HYRIAKERTOMUS

SisältöTutustu toimintaamme – utelias oppii aina!

03 Hyrian vuosi 201304 Talouden tunnusluvut05 Looking back at 2013

06 Hyrian missio, visio ja arvot07 Toiminnan ytimessä – koulutuksen keskeiset kuulumiset08 Nuoret opiskelijat09 Aikuisopiskelijat

10 Hyvinvointi11 Rakentaminen ja ympäristö12 Teollisuus13 Palvelut14 Työelämäpalvelut15 Kansainvälinen toiminta16 Osaava henkilöstö17 Ympäristönäkökulma18 Hyria palvelut toimintaa tukemassa

2

Hyrian vuosi 2013

Jarno Tuimalatoimitusjohtaja, johtava rehtoriHyria koulutus Oy

Pekka VaittinentoimitusjohtajaHyria aikuiskoulutus Oy

toimintavuosiHyrian toimintavuosi 2013 oli menestyksekäs haastavasta jul-kistalouden tilanteesta huolimatta.

Ammatillisen koulutuksen veto-voimaisuus oli edelleen korkeaa tasoa. Vuosille 2013–2016 Hyria sai 340 ammatillisen peruskou- lutuksen lisäpaikkaa, joka tarkoittaa opiskelijamäärän kasvua yli 10 %:lla seuraavien kolmen vuoden aikana. Aikuiskoulutuksen volyymi pysyi edellisen vuoden tasolla. Hyria on panostanut merkittä- västi läpäisyn tehostamiseen ja keskeyttämisten vähentämiseen. Keskeyttämisten vähentäminen toi Hyrialle OKM:n myöntämää tuloksellisuusrahoitusta lähes 0,8 milj. euroa. Tulevaisuuden haasteena on erityisesti amma-tillisen koulutuksen rahoitus-

uudistus vuoden 2015 alusta, mikä muuttaa rahoitusta entistä enemmän suoriteperusteiseksi.

Konsernin liikevaihto oli n. 41,5 milj. euroa, tilikauden tuloksen ollessa 1,6 milj. euroa. Yhtiön henkilöstömäärä on 441. Hyrian brändiä on rakennettu yhtenäisen ilmeen, alueellisen näkyvyyden ja positiivisen teke- misen kautta. Tunnettuuden lisääntyminen on näkynyt kasva-neissa hakijamäärissä ja vilkkaas-sa yhteistyössä sidosryhmien kanssa. Lämpimät kiitoksemme kaikille hyrialaisille erinomaisesta työ- panoksesta. Tutustu toimintaamme – utelias oppii aina!

3

talouden tunnusluvutTILIKAUDEN TULOS 2013

Liikevaihto 41 530 098,00 euroa

Liikevoitto / tappio 1 679 263,67 euroa

Liikevoitto %:a liikevaihdosta 4,04 %

Oman pääoman tuotto-% 4,62 %

Omavaraisuusaste (%) 78,30 %

Kehittämis- ja suunnittelu- palvelut 12,5 %

Yhteiset palvelut 3,1 %

Hyvinvointi, rakentaminen ja ympäristö 43,8 %

Teollisuusja palvelut 40,6 %

Ammatillinen lisäkoulutus 4,0 %

Oppisopimuskoulutus 6,2 % Työvoimakoulutus 11,8 %

Projektit 2,9 %

Myyntituotot 4,8 %

Ammatillinen peruskoulutus 70,3 %

LIIKEVAIHTO (41,5 MILJ. EUROA)OSAAMISALUEITTAIN 2013

LIIKEVAIHTO (41,5 MILJ. EUROA)RAHOITUSLAJEITTAIN 2013

Tutustu toimintaan kotisivuillamme

4

funding of vocational education will change to be even more performance-based in 2015, which will present Hyria with a new set of challenges. Consolidated net sales amounted to approx-imately EUR 41.5 million. Consolidated profit for the accounting period is EUR 1.6 million. The company employs 441 people. We continued to build the Hyria brand with our unified visual identity, regional visibility and positive actions. Increased

Looking back at 2013

2013

awareness of Hyria was evidenced by higher application numbers and strong cooperation with our stakeholders. We would like to extend our thanks to everyone at Hyria for your hard work and dedication.

Pekka VaittinenCEO, Hyria aikuiskoulutus Oy

Jarno TuimalaCEO and President, Hyria Education Ltd.

