HIGHLIGHTS

HIGHLIGHTS

www.riwal.com

In dit nummer:> NOrty turNer NIeuwe CeO> IPaF CamPaGNe sPread tHe LOad> JOINt veNture met skaNska maskIN> team rIwaL raCING kamPIOeN> dIverse NIeuwe vestIGINGeN IN eurOPa

In this issue:> NOrty turNer New CeO OF rIwaL> IPaF CamPaIGN sPread tHe LOad> JOINt veNture skaNska maskIN> team rIwaL raCING CHamPION> severaL New LOCatIONs IN eurOPe

902-2012

HIGHLIGHTS

Willem Ledeboer is lid van de Raad

van Commissarissen van Riwal en

vervult tijdelijk de functie van CEO.

Een goed moment voor een interview

over de focus van Riwal voor 2012 en

het veranderingsproces dat ons bedrijf

momenteel ondergaat.

Hoe kijk je terug op het jaar 2011?

“2011 was een jaar met heel veel ver-

anderingen. We hebben stappen ge-

zet om van een groep van individuele

landenorganisaties te gaan naar een

meer corporate geheel, met behoud

van het lokale ondernemerschap. In

bijna alle landen, waarin we opereren,

was de economische situatie lastig.

Dankzij ons ondernemerschap en het

gezamenlijk optreden als Riwal groep,

zijn we goed door de moeilijke om-

standigheden heen gekomen.

Een belangrijke stap in 2011 was één

financieel geïntegreerd budget voor

de groep, zodat de middelen en ma-

chines duidelijk toegekend zijn. Om

minder afhankelijk te worden van de

bouwsector, hebben we ons gericht

op diversificatie van de klantenkring,

bijvoorbeeld in de richting van in-

dustrie en onderhoud. We hebben

in Denemarken de activiteiten van

BMS overgenomen en daarmee onze

marktpositie in Scandinavië versterkt.

Tot slot heeft het veranderingsproces,

dat we Riwal Tuning Program hebben

genoemd, een enorme versnelling ge-

kregen”.

De ambitie van Riwal is om de

leidende verhuurspecialist van

hoogwerkers in Europa te worden.

Welke stappen worden precies

gezet om dit doel te bereiken?

“Er is een hernieuwde focus op fu-

sies en overnames. We gaan de witte

plekken in Europa opvullen. We kun-

nen verdere groei realiseren vanwege

het afsluiten van een nieuwe 3-jaars

financiering met onze banken. Riwal

Holding Group wordt meer en meer

het centrale aanspreekpunt voor de

rest van de landen, met centrale func-

ties die dienend zijn aan de landen,

bijvoorbeeld de focus op internatio-

naal opererende klanten. Met een cen-

traal geleid fleet management team

kunnen we inspelen op groeisituaties

in bestaande en nieuwe landen. Het

management team is verder versterkt,

zowel in de directie als door het be-

trekken van de regiodirecteuren in het

internationale management team”.

Wat is de belangrijkste focus

voor 2012?

“De focus is op de klanten en het

optimaliseren van onze prijzen.

We zullen klantengroepen beter

moeten segmenteren, we wil-

len service bieden aan klanten

die bereid zijn om daarvoor

te betalen. Daarnaast moeten

we ervoor zorgen dat we machines

die stilstaan vanwege een technische

oorzaak weer operationeel krijgen om

zo onze bezettingsgraad te optimali-

seren. We zullen ook het Riwal Tuning

Program verder implementeren.

Tot slot; kun je de wijzigingen in de

directie van Riwal verder toelich-

ten?

“In 2011 hebben we directie versterkt

met Edmund Tenfelde (CFO) en in

maart 2012 zullen we kennis maken

met de nieuwe CEO, Norty Turner. Hij

komt van Herz Equipment Rental Cor-

poration en heeft jarenlange ervaring

in de industrie. Norty Turner zal de

dagelijkse leiding van Riwal Holding

Group op zich nemen, samen met Ed-

mund en Okke Taselaar, onze COO.

We zullen Norty in de volgende High-

lights aan het woord laten om zo uitge-

breider kennis te maken. We zijn ont-

zettend blij dat Dick Schalekamp onze

focus voor 2012 gaat verwezenlijken

op het gebied van fusies & overna-

mes, het aanboren van nieuwe mark-

ten en nieuwe internationale klanten.

Op deze manier hebben we de juiste

mensen op de juiste positie zitten. Ik

voorzie zo een geweldige toekomst

voor Riwal.”

IN GesPrek met

wILLem LedeBOer

HIGHLIGHTS

Willem Ledeboer is a member of the

Supervisory Board of Riwal and tem-

porary is acting as CEO. That makes

this a good time for an interview about

Riwal’s focus for 2012 and the change

process that our company is currently

carrying out.

How do you look back on 2011?

“2011 was a year with a lot of chan-

ges. We took steps to make the shift

from being a group of individual

country organisations to a more cor-

porate environment whilst retaining

the local entrepreneurial leadership.

The economic situation was chal-

lenging in nearly all the countries

where we operate, but this entre-

preneurial approach and working

together as the Riwal group meant that

we were able to deal with the

difficult conditions successfully.

It is a strength of the group that

we can support one another

and help a country like Spain

through the crisis.

One important step in 2011

was a financially integrated

budget for the group, so that

the resources and machi-

nery are clearly allocated. In

order to become less depen-

dent on the construction sector we

focused on diversifying the cus-

tomer base, for example

by targeting industry

and maintenance. In

Denmark we took

over the activities of

BMS and thus further

strengthened our market

position in Scandinavia.

Finally the change process

that we have labelled the Riwal Tuning

Program underwent a massive acce-

leration.”

Riwal’s ambition is to become the

leading rental specialist for aerial

work platforms in Europe. What

steps are being taken to achieve

this objective?

“There is a renewed focus on mergers

and acquisitions: we are going to fill

in the blanks across Europe. We can

achieve further growth thanks to a

new 3 year funding agreement that we

have concluded with our banks. Riwal

Holding Group is increasingly beco-

ming the central point of contact for

the other countries, with central functi-

ons which serve the countries, such as

the focus on customers which operate

internationally. In order to be able to

fulfil this role effectively, we have relo-

cated the head office. This shift in fo-

cus also gives the Dutch organisation

room to grow. With a centrally led fleet

management team we can respond to

growth opportunities in existing and

new countries. The management team

has been strengthened further, both

on the board and by engaging the

regional directors in the international

management team.”

What is the most important focus

for 2012?

“The focus is on the customers and on

optimising our prices. We will have to

segment our customer groups better:

we want to offer services to customers

who are prepared to pay for them. Of

course it is important to ensure that

our customers actually pay. We also

need to ensure that we get machines

that are non-operational for technical

reasons working again in order to op-

timise our utilisation rate. The focus

will also be on further implementing

the Riwal Tuning Program. People are

sometimes not quite sure what this

involves, and we will be communica-

ting about this more internally over the

coming period. It relates to the com-

pany’s core processes such as stra-

tegy, IT, human resources, marketing

& sales and finance, as well as the ma-

nagement of our fleet of machines and

measuring our performance in parti-

cular. These are things that we already

do, but then doing them in a smarter

way, more as one company. The sum

of the parts is more than a combina-

tion of those individual countries. I

would reiterate that the focus is on our

customers - that is where I started and

that is where I’ll end, because in chal-

lenging times you need to be close to

your customer.”

Finally, could you clarify the chan-

ges to the Riwal board?

“In 2011 we strengthened the board

with Edmund Tenfelde (CFO), and in

March 2012 we will be meeting the

new CEO Norty Turner, who comes

from Hertz Equipment Rental Corpo-

ration with years of experience in the

industry. Norty Turner will take on the

day-to-day running of Riwal Holding

Group in conjunction with the CFO

and the COO Okke Taselaar. We will

talk to him in our next Highlights in or-

der to get to know him better. We are

delighted that Dick Schalekamp will

be implementing our focus for 2012

with regard to mergers & acquisitions,

tapping new markets and new inter-

national customers. Dick Schalekamp

has made Riwal into the fantastic busi-

ness that it is today; the new CEO will

help grow the company further and

continue to flesh out the strategy. This

means that we have the right people

in the right place. I anticipate a great

future for the entire Riwal group.”

IN CONversatION

wItH wILLem

LedeBOer

HIGHLIGHTS

Riwal is wederom genomineerd voor

‘internationaal hoogwerkerverhuur-

bedrijf van het jaar’; de prijs die we in

2009 in ontvangst mochten nemen.

