HUBUNGAN ANTARA LOCUS OF CONTROL INTERNAL …eprints.ums.ac.id/57448/6/HAAMAN DEPAN.pdfBURNOUT PADA...
-
Upload
truongdiep -
Category
Documents
-
view
231 -
download
1
Transcript of HUBUNGAN ANTARA LOCUS OF CONTROL INTERNAL …eprints.ums.ac.id/57448/6/HAAMAN DEPAN.pdfBURNOUT PADA...
HUBUNGAN ANTARA LOCUS OF CONTROL INTERNAL DENGAN
BURNOUT PADA PERAWAT DI RUMAH SAKIT ISLAM AMAL SEHAT
SRAGEN
SKRIPSI
Diajukan kepada Fakultas Psikologi
Untuk Memenuhi Sebagai Persyaratan Memperoleh
Gelar Derajat Sarjana (S-1) Psikologi
Diajukan oleh :
PUNGKI IRA PUSPITA
F 100 120 222
FAKULTAS PSIKOLOGI
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
2017
ii
HUBUNGAN ANTARA LOCUS OF CONTROL INTERNAL DENGAN
BURNOUT PADA PERAWAT DI RUMAH SAKIT ISLAM AMAL SEHAT
SRAGEN
SKRIPSI
Diajukan kepada Fakultas Psikologi
Untuk Memenuhi Sebagai Persyaratan Memperoleh
Gelar Derajat Sarjana (S-1) Psikologi
Diajukan oleh :
PUNGKI IRA PUSPITA
F 100 120 222
FAKULTAS PSIKOLOGI
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
2017
iii
HUBUNGAN ANTARA LOCUS OF CONTROL INTERNAL DENGAN
BURNOUT PADA PERAWAT DI RUMAH SAKIT ISLAM AMAL SEHAT
SRAGEN
SKRIPSI
Diajukan kepada Fakultas Psikologi
Untuk Memenuhi Sebagai Persyaratan Memperoleh
Gelar Derajat Sarjana (S-1) Psikologi
Diajukan oleh :
PUNGKI IRA PUSPITA
F 100 120 222
Telah disetujui untuk dipertahankan
Di depan Dewan Penguji
Telah disetujui oleh :
Pembimbing
(Achmad Dwityanto, S.Psi, M. Si) Surakarta ______________
iv
HUBUNGAN ANTARA LOCUS OF CONTROL INTERNAL DENGAN
BURNOUT PADA PERAWAT DI RUMAH SAKIT ISLAM AMAL SEHAT
SRAGEN
Diajukan oleh:
PUNGKI IRA PUSPITA
F 100 120 222
Telah Disetujui untuk Dipertahankan di depan Dewan Penguji
Pada Tanggal ________________
dan dinyatakan telah memenuhi syarat.
Penguji Utama
Achmad Dwityanto, S.Psi, M. Si ________________________
Penguji Pendamping I.
____________________ ________________________
Penguji Pendamping II
____________________ ________________________
Surakarta, _____________
Universitas Muhammadiyah Surakarta
Fakultas Psikologi
Dekan,
Dr. Moordiningsih, M. Si ., Psikolog
NIK/NIDN. 876/0615127401
v
SURAT PERNYATAAN
Yang bertanda tangan dibawah ini :
Nama : Pungki Ira Puspita
NIM : F 100 120 222
Fakultas : Psikologi
Judul : HUBUNGAN ANTARA LOCUS OF CONTROL
INTERNAL DENGAN BURNOUT PADA PERAWAT DI
RUMAH SAKIT ISLAM AMAL SEHAT SRAGEN
Saya juga menyatakan bahwa hasil karya ini adalah benar-benar karya
saya pribadi, sama sekali tidak melakukan plagiat ataupun meminta jasa
pembuatan skripsi dari pihak lain.
Demikian surat pernyataan ini saya buat dengan segala kesungguhan
apabila dilain waktu ditemukan hal-hal yang bertentangan dengan pernyataan
saya, maka saya bersedia menerima konsekuensinya. Surat pernyataan ini
merupakan tanggung jawab moral saya sebagai penulis / peneliti kepada Tuhan
Yang Maha Esa.
Surakarta,
Yang menyatakan,
PUNGKI IRA PUSPITA
F 100 120 222
vi
VISI, MISI DAN TUJUAN
FAKULTAS PSIKOLOGI
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
VISI :
Menjadi pusat pendidikan sarjana psikologi yang kompeten dan berkarakter sesuai
risalah Islam dan budaya Indonesia.
MISI :
1. Menghasilkan sarjana psikologi yang menguasai dan terampil
mengaplikasikan dasar-dasar psikologi serta memiliki integritas sebagai
ilmuwan psikologi.