Hyria fared well in 2013 despite the chal-lenging situation of the public economy. The appeal of vocational education remained strong. For 2013–2016 Hyria obtained 340 additional places for vocational upper secondary education and training. This means an increase by over 10% in the number of students over the next three years. The volume of adult education remained at the previous year’s level. Hyria has invested significantly in the enhancement of graduation rates and the prevention of dropouts. The excellent results in the prevention of dropouts led to Hyria being granted nearly EUR 0.8 million of performance-based funding by the Minis-try of Education and Culture. The national

more expertise

Find out more about our activities – it’s good to be curious!

5

MissioTarjoamme yhteistyökumppaneidemme kanssa asiakkaidemme ja sidosryhmiemme tarpeita vastaavaa koulutusta ja osallistumme aktiivisena toimijana työelämän kehittämiseen.

VisioHaluamme olla koulutuksen edelläkävijä ja vahva vaikuttaja. ”Enemmän osaamista.”

Toimintaamme ohjaavat arvot ovat asiakaslähtöisyys, laadukkuus, vastuullisuus ja innovatiivisuus.

Koulutamme nuoria ja aikuisia pääsääntöi-sesti Hyvinkäällä ja Riihimäellä. Järjestämme koulutuksia myös valtakunnallisesti. Toimipisteitämme on usealla eri paikka-kunnalla. Opiskelijamäärämme on vuosittain yli 10 000 ja palveluksessamme on lähes 500 osaajaa.

Hyria koulutus Oy on Hyvinkään ja Riihi-mäen kaupunkien, Lopen ja Hausjärven kuntien sekä Hyvinkään–Riihimäen Seudun Ammattikoulutussäätiön omistama yhtiö.

Tutustu toimintaan kotisivuillamme

6

STRATEGISET PAINOPISTEALUEET

- tuloksellinen oppiminen- yhteinen tapa toimia- työelämälähtöisyys- kansainvälisyys- osaava henkilöstö- vaikuttava aikuiskoulutus

Laadukas opetus on Hyrian keskeisin strateginen tavoite. Opetuksen arviointiin, kes-keyttämisiin ja pedagogisiin ratkaisuihin tuotiin kehittä-mispanoksia. Koulutuksen työelämälähtöisyyttä sekä työpaikoilla tapahtuvaa oppimista vahvistettiin yhteis-työllä elinkeinoelämän kanssa. Hyriassa seurattiin strategisten tavoitteiden saavuttamista ja kehitettiin toimintajärjes-telmää EFQM:n sekä CQAF- ja EQAVET -viitekehyksiin perustuvan ammatillisen koulutuksen laadunhallintasuosituksen mukaisesti. Hyväksytty koulutusstrategia linjaa koulu-tustarjontaa vuosille 2013–2017. Uusina aloina Hyriassa käynnistyvät mm. kosmeto-logi-, suunnitteluassistentti- ja piharakenta-misen koulutukset. Primus/Wilma -opiskeli-jahallinnon järjestelmää kehitettiin edelleen opetusta ja opiskelijoita palvelevammaksi. Nuorisotakuun varmistamisessa ja työlli-syyden kehittämisessä teimme tiivistä yhteistyötä työpajatoiminnan alueellisen järjestäjän, HRAKSin, kanssa. Valtakunnallisesti saimme näkyvyyttä osal-listumalla usean opiskelijan voimin Taitaja-kilpailuihin, joissa Hyria sai finaaleihin yhteensä kuusi opiskelijaa ja tuloksena yhden hopeamitalin.

2013

Toiminnan ytimessä – koulutuksen keskeiset kuulumiset

7

nuoret opiskelijat2013 OPISKELIJAMÄÄRÄT OSASTOITTAIN NUORTEN KOULUTUS Yhteensä 2457

Liiketalous- ja tietotekniikka 639

Kulttuuri 205

Turvallisuus 63 Luonnonvara- ja ympäristö 197

Valmentava koulutus 70

Auto ja logistiikka 175

Kone-, metalli- ja laboratorio 207

Sähkö 233

Rakennus- ja talotekniikka 268 Matkailu-, ravitsemis- ja talous 175 Sosiaali- ja terveys 225

