HỢP ĐỒNG THƯƠNG LƯỢNG TẬP THỂ - SEIU Local 925 · 2015-07-17 · hỢp ĐỒng...

50
HP ĐỒNG THƯƠNG LƯỢNG TP THTIU BANG WASHINGTON NGHIP ĐOÀN CÔNG CHC QUC TPHÂN B925 CÓ HIU LC TNGÀY 1 THÁNG 7 NĂM 2015 CHO TI HT NGÀY 30 THÁNG 6 NĂM 2017 2015-2017

Transcript of HỢP ĐỒNG THƯƠNG LƯỢNG TẬP THỂ - SEIU Local 925 · 2015-07-17 · hỢp ĐỒng...

Page 1: HỢP ĐỒNG THƯƠNG LƯỢNG TẬP THỂ - SEIU Local 925 · 2015-07-17 · hỢp ĐỒng thƯƠng lƯỢng tẬp thỂ tiỂu bang washington vÀ nghiỆp ĐoÀn cÔng chỨc

HỢP ĐỒNG

THƯƠNG

LƯỢNG TẬP

THỂ

TIỂU BANG WASHINGTON VÀ

NGHIỆP ĐOÀN CÔNG CHỨC QUỐCTẾ PHÂN BỘ 925 CÓ HIỆU LỰC TỪ NGÀY 1 THÁNG 7 NĂM 2015 CHO TỚI HẾT NGÀY 30

THÁNG 6 NĂM 2017

2015-2017

Page 2: HỢP ĐỒNG THƯƠNG LƯỢNG TẬP THỂ - SEIU Local 925 · 2015-07-17 · hỢp ĐỒng thƯƠng lƯỢng tẬp thỂ tiỂu bang washington vÀ nghiỆp ĐoÀn cÔng chỨc

SEIU 925 Childcare 2015-17 Trang 1 / 4

CÁC NHÂN VIÊN GIỮ TRẺ CỦA SEIU 925 NGÀY 1 THÁNG 7 NĂM 2015 – 30 THÁNG 6 NĂM 2017

ĐIỀU KHOẢN TIÊU ĐỀ TRANG

PHẦN GIỚI THIỆU

ĐIỀU KHOẢN 1 CÔNG NHẬN NGHIỆP ĐOÀN 1 1.1 Công Nhận Nghiệp Đoàn 1 1.2 Sự Liêm Chính của Ban Thương Lượng 1

ĐIỀU KHOẢN 2 KHÔNG PHÂN BIỆT ĐỐI XỬ 1

ĐIỀU KHOẢN 3 CÁC QUYỀN CỦA KHÁCH HÀNG 1

3.1 Định Nghĩa về Khách Hàng 1 3.2 Các Quyền Của Khách Hàng 2 3.3 Các Thông Tin Về Khách Hàng 2 3.4 Sự Bảo Mật Cho Khách Hàng 2 3.5 Không Được Miễn 2 3.6 Khách Hàng Không Phải Theo Thủ Tục Khiếu Nại 2

ĐIỀU KHOẢN 4 CÁC QUYỀN CỦA NGHIỆP ĐOÀN 2

4.1 Tính Độc Quyền Của Nghiệp Đoàn 2 4.2 Hoạt Động Của Nghiệp Đoàn 3 4.3 Các Đại Diện của Nghiệp Đoàn 3 4.4 Tính Trung Lập 3 4.5 Danh Sách 3 4.6 Giới Thiệu Thông Tin về Nghiệp Đoàn 4 4.7 Bản Tin 4 4.8 Giới Thiệu 5 4.9 Biên Soạn Bản Thỏa Thuận 5

ĐIỀU KHOẢN 5 TƯ CÁCH HỘI VIÊN NGHIỆP ĐOÀN VÀ SỰ BẢO ĐẢM CỦA

NGHIỆP ĐOÀN 5

5.1 Sự Bảo Đảm của Nghiệp Đoàn 5 5.2 Không Được Thành Lập Nhóm 5 5.3 Đảm Bảo Không Gây Thiệt Hại 6

ĐIỀU KHOẢN 6 CÁC KHOẢN HỘI PHÍ, TIỀN KHẤU TRỪ, LỆ PHÍ CƠ QUAN VÀ

CÁC KHOẢN TIỀN ĐÓNG GÓP

6

6.1 Các Khoản Khấu Trừ 6 6.2 Chứng Từ cho Các Nhà Cung Cấp Dịch Vụ 6 6.3 Các Chi Phí Thực Hiện 7

ĐIỀU KHOẢN 7 THỦ TỤC KHIẾU NẠI 7

7.1 Các Định Nghĩa 7 7.2 Thủ Tục Khiếu Nại 8

Page 3: HỢP ĐỒNG THƯƠNG LƯỢNG TẬP THỂ - SEIU Local 925 · 2015-07-17 · hỢp ĐỒng thƯƠng lƯỢng tẬp thỂ tiỂu bang washington vÀ nghiỆp ĐoÀn cÔng chỨc

SEIU 925 Childcare 2015-17 Trang 2 / 4

ĐIỀU KHOẢN TIÊU ĐỀ TRANG

7.3 Trả Tiền và Trả Lố 10 7.4 Các Vấn Đề về Cấp Giấy Phép và Qui Chế 11

ĐIỀU KHOẢN 8 CÁC CUỘC HỌP CỦA ỦY BAN QUẢN LÝ/ỦY BAN LAO ĐỘNG 11 8.1 Ủy Ban Quản Lý Lao Động 11

ĐIỀU KHOẢN 9 CÁC ĐIỀU KHOẢN QUI ĐỊNH TỔNG QUÁT 11

9.1 Xác Minh Lợi Tức 11 9.2 Không Đình Công/Không Đóng Cửa Cấm Nhân Viên Tới Làm

Việc 11

9.3 Các Tài Liệu của Nhà Cung Cấp Dịch Vụ 12 9.4 Những Ngôn Ngữ Có Sẵn 12 9.5 Các Quyền của Nhà Cung Cấp Dịch 12

ĐIỀU KHOẢN 10 THANH TOÁN 13

10.1 Thanh Toán Đúng Hạn và Lựa Chọn Thanh Toán Chuyển Khoản

13

10.2 Trả Chi Phí cho Dịch Vụ Giữ Trẻ Được Cung Cấp 13 10.3 Thông Báo Nhắc Nhở Ngày Chấm Dứt và Thông Báo

Chấm Dứt Ngoài Kế Hoạch – Giữ Trẻ Liên Quan Đến Việc Làm (WCCC) và Giữ Trẻ Theo Thời Vụ (SCC)

14

10.4 Các Trường Hợp Chấm Dứt Theo Kế Hoạch và Ngoài Kế Hoạch – Cơ Quan Quản Trị Trẻ Em (CA)

14

10.5 Các Khác Biệt về Việc Thanh Toán 15 10.6 Các Thay Đổi về Cho Phép và Tái Nộp Đơn Xin 16

10.7 Thời Gian Di Chuyển của Khách Hàng 16

ĐIỀU KHOẢN 11 LỆ PHÍ VÀ CÁC KHOẢN CHÊNH LỆCH 16 11.1 Lệ Phí Ghi Danh 16 11.2 Giờ Đặc Biệt và Thanh Toán Ngoài Giờ 16 11.3 Lệ Phí Của Chuyến Đi Dã Ngoại/Nâng Cao Chất Lượng 17 11.4 Các Nhu Cầu Đặc Biệt 18

ĐIỀU KHOẢN 12 CÁC MỨC TRỢ CẤP 18

12.1 Các Mức Tăng Trợ Cấp 18 12.2 Mức Chênh Lệch Về Khoản Thanh Toán Cho Trẻ Sơ Sinh

và Mức giá được tăng cường dành cho trẻ mới biết đi 19

12.3 Mức Trả Theo Giờ Dành Cho FFN 19 12.4 Hoàn Trả Thù Lao Theo Mức 19

ĐIỀU KHOẢN 13 CHĂM SÓC SỨC KHỎE 19

13.1 Bảo Hiểm 19 13.2 Mục Đích 20 13.3 Các Khoản Đóng Góp 20 13.4 Tình Trạng Hội Đủ Điều Kiện 21 13.5 Đảm Bảo Không Gây Thiệt Hại 21 13.6 Mối Quan Hệ Riêng Biệt Được Khẳng Định 22

Page 4: HỢP ĐỒNG THƯƠNG LƯỢNG TẬP THỂ - SEIU Local 925 · 2015-07-17 · hỢp ĐỒng thƯƠng lƯỢng tẬp thỂ tiỂu bang washington vÀ nghiỆp ĐoÀn cÔng chỨc

SEIU 925 Childcare 2015-17 Trang 3 / 4

ĐIỀU KHOẢN TIÊU ĐỀ TRANG 13.7 Ủy Thác một Pháp Nhân Riêng 22 13.8 Lựa chọn thay thế cho Quỹ Tín Thác SEIU 775 22

ĐIỀU KHOẢN 14 HUẤN LUYỆN VÀ CÁC CHƯƠNG TRÌNH THƯỞNG KHUYẾN

KHÍCH 22

14.1 Nhà Cung Cấp Dịch Vụ Có Giấy Phép Hành Nghề 22 14.2 Cấp Giấy Phép và Huấn Luyện cho các Nhà Cung Cấp

FFN 23

14.3 Huấn Luyện Bắt Buộc Về Khoản Trợ Cấp 25 14.4 Huấn Luyện về các Thủ Tục Cấp Giấy Phép Hành Nghề

WAC 26

ĐIỀU KHOẢN 15 CHƯƠNG TRÌNH THỰC PHẨM 26

ĐIỀU KHOẢN 16 CÁC NGÀY LỄ VÀ CÁC NGÀY NGHỈ VẮNG MẶT 26

16.1 Các Ngày Lễ 26 16.2 Các Ngày Nghỉ Vắng Mặt 27 16.3 Các Ngày Đóng Cửa 27

ĐIỀU KHOẢN 17 CÁC QUYỀN CỦA TIỂU BANG 27

17.1 Các Quyền Quản Lý Trọng Tâm 27 17.2 Các Quyền Hạn Riêng của Tiểu Bang 27 17.3 Không Bao Gồm 29 17.4 Hành Động Có Thể Bị Khiếu Nại 29 17.5 Việc Thực Hiện Nghĩa Vụ Pháp Lý 29 17.6 Nghĩa Vụ Thương Lượng 29

ĐIỀU KHOẢN 18 THỜI HẠN CỦA HỢP ĐỒNG 29

18.1 Tính Chia Cắt 29 18.2 Thời Hạn của Hợp Đồng 30

ĐIỀU KHOẢN 19 BẢN THỎA THUẬN ĐẦY ĐỦ 30

CÁC PHẦN PHỤ LỤC

PHỤ LỤC A-1 Các Mức Lệ Phí Cơ Bản Giữ Trẻ Tối Đa Có Hiệu Lực Ngày 1 Tháng 7, 2015

A-1

PHỤ LỤC A-2 Các Mức Lệ Phí Cơ Bản Giữ Trẻ Tối Đa Có Hiệu Lực Ngày 1 Tháng 7, 2016

A-2

PHỤ LỤC B-1 Các Mức Lệ Phí Cơ Bản Giữ Trẻ Tối Đa-Hoàn Trả Thù Lao Theo Mức (Trình Độ

2)

A-3

PHỤ LỤC B-2 Các Mức Lệ Phí Cơ Bản Giữ Trẻ Tối Đa-Hoàn Trả Thù Lao Theo Mức (Trình Độ

A-4

Page 5: HỢP ĐỒNG THƯƠNG LƯỢNG TẬP THỂ - SEIU Local 925 · 2015-07-17 · hỢp ĐỒng thƯƠng lƯỢng tẬp thỂ tiỂu bang washington vÀ nghiỆp ĐoÀn cÔng chỨc

SEIU 925 Childcare 2015-17 Trang 4 / 4

3) PHỤ LỤC B-3 Các Mức Lệ Phí Cơ Bản Giữ Trẻ Tối Đa-Hoàn Trả Thù Lao Theo Mức (Trình Độ

4)

A-5

PHỤ LỤC B-4 Các Mức Lệ Phí Cơ Bản Giữ Trẻ Tối Đa-Hoàn Trả Thù Lao Theo Mức (Trình Độ

5)

A-6

PHỤ LỤC C-1 Các Nhà Cung Cấp Dịch Vụ Tại Gia, Bạn Bè và Người Hàng Xóm

A-7

PHỤ LỤC D Các Chương Trình Trợ Cấp Theo Quy Định của Hợp Đồng Thương Lượng Tập Thể

A-8

PHỤ LỤC E Các Nguồn Thông Tin Các Trang Có Chữ Ký

A-9

 

Page 6: HỢP ĐỒNG THƯƠNG LƯỢNG TẬP THỂ - SEIU Local 925 · 2015-07-17 · hỢp ĐỒng thƯƠng lƯỢng tẬp thỂ tiỂu bang washington vÀ nghiỆp ĐoÀn cÔng chỨc

PHẦN GIỚI THIỆU

Thỏa thuận này được thực hiện và ký kết bởi và giữa Tiểu Bang Washington, (sau đây gọi là “Tiểu Bang”) và Nghiệp Đoàn Công Chức Quốc Tế Phân Bộ Địa Phương 925, (sau đây gọi là “Nghiệp Đoàn”). Nghiệp Đoàn và Tiểu Bang công nhận mối quan hệ đặc biệt được tạo ra bởi các bản tu chính đối với RCW 41.56, trong đó Tiểu Bang được ấn định là hãng sở của các nhân viên cung cấp dịch vụ giữ trẻ tại gia, chỉ vì các mục đích thương lượng tập thể. RCW 41.56 sẽ không được xem là mang lại cho Tiểu Bang bất kỳ quyền hạn nào khác để can thiệp vào mối quan hệ giữa khách hàng và nhà cung cấp dịch vụ giữ trẻ.

Các bên tham gia ký thỏa thuận này xác nhận như sau:

• Nghiệp Đoàn và Tiểu Bang có chung một nhiệm vụ, đó là bảo đảm rằng mỗi gia đình tại Tiểu Bang Washington đều có điều kiện sử dụng dịch vụ giữ trẻ có chất lượng tốt.

• Việc sử dụng dịch vụ giữ trẻ có chất lượng tốt là rất quan trọng để các gia đình chuyển từ diện nhận phúc lợi sang diện làm việc cũng như các gia đình có mức lợi tức thấp và vừa phải đang cố gắng đạt được và duy trì tình trạng sống tự túc.

• Các nhà cung cấp dịch vụ giữ trẻ tại gia là một phần không thể thiếu của hệ thống giữ trẻ, là nơi giữ trẻ ưa thích của hàng ngàn cha mẹ đang làm việc, để chăm sóc trẻ em thông qua các chương trình trợ cấp giữ trẻ như được phác thảo trong phần Phụ Lục D.

• Các Nhà Cung Cấp Dịch Vụ, Tiểu Bang và các gia đình ở Washington có chung quyền lợi trong việc biến dịch vụ giữ trẻ trở thành một công việc có chất lượng và là một nghề được tôn trọng.

• Các bên đồng ý cùng hợp tác làm việc để đáp ứng nhu cầu của các gia đình hiện đang đi làm và để đáp ứng các tiêu chuẩn cao nhất về dịch vụ đó.

• Tiểu Bang, Nghiệp Đoàn và Các Nhà Cung Cấp Dịch Vụ sẽ đối xử với nhau một cách tôn trọng và có phẩm cách.

Không có gì trong thỏa thuận này được coi là tước bỏ các quyền của khách hàng trong việc lựa chọn, thay đổi hoặc ngừng sử dụng nhà cung cấp dịch vụ dịch vụ giữ trẻ của mình.

Không có gì trong phần giới thiệu này phải theo thủ tục khiếu nại trong Thỏa Thuận này.

Page 7: HỢP ĐỒNG THƯƠNG LƯỢNG TẬP THỂ - SEIU Local 925 · 2015-07-17 · hỢp ĐỒng thƯƠng lƯỢng tẬp thỂ tiỂu bang washington vÀ nghiỆp ĐoÀn cÔng chỨc

SEIU 925 Childcare 2015-17 1

ĐIỀU KHOẢN 1 CÔNG NHẬN NGHIỆP ĐOÀN

1.1 Công Nhận Nghiệp Đoàn Nghiệp Đoàn Công Chức Quốc Tế Phân Bộ Địa Phương 925 được công nhận là đại diện độc quyền và duy nhất cho Gia Đình, Bạn Bè và Hàng Xóm (FFN) được trợ cấp và các nhà cung cấp dịch vụ giữ trẻ tại gia có giấy phép hành nghề theo định nghĩa trong RCW 41.56.

Nhằm mục đích của Thỏa Thuận này, các nhà cung cấp FFN được định nghĩa là những nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc không chính thức, những người được thanh toán thông qua chương trình trợ cấp biên lai của Tiểu Bang nhưng được miễn trừ khỏi các quy định cấp phép hành nghề giữ trẻ của Tiểu Bang và không cần phải đáp ứng bất kỳ tiêu chuẩn cụ thể nào ngoài phạm vi xác minh lý lịch phạm tội. Theo WAC 170-290-0130 (7), khách hàng chịu trách nhiệm theo dõi môi trường và các dịch vụ giữ trẻ nhận được từ các nhà cung cấp FFN.

1.2 Sự Liêm Chính của Ban Thương Lượng Tiểu Bang công nhận sự liêm chính của ban thương lượng và sẽ không có bất cứ hành động nào để làm tổn hại điều đó.

ĐIỀU KHOẢN 2 KHÔNG PHÂN BIỆT ĐỐI XỬ 

Tiểu Bang đồng ý không phân biệt đối xử đối với bất kỳ nhà cung cấp dịch vụ nào dựa trên sắc tộc, giới tính, xu hướng tính dục, tôn giáo, tôn giáo, màu da, hoàn cảnh hôn nhân hoặc cha mẹ, độ tuổi, nguồn gốc quốc gia, sự liên kết chính trị và/hoặc tín ngưỡng, hoặc tình trạng khuyết tật.

Điều Khoản này sẽ không được coi là hạn chế hoặc gây trở ngại tới quyền của khách hàng và khách hàng tiềm năng trong việc tuyển chọn, thuê mướn, giám sát công việc và ngừng sử dụng bất kỳ nhà cung cấp dịch vụ dịch vụ giữ trẻ nào đang cung cấp dịch vụ cho họ.

ĐIỀU KHOẢN 3 CÁC QUYỀN CỦA KHÁCH HÀNG

3.1 Định Nghĩa về Khách Hàng Vì các mục đích của thỏa thuận này và để tuân theo qui định của luật pháp, khách hàng là một trong những người sau đây có quyền kiểm soát của cha mẹ đối với một (1) hoặc nhiều đứa trẻ, cư ngụ tại tiểu bang Washington, và có mối quan hệ sau đây với đứa trẻ:

A. Cha (Mẹ) của đứa trẻ đó, cho dù là cha mẹ đẻ hay cha mẹ nuôi; B. Cha (Mẹ) Kế; C. Người giám hộ hợp pháp được xác minh qua giấy tờ pháp lý hoặc giấy tờ tòa án; D. Anh chị em hoặc anh chị em là con của cha (mẹ) kế đã trưởng thành; E. Cháu trai hoặc cháu gái; F. Cô (dì);

Page 8: HỢP ĐỒNG THƯƠNG LƯỢNG TẬP THỂ - SEIU Local 925 · 2015-07-17 · hỢp ĐỒng thƯƠng lƯỢng tẬp thỂ tiỂu bang washington vÀ nghiỆp ĐoÀn cÔng chỨc

SEIU 925 Childcare 2015-17 2

G. Chú (bác); H. Ông bà; hoặc I. Bất kỳ người thân nào trong phần F, G hoặc H có tiền tố “great” (trong cách xưng

hô), ví dụ như bà cố; hoặc J. Người chăm sóc đứa trẻ thay thế cha mẹ được phê chuẩn là có trách nhiệm chăm

sóc và kiểm soát đứa trẻ và không phải là người thân của đứa trẻ như đã mô tả ở trên.

3.2 Các Quyền Của Khách Hàng 

Không có gì trong Thỏa Thuận này hạn chế quyền đương nhiên và duy nhất của khách hàng được nhận trợ cấp trong việc tuyển chọn và chấm dứt dịch vụ của bất kỳ nhà cung cấp dịch vụ nào mà không cần có lý do và không cần phải thông báo.

3.3 Các Thông Tin Về Khách Hàng Thỏa Thuận này không được coi là yêu cầu Tiểu Bang phải tiết lộ thông tin cá nhân bảo mật về bất kỳ khách hàng nào hoặc bất kỳ đứa trẻ nào chịu sự kiểm soát của cha mẹ của khách hàng nhận dịch vụ trợ cấp giữ trẻ cho Nghiệp Đoàn mà không có giấy cho phép của khách hàng đó. Thông tin cá nhân bao gồm nhưng không giới hạn: tên, địa chỉ, số điện thoại, địa chỉ thư điện tử, bất kỳ chữ số nhận dạng nào, kể cả số an sinh xã hội hoặc bất kỳ thông tin cá nhân nào khác.

3.4 Sự Bảo Mật Cho Khách Hàng Các đại diện nghiệp đoàn và các nhà cung cấp dịch vụ giữ trẻ sẽ duy trì các tiêu chuẩn nghiêm ngặt về sự bảo mật liên quan tới khách hàng và bất kỳ đứa trẻ nào thuộc quyền giám hộ cha mẹ của khách hàng đang nhận dịch vụ giữ trẻ được trợ cấp và không tiết lộ thông tin cá nhân liên quan tới khách hàng đó và bất kỳ đứa trẻ nào thuộc quyền giám hộ cha mẹ của khách hàng đó, thu thập được từ bất kỳ nguồn nào, trừ khi sự tiết lộ đó có văn bản chấp thuận rõ ràng của khách hàng hoặc bắt buộc theo các thủ tục pháp lý và quy định của luật pháp.

3.5 Không Được Miễn Những liệt kê các quyền của khách hàng nói trên không đầy đủ và không loại trừ các quyền khác không được đề cập tới, trong đó bao gồm những quyền này và thẩm quyền theo quy định của luật pháp. Việc thi hành hay không thi hành các quyền của khách hàng sẽ không được coi là từ bỏ bất kỳ các quyền nào trong số đó.

