チームについて考えてみたHow to Build a teamYuto Suzuki

自己紹介@moc_yuto

Tech Strategy Office

F.O.X Engineer

Scala

今回は実体験ではなく、空想です。

何について話すか？

チームを運営する際にどうやってスタートをするか？チーム運営をどう回していくか？

話さないこと

タスクの管理法スプリントの回し方

突然ですが、今のチーム運営で困ってますか？

進捗通りに進まない新しい人がチームに馴染めていない

属人化して人が固定化チームの団結力が弱い

向いている方向がバラバラ

うまくいっているチームって？

チームの団結感が高まる要因

ゴールにおける達成感チーム内の一体感ゴールを達成する意義

チームの団結感が高まる要因

ゴールにおける達成感チーム内の一体感ゴールを達成する意義

地球を救った

石油掘削のプロ意識

生きるか死ぬか

じゃあどうやって実現していく？

達成感

ゴール設定

プロダクトのゴールをしっかり決める。もしくは、直近の小さなゴールを決める。ゴールしたらしっかり祝う

スプリント運営

期間を区切ってマイルストーンを置く（小さいゴールを置く）

一体感

プロダクトのビジョン

どういうものを作っていこう！という方向を決める

行動指針

チームでこう動いていこう！という決まり例）変化を恐れず挑戦しよう例）違和感より議論

チームの学習

定期的な振返り（スプリントごとの振返り）定期的な決め事の棚卸し

チームへの途中参加のケア定期的なランチなどの会話の場プロダクトの歴史、最近のプライベートペアプロレビューをするより 1回のペアプロ

ゴールを達成する意義

プロダクトの意義

そのプロダクトは世の中の何を解決するのか？

まとめチーム運営ゴールにおける達成感チーム内の一体感ゴールを達成する意義

おまけ

チームに取り入れられるかどうかは別として示唆に富む本ぜひ読んでみてください。

http://www.shoeisha.co.jp/book/detail/9784798148786

チームの運営に正解はありません。

いいチームを作る議論しましょう！