Sosiaali- ja terveys 62

Liiketalous- ja tietotekniikka 182

Kulttuuri 67 Turvallisuus 11 Luonnonvara- ja ympäristö 67

Auto ja logistiikka 44 Kone-, metalli- ja laboratorio 59

Sähkö 74

Rakennus- ja talotekniikka 70

Matkailu-, ravitsemis- ja talous 43

2013 SUORITETUT TUTKINNOT NUORTEN KOULUTUS Yhteensä 679

Tutustu toimintaan kotisivuillamme

8

2013 OPISKELIJAMÄÄRÄT OSASTOITTAIN AIKUISKOULUTUS Yhteensä 7300

Matkailu, ravitsemis- ja talous 826 Rakennus- ja talotekniikka 552

Sosiaali- ja terveys 786

Turvallisuus 1465

Valmentava koulutus 551

Asiantuntijapalvelut 104 Kone- ja metalli 617

Liiketalous- ja tietotekniikka 1628

Logistiikka-ala 361 Luonnonvara ja ympäristö 410

Ammattitutkinnot 206

Erikoisammatti- tutkinnot 85

Perustutkinnot 303

aikuisopiskelijat

2013 SUORITETUT TUTKINNOT AIKUISKOULUTUS Yhteensä 594

2013 SUORITETUT OSATUTKINNOT AIKUISKOULUTUS Yhteensä 1015

Ammattitutkinnot 824

Erikoisammattitutkinnot 22

Perustutkinnot 169

Tutustu toimintaan kotisivuillamme

9

Tarjoamme monipuolisesti ammatillista koulutusta sekä täydennys- ja lisäkoulutusta. Näin me vastaamme työelämän tarpeisiin:

MATKAILU-, RAVITSEMIS- JA TALOUSALAKoulutamme ravintola-, catering- ja puhdis-tuspalvelualan opiskelijoille ammattiosaa-misen lisäksi palveluhenkisyyttä, vastuuta asiakkaiden hyvinvoinnista ja ympäristö-asioiden hallintaa.

SOSIAALI- JA TERVEYSALAKoulutamme sosiaali- ja terveysalan alan ammattilaisia kohtaamaan eri-ikäisiä ja erilaisissa elämäntilanteissa olevia asiakkaita kasvatus-, hoito- ja kuntoutustyön muuttu-vassa maailmassa. Meiltä valmistuu myös asiakaspalvelun ja myyntityön taitavia parturi-kampaajia sekä kosmetologeja.

VALMENTAVA KOULUTUSOhjaamme opiskelijoitamme löytämään oman paikkansa työelämässä ja koulutuk-sessa tarjoamalla heille työkaluja oman

Matkailu-, ravitsemis- ja talousala Sosiaali- ja terveysala Valmentava koulutus

Hyvinvointi

tilanteensa jäsentämiseen ja muutoksen hallintaan. Maahanmuuttajat opiskelevat koulutuksissamme mm. suomen kieltä sekä opiskelu- ja työelämätaitoja.

Osaamisalueella panostettiin oppimiseen aidoissa työelämän tilanteissa ja erilaisissa asiakas-projekteissa, sekä opiskelijoiden ohjaukseen. Uusin esimerkki työelämäläh-töisestä oppimisympäristöstä on sosiaali- ja terveysalan koulutuksissa opiskelijavoimin

toimiva ja palveluita tarjoava Hyvin-vointiklinikka. Merkittävin työelämäyh-teistyöprojekti oli catering-palveluiden järjestäminen syyskuiseen Rauta ja Petrooli 2013 -tapahtumaan. Opetusjärjestelyiden suunnittelussa ja organisoinnissa jatkettiin synergia- etujen tunnistamista ja hyödyntämistä eri koulutusalojen ja yksiköiden välillä. Yhteisiä pelisääntöjä kehitettiin mm. tiivistämällä koulutuspäälliköitten välistä yhteistyötä. Karankadun toimipisteen matkailu-, ravitsemis- ja talousalan koulutukselle myönnettiin kestävän kehityksen sertifikaatti. Kansainvälinen opettaja- ja opiskelija- liikkuvuus oli monipuolista. Hanketoimin-nassa keskeisiä teemoja olivat mm. nuor-ten työhakuvalmennus, lähiruoan tuotta-minen, markkinointi suurtalouksissa ja eri ammattialojen ympäristöosaaminen.