3.6 Khách Hàng Không Phải Theo Thủ Tục Khiếu Nại Không hành động nào của khách hàng liên quan tới Điều Khoản này hoặc bất kỳ các quyền nào của khách hàng sẽ tuân theo thủ tục khiếu nại và phân xử qua trọng tài được quy định trong bản Thỏa Thuận này.

ĐIỀU KHOẢN 4 CÁC QUYỀN CỦA NGHIỆP ĐOÀN

4.1 Tính Độc Quyền Của Nghiệp Đoàn Tiểu Bang sẽ không gặp, bàn thảo, hội ý, trợ cấp hoặc thương lượng với bất kỳ tổ chức nhân viên nào khác hoặc đại diện của họ về các vấn đề liên quan đến các điều khoản và

Page 9: HỢP ĐỒNG THƯƠNG LƯỢNG TẬP THỂ - SEIU Local 925 · 2015-07-17 · hỢp ĐỒng thƯƠng lƯỢng tẬp thỂ tiỂu bang washington vÀ nghiỆp ĐoÀn cÔng chỨc

SEIU 925 Childcare 2015-17 3

điều kiện việc làm của các thành viên trong ban thương lượng. Tuy nhiên, Nghiệp Đoàn hiểu rằng để đáp ứng các qui định của Tiểu Bang theo luật RCW 43.215, Tiểu Bang có thể thường xuyên liên lạc với các thành viên trong nghiệp đoàn thương lượng hoặc các nhóm bao gồm các thành viên trong nghiệp đoàn thương lượng mà không cần thông báo hoặc đòi hỏi phải có sự có mặt của Nghiệp Đoàn trong những lần tiếp xúc này.

4.2 Hoạt Động Của Nghiệp Đoàn Tiểu Bang đồng ý rằng không nhà cung cấp dịch vụ nào bị phân biệt đối xử, hăm dọa, kìm hãm hoặc ép buộc trong việc thi hành bất kỳ quyền hạn nào cho phép theo đạo luật hoặc Thỏa Thuận này, hoặc về việc tham gia hay không vào các hoạt động hợp pháp thay mặt cho Nghiệp Đoàn.

4.3 Các Đại Diện của Nghiệp Đoàn Nghiệp Đoàn phải thông báo cho Tiểu Bang tên của các đại diện và ủy viên chính thức, và các thay đổi liên quan tới những đại diện đó, nếu có.

4.4 Tính Trung Lập Tiểu Bang sẽ tiếp tục duy trì quan điểm trung lập trong vấn đề tham gia nghiệp đoàn và đại diện nghiệp đoàn cho những nhà cung cấp dịch vụ. Tất cả các thắc mắc gửi đến Tiểu Bang về tư cách hội viên hoặc có đại diện nghiệp đoàn sẽ được chuyển cho Nghiệp Đoàn. Tiểu Bang sẽ đặt tính trung lập về nghiệp đoàn vào trong những điều khoản hợp đồng với các nhà cung cấp hoặc nhà cung cấp dịch vụ, những người cung cấp dịch vụ được thiết lập bởi hợp đồng thương lượng tập thể này.

4.5 Danh Sách Tiểu Bang sẽ cung cấp cho Nghiệp Đoàn một danh sách các nhà cung cấp dịch vụ qua mạng điện tử hàng tháng, trước ngày mười lăm (15) hàng tháng. Danh sách này sẽ bao gồm những nội dung sau đây:

A. Tháng cung cấp dịch vụ;

B. Tên của tất cả các nhà cung cấp dịch vụ được trả trợ cấp trong tháng tính theo lịch trước đó cho công việc của ban thương lượng của họ;

C. Số của nhà cung cấp dịch vụ;

D. Địa chỉ nhận hóa đơn;

E. Địa chỉ thư tín;

F. Số điện thoại, định rõ là điện thoại cầm tay hay điện thoại cố định;

G. Nhà cung cấp dịch vụ là FFN hay có giấy phép hành nghề hay không;

H. Số tiền trợ cấp;

I. Số đơn vị thanh toán; dạng đơn vị thanh toán (nửa ngày, ngày hoặc giờ);

J. Số đứa trẻ được thanh toán;

Page 10: HỢP ĐỒNG THƯƠNG LƯỢNG TẬP THỂ - SEIU Local 925 · 2015-07-17 · hỢp ĐỒng thƯƠng lƯỢng tẬp thỂ tiỂu bang washington vÀ nghiỆp ĐoÀn cÔng chỨc

SEIU 925 Childcare 2015-17 4

K. Số tiền hội phí Nghiệp Đoàn hoặc các khoản khấu trừ khác được trừ vào tiền thù lao của nhà cung cấp dịch vụ;

L. Địa chỉ thư điện tử của nhà cung cấp dịch vụ;

M. Loại trợ cấp; và

N. Khoản tiền đồng thanh toán của phụ huynh.

Ngoài ra, Tiểu Bang sẽ có sẵn cho Nghiệp Đoàn số nhà cung cấp dịch vụ, loại nhà cung cấp dịch vụ, tên, địa chỉ, số điện thoại, và địa chỉ thư điện tử của bất kỳ nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc trẻ em nào mới được cấp giấy phép trong tháng mà sự cho phép nhận trợ cấp xảy ra.

4.6 Giới Thiệu Thông Tin về Nghiệp Đoàn Tiểu Bang sẽ cho phép tham gia không quá ba mươi (30) phút, buổi hướng dẫn thông tin về cấp giấy phép hành nghề của nhà cung cấp dịch vụ có giấy phép hành nghề và/hoặc huấn luyện trước khi hành nghề và huấn luyện về trợ cấp trực tiếp, nếu có. Tiểu Bang sẽ thông báo cho Nghiệp Đoàn bằng email sáu mươi (60) ngày trước mỗi sự kiện nêu trên và bao gồm thời gian dự kiến mà Nghiệp Đoàn phải trình bày. Người đại diện Nghiệp Đoàn có thể yêu cầu một thời gian khác mà các bên đều đồng ý cho việc trình bày của Nghiệp Đoàn. Nếu không có một yêu cầu như vậy thì thời gian dự kiến đầu tiên sẽ được xem như là thời gian thỏa thuận. Nếu đại diện Nghiệp Đoàn không có mặt vào thời gian được thỏa thuận, thì việc Nghiệp Đoàn tham gia lớp huấn luyện sẽ bị bỏ qua. Tiểu Bang sẽ thông báo càng sớm càng tốt cho Nghiệp Đoàn bằng email khi buổi hướng dẫn thông tin hoặc huấn luyện bị hủy bỏ hoặc xếp lịch lại. Các chủ đề trình bày của Nghiệp Đoàn sẽ giới hạn ở nội dung sau đây: tổ chức, tình trạng đại diện của nhà cung cấp dịch vụ, các quyền lợi nghiệp đoàn và phân phát đơn xin tham gia. Tiểu Bang sẽ vẫn ở vị trí trung lập về nội dung thuyết trình của Nghiệp Đoàn.

Nghiệp Đoàn có thể cung cấp cho Tiểu Bang các bản sao của một (1) trang thông tin trong đó trình bày về các quyền lợi thương lượng tập thể của nhà cung cấp dịch vụ sẽ được Tiểu Bang phân phát cùng với các tài liệu cấp giấy phép hay đơn xin FFN cũng như tài liệu giới thiệu thông tin khác. Tài liệu một (1) trang này sẽ có nội dung trung lập và được Tiểu Bang chấp thuận trước khi phân phát.

Nếu buổi hướng dẫn và buổi huấn luyện trước khi hành nghề có sẵn trực tuyến, Nghiệp Đoàn có thể cung cấp cho Tiểu Bang với thông tin để cho vào chương trình. Thông tin này có thể bao gồm kết nối đến trang web của Nghiệp Đoàn. Buổi huấn luyện về trợ cấp trực tuyến sẽ bao gồm thông tin về Nghiệp Đoàn và kết nối đến trang web của Nghiệp Đoàn. Thông tin này phải tuân thủ theo luật đạo đức của Tiểu Bang, có nội dung trung lập và được Tiểu Bang phê chuẩn.

Tiểu Bang sẽ gửi cho Nghiệp Đoàn mọi thông tin liên hệ bằng điện tử đối với những nhà cung cấp nào đã hoàn tất buổi huấn luyện về trợ cấp trực tuyến. Thông tin liên hệ sẽ bao gồm số, tên, địa chỉ, số điện thoại, và địa chỉ thư điện tử của nhà cung cấp dịch vụ.

Page 11: HỢP ĐỒNG THƯƠNG LƯỢNG TẬP THỂ - SEIU Local 925 · 2015-07-17 · hỢp ĐỒng thƯƠng lƯỢng tẬp thỂ tiỂu bang washington vÀ nghiỆp ĐoÀn cÔng chỨc

SEIU 925 Childcare 2015-17 5

4.7 Thông Báo Tiểu Bang sẽ cung cấp cho Nghiệp Đoàn bất kỳ một bản thông báo in giấy hoặc bằng điện tử nào cung cấp cho tất cả các nhà cung cấp dịch vụ. Bản thông báo sẽ được gửi đến Nghiệp Đoàn cùng thời gian mà thông báo này được gửi đến tất cả các nhà cung cấp dịch vụ. Ban Phụ Trách Chương Trình Giáo Dục Sớm (DEL) sẽ gửi kết nối của Cẩm Nang về Chính Sách Giữ Trẻ Liên Quan Đến Việc Làm trực tuyến đến các hội viên trong danh sách gửi thư điện tử DEL khi cẩm nang được cập nhật.

4.8 Liên Lạc Giữa Các Bên Nghiệp Đoàn, OFM/LRD và DEL mỗi bên sẽ chỉ định một liên lạc viên để yêu cầu và trả lời thông tin thương lượng, và để trao đổi các thông tin liên lạc của tổ chức. Các bên đồng ý rằng để tránh trùng lắp nỗ lực và để tạo điều kiện thuận lợi cho có hiệu quả và rõ ràng các liên lạc viên sẽ luôn được đưa vào các liên hệ và trao đổi như vậy.

Tiểu Bang sẽ cung cấp cho Nghiệp Đoàn tên và thông tin liên lạc của các cá nhân thích hợp để giải quyết các trường hợp cụ thể liên quan đến vấn đề trợ cấp.

4.9 Biên Soạn Bản Thỏa Thuận Tiểu Bang sẽ thanh toán năm mươi phần trăm (50%) chi phí biên soạn và in ấn Thỏa Thuận này có thể lên đến hai mươi lăm ngàn đô-la ($25,000) đủ để phân phát cho các thành viên trong ban thương lượng.

ĐIỀU KHOẢN 5 TƯ CÁCH HỘI VIÊN NGHIỆP ĐOÀN, CÁC KHOẢN HỘI PHÍ VÀ CÁC KHOẢN TIỀN

ĐÓNG GÓP

5.1 Tư Cách Hội Viên Nghiệp Đoàn Các nhà cung cấp dịch vụ giữ trẻ tại gia nhận các khoản tiền trả trợ cấp cho việc cung cấp dịch vụ giữ trẻ đều theo quy định của Thỏa Thuận này. Sau khi được sự cho phép thích hợp từ một nhà cung cấp dịch vụ giữ trẻ tại gia hay từ Nghiệp Đoàn, với tư cách là bên chi trả chứ không phải là người chủ, Tiểu Bang sẽ khấu trừ vào tiền trả nhà cung cấp của thành viên trong ban thương lượng số tiền hội phí hàng tháng được định rõ bởi Nghiệp Đoàn. Tiểu Bang sẽ chuyển tới Nghiệp Đoàn tất cả các đoàn phí được khấu trừ. Tiểu Bang sẽ không thu hay điều chỉnh bất kỳ đoàn phí nào có hiệu lực trở về trước.

Trong trường hợp có sự thay đổi về pháp luật hay một quyết định bởi một tòa án có thẩm quyền xét xử cho phép khấu trừ hội phí hay một khoản phí tương đương như một điều kiện của việc làm, các bên đồng ý hồi phục quy định sự bảo đảm của nghiệp đoàn và các khoản khấu trừ hội phí của Hợp Đồng Thương Lượng Tập Thể Năm 2011-2013 trong phạm vi được cho phép và bất kỳ sửa đổi nào theo sự đòi hỏi của pháp luật.

5.2 Đảm Bảo Không Gây Thiệt Hại Nghiệp Đoàn và mỗi nhà cung cấp dịch vụ đồng ý đảm bảo khỏi mọi khiếu nại, yêu cầu, kiện tụng hoặc các hình thức trách nhiệm khác sẽ phát sinh đối với Tiểu Bang vì lý do bất kỳ khoản tiền nào được khấu trừ vào thù lao của nhà cung cấp. Phần này sẽ không được hiểu là giới hạn quyền của Nghiệp Đoàn trong việc áp dụng đúng Quy Trình Giải Quyết

Page 12: HỢP ĐỒNG THƯƠNG LƯỢNG TẬP THỂ - SEIU Local 925 · 2015-07-17 · hỢp ĐỒng thƯƠng lƯỢng tẬp thỂ tiỂu bang washington vÀ nghiỆp ĐoÀn cÔng chỨc

SEIU 925 Childcare 2015-17 6

Tranh Chấp có trong Thỏa Thuận này để thu tiền hội phí và các khoản tiền đóng góp mà hội viên phải trả.

5.3 Các Khoản Khấu Trừ A. Các Khoản Khấu Trừ Hội Phí

Tiểu Bang sẽ trừ các khoản hội phí nghiệp đoàn của nhà cung cấp dịch vụ giữ trẻ tại gia nào quyết định trở thành hội viên của Nghiệp Đoàn. Tiểu Bang sẽ tôn trọng các điều khoản và điều kiện trên thẻ hội viên được ủy quyền của mỗi nhà cung cấp dịch vụ giữ trẻ.

B. Các Khoản Khấu Trừ Tình Nguyện Sau khi nhận được sự cho phép thích hợp để cho phép khấu trừ các khoản tiền đó từ mỗi nhà cung cấp dịch vụ tại gia hoặc Nghiệp Đoàn, Tiểu Bang sẽ khấu trừ và chuyển các khoản tiền tình nguyện đóp góp.

C. Phương Thức Khấu Trừ Tiểu Bang sẽ trừ các khoản hội phí nghiệp đoàn và/hoặc các khoản đóng góp tình nguyện cho một quỹ nghiệp đoàn hoặc ủy ban và các khoản tiền trả lệ phí bảo hiểm y tế có thể có vào các khoản tiền trả trợ cấp của mỗi nhà cung cấp dịch vụ, với số tiền do Nghiệp Đoàn ấn định và theo sự thỏa thuận của các nhà cung cấp dịch vụ. Số tiền phải trả cho Nghiệp đoàn hàng tháng phải được gửi đi cho họ muộn nhất là ngày 15 trong tháng.

5.4 Chứng Từ cho Các Nhà Cung Cấp Dịch Vụ Mỗi giấy báo chuyển tiền hàng tháng sẽ có một danh sách liệt kê chi tiết các khoản tiền khấu trừ, trong đó bao gồm tiền hội phí, các khoản tiền đóng góp và các khoản tiền đóng góp bảo hiểm sức khỏe của nhà cung cấp dịch vụ cho số tiền trả của tháng đó.

Tới ngày 31/1 hàng năm, Tiểu Bang sẽ chuẩn bị một tài liệu cho các nhà cung cấp dịch vụ về số tiền lệ phí, các khoản đóng góp và các khoản đóng góp cho bảo hiểm sức khỏe được trả cho Nghiệp Đoàn và/hoặc Quỹ Tín Thác bởi Tiểu Bang thay mặt cho nhà cung cấp dịch vụ dưới dạng lợi tức cần phải được báo cáo (lợi tức gộp).

5.5 Các Chi Phí Thực Hiện  Chi phí thay đổi chương trình Hệ Thống Thanh Toán Dịch Vụ Xã Hội mà Điều Khoản này yêu cầu vượt quá các chi phí ban đầu mà Nghiệp Đoàn đã thanh toán sẽ do Tiểu Bang chịu. Chi phí thường xuyên và thông thường khấu trừ tiền hội phí và/hoặc các khoản đóng góp cho một quỹ nghiệp đoàn hoặc ủy ban và các khoản đóng góp cho bảo hiểm sức khỏe của nhà cung cấp dịch vụ sẽ do Tiểu Bang chịu.

ĐIỀU KHOẢN 6 THỦ TỤC KHIẾU NẠI

Quan Điểm về Giải Quyết Tranh Chấp Tiểu Bang và Nghiệp Đoàn cam kết giải quyết các vấn đề một cách có trách nhiệm và công bằng ở cấp độ thấp nhất có thể được, và áp dụng biện pháp hòa giải và giải quyết mâu thuẫn khi có thể được. Mối quan hệ của chúng tôi dựa trên sự tôn trọng và tín nhiệm lẫn nhau căn cứ vào khả

Page 13: HỢP ĐỒNG THƯƠNG LƯỢNG TẬP THỂ - SEIU Local 925 · 2015-07-17 · hỢp ĐỒng thƯƠng lƯỢng tẬp thỂ tiỂu bang washington vÀ nghiỆp ĐoÀn cÔng chỨc

SEIU 925 Childcare 2015-17 7

năng nhận biết và giải quyết các bất đồng hơn là né tránh. Trước khi nộp đơn khiếu nại, Nghiệp Đoàn và Tiểu Bang sẽ cố gắng giải quyết các vấn đề một cách không chính thức bất kỳ khi nào có thể được và không phải sử dụng tới thủ tục khiếu nại chính thức.

6.1 Các Định Nghĩa A. Định Nghĩa về Khiếu Nại

Khiếu nại có nghĩa là một trường hợp tranh chấp về ý nghĩa hoặc cách áp dụng các điều khoản qui định của Thỏa Thuận này mà Nghiệp Đoàn hoặc nhà cung cấp dịch vụ thực hiện. Nghiệp Đoàn hoặc nhà cung cấp dịch vụ không thể khiếu nại các vấn đề nằm ngoài phạm vi qui định của Thỏa Thuận này, trong đó bao gồm nhưng không giới hạn lựa chọn hoặc chấm dứt các dịch vụ của nhà cung cấp dịch vụ bởi khách hàng, và/hoặc bất kỳ thủ tục nào mà khách hàng áp dụng.

B. Tính Toán Thời Gian Các thời hạn trong Điều Khoản này phải được tuân thủ, trừ khi được hai bên sửa đổi bằng văn bản. Ngày là ngày dương lịch và sẽ được tính bằng cách loại trừ ngày đầu tiên và bao gồm cả ngày cuối cùng của khung thời gian. Nếu ngày cuối cùng rơi vào ngày thứ Bảy, Chủ Nhật hoặc ngày lễ thì ngày cuối cùng sẽ là ngày kế tiếp không phải là ngày thứ Bảy, Chủ Nhật hoặc ngày lễ. Các khiếu nại, kháng cáo và phản hồi sẽ được chuyển đi bằng văn bản và thời hạn sẽ áp dụng cho ngày nhận được.

C. Không Theo Đúng Khung Thời Gian Nếu Nghiệp Đoàn không tuân theo khung thời gian, khiếu nại sẽ tự động bị hủy bỏ. Nếu Tiểu Bang không tuân theo khung thời gian, Nghiệp Đoàn sẽ có thể chuyển khiếu nại sang bước tiếp theo trong thủ tục khiếu nại.

D. Nội Dung Văn bản khiếu nại phải có các thông tin sau đây:

1. Bản trình bày về các dữ kiện liên quan tới tính chất của cuộc khiếu nại;

2. Ngày hoặc thời gian xảy ra sự việc;

3. Điều khoản và phần cụ thể của Thỏa Thuận đã bị vi phạm;

4. Các biện pháp được áp dụng để giải quyết khiếu nại một cách không chính thức và những người liên quan tới nỗ lực giải quyết đó;

5. Biện pháp giải quyết cụ thể được yêu cầu;

6. Tên của người khiếu nại;

7. Số nhà cung cấp dịch vụ của người khiếu nại; và

8. Tên và chữ ký của đại diện Nghiệp Đoàn hoặc nhà cung cấp dịch vụ nộp đơn khiếu nại.

Page 14: HỢP ĐỒNG THƯƠNG LƯỢNG TẬP THỂ - SEIU Local 925 · 2015-07-17 · hỢp ĐỒng thƯƠng lƯỢng tẬp thỂ tiỂu bang washington vÀ nghiỆp ĐoÀn cÔng chỨc

SEIU 925 Childcare 2015-17 8

E. Các Điều Chỉnh và Sửa Đổi Sẽ không có các trường hợp mới bị cáo buộc và/hoặc biện pháp giải quyết sau khi đã gửi văn bản yêu cầu lần đầu tiên, trừ khi có sự thỏa thuận bằng văn bản giữa các bên.

F. Bỏ Qua Bất kỳ bước nào trong quá trình này có thể được bỏ qua với sự đồng ý bằng văn bản của các bên có liên quan khi sự bỏ qua này được đưa ra.

G. Hợp Nhất Với sự đồng ý bằng văn bản của các bên Tiểu Bang và Nghiệp Đoàn có thể hợp nhất các khiếu nại phát sinh từ sự tập hợp của các sự kiện giống nhau.

H. Giải Pháp Nếu Tiểu Bang tiến hành biện pháp giải quyết được yêu cầu hoặc phương án thay thế khác đã được các bên đồng thuận thì khiếu nại sẽ được coi là đã giải quyết và có thể không được chuyển sang bước tiếp theo.

I. Hủy Bỏ Một khiếu nại có thể được hủy bỏ vào bất kỳ lúc nào.

J. Gửi Lại Không thể gửi lại khiếu nại nếu đã được giải quyết, hủy bỏ hoặc không đúng thời hạn.

6.2 Thủ Tục Khiếu Nại A. Giải Quyết Không Chính Thức

Bước 1: Để cố gắng giải quyết bất kỳ vấn đề khiếu nại nào, nhà cung cấp và/hoặc đại diện Nghiệp Đoàn phải hội ý với đại diện được chỉ định của Tiểu Bang trước khi nộp văn bản khiếu nại. Để cố gắng giải quyết vấn đề không chính thức, các nhà cung cấp dịch vụ có thể gọi theo số thích hợp được liệt kê trong Phụ Lục E.