Daarnaast is Riwal instructeur Jur

Kamsteeg voor het derde achtereen-

volgende jaar genomineerd als ‘IPAF

Instructeur van het jaar’.

Riwal has again been nominated

‘Access Rental Company of the year’.

In 2009 the award already went to

Riwal. Riwal Instructor Jur Kamsteeg

has been nominated as ‘IPAF Training

Instructor of the Year’.

In the category ‘Access Rental Com-

pany of the Year’ Riwal is competing

with other well known companies in

the branch. The other nominees are

HSS Hire (UK), Mateco (Germany),

Mills Rental (Brazil) and Nacanco SpA

(Italy).

twee IaPa-NOmINatIes vOOr rIwaL

twO NOmINatIONs FOr rIwaL

Jur Kamsteeg meet zich met Kevin

O’Shea (Mastclimbers LLC) en And-

rew Cartwright (Mentor FLT Training

Ltd) voor de benoeming van ‘IPAF

Training Instructor of the Year’.

Een volledig overzicht van de cate-

gorieën en de genomineerden voor

de International Awards for Powered

Access 2012 is te vinden op www.

iapa-summit.info.

De International Powered Access

Federation (IPAF) en vaktijdschrift

Access International hebben de

prijzen in het leven geroepen als

erkenning voor de continue verbete-

ring van de veiligheid en productiviteit

op bouwterreinen overal ter wereld.

De winnaars worden 29 maart tijdens

de jaarlijkse IPAF Summit in Rome

bekend gemaakt.

Federation (IPAF) are a recognition for

continues improvement of safety and

productivity on construction sites all

over the world. The winners will be an-

nounced at the IPAF Summit and IAPA

Awards Dinner in Rome on 29 March.

In de categorie ‘Access Rental

Company of the Year’ gaat Riwal dit

jaar de strijd aan met andere grote

namen uit de branche. De andere ge-

nomineerden zijn HSS Hire (Verenigd

Koninkrijk, Mateco (Duitsland), Mills

Rental (Brazilie) en Nacanco SpA

(Italie).

Trainer Jur Kamsteeg is competing

with Kevin O’Shea (Mastclimbers LLC)

and Andrew Cartwright (Mentor FLT

Training Ltd) for the election of ‘IPAF

Training Instructor of the Year’.

A full overview of the award catego-

ries and nominees for the International

Awards for Powered Access 2012 is

published on www.iapa-summit.info.

The awards - which are jointly organi-

sed by Access International magazine

and the International Powered Access

HIGHLIGHTS

Nederland - De International Powered

Access Federation (IPAF) heeft op de

APEX een nieuwe veiligheidscampag-

ne gelanceerd die oproept tot juiste

inschatting van de grondtoestand en

correct gebruik van stabilisatoren,

stempels en stempelplaten.

De IPAF campagne “Spread the load!”

(Verdeel de gronddruk) is opgebouwd

rond een simpele en duidelijke bood-

schap: Gebruik altijd stempelplaten

bij het werken met (knik) telescoop

hoogwerkers die afgestempeld staan.

De campagne wil duidelijke en prak-

tische richtlijnen geven over wanneer

en hoe stempelplaten moeten worden

gebruikt en is gestart als initiatief van

de IPAF – UK Hire Committee.

Ook binnen Riwal wordt er aandacht

gegeven aan het gebruik van stempel-

platen. Zo worden er bij het verhuren

van hoogwerkers van specifieke types

vanaf 25 meter kosteloos stempelpla-

ten meegeleverd.

The Netherlands - IPAF has launched

a safety campaign calling for the pro-

per assessment of ground conditions

and the correct use of stabilizers, out-

riggers and spreader plates.

IPAF’s “Spread the load!” campaign is

built around this simple and straight-

forward message: Spreader plates

sPread tHe LOad!

sPread tHe LOad!

should always be used with boom-

type mobile elevating work platforms

(MEWPs) when fully supported on their

outriggers. Spreader plates should be

used with all other MEWPs that have

outriggers, unless a risk assessment

indicates they are not necessary. The

campaign is an initiative from the IPAF

UK Hire Committee.

Riwal also focusses on the use of

spreader plates. In the rental of aerial

work platforms of specific types with

heights starting from 25 metres the

spreader plates are supplied free of

charge.

HIGHLIGHTS

On 1st of October 2011 Kris Desmedt

joined Riwal Holding Group as Mana-

ger Marketing & Communications. Kris

is 39 years, married, with two children

(age 5 and 8) and lives in Rotterdam

(The Netherlands). He holds a mas-

ter degree in business administration

(marketing major).

Kris’ professional experience spans a

period of 14 years with AkzoNobel, a

Dutch multinational active in the field

of coatings and chemicals. His career

at AkzoNobel results in a vast expe-

rience in strategic as well as opera-

tional marketing, marketing commu-

nications and business development

in an international setting. At Riwal,

Kris’ focus will be to further develop

Riwal’s international marketing strategy

and to further structure the marketing

approach.

“My ambition is to create a stronger

and more consistent Riwal brand at

an international level. Our customers

more and more operate in multiple

countries and we need to ensure that

the quality and service of the rental ac-

tivities is consistent across the coun-

Op 1 oktober 2011 heeft Kris

Desmedt zich aangesloten bij Riwal

Holding Group als Manager Marke-

ting & Communications. Kris is 39,

getrouwd, heeft twee kinderen (van 5

en 8) en woont in Rotterdam. Hij heeft

een masters graad in Bedrijfskunde

(marketing).

Kris’ beroepservaring overspant een

periode van 14 jaar bij AkzoNobel, een

Nederlandse multinational die zich be-

zighoudt met coatings en chemicaliën.

Bij AkzoNobel deed hij ruime ervaring

op in strategische en operationele

marketing, marketing communicatie

en business development in een inter-

nationale omgeving.

“Het is mijn ambitie om een sterker

en consistenter Riwal merk te creëren

op internationaal niveau. Onze klanten

opereren meer en meer in verschil-

lende landen en wij moeten er zorg

IN tHe sPOtLIGHt:

krIs desmedt

IN tHe sPOtLIGHts:

krIs desmedt

voor dragen dat de kwaliteit en service

van onze verhuuractiviteiten ook over

de verschillende landen consistent

blijft. Bij Riwal zijn marketing en ver-

koop nauw met elkaar verbonden. Ik

zal daarom ook bijdragen aan de ver-

dere structurering van de verkoop van

nieuwe en gebruikte machines. Tevens

zal ik zorgen dat de juiste marketing-

middelen beschikbaar zijn voor die

activiteiten”, aldus Kris.

Kris: “Een ander belangrijk aspect van

mijn functie is interne communicatie.

De Riwal landen en de verschillende

afdelingen verbinden, via bijvoorbeeld

een intranet systeem, is belangrijk om

het delen van documenten, ideeën

en best practises mogelijk te maken.

Ook moeten we er voor zorgen dat alle

werknemers op de hoogte zijn van de

strategie van Riwal en de vooruitgang

van het Riwal Tuning Program. Tot slot

zullen we ook grote stappen vooruit

zetten op het gebied van online mar-

keting. We gaan werken aan een ver-

nieuwde website, met klantenportal,

en zorgen voor een betere interactie

met klanten door e-mailmarketing en

social media.”

“Gedurende mijn eerste maanden heb

ik met veel mensen gesproken in ver-

schillende landen. Ik ben erg onder de

indruk van de kennis, passie en het

ondernemerschap binnen Riwal. Ik sta

altijd open voor suggesties op het ge-

bied van marketing en communicatie.

Neem dus gerust contact met me op!

Dat kan via marketing@riwal.com.

HIGHLIGHTS

The Netherlands - Platform Sales Eu-

rope has been integrated into Riwal. In

December 2011, the integration was

officially concluded and all supplies,

activities and related data were joined

together.

With this integration, the role of the

European distributor of MEC aerial

work platforms is transferred to Riwal

Holding Group. Riwal Netherlands will

act as dealer and take on the sale of

MEC aerial work platforms in the Ne-

INteGratION PLatFOrm saLes eurOPe By rIwaL

therlands. Another important part of

the integration of PSE is the sale of

machine parts. This will be continued

by Riwal Netherlands and includes ori-

ginal parts from manufacturers such

as JLG, Teupen, MEC, Genie, Upright,

Haulotte, Trojan, Deutz and Perkins.

Nederland - Sinds enkele maanden

is Platform Sales Europe, handelson-

derneming in hoogwerkers en onder-

delen en Europees distributeur voor

MEC hoogwerkers, geintegreerd door

Riwal. In december 2011 is de integra-

tie officieel voltrokken en zijn alle voor-

raden, activiteiten en relatiegegevens

samengevoegd.

