HR Business Partner Academy
-
Upload
gfmp-management-consultants -
Category
Documents
-
view
228 -
download
0
description
Transcript of HR Business Partner Academy
Program warsztatów
WARSZTAT I – 26 WRZEŚNIA
HR Business Partner Academy
Jak skutecznie wspierać menedżerów?
MODUŁ: „ROLA HR BIZNES PARTNERA”
� Kluczowe odpowiedzialności w roli HR Biznes Partnera
� Zakres kompetencji, które powinien rozwijać i wzmacniać HR Biznes Partner
� Możliwości rozwoju zawodowego i osobowościowego, jakie stwarza rola HR
Biznes Partnera
MODUŁ: „KSZTAŁTOWANIE AUTORYTETU JAKO PARTNERA WŚRÓD MENEDŻERÓW”
� Rzeczywisty, a pożądany wizerunek HRM
� Szerszy kontekst inicjatyw HRM
� Zmiana wizerunku HRM wśród menedżerów
� Trudności w wykształceniu rzeczywistego autorytetu
MODUŁ: „KOMPETENCJE MENEDŻERSKIE”
� Najczęstsze obszary problemowe menedżerów
� Jak wspierać menedżera we wzmacnianiu jego autorytetu?
� Jak wspierać menedżera w utrzymaniu wysokiej motywacji pracowników?
�������� Program warsztatów
WARSZTAT II – 30 PAŹDZIERNIKA
WARSZTAT III – 19 LISTOPADA
MODUŁ: „KOMPETENCJE DORADCZE”
� Prowadzenie rozmowy doradczej
� Budowanie otwartości w relacjach z menedżerami
� Diagnoza obszarów problemowych
� Dostarczanie rozwiązań i wsparcia menedżerom
� Wspieranie przy wdrażaniu rozwiązań
� Sygnalizowanie problemów menedżerom i budowanie ich motywacji do ich
rozwiązania
MODUŁ: „KOMPETENCJE MENEDŻERSKIE”
� Jak wspierać menedżera we wspieraniu efektywności pracowników?
� Jak wspierać menedżera we wspieraniu rozwoju pracowników?
MODUŁ: „KOMPETENCJE MENEDŻERSKIE”
� Jak wspierać menedżera w wykształcaniu pożądanej kultury w zespole?
� Jak wspierać menedżera w komunikowaniu trudnych tematów pracownikom?
MODUŁ: „KOMPETENCJE KSZTAŁTOWANIA PARTNERSKICH RELACJI”
� Kształtowanie partnerskiej komunikacji
� Zachowanie roli partnera, a nie wykonawcy lub narzucającego z ramienia
organizacji
� Radzenie sobie z trudnymi menedżerami
HR Business Partner Academy
Jak skutecznie wspierać menedżerów?
�������� Program warsztatów
WARSZTAT IV – 12 GRUDNIA
�������� Uczestnicy
HR Business Partner Academy jest przeznaczona dla osób, które pełnią lub chciałyby pełnić funkcję HR
Biznes Partnerów.
�������� Informacje organizacyjne
Każdy warsztat rozpoczyna się o godzinie 9.30 i potrwa go godziny 16.30.
O godzinie 14.00 zaprosimy Państwa na godzinną przerwę na lunch.
MODUŁ: „KOMPETENCJE MENEDŻERSKIE”
� Jak wspierać menedżera w zarządzaniu zmianą?
� Jak wspierać menedżera w rozwiązywaniu sytuacji konfliktowych w zespole?
MODUŁ: „WDRAŻANIE PROJEKTÓW HRM W OBRĘBIE OKREŚLONEJ FUNKCJI
BIZNESOWEJ”
� Komunikowanie trudnych tematów menedżerom
� Radzenie sobie z zastrzeżeniami
� Wdrażanie projektów HRM
� Pozyskiwanie wsparcia menedżerów dla wdrażanych inicjatyw
HR Business Partner Academy
Jak skutecznie wspierać menedżerów?
�������� Prowadzący warsztaty
Urszula Jabłońska
Specjalistka w dziedzinie zarządzania, z kilkunastoletnim doświadczeniem w pracy trenerskiej i doradczej.
Realizowała liczne projekty doradcze i szkoleniowe (m.in.: zarządzanie talentami, plany sukcesji,
przygotowanie coachów i podopiecznych do procesu coachingu, opracowanie i wdrożenie modelu
kompetencyjnego, systemu ocen pracowników, oceny umiejętności kadry menedżerskiej metodą
Assessment Center, audyty komunikacyjne, badania opinii pracowników, szkolenia menedżerskie,
warsztaty doskonalące organizację, doskonalenia zespołów ds. intranetu) dla takich firm, jak m.in.:
Bayer, Commercial Union, Coty, Ergo Hestia, Firma Chemiczna Dwory, Grundig, Gruner+Jahr, Grupa
Heinz, Grupa ITI, Hexal, Hewlett-Packard, HP Global e-Business Operations, Industrial and Financial
Systems, ING Bank Śląski, ING Nationale Nederlanden, Kimball Electronics, Kompania Piwowarska,
Maspex, Nespresso, Pfizer, Philip Morris, Polbank, Polkomtel, Polska Telefonia Cyfrowa, Provident, Sanofi-
Aventis, Servisco/DHL, Schering, Telewizja Polska, Tieto, Tower Automotive, Vattenfall, Wyeth, Zentiva.