2. Mengembangkan pusat penelitian psikologi Islam dan Indigenos yang
menjadirujukan nasional dan Asia.
3. Mengembangkan pusat layanan psikologi bagi masyarakat.
TUJUAN :
1. Menghasilkan sarjana psikologi yang mandiri, jujur, kreatif,
bertanggungjawab, dalam menerapkan dasar-dasar ilmu psikologi.
2. Meningkatkan kualitas dan kuantitas penelitian mahasiswa dan dosen tentang
psikologi Islam dan Indigenos.
3. Meningkatkan peran aktif dosen dan mahasiswa dalam pelayanan psikologi
bagi masyarakat.
vii
MOTTO
Sesungguhnya sesudah kesulitan itu ada kemudahan maka apabila kamu telah
selesai dari suatu urusan, kerjakanlah dengan sungguh-sungguh urusan yang lain
Dan kepada Tuhan-mulah hendaknya kamu berharap
(Surat Al Insyirah: 6-7)
Sebuah tantangan akan selalu menjadi beban, jika itu hanya dipikirkan. Sebuah
cita-cita juga adalah suatu beban jika itu hanya angan-angan.
(Penulis)
viii
PERSEMBAHAN
Dengan mengucap syukur kepada Allah SWT,
skripsi ini penulis persembahkan untuk :
1. Bapak dan ibu yang selalu memberikan
dukungan dan kasih sayang serta doa yang
selalu dipanjatkan.
2. Adik dan keluarga besar penulis tersayang,
terima kasih semangatnya
ix
KATA PENGANTAR
bismillahirrohmanirrohim
Assalamualikum Wr.Wb.
Alhamdulillah, penulis panjatkan puji syukur atas kehadirat Allah SWT
atas limpahan rahmat, hidayah dan inayah-Nya, sehingga penulis dapat menyusun
dan menyelesaikan skripsi ini sebagai tugas akhir dari Fakultas Psikologi
Universitas Muhammadiyah Surakarta.
Selama menyusun skripsi ini tidak lepas dari hambatan serta kesulitan,
namun berkat bimbingan, bantuan, nasehat, dan saran-saran dari berbagai
pihak.Dalam kesempatan ini dengan segala kerendahan dan ketulusan hati,
penulis menyampaikan ucapan terimakasih kepada:
1. Ibu Dr. Moordiningsih, M. Si., Psikolog selaku Dekan Fakultas Psikologi
Universitas Muhammadiyah Surakarta yang telah berkenan memberikan ijin
untuk melakukan penelitian.
2. Bapak Achmad Dwityanto, S.Psi, M. Si ., selaku pembimbing utama atas
bimbingan, dorongan, saran, dan kesabarannya sehingga penulis dapat
menyelesaikan skripsi.
3. Seluruh dosen di Fakultas Psikologi UMS yang telah membagi ilmu dan
pengalamannya. Semoga penulis bisa mengamalkan setiap ilmu yang telah
diajarkan.
4. Seluruh staf tata usaha (TU) dan biro skripsi Fakultas Psikologi Universitas
Muhammadiyah Surakarta yang telah memberikan bantuan selama penulis
menimba ilmu.
x
5. Bapak dr.H.Dukut SHA,Sp.PD selaku Ketua Direktur di Rumah Sakit Islam
Amal Sehat Sragen yang telah memberikan ijin penelitian untuk melakukan
penelitian.
6. Bapak Sri Yoko, AMD selaku Ketua Diklat di Rumah Sakit Islam Amal
Sehat Sragen yang telah memberikan ijin penelitian untuk melakukan
penelitian.
7. Seluruh Perawat di Rumah Sakit Islam Amal Sehat Sragen yang terlibat,
telah membantu penulis dalam proses penelitian.
8. Kedua orang tua yang paling penulis sayangi, bapak (Suyadi SP.d) dan ibu
(Yatmiati SP.d) atas kasih sayang, motivasi, dan doa yang selalu dipanjatkan
semoga diberi keberkahan karya penulis ini.
9. Adik penulis Notasya Devika Arynanda yang tersayang terima kasih yang
selalu memberi semangat sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi ini.
10. Andro Setio Budi, yang selalu memberikan dukungan, serta motivasi untuk
menyelesaikan skripsi ini.
11. Sahabat-sahabat penulis Sari, Tatak, Novel, Yolla, Umi, Vyan, Siska, Puji,
Arasanta, Dea, Vigna dan Dewi yang selalu menemani, terima kasih atas
kebersamaannya yang tidak akan terlupakan.