Tiểu Bang sẽ có ba mươi (30) ngày để giải quyết vấn đề đó hoặc nếu không được giải quyết, họ sẽ gửi thư trả lời vấn đề đó cho nhà cung cấp dịch vụ và Nghiệp Đoàn. Đại diện được chỉ định của Tiểu Bang sẽ cung cấp một bản báo cáo một năm hai lần cho Nghiệp Đoàn bao gồm số lần gọi điện đến đường dây khiếu nại cũng như số lần gọi điện đã được giải quyết và không được giải quyết.

B. Văn Bản Khiếu Nại Bước 2: Nếu khiếu nại không được giải quyết ở Bước 1, nhà cung cấp dịch vụ và/hoặc đại diện Nghiệp Đoàn có thể nộp văn bản khiếu nại lên Tiểu Bang trong vòng ba mươi (30) ngày dương lịch kể từ khi xảy ra vi phạm bị cáo buộc hoặc trong vòng ba mươi (30) ngày dương lịch khi nhà cung cấp hoặc Nghiệp Đoàn có thể nhận thức được sự việc hoặc trường hợp xảy ra dẫn đến khiếu nại. Nếu nhà cung cấp dịch vụ cố gắng giải quyết vấn đề trả trợ cấp qua quy trình giải quyết không chính thức và nhận được khoản tiền trả trợ cấp bổ sung mà không giải quyết vấn đề, thì nhà cung cấp dịch vụ sẽ có mười lăm (15) ngày dương lịch sau khi nhận được khoản tiền trả trợ cấp bổ sung để nộp khiếu nại theo Bước 2.

Page 15: HỢP ĐỒNG THƯƠNG LƯỢNG TẬP THỂ - SEIU Local 925 · 2015-07-17 · hỢp ĐỒng thƯƠng lƯỢng tẬp thỂ tiỂu bang washington vÀ nghiỆp ĐoÀn cÔng chỨc

SEIU 925 Childcare 2015-17 9

Trong trường hợp có sự khác biệt về số tiền trợ cấp, thời hạn nộp đơn khiếu nại được ghi rõ trong Điều Khoản 9 Mục 4.

Văn bản khiếu nại có thể được nộp trực tiếp, qua đường bưu điện Hoa Kỳ, bằng chuyển fax hoặc thư tín, và sẽ được gửi đến Bộ Phận Quan Hệ Lao Động thuộc Văn Phòng Quản Lý Tài Chính, và một bản gửi đến Nhà Quản Lý Hợp Đồng Thương Lượng Tập Thể thuộc Ban Phụ Trách Chương Trình Giáo Dục Sớm (Department of Early Learning).

Tiểu Bang sẽ sắp xếp và tổ chức một cuộc họp qua điện thoại hoặc một buổi gặp trực tiếp với người khiếu nại và đại diện Nghiệp Đoàn của người đó trong vòng mười lăm (15) ngày kể từ sau khi nhận được văn bản khiếu nại để thảo luận và giải quyết các khiếu nại đó. Sau buổi gặp này, nếu vấn đề khiếu nại vẫn chưa được giải quyết, thì Tiểu Bang sẽ có văn bản phản hồi khiếu nại trong vòng ba mươi (30) ngày kể từ ngày diễn ra cuộc họp qua điện thoại hoặc buổi gặp trực tiếp. Nếu phản hồi không giải quyết được vấn đề khiếu nại, thì Nghiệp Đoàn có thể tiến hành Bước 4, Phân Xử Qua Trọng Tài, trong vòng mười lăm (15) ngày dương lịch kể từ khi nhận được văn bản phản hồi.

C. (Tùy chọn) Hòa giải Bước 3: Như là một phương pháp khác trước khi tiến hành phân xử qua trọng tài mang tính cuối cùng và ràng buộc ở Bước 4, nếu vấn đề không được giải quyết ở Bước 2, các bên có thể thống nhất chọn nộp vấn đề lên ban hòa giải để giải quyết vấn đề. Bên yêu cầu hòa giải tranh chấp phải thông báo cho bên kia biết về văn bản phản hồi của Tiểu Bang ở Bước 2 không quá mười (10) ngày dương lịch kể từ khi Nghiệp Đoàn nhận được. Bên nhận được yêu cầu hòa giải phải thông báo cho bên kia biết liệu có đồng ý hòa giải tranh chấp hay không trong vòng mười (10) ngày dương lịch kể từ khi nhận được yêu cầu. Nếu bên nhận được yêu cầu không đồng ý hòa giải tranh chấp, thì trong vòng mười lăm (15) ngày dương lịch kể từ khi nhận được thông báo về quyết định không hòa giải, Nghiệp Đoàn có thể tiến hành Bước 4, Phân Xử Qua Trọng Tài.

Nếu các bên đồng ý hòa giải, thì họ sẽ chọn một người hòa giải trung lập. Cả hai bên sẽ nộp một bản trình bày quan điểm của mình về vấn đề. Người hòa giải cũng có thể yêu cầu các bên cùng có mặt trực tiếp để cố gắng giải quyết vấn đề.

Mỗi bên sẽ thanh toán một nửa (1/2) chi phí hay lệ phí, nếu có, của người hòa giải trung lập. Mỗi bên sẽ chịu trách nhiệm về các chi phí của riêng mình, bao gồm chi phí trình bày, bào chữa và chi phí của người đại diện được chỉ định của bên đó.

Nếu vấn đề được giải quyết thành công bằng biện pháp hòa giải, thì quyết định sẽ có tính ràng buộc đối với tất cả các bên, và sẽ hình thành một tiền lệ cho những vấn đề tương tự, trừ khi được thỏa thuận cụ thể khác. Nếu vấn đề không được giải quyết thành công bằng hình thức hòa giải, thì trong vòng mười lăm (15) ngày dương lịch kể từ khi nhận được văn bản tuyên bố bế tắc hoặc từ chối đề nghị giải quyết của một bên, Nghiệp Đoàn có thể tiến hành Bước 4, Phân Xử Qua Trọng Tài.

Page 16: HỢP ĐỒNG THƯƠNG LƯỢNG TẬP THỂ - SEIU Local 925 · 2015-07-17 · hỢp ĐỒng thƯƠng lƯỢng tẬp thỂ tiỂu bang washington vÀ nghiỆp ĐoÀn cÔng chỨc

SEIU 925 Childcare 2015-17 10

D. Phân Xử Qua Trọng Tài Bước 4: Nếu vấn đề khiếu nại không được giải quyết ở Bước 2 hoặc 3, thì Nghiệp Đoàn có thể nộp yêu cầu phân xử qua trọng tài lên Tiển Bang trong thời hạn được lưu ý ở trên. Các bên sẽ cùng thỏa thuận chọn một trọng tài viên hoặc, nếu không có sự thỏa thuận về vấn đề trọng tài, thì trong vòng mười lăm (15) ngày dương lịch kể từ ngày yêu cầu trọng tài, Nghiệp Đoàn sẽ yêu cầu một danh sách có bảy (7) trọng tài từ Hiệp Hội Trọng Tài Hoa Kỳ. Các bên sẽ chọn một trọng tài viên bằng cách gạch tên từ danh sách bảy (7) trọng tài đó. Sau đó sẽ tiến hành thủ tục bốc thăm bằng cách tung đồng xu xấp ngửa để xác định xem bên nào sẽ gạch tên trước.

Trọng Tài sẽ không có thẩm quyền thêm bớt hoặc thay đổi bất kỳ điều khoản hay điều kiện qui định nào trong Thỏa Thuận này. Trọng Tài Viên sẽ giới hạn quyết định của mình đến (các) vấn đề khiếu nại trừ khi các bên đồng ý sửa đổi. Ngoài ra, Trọng Tài Viên sẽ không quyết định bất kỳ khoản bồi thường nào cao hơn mức người khiếu nại lẽ ra đã nhận nếu không có vi phạm Thỏa Thuận này.

Quyết định về Trọng Tài sẽ là quyết định cuối cùng và có giá trị ràng buộc với cả hai bên. Mỗi bên sẽ trả một nửa (1/2) chi phí Trọng Tài, bao gồm lệ phí Trọng Tài và bất kỳ chi phí nào của vụ kiện. Tuy nhiên, mỗi bên chịu chi phí cho luật sư, biện lý và các nhân chứng riêng của mình. Nếu buổi điều trần phân xử qua trọng tài bị hoãn hoặc hủy bỏ do một bên thì bên đó sẽ phải chịu chi phí trì hoãn và hủy bỏ đó. Chi phí của bất kỳ trường hợp trì hoãn hoặc hủy bỏ nào theo thỏa thuận của các bên sẽ do các bên cùng chịu.

6.3 Trả Tiền và Trả Lố Các tranh chấp về tiền trợ cấp (không phải là các trường hợp trả lố) sẽ phải theo thủ tục khiếu nại. Các tranh chấp về tiền trả lố chỉ được giải quyết thông qua Quy Trình Điều Trần Hành Chính.

6.4 Các Vấn Đề về Cấp Giấy Phép và Qui Chế Các vấn đề liên quan tới cấp giấy phép hành nghề cho các nhà cung cấp dịch vụ (trong đó bao gồm nhưng không giới hạn việc từ chối, thỏa thuận chấp hành, đình chỉ và hủy bỏ) sẽ không phải theo thủ tục khiếu nại.

Các vấn đề liên quan tới khả năng thực hiện Các WAC của Tiểu Bang liên quan tới tình trạng hội đủ điều kiện cho các nhà cung cấp dịch vụ được miễn giấy phép hành nghề (trong đó bao gồm nhưng không giới hạn phạm vi chăm sóc, bản chứng thệ của nhà cung cấp dịch vụ, xác minh lý lịch và hồ sơ về tình trạng tham gia) đều không phải theo thủ tục khiếu nại.

ĐIỀU KHOẢN 7 CÁC CUỘC HỌP CỦA ỦY BAN QUẢN LÝ/ỦY BAN LAO ĐỘNG

7.1 Ủy Ban Quản Lý Lao Động Nhằm duy trì thông tin liên lạc giữa người lao động và ban lãnh đạo để hợp tác thảo luận các vấn đề mà các bên cùng quan tâm, các đại diện của Tiểu Bang sẽ gặp (khi cần thiết

Page 17: HỢP ĐỒNG THƯƠNG LƯỢNG TẬP THỂ - SEIU Local 925 · 2015-07-17 · hỢp ĐỒng thƯƠng lƯỢng tẬp thỂ tiỂu bang washington vÀ nghiỆp ĐoÀn cÔng chỨc

SEIU 925 Childcare 2015-17 11

một cách hợp lý) nhưng tối thiểu là hai lần một năm, với các đại diện của Nghiệp Đoàn. Các bên sẽ trao đổi nội dung họp trong vòng ba mươi (30) ngày dương lịch trước buổi họp đã định. Các buổi họp này sẽ được thông báo trước ít nhất ba (3) tuần. Thành viên thường trực của ủy ban sẽ bao gồm các đại diện từ Nghiệp Đoàn, Department of Early Learning (Cơ Quan Học Tập Sớm) và Department of Social and Health Services (Bộ Xã Hội và Y Tế).

Bên cạnh việc giải quyết những vấn đề quan tâm đang diễn ra, Ủy Ban Lao Động có thể mời các chuyên gia thuộc phạm vi nội dung từ các văn phòng Tiểu Bang có liên quan (ví dụ như Ban Phụ Trách Chương Trình Giáo Dục Sớm - Department of Early Learning và Cơ Quan Quản Trị Trẻ Em thuộc Bộ Xã Hội và Y Tế, Cơ Quan Quản Trị Dịch Vụ Kinh Tế, và Hệ Thống Thanh Toán Dịch Vụ Xã Hội) để thảo luận các phạm vi được xác định cụ thể, bao gồm nhưng không giới hạn các vấn đề trả trợ cấp, hiệu quả ngày càng được cải thiện trong các chương trình giữ trẻ của Tiểu Bang, và khuyến khích về chất lượng đối với dịch vụ giữ trẻ tại gia.

ĐIỀU KHOẢN 8 CÁC ĐIỀU KHOẢN QUI ĐỊNH TỔNG QUÁT

8.1 Xác Minh Lợi Tức Sau khi có yêu cầu của một nhà cung cấp dịch vụ hoặc bất kỳ bên thứ ba nào khác với giấy cho phép của nhà cung cấp dịch vụ đó, Tiểu Bang sẽ cung cấp giấy xác nhận các khoản tiền trả trợ cấp trước đây và công việc tại ban thương lượng cho nhà cung cấp dịch vụ đó.

8.2 Không Đình Công/Không Đóng Cửa Cấm Nhân Viên Tới Làm Việc Trong thời gian có hiệu lực của Thỏa Thuận này, Nghiệp Đoàn, các nhà cung cấp dịch giữ trẻ và các đại diện của họ không được trực tiếp hay gián tiếp tham gia, cho phép, trợ giúp, khuyến khích, ủng hộ hoặc hỗ trợ bất kỳ cuộc đình công, nghỉ làm việc, giảm tốc độ làm việc, nghỉ đau bệnh để đình công hoặc bất kỳ biện pháp can thiệp tương tự nào khác với các dịch vụ mà nhà cung cấp dịch giữ trẻ cung cấp cho trẻ.

Nghiệp Đoàn, nhà cung cấp dịch vụ giữ trẻ và các đại diện của họ sẽ không tiến hành lập hàng rào đình công, vì mục đích thi hành Thỏa Thuận này, đối với bất kỳ và tất cả các chi nhánh và ban ngành của chính quyền Tiểu Bang Washington, Tiểu Bang Washington, các đại diện và/hoặc đại diện được ủy quyền của tiểu bang. Trong trường hợp Tiểu Bang tin rằng bất kỳ hoạt động nào trái với Điều Khoản này sắp xảy ra hoặc đang xảy ra, đại diện của Tiểu Bang sẽ liên lạc với Chủ Tịch Nghiệp Đoàn trước khi thực hiện biện xử lý nhân sự hay pháp luật để Nghiệp Đoàn có điều kiện thông báo cho các đoàn viên nghiệp đoàn biết về điều khoản này và về luật pháp.

Hiểu quyền tuyển chọn, thuê mướn và chấm dứt dịch vụ của bất kỳ nhà cung cấp dịch vụ giữ trẻ nào của khách hàng cho dù có hoặc không có lý do, các bên đồng ý rằng Tiểu Bang không có thẩm quyền cấm Nghiệp Đoàn hoặc các nhà cung cấp dịch vụ giữ trẻ vào cơ sở.

Page 18: HỢP ĐỒNG THƯƠNG LƯỢNG TẬP THỂ - SEIU Local 925 · 2015-07-17 · hỢp ĐỒng thƯƠng lƯỢng tẬp thỂ tiỂu bang washington vÀ nghiỆp ĐoÀn cÔng chỨc

SEIU 925 Childcare 2015-17 12

8.3 Các Tài Liệu của Nhà Cung Cấp Dịch Vụ Nhà cung cấp dịch vụ giữ trẻ có thể xem các tài liệu về họp mà Tiểu Bang đang nắm giữ hoặc kiểm soát. Việc xem xét các tài liệu này sẽ được thực hiện trước sự có mặt của đại diện Tiểu Bang trong giờ làm việc thông thường, trừ khi có sự thu xếp khác. Phải có giấy ủy quyền của nhà cung cấp dịch vụ trước khi Nghiệp Đoàn được phép xem các tài liệu về nhà cung cấp dịch vụ đó. Nhà cung cấp dịch vụ và/hoặc Nghiệp Đoàn không được loại bất kỳ nội dung nào; tuy nhiên, nhà cung cấp dịch vụ có thể gửi đề nghị bác bỏ bằng văn bản đối với bất kỳ thông tin nào trong các tài liệu mà người đó coi là có thể bị phản đối. Nhà cung cấp dịch vụ có thể yêu cầu một bản sao các hồ sơ của họ và sẽ nhận bản sao này trong vòng bốn mươi lăm (45) ngày dương lịch kể từ ngày có văn bản yêu cầu, trừ các trường hợp giới thiệu đang được xử lý và khiếu nại không được giải quyết. Tiểu Bang có thể tính một khoản lệ phí hợp lý cho việc sao chụp các tài liệu theo yêu cầu của nhà cung cấp dịch vụ hoặc Nghiệp Đoàn. Nếu nhà cung cấp dịch vụ có thắc mắc về bất kỳ thông tin nào đã được cung cấp, họ có thể gửi văn bản khiếu nại lên Ban Phụ Trách Chương Trình Giáo Dục Sớm (DEL) để xem xét, giải thích và hiệu chỉnh, nếu cần thiết.

Theo Điều 3 của Thỏa Thuận này, không có điều nào trong Phần này sẽ được hiểu là phương thức để nhà cung cấp dịch vụ tiếp cận với hồ sơ khách hàng.

8.4 Những Ngôn Ngữ Có Sẵn Ban Phụ Trách Chương Trình Giáo Dục Sớm sẽ công bố các tài liệu của một số nhà cung cấp dịch vụ được tuyển chọn bằng tiếng Anh và tiếng Tây Ban Nha, bao gồm nhưng không giới hạn mẫu xin giấy phép hành nghề, mẫu đơn cho nhu cầu đặc biệt, các câu hỏi thường gặp, sách hướng dẫn về lập hóa đơn trợ cấp và thông tin QRIS Giáo Dục Trẻ Thơ. “Tài Liệu” trong phần này sẽ không bao gồm RCWs hoặc WACs.

Tiểu Bang sẽ tiếp tục sử dụng các thông dịch viên, khi được yêu cầu, để liên lạc với các nhà cung cấp dịch vụ giữ trẻ. Đặc biệt là các dịch vụ thông dịch sẽ được cung cấp cho các cuộc gọi điện thoại, các buổi huấn luyện, các buổi họp và tại các phiên xét xử công cộng khi được yêu cầu trước.

8.5 Các Quyền của Nhà Cung Cấp Dịch  Tiểu Bang công nhận quyền của các nhà cung cấp dịch vụ trong việc lựa chọn các trẻ em mà họ muốn trông giữ, chấm dứt mối quan hệ với khách hàng, và ký kết các thỏa thuận riêng với khách hàng mà không trái với luật pháp liên bang, tiểu bang, các chính sách của DEL và các chương trình trợ cấp khác của tiểu bang hoặc liên bang.

ĐIỀU KHOẢN 9 THANH TOÁN

9.1 Thanh Toán Đúng Hạn và Lựa Chọn Thanh Toán Chuyển Khoản Tiểu Bang sẽ đảm bảo rằng các nhà cung cấp dịch vụ giữ trẻ nhận được tiền thù lao chính xác, đều đặn, và đúng hạn cho dịch vụ giữ trẻ mà họ cung cấp với điều kiện là các hóa đơn được nộp chính xác và đúng hạn. Nhà cung cấp dịch vụ có thể hoàn tất và gửi hóa đơn qua đường bưu điện, hoặc có thể gửi hóa đơn bằng dịch vụ Hóa Đơn Cấp Tốc dùng điện thoại bấm nút. Nhà cung cấp dịch vụ không được sử dụng cả hai biện pháp gửi hóa đơn cho cùng một hóa đơn. Các khoản tiền trả trợ cấp từ hóa đơn gửi đúng hạn sẽ được

Page 19: HỢP ĐỒNG THƯƠNG LƯỢNG TẬP THỂ - SEIU Local 925 · 2015-07-17 · hỢp ĐỒng thƯƠng lƯỢng tẬp thỂ tiỂu bang washington vÀ nghiỆp ĐoÀn cÔng chỨc

SEIU 925 Childcare 2015-17 13

xử lý vào ngày làm việc đầu tiên của tháng sau tháng cung cấp dịch vụ gần đây nhất ghi trên hóa đơn, hoặc sau khi nộp hóa đơn, nếu thời điểm nào xảy ra sau.

Số tiền trả trợ cấp sẽ được gửi bằng đường bưu điện qua Dịch Vụ Bưu Chính Hoa Kỳ, mà trong trường hợp nào thì Tiểu Bang cũng không thể đảm bảo ngày gửi, hoặc sẽ được xử lý đối với trường hợp chuyển khoản khi có yêu cầu của nhà cung cấp. Số tiền trả trợ cấp cho nhà cung cấp dịch vụ chọn hình thức chuyển khoản sẽ được chuyển vào tổ chức tài chính của nhà cung cấp trước ngày làm việc thứ năm (5) của tiểu bang sau khi tiến hành xử lý trả trợ cấp.

Nếu hóa đơn không chính xác hoặc có trường hợp trả quá ít xảy ra, thì nhà cung cấp dịch vụ trước tiên phải nộp toàn bộ hóa đơn cho số tiền trả trợ cấp và sau đó liên hệ Đường Dây Nhà Cung Cấp Dịch Vụ Giữ Trẻ Liên Quan Đến Việc Làm (WCCC) hoặc người được ủy thác khu vực thuộc Cơ Quan Quản Trị Trẻ Em (CA) hoặc nhân viên xã hội được chỉ định để báo cáo số tiền trả quá ít. Số tiền trả quá ít sẽ được hiệu chỉnh vào hóa đơn bổ sung hoặc định kỳ tiếp theo, nếu hóa đơn nào đến sớm hơn.

9.2 Trả Chi Phí cho Dịch Vụ Giữ Trẻ Được Cung Cấp Mức thanh toán là mức thù lao thường trả cho tư nhân của nhà cung cấp hoặc mức thù lao của Tiểu Bang, nếu mức nào thấp hơn. Tiền trợ cấp sẽ được trả với điều kiện là:

A. Khách hàng được xác định đủ điều kiện và đã nhận được giấy thông báo nhận trợ cấp/thay đổi, hoặc nhà cung cấp đã nhận được văn bản thông báo (bằng giấy thông báo nhận trợ cấp/thay đổi); và

B. Khách hàng đã chọn:

1. Nhà cung cấp dịch vụ có giấy phép hành nghề và hội đủ điều kiện; hoặc

2. Nhà cung cấp FFN đã điền Phần 2 trong đơn xin và được xác định là không hội đủ điều kiện khi xác minh lý lịch phạm tội; và

C. Nhà cung cấp dịch vụ thực sự cung cấp dịch vụ giữ trẻ cho trẻ trong phạm vi các ngày hội đủ điều kiện trong thư thông báo nhận trợ cấp hoặc trong chương trình giữ trẻ.

