kennisinstellingen
ondernemingen
overheden
bewoners/middenveld
10
11
HR bij Stad Gent - Bachelor HRM Arteveldehogeschool 1218 september 2019
Plaatsonafhanke-lijk werken in een activiteitsgebond-en werkomgeving
13
•
kennisdeling gefaciliteerd via Mia
•de nieuwe digitale werkplek
•cultuur van vertrouwen gericht op zelfstandigheid
•en het nemen van verantwoordelijkheid
wijs werken
Waardengedreven leiderschap zit overal!
15
Een Gentse visie op leiderschap: leidinggevenden
16
17
Els Janssens, consulent-leidinggevende “coachende manager”
Els lecompte, directeur ouderenzorg “netwerker en coach geven mij meest
energie”
793medewerkers hebben een leidinggevende rol
75%
25%
Leidinggevenden in beeld
44% 55%
9
179
Departementshoofden
Directeur, diensthoofden, CE
Adjunct vd directie
35leidinggevenden werden in 2018 uitgenodigd voor het traject nieuwe leidinggevenden
⚫ voor het eerst een LG in onze organisatie
⚫ nieuw in onze organisatie in een LG rol
Technisch niveau C en D
266
150
G R O E P E N
168
B-niveauniveau C
administratief
tot 30 jaar 31-40 jaar 41-50 jaar 51-60 jaar vanaf 61 jaar
4,4% 30% 34% 28,6% 3%
Data februari 2019
19
Open feedbackcultuur & samenwerkingsgesprekken
EENVOUDIG ORGANISEREN EN KLANT CENTRAAL
MEER AUTONOMIE VOOR DE TEAMS
NAAR COACHEND LEIDINGGEVEN
MINIMALE REGELS EN GEZOND VERSTAND
4 PRINCIPES BIJ VERANDERTRAJECTEN
20
Focus van de piloot
Reorganisatie bij de kinderdagverblijven
22Reorganisatie mobiliteitsbedrijf
Connect: leidinggevenden verbinden
2330 november 2019
24
Een Gentse visie op leiderschap voor iedereen !
25
26
Welzijnsenquête 2018
27
Community ‘iedereen Gentster’
HR bij Stad Gent - Bachelor HRM Arteveldehogeschool 2918 september 2019
Bedankt!