2013

Tutustu koulutustarjontaankotisivuillamme

10

Tarjoamme monipuolisesti ammatillista koulutusta sekä täydennys- ja lisäkoulutusta.

Näin me vastaamme työelämän tarpeisiin:

LUONNONVARA- JA YMPÄRISTÖALALuonnon tarjoamia ekologisia sekä tervey-teen ja hyvinvointiin liittyviä mahdollisuuksia toivotaan hyödynnettävän yhä monipuolisem-min. Koulutuksemme liittyy luonnonvarojen ja ympäristön hoitoon, hyödyntämiseen ja kunnossapitoon kestävän kehityksen mukai-sesti. Meille tärkeitä arvoja ovat ympäristöstä huolehtiminen, turvallisuuslähtöisyys sekä lähiluonnon hyödyntäminen arjessa. Opiskelijat saavat joustavasti perustiedot ja taidot luonto- ja ympäristö-, puutarha-, maa- sekä metsäta-lousalan koulutuksissamme. Puunhoitoalalla

Luonnonvara- ja ympäristöala Rakennus- ja talotekniikka-ala

Rakentaminen ja ympäristö

meillä on Suomen vankin kokemus arboristin ammattitutkinnon koulutuksesta.

RAKENNUS- JA TALOTEKNIIKKA-ALARakentamisen, kiinteistönhoidon, piha- ja viherrakentamisen sekä puu- ja pintakäsittely-alan työtehtävissä edellytetään laajaa yleis-osaamista ja monipuolista ammattitaitoa. Näille aloille tarvitaan osaavia työntekijöitä aina: uutta rakennetaan ja vanhaa uudiste-taan. Nopeasti kehittyvä teknologia edellyt-tää aloilla työskentelevältä ammattitaidon jatkuvaa täydentämistä. Hyrian oppimis-ympäristöt mahdollistavat ajanmukaisen opiskelun.

2013

Tutustu koulutustarjontaankotisivuillamme

Opetuksen laatua ja yhte-näisyyttä kehitettiin työ-elämälähtöisesti ja kustan-nustehokkaasti. Aikuisten rakennus- ja sähköalan koulutuksille kunnostettiin opiskelijatyönä tilat saman katon alle nuorten koulu-tusten kanssa. Rakennus-, talotekniikka- ja pinta-käsittelyalojen sekä puuseppien käy-tännön opiskelun painopiste oli oppi-laitoksen omissa uudisrakennus- ja korjauskohteissa sekä asiakastöissä. Eri vaiheissa olevia rakennuskohteita on viisi. Yksi talo valmistui myyntiin. Merkittävin yritysyhteistyöprojekti to-teutettiin Hyvinkään Asuntomessuilla, jossa nuorten rakennusosaston maalari-opiskelijat toteuttivat yhteistyössä raken-nuttajan ja RTV-Yhtymän kanssa pinta-materiaaliuutuuksia esitelleen messu-talon, sekä toimivat esittelijöinä messuilla. Hankeyhteistyössä kehitettiin mm. rakennusalan jätehuoltoa ja sen ohjeistusta, nuorten työhakuvalmen-nusta, luontoalan ja maisemanhoidon koulutusta, lähiruoan tuottamista, markkinointia ja käyttöä suurtalouk-sissa, energiaviisasta rakentamista, luonto- ja erämatkailuyritysten kilpailukykyä ja eri ammattialojen ympäristöosaamista.

11

SÄHKÖALANopeasti kehittyvä teknologia edellyttää sähköalalla työskentelevältä laajaa osaamista ja ammattitaidon jatkuvaa täydentämistä. Tarjoamme alalle monipuolisesti koulutusta. Koulutusten sisällöissä korostuvat laatu-, ympäristö- ja työturvallisuusasiat sekä asiakaspalvelutaidot.

Tarjoamme monipuolisesti ammatillista koulutusta sekä täydennys- ja lisäkoulutusta.

Näin me vastaamme työelämän tarpeisiin:

AUTO- JA LOGISTIIKKA-ALAAuto- ja logistiikka-ala vaatii ammattilai- selta vastuullisuutta, ongelmanratkaisu- ja kehittymiskykyä, tietoteknisiä taitoja sekä kielitaitoa. Vastaamme alan haasteisiin käytännönläheisellä koulutuksella, joka antaa hyvät valmiudet toimia alan työteh-tävissä ja kehittyä ammatissa.

