Hoe maak je een concrete teamdiagnose workshop nvgp studiedag 4 november 2011 Marja van Aken &...

H o e m a a k j e e e n c o n c r e t e t e a m d i a g n o s e

w o r k s h o p n v g p s t u d i e d a g

4 n o v e m b e r 2 0 11

M a r j a v a n A k e n & W i l l e m d e H a a s

w w w. v a n a k e n c o n s u l t . n l

w w w. d e h a a s g r o e p s d y n a m i c a . n l

WAT SCHEELT DAT TEAM

© Willem de Haas

http://www.vanakenconsult.nl/

http://www.dehaasgroepsdynamica.nl/

Teams zijn complex

Teams zijn complexe systemenVeel kennis over teams uit diverse bronnenTeamleider of teamconsultant moet breed kunnen

kijken en zoekenWaar vind je de oorzaak/oorzaken Reductie tot een schema van concrete dualiteitenTeamdiagnose maak je met verstand en gevoel

www.dehaasgroepsdynamica.nl

2

Binnen--------------------------------Buiten

In team zelfKluwen

Van buiten/boven afParallelprocessen


Taak--------------------------------proces

Onheldere organisatie (doel, methode, taak teamleden)

Organisatietechniek

Lastige karakters, interacties, relaties


Horizontaal-----------------------------vertikaal

Relaties tussen teamleden vertroebeld

Relatie tussen team en de leider vertroebeld


Collectief--------------------------Individueel

Hele team is aangetastKluwen

Een rotte appel, bondje of subgroep


Beginnend team---------Gevorderd team

Aftastend, onzeker, angstig, zoekend team

Rijp of vastgeroest team


Zeer cohesief------------Niet cohesief

Goede cohesie, of conformistisch, geen individuele verschillen

Los zand, onverschillige individuele verschillen


Effectieve cultuur------Niet effectieve cultuur

Gewenste (taak ondersteunende) normen)

Flexibele normen

Niet taakondersteunende normen,

Conformistische strenge cultuur


Het diagnosticeren zelf

ConsultantpositieMetagesprekNiet wetende onderzoekende houdingMensen zijn kwetsbare wezens, helemaal in

een teamAlle informatie van teamleden serieus nemenIntuitie/gevoel gebruiken naast verstand

(kennis)Het schema is achteraf nuttig


Samenvatting dualiteiten

0 Binnen………….

…………………………………………Buiten 0 Taak….………….

…………………………………………Proces 0 Horizontaal….………………………………………

Vertikaal 0 Collectief……….…………………………….……

Individueel 0 (Te) Cohesief…..……………………...Te weinig

cohesief 0 Beginnend team.…………………………

Gevorderd team 0 Effectieve cultuur…..…………..Niet effectieve

cultuur


Hoe maak je een concrete teamdiagnose workshop nvgp studiedag 4 november 2011 Marja van Aken &...

Documents

Transcript of Hoe maak je een concrete teamdiagnose workshop nvgp studiedag 4 november 2011 Marja van Aken &...