12. Teman-teman Fakultas Psikologi Universitas Muhammadiyah Surakarta
angkatan 2012 dan khususnya kelas E yang selalu memberikan dukungan
dan semangat.
13. Adik tingkat penulis Hikma terima kasih atas dukungan dan saran yang
diberikan.
xi
14. Semua pihak yang tidak dapat penulis sebutkan satu per satu baik secara
langsung maupun tidak langsung yang telah membantu meyelesaikan skripsi.
Selanjutnya, penulis berdoa semoga amal baik bapak-ibu, saudara-
saudari diterima Allah SWT dan semoga skripsi ini dapat bermanfaat bagi
penulis khususnya dan siapa saja yang membutuhkan. Kurang lebihnya penulis
hanya bisa mengucapkan maaf dan terima kasih.
Wassalamu’alaikum Wr.Wb.
Surakarta, 2017
Pungki Ira Puspita
xii
DAFTAR ISI
HALAMAN DEPAN ....................................................................................... i
HALAMAN JUDUL ........................................................................................ ii
HALAMAN PERSETUJUAN ......................................................................... iii
HALAMAN PENGESAHAN .......................................................................... iv
SURAT PERNYATAAN................................................................................. v
VISI, MISI DAN TUJUAN ............................................................................. vi
MOTTO ........................................................................................................... vii
PERSEMBAHAN ............................................................................................ viii
KATA PENGANTAR ..................................................................................... ix
DAFTAR ISI .................................................................................................... xii
DAFTAR TABEL ........................................................................................... xv
ABSTRAK ....................................................................................................... xvi
ABSTRACT ..................................................................................................... xvii
BAB I PENDAHULUAN ......................................................................... 1
A. Latar Belakang Masalah ........................................................... 1
B. Tujuan Penelitian ..................................................................... 7
C. Manfaat Penelitian ................................................................... 7
BAB II KAJIAN TEORI .............................................................................. 9
A. Burnout ..................................................................................... 9
1. Pengertian Burnout............................................................. 9
2. Aspek-aspek Burnout ......................................................... 11
3. Faktor-faktor Burnout ........................................................ 13
xiii
B. Locus Of Control Internal ........................................................ 17
1. Pengertian Locus Of Control Internal ............................... 17
2. Aspek-aspek Locus Of Control Internal ............................ 19
3. Faktor-faktor Locus Of Control Internal ........................... 22
C. Hubungan Antara Locus Of Control Internal dengan Burnout 24
D. Hipotesis ................................................................................... 25
BAB III METODE PENELITIAN .............................................................. 26
A. Identifikasi Variabel ................................................................. 26
B. Definisi Operasional Variabel .................................................. 26
1. Locus Of Control Internal .................................................. 26
2. Burnout ............................................................................... 27
C. Subjek Penelitian ...................................................................... 27
D. Metode Penelitian..................................................................... 28
1. Skala Burnout ..................................................................... 29
2. Skala Locus Of Control Internal ........................................ 30
E. Uji Validitas dan Reliabilitas ................................................... 33
1. Validitas ............................................................................ 33
2. Reliabilitas ........................................................................ 34
F. Teknik Analisis Data ................................................................ 35
BAB IV LAPORAN PENELITIAN ............................................................ 36
A. Persiapan Penelitian ................................................................. 36
1. Orientasi Kancah Penelitian ............................................... 36
2. Persiapan Alat Pengumpulan Data ..................................... 38
xiv
3. Perhitungan Validitas dan Reliabilitas .............................. 40
4. Penyusunan Aitem Setelah di Expert Jusment ................... 42
5. Persiapan Administrasi Perijinan ....................................... 43
B. Pelaksaan Penelitian ................................................................ 44
1. Penentuan Subjek Penelitian .............................................. 44
2. Pelaksanaan Penelitian ..................................................... 44
3. Pelaksanaan Skoring .......................................................... 45
C. Analisis Data ........................................................................... 46
1. Reliabilitas Validitas .......................................................... 46