Nếu nhà cung cấp được xác nhận bằng miệng cho phép từ WCCC, thì thư tín xác nhận sẽ được gửi đến địa chỉ thư tín của nhà cung cấp nếu có trong hồ sơ của nhà cung cấp. Để biết thêm thông tin về tình trạng gia đình, nhà cung cấp dịch vụ cũng có thể gọi đến số Điện Thoại Thông Tin Liên Quan Đến Việc Làm (WCIP) nằm trong Phụ Lục E có kèm theo. Thông tin về đường dây tự động này được cập nhật mỗi hai mươi bốn (24) giờ.

D. Khi đơn xin đầu tiên của khách hàng được hoàn tất và phê chuẩn, ngày đầu tiên cho phép sẽ là ngày được đóng dấu trên đơn xin, hoặc khi được cho vào trong hệ thống, bất kỳ ngày nào sớm hơn. Các nhà cung cấp sẽ được thanh toán cho mọi việc làm giữ trẻ được cho phép. Nếu tiểu bang yêu cầu thêm thông tin hỗ trợ từ khách hàng sau khi nhận được đơn xin dầu tiên, và thông tin đó được cung cấp

Page 20: HỢP ĐỒNG THƯƠNG LƯỢNG TẬP THỂ - SEIU Local 925 · 2015-07-17 · hỢp ĐỒng thƯƠng lƯỢng tẬp thỂ tiỂu bang washington vÀ nghiỆp ĐoÀn cÔng chỨc

SEIU 925 Childcare 2015-17 14

trong thời gian cho phép hoặc gia hạn và khách hàng được cho phép nhận dịch vụ chăm sóc trẻ em, thì ngày đầu tiên cho phép sẽ là ngày được đóng dấu trên đơn xin đầu tiên, hoặc là ngày được cho vào trong hệ thống, bất kỳ ngày nào sớm hơn.

9.3 Thông Báo Nhắc Nhở Ngày Chấm Dứt và Thông Báo Chấm Dứt Ngoài Kế Hoạch – Giữ Trẻ Liên Quan Đến Việc Làm (WCCC) và Giữ Trẻ Theo Thời Vụ (SCC) A. Thông Báo Nhắc Nhở Ngày chấm dứt

Thông báo nhắc nhở ngày chấm dứt được gửi đến nhà cung cấp dịch vụ trước khi kết thúc thời hạn cho phép, nhắc nhở nhà cung cấp dịch vụ rằng thời hạn cho phép sẽ hết hạn vào một ngày nào đó. Đối với WCCC, thông báo nhắc nhở ngày chấm dứt sẽ được gửi bằng đường bưu điện năm (5) tuần trước khi kết thúc thời hạn cho phép.

B. Chấm Dứt Ngoài Kế Hoạch Việc chấm dứt ngoài kế hoạch xảy ra khi dịch vụ giữ trẻ chấm dứt trước ngày chấm dứt cho phép dự kiến. Việc chấm dứt ngoài kế hoạch thường do sự thay đổi hoàn cảnh của khách hàng, như không còn đáp ứng các yêu cầu về điệu kiện hội đủ hoặc không còn tham gia vào một hoạt động được chấp thuận theo các yêu cầu của Bộ Luật Hành Chánh Tiểu Bang Washington (WAC) 170-290.

Tiểu Bang sẽ thông báo cho các nhà cung cấp dịch vụ giữ trẻ biết về việc chấm dứt ngoài kế hoạch các phúc lợi trợ cấp cho trẻ hoặc khách hàng cùng thời điểm thông báo cho khách hàng. Nếu nhà cung cấp dịch vụ có địa chỉ thư tín trong hồ sơ nhà cung cấp dịch vụ, thì nhà cung cấp dịch vụ sẽ nhận được thông báo chấm dứt ngoài kế hoạch bằng email. WCCC và nhà cung cấp dịch vụ SCC sẽ nhận được văn bản thông báo mười (10) ngày dương lịch trước khi chấm dứt ngoài kế hoạch.

Nếu nhà cung cấp dịch vụ nhận được thông báo sau ngày chấm dứt ngoài kế hoạch, thì nhà cung cấp sẽ được trả cho tất cả các dịch vụ giữ trẻ đã cung cấp sau ngày chấm dứt ngoài dự kiến và trước khi nhận được thông báo ngược trở về trước, với điều kiện là dịch vụ giữ trẻ xảy ra trong thời gian cho phép dự kiến ban đầu.

9.4 Các Trường Hợp Chấm Dứt Theo Kế Hoạch và Ngoài Kế Hoạch – Cơ Quan Quản Trị Trẻ Em (CA) Các bên công nhận tính chất đặc biệt nhu cầu giữ trẻ của CA. CA là một cơ quan an sinh trẻ em công cộng được ủy thác tại Tiểu Bang Washington nhằm chăm sóc cho các trẻ bị ngược đãi và bỏ rơi cũng như gia đình của các em. Việc tôn trọng luật pháp địa phương và các tòa án có vai trò trong việc bảo vệ, sắp xếp chỗ ở và lập kế hoạch dịch vụ đáp ứng các nhu cầu của trẻ. Những trường hợp phức tạp có phạm vi sơ lược và quy tắc liên bang mà phải được thực hiện theo vì lợi ích tốt nhất của trẻ. Các bên công nhận rằng trong phạm vi giám sát và khung pháp quy, có lúc có thể cần phải di chuyển trẻ khẩn cấp và ngoài dự kiến.

A. Sự Cho Phép và Chấm Dứt Theo Kế Hoạch 1. Trong trường hợp bắt đầu dịch vụ giữ trẻ trước khi có thông báo cho phép

ban đầu đối với một trẻ mới được giữ, thì nhà cung cấp dịch vụ được đảm

Page 21: HỢP ĐỒNG THƯƠNG LƯỢNG TẬP THỂ - SEIU Local 925 · 2015-07-17 · hỢp ĐỒng thƯƠng lƯỢng tẬp thỂ tiỂu bang washington vÀ nghiỆp ĐoÀn cÔng chỨc

SEIU 925 Childcare 2015-17 15

bảo thanh toán cho các dịch vụ đã cung cấp trước khi nhận được thông báo cho phép. Do CA có thông báo cho phép theo từng tháng, nên các nhà cung cấp dịch vụ có thể dự kiến trước thông báo cho phép sẽ tiếp tục vào tháng tới trừ khi được thông báo bằng văn bản hay bằng miệng.

2. Một khi dịch vụ giữ trẻ thông thường đã được cho phép, nếu CA dự kiến thay đổi chương trình dịch vụ để chấm dứt dịch vụ giữ trẻ và đưa trẻ đến một mái ấm khác, thì CA sẽ có thông báo bằng miệng hoặc bằng văn bản gửi đến nhà cung cấp dịch vụ ít nhất mười (10) ngày dương lịch trước ngày chấm dứt theo kế hoạch.

B. Chấm Dứt Ngoài Kế Hoạch Trong trường hợp phải di chuyển trẻ ngay lập tức và ngoài dự kiến đòi hỏi phải chấm dứt các dịch vụ giữ trẻ, thì sẽ có một thông báo tự động sau sự kiện thông qua Hệ Thống Thanh Toán Dịch Vụ Xã Hội (SSPS) của DSHS mà dịch vụ đã bị chấm dứt. Nhà cung cấp dịch vụ sẽ được hoàn trả chi phí cho những dịch vụ giữ trẻ đã cung cấp. Nhà cung cấp dịch vụ có thể yêu cầu bồi thường hợp lý khi họ đã chịu các chi phí (ví dụ như phí bố trí thêm nhân viên) để đề phòng việc cung cấp dịch vụ giữ trẻ cho trẻ CA phải chịu sự chấm dứt ngoài kế hoạch, dẫn đến việc nhà cung cấp phải chịu các khoản phí không được hoàn trả.

9.5 Các Khác Biệt về Việc Thanh Toán Các nhà cung cấp dịch vụ phải nộp hóa đơn thanh toán các dịch vụ giữ trẻ cho Tiểu Bang không quá mười hai (12) tháng sau ngày xuất hóa đơn.

Vì mục đích điều chỉnh sai sót số tiền thù lao (nếu nộp hóa đơn thanh toán đúng hạn), thời hạn cho một bên khắc phục sai sót về chi trả và yêu cầu bồi hoàn sẽ là:

A. Hai (2) năm nếu sai sót đó liên quan tới mức thù lao được trả theo tuổi và/hoặc khu vực. (Thời hạn hai (2) năm này không áp dụng đối với các công tác kiểm toán liên bang, có thể xem xét lại ba (3) năm.)

B. Tới ba (3) năm nếu sai sót đó là về bất kỳ vấn đề nào khác.

Tiểu Bang và nhà cung cấp dịch vụ sẽ lưu ý tới số tiền còn nợ và các vấn đề khác khi xem xét có yêu cầu trả tiền hay không. Tiểu Bang sẽ không yêu cầu nhà cung cấp dịch vụ trả các khoản tiền trả lố cho bất kỳ khoảng thời gian nào xảy ra sai sót về chi trả hoàn toàn do lỗi của khách hàng.

Các vấn đề tranh chấp về số tiền trả quá ít sẽ có thể khiếu nại được. Các vấn đề tranh chấp về số tiền trả lố sẽ không thể khiếu nại được nhưng sẽ phải theo thủ tục điều trần hành chính.

9.6 Các Thay Đổi về Cho Phép và Tái Nộp Đơn Xin Các nhà cung cấp dịch vụ sẽ nhận được văn bản xác nhận về việc được chấp thuận dịch vụ giữ trẻ hoặc dịch vụ giữ trẻ sẽ được cung cấp, qua email, bản sao của thư báo nhận trợ cấp hoặc qua fax trước khi cung cấp dịch vụ giữ trẻ.

Page 22: HỢP ĐỒNG THƯƠNG LƯỢNG TẬP THỂ - SEIU Local 925 · 2015-07-17 · hỢp ĐỒng thƯƠng lƯỢng tẬp thỂ tiỂu bang washington vÀ nghiỆp ĐoÀn cÔng chỨc

SEIU 925 Childcare 2015-17 16

Khi bắt buộc phải tái nộp đơn xin, khách hàng phải nộp lại đơn xin trợ cấp đầy đủ và chứng từ xác nhận bắt buộc trước ngày chấm dứt cho phép hiện tại. Nếu dịch vụ giữ trẻ đó được tái cho phép, nhà cung cấp dịch vụ sẽ được trả thù lao cho dịch vụ giữ trẻ được cung cấp có hiệu lực trở về trước, trong bất kỳ thời gian nào không được cho phép có thể đã xảy ra. Nếu dịch vụ giữ trẻ không được tái chấp thuận, Tiểu Bang sẽ không trả tiền cho nhà cung cấp dịch vụ đối với dịch vụ giữ trẻ đã cung cấp, cho tới khi khách hàng nộp các giấy tờ cần thiết.

Nhà cung cấp dịch vụ có thể xin phép khách hàng cho tiết lộ thông tin như là một cách để xác nhận với nhân viên chấp thuận của Tiểu Bang về tình trạng tái nộp đơn xin.

9.7 Thời Gian Hoạt Động Được Phê Chuẩn của Khách Hàng Đối với nhà cung cấp dịch vụ sẽ được trả thù lao cho thời gian hoạt động được phê chuẩn ngoài lịch trình làm việc của khách hàng liên quan tới dịch vụ chăm sóc được phép, khách hàng phải báo cáo hoặc gọi tới để thông báo về nhu cầu cần dịch vụ chăm sóc trong thời gian dùng cho hoạt động đã được phê chuẩn. Khi Tiểu Bang cho phép thời gian hoạt động được phê chuẩn cần thiết của khách hàng, nhà cung cấp dịch vụ sẽ được trả thù lao cho dịch vụ giữ trẻ đã cung cấp trong các giai đoạn hoạt động được phê chuẩn cụ thể đó có hiệu lực trở về trước. Nếu thời gian hoạt động được phê chuẩn khiến cho nhà cung cấp dịch vụ có giấy phép hành nghề phải giữ trẻ hơn mười (10) giờ trong thời gian hai mươi bốn (24) giờ, thì các quy định trong Điều 10.2, Giờ Đặc Biệt và Thanh Toán Ngoài Giờ sẽ được áp dụng.

ĐIỀU KHOẢN 10 LỆ PHÍ VÀ CÁC KHOẢN CHÊNH LỆCH

10.1 Lệ Phí Ghi Danh Tiểu Bang sẽ trả lệ phí ghi danh hàng năm tới năm mươi đô-la ($50.00) một trẻ cho các nhà cung cấp dịch vụ có giấy phép hành nghề nào có văn bản chính sách tính mức lệ phí ghi danh đối với tất cả các gia đình. Tiểu Bang sẽ trả lệ phí này hơn mỗi năm một lần nếu đứa trẻ rời khỏi nơi giữ trẻ đó và trở lại sau hơn sáu mươi (60) ngày.

Tất cả các nhà cung cấp dịch vụ phải bảo đảm rằng khoản lệ phí ghi danh mà họ tính cho Tiểu Bang không vượt quá lệ phí ghi danh mà các bên tư nhân khác trả. Nếu nhà cung cấp dịch vụ tính mức lệ phí cho Tiểu Bang cao hơn mức lệ phí mà khách hàng tự trả, thì nhà cung cấp dịch vụ thừa nhận rằng đă có số tiền trả lố và sẽ phải hoàn trả số tiền chênh lệch cho Tiểu Bang.

10.2 Giờ Đặc Biệt và Thanh Toán Ngoài Giờ Đối với các nhà cung cấp dịch vụ có giấy phép hành nghề, phương thức làm việc ngoài giờ hiện tại sẽ tiếp tục được áp dụng, đặc biệt là số giờ vượt quá mười (10) tiếng đồng hồ trong một ngày sẽ được trả thêm một nửa (1/2) ngày lương, và Tiểu Bang trả ngày lương phụ thêm cho dịch vụ giữ trẻ kéo dài hơn mười lăm (15) giờ đồng hồ trong hai mươi tư (24) giờ.

Tiểu Bang sẽ tự động cho phép trả thù lao theo giờ không thông thường khi viên chức cho phép, dựa trên thông tin về hoạt động được chấp thuận nhận được từ hãng sở, trường

Page 23: HỢP ĐỒNG THƯƠNG LƯỢNG TẬP THỂ - SEIU Local 925 · 2015-07-17 · hỢp ĐỒng thƯƠng lƯỢng tẬp thỂ tiỂu bang washington vÀ nghiỆp ĐoÀn cÔng chỨc

SEIU 925 Childcare 2015-17 17

học, quản lý hồ sơ WorkFirst, hoặc nhân viên xã hội Cơ Quan Quản Trị Trẻ Em thấy rõ ràng rằng trẻ cần trên ba mươi (30) giờ giữ trẻ không thông thường trong một tháng. Số giờ đặc biệt được định nghĩa là trước 6 giờ sáng, sau 6 giờ chiều hoặc bất kỳ giờ nào vào thứ Bảy, Chủ Nhật hoặc ngày lễ. Sau khi nhà cung cấp dịch vụ có giấy phép hành nghề đă đạt đến mức ba mươi (30) giờ, Tiểu Bang đồng ý trả một khoản tiền thưởng theo giờ đặc biệt là bảy mươi lăm Mỹ kim ($75) một trẻ trong một tháng. Tổng chi phí tiền thưởng cho số giờ làm việc không theo chuẩn sẽ không vượt quá năm triệu Mỹ kim ($5,000,000) cho mỗi một giai đoạn hai năm, hai triệu năm trăm ngàn Mỹ kim ($2,500,000) trong năm thứ nhất và hai triệu năm trăm ngàn Mỹ kim ($2,500,000) trong năm thứ hai của bản Thỏa Thuận; với điều kiện là nếu các khoản tiền được phân bổ cho khoản tiền thưởng theo giờ đặc biệt cho các nhà cung cấp dịch vụ giữ trẻ tại gia đạt đến số tiền là hai triệu năm trăm ngàn Mỹ kim ($2,500,000) trong năm thứ nhất hay năm thứ hai của Thỏa Thuận, cho dù các khoản tiền được trình bày ở trên, nhưng Tiểu Bang sẽ trả một khoản tiền thưởng theo giờ đặc biệt cho các nhà cung cấp dịch vụ giữ trẻ tại gia trong bất kỳ tháng nào mà Tiểu Bang trả khoản tiền thưởng theo giờ đặc biệt cho các trung tâm giữ trẻ có giấy phép hành nghề. Tiểu Bang đồng ý cung cấp thông tin cho Nghiệp Đoàn hàng tháng về việc sử dụng tiền thưởng theo giờ đặc biệt đó.

10.3 Lệ Phí Của Chuyến Đi Dã Ngoại/Nâng Cao Chất Lượng Tiểu Bang sẽ hoàn trả cho các nhà cung cấp dịch vụ giữ trẻ tại gia có giấy phép hành nghề nào có văn bản chính sách tính mức lệ phí của chuyến đi dã ngoại cho tất cả các gia đình lên đến ba mươi đô-la ($30) cho một trẻ trong một tháng, bất kể độ tuổi, để trả lệ phí vào cửa và các hoạt động tăng cường khác. Tổng chi phí của các lệ phí này sẽ không vượt quá bảy trăm hai mươi ngàn đô-la ($720,000) trong thời gian của Thỏa Thuận. Lệ phí sẽ bao gồm các hoạt động đặc biệt, như:

A. Phí vào cửa (ví dụ: sở thú, viện bảo tàng, rạp chiếu phim, hồ bơi, v.v.);

B. Các chương trình tăng cường và/hoặc các bài học hiện tại (ví dụ: các lớp ngôn ngữ, thể dục, bài học bơi hoặc âm nhạc);

C. Vận chuyển công cộng hoặc hoàn trả số dặm đã đi khi sử dụng phương tiện tư theo mức của Văn Phòng Quản Lý Tài Chính của tiểu bang;

D. Phí thuê người không phải là nhân viên cho một hoạt động tại địa điểm giữ trẻ (ví dụ: chú hề, cưỡi ngựa, trình diễn âm nhạc, v.v.); hoặc

E. Mua chương trình của lớp tiền mẫu giáo, hoặc nếu nhà cung cấp dịch vụ có khả năng thích hợp theo sự xác định của DEL, thì nhà cung cấp dịch vụ có thể triển khai chương trình giảng dạy của chính mình và mua tài liệu hỗ trợ.

Lệ phí của chuyến đi dã ngoại/nâng cao chất lượng sẽ không bao gồm các lệ phí hoặc chi phí vào cửa cho người trưởng thành trong các chuyến đi dã ngoại hoặc mua thức ăn trong các chuyến đi dã ngoại.

10.4 Các Nhu Cầu Đặc Biệt Để nhận được các mức nhu cầu đặc biệt, cần phải điền đầy đủ bản yêu cầu. Bản yêu cầu nhu cầu đặc biệt đòi hỏi:

Page 24: HỢP ĐỒNG THƯƠNG LƯỢNG TẬP THỂ - SEIU Local 925 · 2015-07-17 · hỢp ĐỒng thƯƠng lƯỢng tẬp thỂ tiỂu bang washington vÀ nghiỆp ĐoÀn cÔng chỨc

SEIU 925 Childcare 2015-17 18

A. Một bản trình bày từ chuyên gia y tế, sức khỏe tâm thần, dịch vụ xã hội, hoặc chuyên gia giáo dục có ít nhất bằng Thạc Sĩ, hoặc từ y tá có đăng ký. Bản xác minh phải trình bày mức chăm sóc cần thiết trong môi trường giữ trẻ;

B. Một bản trình bày từ nhà cung cấp dịch vụ giữ trẻ, giải thích nhu cầu chăm sóc đặc biệt cho trẻ tại môi trường giữ trẻ và các chi hí có liên quan đến việc cung cấp dịch vụ chăm sóc đặc biệt; và

C. Chữ ký của cha mẹ hoặc người giám hộ.

Tiểu Bang sẽ chấp nhận bản Kế Hoạch Dịch Vụ Gia Đình Cá Nhân (IFSP), Kế Hoạch Giáo Dục Cá Nhân (IEP) hoặc Kế Hoạch Sức Khỏe Cá Nhân (IHP) như là bản xác minh nhu cầu chăm sóc/tỷ lệ đặc biệt, miễn là có tất cả các thông tin được yêu cầu như được định nghĩa trong WAC 170-290. Các ngày chấm dứt cho phép nhu cầu đặc biệt sẽ tương đương với các ngày chấm dứt mức trợ cấp thông thường.

Đối với WCCC và SCC, các nhà cung cấp dịch vụ sẽ được thông báo về sự phê chuẩn hoặc từ chối của việc cho phép nhu cầu đặc biệt trong vòng mười bốn (14) ngày dương lịch kể từ khi hội đồng giám khảo về nhu cầu đặc biệt đưa ra quyết định. Đối với CA, nhân viên xã hội hoặc nhân viên CA khác sẽ liên hệ trực tiếp với nhà cung cấp dịch vụ về sự cho phép nhu cầu đặc biệt. CA sẽ phê chuẩn hoặc từ chối yêu cầu trong vòng ba mươi (30) ngày dương lịch.

Khi nhu cầu đặc biệt được cho phép, nhà cung cấp dịch vụ sẽ được trả thù lao cho dịch vụ giữ trẻ được cung cấp ngược trở về trước kể từ ngày yêu cầu nhu cầu đặc biệt. Nếu nhu cầu đặc biệt không được cho phép, Tiểu Bang sẽ không trả bất kỳ mức nào cao hơn mức trợ cấp thông thường.

