Identidad Cooperativa Integrantes Zairy Gonzales, Pedro Guzmán, Víctor Terrero Adaris...

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Identidad CooperativaIntegrantesZairy Gonzales, Pedro Guzmn, Vctor TerreroAdaris Oviedo, Roberto Morban, Yasiel Arias, Weldin Mndez, Franklin FerrerazEider Snchez, Pedro Garca, Organizacin que RepresentanComit Nacional de Jvenes CooperativistasCNJCOOP

COMIT NACIONAL DE JOVENES COOPERATIVISTAS DE LA REPUBLICA DOMINICANACNJCOOP

Identidad Cooperativa: Principios y Valores Cooperativos, en el entorno actual.

Ser joven implica una identidad, y ser joven cooperativista tambin.

Identidad se refiere al conjunto de tradiciones, valores creencias y modo de actuar, que sirve para caracterizar un grupo social y que hace que los individuos que lo conforman puedan identificarse con el mismo.

Relacionando los trminos identidad con juventud diramos que ser joven implica tener su propia identidad referente a ideales y criterios que lo hacen formar parte de la sociedad. La identidad de un joven es el conjunto de ideales valores y principios los cuales pone en prctica como individuo social.

La juventud hoy en da persigue de diversas formas su identidad que los familiariza, los hace sentirse libres, tiles, aceptados y valorados por sus semejantes de manera pues que los jvenes cooperativistas tambin persiguen su espacio dentro de las cooperativas,

tomando en cuenta que la identidad cooperativa se sustenta en un modelo organizacional basado en principios y valores universales por lo que el joven cooperativista se identifica en el cumplimiento de estos principios y valores.

Es distinto ser joven en una cooperativa que ser joven en una cooperativa de jvenes

Ser joven en una cooperativa implica un proceso de formacin y aprendizaje a todos los niveles hasta llegar al empoderamiento de la sociedad, que ser lo que finalmente llevara a la identidad cooperativa. Este proceso no es nada fcil ya que conlleva mucha dedicacin,

consistencia y apego a las normas, adems implica romper paradigmas que tienen los mas adultos respecto a los niveles de confianza y participacin para los ms jvenes. Es romper con las creencias de que los jvenes son inmaduros, impulsivos, incapaces y crear un estado de igualdad dentro de la sociedad

El ser joven en una cooperativa, implica poner a prueba sus capacidades para que sus inquietudes e ideas sean aceptadas, debe superarse a si mismo constantemente para ir creando un ambiente de confianza y de aceptacin entre los dems, trabajar con mucha prudencia y en ocasiones hasta cohibirse de su condicin de ser joven (de exponer sus ideales tal como las sienten, de no tener temor ante la toma de decisiones), para actuar como los dems en su organizacin.

En tanto Ser joven en una cooperativa de jvenes, le ofrece la oportunidad de compartir los mismos ideales con otros jvenes, donde el jvenes se identifica con el grupo que conforma la cooperativa ya que al estar involucrados comparten las inquietudes, anhelos y objetivos de esta manera el joven crece en el desarrollo de sus aptitudes como individuo, al estar identificado y ser parte del grupo contribuye al mejoramiento y desarrollo continuo de la cooperativa.

La identidad con el grupo trae consigo el respeto de los individuos, se edifica un ambiente agradable, y de realizacin personal del joven, lo que propicia la el desarrollo de los talentos de los jvenes para el mejoramiento continuo de la cooperativa como y del joven como individuo social. Adems fomenta en el joven:

La Identidad fomenta:

Un ambiente de colaboracin y apoyo recproco en favor del mejoramiento del desarrollo de las metas del grupo. Fortalece el liderazgo de los jvenes.Mejora las relaciones humanas. Motiva y crea orgullo por sentirse parte del grupo. Concientiza a los jvenes sobre la necesidad de desarrollar acciones para su crecimiento como grupo. Propicia una identidad clara en los jvenes respecto de quienes son y que quieren lograr.

Cmo y con qu resultados pone en prctica la juventud cooperativista los principios y Valores cooperativos?

La juventud cooperativista pone en prctica los principios y valores cooperativistas, mediante la conformacin de los grupos juveniles en los cuales integran a los jvenes al sector de la economa solidaria, mediante el 5to. Principio Educacin, entrenamiento e informacin.

Mediante las jornadas de reforestacin donde se hace responsable de su labor como ciudadano de proteger los recursos naturales que le rodean poniendo en prctica as el compromiso con la comunidad y la responsabilidad social.

Se fomenta el hbito del ahorro como alternativa econmica y de mejora social poniendo en prctica el valor de la ayuda mutua. Se promueve la cultura y el arte. Se realizan asambleas plurales poniendo en prctica el valor de la democraciaLos miembros de los ncleos juveniles estn formados acorde con las normativas vigentes de la participacin igualitaria de cada integrante, involucrndose de manera voluntaria en la direccin la cual est basada en la participacin democrtica, el trabajo solidario, la bsqueda del bien comn y la ayuda mutua.

Los jvenes cooperativistas asumen sus compromisos realizando sus tareas con responsabilidad segn establece el valor del esfuerzo propio

Qu es lo distintivo de la gestin de empresas cooperativas realizada por jvenes?

La gestin empresarial juvenil es dinmica es una gestin basada en principios y valores arraigados a la empresa asumiendo retos y previniendo problemas ya que los jvenes cooperativistas se caracterizan por ser competitivos, creativos e innovadores. Los jvenes no tan solo se adaptan al cambio sino que adems son entes que propician el mismo.

Los jvenes tienen curiosidad por el futuro lo que les permite prever situaciones que se puedan presentar.Les gusta tener diferentes experiencias, al tener la disposicin de vivir las diferentes experiencias estn en la disposicin de involucrarse en cualquier dificultad o circunstancia que se presente dentro de su gestin.

Los jvenes se distinguen por su capacidad para el trabajo en equipo, manejo de conflictos, la participacin y la responsabilidad compartida del grupo.

GRACIAS!

MUCHAS GRACIAS