Hyvinvointia työstä

© Työterveyslaitos – www.ttl.fi11.5.2011 Rauno Hanhela

Hyvinvointia työstä

Valtakunnallinen terveyden ja hyvinvoinninedistämistoimijoiden yhteistyöseminaariTampere 11.5.2011

Rauno Hanhela, aluejohtaja

http://www.ttl.fi


Työhyvinvointi

Työhyvinvointi tarkoittaa,että työ on mielekästä jasujuvaa turvallisessa,terveyttä edistävässä,työuraa tukevassatyöympäristössä jatyöyhteisössä.

http://www.ttl.fi



• Terveellinen, turvallinen jamielekäs työ luo hyvinvointia

• Työ luo vaurautta ja elintasoa

• Työllä rahoitammehyvinvointipalvelumme

http://www.ttl.fi


Ihmisen mittainen työ

• Työurien pidentämiseen tarvitaan hyviäratkaisuja, sillä• työikäisten määrä vähenee• monet työikäiset jäävät ennenaikaisesti pois

työelämästä erityisesti liikuntaelinsairauksien jamielenterveyden häiriöiden perusteella

• työkyvyttömyyseläkkeelle jää joka vuosi tuhansia nuoriaaikuisia

• työelämän vaatimukset ja työssä jaksaminenmietityttävät kaikenikäisiä

www.ttl.fi/unelmatyopaikka

http://www.ttl.fi

http://www.ttl.fi/unelmatyopaikka


Ymmärrettävää –hallittavaa –merkityksellistä!

Pärjäämistätukeva työyhteisö

TyömotivaatioTurvallinen

työympäristö

Kannustavajohtaminen

Tekijän mukainenmitoitus

Työurat pitemmiksi!Eläköitymisikä korkeammaksi!

Nuoret nopeammin työelämään!

Oma tehtäväosana kokonaisuutta,

Työkyky

http://www.ttl.fi


Riskit hallintaan,myönteiset mahdollisuudet käyttöön

• Työturvallisuudesta huolehtiminen sekä riskienehkäiseminen ja hallinta on välttämätöntä• työtapaturmien ja työstä johtuvien sairastumisten vähentäminen• työn ja työolosuhteiden kehittäminen

• Voimavarojen kehittäminen ja myönteistenmahdollisuuksien hyödyntäminen• olemassa olevan työkyvyn hyödyntäminen• ihmisten erilaisuus huomioon työn järjestelyissä• innostaminen, kannustaminen, kehittyminen, työn imu• työpaikkojen, työterveyshuollon ja työsuojeluasiantuntijoiden

yhteistyö

• Työterveyshuolto työkyvyn edistämisen tukena jasuomalaisen terveyspalvelujärjestelmänedelläkävijänä

http://www.ttl.fi


1. 4.-luokkalaistenhaaveammatit, TOP-16

• Eläinlääkäri• Taiteilija• Opettaja• Poliisi• Laulaja• Jääkiekkoilija• Kampaaja• Kokki

• Eläintenhoitaja• Muotisuunnittelija• Palomies• Eläintentutkija• Hammaslääkäri• Jalkapalloilija• Malli• Näyttelijä

TTL:n piirustustuskilpailun satoa

http://www.ttl.fi


Tulevaisuus on turvattumonella alalla• Teen itse rahoja työkseni• Uuden komeetan löytäjä• Autojen kokoonpanolinjan ohjaaja• Robottien rakentaja• Chat-juontaja• DJ• Monstertruck-ajaja• Palonainen• Kakkukaupan pitäjä• Karjakko• Psykiatri• Pizzakuski

TTL:n piirustustuskilpailun satoa

http://www.ttl.fi


Kohtaavatko toiveammatit jatodellisuus?

Kela, Sosiaalivakuutus 4/2009

http://www.ttl.fi


Vasta-vuoroisuus

Sosiaalisetsuhteet,

verkostot

Osallistu-minen

Yhteisetarvot

ja normit

Luottamus

Sosiaalinenpääoma

Työyhteisön sosiaalinenpääoma poikimaan!

TTL, Vahtera ym.