Hồ sơ chuyên môn xác minh nhu cầu đặc biệt có hiệu lực trong thời gian mà chuyên gia nhận biết trong bản trình bày của mình, bản IFSP, IEP, hoặc IHP hoặc trong vòng mười tám (18) tháng nếu không xác định rõ thời hạn. Các nhà cung cấp dịch vụ không phải trình hoặc cung cấp hồ sơ này mỗi khi trẻ được tái chấp nhận dịch vụ giữ trẻ. Trẻ sẽ được tái chấp nhận đối với tỷ lệ nhu cầu đặc biệt miễn là hồ sơ chuyên môn xác minh và bản trình bày của nhà cung cấp dịch vụ vẫn được cập nhật và gia đình vẫn đủ điều kiện được nhận dịch vụ giữ trẻ.

Khi khách hàng có con cần nhu cầu đặc biệt gọi điện đến yêu cầu thay đổi nhà cung cấp dịch vụ, thì việc tiếp tục yêu cầu nhu cầu đặc biệt sẽ được xác nhận bằng lời. Nếu vẫn còn cập nhật như được trình bày ở trên, thì hồ sơ chuyên môn sẽ áp dụng đối với nhà cung cấp dịch vụ mới. Nhà cung cấp dịch vụ mới sẽ được thanh toán với mức của nhà cung cấp dịch vụ cũ lên đến ba mươi (30) ngày dương lịch để cho nhà cung cấp dịch vụ mới một cơ hội để đánh giá các nhu cầu của đứa trẻ trong môi trường mới. Trong thời gian ba mươi (30) ngày dương lịch này, nhà cung cấp dịch vụ mới sẽ chịu trách nhiệm hoàn tất và nộp bản trình bày của nhà cung cấp dịch vụ để duyệt lại, giải thích nhu cầu cần và các yêu cầu chăm sóc đặc biệt trong môi trường giữ trẻ mới và các chi phí có liên quan đến việc cung cấp dịch vụ chăm sóc đặc biệt.

Page 25: HỢP ĐỒNG THƯƠNG LƯỢNG TẬP THỂ - SEIU Local 925 · 2015-07-17 · hỢp ĐỒng thƯƠng lƯỢng tẬp thỂ tiỂu bang washington vÀ nghiỆp ĐoÀn cÔng chỨc

SEIU 925 Childcare 2015-17 19

Nếu yêu cầu được nhận trong vòng ba mươi (30) ngày dương lịch và được phê chuẩn, giấy phép nhu cầu đặc biệt sẽ tiếp tục hoặc được điều chỉnh. Nếu yêu cầu bị từ chối, mức nhu cầu đặc biệt sẽ không tiếp tục sau ba mươi (30) ngày của thời gian đánh giá.

Nếu yêu cầu không được nhận trong vòng ba mươi (30) ngày dương lịch, giấy phép nhu cầu đặc biệt cũ sẽ chấm dứt sau ba mươi (30) ngày, và bấy kỳ giấy phép nhu cầu đặc biệt mới nào sẽ bắt đầu vào ngày được phê chuẩn.

ĐIỀU KHOẢN 11 CÁC MỨC TRỢ CẤP

11.1 Các Mức Tăng Trợ Cấp Có hiệu lực ngày 1 tháng 7 năm 2015, các mức trợ cấp cho các nhà cung cấp dịch vụ có giấy phép hành nghề sẽ vẫn là các mức có hiệu lực vào ngày 30 tháng 6 năm 2015. Có hiệu lực ngày 1 tháng 7 năm 2016, các mức trợ cấp cho các nhà cung cấp dịch vụ có giấy phép hành nghề sẽ tăng hai phần trăm (2%). (Xem Phụ Lục A).

Có hiệu lực ngày 1 tháng 7 năm 2015, các mức trợ cấp dành cho các nhà cung cấp dịch vụ FFN vẫn sẽ tiếp tục duy trì ở mức có hiệu lực vào ngày 30 tháng 6 năm 2015. (Xem Phụ Lục A). Có hiệu lực ngày 1 tháng 7 năm 2015, các mức trợ cấp dành cho các nhà cung cấp dịch vụ FFN sẽ tăng hai phần trăm (2%). (Xem Phụ Lục C).

Tất cả các nhà cung cấp dịch vụ đều phải bảo đảm rằng mức giá mà họ áp dụng cho Tiểu Bang không được vượt quá mức thù lao mà họ thường trả cho tư nhân. Nếu nhà cung cấp dịch vụ tính mức giá cao hơn đối với Tiểu Bang so với mức mà khách hàng tư nhân thường trả, nhà cung cấp dịch vụ đồng ý rằng đã có trả lố và nhà cung cấp dịch vụ phải hoàn trả tiền cho Tiểu Bang. Số tiền trả lố này sẽ không phải qua thủ tục khiếu nại, nhưng phải qua quy trình điều trần hành chính.

Nếu cơ quan lập pháp phê chuẩn tăng Mức Tối Đa Cho Chăm Sóc Trẻ Em cao hơn các mức hiện đang có trong Phụ Lục A trong thời gian của Thỏa Thuận này, các bên đồng ý gặp mặt và thương lượng việc thi hành của sửa đổi đó.

11.2 Mức Chênh Lệch Về Khoản Thanh Toán Cho Trẻ Sơ Sinh và Mức giá được tăng cường dành cho trẻ mới biết đi Đối với các nhà cung cấp dịch vụ giữ trẻ tại gia có giấy phép hành nghề, mức giá dành cho trẻ sơ sinh ít nhất là mười lăm phần trăm (15%) so với mức giá dành cho trẻ biết đi/mẫu giáo; Tuy nhiên, không có mức giá nào bị hạ xuống thấp do Thỏa Thuận này.

Đối với các nhà cung cấp dịch vụ giữ trẻ tại gia có giấy phép hành nghề, sẽ có mức giá được tăng cường dành cho trẻ mới biết đi, được áp dụng trong các tháng từ mười hai (12) tới mười bảy (17), tương đương với một trăm mười lăm phần trăm (115%) mức giá thông thường dành cho trẻ mới biết đi. Việc tăng tỷ lệ phần trăm các mức trợ cấp như được trình bày ở Phần 11.1 nêu trên trước tiên sẽ được áp dụng cho các mức giá dành cho trẻ mới biết đi trước đây để xác định mức giá thông thường dành cho trẻ mới biết đi. Mức giá được tăng cường dành cho trẻ mới biết đi sẽ cao hơn mười lăm phần trăm (15%) so với mức giá thông thường dành cho trẻ mới biết đi. Mức giá thông thường dành cho trẻ

Page 26: HỢP ĐỒNG THƯƠNG LƯỢNG TẬP THỂ - SEIU Local 925 · 2015-07-17 · hỢp ĐỒng thƯƠng lƯỢng tẬp thỂ tiỂu bang washington vÀ nghiỆp ĐoÀn cÔng chỨc

SEIU 925 Childcare 2015-17 20

mới biết đi cũng được sử dụng để tính mức chênh lệch thanh toán cho trẻ sơ sinh như được trình bày trong Phần này.

11.3 Mức Trả Theo Giờ và Mức Tăng Cường Dành Cho FFN A. Mức thù lao theo giờ khác dành cho các nhà cung cấp dịch vụ FFN sẽ là chín mươi tám phẩy năm phần trăm (98,5%) của mức trợ cấp cho đứa trẻ đầu tiên (1) đối với tất cả đứa trẻ nhận dịch vụ của người đó.

B. Có hiệu lực ngày 1 tháng 5 năm 2015, nhà cung cấp dịch vụ FFN nào đã hoàn thành các đòi hỏi về huấn luyện sau đây sẽ nhận mức lương giờ tăng cường hai phần trăm (2%) trên mức lương giờ cơ bản:

1. Ba mươi (30) giờ huấn luyện cơ bản như đã được thiết lập bởi Department of Early Learning (Cơ Quan Học Tập Sớm);

2. Được cấp giấy chứng nhận Hồi Sức Tim Phổi Trẻ Sơ Sinh và Trẻ Em và Sơ Cứu; và

3. Thêm tám (8) giờ huấn luyện được Tiểu Ban phê chuẩn có liên quan tới các vấn đề chăm sóc trẻ em mỗi hai (2) năm sau khi hoàn thành khóa huấn luyện cơ bản.

11.4 Hoàn Trả Thù Lao Theo Mức Các điều khoản của chương trình thí điểm hoàn trả thù lao theo mức được thông qua và gia hạn tới ngày 30 tháng 6 năm 2016, như được phản ánh trong Phụ Lục B. Các bên đồng ý mở lại Thỏa Thuận này với mục đích là để thương lượng các mức trợ cấp hoàn trả theo hạng mức cho thời gian từ ngày 1 tháng 7 năm 2016 tới ngày 30 tháng 6 năm 2017, dựa trên các kết quả của chương trình thí điểm. Các bên sẽ bắt đầu các cuộc đàm phán này vào hoặc sau ngày 15 tháng 6 năm 2015. Nếu mức trợ cấp hoàn trả theo hạng mức cần thêm ngân quỹ, các bên nhận thức rằng thỏa thuận cần phải được phê chuẩn và tài trợ theo RCW 41.56.028 trước khi thỏa thuận được thi hành.

ĐIỀU KHOẢN 12 CHĂM SÓC SỨC KHỎE

12.1 Bảo Hiểm Tiểu Bang đồng ý trả các khoản tiền đóng góp hàng tháng thay mặt cho các nhà cung cấp dịch vụ có giấy phép hành nghề, là những người hội đủ điều kiện nhận bảo hiểm theo các điều khoản của Thỏa Thuận này cho SEIU 775 Multi-Employer Health Benefits Trust (hay còn gọi là “Quỹ Tín Thác”)* theo các điều khoản và điều kiện qui định trong Điều Khoản này. Bảo hiểm cho các nhà cung cấp dịch vụ có giấy phép hành nghề và hội đủ điều kiện sẽ bắt đầu sau khi cơ quan luật pháp phê chuẩn ngân quỹ và như được qui định ở trên. Quỹ Tín Thác sẽ cung cấp bảo hiểm y tế cho một nhà cung cấp dịch vụ có giấy phép hành nghề và hội đủ điều kiện, nhưng chỉ trong phạm vi Chương Trình Quyền Lợi Tín Thác và chỉ trong trường hợp Tiểu Bang đóng góp đúng hạn cho nhà cung cấp dịch vụ có giấy phép hành nghề và hội đủ điều kiện đó trong tháng trước tháng bảo hiểm. Các nhà cung cấp dịch vụ có giấy phép hành nghề và hội đủ điều kiện nào không có giấy cho

Page 27: HỢP ĐỒNG THƯƠNG LƯỢNG TẬP THỂ - SEIU Local 925 · 2015-07-17 · hỢp ĐỒng thƯƠng lƯỢng tẬp thỂ tiỂu bang washington vÀ nghiỆp ĐoÀn cÔng chỨc

SEIU 925 Childcare 2015-17 21

phép khấu trừ lương bắt buộc như qui định trong Mục 12.3 sẽ không được nhận bảo hiểm cho tới khi nộp giấy cho phép và Tiểu Bang đã chuyển tất cả các khoản tiền đóng góp đúng thời hạn.

*Nếu Nghiệp Đoàn chọn sử dụng một nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc y tế khác ngoài SEIU 775 Multiemployer Health Benefits Trust trong thời gian hiệu lực của Thỏa Thuận này, th́ tất cả các tham chiếu đối với Quỹ Tín Thác trong Thỏa Thuận này sẽ có liên quan đến nhà cung cấp dịch vụ thay thế.

12.2 Mục Đích Các bên đồng ý rằng mục đích của Điều Khoản 12 này là chỉ để cung cấp bảo hiểm y tế cho các nhà cung cấp dịch vụ có giấy phép hành nghề nào không có bảo hiểm sức khỏe nào khác, trong phạm vi luật pháp cho phép và theo các điều khoản cũng như điều kiện qui định trong Điều Khoản 12 này.

12.3 Các Khoản Đóng Góp Trong thời gian từ ngày 1 tháng 7 năm 2015 đến ngày 30 tháng 6 năm 2017, Tiểu Bang sẽ đóng góp cho Quỹ Tín Thác một số tiền mỗi tháng cho mỗi nhà cung cấp dịch vụ có giấy phép hành nghề; số tiền này sẽ được xác định do Quỹ Tín Thác. Quỹ Tín Thác sẽ thông báo cho Tiểu Bang số tiền hàng tháng để đống góp cho tất cả các nhà cung cấp dịch vụ có giấy phép hành nghề có hiệu lực ngày 1 tháng 7 năm 2015; số tiền này cần phải đồng đều cho tất cả các nhà cung cấp dịch vụ có giấy phép hành nghề và có thể thay đổi trong thời gian của Thỏa Thuận được thông báo với ba mươi (30) ngày dương lịch. Tuy nhiên, bất kể có thay đổi nào cho số tiền đống góp hàng tháng cho mỗi nhà cung cấp dịch vụ có giấy phép hành nghề, và toàn bộ số tiền đóng góp của Tiểu Bang sẽ không quá bốn trăm bảy mươi ba ngàn ba trăm bảy mươi sáu Mỹ kim ($473,376.00) một tháng cho năm tài chính 2016, và năm trăm lẻ chín ngàn bảy trăm tám mươi ba Mỹ kim ($509,783.00) một tháng cho năm tài chính 2015, cho tất cả các nhà cung cấp dịch vụ có giấy phép hành nghề và hội đủ điều kiện không kể số tiền khấu trừ lương được trình bày dưới đây:

A. Tiểu Bang sẽ đóng góp số tiền nói trên sau khi nhà cung cấp dịch vụ có giấy phép hành nghề và hội đủ điều kiện chọn đóng góp một khoản tiền vào Quỹ Tín Thác sẽ do Những Người Được Ủy Thác Trong Quỹ Tín Thác đó quyết định. Số tiền đóng góp của nhà cung cấp dịch vụ có giấy phép hành nghề và hội đủ điều kiện sẽ không thấp hơn ba mươi đô-la ($30) một tháng, sẽ được Tiểu Bang trích từ số tiền trả thù lao hàng tháng của nhà cung cấp dịch vụ có giấy phép hành nghề và hội đủ điều kiện và sẽ được Tiểu Bang gửi vào Quỹ Tín Thác hàng tháng. Tiểu Bang sẽ áp dụng mọi chính sách và thủ tục hành chánh và pháp lý, các thủ tục và hình thức để tạo điều kiện đóng góp số tiền này như là khoản khấu trừ từ tiền trợ cấp của các nhà cung cấp dịch vụ có giấy phép hành nghề và hội đủ điều kiện, và sẽ làm việc với Nghiệp Đoàn và Quỹ Tín Thác để thông báo hợp lý về tình trạng có sẵn cho các nhà cung cấp dịch vụ có giấy phép hành nghề và tuân theo mọi điều luật hiện hành.

B. Tiểu Bang sẽ chuyển cho nhà quản lý bên thứ ba của Quỹ Tín Thác tiền lương của nhà cung cấp dịch vụ có giấy phép hành nghề và thông tin khác nếu Quỹ Tín Thác

Page 28: HỢP ĐỒNG THƯƠNG LƯỢNG TẬP THỂ - SEIU Local 925 · 2015-07-17 · hỢp ĐỒng thƯƠng lƯỢng tẬp thỂ tiỂu bang washington vÀ nghiỆp ĐoÀn cÔng chỨc

SEIU 925 Childcare 2015-17 22

có yêu cầu hợp lý nhằm tạo điều kiện đóng góp tiền và xác định tình trạng hội đủ điều kiện hàng tháng. Nhà quản lý bên thứ ba của Quỹ Tín Thác sẽ xác định tình trạng hội đủ điều kiện như được trình bày dưới đây, và bắt đầu xuất hóa đơn cho Tiểu Bang đối với dịch vụ y tế cho các nhà cung cấp dịch vụ hội đủ điều kiện.

C. Tiểu Bang sẽ trả các khoản tiền đóng góp bắt buộc và sẽ cung cấp thông tin về lương bổng cho nhà quản lý bên thứ ba của Quỹ Tín Thác trước ngày ba mươi (30) mỗi tháng để thanh toán trong tháng trước đó. Các khoản tiền đóng góp cho tháng trước đó sẽ được trả vào ngày ba mươi (30) của tháng kế tiếp (tháng thứ hai sau khi làm việc), và sau khi Tiểu Bang nhận được tiền chuyển từ Quỹ Tín Thác mà người đó là nhà cung cấp dịch vụ có giấy phép hành nghề và hội đủ điều kiện và số tiền còn nợ.

D. Quỹ Tín Thác đã thông báo cho Nghiệp Đoàn về các khoản tiền bắt buộc để đài thọ cho chương trình quyền lợi hiện tại. Các khoản tiền đóng góp được trình bày trong tài liệu này là nghĩa vụ đóng góp của Tiểu Bang trong thời gian Thỏa Thuận này có hiệu lực. Tiểu Bang sẽ không bắt buộc phải trả thêm hoặc trả các khoản tiền khác có thể được Quỹ Tín Thác hoặc Ban Quản Trị Quỹ qui định.

12.4 Tình Trạng Hội Đủ Điều Kiện Các nhà cung cấp dịch vụ có giấy phép hành nghề và hội đủ điều kiện là các nhà cung cấp dịch vụ có giấy phép hành nghề nào:

A. đã điền tất cả các tài liệu giấy tờ liên quan tới Quỹ Tín Thác;

B. chọn đóng góp qua phương thức khấu trừ lương nói trên;

C. chăm sóc trong ít nhất ba mươi sáu (36) đơn vị cho phép [một (1) đơn vị tương đương với một (1) ngày trọn vẹn hoặc hai (2) nửa (1/2) ngày] trong tháng mà nhà cung cấp dịch vụ đó được xác định là hội đủ điều kiện nhận dịch vụ chăm sóc sức khỏe;

D. hội đủ các tiêu chuẩn khác theo quyết định của Các Ủy Viên; và

E. không hội đủ điều kiện nhận bảo hiểm y tế qua chương trình bảo hiểm gia đình khác hoặc chương trình bảo hiểm theo công việc khác.

Quỹ Tín Thác này cũng có thể hạn chế số lượng ghi danh tham gia theo hình thức ghi danh tham gia đầu tiên.

Tiểu Bang đồng ý làm việc với Nghiệp Đoàn để thống nhất về những thay đổi các tiêu chuẩn điều kiện hội đủ nói trên nhằm đáp ứng mục tiêu của chương trình được chia sẻ.

12.5 Đảm Bảo Không Gây Thiệt Hại Quỹ Tín Thác phải là chủ hợp đồng bảo hiểm của bất kỳ chương trình bảo hiểm hoặc chương trình bảo hiểm y tế nào được cung cấp bởi và qua Quỹ Tín Thác. Là chủ hợp đồng bảo hiểm, Quỹ Tín Thác sẽ đảm bảo cho Tiểu Bang, tất cả các ban ngành của chính quyền Tiểu Bang Washington, và Tiểu Bang Washington, các đại diện và/hoặc các đại

Page 29: HỢP ĐỒNG THƯƠNG LƯỢNG TẬP THỂ - SEIU Local 925 · 2015-07-17 · hỢp ĐỒng thƯƠng lƯỢng tẬp thỂ tiỂu bang washington vÀ nghiỆp ĐoÀn cÔng chỨc

SEIU 925 Childcare 2015-17 23

diện được ủy quyền của Tiểu Bang, khỏi đối với các trường hợp yêu cầu bồi thường của những người nhận trợ cấp, các nhà cung cấp dịch vụ y tế, hãng bán, các hãng bảo hiểm hoặc nhân viên được bảo hiểm theo Thỏa Thuận này. Không có điều khoản nào trong Thỏa Thuận sẽ áp dụng cho phạm vi bị luật pháp nghiêm cấm.

12.6 Mối Quan Hệ Riêng Biệt Được Khẳng Định Quỹ Tín Thác sẽ tạo điều kiện cho Nghiệp Đoàn tiến hành cuộc thanh tra hàng năm về Quỹ Tín Thác do một hãng kiểm toán công cộng có chứng nhận thực hiện. Nghiệp đoàn sẽ cung cấp hồ sơ mới nhất hiện có cho Tiểu Bang.

12.7 Ủy Thác Một Pháp Nhân Riêng Theo đây, các bên thương lượng xác nhận rằng Quỹ Tín Thác là quỹ tín thác chung được cấu thành hợp pháp của nghiệp đoàn lao động và ban lãnh đạo, riêng biệt với các bên thương lượng và là bên thụ hưởng thứ ba của Hợp Đồng này. Quỹ Tín Thác không và sẽ không là, được coi là, được đánh giá là hoặc thiết lập là một cơ quan công cộng, quỹ, chương trình quyền lợi hay pháp nhân vì được nhận trợ cấp chính phủ theo Thỏa Thuận này. Tiểu Bang đồng ý tuân theo các điều khoản qui định trong Thỏa Thuận và Tuyên Bố Khế Ước Tín Thác của Quỹ Tín Thác theo các điều khoản qui định trong Thỏa Thuận này.

12.8 Lựa Chọn Thay Thế Cho Quỹ Tín Thác SEIU 775 Nếu Các Ủy Viên trong Quỹ Tín Thác không muốn chấp nhận Thỏa Thuận này, hoặc Nghiệp Đoàn muốn áp dụng các lựa chọn khác về nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc y tế, các qui định trong Điều Khoản này vẫn sẽ tiếp tục có hiệu lực với nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc y tế mới được nêu tên. Các bên đồng ý rằng nếu Nghiệp Đoàn chọn không sử dụng Quỹ Tín Thác SEIU 775, các bên sẽ gặp để bàn thảo về lựa chọn của Nghiệp Đoàn đối với việc chăm sóc y tế của nhà cung cấp dịch vụ. Ngoài ra, trong thời gian của Thỏa Thuận này các bên đồng ý gặp mặt để thảo luận các tùy chọn về nhà cung cấp dịch vụ y tế thích hợp thông qua Giao Dịch Bảo Hiểm Sức Khỏe của Tiểu Bang Washington được thành lập vì Luật Cải Tổ Y Tế.

