I Repository per l’e-learning e il diritto d’autore
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I Repository per l’e-learning e il I Repository per l’e-learning e il diritto d’autorediritto d’autore
Un repository per il LavoroUn repository per il Lavoro
Genova, 24.11.2005 Genova, 24.11.2005 M. Antonelli, S. M. Antonelli, S. FiaschiFiaschi
Un Repository per il lavoro
Italia Lavoro S.p.A.Italia Lavoro S.p.A.
• Società per Azioni, totalmente partecipata dal Ministero dell’Economia e delle Finanze.
• Opera per legge come agenzia tecnica del Ministero del Welfare e delle altre Amministrazioni centrali dello Stato nella promozione e nella gestione di azioni nel campo delle politiche del lavoro, dell’occupazione e dell’inclusione sociale.
Un Repository per il lavoro
Le aree di interventoLe aree di intervento
• Incontro domanda offerta di lavoro
• Inserimento nel mercato del lavoro
delle fasce deboli e dei disoccupati
• Occupabilità e adattabilità
• Immigrazione e cooperazione
internazionale
• Disabilità e inclusione sociale
Un Repository per il lavoro
Il modello di servizioIl modello di servizio
Italia Lavoro agisce attraverso un processo di Italia Lavoro agisce attraverso un processo di sperimentazione sul camposperimentazione sul campo (progetto), di (progetto), di modellizzazionemodellizzazione (azione di sistema) e di (azione di sistema) e di trasferimentotrasferimento della buona pratica agli attori della buona pratica agli attori istituzionali e sociali competenti.istituzionali e sociali competenti.
Sperimentare
Modellare
Trasferire
Un Repository per il lavoro
Il modello organizzativoIl modello organizzativo
Italia Lavoro Italia Lavoro operando per operando per progetti, ha nella progetti, ha nella capitalizzazione capitalizzazione delle conoscenze delle conoscenze prodotte, un asset prodotte, un asset strategico.strategico.
Un Repository per il lavoro
Competenze
Formazione
Orientamento
Metodologie e tecnologieMetodologie e tecnologie
LCMS
Gestione Dizionari
A supporto di questo modello di intervento, Italia Lavoro ha sviluppato un framework composto da strumenti profilabili e da una metodologia che ne consente l’applicazione in contesti differenti
LMS
Documenta
Bilancio prossimità
Un Repository per il lavoro
Le CompetenzeLe Competenze
CompetenzeProfilo / Processo
Comportamento
Elementi
ABILITA’
CONOSCENZE
COMPORTAMENTI
ComportamentoISCED
ATECO
Portafoglio competenze
Un Repository per il lavoro
LCMS /1LCMS /1
Creazione e aggregazione di Creazione e aggregazione di contenuti formativi finalizzati a:contenuti formativi finalizzati a:• acquisizione di acquisizione di singolesingole competenzecompetenze (organizzazione a (organizzazione a catalogo) catalogo) •acquisizione di insiemi di acquisizione di insiemi di competenze (organizzazione competenze (organizzazione per per profili professionali profili professionali e per e per processi aziendali)processi aziendali)..
Un Repository per il lavoro
LCMS /2LCMS /2
• L’utilizzo dei più recenti standard di L’utilizzo dei più recenti standard di riferimento (A.I.C.C., S.C.O.R.M. 1.2 e 1.3) riferimento (A.I.C.C., S.C.O.R.M. 1.2 e 1.3) rende tali contenuti rende tali contenuti interoperabiliinteroperabili con con altre infrastrutture tecnologiche, anche altre infrastrutture tecnologiche, anche esterne all’azienda.esterne all’azienda.
Un Repository per il lavoro
LMS /1LMS /1
Sistema aperto e flessibile Sistema aperto e flessibile che, grazie a un insieme di che, grazie a un insieme di applicazioni e tecnologie applicazioni e tecnologie basate sul web, mette a basate sul web, mette a disposizione dei disposizione dei partecipanti: partecipanti:
– contenuti formativi on-line;
– servizi per l'apprendimento assistito;
– servizi per la valutazione e l’autovalutazione;
– strumenti per la comunicazione e la cooperazione.
Un Repository per il lavoro
LMS /2LMS /2
CO
RS
O A
CO
MU
NIT
A’
CO
RS
O B
CO
RS
O…
CAMPUS
PERCORSO A PERCORSO B PERCORSO …
Attività 1 Attività 2 Attività 3
ATTIVITA’ …
ATTIVITA’ …
CO
RS
O…
Profili/Processi
Competenze
Un Repository per il lavoro
TipologiaDocumento
Le copertine
NEWS
I contenuti sono organizzati in base ad un sistema di Classificazione Unico.
Ciascun albero di classificazionerappresenta anche un percorso di consultazione dei contenuti.
Ciascun contenuto èformalizzato attraversoun template che ne caratterizza la tipologia (normativa regionale, notizia, evento, Documento di progetto, etc.) e da metadati che ne consentono la descrizione e la ricerca .
Le copertine sono pagine redazionali che consentono di pubblicare insieme contenuti redazionali e contenuti archiviati nel sistema di DM• in una specifica area• per uno specifico target
Aree tematicheAree tematiche
Motore di ricercaMotore di ricerca
Target/ProcessiTarget/Processi
Documenta /1Documenta /1
TipologiaDocumento
TerritoriTerritori
Progetti IL/AttivitàProgetti IL/Attività
Un Repository per il lavoro
Documenta /2Documenta /2
Agricoltura e ambienteAgricoltura e ambienteAmmortizzatori socialiAmmortizzatori socialiAssistenza Assistenza Attività produttive, energia e Attività produttive, energia e trasportitrasportiBeni culturali, sport e Beni culturali, sport e turismoturismoBorsa LavoroBorsa LavoroCooperazione allo sviluppoCooperazione allo sviluppoCreazione e sostegno Creazione e sostegno all’impresa all’impresa Credito e finanzaCredito e finanzaDisabilitàDisabilitàEmersioneEmersioneEmigrazioneEmigrazioneFormazione, orientamento, Formazione, orientamento, tirocini e stagetirocini e stageImmigrazioneImmigrazione……
Albero di classificazione delle aree tematicheAlbero di classificazione delle aree tematiche
Un Repository per il lavoro
Dall’orientamento alla formazioneDall’orientamento alla formazione
PERCORSO
L.O.
U.D.
U.F.
Formazione Infrastruttura
S.C.O.
CLUSTER
MANIFEST
Orientamento Dizionari
ELEMENTI
COMPETENZA
PROFILO
PROCESSO
ISCED
Figura Professionale
Settore Economico
ATECO
Gap Formativo
LCMS
LMS
Un Repository per il lavoro
Fare sistemaFare sistema
Gli elementi che consentono di collegare e Gli elementi che consentono di collegare e
finalizzare le attività di formazione nella finalizzare le attività di formazione nella
gestione di azioni nel campo delle politiche gestione di azioni nel campo delle politiche
del lavoro.del lavoro.
CompetenzeCompetenze
MetadatiMetadati
Grazie per l’attenzioneGrazie per l’attenzione
Per informazioni:Per informazioni:
[email protected]@italialavoro.it
[email protected]@italialavoro.it