• Johdon, henkilöstöhallinnon,työterveyshuollon jatyösuojelun yhteisettoimenpiteet

• Vaikuttamisen mahdollisuudetja oikeudenmukaisuustyöpaikalla luovat positiivisenkierteen, joka parantaa sekätyössä jaksamista ettätuottavuutta

http://www.ttl.fi


Työterveyslaitoksenstrategiset tavoitteet

• Turvallinen, terveyttä edistävä, mielekäs jahoukutteleva työ

• Kannustava, pärjäämistä tukeva organisaatio

• Asiakaskeskeinen, vaikuttava työterveyshuolto

• Kukoistava, työkykyinen ja motivoitunut työntekijä

-> Tulevaisuuden hyvä työ

http://www.ttl.fi


Terveyttä edistämässä

• Työpaikalla voidaan vaikuttaa terveyteen• parantamalla työolosuhteita• parantamalla työilmapiiriä• vaikuttamalla työn sisältöön ja organisointiin• huolehtimalla osaamisesta• tukemalla terveellisiä valintoja

http://www.ttl.fi


Nolla Tapaturmaa –foorumi:Asenteet kohdalleen

325.2.2004A/ TTL/T/JL

Nolla tapaturmaa -ajattelu

••tahto ja vähittäinentahto ja vähittäinenoppiminen avaimiaoppiminen avaimia

••kaikki tapaturmatkaikki tapaturmatvoidaan estäävoidaan estää––jos ei heti, niinjos ei heti, niin

kuitenkin ajankuitenkin ajankanssakanssa

••tapaturmat eivät oletapaturmat eivät olevahinkoja taivahinkoja taisattumaasattumaa

http://www.ttl.fi


Duunitalkoot:työyhteisöä kehittämään

www.ttl.fi/duunitalkoot

http://www.ttl.fi

http://www.ttl.fi/duunitalkoot


Ergonomiaa työhön

http://www.ttl.fi


Työn tulevaisuus -asiantuntijakyselyTimo Räikkönen

• Työelämän laatu nähtiin edellytyksenä Suomenmenestymiselle ja kilpailukyvyn ylläpitämiselle.

• Kaikki vastaajat olivat yhtä mieltä siitä, ettätyöelämän huokoisuutta joudutaan lisäämääntulevaisuudessa olennaisesti henkisen uusiutumisenturvaamiseksi.

• Yritysten entistä tärkeämmäksi kilpailuedunhankkimisen lähteeksi nähtiin nousevan sitoutunut,motivoitunut ja työhönsä intohimoisesti suhtautuvatyövoima.

http://www.ttl.fi


Työyhteisön toimivuus ja ilmapiiriTyössä käyvät, %

0

10

20

30

40

50

60

70

80

90

100

1997 2000 2003 2006 2009

%

tyytyväinen työhönsäesimieheltä paljon tukea ja apua saaneettyötovereilta paljon tukea ja apua saaneettyöpaikan ilmapiiri on vapautunut ja mukavatällä hetkellä henkistä väkivaltaa kokevatjohto on paljon kiinnostunut henkilöstön terveydestä ja hyvinvoinnistaesimies kohtelee työntekijöitä aina tai hyvin usein oikeudenmukaisesti ja tasapuolisestityöpaikalla keskustellaan riittävästi työtehtävistä

Työ ja terveys Suomessa 2009

http://www.ttl.fi


Työssä jatkaminen,Mitkä asiat saisivat sinut jatkamaan työelämässä mukanaoloa 63:n ikävuoden jälkeen?vähintään 45 -vuotiaat työssä käyvät, %

24

23

20

15

16

11

7

3

36

0 10 20 30 40 50

oma terveys

taloudelliset tekijät

mielekäs, mielenkiintoinen ja haastava työ

työaika

työn keventäminen

hyvä ja kannustava työyhteisö

hyvä ja toimiva työympäristö

muu

ei mikään

%

20062009

Työ ja terveys Suomessa 2009

http://www.ttl.fi


http://www.ttl.fi

Hyvinvointia työstä

Health & Medicine

Transcript of Hyvinvointia työstä