Hjärnan i ledarskapet
-
Upload
exist-nu-ab -
Category
Education
-
view
114 -
download
0
description
Transcript of Hjärnan i ledarskapet
![Page 1: Hjärnan i ledarskapet](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022062419/558b4313d8b42a38668b477c/html5/thumbnails/1.jpg)
HJÄRNAN I LEDARSKAPETKristina Bähr
Läkare, professionell Coach och handledareExist Nu AB
![Page 2: Hjärnan i ledarskapet](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022062419/558b4313d8b42a38668b477c/html5/thumbnails/2.jpg)
ANDRAGOGIK
Varför? Erfarenheter Ansvar Relevans Problem-lösning Motivation
![Page 3: Hjärnan i ledarskapet](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022062419/558b4313d8b42a38668b477c/html5/thumbnails/3.jpg)
VAD HAR HJÄRNAN MED LEDARSKAP ATT GÖRA?
![Page 4: Hjärnan i ledarskapet](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022062419/558b4313d8b42a38668b477c/html5/thumbnails/4.jpg)
HJÄRNAN I LEDARSKAPET Förstå Beslutsfattande Social hjärna Emotionell reglering
Förändringsarbete
![Page 5: Hjärnan i ledarskapet](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022062419/558b4313d8b42a38668b477c/html5/thumbnails/5.jpg)
PLASTICITET
Nyskapas livlångt Kontakter reaktiveras
Det vi använder får vi mer av
![Page 6: Hjärnan i ledarskapet](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022062419/558b4313d8b42a38668b477c/html5/thumbnails/6.jpg)
HJÄRNANS ORGANISATIONSPRINCIP Minimera fara (potentiella hot) Öka belöning
![Page 7: Hjärnan i ledarskapet](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022062419/558b4313d8b42a38668b477c/html5/thumbnails/7.jpg)
AUTOMATISERA PROCESSER
”Ekonomiskt” Prata om något känt (problem)
![Page 8: Hjärnan i ledarskapet](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022062419/558b4313d8b42a38668b477c/html5/thumbnails/8.jpg)
PANNLOBEN Extremt energikrävande Begränsad tid
Utan pannlob - reaktion
![Page 9: Hjärnan i ledarskapet](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022062419/558b4313d8b42a38668b477c/html5/thumbnails/9.jpg)
PLANERING
![Page 10: Hjärnan i ledarskapet](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022062419/558b4313d8b42a38668b477c/html5/thumbnails/10.jpg)
UPPMÄRKSAMHET/HÄMNING
![Page 11: Hjärnan i ledarskapet](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022062419/558b4313d8b42a38668b477c/html5/thumbnails/11.jpg)
SJÄLVKONTROLL/ SJÄLVREGLERING Uttröttbart Resursbegränsad
![Page 12: Hjärnan i ledarskapet](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022062419/558b4313d8b42a38668b477c/html5/thumbnails/12.jpg)
SJÄLVREGLERING Medvetet - signal ned till hjärnstammen
och hämma impuls
![Page 13: Hjärnan i ledarskapet](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022062419/558b4313d8b42a38668b477c/html5/thumbnails/13.jpg)
KONCEPT
![Page 14: Hjärnan i ledarskapet](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022062419/558b4313d8b42a38668b477c/html5/thumbnails/14.jpg)
ENGAGEMANG
![Page 15: Hjärnan i ledarskapet](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022062419/558b4313d8b42a38668b477c/html5/thumbnails/15.jpg)
SOCIAL KONTEXT
![Page 16: Hjärnan i ledarskapet](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022062419/558b4313d8b42a38668b477c/html5/thumbnails/16.jpg)
SOCIAL KONTEXT
Människans hjärna letar efter hot i social miljö
Utanförskap smärta i samma område som fysisk smärta (fMRI)
![Page 17: Hjärnan i ledarskapet](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022062419/558b4313d8b42a38668b477c/html5/thumbnails/17.jpg)
STRESS
Hjärnan slutar tänka reflexer sätts på
![Page 18: Hjärnan i ledarskapet](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022062419/558b4313d8b42a38668b477c/html5/thumbnails/18.jpg)
FÖRMÅGA TILL BEDÖMNINGAR Tonåringar (Amydgala) Vuxna (PFC)
Avläsa ansiktsuttryck eller emotioner
![Page 19: Hjärnan i ledarskapet](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022062419/558b4313d8b42a38668b477c/html5/thumbnails/19.jpg)
STRESS
DA och NA +++Nettoeffekt blir minusUppmärksa
mIntresserad
Trött, uttråkad
![Page 20: Hjärnan i ledarskapet](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022062419/558b4313d8b42a38668b477c/html5/thumbnails/20.jpg)
KONSEKVENSER?