2. Uji Asumsi ......................................................................... 47
3. Uji Normalitas .................................................................... 47
4. Uji Linearitas ...................................................................... 48
5. Uji Hipotesis ...................................................................... 48
6. Sumbangan Efektif ............................................................. 49
7. Kategorisasi ........................................................................ 49
a. Locus Of Control Internal ............................................ 49
b. Burnout ......................................................................... 51
D. Pembahasan ............................................................................. 52
BAB V PENUTUP ..................................................................................... 55
A. Kesimpulan .............................................................................. 55
B. Saran ......................................................................................... 55
DAFTAR PUSTAKA ...................................................................................... 58
LAMPIRAN ..................................................................................................... 61
xv
DAFTAR TABEL
Tabel 1 Blue Print Skala Burnout .............................................................. 30
Tabel 2 Blue Print Skala Locus Of Control Internal.................................. 32
Tabel 3 Susunan Blue Print Skala Locus Of Control Internal Sebelum
Expert Jusment .............................................................................. 39
Tabel 4 Susunan Blue Print Burnout Sebelum Expert Jusment ................. 40
Tabel 5 Susunan Aitem Skala Locus Of Control Internal Setelah Expert
Jusment .......................................................................................... 41
Tabel 6 Susunan Skala Burnout Setelah Expert Jusment ........................... 42
Tabel 7 Susunan Skala Locus Of Control Internal Untuk Penelitian......... 43
Tabel 8 Susunan Skala Burnout Untuk Penelitian ..................................... 43
Tabel 9 Rangkuman Hasil Reliabilitas Skala ............................................. 47
Tabel 10 Kategorisasi Subjek Locus Of Control Internal ............................ 50
Tabel 11 Kategorisasi Subjek Burnout ......................................................... 51
xvi
HUBUNGAN ANTARA LOCUS OF CONTROL INTERNAL DENGAN
BURNOUT PADA PERAWAT DI RUMAH SAKIT AMAL SEHAT
SRAGEN
Pungki Ira Puspita
Achmad Dwityanto
Fakultas Psikologi
Universitas Muhammadiyah Surakarta
ABSTRAKSI
Burnout merupakan kecapekan atau kelelahan fisik pada mental, dan
emosi yang terjadi karena stres yang di derita dengan jangka waktu yang lama, di
dalam situasi yang menuntut keterlibatan yang tinggi. Salah satu faktor yang
mempengaruhi burnout adalah locus of control internal. Penelitian ini bertujuan
untuk mengetahui hubungan antara locus of control internal dengan burnout,
tingkat locus of control internal, tingkat burnout dan sumbangan efektif dari locus
of control internal terhadap burnout. Peneliti menggunakan metode kuantitatif
untuk mencapai tujuan penelitian ini. Subjek penelitian yang digunakan dalam
penelitian ini adalah Perawat di Rumah Sakit Islam Amal Sehat Sragen yang
berjumlah 70 perawat. Teknik sampling yang digunakan adalah studi populasi
.Hasil analisis data menunjukan nilai korelasi (r) sebesar -0,640 dengan
signifikansi (p) = 0,000 (p<0,01). Hal ini menunjukan ada hubungan negatif yang
sangat signifikan antara locus of control internal dengan burnout. Berdasarkan
hasil analisis diketahui variabel locus of control internal mempunyai rerata
empirik (RE) sebesar 88,20 dan rerata hipotetik (RH) sebesar 75 yang berarti
kepuasan kerja subjek penelitian tergolong tinggi. Variabel burnout mempunyai
rerata empirik (RE) sebesar 29,26 dan rerata hipotetik (RH) sebesar 35 yang
berarti burnout subjek peneliltian tergolong rendah. Sumbangan efektif dari locus
of control internal 41% terhadap burnout.
Kata kunci: locus of control internal, burnout
xvii
RELATIONSHIP BETWEEN LOCUS OF CONTROL INTERNAL WITH
BURNOUT ON THE NURSE IN HOSPITAL ISLAM AMAL SEHAT
SRAGEN
Pungki Ira Puspita
Achmad Dwityanto
Faculty of Psychology
Muhammadiyah University of Surakarta
Burnout is exhaustion or physical fatigue in the mental, and emotions that occur
due to stress in the long term, in situations that require high involvement. One of
the factors affecting the burnout is locus of control internal. This study aims to
determine the relationship between locus of controlinternal with burnout, locus of
control internal level, burnout rate and effective contribution of locus of
controlinternalto burnout. Researchers use quantitative methods to achieve the
objectives of this study. Research subjects used in this study were Nurse at
Hospital Islam Amal Sehat Sragen which amounted to 70 nurses. The sampling
technique used was population study. The result of data analysis showed
correlation (r) value of - 0,640 with significance (p) = 0,000 (p <0,01). This shows
there is a very significant negative relationship between the locus of control
internal with burnout. Based on the results of the analysis known that thelocus of
control internalvariable has an empirical rate (RE) of 88.20 and the average
hypothetical (RH) of 75 which means the job satisfaction of the research subject is
high. Burnout variable has empirical rate (RE) equal to 29,26 and hypothetical
mean (RH) equal to 35 which mean burnout subject peneliltian pertained low.
Effective donation of 41% locus of control internal on burnout
Keywords: locus of control internal, burnout