ĐIỀU KHOẢN 13 HUẤN LUYỆN VÀ CÁC CHƯƠNG TRÌNH THƯỞNG KHUYẾN KHÍCH

13.1 Nhà Cung Cấp Dịch Vụ Có Giấy Phép Hành Nghề A. Quỹ học bổng cho huấn luyện

Đối với các nhà cung cấp dịch vụ có giấy phép hành nghề và cần trợ giúp, Tiểu Bang sẽ tiếp tục cung cấp các quỹ học bổng tổng cộng lên đến ba trăm ngàn đô-la ($300,000) hoặc hơn nếu Ban Phụ Trách Chương Trình Giáo Dục Sớm (DEL) thấy cần thiết [ít nhất là một trăm năm mươi đô-la ($150)] để giúp trang trải chi phí cho huấn luyện, có thể bao gồm mười (10) giờ yêu cầu trong mỗi năm. Các nhà cung cấp dịch vụ có giấy phép hành nghề sẽ được hoàn trả trong vòng sáu mươi (60) ngày kể từ khi nộp tài liệu yêu cầu.

B. Quỹ học bổng để đạt được GED hoặc Initial Early Learning Certificate (Giấy Chứng Nhận Học Tập Sớm Ban Đầu)

Page 30: HỢP ĐỒNG THƯƠNG LƯỢNG TẬP THỂ - SEIU Local 925 · 2015-07-17 · hỢp ĐỒng thƯƠng lƯỢng tẬp thỂ tiỂu bang washington vÀ nghiỆp ĐoÀn cÔng chỨc

SEIU 925 Childcare 2015-17 24

Tiểu Bang đồng ý thành lập một ngân quỹ trị giá một trăm bảy mươi hai ngàn tám trăm đô-la ($172,800) trong năm thứ nhất và một trăm bảy mươi hai ngàn tám trăm đô-la ($172,800) trong năm thứ hai của Thỏa Thuận, để giúp đỡ các nhà cung cấp dịch vụ có giấy phép hành nghề nào mà không có bằng tốt nghiệp trung học, Tương Đương Bằng Tốt Nghiệp Trung Học (GED) hoặc Initial Early Learning Certificate (Giấy Chứng Nhận Học Tập Sớm Ban Đầu) trước ngày 31 tháng 3 năm 2012. Một lần trong thời gian của Thỏa Thuận này các nhà cung cấp dịch vụ có giấy phép hành nghề hợp lệ có thể được hoàn trả tối đa năm trăm đô-la ($500) cho chi phí để đạt GED hoặc nhận quỹ học bổng để đạt Initial Early Learning Certificate (Giấy Chứng Nhận Học Tập Sớm Ban Đầu).

C. Các Ngày Bổ Túc Nghiệp Vụ Các nhà cung cấp dịch vụ có giấy phép hành nghề có thể lập hóa đơn tính tiền cho ba (3) ngày bổ túc nghiệp vụ cho mỗi năm tùy theo sự quyết định của nhà cung cấp dịch vụ có giấy phép hành nghề. Các ngày bổ túc nghiệp vụ là những ngày mà nhà cung cấp dịch vụ đóng cửa nhà/cơ sở giữ trẻ tại gia của họ để tham dự buổi huấn luyện. Nếu trẻ dự kiến tham gia vào ngày mà cơ sở đóng cửa đối với những ngày bổ túc nghiệp vụ, thì nhà cung cấp dịch vụ có thể lập hóa đơn như thể trẻ đã tham gia. Các nhà cung cấp dịch vụ có giấy phép hành nghề sẽ được trả thù lao trong những ngày bổ túc nghiệp vụ rơi vào những ngày trong tuần hoặc cuối tuần, với điều kiện là ngày là ngày làm việc được xếp lịch thông thường. Bất kỳ ngày nào mà nhà cung cấp dịch vụ đóng cửa cơ sở của họ để tham gia huấn luyện ngoài ba (3) ngày bổ túc nghiệp vụ được phép sẽ được xem là ngày đóng cửa.

D. Nhóm Làm Việc Cho Chương Trình Khuyến Khích Chất Lượng Giáo Dục Trẻ Thơ Tiểu Bang và Nghiệp Đoàn đồng ý họp và để thảo luận mọi khía cạnh của chương trình Giáo Dục Trẻ Thơ, bao gồm các điều chỉnh của quá trình. Ngoài ra, nhóm làm việc này sẽ họp và thảo luận phương thức thực hiện chương trình lớp tiền mẫu giáo và chương trình sơ sinh đến ba tuổi trong các môi trường gia đình có giấy phép hành nghề.

E. Chứng chỉ STARS sẽ được thưởng cho tất cả các buổi huấn luyện ngoại trừ Cấp Cứu, CPR và Xử Lý Thực Phẩm.

13.2 Cấp Giấy Phép và Huấn Luyện cho các Nhà Cung Cấp FFN A. Khuyến Khích Cấp Giấy Phép

Tiểu Bang đồng ý thiết lập một ngân quỹ trị giá bốn ngàn Mỹ kim ($4,000), hai ngàn Mỹ kim ($2,000) trong năm thứ nhất và hai ngàn Mỹ kim ($2,000) trong năm thứ hai của Thỏa Thuận, để giúp đỡ các nhà cung cấp dịch vụ FFN sẽ được cấp giấyp phép hành nghề. Các nhà cung cấp dịch vụ FFN nào sẽ được cấp giấy phép hành nghề sẽ được trả hai trăm năm mươi Mỹ kim ($250) trong vòng sáu mươi (60) ngày kể từ khi được cấp giấy phép hành nghề. Các khoản tiền trả từ quỹ này sẽ được thực hiện theo hình thức ai tới trước sẽ được phục vụ trước, cho tới khi bốn ngàn Mỹ kim ($4,000) đã sử dụng hết hoặc cho tới ngày hết hạn của Thỏa Thuận này, tùy thời điểm nào xảy trước.

Page 31: HỢP ĐỒNG THƯƠNG LƯỢNG TẬP THỂ - SEIU Local 925 · 2015-07-17 · hỢp ĐỒng thƯƠng lƯỢng tẬp thỂ tiỂu bang washington vÀ nghiỆp ĐoÀn cÔng chỨc

SEIU 925 Childcare 2015-17 25

B. Quỹ Huấn Luyện FFN của Tiểu Bang Tiểu Bang đồng ý thiết lập một ngân quỹ trị giá một trăm ba mươi ngàn Mỹ kim ($130,000): sáu mươi lăm ngàn Mỹ kim ($65,000) trong năm thứ nhất và sáu mươi lăm ngàn Mỹ kim ($65,000) trong năm thứ hai của Thỏa Thuận, để giúp đỡ các nhà cung cấp dịch vụ FFN tham gia các lớp huấn luyện được DEL chấp thuận.

Các nhà cung cấp FFN sẽ được trả tới ba trăm Mỹ kim ($300) tiền học phí nếu tham gia chương trình huấn luyện đã được DEL chấp thuận. Một khi hoàn tất chương trình huấn luyện, nhà cung cấp dịch vụ sẽ nộp bản sao các chứng chỉ cho Nghiệp Đoàn để được trả tiền. Nhà cung cấp dịch vụ sẽ được trả tiền trong vòng sáu mươi (60) ngày kể từ khi nhận được các chứng chỉ. Để đủ điều kiện tham gia các khuyến khích này, các nhà cung cấp dịch vụ phải trợ cấp cho trẻ khi họ trông nom trẻ trong thời gian huấn luyện.

Các khoản tiền trả từ quỹ này sẽ được thực hiện theo hình thức ai tới trước sẽ được phục vụ trước, cho tới khi một trăm ba mươi ngàn Mỹ kim ($130,000) đã sử dụng hết hoặc cho tới ngày hết hạn của Thỏa Thuận này, tùy thời điểm nào xảy trước.

Hoàn Trả Học Phí: Nghiệp Đoàn có thể trả học phí cho chương trình huấn luyện được DEL chấp thuận theo Phần 13.2 B này. Tiểu Bang sẽ trả cho Nghiệp Đoàn tiền học phí theo Phần này. Nghiệp Đoàn sẽ duy trì tất cả các hồ sơ huấn luyện hỗ trợ yêu cầu trả tiền cho chương trình huấn luyện mà các nhà cung cấp FFN đã tham gia. Nghiệp Đoàn sẽ cung cấp cho Tiểu Bang một bản báo cáo liệt kê tất cả các nhà cung cấp FFN nào yêu cầu trả tiền học phí hàng tháng, không trễ hơn ngày thứ Ba thứ hai sau ngày cuối tháng. Bản báo cáo phải bao gồm những thông tin sau đây:

1. Tên của nhà cung cấp dịch vụ; 2. Số của nhà cung cấp dịch vụ; 3. Ngày huấn luyện; 4. Chủ đề huấn luyện; 5. Số giờ của mỗi chương trình huấn luyện; 6. Tên của người hướng dẫn và lệ phí; và 7. Chi phí tham gia mỗi lớp.

Tiểu Bang sẽ đảm bảo rằng nhà cung cấp dịch vụ FFN không vượt quá khoản tiền trả học phí là ba trăm Mỹ kim ($300).

C. Chương Trình Khuyến Khích Huấn Luyện Giữ Trẻ SEIU FFN Tiểu Bang sẽ đài thọ chương trình huấn luyện này từ mức giảm từ một trăm phần trăm (100%) đến chín mươi tám phẩy năm phần trăm (98.5%) mức giá bổ sung dành cho trẻ. Các bên đồng ý số tiền khuyến khích phải trả tối đa sẽ là bảy trăm tám mươi sáu ngàn Mỹ kim ($786,000) [ba trăm chín mươi ba ngàn Mỹ kim ($393,000) mỗi năm hợp đồng], trừ cho các chi phí hành chánh hiện hành. Các khoản tiền trả khuyến khích không thể được tăng cao. Để đủ điều kiện tham gia các khuyến khích này, các nhà cung cấp dịch vụ phải trợ cấp cho trẻ khi họ trông

Page 32: HỢP ĐỒNG THƯƠNG LƯỢNG TẬP THỂ - SEIU Local 925 · 2015-07-17 · hỢp ĐỒng thƯƠng lƯỢng tẬp thỂ tiỂu bang washington vÀ nghiỆp ĐoÀn cÔng chỨc

SEIU 925 Childcare 2015-17 26

nom trẻ trong thời gian huấn luyện hoặc được cho phép để chăm sóc trẻ em được trợ cấp trong vòng mười (10) ngày lịch kể từ khi lấy lớp huấn luyện. Các nhà cung cấp dịch vụ có thể yêu cầu quy định này được duyệt lại một cách hợp lý cho những trường hợp đặc biệt.

1. Các nhà cung cấp dịch vụ FFN nào tham gia ít nhất mười (10) giờ huấn luyện được chấp thuận sẽ đủ điều kiện được hưởng khoản tiền khuyến khích năm trăm Mỹ kim ($500), có hiệu lực ngày 1 tháng 7 năm 2011. Khoản tiền khuyến khích sẽ được trả trong vòng ba mươi (30) ngày kể từ ngày Tiểu Bang nhận được yêu cầu sau khi hoàn tất chương trình huấn luyện.

Tất cả các chương trình huấn luyện phải được ghi chép hồ sơ và được DEL chấp thuận. Nghiệp Đoàn sẽ duy trì tất cả các hồ sơ huấn luyện hỗ trợ việc hoàn tất mười (10) giờ huấn luyện. Mười (10) giờ huấn luyện có thể bao gồm bất kỳ kết hợp nào sau đây: Huấn luyện STARS trực tuyến hoặc trực tiếp; huấn luyện thông qua Văn Phòng Tổng Giám Đốc Công Huấn (OSPI) và Chương Trình Thực Phẩm Cho Người Lớn và Trẻ Em của Liên Bang (CAFP) được quản Lý thông qua OSPI tại Tiểu Bang Washington; tham gia các nhóm “Chơi và Học” đang được giới thiệu ở các hạt nào đó của tiểu bang cho các nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc y tế FFN; hoặc chương trình huấn luyện khác được DEL chấp thuận.

Sau khi hoàn tất mười (10) giờ huấn luyện đầu tiên và nhận được khoản tiền khuyến khích, các nhà cung cấp dịch vụ nào tham gia thêm mười (10) giờ huấn luyện được chấp thuận sẽ được trả thêm tiền khuyến khích trong năm thứ hai của Thỏa Thuận.

2. Nghiệp Đoàn sẽ sử dụng tới một trăm ngàn Mỹ kim ($100,000) [năm mươi ngàn Mỹ kim ($50,000) cho một năm hợp đồng] trong khoản bảy trăm tám mươi sáu ngàn Mỹ kim ($786,000) để trả cho các nhà huấn luyện, chi phí thuê cơ sở hợp lý (với điều kiện là mặt bằng không phải của Nghiệp Đoàn và Nghiệp Đoàn có thể trình bày chi phí thuê thực tế), chi phí in ấn và bưu phí hợp lý, và các chi phí hành chánh cho mục đích duy nhất là đẩy mạnh, tuyển dụng, và huấn luyện. Nghiệp Đoàn sẽ nộp biên lai cho Tiểu Bang để trả tiền cho chương trình huấn luyện này, và sẽ được trả tiền trong vòng sáu mươi (60) ngày kể từ ngày Tiểu Bang nhận được biên lai.

Tiểu Bang sẽ có các chuyến đi giám sát tài chính ít nhất hai lần trong suốt thời gian hiệu lực của Thỏa Thuận này. Tiểu Bang có thể tiến hành các chuyến đi giám sát thường xuyên hơn nếu thấy cần thiết. Tiểu Bang sẽ gửi cho Nghiệp Đoàn một thông báo trước ba (3) ngày làm việc về ngày thực hiện giám sát. Nếu Nghiệp Đoàn được cho rằng không tuân theo các điều khoản của Thỏa Thuận này, thì Tiểu Bang có quyền thương lượng lại các điều khoản của quy trình hoàn trả tiền.

Page 33: HỢP ĐỒNG THƯƠNG LƯỢNG TẬP THỂ - SEIU Local 925 · 2015-07-17 · hỢp ĐỒng thƯƠng lƯỢng tẬp thỂ tiỂu bang washington vÀ nghiỆp ĐoÀn cÔng chỨc

SEIU 925 Childcare 2015-17 27

Tiểu Bang và Nghiệp Đoàn đồng ý đánh giá hiệu quả của chương trình vào cuối năm thứ nhất và năm thứ hai. Tiểu Bang và Nghiệp Đoàn đồng ý rằng mục tiêu của dự án là sử dụng toàn bộ quỹ này để động viên huấn luyện và cung cấp các khoản khuyến khích tài chính thành công nhằm nâng cao chất lượng chăm sóc và quản Lý chương trình một cách có hiệu quả có thể.

13.3 Huấn Luyện Về Khoản Trợ Cấp Tất cả các nhà cung cấp dịch vụ sẽ được khuyến khích tham gia chương trình huấn luyện về trợ cấp ít nhất một lần trong thời gian Thỏa thuận này có hiệu lực, dù trực tiếp hay dưới hình thức điện tử (trực tuyến, CD, hoặc DVD). Tiểu Bang sẽ cung cấp chương trình huấn luyện trợ cấp bắt buộc cho các nhà cung cấp dịch vụ tại tất cả các khu vực địa lý, trực tuyến, điện tử hoặc vào ngày, giờ khác nhau, các buổi tối và ngày cuối tuần, và ở nhiều ngôn ngữ khác nhau. Tiểu Bang sẽ trả chi phí tổ chức huấn luyện, nhưng sẽ không trả chi phí cho các nhà cung cấp dịch vụ có giấy phép hành nghề nào tham gia chương trình huấn luyện đó. Tiểu Bang sẽ trả cho các nhà cung cấp dịch vụ FFN mười đô-la ($10) cho một đứa trẻ được trợ cấp khi họ trông nom trẻ khi họ tham gia chương trình huấn luyện.

13.4 Huấn Luyện về các Thủ Tục Cấp Giấy Phép Hành Nghề WAC  A. Huấn luyện về thủ tục cấp giấy phép WAC sẽ luôn có sẵn cho các nhà cung cấp

dịch vụ có giấy phép hành nghề tại mỗi khu vực địa lý, trực tuyến hoặc vào ngày, giờ khác nhau, buổi tối và ngày cuối tuần. Tiểu Bang sẽ trả chi phí tổ chức huấn luyện, nhưng sẽ không trả chi phí cho các nhà cung cấp dịch vụ tham gia chương trình huấn luyện đó.

B. Tiểu Bang và Nghiệp Đoàn đồng ý gặp gỡ với các nhà lãnh đạo Nghiệp Đoàn và các đại diện của DEL để cải thiện kiến thức hiểu biết về các thủ tục cung cấp giấy phép WAC của cả hai bên.

13.5 Huấn Luyện STEM Tiểu Bang sẽ thành lập một quỹ với mức tối đà là sáu trăm ngàn Mỹ kim ($600,000) [ba trăm ngàn ($300,000) trong năm đầu tiên và ba trăm ngàn ($300,000) trong năm thứ hai] để cung cấp chương trình huấn luyện cũng như tài liệu về Khoa Học, Công Nghệ, Kỹ Thuật và Toán Học (STEM). Tiểu Bang sẽ thích nghi khóa huấn luyện hai giờ hiện hành được soạn bởi Văn Phòng Tổng Giám Đốc Công Huấn để thích đáng hơn đối với những nhà cung cấp dịch vụ dạy trẻ em từ 0-5 tuổi. Tiểu Bang sẽ ký một hợp đồng với thực thể bên thứ ba nào thuê hoặc dùng những huấn luyện viên được chấp thuận bởi MERIT, là những người sẽ thi hành khóa huấn luyện này. Khóa huấn luyện sẽ được cung cấp miễn phí cho các nhà cung cấp dịch vụ có giấy phép hành nghề cũng như những nhà cung cấp dịch vụ FFN. Các bộ STEM thích hợp cho trẻ em từ 0-5 tuổi sẽ được chuẩn bị sẵn để các nhà cung cấp dịch vụ có thể mượn dùng miễn phí từ thư viện công cộng tại địa phương của họ.

Page 34: HỢP ĐỒNG THƯƠNG LƯỢNG TẬP THỂ - SEIU Local 925 · 2015-07-17 · hỢp ĐỒng thƯƠng lƯỢng tẬp thỂ tiỂu bang washington vÀ nghiỆp ĐoÀn cÔng chỨc

SEIU 925 Childcare 2015-17 28

ĐIỀU KHOẢN 14 GIÁO DỤC TRẺ THƠ

14.1 Hoàn Trả Thù Lao Theo Mức

Nhà cung cấp dịch vụ có giấy phép hành nghề nào trong chương trình Early Achievers (Giáo Dục Trẻ Thơ) đạt được Trình Độ II, III, IV và V sẽ được trả các mức hoàn trả thù lao theo mức sau đây từ ngày 1 tháng 7 năm 2015 tới ngày 30 tháng 6 năm 2016. Trình Độ Giáo Dục Trẻ Thơ Mức

Trình Độ II 2% trên mức cơ bản

Trình Độ III

4% trên mức cơ bản

Trình Độ IV

10% trên mức cơ bản

Trình Độ V 15% trên mức cơ bản

Mỗi mức trợ cấp hoàn trả theo hạng mức bao gồm sự tăng tỷ lệ phần trăm trong mức trợ cấp trên mức cơ bản hiện hành trong bất cứ lúc nào. Bất cứ lúc nào mức cơ bản gia tăng, tiền thưởng chất lượng bổ sung được áp dụng trên mức cơ bản cao hơn. 14.2 Phần Thưởng Cải Thiện Chất Lượng Phần thưởng cải thiện chất lượng là phần thưởng thường niên cho các nhà cung cấp dịch vụ trong chương trình Giáo Dục Trẻ Thơ được đánh giá ở Trình Độ II-V. Quy định này sẽ hết hiệu lực vào ngày 30 tháng 6 năm 2016.

• Trình Độ II --- $750.00 mỗi năm

• Trình Độ III --- $2,000.00 mỗi năm

• Trình Độ IV --- $2,250.00 mỗi năm

• Trình Độ V ---- $2,750.00 mỗi năm

14.3 Trợ Cấp Dựa Theo Nhu Cầu Tiểu Bang đồng ý lập quỹ có giá trị hai trăm năm mươi ngàn Mỹ kim ($250,000) trong năm thứ nhất và hai trăm năm mươi ngàn Mỹ kim ($250,000) trong năm thứ hai của Thỏa Thuận, cho các khoản trợ cấp tối đa là năm trăm Mỹ kim ($500.00), cấp một lần dựa theo nhu cầu cho những nhà cung cấp dịch vụ ghi danh vào chương trình giáo dục trẻ thơ. Nhà cung cấp dịch vụ nào ghi danh vào Chương Trình Thực Phẩm Cấp 1 hoặc sống trong phạm vi học khu phục vụ ít nhất 20% trẻ em từ gia đình có thu nhập thấp dựa trên dữ liệu OSPI sẽ hội đủ tiêu chuẩn nhận các khoản

Page 35: HỢP ĐỒNG THƯƠNG LƯỢNG TẬP THỂ - SEIU Local 925 · 2015-07-17 · hỢp ĐỒng thƯƠng lƯỢng tẬp thỂ tiỂu bang washington vÀ nghiỆp ĐoÀn cÔng chỨc

SEIU 925 Childcare 2015-17 29

tiền trợ cấp này. Tiền trợ cấp sẽ có sẵn dựa trên đề nghị của Trợ Lý Kỹ Thuật (TA) và/hoặc huấn luyện viên với mục đích hoàn thiện điểm trên Environmental Rating Scale (Thang Cấp Đánh Giá Tác Động Môi Trường, ERS). Tiền trợ cấp có thể được dùng để mua những thứ cụ thể như sách, vật liệu khoa học, thiết bị vận động thô, thời gian dạy thế hoặc những thứ khác như được xác định bởi Trợ Lý Kỹ Thuật hoặc huấn luyện viên. Bắt đầu vào tháng 10 năm 2014, Tiểu Bang và Nghiệp Đoàn đồng ý trao đổi thông tin mỗi ba tháng về việc sử dụng các khoản tiền trợ cấp này của mỗi nhà cung cấp dịch vụ và số tiền.

