Helena Lindh

Internkommunikation och Nya Media IBM i Sverige

helena.lindh@se.ibm.com

IBM har en arbetsstyrka på över 500,000 personer

IBM Fakta

• 350K+ anställda

• 200K+ på kontrakt

• 170 länder

• 2,000 kontor

• 70+ uppköp sen 2002

• 50% av våra anställda jobbar mobilt

Exempel på problem som organisationer står inför

?

Svårigheter

Svårt att hittarätt person

och rätt information

Svårt att förmedla rätt information till rätt

person Riskerar- opersonlig kommunikation- oförmåga att locka unga- bristande dokumentation och dålig spårbarhet

Avsaknad av- rätt verktyg- gemensam kultur- anpassad organisation- kunskap

Ineffektivitet, osäkerhet och frustration

W3 - IBMs intranät har många olika syften

InformeraInspirera

Kommunicera

UtbildaAdministrera

Integrera

Dokumentera

Effektivisera

Byt perspektiv- börja med användaren

Skapas av alla användaretillsammans

Profilerat för migProfilerat för min yrkesrollProfilerat för SverigeProfilerad för hela IBM

Vad behöver jag?

Sökbart

Web 1.0 modellen

Förr

Web 2.0 modellen

Social

Samverkade

Deltagande

Business Unit or Product Name

© 2007 IBM Corporation

innovationen närmast

verkligheten

Kulturen stöds

uppifrån

Social IT = Katalysator

Öppen Kollaborativ

Global

Innovation

Multidisciplinär

Sociala bokmärken / Taggar

Träffar andra IBM-ambassadörer för social mjukvara ”irl”.

Vi som är med i på bilden kommer från Sverige, Storbritannien, Rumänien och USA.

http://flickr.com/photos/andypiper/2966497006/

Börja alltid med MEDARBETARNA.

Kommunicera och upptäck varandras kunskap.

Lär er att lita på varandra.

Först då kan ni börja samarbeta.

www.ibm.com/se

Helena Lindh:helena.lindh@se.ibm.comhttp://helenalindh.jaiku.comhttp://twitter.com/kafkaspice