HR and e-learning sprint

Deloitte HR trends 2017

• Изменение подходов к обучению и развитию

• Изменение подходов к построению организации

• Поиск талантливых специалистов

• Фокусировка на опыте сотрудника

• Изменение подходов к оценке эффективности

• Изменение подходов к обучению и развитию

• Развитие аналитики и анализ больших данных

• Переход HR-сферы в формат Digital

• Расширение рабочей силы

• Работа с предвзятостью на рабочем месте

Deloitte HR trends 2017

e-learning in Ukraine

Кейсы 20+

Блоги 12+

Мероприятия Эксперты

Сообщества 8+

Инструменты 4+

Платформы 16+

Провайдеры 6+

e-learning in Ukraine АКТУАЛЬНЫЕ ТЕМЫ докладов и публикаций украинского рынка

• Разработка электронного контента и особенности инструментов • Эффективность и целесообразность инструментов e-learning • В поисках способов мотивации: геймификация, игры, видео • Маркетинговая поддержка внедрения e-learning • Вебинары в смешанной программе обучения • Мобильное, смешанное и микро-обучение • Построение программ и планов обучения • Управление знаниями в компании • Обучение кандидатов и клиентов • Внедрение и продвижение LMS • Анализ больших данных • Чат-боты в обучении

АКТУАЛЬНЫЕ ТЕМЫ СРЕДИ ТРЕНДОВ В ОБУЧЕНИИ И РАЗВИТИИ *

• Разработка гибкого адаптивного обучения – 74%

• Аналитика для управления процессами обучения – 68%

• Методы, инструменты самостоятельного развития - 66%

• Интеграция корп. обучения с внешними ресурсами – 51%

• Развитие талантов, лидерства с помощью e-learning – 57%

Корпоративная соц.сеть, взаимодействие между поколениями и развитие навыков работы в виртуальное среде и командах – наименее актуальные темы для украинского проф.сообщества, и в тоже время, они ярко выражены в опросе Deloitte.

e-learning in Ukraine

* По результатам опроса более 50-ти украинских e-learning специалистов в ноябре 2017 г.

Deloitte HR trends 2018

• Сдвиг HR-решений от управления талантами к управлению командами

• Свиг от «автоматизации» к «продуктивности»

• Беспрерывное управление эффективностью

• Обратная связь, вовлеченность и инструменты аналитики лидируют

• Обновление корпоративного обучения: платформы опыта и микрообучения

• Рынок благосостояния на подъеме: программы поддержки здоровья

• Рынок рекрутинга искрится инновациями: война за таланты

• Новая модель зрелости в HR-аналитике: People Analytics

• Умные инструменты самообслуживания: технологии + опыт сотрудников

• Инновации в самом HR: новые модели и стратегии

Deloitte HR trends 2018

Ideas for e-learning

Ideas for e-learning

• Развитие навыков работы в сети и в команде

• Проф.сообщества основа управления знаниями

• От обучения в назначенное время к постоянному обучению

• Учебные сообщества вокруг лидеров и команд

• Непрерывное обучение в течение всей жизни

• Формирование платформ опыта сотрудников

• Непрерывная обратная связь в процессе обучения

• Постоянное освоение новых навыков для развития и карьеры

• Адаптивность и гибкость в обучении

• Своевременное и захватывающее обучение

• Учебная среда, адаптированная под мобильность человека

• Корпоративная социальная сеть: обучение и взаимодействие

Thanks!

Марина Литвинова, Сооснователь Corporate e-learning club, Менеджер e-learning PRO и Elements experts • marina.litvinova.ua@gmail.com • http://elearnlmp.blogspot.com/ • https://www.facebook.com/marina.litvinova