14.4 Mở Lại Tiểu Bang đồng ý thương lượng với Nghiệp Đoàn không muộn hơn ngày 15 tháng 5 năm 2015, là một phần của việc mở lại cuộc thương lượng về các phần thưởng cải thiện chất lượng cũng như các mức cho mỗi hạng mức hoàn trả thù lao theo mức. Các bên đồng ý cuộc thương lượng sẽ được hoàn thành không muộn hơn ngày 15 tháng 7 năm 2015. Nếu các bên không đạt được thỏa thuận thì theo quy định của mục RCW 41.56 vấn đề sẽ tùy thuộc vào thủ tục hòa giải.

ĐIỀU KHOẢN 15 CHƯƠNG TRÌNH THỰC PHẨM

15.1 Các nhà cung cấp dịch vụ giữ trẻ Gia Đình, Bạn Bè và Hàng Xóm (FFN) nào đã được chấp thuận cho nhận tiền trợ cấp của các chương trình trợ cấp giữ trẻ Tiểu Bang Washington sẽ có thể tiếp cận Chương Trình Thực Phẩm Cho Trẻ Em và Người Lớn (CACFP) của Bộ Nông Nghiệp Hoa Kỳ (USDA) khi họ trông nom các trẻ em hiện cư ngụ ở trong nhà của họ. Điều kiện để tiếp cận là phải có thỏa thuận có chữ ký giữa nhà cung cấp dịch vụ FFN và một Nhà Tài Trợ Cho Nhà Giữ Trẻ Ban Ngày Cho Gia Đình, là bên đă có sự thỏa thuận được chấp nhận với Văn Phòng Tổng Giám Đốc Công Huấn. Các nhà cung cấp dịch vụ FFN sẽ phải tuân theo tất cả các quy định của USDA để tham gia CACFP.

Tiểu Bang sẽ cung cấp cho các nhà cung cấp dịch vụ FFN một danh sách Các Nhà Tài Trợ Cho Nhà Giữ Trẻ Ban Ngày Cho Gia Đình. Việc tiếp cận CACFP còn tùy thuộc vào khả năng của nhà tài trợ và số lượng nhà cung cấp dịch vụ muốn tiếp cận. Do đó, việc tiếp cận sẽ cần phải được triển khai và chia thành nhiều giai đoạn trong một khoảng thời gian dựa trên khả năng tăng cao.

Trong tháng 7 Tiểu Bang sẽ báo cáo cho Nghiệp Đoàn các nhà cung cấp dịch vụ tham gia CACFP trong năm trước đó. Báo cáo sẽ có danh sách các nhà cung cấp dịch vụ theo số của nhà cung cấp dịch vụ.

ĐIỀU KHOẢN 16 CÁC NGÀY LỄ VÀ CÁC NGÀY NGHỈ VẮNG MẶT

16.1 Các Ngày Lễ Nếu nhà cung cấp dịch vụ có giấy phép hành nghề đóng cửa vào các ngày lễ sau đây, họ sẽ được trả thù lao như là ngày đứa trẻ có đi học:

Ngày Năm Mới  Ngày 1/ 1Ngày Martin Luther King Jr.  Thứ Hai của Tuần Thứ Ba trong tháng 1

Page 36: HỢP ĐỒNG THƯƠNG LƯỢNG TẬP THỂ - SEIU Local 925 · 2015-07-17 · hỢp ĐỒng thƯƠng lƯỢng tẬp thỂ tiỂu bang washington vÀ nghiỆp ĐoÀn cÔng chỨc

SEIU 925 Childcare 2015-17 30

Ngày Tổng Thống  Thứ Hai của Tuần Thứ Ba trong tháng 2Ngày Tưởng Niệm  Ngày Thứ Hai Cuối Cùng trong tháng 5Ngày Độc Lập  Ngày 4/7Ngày Lao Động  Ngày Thứ Hai Đầu Tiên trong tháng 9Ngày Cựu Chiến Binh  Ngày 11/11 Ngày Lễ Tạ Ơn  Thứ Năm của Tuần Thứ Tư trong tháng 11 Ngày Di Sản Dân Tộc Da Đỏ  Ngày Thứ Sáu sau ngày Thứ Năm thứ tư trong

tháng 9 Ngày Giáng Sinh  Ngày 25/12

Đối với các nhà cung cấp dịch vụ nào hoạt động chỉ từ Thứ Hai đến Thứ Sáu: Nếu ngày lễ rơi vào ngày thứ Bảy, thì thứ Sáu trước sẽ là ngày nghỉ lễ hợp lệ. Nếu ngày lễ rơi vào Chủ Nhật, thì thứ Hai tiếp theo là ngày nghỉ lễ hợp lệ.

Đối với các nhà cung cấp dịch vụ nào hoạt động vào các ngày cuối tuần, thì ngày lễ thực tế sẽ là ngày nghỉ lễ hợp lệ.

Các nhà cung cấp dịch vụ có thể chọn mở cửa vào ngày lễ thực tế, và đóng cửa cho ngày lễ đó vào một ngày khác trong cùng tháng có ngày lễ chính thức. Các nhà cung cấp dịch vụ không được yêu cầu bồi thường hai ngày cho một ngày lễ.

16.2 Các Ngày Nghỉ Vắng Mặt Tiểu Bang sẽ trả cho nhà cung cấp dịch vụ có giấy phép hành nghề cho tất cả số ngày một đứa trẻ được nhận trợ cấp được lên lịch và cho phép để chăm sóc nhưng đứa trẻ lại vắng mặt. Lên lịch có nghĩa là những ngày mà đứa trẻ bình thường được lên lịch để tới trong một tháng. Các ngày nghỉ vắng mặt có thể được lập hóa đơn bất kể số nửa ngày hay cả ngày được phép, tuy nhiên tổng số ngày được lập hóa đơn không được vượt quá số ngày được phép trong tháng. Nhằm mục đích của Phần này, các ngày sẽ được định nghĩa là thời gian hai mươi bốn (24) giờ liên tục. Các nhà cung cấp dịch vụ có giấy phép hành nghề có thể lập hóa đơn cho một ngày nghỉ vắng mặt cho hơn một (1) lần cho phép trong vòng hai mươi bốn (24) giờ. Đối với các trẻ em được phục vụ theo Children's Administration Child Care Program (Chương Trình Chăm Sóc Trẻ Của Cơ Quan Quản Trị Trẻ Em), hãy tham khảo các quy định của Điều Khoản 9.4.

16.3 Các Ngày Đóng Cửa Các nhà cung cấp dịch vụ có giấy phép hành nghề sẽ không lập hóa đơn cho những ngày mà cơ sở giữ trẻ của họ đóng cửa vì các lý do khác ngoài ba (3) ngày bổ túc nghiệp vụ như được trình bày trong Điều 13.1 C hoặc những ngày nghỉ lễ.

ĐIỀU KHOẢN 17 CÁC QUYỀN CỦA TIỂU BANG

17.1 Các Quyền Quản Lý Trọng Tâm Các bên hiểu và đồng ý rằng Tiểu Bang có các quyền quản lý trọng tâm. Trừ phạm vi được sửa đổi theo Thỏa Thuận này, Tiểu Bang hoàn toàn có mọi quyền và thẩm quyền vốn có để quản lý và điều hành các cơ sở cũng như chương trình của mình. Các bên đồng ý rằng tất cả các quyền không được qui định cụ thể trong Thỏa Thuận này được dành riêng cho Tiểu Bang và Tiểu Bang có quyền quyết định cũng như áp dụng quyết

Page 37: HỢP ĐỒNG THƯƠNG LƯỢNG TẬP THỂ - SEIU Local 925 · 2015-07-17 · hỢp ĐỒng thƯƠng lƯỢng tẬp thỂ tiỂu bang washington vÀ nghiỆp ĐoÀn cÔng chỨc

SEIU 925 Childcare 2015-17 31

định của mình về các quyền quản lý đó. Các vấn đề kinh tế sẽ tiếp tục là các chủ đề thương lượng bắt buộc giữa các bên như qui định trong mục RCW 41.56.028(2)(c).

17.2 Các Quyền Hạn Riêng của Tiểu Bang Các ví dụ về các quyền dành riêng cho Tiểu Bang, các đại diện và các viên chức của Tiểu Bang (và trong phạm vi các quyền này không vị giới hạn bởi bất kỳ qui định nào khác của Thỏa Thuận này, như được qui định rõ ràng trong tài liệu này) bao gồm nhưng không giới hạn quyền sau đây:

A. hoạt động để thực hiện nghĩa vụ pháp lý của Tiểu Bang;

B. thiết lập các nhiệm vụ, chương trình, mục tiêu, các hoạt động và vấn đề ưu tiên của Tiểu Bang trong phạm vi các qui định pháp lý đó;

C. lập kế hoạch, chỉ thị và kiểm soát việc sử dụng các nguồn trợ giúp, bao gồm tất cả các khía cạnh liên quan tới ngân sách, để đạt được các nhiệm vụ, chương trình, mục tiêu, hoạt động và các vấn đề ưu tiên của Tiểu Bang; tuy nhiên, không nên hiểu đoạn này là hạn chế quyền của Nghiệp Đoàn trong việc đấu tranh bảo vệ các khoản phân bổ ngân sách có thể khác với mức mà Tiểu Bang có thể đề nghị;

D. quản lý, định hướng và kiểm soát mọi hoạt động của Tiểu Bang để cung cấp các chương trình và dịch vụ;

E. thiết lập, điều chỉnh và quản lý các chính sách, thủ tục, qui tắc và quy định và xác định các phương pháp và các hình thức thực hiện các hoạt động;

F. xác định trình độ năng lực của các nhà cung cấp dịch vụ và các tiêu chuẩn hợp lý về trách nhiệm trừ khi bị giới hạn theo Thỏa Thuận này trong Điều 13, Chương Trình Huấn Luyện;

G. lập và ký các hợp đồng cũng như tất cả các văn kiện khác cần thiết hoặc thuận tiện để thực hiện các nghĩa vụ của Tiểu Bang hoặc thi hành các thẩm quyền của Tiểu Bang, trong đó bao gồm các hợp đồng với cơ quan tư và chính phủ, các tổ chức hoặc công ty hoặc các cá nhân, và để trả chi phí cho các dịch vụ được cung cấp;

H. xác định tổ chức quản lý, bao gồm cả việc tuyển dụng, lựa chọn, giữ lại và thăng chức cho các vị trí không liên quan tới Thỏa Thuận này;

I. mở rộng, hạn chế hoặc thuê thầu phụ cho bất kỳ hoặc tất cả các dịch vụ và/hoặc chương trình của Tiểu Bang, trừ khi có sự giới hạn theo Điều Khoản 7, Cuộc Họp Ủy Ban Quản Lý/Lao Động và liên quan cụ thể tới việc tìm thầu phụ cho công việc của ban thương lượng;

J. áp dụng bất kỳ biện pháp nào mà Tiểu Bang thấy cần thiết để thực hiện các nhiệm vụ trong trường hợp khẩn cấp. Tiểu Bang sẽ là bên có toàn quyền quyết định về sự tồn tại của một trường hợp khẩn cấp dựa trên tiêu chuẩn hợp lý và thận trọng;

Page 38: HỢP ĐỒNG THƯƠNG LƯỢNG TẬP THỂ - SEIU Local 925 · 2015-07-17 · hỢp ĐỒng thƯƠng lƯỢng tẬp thỂ tiỂu bang washington vÀ nghiỆp ĐoÀn cÔng chỨc

SEIU 925 Childcare 2015-17 32

K. điều chỉnh bất kỳ và tất cả các hoạt động cũng như các yêu cầu công việc để cung cấp dịch vụ hiệu quả hơn nhờ các điều luật, qui chế và nội qui mới và/hoặc hiện hành của tiểu bang và/hoặc liên quan, và có thể ảnh hưởng tới khả năng cung cấp các dịch vụ của Tiểu Bang;

L. xác định các phương pháp, phương tiện kỹ thuật và số liệu cũng như số lượng và các dạng nhân sự tiến hành hoạt động;

M. duy trì và thúc đẩy tính hiệu quả của các hoạt động công cộng được ủy thác cho Tiểu Bang.

17.3 Không Bao Gồm Danh sách các quyền của Tiểu Bang nói trên không phải là danh sách đầy đủ và không loại trừ các quyền khác của Tiểu Bang không được đề cập tới bao gồm các nghĩa vụ, nhiệm vụ hoặc thẩm quyền được qui định theo mục RCW 41.56 và RCW 43.215 và trong phạm vi không giới hạn rõ ràng bởi Thỏa Thuận này. Việc thi hành hay không thi hành các quyền của Tiểu Bang sẽ không được coi như là Tiểu Bang từ bỏ bất kỳ quyền nào.

17.4 Hành Động Có Thể Bị Khiếu Nại Không có thủ tục nào mà Tiểu Bang áp dụng liên quan tới quyền quản lý sẽ phải qua thủ tục khiếu nại hoặc phân xử qua trọng tài hoặc khiếu kiện/thủ tục thế chấp trừ khi việc thi hành quyền đó vi phạm văn bản qui định rõ ràng trong Thỏa Thuận này.

17.5 Việc Thực Hiện Nghĩa Vụ Pháp Lý Theo qui định trong mục RCW 41.56.028, Thỏa Thuận này có quyền phê chuẩn hoặc không phê chuẩn các ngân quỹ cần thiết của Cơ Quan Lập Pháp Tiểu Bang Washington để thực hiện đền bù và cung cấp quyền lợi của thỏa thuận này. Ngoài ra, thỏa thuận này còn có quyền của Cơ Quan Lập Pháp thực hiện điều chỉnh theo chương trình đối với việc cung cấp dịch vụ của Tiểu Bang thông qua các chương trình trợ cấp giữ trẻ, bao gồm các tiêu chuẩn về tình trạng hội đủ điều kiện của cha mẹ, người giám hộ hợp pháp, các nhà cung cấp dịch vụ giữ trẻ tại gia tham gia các chương trình trợ cấp giữ trẻ, và tính chất của các dịch vụ được cung cấp.

Không có nội dung nào trong Thỏa Thuận này được hiểu là trích dẫn, điều chỉnh hoặc bác bỏ các quyền này theo bất kỳ hình thức nào, và cũng không bác bỏ các quyền của khách hàng như được trình bày trong Điều Khoản 3.

17.6 Nghĩa Vụ Thương Lượng Không có nội dung nào trong Thỏa Thuận này được coi là bác bỏ trách nhiệm của các bên trong việc bàn thảo và/hoặc thương lượng về các đề tài phù hợp theo luật trong phạm vi Tiểu Bang có thẩm quyền kiểm soát hợp pháp đối với các vấn đề đó. Cụ thể là điều này bao gồm tiền thù lao kinh tế; như các cách thức và mức trợ cấp và hoàn trả chi phí, kể cả các khoản tiền hoàn trả theo hạng mức; bảo hiểm y tế và sức khỏe; phát triển nghiệp vụ và huấn luyện; và các vấn đề kinh tế khác.

Page 39: HỢP ĐỒNG THƯƠNG LƯỢNG TẬP THỂ - SEIU Local 925 · 2015-07-17 · hỢp ĐỒng thƯƠng lƯỢng tẬp thỂ tiỂu bang washington vÀ nghiỆp ĐoÀn cÔng chỨc

SEIU 925 Childcare 2015-17 33

ĐIỀU KHOẢN 18 THỜI HẠN CỦA HỢP ĐỒNG

18.1 Tính Chia Cắt Thỏa Thuận này sẽ tuân theo mọi điều luật, qui chế và qui định hiện hành của địa phương, tiểu bang và liên bang của cơ quan chính phủ vào thời điểm hiện tại và trong tương lai, và không phải theo qui định thương lượng tập thể. Nếu bất kỳ phần nào trong Thỏa Thuận này hoặc bất kỳ điều khoản nào trong tài liệu này được tòa án thấy là bất hợp pháp, thì tính chất không hợp lệ của phần hoặc qui định đó sẽ không làm mất hiệu lực của các phần còn lại trong bản thỏa thuận và các phần đó vẫn sẽ tiếp tục hiệu lực đầy đủ. Trong trường hợp như vậy, khi có yêu cầu của một bên, các bên phải nhanh chóng gặp gỡ và thương lượng về việc thay thế các qui định cho các qui định được coi hoặc tuyên bố là bất hợp pháp, là không hợp lệ, hoặc không thể thực thi.

18.2 Thời Hạn của Hợp Đồng Thỏa Thuận này sẽ có hiệu lực ngày 1 tháng 7 năm 2015 và sẽ tiếp tục có hiệu lực cho tới ngày 30 tháng 6 năm 2017. Các bên sẽ bắt đầu thương lượng cho thỏa thuận về người kế nhiệm trễ nhất là ngày 1 tháng 4 năm 2016. Nếu không đạt được thỏa thuận về người kế nhiệm, hoặc nếu cơ quan luật pháp không phê chuẩn các ngân sách phân bổ được yêu cầu để tài trợ cho các điều khoản quy định về kinh tế trong thỏa thuận về người kế nhiệm kể từ ngày 30 tháng 6 năm 2017, thì tất cả các điều khoản trong Thỏa Thuận này sẽ tiếp tục có hiệu lực cho tới ngày có hiệu lực của thỏa thuận kế tiếp, và tối đa là một (1) năm kể từ ngày hết hạn.

ĐIỀU KHOẢN 19 BẢN THỎA THUẬN ĐẦY ĐỦ

19.1 Theo đây, các bên xác nhận rằng trong thời gian bàn thảo dẫn tới Thỏa Thuận này, mỗi bên có quyền và điều kiện không giới hạn đưa ra các yêu cầu và đề xuất liên quan tới bất kỳ vấn đề hoặc chủ đề nào không bị pháp luật loại bỏ và các thỏa thuận cũng như thống nhất được chuyển đến các bên sau khi việc thi hành quyền và cơ hội đó được trình bày đầy đủ trong Thỏa Thuận này. Ngoài ra hai bên hiểu rằng Thỏa Thuận này qui định đầy đủ và hoàn chỉnh mọi nghĩa vụ và thỏa thuận sơ bộ giữa các bên, tạo thành Bản Thỏa Thuận đầy đủ giữa các bên, và cả hai bên đại diện cho chính mình và đại diện cho các thành viên tương ứng của họ, khước từ bất kỳ hoặc toàn bộ các đề nghị hoặc yêu cầu mà họ đã quyết định hoặc có thể đã quyết định vì bất kỳ hành động hoặc sai sót nào của một bên hoặc các hội viên, đại lý, nhân viên hoặc người được chuyển nhượng của họ.

19.2 Bản Thỏa Thuận được trình bày trong tài liệu này được coi là Bản Thỏa Thuận đầy đủ giữa các bên và không có bản tuyên bố hoặc trình bày bằng miệng nào được thêm vào hoặc thay thế bất cứ điều khoản nào của Thỏa Thuận này trừ khi có sự đồng ý giữa các bên và được qui định trong Thỏa Thuận này.

Page 40: HỢP ĐỒNG THƯƠNG LƯỢNG TẬP THỂ - SEIU Local 925 · 2015-07-17 · hỢp ĐỒng thƯƠng lƯỢng tẬp thỂ tiỂu bang washington vÀ nghiỆp ĐoÀn cÔng chỨc

SEIU 925 Childcare 2015-17 A-1

PHỤ LỤC A-1 CÁC MỨC LỆ PHÍ CƠ BẢN GIỮ TRẺ TỐI ĐA TẠI NHÀ

CÓ HIỆU LỰC NGÀY 1 THÁNG 7 NĂM 2015

Trẻ sơ sinh Tăng Cường Trẻ mới biết đi

Tuổi mầm non Tuổi đi học

(0 - 11 tháng) Trẻ mới biết đi (12-17 tháng)

(18 - 29 tháng) (30 tháng - 5 tuổi)

(5 - 12 tuổi)

Khu Vực 1 Nguyên Ngày

$26.80 $26.80 $23.30 $23.30 $20.73

Nửa Ngày $13.40 $13.40 $11.65 $11.65 $10.37 Spokane Nguyên Ngày

$27.40 $27.40 $23.83 $23.83 $21.18

Nửa Ngày $13.70 $13.70 $11.92 $11.92 $10.59 Khu Vực 2

Nguyên Ngày

$28.30 $28.30 $24.61 $22.01 $22.01

Nửa Ngày $14.15 $14.15 $12.31 $11.01 $11.01 Khu Vực 3 Nguyên Ngày

$37.54 $37.54 $32.36 $28.48 $25.89

Nửa Ngày $18.77 $18.77 $16.18 $14.24 $12.95 Khu Vực 4 Nguyên Ngày

$44.17 $44.17 $38.41 $32.36 $31.06

Nửa Ngày $22.09 $22.09 $19.21 $16.18 $15.53 Khu Vực 5 Nguyên Ngày

$29.78 $29.78 $25.89 $24.61 $22.01

Nửa Ngày $14.89 $14.89 $12.95 $12.31 $11.01 Khu Vực 6 Nguyên Ngày

$29.78 $29.78 $25.89 $25.89 $24.61

Nửa Ngày $14.89 $14.89 $12.95 $12.95 $12.31

Page 41: HỢP ĐỒNG THƯƠNG LƯỢNG TẬP THỂ - SEIU Local 925 · 2015-07-17 · hỢp ĐỒng thƯƠng lƯỢng tẬp thỂ tiỂu bang washington vÀ nghiỆp ĐoÀn cÔng chỨc

SEIU 925 Childcare 2015-17 A-2

PHỤ LỤC A-2 CÁC MỨC LỆ PHÍ CƠ BẢN GIỮ TRẺ TỐI ĐA TẠI NHÀ TĂNG 2% CÓ HIỆU LỰC NGÀY 1 THÁNG 7 NĂM 2016

Trẻ sơ sinh Tăng Cường Trẻ mới biết đi

Tuổi mầm non Tuổi đi học

(0 - 11 tháng) Trẻ mới biết đi (12-17 tháng)

(18 - 29 tháng)

(30 tháng - 5 tuổi)

(5 - 12 tuổi)