Met deze integratie wordt de rol van

Europees distributeur van MEC hoog-

werkers overgedragen aan Riwal Hol-

INteGratIe PLatFOrm saLes eurOPe dOOr rIwaL

ding Group. Riwal Nederland zal als

dealer optreden en de verkoop van

MEC hoogwerkers in Nederland op

zich nemen.

Een ander belangrijk deel van de in-

tegratie van PSE is de verkoop van

machineonderdelen. Dit wordt over-

genomen en voortgezet door Riwal

Nederland en omvat originele onder-

delen van fabrikanten zoals JLG, Teu-

pen, MEC, Genie, Upright, Haulotte,

Trojan, Deutz en Perkins.

>

tries. At Riwal, marketing and sales is

closely connected and I will contribute

to further structure the sales of new

and used machines and make sure

that we have the right marketing tools

in place for that activity”, according to

Kris. Kris: “Internal communications

will also be an important aspect of

my role. Connecting the Riwal coun-

tries and the different departments, for

example by a company wide Intranet

system, is vital in order to share docu-

ments, ideas and best practices. We

also need to make sure that all em-

ployees understand the strategy of the

company as well as the progress of

the Riwal Tuning Program. Last but not

least, we will work on a major step for-

ward in our online marketing activities.

Refreshing our website, including a

customer portal, and get a closer con-

nection to customers through email

marketing and social media.”

“During my first few months I have

spoken to many people in multiple

countries, and I am impressed by

the knowledge, passion and entre-

preneurial spirit in the organisation. I

am always open for any suggestion

you have in the area of marketing and

communications. Feel free to contact

me through marketing@riwal.com.

HIGHLIGHTS

The Netherlands - Team Riwal Racing

made their title ambitions come true in

2011. The team had a good season

and became the Dutch Supercar Chal-

lenge (DSC) champion in the Super-

Sport II division during the final race at

the Circuit of Assen (The Netherlands).

Robin and Ferry Monster of Team

Riwal Racing are renowned in the

Dutch Supercar Challenge. After a

flying start in 2008 where they mis-

sed out on the title by a hair, the team

faced some setbacks in 2009 and

2010. Still in 2010 the team came in

second in the championship.

In 2011 Riwal Racing Team again

aimed for the title in the Supersport II

Nederland - Team Riwal Racing wist

in 2011 haar titelambities waar te ma-

ken. Het team reed een sterk seizoen

en werd uiteindelijk tijdens de fina-

leraces in het weekend van 22 en 23

oktober op Assen kampioen in de

Super-Sport II divisie van de Dutch

Supercar Challenge (DSC).

Robin en Ferry Monster van Team

Riwal Racing zijn inmiddels een be-

grip in de Dutch Supercar Challenge.

Na een vliegende start in 2008 waarbij

de titel net aan hun neus voorbij ging,

kampte het team in 2009 en 2010 met

veel pech en tegenslag. Toch pakte

het team in 2010 een tweede plaats in

het kampioenschap.

In 2011 ging Team Riwal Racing we-

derom voor de titel in de Supersport

II-divisie, maar dan wel met een nieu-

we auto. De oude Seat Leon Super-

copa werd verkocht en maakte plaats

voor een Seat Leon Supercopa ‘Long

Race’. Met deze auto streed het team

het hele seizoen om de podiumplaat-

sen. De snelle Supercopa kwam als

CHamPIONsHIP

tItLe FOr team

rIwaL raCING

team rIwaL raCING kamPIOeN

eerste over de streep tijdens de fina-

leraces op Assen en zo wist het team

het seizoen succesvol af te sluiten met

een overtuigende overwinning. “Dit

jaar begonnen we met een nieuwe

auto en desondanks hebben we er

het hele jaar gelijk goed bij gezeten.

De jongens van ons team hebben het

echt geweldig goed gedaan, fantas-

tisch werk. We hebben het seizoen

afgesloten met een overwinning en

het kampioenschap, echt top!” aldus

Robin Monster.

In 2012 strijdt Team Riwal Racing op-

nieuw voor de titel. Het eerste race-

weekend van de Supercar Challenge

2012 begint op Belgisch grondge-

bied met het voorprogramma van het

FIA GT1-kampioenschap op Circuit

Zolder, dat plaats gaat vinden in het

weekend van 22 april.

raCe CaLeNder dutCH suPerCar CHaLLeNGe 2012

22-04: FIA GT1, Circuit Zolder (BE)

06-05: ADAC Masters, Circuit Park

Zandvoort (NL)

27-05: GT Open, Nürburgring (DE)

24-06: Euroraces,

Spa Francorchamps (BE)

08-07: Zolder Superleague,

Circuit Zolder (BE)

>

HIGHLIGHTS

division, but with a new car. The old

Seat Leon Supercopa had been sold

and made way for a Seat Leon Super-

copa ‘Long Race’. With this new car

the team secured the championship

for 2011. The fast Supercopa came

in first during the final race at the Cir-

cuit of Assen (The Netherlands) and so

the team concluded the season with

a convincing victory. “This season

we started with a new car and still we

could compete at the top. The guys

from our team have done a really great

job. We concluded the season with a

victory and the championship, really

great!” according to Robin Monster.

In 2012 Team Riwal Racing will again

aim for the title. The first race week-

end of the DSC 2012 will be held in

Belgium in the weekend of April 22 at

the Circuit of Zolder.

Nederland - Recent heeft Riwal de

verhuurvloot uitgebreid met een unie-

ke en zeer compacte hoogwerker, de

Power Tower Nano SP. Deze zelfrij-

dende ‘low level’- hoogwerker heeft

een laag eigen gewicht van slechts

478 kg, hierdoor is hij ondermeer ge-

schikt voor het werken op zwevende

vloeren en het vervoeren in een perso-

nenlift.

Ondanks de zeer compacte afmetin-

gen (1,20 x 0,75 m.) biedt de machine,

door het uitschuifbare dek, een groot

werkplatform (1,50 x 0,75 m.).

De Power Tower heeft een werkhoogte

van 4,50 meter en doordat hij om zijn

eigen as draait is hij zeer manoeu-

vreerbaar.

POwer tOwer NaNO sP

POwer tOwer NaNO sP

The Netherlands - Recently Riwal

Netherlands has expanded its rental

fleet with a unique and compact aerial

work platform, the Power Tower Nano

SP. This self-propelled low level plat-

form weighs only 478 kg, which makes

it suitable for working on suspended

floors and it can be transported in an

elevator. Despite its very compact size

(1.20 x 0.75 metre) the machine, due

to its extendibility, offers a large plat-

form (1.50 x 0.75 metre).

The Power Tower has a 4.50 metre

working height and has zero-turning

circle manoeuvrability.

raCe CaLeNder dutCH suPerCar CHaLLeNGe 2012

05-08: Gamma Racing Day,

TT-circuit Assen (NL)

02-09: Superleague Formula,

TT-circuit Assen (NL)

14-10: Racing Festival,

Spa Francorchamps (BE)

28-10: Finaleraces,

TT-circuit Assen (NL)

HIGHLIGHTS

Nederland - In februari 2007 klopte

de directie van Riwal Nederland aan

bij Jur Kamsteeg, toen nog planner bij

Riwal, of hij voor Riwal een afdeling

Opleidingen wilde opzetten. Het enige

dat Jur had om hiermee te beginnen

was een bureau en een samenwer-

king met IPAF (International Powered

Access Federation). Vijf jaar later is

Riwal Opleidingen uitgegroeid tot

marktleider op het gebied van IPAF

Hoogwerkeropleidingen in Nederland.

In de afgelopen vijf jaar heeft het cur-

susaanbod zich verder uitgebreid.

Riwal Opleidingen is aanbieder van on-

der meer hoogwerker-, verreiker-, en

heftruckopleidingen. IPAF, SOG, IPAF/

SOG, BMWT, BMWT/SOG, TCVT, elke

machine heeft een eigen pakket aan

cursussen en voor bepaalde industrie-

en zijn er specifieke trainingen samen-

gesteld. Veel van de trainingen wor-

den bij de klant op locatie gegeven,

maar ook de stroom cursisten die het

unieke indoor trainingscentrum van

Riwal Opleidingen bezoekt wordt al-

Nederland - Studenten Civiele Tech-

niek aan de TU Delft, braken begin

oktober de wereldrecordpoging krat-

tenbrug bouwen. Riwal ondersteunde

in samenwerking met Instant Steigers

de recordpoging door het beschikbaar

stellen van hoogwerkers, verreikers,

heftrucks, rolsteigers en steigerwerk

voor het ondersteunen van de con-

structie.