![Page 21: Hjärnan i ledarskapet](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022062419/558b4313d8b42a38668b477c/html5/thumbnails/21.jpg)
LIMBISKA SYSTEMET Överlevnadssystem Automatik + reflex
![Page 22: Hjärnan i ledarskapet](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022062419/558b4313d8b42a38668b477c/html5/thumbnails/22.jpg)
RESULTAT – KÄNSLA AV HOT Ökad motorisk aktivitet
Minskat synfält Minskad arbetsminne Färre insikter Generalisering Pessimism
![Page 23: Hjärnan i ledarskapet](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022062419/558b4313d8b42a38668b477c/html5/thumbnails/23.jpg)
SCARF-MODELLEN
Status Certainty (förutsäga framtiden) Autonomy (känsla av kontroll) Relatedness (trygga relationer,
samhörighet) Fairness (rättvisa)
(David Rock, Neuroleadership Institute)
![Page 24: Hjärnan i ledarskapet](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022062419/558b4313d8b42a38668b477c/html5/thumbnails/24.jpg)
FÖRÄNDRINGSARBETEVad får förändringsarbete för effekter på hjärnan?
![Page 25: Hjärnan i ledarskapet](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022062419/558b4313d8b42a38668b477c/html5/thumbnails/25.jpg)
EMOTIONELL REGLERINGKognitiv omvärdering - strategier
Namnge (labeling) Omtolka Normalisera Omordna värderingar Byt perspektiv (svårast)
![Page 26: Hjärnan i ledarskapet](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022062419/558b4313d8b42a38668b477c/html5/thumbnails/26.jpg)
VAD KAN CHEFER GÖRA? S tatus C ertainty A utonomy R elatedness F airness
![Page 27: Hjärnan i ledarskapet](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022062419/558b4313d8b42a38668b477c/html5/thumbnails/27.jpg)
KOMMUNIKATION
”Less is more” – Förenkla!
Uttryck idéer som möjligheter istället för faror
Hänsyn till inbyggd motivation (SCARF)
![Page 28: Hjärnan i ledarskapet](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022062419/558b4313d8b42a38668b477c/html5/thumbnails/28.jpg)
MOROT Glada ansikten Belöningar, som främjar SCARF
Beröm Generositet
Dopamin
![Page 29: Hjärnan i ledarskapet](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022062419/558b4313d8b42a38668b477c/html5/thumbnails/29.jpg)
GRUPP TILL TEAM
Stadium 1 – Tillhörighet och trygghet Stadium 2 – Opposition och konflikt Stadium 3 - Tillit och struktur Stadium 4 - Arbete och produktivitet
![Page 30: Hjärnan i ledarskapet](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022062419/558b4313d8b42a38668b477c/html5/thumbnails/30.jpg)
VAD TAR DU MED DIG?
![Page 31: Hjärnan i ledarskapet](https://reader035.fdocuments.net/reader035/viewer/2022062419/558b4313d8b42a38668b477c/html5/thumbnails/31.jpg)
LÄR MER
www.exist.nu
Följ Exist Nu på Facebook/LinkedIn
Anmäl dig för nyhetsbrev på hemsidan