KONE-, METALLI- JA LABORATORIOALAAsiantuntemuksemme sekä monipuoliset koneet, laitteet ja ohjelmistot tarjoavat hyvät lähtökohdat osaamisen kehittämiseen kone-, metalli- ja laboratorioalan opiske-lijoille. Valmistuskuvien ymmärtäminen, mittaustekniikka sekä tietokonepohjaisten sovellusohjelmistojen käyttö ovat ajanmu-kaisen koulutuksemme sisältöjä.

TeollisuusToiminnassa keskityttiin opetuksen resurssien tehokkaaseen käyttöön sekä aikuiskoulutustuot-teiden ja yritysyhteistyön kehittämiseen. Yritys-yhteistyön kulmakivenä on säännöllinen vuoro-puhelu alueen yritysten kanssa.

Uuden koulutusstrategian mukaisesti tekstiili- ja laboratorioalan sekä hienomekaanikko-koneenasentajien koulutuksiin ei enää otettu uusia opiskelijoita. Ensimmäinen kunnossa-pitoasentajien ryhmä aloitti opintonsa Karankadun yksikössä.

Opetuksen laadun parantamiseksi tehtiin edelleen työtä. Tavoitteena on löytää tavat, joilla parhaiten tuetaan yksilöä suoriutumaan opinnoistaan.

Opettajat osallistuvat säännöllisesti työelämäjaksoille. Näin pystytään fokusoimaan opetusta vastaamaan entistä paremmin työelämän odotta-mia taitoja.

Hankkeet ovat keskeinen osa opetuk-sen kehittämistyötä.

2013

teollisuus

Auto- ja logistiikka-ala Kone-, metalli- ja laboratorioala Sähköala

Tutustu koulutustarjontaankotisivuillamme

12

LIIKETALOUS, TIETO- JA VIESTINTÄTEKNIIKKAKoulutamme moniosaajia yritysten, julkis-hallinnon ja yhteisöjen työtehtäviin. Alan osaajilta vaaditaan jatkuvaa asiakastarpeiden ja teknologian kehityksen seuraamista sekä ammattitaidon kehittämistä. Kannustamme opiskelijoita palveluhenkisyyteen ja yrittäjyys- myönteisyyteen.

TURVALLISUUSALATurvallisuusalan ammattilaiset saavat oppinsa meiltä – Suomen johtavalta turvallisuusalan kouluttajalta.

Kulttuuriala Liiketalous, tieto- ja viestintätekniikka TurvallisuusalaTarjoamme monipuolisesti ammatillista koulutusta sekä täydennys- ja lisäkoulutusta.

Näin me vastaamme työelämän tarpeisiin:

KULTTUURIALATulevaisuus tarvitsee kulttuuri- ja vaatetus-alan ammattilaisia, kuva-artesaaneja, media-assistentteja ja vaatetusompelijoita, pitä-mään yllä näiden ammattialojen perinteitä sekä vastaamaan nopeasti muuttuviin teknisiin ja kulttuurisiin haasteisiin.

Palvelut Toiminnassa keskityttiin laadukkaaseen opetukseen, tulokselliseen toimintaan ja osaavaan henkilöstöön. Yhteisten toimintamallien kehittämistä jatkettiin ja osastojen yhteistyömah-dollisuuksia hyödynnettiin.

Toiminnan tehokkuutta ja kannattavuutta parannettiin lisäämällä omien kouluttajien käyttöä, yhdistele-mällä ryhmiä, moduloimalla tutkintojen sisältöjä sekä tehostamalla materiaali-hankintaa.

Turvallisuusalalla turvallisuusvalvojien ja vartijoiden koulutusten suosio jatkui edellisvuosien tapaan.

Opiskelijat olivat mukana useiden yhteis-ten tapahtumien ja esitysten järjeste-lyissä, mm. av-viestinnän opiskelijoiden merkittävä työpanos Klick!-opintomes-sujen toteutuksessa.

Uusasiakashankinta, asiakkuuksien hallinta ja niiden kehittäminen ovat merkittäviä toiminnan tavoitteita. OpenERP-järjestelmän käyttöä pilo-toidaan osaamisalueen asiakkuuksien hallinnan tehostamiseksi.

2013

palvelut Tutustu koulutustarjontaankotisivuillamme

13

Tavoitteenamme on alueen organisaatioiden ja yritysten osaamisen, tuottavuuden, työhy-vinvoinnin sekä kilpailukyvyn parantaminen.

