Iblc Congres 2009 Presentatie Marco Hendrikse
21
Sociale netwerken voor Werving en Employer Branding 4 juni 2009
description
Sociale netwerken voor werving en employer branding, online werving, van personal brand naar employer brand, community software impact on personal branding, employer branding: wat is het? wat kun je ermee? hoe bouw je een employer brand op?gebruik nieuwe media.
Transcript of Iblc Congres 2009 Presentatie Marco Hendrikse
Marco Hendrikse
Nu:
Verleden:
-Training, opleiding en presentatie-Recruitment Marketing-Auteur P&Oactueel, verschillende blogs, recruitmentbrochures-Advies-Online media aanwezigheid
De komende 3 kwartier…
Vragen aan jullie
Werving, een korte geschiedenis
Werving, een korte geschiedenis
Werving, een korte geschiedenisRECRUITMENTSITE
Vacaturebanken
Drie redenen om in sociale netwerken actief te zijn
• Actieve werving• Employer Branding• Relatiemanagement (Employee Relationship
Management)
Actief werven (LinkedIn)
• Gebruik status updates
• Gebruik connecties!
• Gebruik groepen
Employer Branding
Van personal naar employer brand
En andersom: van employer naar personal brand
Relatiemanagement (ERM)
Gedrag in sociale netwerken
DoDo• Maak eenMaak een bedrijfspagina bedrijfspagina aanaan
• Verwijs naar je Verwijs naar je eigen siteeigen site
• Moedig Moedig discussiesdiscussies aan en doe aan en doe zelf mee zelf mee
• Maak gebruik van de Maak gebruik van de mogelijkheid om mogelijkheid om targeted te targeted te adverterenadverteren
Don’tDon’t• De bedrijfspagina De bedrijfspagina niet up to niet up to
datedate houden houden
• Commentaren censurerenCommentaren censureren
• Fans, vrienden en Fans, vrienden en geïnteresseerden regelmatiggeïnteresseerden regelmatig spammenspammen
• Onjuiste informatieOnjuiste informatie geven geven
Do’s en don’ts in sociale netwerken
Gedrag• Benader onbekenden altijd via netwerk. Gebruik je netwerk!• Vertel potentiële sollicitanten zoveel mogelijk over de
vacature en de organisatie• Accepteer ook een “NEE”• Hou kandidaten op de hoogte van voortgang en fase in het
proces• Bouw een relatie op. Val niet met de deur in huis• Eerlijk en open zijn. Wees jezelf• Vragen stellen en belangstelling tonen• Doe niets op de automatische piloot• Steeds weer!
Keep in mind — social media is, quite simply, social. You get out of it
what you put in. And you have to contribute first before you can
expect to get anything in return.
