Htvpolitie.ecabo.nl W & S 5 februari 2014 Gerard Klievink en Rob Op ten Berg.
-
Upload
joachim-bogaert -
Category
Documents
-
view
215 -
download
2
Transcript of Htvpolitie.ecabo.nl W & S 5 februari 2014 Gerard Klievink en Rob Op ten Berg.
Htvpolitie.ecabo.nlW&S 5 februari 2014
Gerard Klievink en Rob Op ten Berg
• Projectplan Werkgroep W&S• Uitgangspunten projectplan• Intake producten• Ervaringen met de intakeproducten ?• Overgang/selectie criteria HTV-P kandidaten
Onderwerpen
1. Maak en beschrijf de intakeprocedure voor de aankomend studenten HTV-Politie schooljaar 2012.
2. Maak een overzicht van de benodigde intake- instrumenten3. Maak en beschrijf de te volgen procedure van de intake. 4. Maak en beschrijf de taakverdeling en personele inzet van de intake.
Projectplan W&S VESPORO
1. Het vergelijkingsdocument (Aventus/Zadkine) van Gert Visser (PA) wordt gehanteerd als startnotitie.
2. De gemaakte afspraken genoemd in het convenant mbt. werving en selectie.
3. De intake van de HTV- Politie studenten dient een cocreatie te worden tussen Politieacademie, politiekorps en ROC.
Uitgangspunten
1. Opdracht vanuit het Projectteam VESPORO, ontwikkel intakeproducten, die landelijk gebruikt kunnen worden.
2. Leden werkgroep: Vitalis (Jac van Steenoven/Ita Ceuleers), PA Amsterdam (Nicolette Koper/Jetty Keizer), Friese Poort (Henk
Weerstra), Landstede (Gert van der Horst), Politie Haaglanden (Irma Nijman), Politie Midden West Brabant (Marco Jacobs +
Wim van Gastel), Politie Rotterdam Rijnmond (Anne den Hartog),
Zadkine (vz. Rob Op ten Berg)
3. Intakeproducten ontvangen van Amsterdam, Friese poort, Vitalis, Mondriaan, Aventus, ASA en Zadkine
Werkgroep W&S
• Stroomschema • Handleiding intake + selectie• AMN test + beroepsbeeldtest• Criterium gericht interview (+ scholing)• Sporttest + normering
Intake producten
• Wie werkt er mee ?• Werkt het prettig ?• Wie werkt er niet mee ? • En waarom niet ?• Tips/verbeteringen ?
Ervaring met de intake producten ??
Voorstel/concept Overgangscriteria HTV-Politie kandidaten
• Tussentijdse beoordeling na leerjaar 1• Wie blijft P-kandidaat en wie niet ?• Wie mag solliciteren, wie niet ? • En waarom niet ?
Vragen ??
Planning akkoord bij alle betrokkenen ?
Einde
Planning Open Dagen/voorlichtingsbijeenkomsten.
Externe partners ook aanwezig !
Communicatieplan/stroomschema Orde en VeiligheidDoorstroom Politie/HTV3
Aanpassen planning
nee
Uitvoeren Open Dagen en voorlichtingsavonden samen
met de externe partners
Intakeprocedure:
1. AMN/taal/reken test2. uitgebreide sporttest
3. criteriumgericht interview
Registreren aanwezige deelnemers van de
voorlichtingsavonden. Aanmelden voor intakeprocedure
Afgewezen deelnemers doorverwijzen naar
Zadkine Service Centrum
Negatief
Keuring bij Sportmedisch
adviescentrum. Eisen conform externe
partners !
Negatief
Positief
Definitieve plaatsing in opleiding HTV.Voorbehouden:
1. diploma VMBO min. Kaderberoepsgericht2. VOG en/of M&A onderzoek Politiekorps
Voor aanvang zomervakantie: Kennismaken; met klas en stagebedrijf
Uniform, schoenen passen
Positief
Gezamenlijke Communicatie- opleidingsfolder/brochure
- redactioneel en advertenties- interne bekendheid;ROC en Korps