Tarjoamme työyhteisöille monipuolisia kehit-tämis- ja asiantuntijapalveluita. Käytössämme on vahvat yhteistyöverkostot, joiden avulla vastaamme työelämän muuttu-viin tarpeisiin ripeästi ja joustavasti. Teemme tiivistä yhteistyötä mm. alueen yritysten ja yhteisöjen, yrittäjäjärjestöjen, oppilaitosten sekä ELY-keskusten ja TE-palvelujen kanssa. Työelämän kehittämis- ja palvelutehtävän myötä myös Hyrian hanketoiminta palvelee erityisesti alueen pk-yrityksiä.

Yhteistyöllä enemmän osaamista!

Asiantuntijapalvelut Myynti Markkinointi ja viestintä Oppisopimuskeskus Hankepalvelut

Asiantuntijapalvelut tuottivat yrityksille joustavasti ja asiakas-lähtöisesti monialaisia koulu-tus- ja kehittämispalveluita. Monien yritysten kanssa yhteistyö on muodostunut toimivaksi kumppanuudeksi.

Markkinointiviestinnässä panostettiin yhä enemmän sähköisiin kanaviin. Hyrian viralliset Facebook-sivut ja uutiskirje otettiin käyttöön sekä kotisivujen kehittämistä jatkettiin. Hyria näkyi myös aluemedian uutisotsikoissa.

Hyriassa toteutettiin vuoden aikana 30 projektia. Teemoina olivat mm. nuorisotakuu, keskeyttämisten vähen-täminen, työelämälähtöisyys, yrittäjä-vaihdokset, pk-yritysten tuottavuus jatyöhyvinvointi, energiaviisaus rakennus-alalle ja ympäristöosaamisen kehittä-minen työelämässä.

Vuoden aikana oppisopimuskoulutuk-sessa oli 915 opiskelijaa. Suosituimmat tutkinnot olivat sosiaali- ja terveysalan perustutkinto, liiketalouden perus-tutkinto ja johtamisen erikoisammatti-tutkinto.

2013 Työelämäpalvelut

työelämäpalvelut Tutustu työelämäpalveluihinkotisivuillamme

14

Kansainvälinen HyriaKansainvälinen toiminta lisää opiskelijoiden ammatillista ja kansainvälistä osaamista ja mahdollistaa työskentelyn kansainvälisessä toimintaympäristössä. Tavoitteena on työ-elämän kehitystä palvelevan osaamisen tuottaminen, valmistuvien opiskelijoiden työllisyysmahdollisuuksien parantaminen sekä koulutuksen laadun parantaminen kansain-välisen osaamisen vahvistamisen avulla.

Kansainvälinen toiminta painottui oppi-laitos- ja verkostoyhteistyössä tapahtuvaan vastavuoroiseen opiskelija-, opettaja- ja asiantuntijaliikkuvuuteen, kansainvälisyyttä edistävään hanketoimintaan sekä kieli-, kulttuuri- ja maahanmuuttajille suunnat-tuun koulutukseen. Opiskelija-, opettaja- ja asiantuntijaliikkuvuutta toteutetaan pääosin hankerahoituksella.

kansainvälisyys Tutustu kansainväliseentoimintaan kotisivuillamme

15

HENKILÖSTÖMÄÄRÄ VUONNA 2013 YHTEENSÄ 441

Naiset 283

Miehet 158

HENKILÖSTÖN KESKI-IKÄ VUONNA 2013

Koko henkilöstö 47 vuotta

Opetushenkilöstö 47 vuotta

Hallinto- ja tukipalvelu-henkilöstö 46 vuotta.