Het wereldrecord was in handen van

studenten uit Eindhoven, maar komt

na 7 jaar terug op zijn geboortegrond

Delft. Op de Markt in Delft bouwde de

studenten aan de immense brug met

een overspanning van 15 meter, een

hoogte van 13 meter hebben en be-

staande uit 14.000 kratten. Het hoog-

tepunt van het project vond plaats op

maandag 10 oktober. Gedurende deze

dag werd de ondersteuning onder

de constructie weggehaald en kwam

de brug op zichzelf te staan. Met de

recordpoging vroegen de studenten

aandacht voor hun studie Civiele tech-

niek en haalden zij geld op voor het

goede doel, Stichting De Brug. Een

stichting die kleinschalig ontwikke-

lingswerk doet in Cambodja.

vIJFJarIG JuBILeum rIwaL OPLeIdINGeN

wereLdreCOrd kratteNBruG

maar groter. Inmiddels werken er bij

Riwal opleidingen dan ook vijf men-

sen fulltime om de stroom cursisten

te kunnen verwerken. Recent volgde

een groep medewerkers van Sodexo

een IPAF training bij Riwal. Marion

Loogman, Opleidingscoördinator bij

Sodexo: “De keuze voor Riwal bleek

achteraf een zeer goede, de training

is erg goed bevallen. Uit reacties van

deelnemers kwam heel duidelijk hun

enthousiasme naar voren over de in-

structeurs en de manier van lesgeven.”

Ook Saskia van Elteren van de afde-

ling P&O bij Gerco Brandpreventie is

te spreken over de samenwerking met

Riwal. “Wij hebben gekozen voor Ri-

wal omdat wij momenteel werkzaam

zijn bij een klant die zeer hoge eisen

stelt aan de opleidingen en zelf hun

medewerkers ook door Riwal heeft

opgeleid. Wij hebben gekozen voor

incompany en dat is ons goed beval-

len. Ook onze medewerkers waren

tevreden en snel in het bezit van het

certificaat.”

>

Head of the training department, Jur Kamsteeg (right), receives a present from Hans Aarse (IPAF)

HIGHLIGHTS

The Netherlands - Civil Engineering

students at TU Delft early October,

broke the world record building a

bridge with beer crates. Riwal in col-

laboration with Instant Scaffolds sup-

ported the attempt by providing aerial

work platforms, telehandlers, forklift

trucks, scaffolds and scaffolding to

support the construction.

The world record was held by students

from Eindhoven. After seven years it

returned with its founders in Delft (The

Netherlands). At the Markt in Delft

students built the huge bridge with a

span of 15 meters, a height of 13 me-

ters and consisting of 14,000 crates.

The climax of the project took place on

Monday, October 10. During this day,

the support structure under the bridge

was removed and the bridge stood

firm.

With the record the students wan-

ted to promote their study and work

field civil engineering and they raised

money for the charity The Bridge

Foundation. A small organisation that

supports development work in Cam-

bodia.

The Netherlands - In February 2007

the management of Riwal Nether-

lands asked Jur Kamsteeg, at the time

Logistics Planner at Riwal, to start

a training centre for Riwal. He had

to start from scratch, all he had was

a desk and the collaboration with

IPAF (International Powered Access

Federation). Five years later the Dutch

Riwal Training Centre has become

market leader in IPAF aerial work plat-

form training in the Netherlands.

Over the past five years the range of

courses has increased. The Dutch

Riwal Training Centre now offers

amongst others aerial work platform-,

telehandler- and forklift training. IPAF,

SOG, IPAF/SOG, BMWT, BMWT/SOG,

TCVT, each machine has its own set

of courses and also for specific indu-

stries there is specific training. Many

of the courses are held on site, but the

flow of students at the unique Riwal

indoor training centre is also growing.

At this point the training centre has five

Crate BrIdGe wOrLd reCOrd

FIve year aNNIversary rIwaL traINING CeNtre

people working full time to be able to

process the flow of students.

Recently a group of employees of

Sodexo, the largest international Food

& Facilities Management organisation

in the world, took an IPAF training

at Riwal. Marion Loogman, Training

coordinator at Sodexo: “Choosing

Riwal turned out to be the right choice,

the training proved to be very functio-

nal. The response of the participants

clearly shows their enthusiasm for the

training and the trainers.”

Also Saskia van Elteren of the HR

department at Gerco Fire Prevention

is very pleased with the collabora-

tion with Riwal. “We chose Riwal be-

cause we are currently working for a

customer who sets very high training

requirements. They also had their em-

ployees trained at Riwal. We chose the

incompany training. Our employees

were very satisfied and quickly in pos-

session of a certificate.”

Head of the training department, Jur Kamsteeg (right), receives a present from Hans Aarse (IPAF)

HIGHLIGHTS

The Netherlands - In June 2011

Riwal was invited along with other

rental companies by construction gi-

ant Ballast Nedam (company turnover

€1.4 billion) to participate in a ten-

der. This involved the rental of “small

equipment” including platforms.

Ballast Nedam used an innovative

procurement procedure. In addition to

price, the logistical and administrative

quality, service quality and innovation

played a major role.

With a tight schedule Riwal succes-

sively presented its prices, terms and

unique values. Jaap Mol and Peter

Visser were “questioned” about dea-

ling with certain issues and specific

risks and Riwal remained in the race.

In the final phase, two remaining plat-

form specialists were compared to

each other.

A Riwal delegation consisting of Arjan

Klerks, Hans van Lingen, Ben Fortuin

and Rik Maaskant, was given the op-

portunity to clarify our offer and our

added value. They were also given the

opportunity to answer all final ques-

BaLLast Nedam CHOOses rIwaL

tions the tender commission had. In

October Ballast Nedam finally an-

nounced they had chosen Riwal.

In November and December further

discussions took place. As well as pre-

parations to make the contract which

would take effect on the first of Janua-

ry 2012. Now a two-year contract with

Ballast Nedam has been signed and

an account team was formed with Ben

Fortuin as account coordinator. Leo

Klop, Peter Bisdom, Bas Dorman and

Andrew van der Haar will act as ac-

count managers for the Ballast Nedam

regions and Jaap Mol as contact for

their service. Using the method descri-

bed in the T.E.A.M. Riwal Manual and

with specific attention to the wishes of

Ballast Nedam we have full confiden-

ce in a successful partnership.

Nederland - Riwal heeft in Nederland

vestigingen in Dordrecht, Amsterdam

en Eindhoven en nog enkele strate-

gisch gelegen depots waaronder één

op de Eemshaven van waaruit de vol-

ledige Nederlandse markt kan worden

bediend. Om klanten nog beter van

dienst te kunnen zijn is Riwal in Am-

sterdam en Eindhoven recent verhuisd

naar grotere beter uitgeruste locaties.

Riwal vestiging Amsterdam is sinds 25

oktober gevestigd op Industrieterrein

Stammerdijk in Diemen. In Eindhoven

vestigde Riwal zich per 1 januari op

Industrieterrein Ekkersrijt Oost in Son

en Breugel.

De keuze voor deze locaties hangt

samen met de centrale ligging in het

afzetgebied, de bereikbaarheid en

goede voorzieningen.

NIeuwe HuIsvestING

eINHOveN eN dIemeN

>

HIGHLIGHTS

Nederland - In juni 2011 werd Riwal

samen met andere voorgeselecteerde

verhuurbedrijven door bouwgigant

Ballast Nedam (bedrijfsomzet €1,4

miljard) uitgenodigd deel te nemen

aan een tender. Het ging daarbij om

de inhuur van ‘klein materieel’ waar-

onder hoogwerkers. Hierbij heeft Bal-

last Nedam gebruik gemaakt van een

innovatief inkoopproces (prestatiein-

koop). Naast prijs spelen de logistieke

en administratieve kwaliteit, service-

graad en innovaties een grote rol.

Langs een strakke planning waarbij

Riwal achtereenvolgens haar prijzen,

condities en unieke waarden moest

presenteren; Jaap Mol en Peter de

Visser ‘ondervraagd’ werden over hoe

wij in de praktijk omgaan met bepaal-

OOk BaLLast Nedam kIest vOOr rIwaL

HOOGwerkers

de vraagstukken en specifieke risico’s,

bleef Riwal steeds in de race. In de

laatste fase werden de twee overge-

bleven hoogwerkerspecialisten 1 op 1

met elkaar vergeleken.