Khu Vực 1 Nguyên Ngày

$27.34 $27.34 $23.77 $23.77 $21.14

Nửa Ngày $13.67 $13.67 $11.89 $11.89 $10.57 Spokane Nguyên Ngày

$27.95 $27.95 $24.31 $24.31 $21.60

Nửa Ngày $13.98 $13.98 $12.16 $12.16 $10.80 Khu Vực 2 Nguyên Ngày

$28.87 $28.87 $25.10 $22.45 $22.45

Nửa Ngày $14.44 $14.44 $12.55 $11.23 $11.23 Khu Vực 3 Nguyên Ngày

$38.29 $38.29 $33.01 $29.05 $26.41

Nửa Ngày $19.15 $19.15 $16.51 $14.53 $13.21 Khu Vực 4 Nguyên Ngày

$45.05 $45.05 $39.18 $33.01 $31.68

Nửa Ngày $22.53 $22.53 $19.59 $16.51 $15.84 Khu Vực 5 Nguyên Ngày

$30.38 $30.38 $26.41 $25.10 $22.45

Nửa Ngày $15.19 $15.19 $13.21 $12.55 $11.23 Khu Vực 6 Nguyên Ngày

$30.38 $30.38 $26.41 $26.41 $25.10

Nửa Ngày $15.19 $15.19 $13.21 $13.21 $12.55

Page 42: HỢP ĐỒNG THƯƠNG LƯỢNG TẬP THỂ - SEIU Local 925 · 2015-07-17 · hỢp ĐỒng thƯƠng lƯỢng tẬp thỂ tiỂu bang washington vÀ nghiỆp ĐoÀn cÔng chỨc

SEIU 925 Childcare 2015-17 A-3

PHỤ LỤC B-1 MỨC LỆ PHÍ CƠ BẢN TỐI ĐA TẠI GIA

HOÀN TRẢ THÙ LAO THEO MỨC CÓ HIỆU LỰC NGÀY 1 THÁNG 7 NĂM 2015

Giáo Dục Trẻ Thơ Trình Độ 2 (2% trên mức cơ bản) Trẻ sơ sinh Tăng Cường Trẻ mới biết

đi Tuổi mầm non Tuổi đi học

(0 - 11 tháng) Trẻ mới biết đi (12-17 tháng)

(18 - 29 tháng) (30 tháng - 5 tuổi)

(5 - 12 tuổi)

Khu Vực 1

Nguyên Ngày

$27.34 $27.34 $23.77 $23.77 $21.14

Nửa Ngày $13.67 $13.67 $11.89 $11.89 $10.57

Spokane

Nguyên Ngày

$27.95 $27.95 $24.31 $24.31 $21.60

Nửa Ngày $13.98 $13.98 $12.16 $12.16 $10.80

Khu Vực 2

Nguyên Ngày

$28.87 $28.87 $25.10 $22.45 $22.45

Nửa Ngày $14.44 $14.44 $12.55 $11.23 $11.23

Khu Vực 3

Nguyên Ngày

$38.29 $38.29 $33.01 $29.05 $26.41

Nửa Ngày $19.15 $19.15 $16.51 $14.53 $13.21

Khu Vực 4

Nguyên Ngày

$45.05 $45.05 $39.18 $33.01 $31.68

Nửa Ngày $22.53 $22.53 $19.59 $16.51 $15.84

Khu Vực 5

Nguyên Ngày

$30.38 $30.38 $26.41 $25.10 $22.45

Nửa Ngày $15.19 $15.19 $13.21 $12.55 $11.23

Khu Vực 6

Nguyên Ngày

$30.38 $30.38 $26.41 $26.41 $25.10

Nửa Ngày $15.19 $15.19 $13.21 $13.21 $12.55

Page 43: HỢP ĐỒNG THƯƠNG LƯỢNG TẬP THỂ - SEIU Local 925 · 2015-07-17 · hỢp ĐỒng thƯƠng lƯỢng tẬp thỂ tiỂu bang washington vÀ nghiỆp ĐoÀn cÔng chỨc

SEIU 925 Childcare 2015-17 A-4

PHỤ LỤC B-2 MỨC LỆ PHÍ CƠ BẢN TỐI ĐA TẠI GIA

HOÀN TRẢ THÙ LAO THEO MỨC CÓ HIỆU LỰC NGÀY 1 THÁNG 7 NĂM 2015

Giáo Dục Trẻ Thơ Trình Độ (4% trên mức cơ bản)

Trẻ sơ sinh Tăng Cường Trẻ mới biết đi

Tuổi mầm non Tuổi đi học

(0 - 11 tháng) Trẻ mới biết đi (12-17 tháng)

(18 - 29 tháng) (30 tháng - 5 tuổi) (5 - 12 tuổi)

Khu Vực 1

Nguyên Ngày

$27.87 $27.87 $24.23 $24.23 $21.56

Nửa Ngày $13.94 $13.94 $12.12 $12.12 $10.78

Spokane

Nguyên Ngày

$28.50 $28.50 $24.78 $24.78 $22.03

Nửa Ngày $14.25 $14.25 $12.39 $12.39 $11.02

Khu Vực 2

Nguyên Ngày

$29.43 $29.43 $25.59 $22.89 $22.89

Nửa Ngày $14.72 $14.72 $12.80 $11.45 $11.45

Khu Vực 3

Nguyên Ngày

$39.04 $39.04 $33.65 $29.62 $26.93

Nửa Ngày $19.52 $19.52 $16.83 $14.81 $13.47

Khu Vực 4

Nguyên Ngày

$45.94 $45.94 $39.95 $33.65 $32.30

Nửa Ngày $22.97 $22.97 $19.98 $16.83 $16.15

Khu Vực 5

Nguyên Ngày

$30.97 $30.97 $26.93 $25.59 $22.89

Nửa Ngày $15.49 $15.49 $13.47 $12.80 $11.45

Khu Vực 6

Nguyên Ngày

$30.97 $30.97 $26.93 $26.93 $25.59

Nửa Ngày $15.49 $15.49 $13.47 $13.47 $12.80

Page 44: HỢP ĐỒNG THƯƠNG LƯỢNG TẬP THỂ - SEIU Local 925 · 2015-07-17 · hỢp ĐỒng thƯƠng lƯỢng tẬp thỂ tiỂu bang washington vÀ nghiỆp ĐoÀn cÔng chỨc

SEIU 925 Childcare 2015-17 A-5

PHỤ LỤC B-3 MỨC LỆ PHÍ CƠ BẢN TỐI ĐA TẠI GIA

HOÀN TRẢ THÙ LAO THEO MỨC CÓ HIỆU LỰC NGÀY 1 THÁNG 7 NĂM 2015

Giáo Dục Trẻ Thơ Trình Độ 4 (10% trên mức cơ bản)

Trẻ sơ sinh Tăng Cường Trẻ mới biết đi

Tuổi mầm non Tuổi đi học

(0 - 11 tháng) Trẻ mới biết đi (12-17 tháng)

(18 - 29 tháng) (30 tháng - 5 tuổi)

(5 - 12 tuổi)

Khu Vực 1

Nguyên Ngày

$29.48 $29.48 $25.63 $25.63 $22.80

Nửa Ngày $14.74 $14.74 $12.82 $12.82 $11.40

Spokane

Nguyên Ngày

$30.14 $30.14 $26.21 $26.21 $23.30

Nửa Ngày $15.07 $15.07 $13.11 $13.11 $11.65

Khu Vực 2

Nguyên Ngày

$31.13 $31.13 $27.07 $24.21 $24.21

Nửa Ngày $15.57 $15.57 $13.54 $12.11 $12.11

Khu Vực 3

Nguyên Ngày

$41.29 $41.29 $35.60 $31.33 $28.48

Nửa Ngày $20.65 $20.65 $17.80 $15.67 $14.24

Khu Vực 4

Nguyên Ngày

$48.59 $48.59 $42.25 $35.60 $34.17

Nửa Ngày $24.30 $24.30 $21.13 $17.80 $17.09

Khu Vực 5

Nguyên Ngày

$32.76 $32.76 $28.48 $27.07 $24.21

Nửa Ngày $16.38 $16.38 $14.24 $13.54 $12.11

Khu Vực 6

Nguyên Ngày

$32.76 $32.76 $28.48 $28.48 $27.07

Nửa Ngày $16.38 $16.38 $14.24 $14.24 $13.54

Page 45: HỢP ĐỒNG THƯƠNG LƯỢNG TẬP THỂ - SEIU Local 925 · 2015-07-17 · hỢp ĐỒng thƯƠng lƯỢng tẬp thỂ tiỂu bang washington vÀ nghiỆp ĐoÀn cÔng chỨc

SEIU 925 Childcare 2015-17 A-6

PHỤ LỤC B-4 MỨC LỆ PHÍ CƠ BẢN TỐI ĐA TẠI GIA

HOÀN TRẢ THÙ LAO THEO MỨC CÓ HIỆU LỰC NGÀY 1 THÁNG 7 NĂM 2015

Giáo Dục Trẻ Thơ Trình Độ 5 (15% trên mức cơ bản)

Trẻ sơ sinh Tăng Cường Trẻ mới biết đi

Tuổi mầm non Tuổi đi học

(0 - 11 tháng) Trẻ mới biết đi (12-17 tháng)

(18 - 29 mos.) (30 tháng - 5 tuổi) (5 - 12 tuổi)

Khu Vực 1

Nguyên Ngày

$30.82 $30.82 $26.80 $26.80 $23.84

Nửa Ngày $15.41 $15.41 $13.40 $13.40 $11.92

Spokane

Nguyên Ngày

$31.51 $31.51 $27.40 $27.40 $24.36

Nửa Ngày $15.76 $15.76 $13.70 $13.70 $12.18

Khu Vực 2

Nguyên Ngày

$32.55 $32.55 $28.30 $25.31 $25.31

Nửa Ngày $16.28 $16.28 $14.15 $12.66 $12.66

Khu Vực 3

Nguyên Ngày

$43.17 $43.17 $37.21 $32.75 $29.77

Nửa Ngày $21.59 $21.59 $18.61 $16.38 $14.89

Khu Vực 4

Nguyên Ngày

$50.80 $50.80 $44.17 $37.21 $35.72

Nửa Ngày $25.40 $25.40 $22.09 $18.61 $17.86

Khu Vực 5

Nguyên Ngày

$34.25 $34.25 $29.77 $28.30 $25.31

Nửa Ngày $17.13 $17.13 $14.89 $14.15 $12.66

Khu Vực 6

Nguyên Ngày

$34.25 $34.25 $29.77 $29.77 $28.30

Nửa Ngày $17.13 $17.13 $14.89 $14.89 $14.15

Page 46: HỢP ĐỒNG THƯƠNG LƯỢNG TẬP THỂ - SEIU Local 925 · 2015-07-17 · hỢp ĐỒng thƯƠng lƯỢng tẬp thỂ tiỂu bang washington vÀ nghiỆp ĐoÀn cÔng chỨc

SEIU 925 Childcare 2015-17 A-7

PHỤ LỤC C-1 NHÀ CUNG CẤP DỊCH VỤ TẠI GIA, BẠN BÈ VÀ NGƯỜI HÀNG XÓM (FFN)

Các Mức Cơ Bản có hiệu lực ngày 1 tháng 7 năm 2015 Trẻ em cần nhiều giờ chăm sóc nhất

2.42 mỗi giờ

Thêm trẻ em 2.39 mỗi giờ Các Mức Cơ Bản tăng 2% có hiệu lực ngày 1 tháng 7 năm 2016 Trẻ em cần nhiều giờ chăm sóc nhất

2.47 mỗi giờ

Thêm trẻ em 2.44 mỗi giờ

*Để Tìm Hiểu Về Các Nhu Cầu Để Nhận Mức Tăng Cường, hãy xem Điều Khoản 12.3 (B)

Các Mức Tăng Cường 2%* có hiệu lực ngày 1 tháng 7 năm 2015 Trẻ em cần nhiều giờ chăm sóc nhất

2.47 mỗi giờ

Thêm trẻ em 2.44 mỗi giờ Các Mức Tăng Cường 2%* có hiệu lực ngày 1 tháng 7 năm 2016 Trẻ em cần nhiều giờ chăm sóc nhất

2.52 mỗi giờ

Thêm trẻ em 2.49 mỗi giờ

Page 47: HỢP ĐỒNG THƯƠNG LƯỢNG TẬP THỂ - SEIU Local 925 · 2015-07-17 · hỢp ĐỒng thƯƠng lƯỢng tẬp thỂ tiỂu bang washington vÀ nghiỆp ĐoÀn cÔng chỨc

SEIU 925 Childcare 2015-17 A-8

PHỤ LỤC D CÁC CHƯƠNG TRÌNH TRỢ CẤP THEO QUY ĐỊNH CỦA HỢP ĐỒNG THƯƠNG LƯỢNG TẬP THỂ

Sau đây là danh sách các chương trình trợ cấp giữ trẻ hiện đang thuộc diện quy định của Thỏa Thuận này và danh sách các chương trình trợ cấp không thuộc diện quy định của Thỏa Thuận này. Thuộc diện quy định trong Thỏa Thuận

1. Giữ Trẻ Liên Quan Đến Việc Làm (Công Việc Trên Hết và Văn Phòng Hỗ Trợ Người Tị Nạn và Người Nhập Cư)

2. Giữ Trẻ Theo Thời Vụ

3. Dịch Vụ Giữ Trẻ Có Cha Mẹ Nuôi Đi Làm

4. Các Dịch Vụ Bảo Vệ Trẻ Em

5. Các Dịch Vụ Phúc Lợi Trẻ Em

Không Thuộc Diện Quy Định Trong Thỏa Thuận

1. Dịch Vụ Giữ Trẻ dành cho Người Vô Gia Cư

2. Các Dịch Vụ Giữ Trẻ Tạm Thời và Nhận Các Dịch Vụ Giữ Trẻ

3. Dịch Vụ Chăm Sóc Tạm Thời Dành Cho Cha Mẹ Nuôi

4. Dịch Vụ Giữ Trẻ Điều Trị Medicaid

5. Dịch Vụ An Sinh Xã Hội Dành Cho Trẻ Em Thổ Dân Châu Mỹ Da Đỏ/ Giữ Trẻ Bộ Tộc

6. Ban Phục Hồi Hướng Nghiệp

7. Ban Sức Khỏe Hành Vi và Phục Hồi

8. Chăm Sóc Trị Liệu Ban Ngày

9. Cơ Quan Quản Lý Bước Đầu Tiên/Dịch Vụ Y Tế và Phục Hồi

10. Bộ Quốc Phòng

Các bên đồng ý gặp và thảo luận về các chương trình trợ cấp giữ trẻ mới và các chương trình giữ trẻ hiện tại của người kế nhiệm cũng như tình trạng của họ theo Hợp Đồng Thương Lượng Tập Thể, như được qui định trong RCW 41.56.

Page 48: HỢP ĐỒNG THƯƠNG LƯỢNG TẬP THỂ - SEIU Local 925 · 2015-07-17 · hỢp ĐỒng thƯƠng lƯỢng tẬp thỂ tiỂu bang washington vÀ nghiỆp ĐoÀn cÔng chỨc

SEIU 925 Childcare 2015-17 A-9

PHỤ LỤC E CÁC NGUỒN THÔNG TIN

Đường Dây Nhà Cung Cấp Dịch Vụ WCCC Các nhà cung cấp dịch vụ có thể liên hệ Đường Dây Nhà Cung Cấp Dịch Vụ WCCC để: ▪▪ Kiểm tra tình trạng đơn xin tham gia WCCC hoặc xem lại ▪▪ Kiểm tra sự cho phép trả tiền hoặc lập hóa đơn, như: giờ giữ trẻ, đơn vị hoặc hình thức trả tiền ▪▪ Cung cấp thông tin về các mức giá của quý vị ▪▪ Báo cáo lỗi trong thông báo cho phép hiện tại Các nhà cung cấp dịch vụ có thể liên hệ Đường Dây Nhà Cung Cấp Dịch Vụ qua: 1. Điện thoại: 1-800-394-4571 từ Thứ Hai đến Thứ Sáu, 8 giờ sáng đến 5 giờ chiều. Có sẵn hỗ trợ ngôn ngữ. 2. E-mail: [email protected] Gửi thông tin DSHS hoặc câu hỏi thắc mắc 24 giờ một ngày về giữ trẻ

WCCC. Thời gian hồi âm trung bình là một ngày làm việc. 3. Fax: 1-888-338-7410 Điện Thoại Thông Tin Liên Quan Đến Việc Làm (WCIP) dành cho các Nhà Cung Cấp Dịch Vụ Giữ Trẻ 1-866-218-3244 Thông tin này có sẵn bằng tiếng Anh và tiếng Tây Ban Nha. Truy cập tự động 24 giờ một ngày. ▪▪ Sử dụng số này để kiểm tra sự cho phép của gia đình, đồng thanh toán, tình trạng sự việc và ngày bảo hiểm có hiệu lực. ▪▪ Thông tin chỉ có sẵn sau khi vụ việc được xử lý. ▪▪ Nếu điều kiện hội đủ của cha mẹ không được xác định, thì thông tin sẽ không có trên WCIP. Hóa Đơn Cấp Tốc 1-888-461-8855 ▪▪ Sử dụng số này để nộp Hóa Đơn Dịch Vụ SSPS để được trả tiền giữ trẻ bằng điện thoại bấm nút. ▪▪ Có sẵn bằng tiếng Anh và tiếng Tây Ban Nha. Điện Thoại Trả Lời WCCC dành cho Các Gia Đình 1-877-980-9220 ▪▪ Các gia đình sử dụng số này để kiểm tra tình trạng vụ việc của họ. ▪▪ Các nhà cung cấp dịch vụ có thể khuyến khích gia đình gọi điện và kiểm tra tình trạng vụ việc của họ. Yêu Cầu Nhu Cầu Đặc Biệt (SN) Gọi đường dây nhà cung cấp dịch vụ (1-800-394-4571) Sử dụng số này để yêu cầu mức giá nhu cầu đặc biệt. Yêu cầu của quý vị sẽ được chuyển đến nhóm SN. Trung Tâm Thông Tin Thành Viên SEIU 925 1-877-734-8673 ▪▪ Sử dụng số này nếu quý vị có câu hỏi thắc mắc về hợp đồng SEIU của quý vị, cuộc họp SEIU và hội thảo, hoặc thuyết trình trong khu vực của quý vị, hoặc nếu quý vị cần các nguồn thông tin khác. Benefits Solutions, Inc. 1-866-771-7359 Sử dụng số này để đặt câu hỏi hoặc nộp đơn đăng ký chăm sóc y tế SEIU. Đường Dây Khiếu Nại Nhà Cung Cấp Dịch Vụ Giữ Trẻ 1-888-270-0613

Page 49: HỢP ĐỒNG THƯƠNG LƯỢNG TẬP THỂ - SEIU Local 925 · 2015-07-17 · hỢp ĐỒng thƯƠng lƯỢng tẬp thỂ tiỂu bang washington vÀ nghiỆp ĐoÀn cÔng chỨc

SEIU 925 Childcare 2015-17 A-10

▪▪ Sử dụng số này để bàn thảo các vấn đề có liên quan đến CBA, trừ trường hợp trả tiền lố. Nếu quý vị nhận được số tiền trả lố, hăy tìm thông tin liên hệ trên Thông Báo Trả Tiền Lố Cho Hãng Bán. ▪▪ Khi quý vị gọi đến đường dây khiếu nại, vui lòng chuẩn bị sẵn họ tên của quý vị, số nhà cung cấp dịch vụ và chi tiết về tình huống của quý vị. www.del.wa.gov Trang mạng của Ban Phụ Trách Chương Trình Giáo Dục Sớm có thông tin về: ▪▪ Các mức trợ cấp và quy tắc giữ trẻ ▪▪ Những cách thức hỗ trợ phát triển trẻ em khỏe mạnh ▪▪ Các chương trình mẫu giáo của tiểu bang và liên bang ▪▪ Các nguồn thông tin khác dành cho các nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc y tế Chương Trình Thực Phẩm Giữ Trẻ Chương Trình Thực Phẩm Cho Trẻ Em và Người Lớn của Bộ Nông Nghiệp Hoa Kỳ có các quỹ liên bang nhằm phục vụ các bữa ăn dinh dưỡng và bữa ăn nhanh. Quý vị có thể hội đủ điều kiện tham gia chương trình nếu quý vị được DSHS cho phép chăm sóc trẻ tại nhà của chính quý vị. Để biết thêm thông tin về chương trình, xin liên hệ Văn Phòng Tổng Giám Đốc Công Huấn ở số 360-725-6200. www.dshs.wa.gov Bộ Xã Hội và Y Tế có nhiều chương trình hỗ trợ cho các gia đình tại Washington. http://apps.leg.wa.gov/WAC/default.aspx?cite=170 Bộ Luật Hành Chánh Tiểu Bang Washington của Ban Phụ Trách Chương Trình Giáo Dục Sớm đối với WCCC. Hiệp Hội Giữ Trẻ Tại Gia của Tiểu Bang Washington www.wsfcca.com Hiệp Hội Giữ Trẻ Tại Gia của Tây Washington www.ewfcca.org Hiệp Hội Giáo Dục Trẻ Nhỏ Washington 1-800-727-3107 www.waeyc.org Mạng Lưới Nguồn Thông Tin và Giới Thiệu của Tiểu Bang Washington www.childcarenet.org

Page 50: HỢP ĐỒNG THƯƠNG LƯỢNG TẬP THỂ - SEIU Local 925 · 2015-07-17 · hỢp ĐỒng thƯƠng lƯỢng tẬp thỂ tiỂu bang washington vÀ nghiỆp ĐoÀn cÔng chỨc

CÁC BÊN, BẰNG CHỮ KÝ CỦA HỌ DƯỚI ĐÂY, CHẤP NHẬN VÀ ĐỒNG Ý VỚI CÁC ĐIỀU KIỆN VÀ ĐIỀU KHOẢN CỦA BẢN HỢP ĐỒNG THƯƠNG LƯỢNG TẬP THỂ NÀY. Được ký ngày 1 tháng 7 năm 2015. Đại diện Nghiệp Đoàn Công Chức Quốc Tế Phân Bộ 925: /s/ Karen Hart, Chủ Tịch SEIU Local 925 Đại diện Tiểu Bang Washington: /s/ /s/ Jay Inslee Diane Lutz, Giám Đốc Văn Phòng Thống Đốc OFM/SHR, Văn Phòng Quan Hệ Lao Động /s/ Janetta Sheehan, Người Đàm Phán Trưởng OFM/SHR, Văn Phòng Quan Hệ Lao Động