Realizowała badania dotyczące wizerunku medialnego banków, wydawnictw wewnętrznych oraz wyzwań,
jakie stoją przed komunikacją oraz obszarem zarządzania personelem w firmach. Jest autorką fachowych
publikacji w Personelu oraz HRNews. Ukończyła Wydział Zarządzania Przedsiębiorstwem Akademii
Ekonomicznej we Wrocławiu, uczestniczka specjalistycznych konferencji (m.in. „Competency Conference
Using Competency-Based Tools and Applications” zorganizowana w Brukseli przez Linkage Inc, „Strategic
HR Summit – HR and the High Performance Organization” zorganizowana w Londynie przez Melcrum).
Joanna Możdżyńska
Specjalizuje się w doskonaleniu umiejętności menedżerskich oraz w strategicznym zarządzaniu zasobami
ludzkimi. Współpracuje zarówno z polskimi, jak i międzynarodowymi menedżerami na różnych poziomach
zarządzania, wspierając ich rozwój także w długoterminowych procesach indywidualnego coachingu.
Przygotowywała i realizowała projekty szkoleniowe i doradcze dotyczące m.in.: rozwoju umiejętności
menedżerskich, doradztwa w zakresie realizacji programów zarządzania talentami, wzmacniania
współpracy pomiędzy kooperującymi organizacjami, doskonalenia umiejętności komunikacyjnych,
kształtowania partnerskich relacji we współpracy, zarządzania kompleksowością, pracy wirtualnej,
współpracy międzykulturowej, negocjacji, czy skutecznego przekonywania. Realizuje także projekty
z obszaru HR ukierunkowane na rozwój kompetencji, takie jak ocena umiejętności metodą Assessment
Center, czy Feedback 360 stopni. Projekty szkoleniowe i doradcze realizowała między innymi dla Arcelor
Mittal, Avon EMEA Finance Service Centre, Capgemini, Coloplast Shared Services, Credit Agricole,
Ericsson, Ernst & Young, HP Global e-Business Operations, Netia, Tauron, Volkswagen Motor Polska,
Bunge. Pracuje w języku polskim i angielskim. Jest autorką publikacji fachowych, między innymi
w „Personelu i Zarządzaniu”. Absolwentka psychologii na Uniwersytecie Wrocławskim. Posiada
czteroletnie doświadczenia pracy w międzynarodowym koncernie.
HR Business Partner Academy
Jak skutecznie wspierać menedżerów?
�������� Warunki uczestnictwa
Zgłaszam udział w:
HR Business Partner Academy
Cena:
8.000,- PLN + VAT (cztery sesje warsztatowe)
Pieczątka i podpis
Imię
Nazwisko
Stanowisko
Firma
Telefon
Ulica
Kod Miasto
Nr NIP
Warsztaty odbędą się w Hotelu Novotel Warszawa Airport.
Adres hotelu: Novotel Warszawa Airport
ul. 1 Sierpnia 1
02-134 Warszawa
telefon: 22 57 56 000
Koszt uczestnictwa nie obejmuje zakwaterowania w hotelu.
Osoby zamierzające skorzystać z gościnności hotelu Novotel
Warszawa Airport prosimy o kontakt z GFMP Management
Consultants w celu uzyskania informacji na temat specjalnych
cen dla uczestników szkolenia.
Koszt uczestnictwa w HR Business Partner Academy wynosi 8.000,- PLN + VAT i obejmuje: � uczestnictwo w zajęciach merytorycznych (łącznie cztery sesje
warsztatowe),
� materiały dla uczetników warsztatów,
� lunch oraz poczęstunek w czasie przerw.
Wpłaty prosimy dokonywać przelewem na konto:
GFMP Management Consultants Bogdan Dąbrowski Sp.k.
Nordea Bank Polska SA o/Wrocław 42 14401156 0000 0000 0031 5478
NIP: 898-18-76-108
W przypadku rezygnacji z uczestnictwa na więcej niż 7 dni przed
terminem zwracamy 80% wpłaconej kwoty. Przy rezygnacji
w terminie późniejszym niż 7 dni uczestnik zobowiązuje się ponieść
100% kosztów. Zastrzegamy sobie prawo do odwołania całego cyklu
warsztatów w terminie do 7 dni przed planowaną datą rozpoczęcia oraz
do zmiany poszczególnych terminów warsztatów po uprzednim
uzgodnieniu ich z uczestnikami. Zastrzegamy sobie również prawo do
nieprzyjęcia zgłoszenia w wypadku wyczerpania się miejsc.
Zgłoszenia prosimy przesłać faksem lub pocztą na adres:
GFMP Management Consultants Bogdan Dąbrowski Sp.k.
ul. Smoluchowskiego 22/5
50-372 Wrocław
fax: 71 328 02 09
Tego samego dnia skontaktujemy się z Państwem w celu potwierdzenia
rezerwacji miejsca na warsztatach oraz uzgodnienia szczegółów
płatności. Potwierdzenie uczestnictwa prześlemy Państwu po
otrzymaniu wpłaty.
Na wszelkie pytania odpowiedzi udzieli Państwu Anna Buczek:
tel. 71 328 01 90, fax 71 328 02 09
e-mail: [email protected]
Zgłoszenie na H R Bu s ine ss P a rtne r A c ade m y Te l : 71 328 01 90 Fax: 71 328 02 09
�������� Miejsce warsztatów
�������� Zgłoszenia
�������� Formularz zgłoszeniowy