Een Riwal delegatie van Arjan Klerks,

Hans van Lingen, Ben Fortuin en Rik

Maaskant, kreeg daarbij de kans om

onze aanbieding en toegevoegde

waarde toe te lichten en de laatste vra-

gen van de tender commissie te be-

antwoorden. Eind oktober kwam het

verlossende woord dat Ballast Nedam

definitief voor Riwal heeft gekozen.

In november en december vonden

verdere besprekingen en voorberei-

dingen plaats om het contract op te

maken en op 1 januari 2012 te laten

ingaan. Inmiddels is het tweejarig con-

tract getekend en het Ballast Nedam

account team samengesteld met Ben

Fortuin als account coördinator, Leo

Klop, Peter Bisdom, Bas Dorman en

Andrew van der Haar als accountma-

nagers voor de Ballast Nedam werk-

maatschappijen en projecten in onze

vier regio’s.

Jaap Mol zal optreden als vast aan-

spreekpunt voor hun materieeldienst

op onze Verhuur Binnendienst. Voor

beide partijen zijn de verwachtingen

hoog gespannen. Met de werkwijze

conform het T.E.A.M. Riwal handboek

en met specifieke aandacht voor de

wensen van Ballast Nedam hebben wij

het volste vertrouwen in een succes-

volle samenwerking.

The Netherlands - For national co-

verage Riwal in the Netherlands has

branches in Dordrecht, Amsterdam

and Eindhoven and several strategi-

cally positioned depots amongst one

at the Eemshaven in Groningen. To

service customers even better Riwal

Amsterdam and Eindhoven recently

moved to bigger and better equipped

locations.

Since October 25 Riwal Amsterdam

is located at industrial estate Stam-

merdijk, in Diemen. Since January 1

Riwal is located at Industrial estate Ek-

kersrijt Oost, in Son and Breugel. The

choice for these locations is linked to

their central position, accessibility and

good facilities.

New aCCOmmOda-

tIONs eINdHOveN aNd

dIemeN

>

HIGHLIGHTS

Duitsland - In juni 2011 is in Herne,

Duitsland begonnen aan de bouw van

een groot woonwarenhuis genaamd

Zurbruggen. Het woonwarenhuis be-

slaat een oppervlakte van 80.000 m²

en biedt ruimte aan zowel een ver-

kooppunt als een magazijn.

Voor dit gigantische project werd ge-

bruik gemaakt van de diensten van

Riwal Duitsland. Zo zijn er telescoop-

hoogwerkers en schaarhoogwerkers

afgenomen met variërende werk-

hoogten waarmee Riwal de grootste

rIwaL duItsLaNd BetrOkkeN BIJ BOuw

wOONwareNHuIs IN HerNe

raLLy vOOr Het GOede dOeL

rIwaL NOOrweGeN werkt mee aaN NIeuw

wINkeLGeBOuw

aanbieder is bij dit project. Intussen

is ook al contact gelegd met andere

organisaties voor o.a. het aanleggen

van elektrische en sanitaire installa-

ties, brandbeveiligingsinstallaties en

overige noodzaken die het metselwerk

moeten opvolgen.

In totaal zal er tussen de 1 en 3

maanden gebruik worden gemaakt

van de diensten van Riwal Duitsland.

Zurbruggen Herne zal begin 2012

worden opgeleverd.

>

Kroatië - In Mongolië vond afgelopen

zomer de Mongol Rally 2011 plaats;

een unieke rally waarvan de opbrengst

naar verschillende goede doelen ging.

De route liep deze editie van Praag tot

Ulaanbaatar. Participanten mochten

voor de rally zelf het type voertuig kie-

zen dat bij het behalen van de finish

geveild werd. Riwal sponsorde voor

Noorwegen - Afgelopen zomer is de

bouw al gestart aan de nieuwe Ost-

land winkel. Met een oppervlakte van

52.000 m2 en een hoogte van ruim

27 meter moet dit Europa’s grootste

winkel met magazijn worden. Voor

dit project hebben de eigenaar, Coop

Norway Trade, en de grootste aan-

nemer, GSE Norway dan ook gebruik

gemaakt van de diensten van Riwal

Noorwegen. Voor dit project heeft

deze rally Team Rockrs dat succes-

vol wist te finishen in Mongolië. De

opbrengst van de veiling van hun bus

schonken zij aan de stichting Adven-

tures For Development. AFD is in het

leven geroepen om charitatieve hulp

te bieden in moeilijk bereikbare gebie-

den, verkregen via avontuurlijke uitda-

gingen zoals de Mongolie Rally,

Riwal Noorwegen 10 hoogwerkers en

4 verreikers geleverd. De verwachting

is dat het benodigd aantal machines

zal stijgen tot tenminste nog twee 27m

Holland Lifts en een aanzienlijk aantal

elektrische schaarhoogwerkers.

HIGHLIGHTS

raLLy FOr a GOOd Cause

rIwaL NOrway CONtrIButes tO New OstLaNd

stOre

panies with AWP’s for the installation

of electrical and sanitary systems, fire

protection and other necessities after

the initial stonework.

In total Riwal Germany will provide

its services between 1 and 3 months.

Zurbruggen Herne will be completed

early 2012.

Germany - In June 2011 construc-

tion started of a large department

store named Zurbruggen in Herne,

Germany. The department store co-

vers an area of 80,000 sqm and will

accommodate both a point of sale and

a warehouse.

For this gigantic project the services

of Riwal Germany were called upon.

Several telescopic booms and scissor

lifts were used making Riwal Germa-

ny the largest provider in this project.

Riwal is also in talks to provide com-

rIwaL GermaNy INvOLved IN CONstruCtION

dePartmeNt stOre

>

Croatia - Last summer the Mongol

Rally 2011 took place in Mongolia.

The Mongol Rally 2011 is a unique

rally of which the profits were offered

to various charities. De route ran from

Prague to Ulaanbaatar. Participants

were allowed to choose their own ve-

hicle which would be auctioned when

reaching the finish.

For this rally Riwal Croatia sponso-

red Team Rockrs which successfully

made it to the finish in Mongolia. The

returns of the auctioning of their bus

were donated to the foundation Ad-

ventures For Development. AFD is a

foundation that offers charitable aid in

hard to reach areas, obtained through

adventurous challenges like the Mon-

gol Rally.

Norway - In the summer of 2011 the

construction of the new Ostland store

started. This construction is to be-

come Europe’s most modern stock,

with a stunning size of 52,000 square

meters and a height of 27 metres. For

this project the owner, Coop Norway

Trade, and the largest contractor, GSE

Norway have decided to make use of

the services of Riwal Norway. For this

project Riwal Norway has provided

the contractor with 10 boom lifts and

4 telehandlers. The expectation is that

the number of needed machines will

increase to at least two units of the 27

metres Holland Lifts and a large num-

ber of electric scissors.

HIGHLIGHTS

New HIre desk uk

UK - Riwal UK has opened a new na-

tional Hire Desk in the UK to be able

to offer customers even better ser-

vice. The new Hire Desk is based next

door to the head office in Chelveston,

right in the centre of the UK. The new

office and Training/Meeting room has

recently been refurbished and deco-

rated in Riwal colours.

To man the Hire Desk two new mem-

bers joined the staff; Julie - Hire Desk

Manager and Hayley - Hire Desk

Controller. Julie has many years

experience in the Access Industry

working on hire desks and Hayley

is new to the industry but has great

experience working in customer ser-

vice. With this new team Riwal UK is

confident they can continue to offer

our Customers an excellent, reliable

and customer focussed service.

UK - In het Verenigd Koninkrijk heeft

Riwal een nieuwe nationale verhuur-

afdeling geopend van waaruit klan-

ten nog beter bediend kunnen wor-

den. De nieuwe verhuurafdeling is

gelegen naast het hoofdkantoor in

Chelveston, in het centrum van de

UK. Het pand is recent opnieuw in-

gericht en in de Riwal kleuren gezet.

Er zijn twee nieuwe medewerkers

aangenomen om de verhuurafdeling

te bemannen; Julie – manager ver-

huur en Hayley - planner verhuur.

Julie heeft meerdere jaren ervaring op

verhuurafdelingen in de hoogwerker-

industrie. Voor Hayley is de branche

nieuw, maar hij heeft veel ervaring in

het werkveld klantenservice. Riwal

UK is er van overtuigd dat ze met dit

nieuwe team klanten blijvend kunnen

voorzien van goede en betrouwbare

klantgerichte service.

