HR Analytics -

www.analytics.ro | www.teamevent.ro

HR Analytics

OAMENII dau valoare unei companii !


DESPRE NOI

HR Analytics este o companie de consultanță înresurse umane al cărei obiectiv strategic estecreșterea eficienței partenerilor săi, prin soluțiiintegrate de evaluare și dezvoltare la nivelindividual și organizațional, recrutare și selecțiede personal, teambuilding și training.

Performanţele unui angajat motivat sunt cu până la 60% mai mari!


PORTOFOLIU

… şi alţi clienţi importanţi pentru noi, care fac parte din dezvoltarea noastră, la

fel cum şi noi am contribuit la dezvoltarea lor.

http://www.dunapack.ro/index.html

http://www.deuromedia.com/index.htm

http://www.3m.com/


SERVICIILE NOASTRE

Recrutare şi selecţie de personal

Evaluare de personal & Diagnoză

organizațională

Team Development - Training

Team Building

Team Adventure

Team Events


RECRUTARE ŞI SELECŢIE

DE PERSONAL

Angajarea persoanei potrivite

Este foarte important ca oamenii să se potrivească cu

posturile pe care le ocupă dar și cu valorile și cultura

organizației în care își vor desfășura activitatea.

Este recomandat să se determine în ce măsură

caracteristicile personale - trăsături de personalitate,

cunoştinţe, abilităţi, motivaţie, valori – sunt compatibile

cu postul ocupat de candidatul selectat.

Compatibilitatea între angajat, cultura și valorile

organizației reprezintă premise pentru:

¦ Integrarea și satisfacția la locul de muncă

¦ Motivarea angajatului

¦ Performanța în muncă


EVALUARE DE PERSONAL & DIAGNOZĂ

ORGANIZAŢIONALĂReprezintă o analiză din punct de vedere al resurselor umane, care oferă o imagine cât mai clară asupra

unei organizaţii la un moment dat, folosind instrumente validate științific, etalonate și adaptate pentru

populația din România.

Evaluarea personalului d.p.d.v. al integrării în cadrul organizaţiei, a climatului organizational şi aşteptărilor individuale

Evaluarea nivelului stresului ocupațional: modul în care fiecare angajat percepe solicitările unui loc de munca și în ce măsurăacestea sunt în concordanță cu capacitățile, resursele și nevoile individuale

Evaluarea abilităților de vânzare: ajută la mai buna înțelegere a acelor caracteristici de personalitate și comportament tipice pentru persoana evaluată, care sunt direct relaționate cu performanța în vânzări

Evaluarea motivației: se evaluează orientarea fiecărui angajat spre performanță, precum și felul în care motivația sa este articulată.

Identificarea nivelului de comunicare existent (liderii informali, centrii de respingere, persoanele neobservate, indicele de coeziune al grupului)


TEAM DEVELOPMENT –

TRAINING

Programe de instruire experienţială prin intermediul:

Simulărilor

Studiilor de caz

Jocurilor de rol

Lucrului in echipă

„În mare masură, învățarea se bazează pe propriile experiențe - propriile trăiri, introspecții, frământări, greșeli sau succese.” (David A. Kolb )

Extrapolarea experiențelor trăite și a deprinderilor dobândite în cadrul training-urilor în viața de zi cu zi, din cadrul organizației. Începând cu anul 2008, HR Analytics este

furnizor al programelor de training concepute

de HRDQ USA.


TEAM BUILDING

Dezvoltarea sentimentului de încredere reciprocă

Dezvoltarea angajamentului faţă de grup

Asigurarea unui flux liber al informaţiei

Exprimarea deschisă a sentimentelor şi

dezacordurilor

Acceptarea valorilor şi normelor grupului de

către membri

Rezolvarea conflictelor de către membrii înşişi

TEAMBUILDING-ul transformă un grup de oameni cu obiective individuale într-o echipă cu un scop comun.

Programele de teambuilding contribuie la:


TEAM ADVENTURE

Identificarea de strategii nonrutiniere de

rezolvare a situaţiilor problemă

Depăşirea propriilor limite

Dobândirea de noi deprinderi de muncă în

echipă – managementul timpului,

managementul conflictelor, leadership –

pentru optimizarea climatului

organizaţional

Conştientizarea comportamentelor

conflictuale şi dezvoltarea unor strategii

privind diminuarea ponderii acestora în

climatul de lucru

Echipele au sarcini stricte şi o serie de obiective:


TEAM EVENTS

Am creat o serie de programe de tip TEAM EVENT (sau Team Building

comprimat), programe de 1 zi, adaptate situației de criză, în care problema

bugetului să nu mai reprezinte o condiționare majoră în ceea ce privește

investiția în motivarea echipei.

Programe destinate echipei, clienţilor

sau colaboratorilor dvs. cu scopul de

a asigura interrelaţionarea,

cunoaşterea, relaxarea şi distracţia.

Pot fi incluse și în:

Pre-sesiuni training

Pre-conferinţe

Evenimente ale companiilor


BENEFICIILE PROGRAMELOR

HR Analytics

Dezvoltarea abilităților angajaților, creșterea implicării și a responsabilizării

Consolidarea echipelor de lucru şi a relaţiilor interpersonale din cadrul organizaţiei

Dezvoltarea ambiţiei şi a dorinţei de reuşită a personalului

Creșterea coeziunii și a nivelului de satisfacție

Depășirea unor prejudecăți sau bariere interpersonale și creșterea motivației

Motivarea intrinsecă a angajaţilor - transmiterea unui mesaj de valorizare către angajat („Ești important pentru organizația noastră, investim în tine și ne dorim o colaborare de lungă durată.”)

HR Analytics -

Business

Transcript of HR Analytics -