HR digitalization & digital transformation: viene prima l'uovo o la gallina?
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Il pensiero consolidato
“Adottare tecnologie digitali per digitale
la gestione delle risorse umane
”
Il pensiero consolidato
Digital …
Digitaltransformation
Digital HR
Digital marketin
g
Digital …
Digital …
Digital …
Pensiero consolidatosu HR digitalizationRIDISEGNARE I PROCESSIE L’OFFERTA DI BUSINESS
ABBRACCIANDOLE TECNOLOGIE DIGITALI
Digital HRProgettare e gestire
la digitalizzazione delle attività
lavorative dell’organizzazione e
le relazioni uomo-macchina.
1. Strategic approach: il ruolo dell’HR rispetto alla strategia aziendale.
2. Contribution to digital transformation: apporto alla trasformazione digitale.
HR digitalization
❯Technical (funzioni HR di base)❯Strategic (ruolo evoluto e
stakeholder chiave per la strategia aziendale)
1) Strategic approach
❯Low (funzione non digitalizzata)❯High (funzione abilitante per la
digitalizzazione)
2) Contribution to digital transformation
CONTRIBUTION TO DIGITAL TRANSFORMATION
STRA
TEG
IC A
PPRO
ACH
TECH
NICA
LST
RATE
GIC
HIGHLOW
INFLUENTDIGITAL
TRANSFORMATION LEADER
EXECUTOR TECH- SAVVY
HR digitalization