NIeuwe verHuuraFdeLING IN uk

New dePOt

marseILLe

France - Riwal France has opened a

new depot in Marseille, so that now

also customers in the Southeastern

part of France in the Bouches du

Rhone area can be properly served.

The new office lays in the Paca region

in Vitrolles, near Marseille.

Manager Nadège Philippi, together

with colleagues Nathalie Amerio and

Christopher Meyer, makes sure that

customers are optimally supported

and advised. Technicians Jean-Louis

Rassie and Vincent Dellasta continu-

ously keep the fleet in top condition.

>

>

HIGHLIGHTS

CrOss BOrder

reNtaLs

GreNsOversCHrIJ-

deNde verHuur

UK - The internet shopping boom has

led to many recession busting con-

struction projects taking place in the

UK. These types of construction pro-

jects rely heavily on the Holland Lift

scissor Lifts. These high reach nar-

row electric scissors are perfect for

constructing the mechanised racking

systems that are located in these in-

ternet shopping warehouses. Thanks

to Riwal’s international character and

cross border rental strategy the right

equipment is always on hand.

Many of Riwal’s European customers

have been supplied and serviced

by Riwal UK thanks to introductions

by Riwal’s cross border rental func-

tion. European Customers like Mon-

taze Broz, Zimmerman, SSI Schaef-

fer, Interzeit and many more have

done lot’s of business in the UK, using

mainly Holland Lift products, speci-

fically the N265EL12, N195EL12’S

and N165EL12’S. At one point

in November 2011 Riwal UK had

eight N265EL12’S on hire to custo-

mers in the UK. With strong forward

order books for 2012 the future for

this type of product in the UK look’s

rosy. Riwal UK and Riwal cross bor-

der rentals have enjoyed significant

success together in 2011 and can

look forward to further strong growth

together in 2012.

NIeuwe vestIGING

marseILLe

Frankrijk - Riwal Frankrijk heeft een

nieuwe vestiging geopend in Marseille,

zodat nu ook klanten in het zuidooste-

lijke deel van Frankrijk in het Bouches

du Rhône gebied goed kunnen wor-

den bediend. De nieuwe vestiging is

gelegen in de Paca regio in Vitrolles,

vlakbij Marseille.

Vestigingsmanager Nadège Filippi

zorgt er, samen met collega’s Nathalie

Amerio en Christopher Meyer, voor dat

klanten optimaal worden ondersteund

en geadviseerd. Technici Jean-Louis

Rassie en Vincent Dellasta houden de

vloot continu in topconditie.

UK - De sterke stijging van online win-

kelen heeft in de UK geleid tot een

flinke toename in de bouw van op-

slagmagazijnen. Bij dit type projecten

wordt met name gebruik gemaakt van

Holland Lift Schaarhoogwerkers. Deze

smalle scharen met een groot werk-

bereik zijn uitermate geschikt voor de

bouw van stellingen in deze magazij-

nen. Dankzij het internationale karak-

ter van Riwal en een grensoverschrij-

dende verhuurstrategie zijn de juiste

machines altijd binnen handbereik.

Door deze grensoverschijdende ver-

huurstrategie heeft Riwal UK vele

Europese klanten van dienst kun-

nen zijn, waaronder Montaze Broz,

Zimmerman, SSI Schaeffer en Inter-

zeit. Hierbij was er met name vraag

naar de Holland Lift schaarhoogwer-

kers. Op enig moment in November

2011 had Riwal UK alleen al 8 schaar-

hoogwerkers van het type N265EL12

in de verhuur in de UK. En ook de ver-

wachtingen voor 2012 zijn goed, waar-

mee er volop kansen liggen voor het

grensoverschrijdende verhuurteam.

HIGHLIGHTS>

200ste GeCertIFI-

Ceerde BedIeNer

200tH CertIFIed

OPeratOr

uPdate POLaNd

uPdate POLeN

Polen - Sinds oktober 2011, drie jaar

nadat Riwal in Polen haar activiteiten is

gestart, bestaat de vloot uit meer dan

700 machines. Een dergelijke uitbrei-

ding van de vloot is mogelijk geweest

door de groei van het aantal klanten,

nieuwe projecten en de marktomstan-

digheden. De totale bezetting over

2011 was ruim 70%.

In november 2011 heeft een grote

aannemer de bouw van een elektri-

citeitscentrale aangekondigd, waar-

van de kosten bijna 50 miljard euro

bedragen. Het is een van de grootste

investeringen gepland in Polen en

Riwal zal toetreden tot de groep van

uitvoerders. De geplande start is dit

jaar en zal ongeveer 64 maanden in

beslag nemen. De verwachting is dat

Riwal Polen een groot aantal machi-

nes zal verhuren van diverse typen.

Polen - Afgelopen november kon-

digde het opleidingscentrum van

Riwal Polen aan de 200ste gecertifi-

ceerde bediener te hebben opgeleid.

Naast verreikers en hoogwerkers biedt

Riwal Polen nu ook een heftruck op-

leiding. Dit trainingsprogramma wordt

Poland - In November 2011 the trai-

ning center of Riwal Poland announced

to have trained its 200th certificated

operator for 2011. In addition to te-

lehandlers and the access machines

training, Riwal Poland launched a for-

klift education program. This teaching

and training program is carried out in

accordance to the program prepared

Poland - Since October 2011, within

three years of starting in Poland, the

fleet has reached over 700 machines.

Dynamic enlarging of the fleet was

possible, due to the growth of the cus-

tomer base, a large number of new

projects and the market circumstan-

ces. The total utilization rate for 2011

exceeded 70%.

In November 2011, a large contractor

announced the construction of a power

station, of which the costs will be ne-

arly 50 billion euros. It is one of the

largest investments planned in Poland

and Riwal will join the group of execu-

tors. The launch is scheduled for 2012

and the duration of the project is ex-

pected to be 64 months. It is estima-

ted that during this time Riwal Poland

will rent several types of machines.

by the National Labour Inspection

(NLI). Its purpose is to improve safety

in the performance of construction

work. Last year Riwal issued an infor-

mation program about the causes of

accidents, security measures of con-

struction workers and the principles of

operation of the equipment.

The plan for this year is to continue

further cooperation with the NLI and

promote the safe use of machinery.

uitgevoerd in overeenstemming met

de Poolse arbeidsinspectie. Vorig jaar

heeft Riwal Polen zich ingezet om de

oorzaken van ongevallen, de veilig-

heid van bouwvakkers en de correcte

bediening van machines onder de

aandacht te brengen. Het plan voor

dit jaar is om deze activiteiten voort te

zetten in samenwerking met de Poolse

arbeidsinspectie.

HIGHLIGHTS

>

>

VAE - Manlift Abu Dhabi heeft recen-

telijk haar operatie verplaatst naar

een nieuw complex in het belangrijk-

ste industriegebied van Abu Dhabi,

Musaffah. Deze nieuwe locatie zal een

aanzienlijke bijdrage leveren aan het

verbeteren van de klantservice en het

versnellen van de responstijd.

Sinds de opening van de eerste ves-

tiging in Abu Dhabi in 2009 heeft

VAE - Het internationale Power Pro-

jects Team van Manlift heeft de pri-

maire fase van een 22MW elektrisch

energieproject in de Republiek Mali

succesvol afgerond.

Door een toename van de ontwikke-

ling en industrialisatie is er grote druk

komen te staan op het nationale elek-

triciteitsnet. Manlift kreeg daarom de

opdracht om een gebruiksklare 22

UAE - Manlift Middle East, has ex-

panded their Abu Dhabi operation by

moving into a new purpose built fa-

cility in the main Abu Dhabi industrial

area, ‘Musaffah’. This new location will

contribute to improving customer ser-

vices and response time in general.

Since the opening of the first bran-

che in Abu Dhabi in 2009, Manlift has

experienced a significant expansion.

Based on the results of 2010 and the

forecast for 2012 there was sufficient

reason to expand to a better facility

with offices and workshops. Accor-

ding to Managing Director John Ash-

croft, this complex will stimulate the

expansion of operations of Manlift Abu

Dhabi and will assist in maintaining the

leading position in the coming years.

Manlift een significante expansie door-

gemaakt. Gebaseerd op de resultaten

van 2010 en de verwachtingen voor

2012 was er voldoende reden om uit

te breiden naar een betere faciliteit

met kantoren en werkplaatsen.

Volgens Managing Director John

Ashcroft zal dit complex de uitbrei-

ding van de operaties van Manlift Abu

Dhabi stimuleren en een grote rol spe-

len bij het behouden van de positie

van marktleider in de komende jaren.

megawatt stroominstallatie te bouwen

voor een lokaal nutsbedrijf om die druk

te verminderen.