Hyrian tavoitteena on saada yhtiöön paras mahdollinen henkilöstö, osaaminen, työ- olosuhteet ja osaamisen kehittäminen. Henkilöstö kouluttautui ahkerasti. Vuoden aikana koulutetut vertaismentorit käyn-nistivät ensimmäiset ryhmät uusille työn-tekijöille. Lisäksi järjestettiin mm. tieto-tekniikkakoulutusta ja esimiesvalmennusta. Työtyytyväisyyteen ja työhyvinvointiin panostetaan mm. liikunta- ja kulttuuri-seteleillä. Alkuvuodesta 2013 toteutetun työhyvinvointikyselyn tulokset ohjaavat kehittämistyötä. Työhyvinvointiryhmä järjesti teatterivierailun ja useita liikunta-tapahtumia. Yhteistoimintaryhmä osallistui mm. koulutusstrategian, työaikajärjestel-män yhtenäistämisen ja Hyrian strategian työstämiseen. Syksyllä 2013 osassa konsernia käytiin yt-neuvotteluita taloudellisista ja tuotan-nollisista syistä. Neuvotteluissa sopeutettiin henkilöstörakennetta ja -määrää mm. hyväksyttyyn koulutusstrategiaan.

henk

ilöku

nta

Henkilöstömme yhteystiedot kotisivuillamme

Osaava henkilöstö on yrityksen tärkein pääoma

16

Ympäristönäkökulma

ympäristö

Vuoden 2013 monipuolista ympäristötyötä kuvaavia tähtihetkiä ja -tekoja:

• Hyrian neljäs kestävän kehityksen sertifi- kaatti Karankadun matkailu-, ravitsemis- ja talousalan nuorten koulutukselle.

• Green Office -merkin käyttöoikeus Kauppalankadun ja Sakonkadun yksiköille.

• Taidekoulu siirtyi taidegrafiikan opetuksessa myrkyttömiin menetelmiin.

• Ympäristöosaava -materiaalit ja -osaamis- testit käyttöön viidellä ammattialalla.

• Kestävän kehityksen verkkokurssin osin tai kokonaan suorittaneita on jo 800.

• Kauppalankadun luokan ”luontoistaminen” suunniteltiin monen Hyrian osaston yhteis- työprojektina.

• Hankimme asiointipolkupyöriä.

• Vietimme Energiansäästöviikkoa.

• Ylläpidimme Uudenmaan ympäristö- vastuullisuuden osaamispankkia.

Hyrian ympäristötyön tavoitteena on vastata työelämän ympäristöosaamistarpeisiin. Vas-tuullisesti toteutetun koulutuksen tuottama ammattialakohtainen ympäristöosaaminen rakentaa tulevaisuutta samanaikaisesti talou-dellisesti, ekologisesti, sosiaalisesti ja kulttuuri-sesti kestäville ratkaisuille.

Ympäristöjärjestelmämme on OKKA-säätiön oppilaitosten kestävän kehityksen sertifiointi. Kestävän kehityksen ohjelma ja toimintasuun-nitelma kattavat koko oppilaitoksen. Tavoit-teena on ulottaa kestävän kehityksen sertifi-ointi koskemaan koko oppilaitosta vuoteen 2020 mennessä.

kestävä kehitys Tutustu ympäristönäkökulmaan kotisivuillamme

17

Hyria palvelut toimintaa tukemassa Taloushallinto-, kiinteistö-, opiskelijahallinto-, ravitsemis- siivous- ja tietohallintopalvelut

Hyria palvelut

Keskeisenä tavoitteena on laadukkaan ja tuloksellisen opetuksen tukeminen tuotta-malla oppilaitoksen tarvitsemat palvelut. Toiminta näkyy jokaisessa Hyrian toimipis-teessä. Tiivis yhteistyö opetuksen kanssa näkyy mm. ravitsemis-, siivous- ja kiinteistö-palveluiden ohjatessa opiskelijoita työssä-oppimisessa. Hyrian strategian mukaisesti Hyvinkään ja Riihimäen toimipisteitä kehitettiin entistä tiiviimmiksi kampusalueiksi tehostamalla tilojen käyttöä. Kiinteistöpalvelut myös koordinoivat uusien koulutusohjelmien vaatimien muutostöiden toteutusta. Tietohallintopalvelut tukevat opetusta varmistamalla toimivat ja monipuoliset oppimisympäristöt sekä modernit tieto- tekniset välineet. Opiskelijahallintopalvelut kehittivät Hyrian opiskelijahallinto-ohjelma Primusta mm. vahvistamalla Wilman roolia opettajien, kouluttajien, opiskelijoiden ja huoltajien yhteisenä käyttöliittymänä.

18

Utelias oppii aina!Hyria koulutus OyTorikatu 18, PL 67, 05801 HYVINKÄÄVaihde 019 778 3000

info@hyria.fiwww.hyria.fi

www.facebook.com/hyriakoulutus

Enemmän osaamista