Voor Manlift was dit het eerste pro-

ject voor energieoplossingen in Afrika.

Adam Ashcroft, Regional Director van

Manlift Power: “We zijn erg blij met de

goede resultaten van ons internatio-

naal projectteam dat nu ook al Afrika

kan toevoegen aan de succesvolle

operaties in het Midden-Oosten en

Azië.

maNLIFt aBu dHaBI

verHuIsd

PrOJeCt maNLIFt IN

west aFrIka

maNLIFt aBu dHaBI

reLOCated

PrOJeCt maNLIFt IN

west aFrICa

UAE - Manlift’s international Power

Projects Team has successfully com-

pleted the primary stage of a 22MW

electrical power project in the Repu-

blic of Mali.

An increase in development and indu-

strialization for the West African coun-

try has put a strain on the national grid

because of the greater power requi-

rements. Manlift was commissioned

to design and provide the turnkey 22

megawatt power installation for a local

utility company in an attempt to reduce

the load on their resources. This pro-

ject is Manlift’s first temporary power

solution in Africa. Adam Ashcroft, Re-

gional Director of Manlift Power, said;

“We are delighted with the succes-

ses of our international projects team

since its inception which now includes

successful power projects across the

Middle East, Africa and Asia”

HIGHLIGHTS>

Zweden - Skanska Maskin is de ma-

terieeldienst van Skanska uit Zweden,

één van de leidende bouwbedrijven in

de wereld. Riwal Denemarken heeft

sinds 18 maanden een joint venture

met Skanska Maskin in Zweden en het

plan is om de samenwerking verder uit

te breiden.

In het verleden was de focus van

Skanska Maskin op het leveren van

bouwmaterieel aan het moederbe-

drijf Skanska. Twee jaar geleden heeft

Skanska Maskin een nieuwe strate-

gie ontwikkeld om onafhankelijker te

worden en ook te leveren aan externe

klanten. Het productassortiment was

evenwel niet volledig, aangezien hoog-

werkers geen onderdeel uitmaakten

van het aanbod.

Skanska Maskin heeft Riwal bena-

derd bij een bouwbeurs in Stockholm,

gevolgd door verschillende ontmoe-

suCCesvOLLe JOINt veNture met skaNska maskIN

tingen in het Deense hoofdkantoor

van Riwal in Odense en het Skanska

hoofdkantoor in Stockholm. In die tijd

had Riwal weinig omzet in Zweden en

beide partijen waren van mening dat

een samenwerking een meerwaarde

zou kunnen opleveren en de risico’s

van dit nieuwe idee te delen.

De plannen werden gesmeed en de

eerste leveringen startten in de zo-

mer van 2010 aan een 2-jarig bouw-

project van een winkelcentrum vlakbij

Helsingborg. Dit werd gevolgd door

meerdere leveringen aan verschillende

depots in het Zuiden van Zweden en

momenteel verhuurt Skanska Ma-

skin honderden machines aan zowel

Skanska Bouw als aan diverse ex-

terne klanten op bouwprojecten. Mo-

menteel is slechts een gedeelte van

Zweden gedekt door machines uit de

joint venture, maar de planning is om

de samenwerking de komende tijd uit

te breiden en op die manier andere

regio’s, steden en projecten af te dek-

ken.

Een belangrijk onderdeel van de over-

eenkomst is dat beide partijen de-

zelfde waarde hechten aan veiligheid

en training van gebruikers en technici.

Skanska medewerkers worden ver-

plicht getraind door Riwal en er is een

hot-line voor de dagelijkse technische

support.

“De bouwtak van Skanska is wereld-

wijd betrokken bij grote projecten

en we hopen de samenwerking met

Skanska en Skanska Maskin in de

komende jaren verder uit te bouwen,

aangezien Riwal ook zijn marktpositie

in verschillende landen verder verste-

vigt”, aldus Søren Rosenkrands, regio-

naal directeur voor Riwal Scandinavië,

Duitsland en Polen.

Nederland - Op 1 januari zette hon-

derden rallyrijders van over de hele

wereld zich schrap voor een avon-

tuurlijke tocht door Argentinië, Chili en

Peru voor ‘Le Dakar 2012’. Riwal was

vertegenwoordigd in de Dakar Rally

als mede-sponsor van het Neder-

landse VeKa MAN (vrachtwagen) Rally

team. Het team nam deel met maar

liefst 4 wedstrijdtrucks.

Voor het VeKa MAN Rally team wer-

den het 14 zware etappes met meer

tegenslagen dan verwacht. Geduren-

de de ruim 8.000 kilometer lange tocht

kreeg het team te kampen met diverse

pechgevallen, de uitval van teamlid

Franz Echter en de nodige noodrepa-

raties. Een lichtpuntje voor het VeKa

MAN team was de prestatie van ral-

lyrijder Peter Versluis. Deze wist na-

melijk in het eindklassement de tiende

plaats te behalen.

Volgend jaar zal het VeKa MAN Rally

team wederom meedoen aan Dakar

en zijn de teamleden gemotiveerder

dan ooit om grote resultaten te beha-

len.

rIwaL sPONsOrt team veka IN dakar

HIGHLIGHTS

Sweden - The rental branch Skanska

Maskin AB, one of the world’s leading

construction groups, formed a joint

venture with Riwal Denmark A/S for

18 months now and plans to grow the

business and relationship further.

Skanska Maskin AB used to be focu-

sing on the role as the main supplier

of construction equipment to their mo-

ther company Skanska, but two years

ago, they developed a strategy to be-

come more independent. Therefore a

move to become an important sup-

plier to external customers was ne-

cessary. However they found Skanska

Maskin to be too narrow in the product

portfolio, because they were missing

Powered Access totally.

Skanska Maskin was looking for the

right opportunity and the first ap-

proach to Riwal was at a construction

equipment show in Stockholm, later

rIwaL suCCessFuL IN JOINt veNture wItH skaNska maskIN

to be followed by several meetings

in both the Danish Riwal Headquar-

ter in Odense as also the Skanska

Headquarter in Stockholm. At that

time Riwal had very little business in

Sweden. The positive result of the

meetings, was that both parties found

that a partnership could be very bene-

ficial for both, sharing especially the

risks and potholes that can be hard to

avoid and control as a new business

idea or entity grows up.

Plans were made and first delive-

ries started in July-August 2010 with

a 2-year project at a shopping mall

near the city of Helsingborg, followed

by multiple deliveries to different de-

pots in the Southern part of Sweden.

Today Skanska Maskin rents out se-

veral hundreds of machines to both

Skanska Construction and also to a

large variety of external customers at

different construction sites. Currently

only a part of Sweden is covered by

machines from the joint venture, but it

is planned to further develop the rela-

tionship in the future and thereby enter

other regions, cities or projects.

An important part of the agreement is

that both companies share the same

attitude when it comes to safety and

training of operators and engineers.

Part of the joint venture is the manda-

tory training for Skanska staff supplied

by Riwal as well as a hot-line that of-

fers daily technical support.“The con-

struction arm of Skanska is involved in

major projects around the globe and

we hope to further develop the part-

nership with Skanska and Skanska

Maskin in the coming years as Riwal

also spreads its footprint across dif-

ferent countries”, comments Søren

Rosenkrands, Riwal’s Regional Di-

rector for Scandinavia, Germany and

Poland.

The Netherlands - In January hund-

reds of rally drivers from across the

globe braced themselves for an ad-

venturous journey through Argentina,

Chili and Peru for ‘Le Dakar 2012’.

Riwal was represented in the Dakar

rally as sub sponsor of the Dutch VeKa

MAN Rally Team. The team participa-

ted with 4 race trucks.

For the VeKa MAN Rally team these

were 14 very difficult stages with more

setbacks than expected. During the

journey of over 8.000 kilometers the

team was confronted with several

breakdowns, the elimination of team

member Franz Echter and a number of

emergency repairs.

On a positive note, team member

Peter Versluis did perform very well,

achieving the tenth place in the final

standings. Next year the VeKa MAN

Rally team will once again participate

in Dakar and its team members are

highly motivated to reach even better

results.

rIwaL sPONsOrs team veka IN dakar

HIGHLIGHTS

>

Denmark - The Kaaver is Denmark’s

oldest beacon, built in 1624 on the

Danish island Fanø. Although the 14

meters high building doesn’t have any

relevant value since the 19th century,

it has always been maintained. Regu-

lar repairs to the woodwork, general

maintenances and the occasional lick

reCONstruCtION

OLdest BeaCON

of paint kept the beacon standing un-

til a storm in 1935 destroyed it.

In October 2011 several entrepreneurs

decided to join hands and rebuild the

beacon. The new construction would

be an exact copy of the old Kaaver.

The services of Riwal Denmark were

called upon to contribute to the re-

construction. An Omme Lift 2600

RBD was hired to help rebuild the old

Kaaver. The 2600 RBD has a wide

range without compromising stability

which makes it the best solution for

this specific project.

On November 27, 2011, the new Kaa-

ver was finally completed.

Denemarken - De Kaaver is het oud-

ste baken van Denemarken, gebouwd

in 1624 op het Deense eiland Fanø.

Hoewel het ruim 14 meter hoge bouw-

werk sinds de 19e eeuw geen relevante

waarde meer heeft, is het altijd onder-

houden. Periodiek herstel aan het hout-

werk, algemene reparaties en af en toe

een likje verf hielden het baken staande

tot in 1935 een storm de oude Kaaver

toch fataal werd.

In oktober 2011 besloten verschillende

ondernemers de handen ineen te slaan

en het baken opnieuw te bouwen. De

nieuwe constructie zou een exacte ko-

pie moeten worden van de oude Kaa-

ver. Hierbij werd ook gebruik gemaakt

van de diensten van Riwal Denemar-

ken. Zo werd een Omme Lift van het

type 2600 RBD verhuurd om bij te dra-

gen aan de heropbouw.

De 2600 RBD heeft een groot bereik

zonder in te boeten aan stabiliteit wat

bij uitstek een goede oplossing was bij

dit project. Op 27 november 2011 is

de vernieuwde Kaaver uiteindelijk vol-

tooid.

HerOPBOuw Oudste

BakeN

HIGHLIGHTS

Spanje - Ondanks de zeer moeilijke

marktomstandigheden blijft Riwal toe-

gewijd aan haar vestiging in Spanje,

Clem-Riwal.

De Spaanse verhuurmarkt wordt beïn-

vloed door de voortdurende negatieve

economische ontwikkelingen in de

bouw. Dit heeft geleid tot overcapa-

citeit in de hoogwerker markt en een

sterke druk op de huurprijzen.

Riwal zal daarom de Spaanse acti-

viteiten aanpassen aan de huidige

marktomstandigheden. Betere, gro-

tere en versterkte depots met een

nieuwe servicestructuur die meer dan

60% van de Spaanse marktwaarde

en 50% van het Spaans grondgebied

(Levante, Midden-Spanje en Catalo-

nië) afdekken.

Aanvullend zullen er machines uit de

Spaanse vloot worden gehaald. Dit

zal de overcapaciteit verminderen, de

Spaanse vlootmix verbeteren en biedt

de mogelijkheid teruggetrokken ma-

chines in andere landen in te zetten.

“Clem-Riwal zal de komende jaren een

nieuw service- en prijsbeleid hanteren

om de kwaliteit van onze vloot en ser-

vice te garanderen. Dit zal tevens onze

positie als belangrijke leverancier voor

al onze klanten bevestigen, aldus Ja-

vier Gomez Gonzalez, General Mana-

ger voor Spanje.

Dick Schalekamp, President van

Riwal, licht toe: “Riwal heeft een zeer

sterke reputatie in de markt die zal

worden ondersteund door de maat-

regelen in Spanje. Verder is Riwal erg

begaan met de Spaanse markt als

deel van het Europese netwerk. We

hebben er alle vertrouwen in dat Clem-

Riwal er sterker uit zal komen zodra de

economische ontwikkelingen op ter-

mijn gunstiger worden.”

Spain - Riwal is committed to its busi-

ness in Spain which is operated under

the Clem-Riwal name, despite very

difficult market conditions.

The Spanish rental market is affected

by the ongoing negative economic

developments in the non-residential

construction market. This has led to

an overcapacity in the aerial work plat-

form market and a strong pressure on

rental rates.

Riwal will adjust its Spanish business

to the current market conditions. Bet-

ter, bigger and reinforced depots and a

new service structure will remain, co-

vering more than 60% of the Spanish

market value and 50% of the Spanish

geography, in three areas (Levante,

Central Spain and Catalonia).

In addition, a selection of machines

will be defleeted. This will reduce the

general overcapacity of aerial work

rIwaL Is COmmItted

tO sPaIN

rIwaL BLIJFt tOeGe-

wIJd aaN sPaNJe

platforms in the Spanish market, im-

prove Riwal’s Spanish fleet mix and

at the same time will enable Riwal to

operate the defleeted machines in

countries with better growth perspec-

tives. And as a result of this opera-

tion Clem-Riwal will secure the current

business in Spain, by making the new

structure and investments possible.

“Clem-Riwal will achieve a new ser-

vice and pricing policy for the next

years which will ensure the quality of

our fleet and service and will confirm

our position as a key supplier for all

our customers,” comments Javier

Gomez Gonzalez, General Manager

for Spain.

Dick Schalekamp, Riwal’s President,

comments: “Riwal has a very strong

reputation in the market which is going

to be supported by the measures of

the Spanish operations. Furthermore,

Riwal is very committed to the Spanish

market as part of its European network

and is confident that the company will

come out stronger once economic de-

velopments turn more favorable on the

longer term.”

www.riwal.com

HIGHLIGHTS

COLOFON

HIGHlights is a Riwal publication

Editors:

Douwe van den Berg

Rik Maaskant

Joyce van Leeuwen

Naresh Sital

Kris Desmedt

Design

Scream Creative - Barendrecht

If you have information, suggestions

or other interesting input for this

magazine please contact the Marke-

ting & Communications department

through marketing@riwal.com.

Nederland - Riwal heeft Norty Turner

met ingang van 1 maart 2012 benoemd

tot CEO (Chief Executive Officer). De

in de Verenigde Staten geboren en

getogen Norty Turner heeft daar uni-

versitaire titels in zowel Management

(MSc, North Carolina State University)

als in psychologie (BA, University of

North Carolina) behaald. Met een suc-

cesvolle carrière bij Hertz Equipment

Rental Corporation brengt hij veel re-

levante kennis en ervaring mee naar

Riwal. In 17 jaar bij Hertz vervulde hij

diverse functies met steeds meer ver-

antwoordelijkheden in o.a. commer-

cie, operations en algemeen manage-

ment. Zijn laatste functie daar was die

van Directeur Europa, Midden Oosten

en Afrika met het kantoor in Frankrijk.

Als CEO krijgt Norty bij Riwal de

algemene dagelijkse leiding en de ver-

antwoordelijkheid om onze ambitie

te verwezenlijken om de toonaange-

vende hoogwerkerverhuurspecialist in

Europa te worden. Met zijn uitgebreide

verhuurachtergrond, zijn vermogen om

teams te bouwen en te motiveren, or-

ganisatorische processen te verbete-

ren en sterke omzetgroei te realiseren,

is Norty als CEO en leider van Riwal de

ideale opvolger van Dick Schalekamp,

die zich - als president en lid van de

raad van commissarissen van Riwal

Holding Group - vooral zal concentre-

ren op international business develop-

ment, fusies & overnames, internatio-

nale verkoop en verhuur.

The Netherlands - Riwal has ap-

pointed Norty Turner to the position of

CEO (Chief Executive Officer) effective

from March 1st, 2012.

Norty holds a Master of Science

degree in Management from the North

Carolina State University (USA) and a

Bachelor of Arts degree in Psychology

from the University of North Carolina

(USA). He brings with him extensive

experience after 17 highly successful

years with Hertz Equipment Rental

Corporation. Norty has held a variety

of positions with increasing respon-

sibility in sales management, ope-

rations, and general management.

His most recent position was that of

Vice-President HERC EMEA (Europe,

Middle East and Africa), based in

France.

As the CEO, Norty will take on the

overall leadership of Riwal to realize

our ambition of becoming the leading

aerial work platform rental specialist

in Europe. With his in depth industry

experience, his ability to develop high-

ly motivated teams, his background

of improving organisational processes

and his achievement of strong reve-

nue growth, Norty is the ideal leader to

take over as Riwal’s new CEO.

Norty Turner will succeed Dick

Schalekamp, who as announced

earlier is now a member of the

company’s Supervisory Board focu-

sing on initiating international business

development, international sales and

purchasing relationships and mergers

& acquisitions.

NOrty turNer

NIeuwe CeO

NOrty turNer New

CeO OF rIwaL